關於大學青志協招新活動動員大會策劃書2篇
關於大學青志協招新活動動員大會策劃書2篇
時間過得太快，讓人不知所措，工作已經告一段落了，我們的工作又將迎來新的階段，又有了新的目標，是時候靜下心來好好寫寫策劃書了。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編整理的關於大學青志協招新活動動員大會策劃書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
關於大學青志協招新活動動員大會策劃書1
一. 活動名稱:動員大會
二. 活動主題：培訓與迎新
三. 活動背景：金色的九月，校園裡活動著無數清純可愛的新面孔，隨著青志協的宣傳實際活動的幫助這些陌生而又熟悉的學弟學妹們，青志協應來了新的一屆的招聘時刻，經過兩個小時的演講及提問，青志協選拔出了初步印象比較好的幹事，但即使他們在招聘會上說的多麼的好，可是做事需要的是熱情加實力及努力才能做好每項工作，而要做好自己的`本職工作，首先必須瞭解青志協，瞭解青志協的相關規章制度，無規矩不成方圓，只有按照規章制度辦事，才能很好地展現自己的能力，但是每個幹事單單有能力也是不夠的，他必須讓青志協瞭解他，瞭解他又得性情愛好有點缺點特長等。至於哦這樣才能分配給他是和的工作，也只有這樣才楊才能不斷髮展壯大青志協，因此要開展該活動。
四. 活動意義：總的一句話，讓青志協瞭解新幹事，讓新幹事瞭解青志協，具體來講就是讓青志協發現新幹事的長處，合理配置人力資源，充分發揮幹事的能力。提高他們的修養與素質；讓新幹事在熟悉的環境中得心應手，充分在青志協已佔自己的人生的一小部分價值。
五. 活動流程:1.活動前:a.申請教室（外聯部與救防服務部搭配協調一下時間，選擇有空的一方去申請）
b.各部門要準備至少兩至三個節目，並交至信資部。
c.主持人選定於組織部與救防服務部各一個，維持現場秩序人員定於組織部與外聯部。
d.幻燈片放映由辦公室副主任袁欣負責。
e.個部門帶好筆紙
f.歌曲選定有辦公室負責。
g.各部門人員表收集有信資部完成交予組織部
2.活動中：a.記錄到會人員（組織部）
b.介紹青志協老師講話幹事表演互動環節
3.活動後：活動相關材料進行整理總結有辦公室負責
活動中可能出現的問題及解決方法：
1. 活動前：a.教室可能無法申請到九不得不動用資產租到學生活動中心三樓，不過要盡最大的能力去降低資金。
2. 活動中：a.幻燈片放映出現故障，必須預留列印的一份檔案稿一邊不時之需。
b.在場人員有可能會比較嬉哈，這種人需要維持秩序的人給與提示，提示後在犯青志協規章制度就開除這樣的人。
c.在表演環節，有些人可能會怯場，可以作適當調整，讓願意提前上的人上。
d.在互動環節中最有可能出現冷場問題，這就需要會長鼓勵並提點一二。
六.活動物件：青志協內部成員，主要是針對剛進來不久的新幹事。
七.活動負責人：各部門部長及副部長，副會長
八.活動參與人：李老師.各部門新幹事
九.活動時間：星期天晚七點
十活動地點：大學生活動中心食堂三樓
關於大學青志協招新活動動員大會策劃書2
一.活動名稱:
動員大會
二.活動主題：
培訓與迎新
三.活動背景：
金色的九月，校園裡活動著無數清純可愛的新面孔，隨著青志協的宣傳實際活動的幫助這些陌生而又熟悉的學弟學妹們，青志協應來了新的一屆的招聘時刻，經過兩個小時的演講及提問，青志協選拔出了初步印象比較好的幹事，但即使他們在招聘會上說的多麼的好，可是做事需要的是熱情加實力及努力才能做好每項工作，而要做好自己的本職工作，首先必須瞭解青志協，瞭解青志協的相關規章制度，無規矩不成方圓，只有按照規章制度辦事，才能很好地展現自己的能力，但是每個幹事單單有能力也是不夠的，他必須讓青志協瞭解他，瞭解他又得性情愛好有點缺點特長等。至於哦這樣才能分配給他是和的工作，也只有這樣才楊才能不斷髮展壯大青志協，因此要開展該活動。
四.活動意義：
總的一句話，讓青志協瞭解新幹事，讓新幹事瞭解青志協，具體來講就是讓青志協發現新幹事的長處，合理配置人力資源，充分發揮幹事的能力。提高他們的修養與素質；讓新幹事在熟悉的環境中得心應手，充分在青志協已佔自己的人生的一小部分價值。
五.活動流程:
1.活動前:a.申請教室（外聯部與救防服務部搭配協調一下時間，選擇有空的一方去申請）
b.各部門要準備至少兩至三個節目，並交至信資部。
c.主持人選定於組織部與救防服務部各一個，維持現場秩序人員定於組織部與外聯部。
d.幻燈片放映由辦公室副主任袁欣負責。
e.個部門帶好筆紙
f.歌曲選定有辦公室負責。
g.各部門人員表收集有信資部完成交予組織部
2.活動中：a.記錄到會人員（組織部）
b.介紹青志協老師講話幹事表演互動環節
3.活動後：活動相關材料進行整理總結有辦公室負責
活動中可能出現的問題及解決方法：
1.活動前：a.教室可能無法申請到九不得不動用資產租到學生活動中心三樓，不過要盡最大的能力去降低資金。
2.活動中：a.幻燈片放映出現故障，必須預留列印的一份檔案稿一邊不時之需。
b.在場人員有可能會比較嬉哈，這種人需要維持秩序的人給與提示，提示後在犯青志協規章制度就開除這樣的人。
c.在表演環節，有些人可能會怯場，可以作適當調整，讓願意提前上的人上。
d.在互動環節中最有可能出現冷場問題，這就需要會長鼓勵並提點一二。
六.活動物件：
青志協內部成員，主要是針對剛進來不久的新幹事。
七.活動負責人：
各部門部長及副部長，副會長
八.活動參與人：
李老師.各部門新幹事
九.活動時間：
星期天晚七點
十活動地點：
大學生活動中心食堂三樓