集中隔離點護士個人工作總結（精選13篇）
集中隔離點護士個人工作總結（精選13篇）
光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經結束了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，將過去的成績彙集成一份工作總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，以下是小編為大家整理的集中隔離點護士個人工作總結，希望能夠幫助到大家。
集中隔離點護士個人工作總結 篇1
一、建立領導組織，明確職責任務。
在1月19日疫情發生初期，召開全院醫務人員進行疾病相關知識的學習。明確並建立了江南街道社群衛生服務中心防控工作領導小組。1月21日，局裡下發了《國家衛生健康委關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作》，我中心嚴格按照檔案執行，明確了以下要求：一是做好醫護人員培訓，加強相關症狀監測，二是要求規範預檢分診、發熱門診，防止院內感染，停止收治發熱患者。三是堅持屬地定點救治原則，規範收治轉運流程。四是緊急儲備應急物資，下發了《疫情防控物資管理工作有關規定》，嚴格按照規定執行應急物資的領用。
(一)、落實防控制度
1、在疾病預防控制等專業衛生機構指導下，開展與街道相結合社群疫情防控工作。
2、加強門診預檢分診篩查，對普通發熱患者，做好病人資訊登記，及時引導、轉診至發熱門診；對可疑發熱患者，按規定做好資訊登記、報告等相關處置後，協助患者轉運至發熱門診。
3、首先立即電話上報。發現可疑發熱患者、疑似病例(或確診病例)立即電話上報當地衛生健康行政管理部門，並按甲類傳染病報告流程履行相關程式。
4、按相關部門和機構的要求，配合開展確診病例、疑似病例及無症狀感染者的流行病學調查以及密切接觸者的判定。
5、按政府或上級管理部門要求或有關醫療機構的要求，按有關規定和操作規範，做好社群密切接觸者、集中隔離物件的醫學觀察，做好重點人群的健康管理。
6、向轄區居民科學開展疾病宣傳教育工作，指導轄區居民及企業單位認識、預防疾病，提高自我防範意識和個人防護能力。
7、統籌做好疫情防控和日常診療、慢病管理、健康指導等工作，確保城鄉居民及時、就近、持續獲得基本衛生健康服務。
(二)、落實管理制度
1、嚴格執行相關工作規範。根據有關新冠病毒肺炎疫情防控相關技術規範和要求，做好發熱患者的發現、登記、相關資訊報告和轉診等工作，不得留診發熱患者。
2、嚴格詢問發熱患者14天內的旅行史、可疑接觸史或暴露史，並做好記錄。
3、嚴格開展全員培訓。各基層醫療機構每一位醫療衛生技術人員都要熟練掌握新冠病毒肺炎基本知識、疫情報告程式、轉診要求、防護措施等。
4、嚴格基層醫療機構工作人員管理。工作人員進入機構必須進行體溫檢測；外出要記錄行經路線，減少出入公共場所和乘坐公共交通工具；嚴格佩戴口罩；勤洗手；定期更換清洗消毒工作服；有發熱、乏力、乾咳等症狀，要主動宣告，並立即停止工作。
5、嚴格患者就診工作管理。患者就診時要嚴格體溫檢測，要求佩戴口罩；等候就診、檢查和繳費期間排隊間隔一米以上，就診結束儘快離開。
6、嚴格做好清潔消毒管理。嚴格執行《醫療機構消毒技術規範》，做好診療環境、醫療器械、患者用品等的清潔消毒加強診療環境的通風。
7、嚴格醫療廢物管理。按《醫療廢物管理條例》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》有關規定，規範處置醫療廢物。對可疑發熱病人、疑似患者產生的醫療廢物，納入感染性醫療廢物管理。
8、嚴格合理設定隔離區域(應急隔離病室)，滿足可疑發熱患者、疑似病例就地緊急暫時隔離和救治的`需要。
9、嚴格醫務人員防護，落實相關保障。要做好疫情防護物資儲備，嚴格落實標準防護，強化接觸傳播、飛沫傳播和空氣傳播的感染防控。
10、嚴格責任到人、責任追究。基層醫療機構疫情防控各個環節要責任到人，各項記錄要及時、準確、真實。對任務不落實、有失職行為或重大過錯者依法追責。
二、基層醫療衛生機構調查工作
特別說明基層醫療衛生機構是否參與流行病學調查工作，什麼情況下參與，參與的任務佔比，人力資源投入的情況如何等，用數字體現：
1、是做好發熱患者篩查工作。有20餘名醫護工作者參與，做好預檢分診和門診登記工作，1月24日-3月9日篩查人數8000餘人次，門診人次為6478人次，上轉並就近轉診至設有發熱門診的上級醫院15餘人次
2、是加強對密切接觸人員管理。根據區域疫情防控工作需要協助落實對來自疫情發生地區人員和確診病例、疑似病例密切接觸者的醫學觀察措施，監測健康狀況，開展健康管理，發生異常情況及時報告。配合上級疾控機構規範開展病例流行病學調查。共有10餘名醫護工作者參與，籤居家醫學觀察任務交辦單數621人，目前累計居家解除人數595人；；隨訪發熱人次：33人次；120上轉人次7人次；出車接診人次8次；
3、是廣泛動員和宣傳。依據上級防治機構提供的規範、準確資訊，科學開展宣傳教育工作，本中心60餘名醫護人員參與宣傳，及時向轄區居民宣傳新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控核心知識，科學指導轄區居民認識和預防疾病，引導居民樹立正確的防控觀念，規範防控行為，提高自我防範意識和個人防護能力，出現症狀及時就診等宣傳工作，共張貼宣傳海報10餘份，上門為居家隔離人員進行防疫宣傳，發放疫情防疫宣傳單600餘份，駐企健康指導員為復工企業發放防疫手冊200份。為門診患者發放防疫宣傳單200餘份。
4、協助落實對集中隔離點醫學觀察。先後安排6名醫生，參與集中隔離點的醫學指導工作、監測健康狀況，開展健康管理。醫學觀察點累計接收集中留觀人員112人；累計解除集中留觀人員106人，發生異常情況及時報告和處理數10餘次。
三、存在問題：
1、學習培訓有待深入，醫護人員對防治知識的掌握還存在不平衡。
2、預檢分診、發熱診室、隔離留觀室的規範化建設和執行有待加強。
3、物資儲備有限。
4、部門配合協調還需加強。
四、下一步工作：
1、進一步加強學習培訓；
2、規範各項防控準備工作；
3、督促檢查工作要更加嚴格；
4、救治消殺物資儲備要更加充分；
5、要做好應對密切接觸者和出現輸入性病例的實戰準備；
6、要加強與各有關部門的聯防聯控；
