小學教師培優補差輔導工作總結範文(精選12篇)

小學教師培優補差輔導工作總結範文(精選12篇)

  一段時間的工作在不經意間已經告一段落了,回顧這段時間,我們的工作能力、經驗都有所成長,好好地做個梳理並寫一份工作總結吧。那麼問題來了,工作總結應該怎麼寫?以下是小編為大家收集的小學教師培優補差輔導工作總結範文(精選12篇),歡迎大家分享。

  小學教師培優補差輔導工作總結1

  一個班級裡難免會出現個性差異現象,總存在一些尖子生和後進生。為了使同學們有所進步、有所提高,充分挖掘其潛力,全面展現自我,讓他們找到自信心,培養他們對學習的興趣。“我把這個學期的培優補差工作具體做法總結如下:

  一、對於優秀生來說,

  重在培養其學習能力。對於成績優異的學生來說,他們學習能力強,自覺性強,這都是他們成績優異的一個重要原因。但儘管這樣,在課堂上,他們可能是學習的高手,但在課下,他們卻不一定會學習。特別是小學生對學習方法的問題還並不是很明確。因此,應更多地培養他們學習的方法和習慣。例如,在課堂上,從複習,新授,練習,提高,小結等方面培養他們獨立自主學習的習慣,使他們養成會學習的習慣,能交給他們的交給他們自己解決,儘量培養他們較強的學習能力。課下,則對他們佈置額外的任務,使他們在掌握基本的學習知識的同時,儘可能培養其更強的學習能力。

  二、對於後進生來說

  思想教育是培優補差的根本。老師傾注真誠的愛,在感情上親近學生,在學習上幫助他們,在生活中關心他們,使他們真正感到老師可親、可信、可敬。這樣,他們才會主動親近老師,才會樂意接受老師的批評和教育。平時我就注意面向全體學生,公平,公正對待每一位同學,透過談心、個別交流的形式,給予全班學生同樣的關心指導,同樣的信賴和尊重,同樣的鼓舞和期待。使每個學生端正學習態度,有積極進取的心態。平時的為人處事本著理解的原則,摸清同學們犯錯的原因和動機,想辦法接觸他的同學,與家長聯絡、與教過他的老師聯絡等多種形式,從側面瞭解其學習生活背景、家庭教育背景、心理發展過程、成長經歷等等,為轉化工作奠定了良好的基礎。對於思想不穩定,自我控制能力差的學生,我教育他們認真調整他們的心態,幫助他們抵制外界不良因素的引誘,培養他們的自我控制能力,培養他們頑強的意志。

  1、利用課堂時間相機輔導

  在課堂上多提問他們,對優等生,多提問一些有針對性、啟發性的問題;對後進生多提問一些基礎知識,促使他們不斷進步。當後進生作業出現較多錯誤時,教師要當面批改,指出錯誤,耐心指導。當少數後進生因基礎差而難以跟班聽課時,我們應採取系統輔導的方法,以新帶舊,以舊促新,幫助後進生彌補知識上的缺陷,發展他們的智力,增強他們學好語文的信心。另外,在課堂上對後進生多提問,發現他們的優點和成績就及時表揚,以此來提高他們的學習成績。

  2、分組實施競爭、合作、互助的方法。

  在桌位的安排上採用“結對子”方法;在學習上採用“一幫一”的方法;讓學優生自願與學困生結成“一幫一”對子,利用活動課或課下時間進行作業輔導課上課下起到了監督的作用。讓後進生認識到出錯的原因,做好查漏補缺,知識當堂消化。這樣在提高優等生的理解與講解能力的同時,後進生也能得到很大提高。另外還開展了一幫一組比賽促進競爭意識,此項活動在本學期已經初見成效。

  3、實施堂堂清、日日清的原則。

  為了提高課堂的效率,做好培優補差工作,不讓一個學生掉隊。堅持做到堂堂清、日日清,讓學生掌握好當天知識,不讓知識出現脫鏈、斷層的現象。不定期進行知識測驗,摸清學生學習情況,做好培優補差工作每次測驗後,要求每個學生不斷調整近期學習目標與學習對手。幫助學生分析進步與退步的原因,找到查漏補缺的方法,及時引導學生端正學習態度,做到勝不驕、敗不餒。

