化工公司培訓後的個人總結2022

化工公司培訓後的個人總結2022

  總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,寫總結有利於我們學習和工作能力的提高,為此要我們寫一份總結。總結怎麼寫才不會流於形式呢?以下是小編為大家整理的化工公司培訓後的個人總結2022,希望能夠幫助到大家。

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  這一次安全培訓我們全體員工都參與了,在偌大的會議室裡,我們所有人都屏住呼吸開始聽。這是一次關於安全的培訓,和我們每個人都是由直接密切的練習的。身處工廠之中,很多的方面都是需要我們自己去注意的,而安全更是一個值得關注的話題。所以這一次我能夠感受得到大家都非常的認真,而我也打足了精神,仔細聽培訓老師說的那些問題,做好筆記,保證今後不出現類似的問題。

  在培訓的過程中,有一位老師說到了這樣的一件小事,是說在以前有一位員工只是因為下班之前沒有切斷電源,差點就發生了火災,還好有人及時發現,防止了這樣危險情況的發生。看上去這只是一件小到不能再小的事情,而它能給我們帶來的則有可能是巨大的後果,所以安全是無大小之分的啊,只有我們保持警惕,提高自我安全意識,才能夠最大化提升我們身邊的安全,不管是為自己還是為他人,都保證了一份安全。

  在此之前,我看過很多新聞,以前那種電擊的新聞是我最不敢去看的,因為畫面實在太讓人難受,所以自己也沒有膽量去看。但是在我們的生活中,處處都是有潛在的危險的,我們必須要直面它,把安全意識放進自己的頭腦裡,才能夠真正的和危險保持著距離。我們是一個大集體,每天都生活在一起,我們之中有安全意識強的,也有安全意識淡薄的,我想透過這一次培訓,我們大家都會提升自己的安全意識了。

  想要阻止危險事故的發生,就要從根本上解決,那就是從我們的思想上開始做到,保持安全距離,執行安全方式,維護安全環境。只有這樣,我們才能真正的營造一個安全的工作區間,讓我們可以更加安全,更加安心的工作。這是我們每一個員工所期待的,也是我們每一位員工必須做的。以後我會端正自己的安全態度,維護安全環境,做好自己的責任,為整個集體考慮!

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  化工企業物料生產又多高溫、高壓操作,工藝情況複雜等特點,在管理、操作上稍有不慎就容易引發安全、環保事故。因此,化工企業的安全培訓和教育、提高員工安技素質顯得越發重要。

  1、管理人員的培訓教育

  公司主要領導和安全生產管理人員必須經有關上級職能部門的培訓並考核合格;其他管理人員(包括職能部門負責人、基層單位負責人)、專業工程技術人員的安全培訓教育由公司辦公室會同安全環保科進行培訓並考核合格。安全培訓教育的主要內容有:

  a)、國家安全方針、法律、法規、制度和標準;

  b)、安全生產管理制度及安全職責;

  c)、安全管理、安全技術、職業衛生和安全文化等知識;

  d)、有關事故案例及事故應急管理等。

  2、從業人員的培訓教育

  對從業人員進行基本功訓練和安全生產培訓教育,保證其具備必要的安全生產知識和能力,熟悉有關的安全生產管理制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能,考核合格後方可上崗作業。

  特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓,取得特種作業操作資格證書,方可上崗作業,並定期參加複審。

  新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前,應編制新的安全技術操作規程,並進行專門培訓。有關人員經考試合格,方可上崗操作。

  未經安全生產培訓教育的從業人員,或培訓考核不合格者,不得上崗。

  3、新從業人員的培訓教育

  新從業人員進公司必須經公司、車間(部門)、班組三級安全生產培訓教育。考核合格後方可上崗操作。

  公司安全培訓教育內容主要是:

  (1)有關的安全衛生法律、法規;

  (2)安全生產基本知識;

  (3)本單位安全規章制度,勞動紀律;

  (4)作業場所和工作崗位存在的風險、防範措施及事故應急措施;

  (5)有關事故案例等。

  公司級安全生產培訓教育時間不少於xx學時。

  車間(部門)級安全生產培訓教育內容主要是:

  (1)本車間(工段)安全生產特點;

  (2)安全技術操作規程和安全生產規章制度;

  (3)作業場所和工作崗位存在的風險及防範措施;

