巾幗文明崗事蹟材料

　　事蹟材料是指黨政軍機關為了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事蹟的集體和個人整理出的文字宣傳材料，屬於事務公文。

　　巾幗文明崗事蹟材料篇一

　　公司財務部“巾幗文明崗”共有名女同志，她們深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以科學發展觀統領自己的各項工作，在公司的正確領導下，積極進取，開拓創新，團結協作，創先爭優，認真努力工作，完成各項工作任務，取得優異成績，全方位推進公司電力事業的發展，用數字抒寫美麗詩篇，展示了新時期電力女職工的靚麗風采，成為全公司職工學習的榜樣與楷模。她們的先進事蹟主要如下：

　　一、堅定政治信念，永葆新時期電力職工的先進本色

　　2014年，財務部“巾幗文明崗”女同志始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖，在政治上、思想上、行動上與公司保持一致，堅定政治信念，立志做新時期電力優秀職工，搞好各項財務工作，為發展公司電力事業努力拼搏，無私奉獻。她們堅持把理論學習擺在首位，積極參加公司組織的創先爭優活動，透過創先爭優不斷豐富自我，完善自我，提高自己的政治思想與業務技能。她們能夠運用平時積累的知識，緊密聯絡工作實際，深入思考在當前公司發展的大好形勢中，如何立足本職，做好自己的工作，為公司貢獻自己的力量。她們永葆新時期電力職工的先進本色，認真負責，勤奮儉樸，公道正派，以誠待人，以理服人，獲得公司職工一致讚譽。為此，她們所在財務部榮獲省公司財務知識競賽第一名，被省公司評為2014年度財務工作先進單位。

　　二、認真紮實工作，推動公司財務工作又好又快發展

　　1、強化會計基礎規範化管理，不斷提升管理水平

　　財務部“巾幗文明崗”女同志遵照國家會計法規、省公司的會計制度，結合工作實際制訂、健全、完善涵蓋經濟業務活動各個方面的會計管理制度，加強會計基礎工作規範化管理，不斷提升財務管理水平。她們透過參加學習培訓，增強自律意識，用法規制度武裝頭腦、約束會計工作行為，加強內控審計，嚴格落實“零差錯”工作目標，在財務管理工作中取得優異成績，獲得公司和上級部門的充分肯定。

　　2、刻苦勤奮，夜以繼日，完成年度財務決算任務

　　年度財務決算是企業經濟業務活動、財務狀況和經濟成果的綜合體現，財務部“巾幗文明崗”女同志非常重視年度財務決算工作，為確保2014年財務決算工作的順利進行，超前謀劃，召開財務決算佈置會議，對決算所涉及的各項工作進行了精心組織和詳細布置。決算過程中，財務部“巾幗文明崗”女同志加班加點、不分晝夜全身投入到決算當中，對決算中出現的問題，及時進行認真、仔細的分析和研究，妥然解決各類問題，確保年度財務決算工作順利進行。繁忙的年度財務決算工作，使財務部“巾幗文明崗”女同志不能準時下班......

　　巾幗文明崗事蹟材料篇二

　　豐富內涵,展我巾幗英姿;精益求精,創我工作輝煌;錘鍊品質,為我超凡價值;克己奉公,樹我公僕形象。奉獻我們的愛心,服務我們的社會,共建我們的家園。

　　以“銅梁龍”而聞名海內外的銅梁縣，地處渝西地區，是全國人居環境範例城鎮。在這座美麗、文明的渝西小城，有一個被稱為新世紀“紅色娘子軍”的優秀集體——銅梁縣會計票據管理中心。

　　銅梁縣票據管理中心是銅梁縣財政局下屬的事業單位。中心在職人員雖只有18人，女職工卻佔了15人，真可謂是地道的“娘子軍”。我們當中有人近中年家中上有老,下有小仍激情於工作的老戰士;有剛為人母,家務繁重的年輕戰士;也有剛走上工作崗位極富活力的新戰士;當然還有默默支援婦女同志工作，毫無怨言的男戰士。正是我們這樣一支以娘子軍為主力的特色隊伍，用特有的品質為銅梁財政打出了新時期的完美戰役，用辛勤的耕耘，在會計票據管理這一天地裡譜寫了華美的樂章,展示著新時期婦女的新形象。中心18名幹部中有高階職稱的.2人，中級職稱4人，其中還有1人已通過了註冊會計師。中心成立以來，先後獲得了“銅梁縣巾幗文明示範單位”、“重慶市巾幗文明崗”、“銅梁縣青年文明號”、“重慶市青年文明號”、“銅梁縣優秀視窗單位”、“文明視窗”、“文明科室”等榮譽稱號。示範崗帶頭人，財政局分管副局長周雲霞同志更是我縣有名的才女，在我市財政系統也是有名的模範人物,曾多次被評為“優秀共產黨員”、“優秀財政幹部”，是我們中心女同志的榜樣。中心的工作得到了銅梁縣委,銅梁縣人民政府領導們的高度評價，市、縣婦聯對我們這支隊伍更是讚賞有加,大力支援我們中心申報建立全國“巾幗文明崗”,並主動提出推薦。

