2022企業元旦聯歡晚會活動策劃書

2022企業元旦聯歡晚會活動策劃書

　　轉眼間，歲月匆匆，工作已經告一段落，我們的工作再譜新的篇章，同樣也要定好新的目標，是不是需要好好寫一份策劃書呢？現在你是否對策劃書一籌莫展呢？下面是小編收集整理的2022企業元旦聯歡晚會活動策劃書，希望對大家有所幫助。

2022企業元旦聯歡晚會活動策劃書1

　　一、晚會主題時間地點

　　主題：xx精英薈萃新年大展宏圖

　　時間：xx年12月31日晚20：00整

　　地點：xx創業沙龍（主會場）

　　二、主辦單位

　　xx“創業沙龍主會場”聊天室

　　三、晚會宗旨

　　透過這臺聯歡晚會給五湖四海的朋友們一個展示自我的舞臺，表彰我們系統的精英，歡度元旦佳節。豐富朋友們的業餘文化生活，再次擴大創業沙龍在網路上的影響力。使想抓住網際網路創業這個千載難逢機遇的朋友，有一個施展自己才華的空間。

　　四、晚會工作人員

　　特別顧問：xxx

　　晚會監製：xxx

　　藝術總監：xxx

　　晚會策劃：xxx

　　策劃助理：xxx

　　晚會導演：xxx

　　導演助理：xxx

　　晚會總指揮處：處長：xxx，組員：全體管理、策劃、導演、主持等

　　晚會主持組：xxx

　　晚會場景字幕組：組長：xxx

　　晚會廣播組：組長：xxx

　　晚會遞麥組：xxx當日總值班

　　晚會片花組：組長：xxx

　　晚會音樂組：組長：xxx

　　晚會聯絡組：組長：xxx

　　晚會男模特組：組長：xxx

　　晚會女模特組：組長：xxx

　　晚會服裝組：組長：xxx.

