2022鄉鎮鄉村振興工作總結（精選19篇）
2022鄉鎮鄉村振興工作總結（精選19篇）
時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，來為這一年的工作寫一份工作總結吧。工作總結怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的2022鄉鎮鄉村振興工作總結，歡迎閱讀與收藏。
鄉鎮鄉村振興工作總結 篇1
2022年以深化基層民主管理為主線，以健全基層民主制度、完善基層民主自治組織為重點，統籌推進基層政權建設，為鄉村振興戰略的實施奠定了制度和組織基礎，民政局聯絡民生最緊密、服務群眾最直接，是黨和政府聯絡人民群眾的重要橋樑紐帶，肩負著鞏固農村基層政權、發展農村基層民主、落實基本民生保障等重要職能任務，必須在鄉村振興戰略中奮勇當先、積極作為，切實履行好職責與使命，為推進鄉村振興，實現廣大農民群眾對美好生活的新期待貢獻力量，現就我局鄉村振興工作開展情況做一簡要彙報，不妥之處，請各位領導、同仁批評指正。
一、積極推動鄉村治理體制機制創新。
鄉村振興，治理有效是基礎。我局認真貫徹落實黨的十九大精神和中央決策部署，切實加強基層組織建設。積極推動鄉鎮管理體制改革、鄉鎮政府職能轉變等各項任務落實，紮實推進鄉鎮政府服務能力提升；建立和完善以黨的基層組織為核心，村民自治和村務監督組織為基礎，集體經濟組織和農民合作組織為紐帶，各種社會服務組織為補充的農村組織體系，突出把農村基層黨組織建設成為落實黨的政策、領導基層治理、帶領農民致富、維護農村穩定的堅強戰鬥堡壘。
二、著力提高農村基本民生保障水平。
保護和改善民生是我們的奮鬥目標，也是職責所繫。我局全力落實社會救助兜底保障任務，進一步提高困難群眾保障水平。按照“兜底線、織密網、建機制”的要求，統籌城鄉社會救助體系，切實保障困難群眾基本生活。強化脫貧攻堅低保兜底保障作用，突出抓重點、補短板、強弱項，透過完善制度、提高水平、加強銜接，完善最低生活保障制度，逐步縮小城鄉差距，逐漸提高城鄉低保標準和特困人員基本生活標準，確保不低於國家現行扶貧標準，實現全面建成小康社會不落一戶、不落一人。積極推進社會救助創新發展，探索構建困難群體分類救助、急難問題綜合救助的梯次救助模式。探索建立貧困狀況綜合評估指標體系，加強低保、醫療、教育等救助政策統籌，健全社會救助的工作協調、資訊核對、受理辦理、引導社會力量參與等機制，“兜牢”民生底線。
三、切實完善農村公共服務體系。
推進公共服務均等化是加快城鄉融合發展的重要途徑。要加快健全農村養老服務體系，加強農村養老服務設施建設，最佳化農村社會福利服務中心佈局，推進日間照料中心、養老服務示範點建設；提高農村殘疾人社會福利保障水平，進一步完善殘疾人兩項補貼政策，建立動態調整和可持續發展機制，鼓勵社會專業康復機構、支援農村基層醫療衛生機構進入農村社群，開展殘疾人醫療康復活動；鼓勵和引導專業社會組織進入農村社群開展精神障礙康復工作；推進農村未成年人關愛保護工作，持續開展農村留守兒童精準關愛行動，健全農村留守兒童和婦女、老年人以及困境兒童關愛服務體系；推進殯葬管理和服務工作，推動鄉村文明、移風易俗，促進鄉村綠色發展。
鄉鎮鄉村振興工作總結 篇2
2021年是脫貧攻堅工作取得全面勝利接續推進鄉村振興的起步之年，首要任務是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，嚴格落實“四個不摘”要求，鞏固“兩不愁三保障”成果，切實做好有效銜接各項工作。現就今年上半年工作總結如下：
一、加強組織領導，壓實工作責任
明確鎮黨委書記是抓鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉村振興第一責任人，分管領導是具體責任人，鎮村全體黨員幹部具體抓落實。透過層層傳導壓力，壓實工作責任，錨緊責任鏈。壓實村兩委的主體責任，結合工作實際，謀劃工作思路，制定工作計劃，明確工作重點，確保工作具體到點、落實到人；壓實駐村工作隊駐村幫扶工作責任，協助村兩委做好產業專案謀劃、實施，引導已脫貧人口發展符合市場需求和自身資源條件的產業；動員和組織已脫貧人口參與村道、農田水利、生活用水、用電、村容村貌等基礎設施建設和村莊環境整治；壓實幫扶幹部責任，貧困戶脫貧後堅持每季度走訪幫扶物件戶不少於1次，透過電話、微信等方式加強與幫扶物件的溝通聯絡，及時掌握幫扶物件的最新動態，幫助解決幫扶物件的合理訴求。
二、鞏固拓展成果，有序推進工作
1、紮實推進防止返貧致貧監測預警工作。不定期對所有已脫貧戶和一般農戶開展全面摸排，瞭解掌握“兩不愁、三保障”及飲水安全情況。建立健全易返貧致貧人口基層主動發現機制，變“人找政策”為“政策找人”。充分發揮村民組長、村兩委幹部、駐村幫扶工作隊等力量，對低收入人口透過開發公益性崗位等措施，對農村常住居民進行排查、識別。對農村低收入人口風險點做到早發現、早預警和早幫扶。重點關注對農村低保物件、特困人員、易返貧致貧人口，以及因病因殘因災因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導致基本生活出現嚴重困難等農村低收入人口開展動態監測，建立了鎮村排查、縣級稽核的農村低收入人口定期核查和動態調整機制，實行有進有出、動態管理。經排查截至5月底全鎮農村低保物件1793戶2375人、特困人口662戶674人、邊緣易致貧戶27戶83人、脫貧戶567戶1753人。
2、資金專案和扶貧資產管理有序。完成了2021年專案庫建設任務，首批中央財政專項扶貧資金投入150萬元的雙豐村蔬菜大棚專案已經開工建設，預計8月上旬建成發揮效益。3月底前，完成了2020年度形成的扶貧資產核查清算和確權工作；及時公告公示扶貧資產運營、收益分配、處置等情況，落實了管護責任，確保扶貧資產持續發揮效益。
3、完成總結和檔案整理工作。完成了鎮2016年以來脫貧攻堅系統性工作總結和三個貧困村駐村幫扶工作總結，並稽核後上報了縣脫貧攻堅《篇》編輯部。委託檔案整理第三方公司，紮實推進鎮村脫貧攻堅檔案規範整理，目前鎮級檔案已經基本完成，村級檔案分村推進。
三、突出銜接重點，接續落實政策
1、金融扶貧。全鎮現有存量貸款408.7萬元，使用合規，無逾期現象。同時加大對已貸出的扶貧小額貸款的監管和到期預警，確保了資金安全，到期能夠及時收回。
2、光伏扶貧。加大對全鎮10個光伏扶貧電站的現場管護，定期登入全國光伏扶貧資訊監測系統，實時排查解決村級光伏扶貧電站執行告警、低效執行、故障損毀等問題，保障光伏扶貧電站正常執行，穩定發揮效益。
3、勞務輸出。充分發揮村“兩委”、駐村工作隊、幫扶聯絡人、扶貧專幹等人員力量，透過微信、電話、上門走訪等形式，逐村逐戶逐人逐項摸清脫貧人口、邊緣易致貧人口“返鄉迴流”、穩崗留工、務工就業狀態、務工就業地點、務工就業意願、聯絡方式等資料資訊，有針對性地做好就業指導、技能培訓等服務，促進穩崗就業。持續做好外出務工脫貧人口的跟蹤監測工作，實行臺賬管理，及時錄入國辦系統。截至5月底全鎮脫貧人口外出務工882人、邊緣易致貧人口外出18人。外出務工和本地就業總人數高於去年水平，確保應就業盡就業。
4、公益崗開發。為了促進脫貧人口就近就地就業，全鎮利用光伏、人社、林業等資金，開發保潔、宣傳、巡邏等公益崗233個，其中光伏公益崗199個、人社公益崗7個、林業公益崗17個、鄉村綜合財力公益崗10個。
四、下一步工作重點
1、加強全面排查。對照“兩不愁三保障”及飲水安全核心指標，進村入戶開展橫向到邊、縱向到底、不留死角、不留隱患的拉網式大排查。
2、持續跟蹤監測。動員幫扶責任人、駐村工作隊和鎮村幹部，以脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶以及因病因殘因災因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減戶為重點，持續開展跟蹤監測，重點監測家庭收入狀況、“兩不愁三保障”和飲水安全情況，並與相關部門站所加強對接聯絡和資料比對，對因自然災害、意外變故等出現返貧致貧風險的，及時採取有針對性的措施予以救助幫扶。對農村低收入人口風險點做到早發現、早預警和早幫扶。
3、強化精準幫扶。一是對於因病或因意外事故導致收入驟減或支出驟增影響家庭正常生活的，及時納入低收入人口監測和幫扶範圍。二是針對脫貧人口和邊緣易致貧人口的家庭現狀、發展能力、實際需求和真實意願，突出針對性和實效性，認真制定完善“一戶一方案、一人一措施”幫扶計劃，及時安排專案資金，切實解決實際困難和問題。全面落實“五防”機制，堅持提前預防與事後幫扶相結合，堅決防止出現返貧致貧現象。
鄉鎮鄉村振興工作總結 篇3
感謝各位領導在百忙之中到豬場鄉水箐村督導鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作，現將工作開展情況彙報如下。