　　一、領導重視精心組織爭一流

　　會計票據管理中心承擔著全縣的財政票據管理工作、行政事業單位及鄉鎮的會計集中核算工作、會計從業資格管理.會計人員的培訓、同時還負責會計學會及珠算協會的工作、工作比較繁忙，責任重大，在建立“巾幗文明崗”活動中，我們成立了建立領導小組，由財政局副局長周雲霞同志任組長，中心負責人任副組長，負責建立活動的具體事務。年初制定了具體的建立計劃，並將該項工作明確在目標責任制內，以確保建立活動有制、有序、有效地開展。財政局主要領導在百忙之中也經常關心建立工作的開展情況，周雲霞同志更是時常深入“中心”督促檢查“巾幗文明崗”計劃及相關措施的落實情況，透過比較健全的管理，切實將各項建立措施有機地落到實處。

　　二、以人為本提高素質樹形象

　　工作中我們以女性的細心與溫情，為辦事同志帶來片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。每個人都以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養、積累專業知識，比業務，位元長，比服務，比貢獻，“比學趕幫超”在中心內部蔚然成風。我們從每件小事做起，小到辦事同志到來時的一杯水、一張椅、一個親切的微笑,一句溫暖的問候，努力將黨的溫暖根植到每個人的心中，充分展示新時期,新形勢下女幹部的良好形象。我們積極參加市、縣婦聯倡導的各項社會公益活動，開展業務服務，愛心服務......

　　巾幗文明崗事蹟材料篇三

　　高臺縣人民醫院婦產科是醫院重點科室，現有醫護人員19名，平均年齡33歲，均具有大專以上學歷，其中中級職稱6人，初級職稱13人，中共黨員2名。近年來，婦產科投身醫院“三個文明”建設，積極開展市級巾幗文明崗建立工作，順利完成“愛嬰醫院”複核驗收，為醫院發展做出了突出貢獻，曾連續多次被評為醫院“先進科室”，先後有6人受省市縣表彰獎勵。

　　婦產科是一個特殊的群體，她們以嚴謹的工作作風，忘我的工作態度及精湛的醫療技術從死神手裡奪回了無數條生命。一次，一名由於宮外孕導致失血性休克的女患者，入院時面色蒼白，表情淡漠，大小便失禁，褲子裡混雜著糞便和尿液，周身散發著臭味，大家誰都沒有留露出一絲厭惡的表情，依舊有條不紊的為患者做各項檢查，在最短的時間內為患者成功實施手術，使患者轉危為安。2014年冬天的一個晚上，120急診送來了一位臨產產婦，入院時身無分文且沒有家屬，婦產科醫務人員立即將其推進了產房接生，並自發為產婦捐款交住院費，併為小嬰兒買來了奶瓶、尿布、衣服等必需用品，在她們的精心呵護和治療下母子平安出院。

　　為了不斷提高業務水平，科室在人員緊缺的情況下，仍然堅持選派醫務人員到上級醫院進修學習，不斷汲取先進醫學知識，更新醫療技術，使科室業務水平走在了全縣前列。作為全縣高危孕產婦急救中心，開設高危孕產婦急救“綠色通道”，成立了孕產婦搶救小組，為搶救急診高危孕產婦爭取寶貴時間。開展了一對一陪伴分娩，分娩鎮痛術，減輕了產婦分娩時的痛苦。在降消專案中發揮了積極的作用，最大限度地降低了孕產婦死亡率，搶救成功率100%。

　　為了體現人性化服務，親情服務，科室從細節著手，專門為患者提供了一間集休息、活動、學習為一體的多功能室，配備了桌椅和一些健康宣教材料，每週為患者和家屬開展一堂健康教育講座，在豐富患者住院期間的生活娛樂的同時，也使患者能夠放鬆心情配合治療，感受到如家的溫暖。

　　全省醫德醫風先進個人婦產科護士劉冬梅

　　婦產科醫務人員在多年的醫療服務工作中培養了良好的修養和素質，在工作中她們從不計較個人得失，無私奉獻，尤其是遇到危重病人需要搶救時，只要科室需要，無論醫生還是護士都能放棄自身利益，把患者利益放在首位，無論白天黑夜都能隨叫隨到，為患者生命安全爭分奪秒。

　　隨著市級“巾幗文明崗”建立活動的深入開展，婦產科全體醫護人員攜手並肩，團結一致，用一顆真摯的愛心和良好的職業責任感，為醫院的改革發展無私貢獻，充分展示了新時代白衣天使的高貴品質和高尚情操。

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