7、漸漸全面恢復正常醫療衛生服務秩序，為居民提供基本診療、基本公共衛生、健康管理、有序開展家庭醫生簽約等服務。疫情防控期間，實施家庭醫生簽約服務和基本公共衛生服務專案中創新服務模式，最佳化服務流程，積極利用網際網路手段，提高服務效率。
集中隔離點護士個人工作總結 篇2
面對疫情蔓延，做為交通運輸行業，防控責任，基地領導高度重視疫情防控工作，積極組織、周密部署、迅速行動，動員組織全體幹部職工開展疫情防控，認真做好各項疫情防控工作，確保各項工作有效落實，疫情防控工作取得良好效果。透過全方位把控將疫情風險降至最低，現將工作情況報告如下：
（一）及時響應行動，加強統籌部署
在基地黨支部的領導下，基地快速響應，第一時間成立以黨政一把手為組長的基地疫情防控領導小組和以辦公室主任為組長的工作小組，負責疫情防控工作的收集上報、物資調配、防控知識宣傳等。公司總經理室領導、辦公室主任及相關成員正月初二便返回南昌，部署落實防控工作。在基地黨支部、工作組的統籌部署下，基地全面展開防控工作，迅速落實防控措施。做到準備充足、行動有序、執行有力。
年前，疫情初露端倪，及時察覺疫情風險，搶先購置一批防空物資，為疫情防控提供堅強基礎。年後復工後，基地疫情防控小組透過員工每日健康申報、人員返昌資訊統計採取居家隔離7天的措施，密切關注疫情期間員工的身體健康情況和市外員工返程安全，加強復工人員管控。
（二）落實防控措施，織密防疫安全網
防疫物資準備。基地透過多個渠道足量採購口罩6000多個、酒精60多瓶、免洗洗手液151瓶、一次性外科手套7822雙，額溫槍15支等物資進行配發，艱難的度過了基地物資配發困難期，保障全體員工個人的疫情防護。
防控知識宣講。除了日常防控之外，基地疫情防控小組還關注防疫期間員工對疫情防控知識的缺乏，透過微信、基地公眾號等渠道為基地員工編輯疫情期間的防控指南若干篇，積極宣傳疫情防控工作，引導全體員工克服恐懼心理，科學防控，為打贏這場戰役貢獻自己的力量。同時基地也關心員工的心理健康問題，尤其是處於居家隔離的同事的身心健康，透過電話聊天，給與他們鼓勵和幫助。
（三）外防輸入、內防反彈常態化疫情防控
針對國內地區疫情態勢發展趨於穩定，疫情風險等級降至最低的情況下，基地疫情防控小組依舊將疫情防控做為第一任務來抓。面對國內部分地區疫情反彈，基地立即響應地方政府、公司號召，詳細排查員工、家屬及可能存在接觸史7次，全力阻斷疫情傳播，確保了基地安全平穩有序開展。申請防疫物資各類口罩17670個，防護服15套，護目鏡75個，洗手液240瓶，有效的保障了機場一線員工的健康。
根據上級單位的防控要求，結合疫情防控新形勢對整體防疫工作進行再安排、再部署，下發《江西基地疫情防控指南》、《關於進一步加強疫情防控工作的通知》、《江西基地關於加強常態疫情防控工作要求》等通知。基地疫情防控小組進一步落實常態化疫情防控舉措，按照“外防輸入、內防反彈”的原則，嚴格實行疫情“零報告”，保證資訊摸排、彙總、分析研判工作科學到位。
當前，疫情隨著形勢越來越趨向平和，國內已取得了階段性的勝利，但是越是這個時候越不能放鬆警惕。立足疫情防控的新態勢、新階段，基地疫情防控小組將繼續落實各項防控措施，嚴抓疫情防控工作不鬆懈，冬季是流感等傳染性疾病高發季節，面對新冠肺炎與流感“雙流行”風險，常態化防控工作一刻也不能放鬆。基地防控小組將繼續保持戰鬥狀態，堅持做好疫情防控工作，徹底打贏這場疫情防控阻擊戰。
集中隔離點護士個人工作總結 篇3
根據市衛計局下發的《關於開展全市醫療單位消毒隔離專項監督檢查的通知》有關內容，我院組織醫院感染管理委員會人員對上述各項工作進行了認真的自查，現將自查工作總結報告如下:
一、主要做法及成效
(一)加強組織領導，進一步貫徹落實《醫院感染管理辦法》、《醫院隔離技術規範》、《醫療機構消毒技術規範》及有關醫院感染管理的標準、規範。我院成立了以分管副院長為組長的醫院感染管理委員會，完善了醫院感染管理體系，制訂了各層級院感監控人員的崗位職責，責任明確。院感科負責全院的消毒隔離督導工作，並及時對科室相關工作予以指導，認真抓好日常消毒工作。定期或不定期組織對各科室的消毒工作進行督促檢查，對全院的相關資料進行收集、統計、分析。強調各科室消毒隔離小組的職責，加強對消毒隔離小組成員的培訓，定期檢查相關制度、規範的落實情況，使各科室對消毒隔離工作重要性的認識逐步增強。
(二)根據醫院感染管理要求，做好消毒隔離監控工作。
1、加強手術室、產房、人流室、供應室、口腔科、內鏡室、注射室、發熱門診和腸道門診等重點部門對消毒隔離制度及無菌操作技術的學習，嚴格遵守消毒隔離和無菌技術規程。手術室採用空氣層流消毒、各室間能按各項消毒規定執行，每月做空氣、手術室人員手及物體表面微生物汙染監測。各重點科室每季度進行消毒液、空氣、醫務人員手及物體表面微生物汙染監測。紫外線燈消毒登記具體到每一支燈管，準確登記消毒時數、更換時間、每週酒精擦拭時間，每季度測試紫外線燈管的照射強度，保證消毒的有效性，並作好詳細記錄。
2、加強供應室的消毒管理工作。
醫院領導非常重視供應室的建設，保證醫院消毒工作的落實。供應室堅持做到“三區”“三分開”“三通道”。在脈動真空壓力蒸汽滅菌時，堅持在包外使用指示膠帶、包內使用指示卡、每天進行工藝監測、每週進行生物監測，保證了消毒滅菌質量。
3、加強對消毒藥械、一次性無菌物品的管理。庫房嚴格檢查購入產品的證件是否齊全，包裝及質量是否過關，把好關口，購進後對相關物品按照要求進行貯存管理。嚴格防止將不合格的消毒產品、一次性無菌物品使用到病人身上，保證醫療安全。
4、加強醫院消毒隔離知識培訓，提高醫務人員消毒隔離知識，從而使臨床醫務人員自發參與到消毒隔離管理工作中。對臨床醫生、護士進行不同層次、不同內容的培訓，使每個人瞭解自己必須掌握的重點內容。
5、醫院洗衣房工作人員能執行洗衣房衛生消毒制度，保持洗衣房環境清潔，工作人員上班著裝整潔做好自身防護。每天對於定點收集汙被物做到分檢、浸泡、洗滌、縫補、摺疊、存放按照流程進行。被血液、體液汙染的衣物單獨消毒清洗，消毒採用消毒劑有效氯含量≥500mg/L時間不少於30分鐘。
6、內鏡室認真對照《內鏡清洗消毒技術操作規範》的要求，做好內鏡清洗消毒的登記工作，登記內容包括就診的病人姓名、使用內鏡的編號、清洗的時間、消毒時間及操作者姓名。完善清洗內鏡時使用防滲透圍裙等防護設施，以及在內鏡及附件的清洗、消毒或滅菌時間使用計時器控制。內鏡室使用多酶清洗消毒劑。同時加強科室間溝通聯絡，協同做好內鏡診療前的檢查，進行疾病的初篩，嚴把診療適應症。