一、基本情況
豬場鄉水箐村位於納雍縣西部，距離距縣城63公里。全村國土面積9.6平方公里，其中耕地面積3581畝，退耕還林2273畝，轄8個村民組，總人口487戶2387人。屬貧困村，20xx出列村，有建檔立卡脫貧戶209戶988人，邊緣易致貧戶3戶16人，脫貧易致貧戶2戶9人，該兩類人員已全部解除致貧、返貧風險。
水箐村緊緊圍繞鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接，堅持“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”政策方針，結合xx村實際情況，最佳化產業發展佈局，以城鎮化助推產業升級，全面推進農村“三治”建設，加快完善基礎設施和公共服務設施，著力打造實現和諧美麗新村。
二、主要做法
豬場鄉水箐村根據豬場鄉黨委政府的指導和安排，始終堅持以鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接同規劃同實施，全面加強動態走訪排查監測幫扶，切實落實“四個不摘”要求，跟蹤收入變化和“兩不愁三保障”動態鞏固情況，定期核查，發現問題立即整改，實現問題動態清零。透過落實“不摘政策”“不摘幫扶”“不摘責任”“不摘監管”實現了水箐村脫貧物件無返貧風險，重點關注物件消除致貧風險，以此為基礎全面推進全村鄉村振興建設，主要體現在以下幾方面。
（一）鞏固拓展脫貧攻堅成果方面
1.“不摘責任方面”。
一是組織學習省、市、縣鞏固脫貧攻堅成果同步推進鄉村振興相關檔案及會議精神，加強業務知識學習，並貫徹落實。
二是由駐村領導牽頭，負責全盤工作，第一書記、支部書記具體負責，將全村劃分為四個責任區，每個責任區由一名正式幹部和一名村幹負責，同時將各塊工作分工到人，落實到人，壓實責任的，出現問題直接追責到人。
三是村支兩委以環境衛生整治為抓手，全力抓好鞏固脫貧攻堅推進鄉村振興，每週五開展壞境衛生大整治，每個周重點突破一個自然村寨，全面推進環境衛生整治。其次是積極申報專案，發展集體經濟。
四是我村省、市、縣、督查中未發現問題。雖然未發現問題但是我村也不絲毫不敢放鬆，透過走訪排查，發現問題建立臺賬，立查立改，有效防止返貧、致貧問題出現。
2.“不摘政策方面”。一是聚焦“一達標、兩不愁、三保障”、飲水、就業、人居環境等內容，組織幫扶幹部29人，村兩委和駐村工作組8人，對全村轄區內487戶農戶開展2次一戶不漏全排查，根據排查情況，建立問題臺賬，按照“因戶施策”“缺什麼補什麼”原則進行整改，村級不能整改的上報鄉黨委政府，排查現問題2個，分別為：阿尼箐組飲水工程不通水，現在已整改結束；上棚子組王偉傑戶熊貴英生病，自費費用超過2000，現已幫助申請兩次臨時救助，現已整改結束。目前所有問題是已經全部整改到位。二是聚焦“農民增收穩定脫貧”。結合我村地理條件發展種養殖業，全村種植皂角3000畝，種植土地1300畝，玉米800畝，養牛254頭，養豬320頭，養羊260只。三是聚焦扶貧專案資金管理促發展。我村村有扶貧專案1個，恆大幫扶養牛場一個，400頭規模，專案建設完工並已全部完工報賬，專案實施不僅增加了就業崗位還有效的增加了群眾收入，同時也讓群眾學到了先進的養殖經驗，帶動群眾養殖的激情。
3.“不摘幫扶方面”。
一是分清責任強化幫扶。將水箐村209戶脫貧戶和3戶邊緣戶分給市、縣、鄉29名正式幹部進行包保，每個季度走訪幫扶一次。
二是強化啟用內生動力。幫扶幹部走訪前透過學習《納雍縣鞏固拓展脫貧攻堅成果指導服務手冊》後強化業務知識，開展走訪工作。對農戶透過“十聯戶”和“黨建+積分”的鄉村治理方式開展“智志”雙扶提升農戶內生動力。
三是強化基層組織建設。大力培養村級後備幹部，將退役軍人，大學畢業生和農村致富帶頭人納入村後備幹部進行培養，為村級換屆打下堅實基礎。大力發展村黨支部領辦合作社建立支部領辦合作社一個，100%貧困人口參加合作社，採取“龍頭企業+合作社+貧困戶”的發展模式，2020年底實現分紅9萬餘元，有效增加群眾收入。
4.“不摘監管方面”。
一是嚴格落實鄉政府要求，加強對扶貧資產進行管理。二是加強摸底排查，每季度對全國扶貧開發資訊系統進行更新。三是建立預警臺賬，落實整改要求，確保無返貧致貧物件。
（二）同鄉村振興有效銜接方面
1.產業振興工作開展情況。透過入股異地產業2020年實現分紅9萬餘元，覆蓋全2096戶貧困戶和3戶邊緣戶，村集體目前積累4萬餘元。
2.人才振興工作開展情況。透過召開群眾會14次和開展組織集中培訓2次，培訓566人次，全面提高人員群眾素質，積極動員引導外出務工633人次，增加群眾收入。
3.組織振興工作開展情況。透過引導動員發展，從大學畢業生和退役軍和致富帶頭人中選取5名優秀年輕同志作為村級後備幹部進行培養，選優配強村兩委班子。村幹部實現了全脫產上班，全身心投入到村工作中來。同時將工作分工到人，責任到人。
4.生態振興工作開展情況。全村積極開展植樹造林工作，透過退耕還林和國儲林建設工作，發展皂角種植3000餘畝，發放補助資金400餘萬元，招募護林員22人進行管理。實現“綠水青山就是金山銀山”。
5.文化振興工作開展情況。建成法治廣場1個，村圖書室1個和老年活動中心1個，透過群眾會、講習所等大力宣傳相關政策法規，從精神上轉變了群眾的等、靠、要思想，豐富了群眾的業餘生活。
三、存在問題及下步工作打算
1.存在的問題：一是由於我村是少數民族聚居的民族村寨，受生活習慣的影響，環境衛生方面有待加強。二是村集體經濟相對薄弱，村合作社發展有待加強。
2.下步工作打算：一是繼續抓好“黨建+積分”工作，激發群眾內生動力，改善村莊環境。二是抓好村合作社建設，大力發展村集體經濟。
特此彙報。
鄉鎮鄉村振興工作總結 篇4
根據會議安排，現就永和鄉脫貧攻堅開展情況報告如下，如有不妥，敬請各位領導批評指正。
一、工作開展情況脫貧攻堅工作
（一）落實責任不打折扣當前，我鄉結合“兩聯一進”和“大走訪、大排查”、“兩不愁，三保障”回頭看大排查活動，走訪群眾，加強各項惠民政策宣傳以及繼續開展問題整改“回頭看一是嚴格落實脫貧攻堅主體責任和幫扶責任，做到脫貧摘帽後，政策不摘、責任不摘、幫扶不摘、監管不摘；二是按照“工作到村、扶貧到戶、幫扶到人”的扶貧要求，進一步壓實壓緊幫扶、駐村幹部責任，要求幫扶責任人及時更新戶檔資料；三是加強駐村工作隊管理力度，持續深化駐村工作隊責任，嚴格落實駐村工作隊要求。四是紮實開展“1+n”幫扶力量暨“兩聯一進”群眾工作全覆蓋工作，每月召開聯席會，落實聯席會責任要求，及時解決脫貧攻堅中存在的問題。
（二）駐村幫扶持續推進一是結合“兩聯一進”、“大走訪”活動，全覆蓋入戶走訪貧困戶評定脫貧質量，對脫貧質量不高的已脫貧戶做好“回頭看”“回頭幫”工作。二是全面落實縣委政府關於“黨政一把手”走遍貧困村、貧困戶的方案方針，我鄉8個幫扶單位主要負責人對各自負責村的貧困戶進行全覆蓋走訪，鄉黨委書記對我鄉149戶貧困戶中的120戶進行面對面的交流走訪，剩餘的28戶進行電話交流走訪，其中聯合村的高小林目前聯絡不上，已安排幫扶責任人與村書記、主任負責聯絡並調查瞭解基本情況。
（三）就業幫扶促農增收為切實提高永和鄉脫貧戶、群眾增收，使他們收入能夠穩定、不返貧，永和鄉積極動員各村組織群眾和脫貧戶積極參與縣委、縣政府主辦的招聘會，同時將現場招聘會引進永和鄉。我鄉組織50人次到黃埔大酒店參加現場招聘會。
（四）專案建設方面目前，我鄉東西部扶貧協作幫扶資金專案有2個。其中，永和鄉草坡村黨參加工廠專案240萬，現目前已全面開工建設，完成了12.8%。城溝村基礎設施和產業發展專案370萬，按照縣級領導的要求需要對專案規劃內容進行從新編制。草坡村壯大集體經濟100萬專案，即札撻藏家農家樂打造，編制方案已完成並上報縣上，由縣上上報州上稽核。涉農整合專案已全面開工，並在7月底前完成。鄉村振興工作：我鄉按照縣委、縣政府的總體部署，按照鄉村振興戰略總體部署要求，開展全域旅遊環境整治村莊潔美行動，對全鄉7個村村寨內外環境衛生，河道、道路沿線垃圾進行了大清理，同時將衛生保潔工作責任壓實給村兩委；按照村容村貌整治，對有礙觀瞻，喪失功能的建築物進行拆除，目前草坡村、斜坡村、聯合村已全面按照土地增減掛鉤專案要求，對房屋進行撤除，並對村內空地進行綠化。
二、存在的問題
（一）工作落實力度有所弱化。部分幫扶單位和幫扶責任人到村開展工作的次數少，一些工作流於形式，未將“大走訪”、“大調研”及“兩聯一進”做實，落實力度較弱。
（二）個別人員內生動力還需加強。我鄉群眾文化程度普遍偏低，對政策的接受能力參差不齊。個別貧困戶還存在，要錢要物，對扶貧工作產生了依賴性，還存在一定的“等靠要”思想。