　　晚會攝影組：組長：xxx

　　晚會迎賓組：組長：xxx

　　晚會邀請函：組長：xxx

　　晚會督察組：組長：xxx

　　謎語組：組長：xxx

　　對聯組：組長：xxx

　　五、晚會工作人員的主要職責

　　晚會總監職責：負責晚會節目的稽核及藝術指導。

　　晚會策劃職責：負責晚會的策劃、協助整場晚會的協調工作。

　　藝術總監職責：負責晚會的節目指導工作。

　　晚會導演職責：負責晚會的節目編排、稽核工作。

　　晚會撰稿職責：負責晚會的開場白及結束語的撰稿，並協助主持人編寫串詞。

　　晚會主持職責：負責本次晚會的節目報幕，以及靈活的宣傳本房間的特色，以及節目之間的串詞工作。

　　晚會場景職責：負責片花的滾動字幕的設計。

　　晚會片花職責：負責整場晚會的片花和字幕的製作及晚會進行中的播放工作。

　　晚會聯絡職責：負責演員、工作人員的聯絡，及時與主持人通報情況。

　　晚會遞麥職責：負責按照節目單的次序安排麥序及維護麥時，負責房間的遞麥。

　　晚會廣播職責：負責依照節目單的次序播送預報廣播，播放迎賓廣播以及兄弟房間的祝賀廣播，可以分工協作，誰發預報廣播，誰發迎賓廣播，要把廣播提前製作好。

　　晚會服裝職責：負責演員以及工作人員的馬甲更換，並協助調好語音影片。

　　晚會迎賓職責：負責向來賓傳送迎賓鮮花以及向演員傳送鮮花，並根據主持人的要求及時傳送獻花廣播。

　　晚會攝影職責：負責整場晚會的錄象、照相資料的拍攝工作，晚會精彩片段的拍照工作，發在群裡共享。

　　晚會督察職責：負責晚會的安全工作，遇到不安全情況及時向指揮及組委會彙報。

　　六、晚會注意事項

　　1、晚會在12月31日晚上8點準時開始，7點半以前請房間管理換好馬甲進房間，工作人員以工作馬甲為主，演員換演員馬甲，沒有演出節目的管理，全部換上迎賓或保安馬甲。

　　2、晚會期間有專人迎賓和發廣播，其它管理不得再設定自動迎賓資訊或發廣播。

　　3、晚會安排了專門的遞麥人員，其它管理不得操作麥序。

　　4、熱情接待每一位來房間的朋友，多給表演人員鮮花支援。

　　5、晚會管理人員不能隨便抱臨管，由指定的管理來操作。

　　6、晚會請柬。（請各位管理複製貼上本請柬，務必在晚會舉行前五天發給自己的所有好友，可以採取群發方式）

　　七、晚會要求

　　1、本次晚會舉辦各環節必須遵紀守法，內容要健康向上，達到主題要求。

　　2、參與者必須接受活動組織者的統一指揮，統一馬甲，嚴密組織，分工協作，精心實施。

　　3、本次活動要求組織者和參與者之間應相互配合、相互支援，保障晚會各環節順利完成。

　　4、遇各類突發問題，晚會主持人隨機應變，巧妙的解決。

　　5、晚會工作人員應認真對待自己所承擔的每一項任務，耐心處理面臨的工作，協助晚會籌備組其他部門的工作，主動幫助他們完成應該負責的專案。

2022企業元旦聯歡晚會活動策劃書2

　　一、聯歡會主題

　　“xx鬧新春，瑜珠迎新年”聯歡晚會

　　“瑜珠迎新”晚會主題思想：以文藝節目表演為主，展現員工的才藝和精神風貌，同時穿插輕鬆活潑的遊戲節目，提高晚會的互動性和參與性，真正起到全員聯歡的效果，有助於同事關係、幹群關係的進一步融洽和團隊意識、集體榮譽感的培養。

　　二、聯歡會目的

　　為了加強xx員工的凝聚力，豐富xx企業文化生活；表達xx對員工節日的關懷與問候，同時給員工們一個展示自己才華的舞臺，讓領導員工齊聚一堂開心快樂的總結過去展望未來，共同度過20xx年春節。