7、口腔科加強診療器械的消毒滅菌管理，對口腔鉗等消毒滅菌要求高的器械增加了數量，並採用高溫高壓的方式進行滅菌，達到了安全、確切、有效的消毒要求。此外，對科內的無菌物品擺設進行了整理，並作了相應的規定，使其存放井然有序及符合規範。
8、加強醫務人員職業暴露的管理，保障員工安全，強化醫務人員職業暴露知識的培訓，規範銳器的處置流程。對已發生職業暴露的人員按暴露源的種類進行追蹤監測及指導，保證醫務人員的安全。
9、認真落實《醫療廢物管理條例》，明確各類人員職責，加強醫療廢物的管理並定期進行督促檢查。要求各科室嚴格按照醫療廢物分類目錄進行收集、歸類，嚴禁醫療垃圾與生活垃圾混放。醫療廢物專人回收交接、運送至暫存點，避免造成洩漏、流失等不良情況。
二、存在的問題
醫院感染管理制度不全面，醫院感染管理工作細節做得不夠，部分醫務人員對醫院消毒隔離意識有待加強，相關知識有所欠缺，消毒隔離措施方面有些細節仍需加強，制度執行力需進一步提升;重點部門(產房、內鏡室)的佈局與流程有待進一步規範。部分科室消毒硬體配備不全，醫院汙水處理系統的管理還需加強等。
三、改進措施及努力方向
1、進一步完善醫院感染管理制度並貫徹落實，對醫務人員要加強相關知識學習。健全完善醫院各科室消毒隔離、院內感染報告、醫療廢物處理等制度來規範醫院有關人員的行為。加強制度的建設和學習，並認真貫徹執行，對於提高防範意識、降低醫院感染的發病率和保障患者及醫護人員健康極為重要。充分發揮制度的約束作用，使各項工作落實到實處。
2、繼續抓好臨床各科室消毒隔離、感染監控工作。
(1)嚴格執行消毒隔離工作，嚴格遵守無菌操作技術，設立手術室、供應室、醫院感染管理及工作流程，清潔消毒流程。
(2)治療處置病人堅持一人一針一管一用一消毒，病床採用溼式清掃，一床一套，床頭櫃一桌一抹布一消毒，病人出院後床單位按終末消毒處理。
(3)治療室無菌物品與一次性物品分開放置，無菌物品開啟後記錄開啟時間，每日紫外線消毒空氣，時間有累計，監測有記錄。
3、已計劃好產房重新規範建設和調整內鏡的室間配套，將按相關設定要求配置內鏡的候診室、診療室，清洗消毒室等。
4、一次性物品管理
(1)醫院感染管理小組對一次性醫療用品的採購、管理和使用後處理履行監督檢查職責。
(2)凡購入我院使用的一次性醫療衛生用品“三證”齊全，有消毒滅菌標誌，生產日期，失效期，產品包裝符合要求。
(3)藥庫建立登記賬冊，物品存放於陰涼乾燥，通風良好的物架處。
5、醫療廢物管理
(1)制定了醫療廢物處理流程，消毒登記本，制定與處置單位人員交接、雙簽名制度。
(2)臨床科設立醫療垃圾統計本，醫院專管人員與醫療垃圾專收人員交接雙簽名。
(3)完善醫院汙水處理制度、流程，符合醫院感染管理要求。
由於我院領導重視，我院消毒隔離工作在自查中不斷地自糾、整改、完善，對控制醫院感染髮生起到了良好的作用。但由於還存在很多不足的地方，有待今後不斷完善和提高，我們相信，只要我們不斷總結經驗、虛心學習，我們將把醫院消毒隔離工作、感染管理工作做得更好。
集中隔離點護士個人工作總結 篇4
根據中央和省、市、區有關復工復產的要求，在疫情防控期間，請各園區和廣大企業認真落實聯防聯控、群防群控職責，配合做好以下重點事項：
一、園區防控措施
1、出入管理。所有進入企業人員必須正確佩戴口罩、必須進行體溫檢測，並積極配合園區主入口的問詢或登記。疫情防控期間，外賣人員一律不得進入園區。
2、體溫測量。園區主入口、各樓宇大堂設專人值守測量體溫，凡體溫超過37.3℃、未正確佩戴口罩、重點區域返園區未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進入。同時，建議園區在員工進入辦公區域時，由園區進行體溫檢測。
3、樓宇管理。園區將對公共區域進行每日2次的消毒防疫；在公共部位集中設定“廢棄口罩存放箱”，張貼明顯標識，每天由保潔員集中處理。
二、企業防控措施
1、企業防控機制。請企業自覺落實疫情防控單位主體責任，建立企業單位法人或主要負責人任組長的疫情防控領導小組，周密制定疫情防控措施和應急預案，建立“一員一檔”，並嚴格落實執行。靈活安排員工分批返崗，在做好疫情防控工作的前提下，有序組織復工復產；建議結合各自實際採取彈性工時、遠端辦公、居家辦公等措施。
2、企業人員管理。對有湖北地區往來史、與湖北地區人員有接觸史的員工，請企業企業加強關心溝通聯絡，建議他們在疫情穩控後回企；對有以上情況並已經抵企的員工，督促其及時聯絡所在街鎮的村/居委會或入住的酒店等，採取居家或集中隔離醫學觀察不少於14天等防控措施。疫情防控期間，對外地(國)返企同時採取不少於14天的隔離防控措施。
3、防疫物資管理。請企業切實關注員工的身體健康狀況，儘可能做好相關防疫物資(口罩、體溫檢測儀、消毒劑等)配備。請正確使用防疫物資，按要求做好保管工作，確保安全存放及使用。
4、辦公場所管理。復工前，請企業對工作場所進行消毒處理，並確保每日消毒。進入企業請佩帶口罩，對上班員工做到每日2次體溫檢測，並做好記錄。企業自身有班車運營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎工作。建議線上會議溝通工作，減少集中開會。如需開會，必須佩戴口罩，入會議室前洗手消毒，控制時長，室內通風排濁。
5、企業訪客管理。企業訪客應佩戴口罩，進入辦公區前先檢測體溫，確定有無重點疫區接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等症狀。無上述情況且體溫正常，方可進入辦公區並在指定區域會客。疫情防控期間，建議企業儘量減少安排員工外出以及出差。
6、防疫知識宣傳。請企業及時向員工普及新冠肺炎相關知識，廣泛宣傳落實預防措施，教育員工不傳謠、不信謠，避免員工出現恐慌等不良情緒。建議企業向本企業的湖北籍員工發一條關愛資訊、打一個暖心電話，做到隔離不隔心。
三、個人防護溫馨提示
1、為避免復工後入園測溫工作可能導致的車輛、人員擁堵，建議各企業根據實際情況儘量選擇錯峰上班。
2、為避免乘坐電梯時可能造成的感染風險，建議低樓層的企業提倡鼓勵員工使用樓梯步行上下樓。
3、為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風險，建議企業提倡員工自行帶飯、預約用餐或錯峰用餐。