（三）老齡戶中收入問題亟待解決。永和鄉貧困戶中因年齡超過65歲而不能擔任生態護林員的，在此次清理過程中共有21戶38人其中五保戶4戶4人。這些戶生態護林員崗位取消後收入驟減，從而影響脫貧質量，給我鄉的脫貧攻堅造成了一定的壓力，也增加了社會矛盾。
（四）專案建設進度緩慢。目前草坡村黨參加工廠專案240萬，已全面開工建設，完成了12.8%，但是資金未撥付無法支付前期費用和專案進度款。城溝村基礎設施和產業發展專案370萬，從新編制方案時間緊、難度大，對專案按期完成的進度將有所推遲。
三、下一步工作打算
（一）脫貧攻堅方面一是落實政策強宣傳，結合“兩聯一進”群眾工作全覆蓋，加強與聯絡戶的溝通，瞭解聯絡戶的所求所需和家庭生產生活狀況，做好脫貧攻堅政策的解釋，加強脫貧攻堅典型的宣傳和推介，強化就業政策的宣傳，積極引導脫貧戶透過外出務工增加收入，確保收入穩定。二是透過“兩不愁，三保障”回頭看大排查活動核實貧困村“一低五有”，貧困戶“一超六有”指標達標情況，對照2020年最新指標情況逐戶核實，進一步鞏固脫貧攻堅成果，對於不達標的情況及時梳理、因戶施策、對標補短，防止出現返貧。三是定期研究脫貧攻堅存在的問題，針對問題細化措施，並結合實際抓好落實，確保脫貧攻堅各項任務得到落實。四是對標省、州、縣相關檔案，繼續做好檔案資料規範整理，檔案資料及時更新。
（二）鄉村振興方面一是結合我鄉鄉村振興戰略的實施意見和示範村建設詳規，廣泛動員群眾參與專案實施，全力發展優勢產業（花椒種植）、打造我鄉的特色產業。二是結合農村環境綜合整治工作方案，統籌有序推進村容村貌整治。堅持科學謀劃，分類指導，制定人居環境綜合整治具體行動計劃，全面配套添置汙水處理站、水源地保護、垃圾填埋場、垃圾池、垃圾清運車等收集設施，真正建立起戶集、村收、鄉運的辦法，實現增點擴面。三是以鄉村振興戰略的實施為抓手，積極繼續推進人居環境整治、民宿示範打造等建設工作，不斷提升基礎設施服務水平；推動各村突出優勢發展鄉村特殊產業，鼓勵引導群眾、特別是貧困戶積極投身到鄉村發展創業中，拓寬可持續增收渠道。
鄉鎮鄉村振興工作總結 篇5
一、主要舉措及成效
(一)積極做好制度建設。2021年是“十四五”開局之年，按照規劃引領全域性的總基調牽頭制定了我縣《國民經濟和社會發展第十四個五年規劃》，同時按照省市蘇陝協作和易地扶貧搬遷後續扶持相關工作要求，擬定並印發了我縣《2021年蘇陝協作工作要點》和《易地扶貧搬遷後續扶持工作要點》，兩個要點中分別明確了各職能部門任務，夯實各項主體責任。目前正在積極編制《xxx“十四五”鄉村產業發展規劃》《xx縣鄉村振興防止返貧規劃(2021-2025年)》，現已經完成討論稿，待縣委縣政府審定後下發，做到規劃引領、制度先行。
(二)紮實推進問題整改。按照《xx省2020年脫貧攻堅成效考核反饋問題整改工作方案》的要求，及時建立整改臺賬，明確整改任務，針對反饋問題，制定切實可行的整改措施。透過召開專題會，下發排查整改通知，深入實地現場督導等形式紮實推進反饋問題的整改。截止目前2020年中央脫貧攻堅成效考核反饋的xx協作方面和易地扶貧搬遷後續扶持方面的問題已全部整改到位。
(三)積極爭取專案資金。為了鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，我們統籌考慮區域整體資源優勢，透過“縣域一盤棋”統籌鄉村產業發展、人居環境改善等，引導“業態相近、地域相鄰”的村莊實現集聚發展。搶抓國家級優勢特色產業叢集建立機遇，成功申報陝西省獼猴桃產業叢集，爭取中央補助資金4000萬元。申報省級xx協作資金1640萬元。為促進貧困群眾就業增收，積極爭取中省以工代賑專案資金和縣級涉農整合資金，今年申報的xx縣沙河溼地公園七號壩涵洞橋工程爭取到中省資金420萬元，申報的xx社群工廠二期專案爭取到縣級涉農整合資金552萬元，各類資金的爭取到位為我縣鞏固拓展脫貧攻堅成果有效銜接鄉村振興提供了有力支撐。
(四)全力抓好專案建設。xx協作方面：按照省市縣xx協作專案資金管理辦法積極謀劃2021年蘇陝協作專案，專案徵集主要聚焦我縣鄉村振興產業發展，提高資金使用效益。嚴格專案申報條件，主要從備案、土地、環評等手續是否齊全、是否具備開工條件、利益聯結機制是否穩定、專案可行性與必要性等多個方面把關，規範專案申報程式。目前徵集的24個蘇陝專案已聯合縣財政局、扶貧辦進行了聯評聯審。易地扶貧搬遷後續扶持方面：加快推進xx社群工廠二期專案、xx社群工廠建設，進一步完善專案手續，力爭專案儘早建成投產，吸納移民搬遷戶就近就業，增加搬遷戶工資性收入。
(五)積極開展就業幫扶。縣人社局組織8戶經營性人力資源服務機構分赴各移民社群安置點，積極引導具有勞動能力的易地搬遷戶赴東部結對地區、省內及其他地區穩崗就業。舉辦3場就業招聘會，提供就業崗位500多個(其中面向50週歲以上的大齡農村勞動力提供就業崗位超過200個)，發放各類招聘簡章和政策宣傳單1200多份，提供務工資訊和政策諮詢服務100多人次，16人達成了就業意向，25人登記了就業創業技能培訓意向。
(六)持續加大宣傳力度。多渠道宣傳後續扶持有關政策，起草了《致全縣“十三五”易地扶貧搬遷群眾的一封信》，就戶籍遷移政策及戶籍遷出後的產權、林權、合療等群眾關心的熱點問題進行說明，打消群眾心中疑慮。整理出了戶籍遷移所需的資料清單和辦理流程，方便群眾遷移戶籍。
二、存在問題及原因
(一)社群服務仍有短板。前期我們著力補齊了基礎設施短板，但從目前社群管理和群眾訴求來看，文化氛圍營造不夠濃厚，社群精神文明等軟環境建設仍有待提升。因資金原因，群眾文化娛樂場所、社群黨建活動場所匱乏，3個社群都沒有文化大禮堂等公共服務設施，社群服務中心需要進一步改造提升。
(二)社群管理難度較大。搬遷群眾來自很多鎮村，受地域、習俗等影響，融合需要一個過程。群眾戶籍意識淡薄，認為遷不遷戶籍無所謂，遷了還可能對原已享受的林權、地權造成一定影響，遲遲不願將戶籍遷入居住地，同時搬遷群眾都屬於縣域內搬遷，按照公安機關有關規定，不予辦理居住證，給社群管理帶來了諸多困難。
(三)xx專案實施任務重。省市6月上旬才下達了xx協作資金計劃，按照計劃要求，11月底前完成專案建設任務不低於90%，因專案必須完成相關確定程式後下達投資計劃。且開工建設前必須履行相關程式，蘇陝協作專案受各種因素影響目前來看時間緊迫，任務重。
三、下一步工作打算
(一)提高社群管理水平。強化黨建引領作用，以黨建為切入點，逐步完善社群管理制度，協調民政局、文體局等部門，加大對社群便民服務、老年人日間照料、文化娛樂等設施建設的投入力度，完善社群功能設定和配套設施，科學合理設定辦事視窗，方便群眾辦事，豐富文化生活。計劃組織社群幹部到示範社群參觀，提升社群管理水平。安富園社群是目前全市最大的易地扶貧搬遷安置點，也是我縣後續扶持工作的重點，下一步將加強部門協作，加大資源整合力度，將安富園社群打造成全市“十三五”後續扶持工作的亮點。
(二)強化群眾內生動力。協調人社部門，逐步完善社群就業服務站，系統性收集就業創業及培訓意願，多渠道開展就業創業優惠扶持政策宣傳。利用好高新區集賢園及各社群工廠，主動搭建平臺，促進搬遷群眾實現就近就業。鼓勵搬遷群眾依託當地資源稟賦，充分發揮主觀能動性，創辦農民專業合作社，透過自主創業的方式發展壯大產業，完善造血功能，確保搬遷群眾“逐步能致富。”
(三)加快推進專案建設。督促相關鎮(主管部門)積極協調解決蘇陝專案在推進過程中遇到的問題，不斷完善和規範專案資料，紮實做細前期工作，確保專案規範實施。加快推進專家評審、報政府常務會研究、公示公告等程式，及時下達投資計劃，推進專案儘早開工建設。同時，加快xx社群工廠二期建設，協助專案單位辦理前期手續，及時下達投資計劃，力爭早日開工建設。圍繞公共服務和基礎設施建設、產業發展、就業等重點領域，積極策劃包裝專案。協調縣級有關部門，加大與省、市對口部門對接力度，積極申報專案，引導各行業領域專項資金、政策向移民社群傾斜。
鄉鎮鄉村振興工作總結 篇6
20xx年以深化基層民主管理為主線，以健全基層民主制度、完善基層民主自治組織為重點，統籌推進基層政權建設，為鄉村振興戰略的實施奠定了制度和組織基礎，民政局聯絡民生最緊密、服務群眾最直接，是黨和政府聯絡人民群眾的重要橋樑紐帶，肩負著鞏固農村基層政權、發展農村基層民主、落實基本民生保障等重要職能任務，必須在鄉村振興戰略中奮勇當先、積極作為，切實履行好職責與使命，為推進鄉村振興，實現廣大農民群眾對美好生活的新期待貢獻力量，現就我局鄉村振興工作開展情況做一簡要彙報，不妥之處，請各位領導、同仁批評指正。
一、積極推動鄉村治理體制機制創新。
鄉村振興，治理有效是基礎。我局認真貫徹落實黨的十九大精神和中央決策部署，切實加強基層組織建設。積極推動鄉鎮管理體制改革、鄉鎮政府職能轉變等各項任務落實，紮實推進鄉鎮政府服務能力提升;建立和完善以黨的基層組織為核心，村民自治和村務監督組織為基礎，集體經濟組織和農民合作組織為紐帶，各種社會服務組織為補充的農村組織體系，突出把農村基層黨組織建設成為落實黨的政策、領導基層治理、帶領農民致富、維護農村穩定的堅強戰鬥堡壘。