  總之,在不斷地教學中,我要積極探索高效科學的培優補差方法,不斷反思工作的實效性,進一步提高教學水平。

  小學教師培優補差輔導工作總結2

  本學期,我擔任五年級數學老師,我對學生的具體情況進行了詳細的分析,明確了培優補差的目標,制訂了培優補差的計劃。

  一、基本情況

  我所教的五年級學生一共有15人。

  1、學困生有3人。他們分別是李百川,馮一卓,武甜瑞。其中李百川,馮一卓最大的特點就是速度慢、基礎差。

  2、優等生有:付晨博,衛一鳴,閆志偉。

  二、採取措施,提高成績

  1、在課堂上,給學困生創造機會,在他們回答問題的過程中,及時瞭解他們知識掌握的情況,因材施教,對症下藥。

  2、採用激勵表揚的方法,對學困生的每一點進步都給予肯定和表揚且表揚要及時。並鼓勵其繼續進步,調動他們學習的積極性和成就感,增強自信心,提高學習數學的興趣。

  3、課堂情境創設要生動,透過各種活動方式給不同層次的學生創造機會。不僅僅給學困生回答問題的機會,而且也要嘗試運用優等生的思維方法即學生的思考方法。不要將我的思維強加於學生,給學生思考問題的空間。

  4、採用一優生幫一學困生的幫帶行動。

  5、對學困生實施訓練基礎習題,而對優等生則適當增加題目難度,發散思維方面的訓練。

  6、多於孩子接觸交流,採用談話法,觀察法等方法,瞭解每位孩子的基本情況。

  7、充分了解學困生的現行學習方法,給予正確引導,加強學習習慣的養成,培養良好的行為習慣及規範做題步驟,明確做題方法,制定學習目標。

  8、向家長了解孩子的以往學習態度,學習習慣,透過對比,發現孩子的進步與不足之處。

  三、提優補差落實情況

  1、透過近一個學期的落實班裡的學風有了很大的改觀,作業基本上都能完成。

  2、學困生在上課時回答問題也有了積極性。

  3、馮一卓從期末考試的6分提升到現在65分,進步很大。李百川也有了很大的進步,考了63分,我相信透過努力我們班的成績會越來越好。

  對學困生花的功夫需要很多,雖然對學困生輔導之後收效不大,但我始終堅信:每一位孩子都是優秀的!在今後的教學工作中,我仍要繼續做好培優補差的工作,對優等生不僅僅培養他們的“高分”,更重要的是“高能”,使他們真正的成為“領頭者”。對因學習習慣不好,方法不得當,目標不明確,學習基礎不好的等各種原因造成的學困生,我會做到具體問題具體分析,因人而異,因材施教。

  最後,我會繼續關愛每位孩子,使他們學有所長,勞有所得,取得更大的進步!

  小學教師培優補差輔導工作總結3

  本學年我班腳踏實地在"培優補差"教育上做出成績來,把"培優補差"教育的效果作為班級的質量和立校之本,切實將這一工作落到實處。

  我們對常規教學進行必要的改革和創新,從教學思想、教學方法等方面入手,真正關心這些在學習上的"弱勢群體"和學習上有更高追求的學生,從學生學習活動中的一些具體表現,如不愛學習、學習習慣不好、學習過程常出現錯誤等對症下藥,不斷探索並運用行之有效的教育教學方法,提高"培優補差"的針對性和時效性。我班已逐步摸索出實施分層分類教學和推行個性化教育為主的"培優補差"模式,並取得了良好的效果。

  首先從新生入學模底考試成績分析,初步確定基礎較差學生,不針對性的進行教育,觀察,並做好補救措施,做到了最大可能的轉化差生工作。一學期來,班級召開學生家長座談會,瞭解學生的學習、生活情況,並提出對每個學生的看法,及時幫助學生改進學習方法。同時還確實分析優生質量,做好優生品學兼顧,不讓優生出現"長短腳",一經發現,老師及時補救。班級對優秀生採取獎勵制度,期中成績優秀者都得到學校相關的物質獎勵和精神獎勵。每月舉辦一次優秀生學習交流會。交流學習經驗和心得,共同促進,共同提高。為優秀生營建一個你追我趕的學習氛圍。按學期初制定優秀生培優補差一覽表,對須培優補差的學生實行統一管理。並定期召開班級學習會,及時瞭解優差生的情況,為下一步工作,做好準備。再進行培優補差的同時,注重讓優生去幫助帶動差生。