  (4)典型事故案例及事故應急措施等。

  車間(部門)級安全培訓教育時間不少於xx學時。

  班組級安全生產培訓教育內容主要是:

  (1)崗位生產工藝流程、生產裝置、崗位安全技術操作規程及安全注意事項;

  (2)安全裝置、個體防護用品(用具)的效能、作用及正確使用方法;

  (3)崗位事故預防措施,事故案例等。

  班組級安全教育時間不少於xx學時。

  4、其他人員的培訓教育

  從業人員轉崗、幹部頂崗以及脫離崗位xx個月以上者,應進行車間(部門)級、班組級安全培訓教育,經考試合格後,方可從事新崗位工作。

  對外來參觀、學習等人員進行有關安全規定及安全注意事項的培訓教育。

  對外來施工單位的作業人員進行入廠安全培訓教育,經考核合格發放入廠證。進入作業現場前,應由作業現場所在單位進行進入現場前安全培訓教育。

  5、日常安全教育

  開展班組安全活動,做好基本功訓練。安全活動應有針對性、科學性,做到經常化、制度化、規範化,防止流於形式和走過場。活動應有領導、有計劃、有內容、有記錄。各級管理人員和安全環保科定期參加班組安全活動。並對安全活動記錄進行檢查、簽字。

  安全環保科應結合班組安全生產實際,制定班組安全活動計劃,規定活動形式、內容、要求。

  (1)學習國家和政府頒發的有關安全生產法律法規;

  (2)學習有關安全生產檔案、安全通報、安全操作規程、安全管理制度及安全技術知識;

  (3)討論分析典型事故案例,總結和吸取事故教訓;

  (4)開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練,以及異常情況緊急處理和應急預案演練;

  (5)開展崗位安全技術練兵、比武活動;

  (6)開展查隱患、糾違章活動;

  (7)開展安全技術座談,觀看安全教育電影和錄相;

  (8)作業場所和工作崗位存在的風險、防範措施;

  (9)其它安全活動。

  6、培訓教育管理

  公司辦公室會同安全環保科定期識別安全培訓教育需求,制定、實施安全培訓教育計劃。

  公司辦公室應建立員工的安全培訓檔案,做好安全培訓記錄。

  每次安全培訓後公司辦公室應對培訓效果進行評價。

  公司各級管理者應為安全培訓教育提供相應的資源保證。

  安全培訓教育計劃變更時,應記錄變更情況。

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  x月份安全生產一號文下發以後我們就組織了考試、反事故演習、安全用具使用、查詢安全生產隱患等活動。把一號文的精神傳達到車間每一個人。車間堅持每週一檢查班組安全學習,督促班組隱患治理。每週在車間排程會上我們講評安全檢查情況、講評安全隱患整改落實情況。職工安全意識顯著增強,在電氣執行和裝置維護的過程中,能夠嚴格遵守各項電氣規程和制度,特別是“三票兩制”和臨時用電、高空作業規程。半年執行第一種工作票x張,第二種工作票x張,倒閘操作票x張,停送電聯絡單x張,辦理臨時用電x。在1月份的安全、大檢查中,沒有發現一例違章行為。我們對檢查組在檢查中提出的x例不足進行了整改,並通報車間全班組。

  一、加強基礎工作,科學嚴細管理

  基礎工作是電氣安全執行的前提。年初,塑件化工廠把“精細管理”作為貫穿全年的強基礎工作。我們把完善基礎資料,嚴格細緻管理作為重點工作。1—5月份,我們完善了電氣裝置技術基礎資料,特別是完成了全塑件化工廠的x類電氣表計共x只的資料整理工作,貼上了標籤。至此,基礎資料完善齊全給車間管理打下了堅實的基礎。

  電氣執行需要嚴格的工作制度,我們在工作中執行了嚴格的獎懲措施。獎勵了在安全工作中成績突出的xx職工。車間領導堅持了查崗制度,查處違紀x,扣發獎金共計x,並把結果通報全車間,達到了教育的目的。目前,職工思想穩定。最近一個月來查崗均未發現違紀現象。

  在安全管理上,我們堅持“安全第一,預防為主”的方針,全面落實安全生產責任制,加大監督檢查力度。半年開展了一次x題目的反事故演習,車間在x月份的抗震減災和防汛演習中,組織了x次參加了演習,一線生產班組職工受訓率達到x,這些活動提高了職工的安全生產意識和安全技術水平。