二、著力提高農村基本民生保障水平。
保護和改善民生是我們的奮鬥目標，也是職責所繫。我局全力落實社會救助兜底保障任務，進一步提高困難群眾保障水平。按照“兜底線、織密網、建機制”的要求，統籌城鄉社會救助體系，切實保障困難群眾基本生活。強化脫貧攻堅低保兜底保障作用，突出抓重點、補短板、強弱項，透過完善制度、提高水平、加強銜接，完善最低生活保障制度，逐步縮小城鄉差距，逐漸提高城鄉低保標準和特困人員基本生活標準，確保不低於國家現行扶貧標準，實現全面建成小康社會不落一戶、不落一人。積極推進社會救助創新發展，探索構建困難群體分類救助、急難問題綜合救助的梯次救助模式。探索建立貧困狀況綜合評估指標體系，加強低保、醫療、教育等救助政策統籌，健全社會救助的工作協調、資訊核對、受理辦理、引導社會力量參與等機制，“兜牢”民生底線。
三、切實完善農村公共服務體系。
推進公共服務均等化是加快城鄉融合發展的重要途徑。要加快健全農村養老服務體系，加強農村養老服務設施建設，最佳化農村社會福利服務中心佈局，推進日間照料中心、養老服務示範點建設;提高農村殘疾人社會福利保障水平，進一步完善殘疾人兩項補貼政策，建立動態調整和可持續發展機制，鼓勵社會專業康復機構、支援農村基層醫療衛生機構進入農村社群，開展殘疾人醫療康復活動;鼓勵和引導專業社會組織進入農村社群開展精神障礙康復工作;推進農村未成年人關愛保護工作，持續開展農村留守兒童精準關愛行動，健全農村留守兒童和婦女、老年人以及困境兒童關愛服務體系;推進殯葬管理和服務工作，推動鄉村文明、移風易俗，促進鄉村綠色發展。
鄉鎮鄉村振興工作總結 篇7
黨的十九大作出了實施鄉村振興戰略的重大決策部署，繪就了新時代“三農”事業新徵程的宏偉藍圖。×縣是典型的農業縣份，農業在整個縣域經濟發展中佔有極為重要的位置，工業也大都是圍繞農副產品的精深加工。因此，我市要深刻領會精神實質，積極搶抓發展機遇，緊密聯絡自身實際，在學思踐悟中走好鄉村振興的實踐之路，努力爭當農業農村現代化建設排頭兵，真正使振興鄉村的戰略部署在××落地生根、開花結果。
一、做好“融合”文章，發展鄉村產業
產業興旺是鄉村振興的首要任務，是推進農業農村現代化的原動力。按照省委總體要求部署，以“縣域產業”發展為統領，以“特色農業產業化”為牽動，充分發揮自身優勢，努力走好三產融合發展新路子。一是加快結構調整，打造特色農業。以“特色農產品優勢區”為方向，充分發揮綠色有機生態資源優勢，加快結構調整程序，培育新型經營主體，提升農產品供給質量，不斷推動農業由增產導向轉向提質導向。重點加快專用優質品種玉米、優質大米、有機雜糧雜豆、綠色蔬菜等優勢種植業結構調整，擴大“兩牛一豬一禽”和羊、蛋雞、鵪鶉、淡水魚等傳統優勢養殖業規模，探索發展田園農業、生態農業、觀光農業、體驗農業、訂製農業等特色農業，向開發農業多種功能要潛力、要效益。二是培育發展動能，抓好改革創新。堅持用改革的辦法來推進農業供給側結構性改革，加快推進農村金融改革、農村產權制度改革、農業保險改革和新型經營體系改革，靠新體制、新機制創新培育新動能。三是推進三產融合，提升產業層次。全面推廣“龍頭企業+基地+農戶”模式，依託全縣×家農業產業化龍頭企業，加快形成玉米精深加工、畜禽加工、乳品飲品、果蔬、飼料、鄉村休閒旅遊等產業鏈條，進一步提升價值鏈、延長產業鏈、完善利益鏈，著力走好產業化、基地化、規模化發展之路。
二，做大“人才”文章，激發鄉村活力
人才關係到鄉村振興戰略的貫徹和落實，關係到農業農村的發展和穩定。堅持以優惠政策吸引域外人才、以產教融合培育鄉土人才、以真情實意關愛回鄉人才，努力打造一支強大的鄉村振興人才隊伍。一是建設一支高質量的農村經紀人隊伍。加快培育扶持一批“理念新、素質高、懂技術、會經營、有熱情、有責任心”的農村經紀人隊伍，真正使其成為農民的“眼睛”看市場、農民的“耳朵”聽資訊、農民的“腿腳”跑經營，帶動廣大農民樹立市場意識、瞭解市場資訊、增強抵禦風險能力和市場競爭力。二是建設一支高水平的農民雙創隊伍。積極倡導外出能人和大學生返鄉創業，為其解決各種後顧之憂，營造安心順心舒心的創業環境，加快推動“打工經濟”向“創業經濟”轉變。大力培育雙創農民，使其成為農業創新創業示範樣板。三是建設一支高技能的農村實用人才隊伍。透過縣、鄉兩級多型別、多業態培訓，開展農機作業能手、科技帶頭人、農產品網路營銷人才等各類新型農村實用人才培訓，使其成為農民增收致富的開拓者和領路人;加強與重點高校、科研院所的溝通聯絡，爭取建立院士站、博士後流動站，積極引進一批前沿科技站位高的外腦群體。四建設一支高素質的農村幹部隊伍。切實提高鄉村幹部指導農業生產的技能，真正成為行家裡手;鼓勵各級幹部到農村一線鍛鍊，採取多種形式為他們搭建展示鍛鍊舞臺，形成“在一線培養幹部、在一線鍛鍊幹部、在一線重用幹部”的良好導向。
三，做優“環境”文章，最佳化鄉村生態
人居環境是鄉村振興的重要基礎條件。要以農村人居環境整治三年行動計劃為牽動，守住生態保護紅線，讓良好生態成為鄉村振興的支撐點，讓農民成為綠色空間的守護人，創造更加舒適、和諧、文明的人居環境。一是積極推進“綠色革命”。全面落實生態環境保護責任制，加強山水林田湖草系統治理，加大造林綠化、沿江溼地保護和肇蘭新河治理力度，全面最佳化鄉村生態環境。二是積極推行“廁所革命”。結合肇東實際，探索實踐廁所無害化改造，加快廁所改造試點工作，確保經濟上可接受、方式上可推廣。三是積極推行“垃圾革命”。實施生活垃圾專項整治，將生產生活垃圾“臨時收集、定點傾倒、定期清運、集中填埋”，促進就地減量和分類處理;加大農村環境集中連片整治力度，重點對村屯坑拋棄地進行治理改造，加快推動“坑拋棄地”變成“園林景”。四是積極推行“能源革命”。積極發展迴圈農業、生態農業，以肥料化、飼料化、燃料化、原料化、基料化為重點，加快農作物秸稈全量化綜合利用，既解決作物秸稈往哪裡去的問題，又解決原料、能源從哪裡來的問題。
四、做實“脫貧”文章，富裕鄉村生活
實施鄉村振興，擺脫貧困是前提。堅持把打好精準脫貧攻堅戰作為實施鄉村振興戰略的首戰，聚焦精準，持續發力。一是聚焦產業扶貧。把產業扶貧作為治本之策，既要規劃實施好肉牛養殖、光伏電站、棚室蔬菜、林果產業、鮮食玉米種植、食用菌栽培、鄉村旅遊等縣級和鄉鎮層面的“蓋被”產業，也要發動貧困戶發展庭院經濟、物業管理、以工代賑、勞務輸出、代種代養等“取暖”專案，確保精準到戶專案實現全覆蓋，確保貧困戶有持續穩定的收入來源。二是強化兜底保障。集中力量解決教育、醫療、住房“三保障”和基礎設施建設短板弱項。重點完成建檔立卡貧困戶CD危房改造，徹底解決貧困人口安全飲水問題。三是激發內生動力。透過開展“五星級文明戶”建立、“五好模範”家庭評選、“自主脫貧典型”宣傳等活動，激發貧困戶脫貧內生動力，提升貧困戶自我發展能力。四是落靠各方責任。不斷強化鄉村主體責任、行業部門責任、駐村幫扶責任、社會扶貧責任，既要明責知責，又要擔責盡責，更要追責問責，不讓“一戶一人”在全面建成小康程序中落伍掉隊。
五、做強“組織”文章，加強鄉村治理
鄉村振興是一個大戰略，必須堅持走鄉村善治之路，健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，讓農村社會既充滿活力又和諧有序。一是在村民自治上闖新路。不斷豐富村民自治實現形式，嚴格落實村“兩委”聯席會議等制度，加強村規民約、道德評議會、紅白理事會、村民議事會和禁毒禁賭會“一約四會”建設，加強村務財務監督管理，真正讓農民自己“說事、議事、主事”。二是在依法治理上用真功。加強法治宣傳教育，完善農村法治服務，引導幹部群眾尊法學法守法用法，依法表達訴求、解決糾紛、維護權益。三是在道德建設上強引領。樹好文明鄉風，保護利用好民俗風情、傳統技藝、鄉樂鄉戲等非物質文化遺產，把文化舞臺上的聚光燈更多地聚焦農業、農村和農民;傳好良好家風，大力弘揚家和萬事興、百善孝為先、積善有餘慶、忠厚傳家久等傳統家訓，使敬老愛幼、崇德尚儉、明禮向善蔚然成風;塑好淳樸民風，大力弘揚先進鄉村文化，充分發揮優秀基層幹部、道德模範、身邊好人等新鄉賢的示範引領作用，用農村優秀傳統文化和社會主義先進文化成風化人。四是在基層保障上出實招。紮實開展農村軟弱渙散黨組織集中整頓活動，解決好弱化、虛化、邊緣化問題;強化新換屆村“兩委”班子教育培訓，切實提高推進鄉村振興的能力素質，充分發揮脫貧致富奔小康“頭雁”作用;積極為基層組織開展工作、服務群眾創造良好條件，真正使基層組織成為凝聚人心、幹事創業、服務群眾的前沿陣地。
鄉鎮鄉村振興工作總結 篇8
自7月22日以來，駐鄉村振興服務隊第一時間集合隊伍，統一思想，樹立“入駐即開工”的工作理念，迅速轉變工作角色，紮實做好前期調研、對接聯絡等工作。
工作開展情況：