  一學期來,在培優補差的工作中,雖然取得了一定的成績,但從期末的成績分析可得,相當部分的學生,基礎還較差,底子還比較薄。我們的培優補差工作還須加倍努力。

  小學教師培優補差輔導工作總結4

  所謂分層分類講授,便是憑據學生的學習程度、學習風俗的差異,在種種教誨講授活動中區別看待、因人施教,以饜足差別教誨工具的個體需求,促進全體學生的協調健康生長。它是在教誨講授歷程中做到目的分層提要求、訓練分層搞輔導、檢測分層定尺度,使差別智力、差別本性的學生在自己原有的基礎上,在各個方面一步一陣勢轉動式向前生長,不斷從小成功到大成功、一方面成功到多方面成功、個別成功向全面成功邁進的,達到講授成功的一種手段。在實施分層分類講授實踐中,我的詳細做法如下:

  所謂分層分類講授,便是憑據學生的學習程度、學習風俗的差異,在種種教誨講授活動中區別看待、因人施教,以饜足差別教誨工具的個體需求,促進全體學生的協調健康生長。它是在教誨講授歷程中做到目的分層提要求、訓練分層搞輔導、檢測分層定尺度,使差別智力、差別本性的學生在自己原有的基礎上,在各個方面一步一陣勢轉動式向前生長,不斷從小成功到大成功、一方面成功到多方面成功、個別成功向全面成功邁進的,達到講授成功的一種手段。在實施分層分類講授實踐中,我的詳細做法如下:

  1、憑據我班學生數學學科的成績,將學生按照A、B、C三個層次舉行分組,差別組在學習進度、學習班難度、考核要求等各方面接納差別的尺度。

  並且,對分組的情況實行靜態管理,如果顛末考核c組的學生達到b組學生的程度,就可以進入上一個組;反之,如果學生成績緊張發展,則有大概降至下一個組。

  2、另外另有一些詳細步伐表現分層講授:

  在課餘輔導中對尖子生實行“導師制”,對“後進生”實行“會診制”,發現不足之處,則有針對性地接納差別的步伐,如:不會簡算的則加強簡算;對數學公式運用上有題目的則加強對公式的理解及運用;針對差別的題型接納了差別的方法。

  進步優生的自主和自覺學習能力,進一步牢固並進步中等生的學習成績,資助差生取得適當進步,讓差生在教師的輔導和優生的資助下,漸漸進步學習成績,並培養較好的學習風俗,形成語文根本能力。培優計劃要落到實處,掘客並培養一批語文尖子,發掘他們的潛能,從培養語文能力動手,訓練精良學習風俗,從而形成較踏實的基礎和閱讀寫話能力,並能協助老師舉行輔差活動,進步整個班級的語文素養和語文成績。

  小學教師培優補差輔導工作總結5

  以前是“要我學”,現在是“我要學”。透過不斷的加強訓練,學生的自信心、意志力得到很大的提高;現將一學期來的工作總結如下:

  一、充分利用課堂的每一次機會,提高課堂學習的效率。

  課堂是學生獲取知識與培養能力的主要陣地。也應該是學習效率最好的一個地點,所以我抓住每一分,每一秒,用抓兩頭帶中間的方法,在備課的時候考慮到優勢學生和後進生的差異,針對他們各自的不同特點,制定不同的目標,採用不同的教學方法,採用生動活潑的教學形式,激發學生的學習興趣,創設輕鬆的民主的教學形式。讓那些對課堂沒有興趣的人產生興趣,從而願學、樂學。

  二、透過多種途徑培養學生各種能力與習慣,促進學生的全面發展。

  (一)運用多種途徑,培養學生良好的學習習慣。

  針對本班學生好勝心強的特點,我運用競爭機制,制定班級“比比誰最棒”的爭做紅花小主人的活動,學生們的積極性都很高。除此之外,還設定了爭做“守紀律,講文明”崗位,每一天評出兩位表現最好的,給予紅花獎勵或其他形式的鼓勵性行為,這也是為了那些平時成績一般或者後進的學生特別設定的崗位,主要是同過這種變相的鼓勵性活動增進學生學習的興趣。

