銀行巾幗文明崗事蹟材料

銀行巾幗文明崗事蹟材料

　　巾幗文明崗要堅持以人為本，突出崗位成才和崗位建功，崗位目標責任明確，建立措施得力，內部管理規範，經濟和社會效益顯著。以下是小編整理的事蹟材料，希望對你有幫助哦

　　銀行巾幗文明崗事蹟材料一：

　　**支行營業部個人金融業務區現有員工18人，其中女員工14人，佔比78%，近年來，在支行總支的正確領導下，緊扣業務發展主題，積極實施"女職工建功立業工程"，充分發揮廣大婦女職工"半邊天"作用，"以服務創新特色，信譽質量特色，業務拓展特色，技能素質特色"的精品形象，續寫"巾幗文明崗"篇章，贏得了社會各界的高度讚揚和客戶的信任，市場競爭力不斷提高，各項工作一直領先轄內同行。

　　1. 以人為本提高素質，樹立工行形象。強化服務意識，提高自身素質和服務質量，充分發揮職能作用，同時抓好作風建設、制度建設，在為員工、為領導服務上做了大量有成效的工作，全面推進了各項工作的順利開展，較好地完成了分行交辦的各項任務。以女性的細心與溫情，為前來辦理業務的客戶帶來了片片溫馨，急人之所急，想人之所想，待人似待己，熱情周到。每個人都以"巾幗精神"嚴格要求自己，提高文化修養，積累專業知識，充分展示新時期、新形勢下女性的良好形象。

　　2. 開拓創新努力進取，創造新的輝煌。她們本著"創新發展、爭創一流"的工作精神，紮紮實實做了大量工作。近幾年，支行在激勵機制方面的措施更加細化，也分階段制定了各種勞動競賽辦法。該部結合自身實際，在支行辦法的基礎上制定了二次分配辦法，真正體現"多勞多得"和"誰營銷、誰受益"，最大程度地調動了員工積極性。同時開展爭當"服務明星""營銷明星"等活動，為搞好一線視窗服務，在員工中開展此活動，並給予相應的獎勵，營造了人人爭當先進，個個爭當明星的良好氛圍。

　　3.與文娛活動有機結合，陶冶女職工情操。今年來，支行積極組織女職工開展形式多樣、內容豐富的文娛活動，既弘揚企業文化，又豐富職工業餘文化生活，在枯燥繁忙的工作之餘得到調節和緩解，有利於促進職工的工作積極性。同時還能增強女職工凝聚力和向心力，培養女職工的企業歸屬感和集體榮譽感。透過活動更能充分展示女職工的文化素養、藝術天分，在女職工中營造一種團結友愛的和諧氛圍，使黨群之間、幹群之間形成一個溫馨、融洽、上下一心的戰鬥集體。

　　銀行巾幗文明崗事蹟材料二：

　　遼陽市商業銀行翰林府支行，現有員工14人，其中大專以上學歷9人，中級職稱1人、初級職稱3人、中共黨員1人，是一個年富力強、團結拼搏、開拓進取、敢打硬仗的團隊，。我們秉承“打造一流班子，建設一流隊伍，創造一流業績”的理念，積極開展各項工作，不斷取得優異的成績，為商業銀行事業的發展作出了突出的貢獻。近年來，翰林府支行在市總工會的支援和指導下，在總行黨委的領導下，認真履行組織職能，努力開展好職責範圍的各項女職工工作，在維護女職工的政治、經濟、社會、文化、家庭等方面權益上發揮了積極作用，切實為全行經濟工作的順利執行打好基礎。截止到十二月末,支行存款實現27，460萬元，較年初23，379萬元，增加4081萬元。曾連續兩年被市行評為“先進單位”;行長被評為“先進個人”。2007年遼寧省總工會授予“三有”女職工先進集體等榮譽稱號。

　　翰林府支行的女職工大多數都充實在一線視窗及重要工作崗位，在全行的經濟建設和改革發展中發揮著積極重要的作用。

　　一、領導重視成效顯著。把巾幗建功建立活動納入到日常工作計劃中，成立了建立工作領導小組，建立小組負責人由市行工會主席兼任，支行長任副組長，所有女職工做組員。由支行長親自主抓，市行工會及禮儀辦定期指導和不定期檢查，制定了切實可行的管理辦法，為建立巾幗文明崗提供必要的支援。