推進鄉村振興工作對我們來說是一項全新的課題，針對服務隊工作如何開局、如何開好局這一課題，我們認真思考和謀劃，確定了“謀定而後動”的思路，並迅速鋪開各項工作。
(一)學習先行，在交流思想中深化認識。鄉村振興服務隊入駐以來的第一件事就是組織全員學習，認真學習領會省委、市委和區委相關會議精神，重點關注鄉村振興在產業發展、農村政策、資金扶持等方面的新知識、新動態，編印《鄉村振興名詞釋義》(第一期)、《鄉村振興先進經驗雜談》等學習材料，制定《服務隊學習制度》，並要求每名隊員建立學習檔案。集體學習後，每一名隊員談認識體會，在學習交流中加快工作轉軌、思想融合，也幫助隊員儘快掌握情況、熟悉工作、融入氛圍。同時，先後與鎮政府領導就鄉村振興有關工作進行溝通交流，增進共識、密切協作，為下步開展工作打下良好基礎。
(二)明確分工，保障服務隊高效執行。為確保服務隊各項工作任務的有效運轉，統籌考慮幹部熟知領域和工作特點，對鄉村振興服務隊內部職責進行明確，成立了綜合組、組織組、專案推進組三個工作任務小組，工作任務組主要圍繞保障工作執行、完善組織機構、推進專案落地三個方面進行細化，進一步明確了責任分工，壓實了工作責任。
(三)深入調研，推進工作穩步開局。在前期學習研討的基礎上，我們擬定了人口情況、產業經濟、黨組織建設、村級工程專案情況、歷史文化、前期幫扶情況、村級工程及專案推進情況、村內當期亟待解決問題、對村集體經濟發展的建議等8個方面的調研提綱。利用一週時間，組織全體隊員到聯絡的10個村居及所在片區進行詳細調研，進村入戶掌握第一手資料。
鄉鎮鄉村振興工作總結 篇9
鄉村振興戰略側重於從頂層設計角度為農村發展指明方向，意在促進農村經濟、文化、社會、生態的全面發展和整體提升。脫貧攻堅從致貧的因素出發，針對不同情況採取不同扶貧措施，幫助每個貧困戶脫貧，側重於微觀政策。作為各級幹部，需要在實際工作中研究鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興的有效銜接問題，重點唱好“三部曲”。
唱好“政策轉型曲”。圍繞精準扶貧，各級都制定了一系列到村到戶的扶持政策，對保障農村貧困人口的.生活和生產起到了重要作用。鄉村振興階段，各級幹部應在此基礎上擴大扶貧範圍，實現扶貧資金逐步向非貧困戶開放，激發農村貧困人口的內生動力;完善農村社會保障體系，健全精準扶貧政策的民主監督制度和考核制度，實現其與鄉村振興的有機結合;堅持鄉村振興建設總目標與鄉村自身的特色結合，制定差別化的扶持政策。
唱好“城鄉融合曲”。城大鄉小的格局凸顯脫貧攻堅與鄉村振興工作中城鄉何以融、如何融的雙面性。各級幹部在此項工作中要做到空間規劃有序，以距離城鎮中心和實住人口為參考，將鄉村進行特大鄉村、大鄉村、中等鄉村、小鄉村分類，採取城鄉融合歸類，實施壯大、合併、融入的指導策略，做到城鄉機理有別，對於承載獨特地域文化的建築及其它樣式給予保護，避免在拆建中導致文化流失。
唱好“技術互補曲”。鄉村振興戰略與脫貧攻堅政策的有效銜接需要技術上的相互補充，各級幹部應將鄉村振興與精準扶貧的技術發展納入農業資訊化發展計劃，形成縱向相連、橫向相通的技術體系。鄉村振興方面，要加快鄉村地區的網路建設，引進資訊科技人才，透過大資料分析農業發展市場需求，促進農村電子商務發展，並鼓勵網際網路企業建立產銷銜接的農業服務平臺。脫貧攻堅方面，透過建檔立卡和扶貧開發資訊化建設，推進資訊進村入戶，完善精準扶貧資料庫，為建檔立卡戶精準退出提供資料支援和技術保障。
鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興的有效銜接是一個大課題，各級幹部要以產業發展為推動，以教育和醫療為保障，以環境改善和鄉村治理為基礎，打造解決相對貧困的長效機制。圍繞農業強、農村美、農民富，大力推進鄉村振興戰略，帶動農民增收致富，確保全面小康路上一個也不掉隊。
鄉鎮鄉村振興工作總結 篇10
為加快實施鄉村振興戰略，按照中央和省、市、縣關於實施鄉村振興戰略工作部署，朔良鎮立足區域特色，整合區域資源優勢，圍繞“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的工作總要求，以實現“農業強、農村美、農民富”為發展宗旨。現將我鎮在鄉村振興工作開展中幾個方面的情況簡要彙報如下：
一、鄉村環境整治
(一)以“三清三拆”為抓手開展鄉村風貌提升
朔良鎮總面積394平方公里，轄16個行政村、163個自然屯、209個村民小組，總戶數8312戶，總人口3.51萬人。在開展鄉村風貌提升“三清三拆”百日攻堅行動中，朔良鎮黨委政府加強組織領導，加大宣傳力度，堅持以“六個一”工作法（一個集中整治日、一張工作任務表、一版整治工作地圖、一個曝光臺、一封信、一評比）為抓手，紮實推進各項工作並取得良好成效。
據統計，“三清三拆”百日攻堅活動期間，全鎮共投入資金25萬元，清理村莊垃圾206噸、清理亂堆亂放1931處、清除池塘淤泥等149處91噸、拆除亂搭亂蓋370處2701㎡、拆除廣告招牌34個、拆除農村危舊房37棟1246㎡、拆除廢棄豬牛欄及露天茅廁100處、廢棄建築殘垣斷壁3處。
（二）基本整治型村莊建設情況
根據縣委縣政府統一工作部署和安排，我鎮列入基本整治型村莊數量為13個屯，分別是杏花村百罡屯、那騰村塘江屯、那騰村那耀屯、寶達村那午屯、寶達村民錦屯、群敏村塘達屯、群敏村百最屯、朔良村子貢屯、南立村那朝屯、六羊村巖樂屯、那婁村作月屯、靈龍村街上屯、靈龍村拾拉屯。截止目前13個都已經開工建設，開工率為100%。13個屯的“三清三拆”工作已經完成，11個屯已經完成村莊規劃編制，剩杏花村百罡屯、南立村那朝屯2個村莊規劃也已經上報住建規劃部門。在工作中，我鎮圍繞“一戶一宅”要求整治宅基地、營造乾淨整潔的鄉村環境、建立完善的長效管理機制。
二、鄉村自治建設
（一）不斷完善村民自治制度
我鎮始終把建設好的村委會放在首位，嚴格按照《村民委員會組織法》規定堅持依法辦事，在全鎮範圍內形成民主選舉、民主管理、民主監督、民主決策的良好局面。鎮黨委、政府高度重視，把貫徹落實《村民委員會組織法》列入工作重要議事日程，做到開展工作有領導、有組織地實施開展並抓出成效，鎮村分別建立組織機構，明確領導負責、落實各項工作職責。
（二）進一步完善村規民約
透過開會研討，進一步完善我鎮各村屯村規民約，加大對村規民約制定和實施程式的指導監督，確保村規民約的合法性，可行性。
（三）加強村組幹部管理
一是全面加強黨建引領，強化黨員幹部的黨性意識，力樹新形象，展現新作為。二是加大培訓力度，提高村級幹部隊伍整體素質。三是健全機制，培養後備力量，儘量吸收農村優秀人才，壯大村級黨組織的人才隊伍，發揮村級黨組織的領導核心作用，探索“黨建＋集體經濟＋鄉村治理”的執行模式。
（四）進一步規範村務公開
為保障群眾的知情權和監督權，在各村推進村務公開工作，不斷規範村務公開，完善村民自治，努力推進社會主義新農村建設。力求公開的內容全面、形式規範、程式合法、檔案齊全。
三、鄉村法治建設
（一）以人為本，樹立鄉村法治思維
加強村級黨員幹部法治理念和提升群眾法制意識。定期組織村兩委幹部集中開展法制學習，透過宣傳引導，強化群眾的法制意識。
（二）依法治村，規範鄉村法治行為
一是規範村級組織執行管理。加強監督各村落實黨建制度，確保村級黨組織執行規範化；二是落實基層組織建設年活動。嚴格落實“一崗雙責”，要求鎮班子成員加強對聯絡村黨建和法治工作的指導，確保基層黨組織建設制度化形成長效機制。三是嚴格執行“四民主三公開”。進一步強化村幹部工作實績民主評議制度，促進村幹部的依法辦事的執行力。
（三）普治共舉，最佳化鄉村法治環境
一是創新社會管理，鞏固基層治理防線，深化網格管理工作實效。同時最佳化人民調解組織建設，加強人民調解委員會、警民聯調工作室建設，定期開展村級人民調解業務培訓。
二是深化普法教育，建設鄉村法治陣地。積極推廣“民主法治村”建立工作，力爭實現“民主法治村”全覆蓋。
三是貫徹落實“七五”普法，廣泛開展“法律六進”活動。提高普法教育的覆蓋率和針對性、實效性。
四是村級法律顧問進村入企，延伸農村法律服務觸角，滿足村民的法律需求。
（四）完善機制，強化矛盾糾紛化解
一是調處組織網格化建設。嚴格要求網格中各相關部門、人員增強工作責任心，協同配合，提高矛盾糾紛化解的時效性和成功率。
二是排查工作制度化。堅持調處會議制度常態化，定期召開調處工作例會、培訓會和推進會，對排查的矛盾糾紛進行分析、研判，梳理、上報。
三是完善逐級調處制度。從村級開始逐級調處，層層上報。對依法應當透過法律途徑解決的事項，轉司法部門透過法律程式解決。
四是完善調處排查制度。排查方式採取拉網式、排雷式、布控式的“三排”方式。排查效果以查得準、排得快、上報及時為標準，真正做到鎮不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人。切實保證了矛盾糾紛資訊準，情況明，底數清。