  (二)以優帶後,互補學習,培養能力,促進學習。

  孩子與孩子之間有一個很大的優勢,他們有共同的語言,共同學習可以增加學習的興趣,所以我讓學的好的學生做後進生的小老師,有不會的可以隨時隨地問自己的小老師,一方面培養小老師的責任心,使這些小老師成為班級的骨幹和帶頭人,使班級形成良好的班風、學風,另一方面,兒童之間的語言能使後進的學生更容易明白。

  (三)用放大鏡放大學生的優點,樹立學生的信心。

  每個人都有自己的長處,我們容易犯的錯誤就是隻看到學生特別是後進學生的缺點,而看不到學生的優點,久而久之,只能是愈演愈烈,更加對學習沒有興趣,缺乏信心,所以在學習的過程中,儘量把學生的錯誤歸結為客觀原因,避免傷害學生的自尊心,放大學生的任何一個小小優點,也正是本著這樣的思想教育學生無論做什麼事情都要有信心,認真。而且,在制定目標的時候多把目標定到技能型的,在技能型的目標實現的基礎上在爭取實現更高一級的目標。比如,在寫字方面,先是培養後進生對待學習的態度,字不要求寫的有多漂亮,但必須要認真,乾淨。

  當然,在實施這些措施的過程中,總是會留下些許的遺憾,這也成為我以後工作中不可多得的經驗。總之,透過全體的努力,學生真正的進步了,更大的收穫是學生對學習有了興趣,這將是學生今後一生的最大收穫。

  提優補差工作在我們的教學中起著舉足輕重的作用,“補差”重在全面提高教學成績,關係到學校教學質量的普及水平;“提優”重在提高尖子生的知識水平和能力,關係到學生教學質量的提高水平。因此,我們應把“提優補差”放在教學的重要位置,才能提高學生的成績。我們要不斷尋找適應不同學生的教學方法,力爭把這項工作做得更好。

  小學教師培優補差輔導工作總結6

  本學年以來,我校全體教師認真執行《六合小學學科培優與補差工作指導意見》,全面落實《六合小學xx學年度培優補差計劃》,根據學生的實際情況,有計劃、步驟、有措施地開展培優與補差工作,使學生能較好的得到發展,全校的教學質量比歷史同期有了大幅度的提升,由上學年的末流水平,進入全區中上游水平。

  透過內化教育,學生的學習動機,學習積極性大大地被調動起來,不管是優等生或是差生,現都能明確自己的學習目的,不是為別人,而是為自己;學習風氣較以前有明顯的變化,以前是"要我學",現在是"我要學"。透過不斷的加強訓練,學生的自信心,意志力得到很大的提高。現將本學年期來的工作總結如下:

  1、教師在班級裡建立學生的學科學習檔案(培優補差記載本),依此進行分層,設立不同層次的學習幫扶小組,確立學習目標。在班級裡努力營造一個良好的學習氛圍,改變老師補課,留課的陋習,把問題交給學生去獨立解決,老師起指導作用。其次,依據學生的能力,對各層次的學生分別有不同的完成目標,由易而難,逐層推進。

  2、把培優與補差工作作為教學質量形成過程的日常管理之中,每月進行檢查,考核,促進教師自覺地把此項工作常備不懈落實到教學過程之中。

  3、實行"低、小、多、快"的教法改革,充分發揮學生相互教育,自我教育的作用。摸清學生相關準備知識,基礎,能力和心理準備的實際,把起點放在學生努力一下就可以達到的水平上,使新舊知識產生聯結,形成網路。根據學生實際,確定能達到的實際進度,把教學的步子放小,把教學內容按由易到難,由簡到繁的原則分解成合理的層次,分層推進。在實際教學中,根據本學生實際精心設計每一節課,力爭做到精講精練。快速反饋,及時發現學生存在的問題,及時矯正及調節教學進度,從而有效地提高課堂教學的效益,避免課後大面積補課。

  4、培優重在拔尖,補差重在提高。課堂上有意識給他們製造機會,讓優生吃得飽,讓差生吃得好。課外輔導,利用每天課餘時間,組織學生加以輔導訓練。

  5、發揮優生的優勢,指名讓他帶一名差生,介紹方法讓差生懂得怎樣學,激起他們的學習興趣。

  6、對於差生主要引導他們多學習,多重複,在熟練的基礎上不斷提高自己的分析推理能力,尤其是學習態度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣。