4、凡來自或者途經疫情重點地區的人員進入本企業的，以及與上述人員、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員，應主動接受體溫檢測，自覺實施居家或者積極配合集中隔離醫學觀察14天。對未按照規定主動登記，在工作人員詢問時不如實告知，或者拒絕執行相關檢測、居家隔離、集中隔離觀察措施的，將按照有關規定處理，構成治安管理違法行為或者犯罪的，公安機關將依法追究相關人員的法律責任。
請各經濟開發園區和廣大企業將疫情防控和復工復產情況每日5點前用辦公網公務郵箱報送至區疫情防控指揮部辦公室。
集中隔離點護士個人工作總結 篇5
為打好新型冠狀病毒肺炎疫情防控阻擊戰，區商務局切實做好市場保供和疫情防控工作。
一、總體情況
截止2月9日，宣州區商場超市共計310家已消毒284家，其中26家未消毒的商場超市未正式營業；全區45家農貿市場已全部消毒。
目前，我區“菜籃子”及生活必需品市場供應充裕，價格穩定。截止2月9日，糧食庫存量約5742噸，食用油約370.27噸，豬肉約67.45噸，雞蛋約8.8噸，蔬菜約5029噸，泡麵1.67萬桶，火腿腸2.29萬根，瓶裝水4.44萬瓶。
二、防控主要舉措
1、嚴督細查。區商務局成立了三個巡查組，一組負責巡查城區，兩組負責巡查鄉鎮，對宣州區商場超市、農貿市場等進行衛生防疫、隱患排查，確保不留盲區、不留死角。目前，城區菜市場做到了每兩天全部巡查一遍，對鄉鎮菜市場已全部巡查了一遍，大部分菜市場能夠保持清潔衛生和消毒通風，但是部分菜市場仍存在衛生保潔不到位和管理人員不能全天候在崗的問題。
2、聯防聯控。向各鄉鎮、街道辦事處制發《關於開展市場環境衛生整治工作的通知》及《關於做好商場、超市、集貿市場和加油站點清潔消毒的通知》，配合、協助所聯絡街道辦事處和社群做好排摸勸導及清潔消毒等相關工作。
3、保供穩價。指導企業保質、保量、保價做好商品保供，重點做好糧食、食用油、肉類、雞蛋、蔬菜、泡麵等商品供需跟蹤監測，及時掌握生活必需品供應、銷售情況。
4、加強宣傳。深入市場進行疫情防控宣傳，做好市場消費的正面引導，透過拉橫幅標語、現場知識普及、張貼防控工作流程圖和告知書等方式，督促市場經營商戶及消費者佩戴好口罩和測量體溫，提高自身防控意識。
三、工作成效和亮點
1、聯合市商務局、閤家福臺客隆、餓了麼平臺，在貝林小區開展網上預約訂菜試點，採用上午訂菜、次日新鮮送達，指定地點分隔取貨的模式，為社群居民提供生鮮肉禽蔬果等40多種商品。
2、協助肉聯廠加強豬肉市場貨源組織和調控，增加生豬調入屠宰量，多方面緩解豬肉市場供應壓力，目前我區豬肉價格出現回落。
3、督促市場主體落實防控責任。指導商場、超市、集貿市場和加油站點等全力做好疫情防控，要求定時進行全面清洗、消毒、通風，服務人員每日體溫測量正常並佩戴口罩方可上崗；在場所入口處，對進場顧客進行測量體溫和檢查口罩佩戴情況。
四、下一步工作安排
1、確保市場執行穩定。配合市商務局，協調城區各大型商超增加物資採購、儲備，加強市場貨源組織和調控，多方面緩解我區市場供應壓力，切實保障我區市場供應充足和價格穩定。
2、持續不間斷加強市場巡查。重點巡查城區四個千米以上菜市場，即中心菜市場、西林菜市場、銀城菜市場和臨時農貿市場，和城區大型商場，即臺客隆、大統華和大潤發。針對巡查過程中發現的問題，以工作交辦單的方式反饋給對應屬地，敦促立行立改。
3、督促市場主體落實防控責任。指導商場、超市、集貿市場和加油站點等全力做好疫情防控，要求定時進行全面清洗、消毒、通風，服務人員每日體溫測量正常並佩戴口罩方可上崗；在場所入口處，對進場顧客進行測量體溫和檢查口罩佩戴情況。
集中隔離點護士個人工作總結 篇6
為全面做好全校教育系統的疫情防控工作，切實保障廣大師生生命安全和身體健康，依據《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《國家突發公共衛生事件應急預案》及各級部門應急預案要求，經學校研究，現將我校防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作總結如下：
一、延期開學期間師生安排
延期開學期間，學校領導班子按正常時間值班，每日確保一名領導班子和中層幹部在校值班，負責人要親自值班帶班，領導班子成員要保持工作網路、電話24小時暢通，隨時保持聯絡。教職工上班時間根據區教體和學校疫情防控工作領導小組通知而確定。
學校透過微信公眾號、工作群、班級群等各種渠道向學生和家長宣傳普及疫情防治和健康生活知識。學校充分利用釘釘、QQ、微信等資訊化教育資源為學生居家學習提供支援。全體教職工強化政策學習，尤其是國家、省、市關於教師師德、職業教育相關檔案學習，按照學校要求，做好疫情防控工作。
二、延期開學期間部門職責
延期開學期間，任何學生不得以任何理由返校，嚴禁利假期組織學生到校違規補課，一律停止各類體育比賽、文藝演出等人群集聚性活動。制定並落實《學校延期開學期間遠端學習教育服務工作實施指導方案》。利用網際網路開展遠端教學。延期開學期間，各學科確保停課不停學，授課以網路授課形式為主進行。
教學部門組織優秀師資力量提前備課、錄製延期開學期間學習課程並推薦免費學習平臺及平臺操作指南，依託教育資源公共服務平臺等搭建起“空中課堂”，充分利用網上平臺提供的教學資源做好學生線上學習指導，開展網上授課、線上答疑、網上提交批改作業等教育教學活動，實現與開學後學校教育教學的有效銜接。同時，要求學校根據網路學習的特點，合理安排好學生的學習時間和休息時間，做到勞逸結合，保障學生身心健康。
延期開學期間本著提高學生修養、夯實學生基礎、提升學生技能的目標開展各項工作，以學生成人為最終目標，在知識、技能傳授的同時關注德育教育、價值觀教育、愛國主義教育、防疫情教育，各個教研組根據各自特點，鼓勵開展同唱一首歌、共賞一部電影、幫家裡做家務、疫情防控相關有意義的活動。在知識傳授中注重基礎知識傳授，加大作業反饋量，打好學生基礎，提升學生學習信心。
有條件的教研組可以透過虛擬模擬、網路平臺、學生自備技能訓練耗材等方式提升學生技能，對於不具備條件的教研組技能課程和理論課程以模組、章節為單位進行組內微調，加強專業理論課的學習。待疫情解除後，學校將及時恢復正常秩序，並統籌週末、寒暑假時間安排，保證學生在校學時不減少。
三、正式開學的各項防控工作
學校正式開學通知發出後，由工會和學生處逐一排查，凡是有發熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、頭痛等症狀或接觸過疫區人員未超過14天的師生，不得返校；待身體完全康復或超過隔離時間後，經相關處室、專業部、班主任確認，報學校工作領導小組研究後方可返校。