四、鄉村德治建設
一是加強基層文化陣地建設，透過爭取上級專案資金和整合相關資金，完善基層公共文化服務中心和農家書屋建設，並配備專職管理人員，保障了群眾的文化需求。
二是著眼鄉風文明，留住鄉愁記憶方面的建設，進一步發揚艱苦奮鬥、互幫互助、鄰里守望的淳樸民風。強化農村精神文明建設，集中開展“鄉村振興，巾幗行動”、“崇尚科學，反對迷信”“文明樹新風”等主題宣傳活動，倡導文明新風，推動優良民風、和諧村風、文明鄉風發展。
三是加強村級文藝骨幹業務培訓，我鎮先後派出3名文藝業務骨幹參加縣文化館舉辦小品、聲樂、嘹歌、舞蹈業務培訓班，有力提高我鎮今後文藝創作和各類表演的指導工作。
五、存在的問題
1、基礎設施薄弱問題。朔良鎮是我縣較為偏遠的山區鄉鎮，受自然環境、經濟基礎等多方面因素影響和制約，農村基礎配套設施比較薄弱。
2、資金制約問題。
3、群眾環衛、法制、自治等意識不強、還存在不少封建陋習。
六、下步工作方向
1、著力推進產業發展。依託脫貧攻堅戰加快產業轉型，引導扶持現代農業、休閒旅遊業發展，不斷構建現代農業產業體系、生產體系經營體系，不斷提高農民收入水平，促進共同富裕。
2、著力改善人居環境。立足區域特色，大力開展村莊環境治理、汙水處理、堤岸截汙、生態水系等治理和建設，促進生產、生活、生態協調發展。
3、著力推進鄉風文明建設。大力弘揚社會主義核心價值觀，抓好農村移風易俗，堅決反對封建迷信、大操大辦的陳規陋習，樹立文明新風。
鄉鎮鄉村振興工作總結 篇11
按照通知要求，彙報我縣20xx年上半年鄉村振興重點工作推進情況。
一、工作推進情況
我們先後召開3次縣委常委會議、3次政府常務會議，專題研究鄉村振興工作，召開2次全縣領導幹部大會，安排部署相關工作，制發全縣鄉村振興戰略實施意見、實施方案和五年規劃，明確了鄉村振興戰略總體思路。
(一)產業振興方面
一是發展特色富民產業，促進群眾穩定增收。全縣雜糧種植面積達100萬畝，調減玉米種植面積4.57萬畝;新增設施農業440畝;新(改、擴)建畜禽養殖小區48個;新建標準化示範果園15個。
二是積極培育壯大龍頭企業，引導農產品向精深加工轉移。鞏固和完善1個農產品加工園區、4個現代農業產業園、20個現代農業創業基地建設成果。目前園區內標房建設總面積達到10萬平方米，新增投資額達3.63億元。
三是壯大新型經營主體，激發農村發展活力。組建註冊並正常運營土地股份合作社248個，成員總數達11900戶，入股土地18萬畝。新建農業綜合服務超市3家。
四是積極向上爭取專案資金，助力鄉村振興。已爭取專案資金2.6億元。包括耕地輪作、農作物秸杆綜合利用等十幾個專案。
(二)人才振興方面
一是把“大學進園區進企業”工程緊緊抓在手上，突出抓好34個校企、院企專案對接與深度合作。已完成科技成果轉化8項;登記技術合同成交額1950萬元;引進高科技專案4項，新增註冊科技型中小企業5家，雙創基地入孵科技型小微企業4家,大學與企業新增簽約專案3個;正在開展老企業轉型升級和對外合資合作專案7個，已完成投資1.06億元。
二是緊盯已經開展合作的重點專案，積極推動高校與園區、企業實現深度融合。南京農業大學研究的“秸稈炭化與炭基肥生產”技術，已完成與xxx興沃生物制新材料有限公司實質性對接。省農科院8名博士正在進行土壤改良、玉米種耐旱機理研究、作物超高產群體建立等實驗。
三是加強農村本土人才的培育，最佳化農業從業人員結構。穩步開展設施農業、果樹、農機、畜牧等相關技能培訓，按計劃完成了階段性任務。
(三)文化振興方面
一是突出文化引領，豐富百姓生活。在全縣260個行政村建設“大喇叭”工程，實現縣域全覆蓋。建設和完善文化廣場280個、文化牆6萬延長米、農家書屋245個、文化活動室289個。
二是突出以德育人，培育文明民風。開設農村道德講堂，開展五好文明家庭、十星級文明戶、學雷鋒先進個人、xxx好人等一系列評選活動，評選出道德模範70人，有1萬餘戶家庭被評為“文明家庭”和“十星級文明戶”。
(四)生態振興方面
圍繞“山水田林路”綜合治理、“鎮村組街(巷)戶”同步推進，新硬化村屯路面1200多公里，安裝路燈6200多盞，栽植樹木500萬株，栽植花草60萬平方米，建農村飲水工程1227處，建成特色示範村35個、推進村150個。
(五)組織振興方面
一是選優配強村級組織帶頭人。透過清理退出一批、調整退出一批、選拔進入一批，將8名受過刑事處罰的村幹部全部清理;對32名年齡在60週歲以上的村黨組織書記，調整21人;選拔26名選派幹部、致富能手擔任村書記職務。
二是發展黨組織引領鄉村產業。新發展村黨組織領辦創辦經濟實體26個，黨員領辦創辦經濟實體5個。
三是發揮選派幹部在鄉村一線作用。在向上爭取扶持、招商引資、發展“飛地經濟”、推進脫貧攻堅和鄉村振興、促進鄉鎮財政增收、抓班子帶隊伍、壯大集體經濟、創新社會治理等工作上，今年省市縣選派幹部共幫助派駐鄉村協調專案294個，協調資金1.73億元。
二、存在問題
“一村一品”產業沒有亮點，產業附加值低;新型農業經營主體(主要是指合作社)執行不規範;農村人居環境較差;鄉村人才資源匱乏。
三、下一步工作安排
(一)大力發展訂單農業，打造“一村一品”、“一鄉一業”新亮點。依託本地有實力的企業，大力發展特色產業訂單農業，發展商貿物流、雜糧種植加工、蔬菜種植銷售、生豬和肉驢養殖加工、生態觀光旅遊等產業。
(二)穩步構建農業共營制體系，著力促進農民增收。抓好土地股份合作社的規範化建設，整合涉農資金向土地股份合作社傾斜，力爭到20xx年底實現村級土地股份合作社全覆蓋，規範達標土地股份合作社150個。
(三)不斷加強鄉村生態環境治理。積極推進農村生產方式、生活方式和消費方式的綠色化、生態化。發展綠色產業，培育觀光休閒、農耕體驗、健康養生等“美麗經濟”。深入開展農村生活垃圾和汙水治理、農村“廁所革命”和農村汙染治理，深入推進農藥化肥零增長行動，完善農業廢棄物資源化利用制度。
(四)加大科技培訓和人才引進力度，持續提升農民農技水平。穩步開展設施農業、果樹、農機、畜牧等相關技能培訓，努力提高農民的職業技能，到20xx年底完成職業經理人90名、新型職業農民450名培訓培養任務。
鄉鎮鄉村振興工作總結 篇12
目前，黃洞田寨鄉村振興示範點建設工作主要為前期佈局規劃方面。為確保黃田洞寨鄉村振興示範點建設更加科學、合理，沙子鎮已邀請專業設計團隊進行總體規劃設計工作。依託黃田洞寨現有優勢：
1.毗鄰集鎮，區位優勢好
2.環抱沙子水庫，自然資源充足
3.位靠320國道，交通便利
4.民居改造度深，文化體育基礎裝置完善度高，基礎條件好；
結合沙子鎮發展現狀：
1.以“茶”為核心，圍繞茶產業謀劃產業佈局
2.圍繞“茶旅一體化”思路，走多元化產業整合發展道路。
按照鄉村振興五大總體要求，開展設計，目前已完成並形成文字內容。黃洞田寨已著手在生態宜居方面開展工作，結合“戶廁改造”相關工作，對寨內戶廁改造工作進行底數再核實。同步結合“春耕生產”工作，開展特色菜園改造調研，走訪當地群眾22戶，徵集彙總改造意見8條。
在專案建設方面。已對接縣級業務部門，已經初步完成2個茶產業專案謀劃工作，主要投向產業培訓、紅茶生產兩個方面，已對接縣鄉村振興局，正在進行專案謀劃、申報工作。
下步工作計劃。一是加快推進黃洞田寨示範點建設工作。緊扣“五大振興”，強化規劃引領，突出群眾參與，特別是圍繞黨建引領、產業持續、生態治理、文化內涵等重點特點。20xx年將重點圍繞產業發展、鄉村治理兩大方向，積極做好專案謀劃、申報工作，主動對接縣各單位，爭取更多資金投入。一要加快推進沙子水庫周邊茶葉產業園區建設，引入更多茶企落戶，擴大沙子茶葉生產規模，不斷完善產業鏈條；發展建設一批種植示範茶園，積極建立沙子茶文化園。二要盤活沙子水庫、足球場、文化廣場等資產資源，加快推進鄉村基礎設施建設。三要依靠基層黨組織正確領導，加大鄉村振興政策、理念宣傳，深入聯絡群眾，探索、拓寬群眾參與渠道（如：以工代賑、投工投勞、財政獎補等），提高群眾參與積極性。為推進城鄉融合發展打好堅實的群眾基礎，為加快示範點建設增添助力。
鄉鎮鄉村振興工作總結 篇13
今年以來，我中心緊緊圍繞鄉村振興戰略，推動全市金融機構進村入企，積極開展“金融幹部三服務”、“政銀企”、“銀會企”等對接活動，將金融服務落實到“最後一奈米”，為鄉鎮、企業提供真正的“媽媽式服務”。
一是政策引導，推動全市金融機構落實鄉村振興工作。落實《關於調整<溫嶺市金融機構（組織）評優和績效獎勵辦法>》，將“加大鄉村振興金融供給”作為金融機構考核加份專案，引導金融機構加大鄉村振興工作力度，將金融資源持續導向基層一線。同時，動員全市金融機構行長、經理深入基層，進村入企，開展政策宣講，普及金融知識，對接融資需求，推廣特色產品。透過“零距離接觸”，進一步增強金融機構的群眾觀念、責任意識和服務理念，有效提升金融與實體經濟融合發展、良性互動。