  裝置管理上,我們繼續加強了三級巡視檢查制度。半年在巡視中發現解決了xx壓縮機、xx振動篩、x號清水泵等軸承故障問題,為減少非計劃停工作出了貢獻。

  技術業務培訓上,半年共組織了xx次的電修工參加了輕工局舉辦的.中級、高階技能鑑定和電工特種作業證認證。日常培訓教育以班組技術員在車間講課為主。講課內容貼近生產實際,緊扣電工崗位應知應會和基礎理論。一線職工都有提高。

  二、努力為生產服務,解決安全隱患

  今年初,我們在全車間開展了形勢與任務教育,結合塑件化工廠各項改革工作,教育職工樹立危機意識、競爭意識、創新意識,深刻理解“優質服務就是電修職工在創效益”的含義。召開職工座談會,組織職工討論三個議題:自己的思想水平如何適應改革的要求?車間在管理上還有哪些需要改進之處?如何理解“處理事故迅速可靠,維護裝置優質完好”?透過大討論,職工明確認識到了在改革不斷深化的形勢下,自己的利益和公司及塑件化工廠生產經營息息相關。若想在競爭中獲勝,必須充實自己,全面提高素質。擺正自己在車間生產中的位置。把提高服務意識,改善工作質量作為車間對班組、對職工個人進行考核的主要依據,職工為生產服務的態度明顯改進。

  x月份,一注塑裝置大檢修。我們共檢修電機x臺,檢修斷路器x臺,安裝照明燈具x套,測試裝置及建築物接地x處,解決了xKV變電站3x母線電纜洩漏大的重大隱患。確保了安全生產和裝置的完好備用。目前,塑件化工廠的電氣裝置完好率達到x,功率x因數保持在x。x以上,x所xx變電所均為完好變電所,x所低壓變電所中有x所是完好變電所,完好率達到xx。

  1—6月,我們在巡視檢查中發現解決的電氣及裝置安全隱患有:

  1、三注塑機主電機溫度高。

  2、一注塑機電抗器絕緣低、x線拉伸電機電流、轉速波動。

  各班組共整改xx項不合格專案,使供電系統、電氣裝置安全性有了更進一步的提高。

  三、以人為本,搞好職工隊伍建設

  我們做了下面幾項工作。

  1、完善車間的各項規章制度,用制度規範職工的行為。

  2、抓好以勞動紀律為首的五項紀律。

  3、加強內部各項工作的檢查、監督和考核。

  4、獎懲分明、加大力度,進一步發揮骨幹作用和調動全體職工的積極性。

  5、開展切實可行的形勢任務教育。

  6、加強職工的技能培訓。如建立車間職工綜合自動化系統的小型試驗檯,為職工學習先進知識創造條件。

  7、瞭解職工思想動態,制定深入細緻的解決職工思想問題的方法。

  8、搞好乾群關係,在車間創造一個職工團結一心,有集體榮譽感,有責任心和緊迫感,有良好工作作風,又輕鬆活波的和諧氛圍。完善車間的管理制度與考核方法,使其更具有針對性和可操作性。

  9、xx體系稽核工作,同時透過此項活動,提高了車間的綜合管理水平。

  10、進一步加強日常管理工作的程式化和科學化,做到責任到人、分工明確、各負其責、協調互助。

  11、進一步加大計算機管理力度和範圍,完善備件、材料、資料、裝置、計劃、消耗、記錄管理的計算機管理,為生產和效益服務。

  12、重新核對、計算我塑件化工廠電力系統的繼電保護定值,建立塑件化工廠阻抗系統圖。

  四、繼續在車間開展成本推進戰略工作,努力增收節支

  年初,我們按照塑件化工廠下達的經濟技術指標分析了車間xx班組的生產情況,制定嚴格的成本和節支考核細則,車間領導班組長管理人員分工負責。每月檢查一次,綜合評定打分。各班組努力做到修舊利廢,車間減少了外協工作。到x月份車間總成本指標與年度進度相適應,節約費用xx元。

  存在的問題:

  1、車間管理還存在漏洞,廠區邊緣邊角的配電室和電氣裝置管理不到位,環境衛生差。

  2、個別職工和班長服務意識不強,沒有深刻領會“優質服務就是電修職工在創效益”的含義,對待工作仍然推諉扯皮,嚴重影響車間整體形象。

  3、部分配電櫃和電機屬國家明令淘汰裝置,應安排計劃更換。

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