  7、優生鼓勵他們多做創新的事情,多鑽研奧賽題。

  總的來說,在“培優補差”的工作中,我雖然取得了一定的成績,但是,我班相當部分的學生,基礎還較差,底子還比較薄。在“培優補差”的工作中,我還將繼續加倍努力,爭取在以後的教學中能有更大的進步。

  小學教師培優補差輔導工作總結7

  本學期,我注重培優補差工作,針對學生的具體情況進行分析,明確了培優補差的目標,制定了培優補差措施。一學期以來,我在“培優補差”工作過程中,能根據實際情況,有步驟、有措施地實施落實“培優補差”的內容,使學生能較好的得到發展。

  一、基本情況

  我所教的班級學生29人。

  1、學困生有(8)人,他們分別是:李軼、劉暢、王雪、韓京桔、鄭天翼、這5名學生學習習慣和行為習慣都較差。

  2、優等生:侯偉民、張鑫、徐夢鴿、馮雨等。

  二、主要措施:

  1、課外輔導,利用課餘時間。

  2、採用一優生帶一差生的一幫一行動。

  3、請優生介紹學習經驗,差生加以學習。

  4、課堂上創造機會,用優生學習思維、方法來影響差生。

  5、對差生實施多做多練措施。優生適當增加題目難度,並安排課外作品閱讀,不斷提高做題和寫作能力。

  6、採用激勵機制,對差生的每一點進步都給予肯定,並鼓勵其繼續進取,在優生中樹立榜樣,給機會表現,調動他們的學習積極性和成功感。

  7、充分了解差生現行學習方法,給予正確引導,朝正確方向發展,保證差生改善目前學習差的狀況,提高學習成績。

  8、重視中等成績學生,保持其成績穩定和提高。

  9、必要時與家長聯絡,協助解決差生的學習問題。

  三、配合本學科教學組織的教學活動有:

  1、百字競賽。

  2、反義詞對子積累。

  3、成語諺語收集與積累。

  4、背誦古詩比賽。

  四、本人進行的有效嘗試有:

  1、短期的有:以寓言故事為主題的故事會。

  2、中期的有:結合教材內容,進行動手實踐,例如學習有關感恩教育的內容,我讓學生親自動手實踐,回到家裡,為爸爸、媽媽做力所能及的家務勞動,從中體會到父母的艱辛,從小要有感恩之心。

  3、長期的有:背誦積累古詩以及好詞佳句。積累成語、諺語、和課內外的好詞佳句。

  五、本人工作的特色是:

  有先進的教學理念,活潑的教學風格、靈活的教學方法,嚴謹的教學態度,願意讓每一位學生體會到學習語文的樂趣。

  對學困生花的工夫多,但收效不算很大。在今後的教學工作中,我仍要繼續做好培優助困工作。對優等生,提高他們的的能力,使他們更好地為同學們服務,成為真正的火車頭。對因學習習慣不好,學習方法不當,學習目標不明確,學習心理不健康,學習基礎不好等各種原因而造成的學習困難學生,我要具體問題具體分析,區別指導。多動腦筋,多想辦法,下大氣力把教學工作做得更紮實更有效。

  小學教師培優補差輔導工作總結8

  作為班主任,我認為做好培優輔差工作,對提高班級的整體水平起著重要用。

  下面,是我對培優輔差工作的一些總結。

  首先,培優重在拔尖。指導優生的學習方法,提高學習效率。並適當增加題目難度,並安排課外作品閱讀,不斷提高做題和寫作能力。許多優等生都得到了更大的發展。同時發揮優生的優勢,指名讓他帶一名後進生,介紹方法讓差生懂得怎樣學,激起他們的學習興趣。

  其次、培優重點不但要在優生上,還要放在抓中等生教育上面,使中等生向著前進的方向發展。因為,中等生在班上佔的比例最大,他們進可以成為優生,退則可成為差生。

  一般說來,中等生與老師的接觸機會較少。他們在品行上沒有突出的優缺點表現,會很少受到老師的表揚與批評;學習上,成績不上不下,也無需開“小灶”。時間久了,中等生在心理上就會感到自己在班上可有可無,也得不到老師的重視。這樣,一些中等生就會裹足不前,學習滑坡。要把他們培養成優生,就必須重視他們,對他們委以重任,讓他們覺得自己是班上重要的一員。