　　三、聯歡會時間

　　20xx蛇年x月x日晚

　　四、聯歡會會場

　　1、會場四周用氣球、燈籠、綵帶等進行佈置，整個會場要體現融洽祥和而喜慶的氣氛，同時舞臺要考慮到互動環節的觀眾進入場的方便。

　　2、舞臺背景設定：“春節聯歡晚會”的字型。

　　3、多媒體裝置：投影儀×1、投影布×1、小電視×1、話筒4支。

　　4、晚會桌上擺放：糖果、水果、瓜子、花生等。

　　5、晚會互動準備小禮品。

　　五、聯歡會參與

　　全體員工及各單位領導

　　六、聯歡會特色

　　1、聯歡會的出彩點是——熱鬧。

　　2、聯歡會的`亮點是——關愛和鼓勵。主持人調動氣氛，臺上臺下呼應氣氛熱烈。

　　3、主持人調動氣氛，臺上臺下呼應氣氛熱烈。

　　4、領導致辭以表鼓勵和關愛，節目內容圍繞歡樂及團結，鼓舞。

　　七、晚會節目任務

　　每個部門的節目必須超過兩個。

　　備註：部門之間可以聯合準備演出節目。

　　八、籌備程序安排

　　1、20xx年x月x日之前各部門將晚會節目單報總辦。

　　2、20xx年x月x日完成晚會的串詞，由總辦協助主持人完成。

　　3、20xx年x月x日在17F進行晚會節目初排。

　　4、20xx年x月x日晚會所需物品採購到位。

2022企業元旦聯歡晚會活動策劃書3

　　一、活動目的

　　1、提升公司凝聚力；

　　2、加強各部門同仁之間的溝通與聯絡；

　　3、增強公司員工的集體觀念。

　　二、參加物件

　　公司全體員工、公司各級領導及供應商

　　三、活動日期/時間

　　xx年1月1日17：30——20：45

　　活動地點：xxx

　　四、活動內容

　　1、公司元旦聚餐；

　　2、公司領導致詞；

　　3、遊戲/娛樂活動；

　　4、抽獎。

　　五、活動流程

　　時間專案活動內容說明：

　　預備全體人員進場活動全程貫穿餐飲。

　　晚會開始，致詞。

　　主持人上臺宣佈元旦晚會正式開始，並請李總上臺講話。xx總致詞後，有請xx經理發言。

　　熱身遊戲。

　　抽獎抽出三等獎。

　　祝福詞接龍每桌每次派一個人站起來說一句元旦祝詞，祝詞的第一個字必須與上一桌說的祝詞的最後一個字一樣，至少需“諧音”。

　　說錯的人上臺抽取指示表演內容的小紙條，根據紙條上的內容表演一個節目，或直接獲得禮品。表演完的員工，送小禮品1份。

　　抽獎抽出二等獎。

　　copy不走樣每桌選出2名代表，共20個人分成4組，按照抽取的題目表演一套動作，最後一個人說出表演的內容。答對的一組，每人送1份獎品。

　　喝可樂比賽每桌推出一人參加比賽，共10人分成2組，每組評出1名獲勝者。獲勝者得1份獎品，共2份獎品。

　　腦筋急轉彎搶答（10道題）主持人宣讀問題，然後開始舉手搶答。答對的員工，送獎品一份。獎品：10套。

　　假話連篇”遊戲共20個人分成4組，每組上臺表演。主持人說“鼻子”，比賽者要用手指指著臉上的其它五官（眼睛、嘴、眼睛或耳朵），而不能指著鼻子。聽從主持人說的五官用手指指著的人，淘汰出局。每組決出1名小組勝出者，4組比完後，4個小組勝出者進行決賽。決賽勝出者得大獎1份，其他3名得鼓勵獎1份。

　　照鏡子”參賽者和主持人面對面站著，作為主持人在鏡子的照影，主持人做任何動作，參賽者需反方向做，才能做到鏡子的功能。

　　如：主持人抬右手，參賽者抬左手，因為照鏡子時，你抬右手，鏡子裡的人與你面對面在同一側抬手，即：右邊抬手。每組決出1名小組勝出者，4組比完後，4個小組勝出者進行決賽。決賽勝出者得大獎1份，其他3名得鼓勵獎1份。

　　抽獎抽出一等獎大獎由公司領導頒發。

　　頒獎（積極參與獎2名、最佳團隊合作獎1組）。

　　結束歌主持人宣佈元旦晚會結束，全體一起唱“真心英雄”歌。

　　撤場剩餘物品及抽獎箱等助成物整理。

　　六、晚會現場

　　珠光氣球、彩色玻璃紙拉花、紅色彩絲帶。

　　每2只珠光氣球為一組，用紅色絲帶、透明膠固定在牆壁上，會場中彩色玻璃紙拉花拉成十字型，下垂玻璃紙花籃。

　　另：餐桌布置，獎品/禮品，，人力配合，主持人：2名，活動現場人員：3名。

　　七、費用預算

2022企業元旦聯歡晚會活動策劃書4

　　一、活動主題

　　喜迎元旦，共創未來

　　二、活動目的

　　促進公司員工團結，激發員工工作熱情，加強企業文化建設。

　　三、活動內容

　　1、評選“20xx年度五星員工”。

　　2、拔河比賽。

　　四、組織機構

　　負責部門：企劃部

　　參加部門：公司所有部門

　　五、活動物件

　　公司全體在職員工

　　六、活動地點

　　1、“五星員工”評選：公司所有部門。

　　2、拔河比賽：公司籃球場。

　　七、活動時間

　　20xx元旦

　　八、活動流程

　　1、準備宣傳單和要發的通知；

　　2、發通知和活動策劃書給各部門負責人；

　　3、在公司網站首頁釋出相關資訊和公示；

　　4、發郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動並讓他們諮詢；

　　5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍資訊欄公示。

　　活動準備工作與實施：

　　1、宣傳通知

　　評選基本條件與標準

　　基本條件：

　　（1）在公司連續任職時間1年以上。

　　（2）本年度無任何的違紀評比和處罰。

　　（3）具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。

　　（4）嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規章制度。

　　（5）富有創新精神，能夠提出有建設性的建議。

　　（6）具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。

　　評選標準：

　　（1）有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。

　　（2）有細緻心：善於發現工作中的疏漏並能及時糾正。

　　（3）有進取心：工作中積極進取、主動好學，善於開拓創新。

　　（4）有榮辱心：真正意識到企業與自我發展的關係，企興我榮，企衰我恥。

　　2、評選部門劃分

　　根據公司機構的特徵和員工崗位的多重性，為了體現和增強評選的先進性、代表性、性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內部選出員工，然後由各部門選出的員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。

　　3、具體流程

　　（1）針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項；

　　（2）製作出合理的調查表（附“五星員工”選票），並全數打印出來；

　　（3）溝通聯絡好各個部門的負責人，按各個部門人數發放調查表，並交待相關事宜；

　　（4）各部門負責人把調查表統一發放給每個員工，務必每個員工人手一份，並強調不能棄權與明確回收時間；

　　（5）主辦方做好監督工作，並提供各種諮詢；

　　（6）從各部門負責人收回所有選票並進行統計，選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工；

　　（7）主辦方收回選票並進行統計，選出五名員工評為“員工”，選出一人為“五星員工”；頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。

　　獎項及獎金設定：

　　“員工”每人獎勵xx元；“五星員工”獎勵5000元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的xx省xx市旅遊一次。