二是精準走訪，有效建立落實“三張清單”（問題清單、落實清單、責任清單）。推動全市金融機構開展基層走訪活動，調研農戶、企業的融資需求，要求各金融機構進一步下沉工作重心，分派工作人員進村入企，全面瞭解農戶、個體工商戶生產經營情況和融資需求等資訊。透過走訪調研，全面建立“問題清單”、“落實清單”、“責任清單”，精準施策，抓住企業需求點、關鍵點、疏通點，消除痛點難點，從而有效助力鄉村振興。截至10月末，全市金融業機構共收集問題1869個，解決問題1655個
三是精誠惠農，助力實施鄉村整形戰略。深化“普惠+精準”服務，助攻農民共同富裕。堅持分層分類，降低普惠門檻，截至10月末，我市金融機構已在530多個行政村開展“整村授信”工作，累計授信金額達200多億元。塢根“紅色文旅”、石塘“山海旅遊”、城南休閒觀光農業、橫峰全域改造等重點專案獲得銀行機構重點保障。
鄉鎮鄉村振興工作總結 篇14
根據《2020年度郎溪縣實施鄉村振興戰略實績考核工作方案》（郎農工辦【2020】55號）檔案精神，現將我局工作開展情況彙報如下：
一、強化科技扶貧
我局堅持貫徹科技扶貧相關檔案精神，強化縣域科技扶貧工作，對全縣28個貧困村實行科技特派員結對幫扶。出臺《郎溪縣科技特派員資金管理暨績效考核辦法》（郎科技經信【2020】19號），進一步壓實工作責任，以獎促升。全年帶動貧困戶813戶，帶動貧困戶增收228.65萬元，引進新品種20個，引進新技術24項，創辦科技扶貧基地12個，服務農村合作組織75個，舉辦科技培訓69次，累計培訓2470人次。
二、實施科技專案
一是進一步加強涉農企業的產學研合作，目前古南豐、柏維力、彩楓農林等企業與江南大學、南京林科院合作進一步深化，古南豐黃酒減少沉澱工藝研究專案、柏維力水溶性vc泡騰片的研究與產業化、彩楓農林“娜塔莎”楓樹新品種研究，均取得突破，古南豐、柏維力分別獲市科技計劃立項。
二是指導科技特派員工作站開展各項工作。宏雲製茶科技特派員工作站與安徽大學共建黃魁茶病蟲害全天候監測站，有效預防了病蟲害大規模的發生，並對黃魁茶種植大戶進行技術培訓，解決5名貧困戶就業問題，並收購貧困戶茶葉。
三、推動科技下鄉
一是加強宣傳。聯合縣委宣傳部、衛計委開展文化、科技、衛生三下鄉活動，向村民宣傳科技知識；科技活動周，組織動力源、國肽兩家高新技術企業，對社會免費開放高企研發平臺，並組織郎溪科普館對外開放。二是農技推廣。我局連續兩年將省支援科技創新一般性轉移支付資金撥付農業農村局，用於共同推廣農業新品種、農業新技術。截至2020年底，全縣農機總動力達40.55萬千瓦。全縣機械耕整、小麥、水稻機收機械化水平均達到99.5%以上，全縣主要農作物綜合機械化水平達到76.5％。建設5000畝以上優質專用水稻單品種規模化種植示範點4個，持續推進我縣水稻種植產業轉型升級。
鄉鎮鄉村振興工作總結 篇15
為紮實推進依法行政示範單位建立工作，根據《“法治行”法治宣傳平臺建設實施方案的通知》要求，縣檔案局根據本單位業務實際，大力宣傳法治示範建立，助力鄉鎮振興，為全縣群眾提供及時、精準、普惠、高質的法治宣傳和法律服務，現將該項工作作如下總結。
一、領導高度重視
按照相關檔案精神，我局充分認識全面推進依法行政的必要性和緊迫性，把建立法治示範建立與其他各項業務工作有機結合起來，切實做到兩促進、兩不誤。為確保建立工作紮實有效地開展，成立局長同志任組長，副局長同志任副組長，一般幹部為成員的建立工作領導小組，辦公室設在綜合辦，由綜合辦負責全域性示範單位建立，助推鄉村振興工作的組織協調，並提供了相應的政策支援和資金投入，解決機構、人員、經費和裝置設施等存在的問題。為更好地開展此項工作，我局透過微信、微博、展覽館電子屏等多種形式宣傳法治示範建立工作。
二、具體措施
（一）提高政治站位，樹立大局意識，增強檔案服務大局的積極性。提升檔案人的服務能力，為實施鄉村振興戰略和打贏脫貧攻堅戰注入動力。
（二）發揮檔案部門職能作用，主動作為，有效指導農業農村檔案工作。8月21日，我局深入縣進黨委、鎮進行工作指導，重點加強農村土地確權檔案、精準扶貧檔案、村級檔案管理業務指導，最大限度地提供檔案查閱利用服務。
（三）全面落實政策，有效推進精準扶貧工作。局駐村工作隊積極落實政策，開展入戶調查和精準識別，指導精準扶貧專卷更加有效規範。
（四）堅持“檔案姓黨”，確保檔案服務農業農村工作沿著正確方向前進。樹立了“以人民為中心”的發展理念，牢記“為黨管黨，為國守史，為民服務”的宗旨，深入開展機關幹部職工作風建設，提供更優質的檔案服務，為檔案更好服務農業農村營造良好的氛圍。最大限度滿足人民群眾在享受黨的為民惠民政策時的獲得感、幸福感，為助推鄉村振興，打好脫貧攻堅戰做出應有貢獻。
三、存在的問題
鄉村管檔人員大多是村幹部擔任，流動性較強，人員不具穩定性，影響了部分檔案的交接工作，且參加檔案管理培訓人員流動性也較大，導致檔案管理工作的培訓力度上不去，加大了助推鄉村振興宣傳難度。
鄉鎮鄉村振興工作總結 篇16
作為一名鄉村振興專員，近半年來，我緊緊圍繞“十抓十好”工作主體開展鄉村振興工作。現將工作總結如下：
一、防火防疫
積極配合村兩委幹部開展疫情防控及防火工作，及時反饋中高風險區返濟人員資訊及核酸檢測報告結果。
二、宣傳疫苗接種工作
為有效防控新冠病毒疫情，做好新冠常態化防控工作，崔家村大力宣傳早接種早預防的宣傳工作，截止到7月21日，已實現全村接種。
三、兩委換屆選舉
整理18歲以上人員選民榜，參與選舉前的各項組織會議，協助管區人員參與換屆選舉工作。保證兩委幹部換屆選舉順利完成。
四、電子醫保開通
利用國家醫保服務平臺將不會用智慧機的老人、孩子開通電子醫保憑證。實現掃碼應用，開通率高達100%。
五、房屋摸排
為保證轄區內房屋安全工作，崔家村發動村兩委人員兵分三路，切實巡查到位，拍攝照片並登記表格，做到房屋安全早發現早解決。
六、低保工作
整理低保人員年審材料，共28人，21戶。
七、人居環境整治
大力開展人居環境整治工作，對主幹道路、垃圾堆放點、房屋內外進行徹底清掃，引導村民樹立環保意識，不斷最佳化人居環境。
八、廁改工作
對轄區內農戶進行逐一排查，詳細瞭解農戶廁改情況、建造時間、戶廁型別登相關資訊。
回顧近半年的工作，不足之處依舊存在，在今後的工作中，我將認真總結經驗、吸取教訓、克服不足爭取工作在上新臺階。
鄉鎮鄉村振興工作總結 篇17
今年以來，我中心以“雙招雙引”工作為抓手，把人才作為支撐發展的第一資源，堅持抓責任促落實、抓推介促宣傳、抓對接促引進，全面推進招才引智工作，取得初步成效。現將2019年上半年度人才工作和招才引智工作情況彙報如下：
一、主要做法與成效
(一)高度重視，加強領導，推動人才工作開展。為確保人才工作落到實處，我中心成立了以主任為組長，副主任為副組長，各科室負責人為成員的人才工作領導小組，形成一把手親自抓、分管領導牽頭抓、業務科室具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
(二)引進人才，招錄人員，充實畜牧隊伍力量。隨著我縣現代畜牧業的快速發展，畜牧工作任務日趨加重，行業亟需要高層次、高水平、高素質的專業技術人才充實到畜牧隊伍中。今年來，我單位已協助濟南安池畜牧業有限公司引進2名專業技術人才，主要服務指導豬的遺傳育種與繁殖工作。
(三)加大培訓，繼續教育，夯實人才隊伍的素質。我單位採取以省、市、縣級培訓和畜牧系統組織培訓相結合的方式開展培訓學習工作。一是今年3月份邀請了上級主管部門的畜牧專家進行了為期4天的專業技術培訓。培訓採取了理論培訓與實踐觀摩學習相結合的方式，圍繞動物疫病防控、畜禽糞汙資源化利用、畜禽養殖投入品使用、農業政策、中國農機APP使用等內容進行培訓。培訓班的舉辦提高了全縣養殖人員的專業水平和綜合素質，增強了科技對畜牧業發展的支撐力度，促進了全縣畜牧業可持續發展。來自全縣各鎮（街道）100名從事畜禽養殖的規模養殖場負責人及技術人員參加了培訓。二是我中心於11月30日-12月1日舉辦了2019年全縣畜牧獸醫技術推廣培訓班，邀請專家為來自全縣100餘名養殖產業帶頭人講授畜牧養殖技術。截止目前,已培訓畜禽養殖從業者200人。
(四)完善動物防疫員人才隊伍建設。我中心已經健全縣、鎮（街道）、村三級畜牧業監管體系，組建了村級防監員網路，現各鎮（街道）均已配備5-10名村級防監員包乾到村，負責配合轄區內動物防疫、檢疫、養殖場監管、新技術推廣、畜禽糞汙綜合利用指導、畜牧業保險、病死動物無害化處理等工作，確保了全區畜牧業健康穩定發展和畜產品質量安全。今年8月份，我單位對全縣130餘名防疫員進行了專業技術培訓，透過培訓，掌握了動物疫病防控的新技術、新要求和疫病流行的新特點，提高了基層防疫工作的能力和水平。
二、下一步工作思路