  首先為了提高中等生學習積極性,以月為一週期,選各方面進步明顯的中等生擔任。我對他們提出具體要求,月末由老師和學生一起,結合學校開展的文明銀行儲蓄活動,根據每人的工作表現和記錄情況評出不同的等級,給予一定的鼓勵。

  其次、輔差輔差就是轉化後進生,現在的後進生中有智力障礙的學生少之又少,多的是日常行為表現偏激,行為習慣差的後進生。改變他們的不良行為,我做到從情感上去感化他們,讓他們覺得老師是個有情有義的人。義大利詩人但丁曾說過:“情像清泉,可以澆灌乾涸的土地;情像陽光,可以溫暖冷縮的心靈。”對差生的每一點進步都給予肯定,並鼓勵其繼續進取,在優生中樹立榜樣,給機會表現,調動他們的學習積極性和成功感。定時檢查他們的作業,以使他們養成良好的學習習慣。

  我們班有個學生,頭腦很聰明,體育成績也好,但是學習不認真主動常常不注意聽講,不完成作業。這些不良行為導致了他的`學習成績也差。我透過和他談心知道他父母在外打工,我又經常同他父母電話聯絡,希望他們多關心孩子。經過一段時間教育,這名學生變得愛學習了,成績也上升了。

  一學期以來,我在"培優輔差"工作過程中,能根據實際情況,有步驟、有措施地實施落實"培優補差"的內容,使學生能較好的得到發展。學生的學習動機,學習積極性大大地被調動起來,不管是優等生或是後進生,現都能明確自己的學習目的,不是為別人,而是為自己;學習風氣較以前有明顯的變化,以前是"要我學",現在是"我要學"。

  小學教師培優補差輔導工作總結9

  本學期培優補差教學工作現已至尾聲,我主要負責五年級(3)班的語文教學工作。在本學期的一開始,我就開始關注每個學生的學習狀況和發展,注重學生的自身發展,擬定計劃向學生進行彌補、研、討論,透過測驗和平時表現,把學生分為三個等級,即兼優生、中等生和後進生進行培訓。現本人將本學期培優補差作一點總結。

  後進生的轉化工作是培優補差工作的重心,而整個班級的平均分大增卻是一個龐大的數字,面對後進生的成績不見起色,我沒有退縮,而是時刻保持一個清醒的頭腦,對他們還是我們班的一個口號“不言棄,,不拋棄、不放棄”的決心。認真審視這些後進生的學習狀態。時刻與任課老師保持聯絡,共同做好後進生的轉化工作。

  透過長期對後進生的觀察,我就發現:這些後進生的腦子並不笨,而是因為落下的功課太多,才使得聽不懂老師講課。透過和一些後進生的溝通,我發現,他們對成績也有積極的渴望,也非常希望自己的名字出現在前幾名的名單中,也希望得到家長和老師的頻頻表揚,而不是沒完沒了的訓斥。

  抓住後進生這個心理,就在課堂上向這些後進生多提一些簡單的問題,幫助他們在學習上找回自信,並進行適時地鼓勵和表揚,讓他們感受到老師的關懷和學生的幫助。

  雖然如此,但是年輕氣盛的我有時還是把握不住自己,經常對這些後進生髮脾氣,或採用“高壓政策”敦促他們去學習,然而總是事與願違。面對這些後進生,我有一種深深的自責感。仔細想想,這些後進生也挺不容易的,每天要面對那麼多老師的訓斥和同學們的冷眼。他們需要更多的關懷。仔細想想,其實在這些後進生身上也有不少優點:比如班級責任心強,熱愛勞動等等。再比如說:他們比別人遭遇過更多的不平和坎坷,因此他們比別人有更多豐富的體驗;他們失敗的次數很多,他們更能承受挫折。

  透過本期不懈的努力,不少後進生和中等生的進步還是很大的。當然,也有一些後進生無動於衷,但是我深知,後進生轉化工作是一個長期而又漫長的過程,後進生需要老師一點一滴的呵護。在新的一年裡,我將會一如既往的作好培優補差工作。

  小學教師培優補差輔導工作總結10

  要想全面提高學科教學質量,首先應該重視特優生的培養,發展其聰明才智的特長及綜合素質的能力,為以後的成就打下良好的基礎。我們把培優工作主要放在能力培養和數學素養上。以下是我們在培優工作中的幾點做法和體會:

  一、瞭解“特優生”的個性和素質

  為了更有利於地做好培優工作,為了更好地掌握每個優生的特點及數學綜合素質的能力,我們經常在課餘時間與學生溝通,根據各種現象因勢利導,告訴他們對待學習、生活應該有勇敢拼搏的精神,要謙虛謹慎,不能粗心大意,在生活中遇到困難不要害怕,這樣既拉近與學生的距離,又瞭解了優生的個性特點和教育了優生,可謂“一箭雙鵰”,只有深入瞭解,才能更好的培養“特優生”,達到理想的效果。

  二、發揮“特優生”的作用

  在每一個班“特優生”無疑是班上的學習骨幹,也是教師的得力助手,那就要好好發揮他們的聰明才智,我們二年級採取“一幫一”活動,讓一個“特優生”幫助一個“特差生”,經過一個學期的堅持,班上有好幾個“特差生”,已經是中等生了,在班裡我們非常重視“特優生”的能力,放手讓他們大膽的抓好班上的一切事情,儘自己的最大能力做到最好,他們相當於教師的左右手,在學習上,紀律上他們都起到模範帶頭的作用,很有威信,我們利用他們這樣優異的成績、健康的思想和良好的紀律去幫帶“特差生”,並取得了一定的成效。

  三、加強培養“特優生”

  著重培養特優生的求知望和學習自覺性,告訴他們學習真本領對前途和社會主義事業作貢獻,有很重要的幫助,要使學生理解知識的重要性,從而讓他們明白讀好書的作用何在,調動“特優生”的學習自覺性激發學習的求知慾望和探索精神,使其在好的基礎能更進一層。

  四、集中輔導

  在培優補差的過程中,我們採取了這樣一些措施:

  1、教師在上課之前要精心備課,精心選擇有利於提高學生能力和數學素養方面的練習題,並選擇合適的教學方法進行教學。

  2、學生解答的習題要有多角度,一題多解,一題多變,多題一解,擴充套件思路,培養學生思維的靈活性,培養學生思維的廣闊性和變通性。

  3、對於差生主要引導他們多學習,多重複,在熟練的基礎上不斷提高自己的分析推理能力,尤其是學習態度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣。

  小學教師培優補差輔導工作總結11

  數學是學習現代科學技術必不可少的基礎和工具。由於科學技術的迅速發展,數學的功能不斷擴大。它在日常生活、生產建設和科學研究中,有著廣泛的應用。因此,掌握一定的數學基礎知識和基本技能,是我國公民應具備的文化素養之一。數學知識來源於生活,學習數學要與實際生活聯絡起來,這樣才能學以致用。如脫離生活而只知盲目計算,就會變成紙上談兵,變成書呆子,鬧出大笑話。那麼,怎樣讓一年級的學生在學習數學時把它與實際生活聯絡起來,用所學的知識和方法去解決生活中的實際問題呢?怎樣讓優生和差生都能同等的進行發展呢?為了落實好以上問題,在今年的教學中我都做了如下工作:

  數學知識的抽象性很強,而小學生卻是以形象思維為主。而這裡的孩子,由於連最基本的聽懂漢語都成了問題,所以對於新課改課程來說掌握起來也有比較大的難度,在這樣的情況下,要提高學生成績,教師必須要做的就是做好學生的培優補差工作。

  一年級班共有學生20人,其中有哈族學生15人,回族學生5人,其中有一個為嚴重智力發育不全者,另外海依沙爾和葉爾幹由於年齡不到,對於知識的理解也有很大困難。但是教學工作不能因為他們有困難就對他們不聞不問,任其發展。在教學中為了顧及班裡的其他同學可能對他們有一定的疏忽,所以在課餘生活中,就不能再對其不聞不問了。但我認為這裡的孩子學習不好的原因不是因為笨,而是因為在一個漢語學習氛圍非常不好的語言環境中,讓他們去和那些漢族孩子學習同樣的知識,這對他們來說是有很大的難度的。要學好數學首先要有用數學的頭腦去思維的能力,我認為要鍛鍊他們的數學思維能力首要任務應該是提高他們的漢語聽說能力。所以在課餘時間,我會多和他們交流,藉此提高他們的聽說能力,而且我認為這不是隻有語文教師才有的權力!在這一明確目標的提示下,他們二人的數學成績有了一些進步,在期末考試中他們都提高了幾分。