因延遲開學耽誤的教學內容，主要透過調減週末時間、壓縮暑期假期等方式來補償，保證總教學時長不減少；學期開始後，原則上實行“零起點”教學，線上教學不得替代假期後課程教學。要透過網上教研、視訊會議等方式，組織教師備好課。
開學集中開展防疫教育。制定並落實開學預案，建立健全晨檢報告、值班值守、資訊報送、應急處置等各項制度，有針對性地進行教師培訓，做好必要疫情防控物資的儲備，組織開展校園集中消毒，精心做好開學前各項準備工作。開學第一週，學校要對學生進行一次集中疫情防控知識教育，組織開展一次集體心理輔導。
集中隔離點護士個人工作總結 篇7
為做好全區肺炎疫情防控宣傳工作，區委宣傳部堅持以黨中央、國務院關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署為指導，堅持以人民為中心，深入貫徹市委市政府和區委區政府疫情防控工作要求，根據市委宣傳部、市衛生健康委有關宣傳安排，引導社會各界正確認識、科學防範，為打好打贏疫情防控戰役提供堅強的宣傳輿論支援，取得階段宣傳成效，現將宣傳工作情況總結如下。
一、高度重視，加強領導
成立以區委常委、宣傳部部長為組長的宣傳工作組，石強楨常委召開專題會議，深入研究部署，落實宣傳組各項責任。制定了《武隆區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控宣傳工作方案》《武隆區新型冠狀病毒感染網路輿情導控工作預案》，各成員單位緊密協作，情況互通，小組內召開了3次會議，及時高效推進各項宣傳任務落實。
二、突出重點，壓實責任
堅持以團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，重點宣傳黨中央、國務院關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署；宣傳市委市政府和區委區政府防控工作安排；宣傳我區防控工作推進情況、成效；宣傳各級各單位深入一線開展防控工作；宣傳科學防控疫情知識；開展輿情監測，及時回應社會關切。
一是強抓社會宣傳，打通宣傳“最後一公里”
共釋出戶外廣告牌52塊，各類電子顯示屏152塊，標語橫幅657條，印製釋出宣傳單20萬餘張，入戶宣傳走訪18.3萬餘次，以微信群、QQ群發信息11.4萬餘條，出動宣傳車639臺次；統籌利用小喇叭、流動音響697個；利用村村通廣播宣傳累計5420小時。印製《新型冠狀病毒社群（村）防控行動指南》的印製100000份。
二是實抓新聞宣傳，全面權威報道我區疫情防控工作
做好區屬媒體新聞宣傳。區屬媒體全員在崗待命，組建一線採防小分隊，全方位報道區防控工作指揮部各項工作部署，第一時間釋出重要告示，全面宣傳各級各單位工作進展及成效，突出宣傳我區一線人員抗擊疫情先進典型，廣泛宣傳科學預防知識，在電視、網站、手機報及“兩微一端”等新媒體平臺累計刊發轉發相關資訊300餘條次。規範有序做好對外宣傳。嚴格宣傳紀律，第一時間釋出我區首例確診資訊，第一時間召開新聞釋出會權威發聲音，並圖文直播，積極回應社會關切，引導各界正確認識。對接聯絡xx日報、華龍網、上游新聞等市級主流媒體報道報道武隆疫情防控工作10餘條。
三是硬抓輿情管控，營造清朗的網路空間
突出引導自媒體網路正面宣傳。統籌社會自媒體愛武隆APP，製作了以“防控疫情武隆在行動—我們承諾”的為題的H5，以“@武隆區廣大網民朋友各類網站、自媒體”，為題的倡議書，在愛武隆論壇、微信群、QQ群、微信朋友圈、微博等平臺開展了廣泛的防控知識宣傳，參與接力的網民10萬餘萬人次。從嚴從實從快抓輿情管控。網路監測到涉及新型冠狀病毒感染肺炎的相關網路輿情46條，落地查人，訓誡13人，網路上舉報落地核查3人，批評教育1人，刪除有害資訊3條，處置敏感微博言論2條。監測提供不法商家惡意漲價線索3條，釋出闢謠資訊2條。屬地網路輿情總體平穩，未發生熱點輿情事件。
三、下一步工作打算
在區疫情防控指揮部的領導下，持續加強全區疫情防控社會宣傳，在電視、重點地段、電子屏等密集投放宣傳標語，釋出科學權威防控宣傳資料。統籌區內區外媒體加強新聞宣傳，增強全區上下打贏疫情防控攻堅戰、狙擊戰的信心和決心。加強網路輿情監測，及時研判處置涉武輿情，堅決打擊造謠者，維護網路空間良好秩序。
集中隔離點護士個人工作總結 篇8
在過去的一年裡，我科在醫院領導的正確領導下，在各職能部門的大力幫助支援下，經過全科同志們的積極努力，使本科室的各項工作取得了可喜的成績，外科得到空前的發展，為在xx市確立“二級醫院”的地位打下了良好的基礎。
一、20xx年工作總結
(一)醫德醫風方面
我科遵守醫院各項規章制度，具備高度的事業心和強烈的工作責任感，本著“一切為了病人、為了病人一切、為了一切病人”的服務宗旨，不斷提高醫護質量，全年未發生一起醫療事故或差錯。科室內部醫護之間團結友愛，互相尊重，形成一個有力的戰鬥集體。全科老同志愛護新同志，工作上身體力行，起到了模範帶頭作用，新同志尊重老同志，業務上虛心好學。
我們每個人深刻體會到了工作中的苦和累，但也經常被其他人的敬業精神感動著。我們還定期組織全科醫護人員聚會，協調各種矛盾，不斷增強集體的凝聚力和榮譽感。科室負責同志經常徵求患者及其家屬對我們工作的意見和建議，努力改善服務態度和服務質量，牢固樹立爭創一流的思想，力爭社會效益和經濟效益雙豐收。
(二)業務方面
20xx年外科在醫院領導的大力支援下，我們外科專業的救治水平得到進一步提高。20xx年共收治病人700餘人次，搶救病人100餘例，各種手術病人214人次。取得了顯著的社會效益和經濟效益。全科醫護人員，不怕髒、不怕累、不分晝夜照顧病人，以精湛的技術和無私的奉獻精神，贏得到了社會各界及病人家屬的高度評價。
因為本院的特殊性，我科的主要病種以普外科，泌尿外科和腦外科為主。而對於重症病人的搶救，我科已建立了一套頗為完備、高效的診治方案：及時準確的急診處理，急診手術病人的綠色通道，各種腫瘤根治手術的開展象徵著我科已具備開展代表外科領域高難度手術的實力。
回顧即將過去的20xx年，對我們外科全體職工來說，確實是不平凡的一年，我院外科從小到大，從弱到強，醫院領導及有關科室人員傾注了大量心血，給予了各方面的扶持和照顧，全體外科工作人員也付出了辛勤的勞動和汗水。在此，我們外科全體工作人員，向所有關心、支援、幫助過我們的人們鄭重地說一聲：謝謝!