　　二、明確建立目標，經營理念明顯提升。年初以來，行女工委緊緊圍繞總行的中心工作多次例會，就如何提升全行的經營理念，充分發揮女職工在經營工作中作用進行專題研究，一個“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念有了明顯提升，“資本、規模、質量、效益、管理”協調發展的局面正在形成。翰林府支行以實現“儲戶百分之百滿意”的服務目標，以規範經營、防範風險為前提下，以發展為主線，積極擴充套件市場、培育客戶，並把有關服務要求、員工管理、安全保障等在規章制度中說明，時刻把儲戶的利益放在心上，努力想儲戶所想、急儲戶所急，誠心誠意辦實事，使儲戶來到我行就有一種親切、溫馨的感覺。在巾幗建立活動中明確建立目標，努力實踐“三個代表”，與時俱進，開拓創新，積極發揮建立小組成員的工作積極性，不斷提高為人民服務的能力。

　　三、提高職工素質，提供優質服務。一是開展女職工思想教育。我行是24 小時營業，職工的思想教育尤為重要，為此，我行不定期找職工談心，端正工作作風，規範工作行為，發現問題，解決問題，加強職工法制教育，將問題處理在萌芽狀態，實現經濟案件為零。二是開展優質服務。設立諮詢臺並設有導儲員。翰林府支行不斷強化員工的服務意識，不斷改善服務環境， 要求員工認真遵守各項規章制度，使之做到行為規範、語言規範，操作規範，努力為客戶提供實實在在的方便，改變以往在行等儲戶的習慣，走出去進行營銷，競爭意識、營銷意識、效益意識、發展意識更加濃厚;營銷思路、營銷方法、營銷手段更加科學，實施了差別化、個性化、一對一的服務方式。受到廣大儲戶的好評使客戶群體也隨之不斷增多，業務量不斷增大，效益日益提升。不僅為客戶提供了滿意的服務，還做到全行上下週到細緻和貼近的服務，贏得了客戶的廣泛信任。而且各項業務也都得到長足的發展。全行員工在各自的工作崗位上人人努力，個個爭先。利用業餘時間進行業務練習，大家還能者為師，共同學習，互相幫助，不但使工作取得了優異的成績，個人的政治和業務素質也都不同程度地得到了提高。在2006年市行組織的.全行業務上崗培訓中100%一次透過，在市行業務技能比賽中，人人參加，而且取得業務點鈔第六名。三是設立意見簿。支行長每週檢查，同時，對儲戶提出的合理化意見進行採納、回訪，並作相應記錄與處理，贏得了較好的口碑，為建立巾幗文明崗提供必要的支援。向全社會充分展示了商行科學發展、勇於創新、與時俱進、打造精品銀行的良好精神風貌。遼陽市商業銀行，作為“市民的銀行、可信賴的銀行”，得到了社會各界的進一步認可，品牌形象進一步得到提升。翰林府支行是24小時365天服務的網點，在環境、服務等方面受到廣大儲戶的好評，真正做到了“市民的銀行、可信賴的銀行”。

　　翰林府支行職工認真學習貫徹“三個代表”重要思想理論和科學發展觀理論，狠抓女職工的思想教育、人才培養、業務水平、綜合素質和創優意識。在工會女工委的團結組織和正確引導下，全體女職工樹立勤勉務實的團隊精神和良好的職業道德風貌，愛崗敬業，努力進取，與時俱進，開拓創新，積極參與“爭做知識型、技能型女職工，為振興遼寧老工業基地創造新業績”活動。近年來，在總行組織的業務技能大賽中有她們巾幗不讓鬚眉的風采;在全市慶“五一”勞動頌歌行業歌曲大獎賽中有她們亮麗的身影，女職工為樹立商業銀行“市民銀行”的良好形象做出了實實在在的貢獻。“為商行奉獻，巾幗建功輝煌”這就是遼陽市商業銀行翰林府支行女職工的真實寫照，目前她們正以此為起點，向更高的目標奮進。