  在本班也有幾名成績相對較好的學生,比如書阿克、葉爾阿斯里、木合達爾、馬同梅等。對於他們我主要是運用拔高的方法,使其在學習上不能只看到教師教給的東西,還要發現一些教師沒有給出問題和答案,舉一反三,學會用數學的思維去思考問題。數學是能夠讓人的思維變的精細和縝密的。

  在培優補差的過程中,我以學生為本,本著數學從生活中來到生活中去的原則,對學困生給予及時的輔導,讓不同的學生在數學上得到了不同的發展,增強了學好數學的信心。同時,也讓學生體會到了不少數學問題是從實際中來的,知道數學與生活緊密聯絡,它來源於生活,又高於生活。

  小學教師培優補差輔導工作總結12

  一學期以來,在學校領導的關心與支援和全體老師的密切配合下,我在“培優輔差”工作過程中,能依照計劃,根據實際情況,有步驟、有措施地實施落實“培優輔差”的內容,學生的學習動機、學習積極性大大地被調動起來,不管是優等生或是學困生,現已能明確自己的學習目的,不是為別人,而是為自己;學習風氣較以前有明顯的變化,以前是“要我學”,現在是“我要學”。現將“培優輔差”的工作總結如下:

  1、全面調查瞭解學生。要做好後進生轉化工作,全面瞭解學生,做到心中有數。必須對其各方面情況做到心中有數,這是做好轉化工作的基礎。應綜合運用觀察、調查、談話等方法,從不同的側面全方位瞭解後進生,

  2、教師根據學生成績情況確定需要培優或輔差的學生名單,一般利用每天中午時間以及其他空餘時間輔導。

  3、培優輔差要堅持做到“六定”,即定物件、定時間、定任務、定計劃、定內容、定措施、定目標。

  4、培優要著眼於長遠,要側重於加大學生學習的難度,拓寬知識面,開發求異思維,培養創新能力,以確保優生更優。

  5、輔導差生要做到“三要三不要”,即要了解後進生,要尊重後進生,要對後進生要有信心。思想上不歧視,感情上不厭惡,態度上不粗暴。對後進生的教育可以採取:低起點,小步子,一點點引導,一步步向前,積小勝為大勝,對學生既要看到希望,對學生每一點進步要及時賞識,提高他們的學習興趣。要落實好“三清”工作。三清工作基本原則是:先學後教、人人過關。“堂堂清”要求教學目標清晰,教學容量適度,教學重點突出,教學設計創新,強調學生學習主體性,參與性,課堂教學氛圍的平等性,交際性,不把學生的“為什麼”留到課後。“日日清”要落實當天學習內容的及時複習鞏固,及時獨立完成作業,做到“今日事今日畢”。“今日的錯誤不過夜”,“週週清”強調對一週知識的系統複習回顧,引導學生自主建立知識樹,歸納知識重點和難點,自主解決疑難問題。“月月清”是對當月主要學科所學知識和能力的驗收,強調檢測命題的科學性,考試的嚴肅性和反饋的時效性,注重學生能力的考查,對在四個環節中不能過關的學生要及時採取補救措施,杜絕教學中的盲區和盲點,落實教學的過程管理,有效控制學生學習知識的負積累,確保教學質量的全面提升。

  6、實行“低、小、多、快”的教法改革

  摸清學生相關準備知識,基礎,能力和心理準備的實際,把起點放在學生努力一下就可以達到的水平上,使新舊知識產生聯結,形成網路。根據學生實際、確定能達到的實際進度,把教學的步子放小,把教學內容按由易到難,由簡到繁的原則分解成合理的層次、分層推進。

  7、對於一些需要穩定的與我校生源息息相關的學生要進行重點輔導,不斷提高他們的學習成績。

  在前一段時間裡,雖然我們取得了一定的成績,但我們也還存在著一些問題,如教育、教學方法、手段還有些粗糙,還有待改進。但我們相信只要學校的支援、老師的配合,我們“培優輔差”工作一定能越做越好的。“一切為了每一位學生的發展”是新課程的核心理念在教學中的具體體現,這就要求我們廣大教師既要做好培養優等生的工作,更要做好輔導差生的工作,在培優輔差中帶動中間學生。只有及時而細緻地做好這一工作。才能使優生更優,差生不差,從而全面提高全體學生的思想品德素質和科學文化素質,達到比較理想的教學效果。

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