二、20xx年工作計劃
展望即將到來的20xx年，我們充滿了希望和期待，對我們醫院及外科來說，依然是需要穩定、鞏固、發展和壯大的關鍵一年，我們既感覺到了一定的壓力和困難，但更充滿了熱情和信心。具體到外科，我們認為有以下工作需要進一步加強和努力：
(一)進一步強化經營意識。
具體措施是要進一步降低用藥成本比例，拓展服務範圍，向服務要效益，向新技術要效益，向醫療挖潛要效益。外科是一個重要的臨床科室，也是一個高風險的戰場。我們殷切希望在醫院領導和兄弟科室的關心、支援和指導下，外科明年工作更上一層樓。
(二)進一步加強與我院市場部的合作。
提高社會影響力與醫院領導協商，適當降低社會病人住院期間的費用，努力拓展病人來源渠道，提高外科在全社會的影響力。
(三)進一步完善服務流程。
新病人入院後，科室以名片形式將主管醫師、主管護士、科主任、護士長的姓名及聯絡電話告訴病人或其家屬，以便交流聯絡。
(四)加強人文關懷，確保醫療安全。
提高病人滿意度要求醫生護士少坐辦公室，多深入病房，多向病人及家屬詢問意見和要求，將可能發生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態。我們在內部提出要有“隨時準備與每一個病人對簿公堂”的風險意識，把醫療護理安全意識貫徹始終，把醫療護理規章制度、法規條例落實到每一個環節。
(五)開拓創新，科技興科。
20xx年我科將要開展新技術是胃轉流手術(gbp)治療2型糖尿病，該手術在整個xx市是首次開展的新技術。
(六)強化學習氛圍，提高業務水平
科內人員的業務素質、服務意識需要進一步加強。學無止境，服務無邊，關鍵是要用心，用真情，下功夫，作好腳下的每一件事，作好每一件事的每一個環節。鼓勵每一位職工繼續深造，如果醫院和科室條件許可，建議有計劃、有步驟地選派基本素質好的人員去上級醫院進修、學習。
(七)講究奉獻，提高效率
我科的特點是危重病人多，工作無節奏，經常加班、加點，我們科室人員經常要一個人幹兩個人的活，節假日從沒有過休息，平時加班不計其數，沒向領導說過累，也沒索要過報酬。為了科室的有利發展和提高工作人員的積極性，希望院領導從人員配備和分配製度上給予支援和鼓勵。
(八)存在以下問題
形勢在發展，醫院在前進，外科也僅處於發展中，有許多領域、病種、技術需要我們去攻克、去掌握、去提高。我們深刻地體會到，我院外科的發展需要院領導和廣大職工的幫助和支援，爭取醫院支援給我科引進腹腔鏡裝置，把微創手術開展起來，提升我們的技術水平。
集中隔離點護士個人工作總結 篇9
隔離點、封控區......每天在周口太康抗疫一線開展核酸採集工作，有時與病人密切接觸，這就是“大白”郭淑豔的工作日常。她是女兒，是母親，但在疫情面前，她穿上白衣，化身戰士，奔赴支援抗疫一線。
郭淑豔是周口市傳染病醫院黨支部委員、護士長。3月21日，周口市太康縣發生疫情，郭淑豔第一時間報名參加馳援太康，離開家中不到4歲的孩子，帶領女子黨員突擊隊，投身一線核酸採集工作，至今己奮戰16個日夜了。
疫情就是命令。來到太康以後，郭淑豔帶領著隊員們不分時間，不分白天黑夜，認真完成指揮部分給的每一項任務。隔離點、封控區，郭淑豔帶領著隊員們下鄉鎮，挨家挨戶的進行核酸採集。在一線，醫護工作不僅繁重，而且需要與病人密切接觸，操作稍有不慎便有感染的風險。
做為隊長，郭淑芬每天都是早上五六點起床，有的時候還得熬通宵配備核酸取樣物資，因為她們是應急小隊，每天工作時間不確定，隨時都會接到核酸採集任務。
同事沈會娟說：“隊長每次都讓我們休息，她自己等候命令，休息時間很不穩定，真的很辛苦，她是我們學習的榜樣，她用行動實踐一名共產黨員和醫護工作者的使命和擔當。”
郭淑芬表示，雖然很辛苦，但我是黨員，我要走在前面！作為一名醫務人員，又是黨員，危急時刻我有這個責任和義務，在現在疫情期間貢獻一份力量。
在太康抗“疫”近半個月，郭淑豔也非常牽掛家人，牽掛孩子。“媽媽，你什麼時候能回來呀，我好想你呀。“在休息之餘，郭淑豔都會給不到4歲的兒子打影片電話，她的兒子每次都會這樣問她。
“每當聽到孩子這樣說，心裡總是很難受。但我是黨員，是一名醫務工作者，在這個時候，我應該努力奉獻自己微薄的力量，在這個疫情困難時刻，出一份力。我想，等他長大後，一定會為他的媽媽感到驕傲。”郭淑豔說。
集中隔離點護士個人工作總結 篇10
3月16日，天陰，今天是我們天水支援蘭州核酸取樣隊開展工作的第9天，經過一個多星期的採集工作，隊員們已經逐漸適應並熟悉了所有的環境和各項流程，和當地社群工作人員的相互銜接與配合也日漸流暢，大大提高了採集速率和採集質量。截止目前共計取樣545870人份。
疫情肆虐，全民防疫。昔日喧鬧的蘭州夜晚很安靜，而在這種靜謐感的襯托下，救護車和警車的鳴笛聲就會顯得異常刺耳。是的，幾乎每晚都能聽到，而這也提醒我們，抗疫工作仍刻不容緩，不能有絲毫懈怠。
近期，隨著每日新增確診病例和無症狀感染者的不斷通告，我們開始承擔城關區重點區域所在街道的核酸採集工作，組長群裡幾乎每天都會提醒我們一定要規範操作流程，嚴格穿脫防護服等等。每日工作結束，各小組都會總結匯總當日工作中存在的問題和需要解決的困難，最後統一上報給領隊，第一時間進行整改和最佳化。
兵將在外，靳主任時刻都在關注我們，在關懷我們的身體狀況和飲食之外，也要求我們一定要嚴於律己，做出表率，時刻加強自身管理，堅決杜絕任何不合規行為。
有了大後方的全力支援和鼓勵關懷，儘管已經連續奮戰9日，我們的隊員依舊個個精神抖擻，隨時整裝待發，積極投入取樣工作。
記得前幾日分配到東部市場進行核酸採集，最後結束時有民眾問我們：你們是哪個醫院的？我們說天水市一院。他們豎起大拇指說：你們真厲害，採的又快又穩，這麼早就全採完了。我們輕輕一笑，其實我們知道，這種高速率和高效率得益於隊友們之間默契的`團結與協作，以及當時院內組織進行的規範、紮實的核酸採集相關培、演練，而今，各項操作流程早已經深深地刻在了我們每個人的腦海裡。
有時候的任務分配取樣點，需要我們自己的隊員和天水醫療隊的其他兄弟隊員一起負責共同完成，雖然可能彼此比較陌生，也沒有一起搭檔過，但是這並不影響我們之間的相互配合，你幫我檢視防護裝備是否穿戴好，我提醒你別忘記標本單拍照留存，等等，小細節裡展現我們大家嚴謹認真的工作態度和職業操守。
在我們這個平均年齡30歲的年輕隊伍裡，工作時，我們是嚴謹沉穩的抗疫戰士，不容許自己有任何差錯。工作結束後，我們也是臭美愛拍照的幼稚小娃娃，想要記錄美好年華里如花綻放的自己。
生命需開花，各自吐芬芳。我們是天水醫療隊支援蘭州核酸取樣隊裡普通的一名隊員，我們也是天水市第一人民醫院護理隊伍的其中一員，我們在這裡，我們時刻踐行南丁格爾精神，守衛健康，我們在行動。
集中隔離點護士個人工作總結 篇11
我們第一批20名取樣人員不分晝夜，輪班取樣，全負荷執行，全力配合社群工作者安排，哪裡需要就在哪裡。按照要求，我們分樓門、樓棟、小區、時段有序組織居民進行登記、取樣，工作順暢有序。
夜深了，坐在社群工作人員為我們搭建的臨時休息帳篷裡，看著大家臉頰上留下的深深壓痕；看著彎腰為小朋友取樣的身姿；看著那雙被橡膠手套唔的滿是疹子的手；看著5歲小朋友送的小卡片上歪歪扭扭寫著“謝謝白衣天使，您辛苦了”的字跡；看著朋友圈中社群工作人員對我們工作的肯定；再看著手機裡醫院領導，科室主任、護士長以及同事朋友的問候、關心的資訊。突然覺得在三九嚴冬裡，我的內心充滿了溫暖和感動，瞬間讀懂了奉獻的樂趣，讀懂了付出的滿足。使我體會到人生的價值和職業精神的內涵。心裡不禁感嘆：這就是為什麼我喜歡這個職業的真正原因。它不緊讓你獲得技能，更能讓你收穫感動。
我院首批支援西安核酸取樣隊員梁嬌嬌：我是核酸取樣的一名“老兵”
我是寶雞第三醫院骨科一病區的一名護士，2020年疫情嚴重的時候我一直在醫院的發熱門診進行核酸取樣，2021年醫院組建核酸取樣團隊時，我率先報名，曾多次參與外出核酸取樣工作，是核酸取樣的一名“老兵”。2021年12月18日參加了支援西安核酸取樣工作。
時值寒冬，雖然我們在寒風中瑟瑟發抖，但我們的心永遠炙熱，為了抗擊疫情、為了廣大市民健康平安、為了早日能夠順利和家人團聚，我們不畏嚴寒，勇往直前，每天早上五點起床，進社群，進村子，上門取樣，奔赴指定的地點，忙忙碌碌，日復一日，盡皆如此。在西安堅守疫情防控的日子裡，我度過了此生最特殊的一次生日，雖不知我的付出為大家貢獻如何，但此生不悔，卻倍感自豪。
我院首批支援西安核酸取樣隊員馮芳：我將不畏困難，勇往直前！
看到別人對我們的感謝和稱讚，我始終覺得“沒什麼，就是採了個核酸”。到中間看著資料一天天增加，心中期盼疫情早日得到控制；而後來看到日慚下滑的資料，直至清零，我們感到無比的興奮和激動，因為這裡面也有我們的一份功勞。
我無比感恩在這次的抗疫中所有的成長經歷，很幸運可以與一群同樣滿懷理想、心懷大義、志同道合的人同行，從他們的身上也學到了很多，這也為我在今後的工作中積蓄了力量，有信心去做好每一件事。我相信經歷過此次的洗禮我將不畏困難，勇往直前！
我院首批支援西安核酸取樣隊員呂瑞華：我們是寒冬裡的那一抹白
寒冬臘月，昔日車水馬龍的西安，瞬間靜止，只有身著白衣，手提黃色塑膠袋的大白，穿梭在大街小巷，敲門入戶，進行核酸取樣工作，“請您取下囗罩，張開嘴，啊.....”這是我們對每位受檢者重複的話。
我們被網友親切的稱為“大白”！我明白，“大白”並不是孤軍奮戰，有紅色的志願者、橘黃色的環衛工人、熒光黃的交警等各行各業義務支援的“大白”，身穿白衣，心有錦緞，能參與此次抗疫，我倍感榮幸！
我院第四批支援西安核酸取樣隊員石燁芸：負責高風險區酒店隔離點醫療保障任務
我這次在支援西安疫情防控中，主要負責高風險區酒店隔離點醫療保障任務，為407名隔離人員進行體溫監測。上門、取樣、測溫、登記……我們每天的工作都是這樣重複著，但每天又都是不同的。上小學的孩子在紙上畫了醫護人員工作的場景送給我們；十幾歲的小孩與我們分享剛剛在峽谷拿了五殺的喜悅；也會有老人顫顫巍巍的拿著手機說：“你看我變綠碼了，我是不是可以回家過年了？”我們也會在工作之餘為在隔離期間過生日的人員送去長壽麵和荷包蛋。病毒將我們分隔開，但我們都在儘自己所能互相溫暖，相互鼓勵。
我院第三批支援西安核酸取樣隊員姜倩：疫情在前，重任在肩，90後在行動
12月30日凌晨4:00出發，到達西安高新區一個上萬人的小區進行突擊核酸檢測。15:30分，大家在進食“早餐和午餐”的時候，雖然飯菜已經放的冰涼，雙手凍的通紅，可看到取樣任務完成了一大半時，心裡暖暖的。隨後又迅速投入到工作中，終於在晚上10點順利完成了取樣任務。按上級安排回到寶雞隔離酒店已是凌晨1點，又緊急為300餘名酒店隔離人員進行核酸取樣，核對、打包、送檢。凌晨4點，結束了緊張又充實的連續24小時的工作。
我們是白衣戰士，如果前方還有任務，我們會繼續申請出戰……90後的我們，是曾經備受爭議的一代人，如今，在祖國和人民最需要的時候，我們義無反顧身披白衣戰袍，奔赴一線，投入戰“疫”，挑起了這個時代的重擔。
集中隔離點護士個人工作總結 篇12
疫情面前，人人都是受威脅者，人人亦是抗擊疫情的行動者。人人皆有愛，就能讓病毒無處遁形。——題記
2020年，一場疫情使春節的喜慶歡樂多了一分凝重，一分焦慮。做為一名醫務工作者，在新冠肺炎疫情肆虐的時刻，懷揣著當初加入醫療衛生事業的初心，毅然踏上了抗疫之路……
疫情就是命令，疫情就是職責，1月26日，接到護理部的調令，安排好科裡的工作和家裡事情後，收拾好行李就上了一線。記得出門時，我故作輕鬆。兒子說“媽媽，你怎麼像打了雞血一樣？你不怕嗎？”我說：“不怕，因為我身後有你們！”
剛滿18歲的兒子用他那已經有力地拳頭和我擊掌：“媽媽加油，保護好自己！”1月29日，小夥子瞞著我報了社群志願者，兒子用他的行動來響應我、鼓勵我，親人的支援更讓我有了戰勝困難、戰勝自己的決心。
當踏入了抗擊肺炎的隊伍，我們第一梯隊人員風雨同舟，披荊斬棘。在這個隊伍中，有科室的護士長，也有科室的骨幹，還有我們將要退休的老護士，大家萬眾一心，按照醫院下達的流程及規章制度，以責任和擔當築起了疫情防控堤壩。
在發熱病房工作的這段時間，每天要認認真真的穿脫隔離衣，半點馬虎不得，這也是醫務人員自我保護的.一個重要環節。第一次穿防護服，待我穿戴整齊後，看著鏡中像麵包一樣的自己，雙層帽子，雙層手套、雙層口罩、雙層鞋套，再加護目鏡、面屏，防護服，隔離衣，就一個字“悶”！
每天要身著這一身超級英雄服裝上陣工作，工作起來很笨重，很艱苦。消殺是一項非常重要的工作，每一個物件，每一個角落都不能放過，為得就不留一點病毒殘餘，感染到其他人，我們每一個人都要這樣做，護士長說得對，我們當中有一個人不按規定流程工作，偷懶一點點
我們將全軍覆沒！防護衣使行動變的笨拙；護目鏡讓視物不再清晰；雙層橡膠手套給操作增加了很大難度……工作中，杜香珠護士的手出現過敏性皮炎，有了水泡和裂口；姚曉華護士長虛脫差點暈倒；潘慧嫻護士長腿疼打著護膝在工作；
護目鏡過多水汽也讓我踩空樓梯扭傷到了膝蓋；“最美壓痕”更像是送給我們每個人的“軍功章”。但護士姐妹們無一人喊冤喊累，臨陣退縮。大家團結協作，互相鼓勵，苦中有樂，豪橫霸氣：”誰能像咱們這樣，天天穿新衣！天天戴新帽！‘’
在此期間，院各級領導和護理部給予我們一線人員最真切關心與幫助，飲食上、生活上，盡其最大努力滿足我們的生活需求，提供專業的心理疏導，提高了我們的免疫力和心理安慰，增強了我們戰勝病魔的信心。
一個月的抗疫工作，兄弟姐妹們圓滿完成了第一梯隊的治療護理工作。初心使命不是泛泛而談就能體會的，它浸潤在明責、履責、盡責中
還要兼不怕牲犧、敢於思考，不能盲目的工作，體現在能不能取得防疫成效上。值得驕傲的是，我們優秀的護理團隊經受住了考驗，當聽到患者說“謝謝”的一瞬間，所有的.苦累都化成一抹微笑，化作對他們的美好祝願！
值此護士節到來之際，祝願護士節兄姐妹們節日快樂！讓我們心相連、情相擁、愛相通，不膽怯、不退縮，肩並肩、手挽手，護祖國山河無恙，國泰民安！
集中隔離點護士個人工作總結 篇13
今天上午11點，花垣縣區域新型冠狀病毒核酸檢測應急演練正式開始，演練時段為11：00—18:00。花垣小學是其中的演練地點，分兩個校區進行，每個校區3個核酸檢測採集點，共6個採集點，計劃採集物件3400人。在上級的統一指揮下，邊城鎮醫院的醫務人員連續作戰，中餐都不吃，用4個小時勝利完成了7個小時的核酸檢測任務。全員核酸檢測的目的，是及時發現潛在感染者，早發現、早報告、早隔離、早治療，降低傳播風險，保護易感人群。花垣小學演練點的工作有幾大特點。
一、聽從指揮。
按上級的相關要求嚴格做好本職工作，確保演練不走樣、不降質、不減量。
二、流程規範。
接到任務後，學校立即向縣教體局詳細報告自身條件，與邊城鎮醫院領導按上級要求制定工作流程，保障演練過程中不出差錯，在關鍵環節制定應對措施。
三、準備充分。
接到任務到落實任務，時間非常緊迫，正好體現了“應急演練”的特點，考驗我們在遇到緊急情況時怎麼辦，也檢驗著我們平時的疫情防控工作做得怎麼樣。接到任務後，我們馬上投入到準備工作中，從相關事項都做了全盤規劃。總體來說，我們從思想上高度重視、行動上積極、措施上得力，事情就好辦了。
四、“沙盤”預演。
工作流程出臺後，我們對流程進行了“沙盤”推演，看哪個環節可能要出問題，並採取相應措施補救，使演練萬無一失。電腦宕機怎麼辦？網路不暢怎麼辦？學生混亂怎麼辦？健康碼掃描不出怎麼辦？等等，我們都做了假設，都有相應的應對措施。
五、人員安排恰當。
本著高效夠用的原則，合理安排學校的工作人員。兩個校區，9名工作人員，每個校區固定3人，1人作為總協調員，來回跑兩個校區。我們這樣安排，既考慮到演練的重要性，又考慮到教育教學秩序的正常進行，兩件事都不能亂，兩件事都要做好。我們的工作人員不僅業務能力強，思路清晰，工作效率高，還霸得蠻。
六、做好“戰前”動員。
做事就是做人，戰前選人，人人成為明白人。我們前天（星期六）近中午時得知資訊：邊城鎮醫院的領導到我們學校說要進行“核酸檢測”演練的事。值班校領導不知道這事，根據相關要求，把他們攔在校門外，同時迅速核實此事，給我打來電話。我也不知道這事，馬上聯絡局裡，局裡馬上聯絡相關部門，給我回復說確有此事。瞭解了演練的詳情後，我們立即做準備，關鍵是安排好學校的工作人員，讓我們精幹的“小分隊”知道這次核酸演練的目的要求，心中有數，做事不含糊。
七、主動出擊。
《孫子兵法》說：“善用兵者，役不再籍，糧不三載；取用於國，因糧於敵，故軍糧可足也。”兵馬未動，糧草先行，我們竭力做好後勤保障工作。雖然是演練，我們當成“真事”做，從物質上不出現意外，排除如不能用、斷供等情形。就地取材，根據演練的要求，需用上的物資我們有沒有，有多少，能不能用等我們都進行了考慮，要見實物。
根據上級方案，物資統一配送。我們對上級的方案進行了深入的學習與研究，制定學校層面的方案，不等、不靠、不要。一個檢測點要一臺電腦，一個雨棚，這些物資上級能及時配送嗎？若是遇到真正的疫情，這些物資能配送嗎？這次演練時間緊，給我們的準備時間極為有限。所以，我們決定電腦、雨棚、交通錐、警戒線等由學校準備！我們立即啟封了學校備用的6臺新電腦，保證演練期間電腦不出任何故障；立即購買6頂新雨棚、100個紅色交通錐、足量的警戒線等物資。
八、聯合“作戰”。
此次演練的專業性高，我們學校重點做好檢測物件（師生）的工作，以及部分物資的籌備；醫院主要是做好核酸採集工作。學校相關領導與邊城鎮醫院的書記、院長、副院長聯合作戰，把兩大塊工作合在一起研究，相互學習、相互補充，讓整個演練流程更加詳實、科學、簡潔、富有操作性。
醫生醫人之身，教師育人之心，透過這次核酸檢測演練，讓我們彼此的瞭解更進了一層，醫生與老師，敬業愛崗，共同呵護人們的身心健康。