一是加強畜禽規模養殖戶和畜牧業科技示範戶的培育、服務、管理，為發展現代畜牧業提供養殖技術實用人才。按照縣委、縣政府加快標準化、規模化養殖，促進畜牧大縣建設的要求，進一步加快畜禽規模養殖戶的發展，培育一批畜牧業科技示範戶，初步建立一支畜牧獸醫農村實用人才隊伍，為畜牧大縣建設提供農村實用人才支撐。在培育、服務畜禽規模養殖大戶和畜牧業科技示範戶中，力爭做到“三個到位”。一是技術指導到位。組建縣級專家組，設立鎮（街道）技術指導員，制訂畜牧獸醫技術指導方案，採用“手把手”、“面對面”的技術指導方式，對畜禽規模養殖戶和畜牧業科技示範戶進行養殖、防疫等方面的技術培訓和指導。二是技術培訓到位。組織畜牧獸醫技術力量，根據示範重點和不同產業的生產規律，採用集中培訓與分戶培訓相結合，透過發放技術資料，開展主導品種和主推技術的培訓。三是資訊服務到位。充分利用鎮（街道）畜牧獸醫站橋樑作用，為示範戶、規模養殖場（戶）提供及時、準確的政策、科技、生產和市場資訊。
二是加強村級畜禽防疫員隊伍建設，為畜牧業安全提供防疫技術實用人才。加強畜禽防疫員業務培訓。我單位每年舉辦鎮（街道）動物防疫員培訓班，強化村級畜禽防疫員業務知識和業務技能的培訓，提高服務水平。加強對畜禽防疫員監督考核，對防疫質量和效果進行監督考核，促進村級畜禽防疫員隊伍建設。
鄉鎮鄉村振興工作總結 篇18
2018年，廖場鄉人才工作堅持以科學發展觀和人才觀為統領，認真貫徹落實黨管人才原則和精神，按照鄉村振興——人才振興要求，緊緊圍繞“培養、吸引、用好”三個重要環節，強化領導，把握重點，結合實際，建立各類人才庫，著力開展人才培訓，提升各類人才素質，努力營造適應人才發展的環境，為建設“四宜”名山和“綠美茶鄉幸福廖場”提供了堅強的人才保證。
一、工作開展情況
（一）堅持黨管人才原則，加強人才工作領導。
一是堅持黨委書記抓人才工作制度，落實黨委副書記分管和負責人才工作，在黨政辦配備一名專職人員具體負責人才日常工作，切實保證人才工作有人抓，有人管。年初制定《廖場鄉幹部人才工作計劃》，全年利用黨委會議或黨政聯席會議研究人才工作4次，做到了年初有計劃，半年有落實，年末有成效。二是堅持任人唯賢、德才兼備、注重實績的原則，始終堅持正確的選人用人導向，嚴格執行黨政領導幹部選拔任用的各項規定，強化幹部的選任標準，嚴格程式，讓想幹事、能幹事、會幹事的優秀人才得到選拔任用，為發展地方經濟、服務一方百姓奠定了人才組織保障。
（二）完善人才資料，建立人才隊伍。
一是建立幹部人才庫。結合現狀，對現有的在職鄉幹部按專業性、技能性等類別分別建立人才檔案，切實滿足不同崗位的需要。對黨政班子成員以“結構方向+職業方向”分類，按照專業、性格、特長對分管工作進行“量體裁衣”，有利於推動整體工作開展。二是建立農村實用人才庫，結合《雅安市名山區農村實用技術人才隊伍建設“十三五”規劃》的通知要求，透過調查摸底，建立全鄉實用人才統計臺賬，認真做好雅安智慧人才雲平臺人才基礎資料完善和錄入，並按照專業技術人才、農村實用人才、茶業人才等類別建立專檔，儘可能滿足當前經濟社會發展的需求。目前，全鄉結合雅安智慧人才雲平臺已建立500多人農村實用人才隊伍，相關基礎資訊正在核實完善中。三是實施“鄉賢迴歸”計劃，引導“鄉賢迴歸”，鼓勵不在鄉的鄉賢迴歸家鄉創業發展，回饋家鄉，關心和支援家鄉的發展。目前，已建立不在鄉的鄉賢人才庫，暫掌握不在鄉有一定知名度的鄉賢共計5人。其中個別利用傳統節日回鄉期間走村串戶，瞭解家鄉基礎設施建設、開展愛心公益行動等，並利用自身的閱歷實踐和人脈資源，積極為家鄉的發展建言獻策、出力出資，受到當地群眾的尊重。
（三）強化人才培養，提升服務能力。
實施鄉村振興，人才是關鍵。一是注重幹部、人才隊伍培訓工作。年初，制訂了鄉村幹部年度培訓計劃，組織開展村幹部素質能力培訓15期次，在職幹部業務能力、素質能力培訓38人次，黨政領導幹部透過遞進培養、調訓、外出參觀學習考察培訓等各類培訓12人次，拓寬幹部選人渠道，最佳化幹部隊伍結構，提高幹部隊伍整體素質。支援相關主管部門人才引進政策，大力營造良好用人環境，在生活、工作、思想等方面給予關心和關愛，讓人才來得了，住得下，留得住。
（四）注重人才儲備，開發人才潛力。
一是強化鄉級後備幹部培養，對照標準和條件，統計上報3名“85後”年輕幹部作為幹部人才培養儲備，並嚴格推薦條件，透過民主測評、黨委推薦方式，稽核上報年輕幹部鑄魂工程遞進培養物件建議人選1名。二是強化村級後備幹部的培養，透過“薪火培育”計劃，將17名優秀青年人才納入村級後備幹部培育計劃，以解決農村人才缺乏、村級組織後繼乏人等突出問題。三是鼓勵和支援農村實用人才創新創業，透過農民夜校，將農村實用人才納入農民夜校師資管理臺賬，利用“百姓上講臺”為農村廣大農民群眾傳授各類實用技術，積極發展具有地方特色的農副產品，提高村民經濟收入。
二、來年工作打算
（一）營造用人環境，實施人才服務。
一是在各類制度、規定的允許範圍內，制定相關人才政策，充分發揮政策對人才吸引作用，以達到廣聚人才目的。二是鼓勵各類人才幹事業創業，引導和幫助人才樹立正確的價值觀、事業觀，激發幹事創業的激情。三是加大人才宣傳力度，努力營造尊重知識、注重人才的良好風氣。
（二）創新工作機制，推動人才工作。
一是運用科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕能力、業績的傾向，讓各類人才才盡其用，實現人生價值；二是建立人才動態管理制度，以崗定位，以位定責，以責定效，實現人才動態管理，解決有進無出，有出無進的問題。
（三）加大人才培訓，提升人才素質。
精準掌握人才類別，加大人才隊伍建設，加大培訓力度、拓寬培訓廣度和深度，全面培養複合型技術人才，同時配合相關部門積極開展人才調研，培訓等工作，積極引進高層次人才，助力鄉村振興。
(四)創造迴歸條件，實現“鄉賢迴歸”。
摸清底數，分類建立不在鄉鄉賢人才臺賬，利用傳統節日和重要節日，邀請部分鄉賢開展座談，深化思想交流、維繫感情基礎，激發鄉賢愛關愛家鄉的熱情。組織籌備成立鄉賢協會、鄉賢志願者等各種組織，積極參與家鄉社會事業建設，發現和培養有見識、有擔當、有威望的鄉賢能人，使之成為鄉村振興過程中不可缺的人力資源。
鄉鎮鄉村振興工作總結 篇19
2022年，是鞏固拓展脫貧攻堅成果，推進同鄉村振興有效銜接的起始之年，按照黨中央戰略部署和省、市、縣工作安排，我鎮切實把防止返貧動態監測和幫扶工作擺在突出位置、作為重大政治任務，進一步強化責任擔當、健全工作機制、補齊短板弱項、消除風險隱患。同時，對脫貧攻堅的質量進行全方位的提升，好的方面最佳化提升，不足之處加以完善，從而促進行政村各項事業的再落實、再提升和再完善，加快推進同鄉村振興的有效銜接。現就我鎮今年以來工作開展情況總結如下：
一、持續鞏固脫貧成果，紮實推進有效銜接
（一）建立健全過渡期工作機制，持續夯實工作責任
20xx年xx月，鎮鄉村振興工作領導小組制定相關方案，明確了過渡期內有序推進政策體系穩定銜接、防返貧動態監測和幫扶、鞏固兩不愁三保障成果、健全社會兜底保障體系、強化專案資產管理等重點任務，深入實施鄉村特色產業發展、脫貧人口穩崗就業、農村基礎設施和公共服務提升、教育服務改善、基本醫療最佳化、重點幫扶和示範引領等六大行動，對推進工作重心從脫貧攻堅向鄉村振興轉移做了具體安排。隨後，鎮鄉村振興工作領導小組又印發了關於健全防止返貧動態監測和幫扶機制的實施方案，明確當前階段鞏固脫貧攻堅成果的首要任務是防止返貧動態監測和幫扶工作，要持續做好對出列村、脫貧人口、監測物件動態監測與後續幫扶，同時組織開展覆蓋所有農戶的風險排查。xx月份以來，我鎮完成了8個村鄉村振興駐村工作隊與原扶貧駐村工作隊人員選派輪換，新輪換的工作隊將在幫助村兩委在抓好防返貧監測幫扶工作的前提下，重點針對村集體經濟發展薄弱的現狀，指導幫扶村進一步找準問題、理清發展思路、制定發展規劃。為築起民生第一道防線，各行政村組建了村級防返貧監測網格員隊伍，鎮內各行業部門成立了防返貧監測工作專班，協同推進防返貧日常監測排查、風險預警資訊篩查、專項督導檢查等工作，鎮、村兩級聯動防返貧動態監測和幫扶機制進一步建立健全。
（二）常態化排查化解返貧致貧風險，持續守住民生底線
對於返貧致貧風險隱患的日常排查，我們主要採取四種方式進行：一是由村級網格員按照一月一輪次的要求，對所有農戶進行日常走訪排查，一旦發現疑似風險隱患，第一時間報告村兩委啟動核查研判；二是按照防返貧監測資訊系統隨機抽取的行政村名單，組織開展“點對點”周排程集中排查，組織力量對抽中村所有農戶進行逐戶摸排；三是由鎮鄉村振興辦專職隊伍進行重點抽查，對抽查村的脫貧戶、低保戶、特困供養戶、殘疾人戶、老人戶等重點人群進行重點走訪，排查風險隱患；四是鎮鄉村振興辦協調民政所、勞保所等單位，對部門資料進行定期篩查，將預警資訊反饋相關行政村組進行核查研判。截至xx月底，我鎮已開展8輪次“點對點”周排程集中排查和16個村的重點抽查，累計走訪排查農戶2000餘戶7500餘人，篩查疑似風險資訊200餘條，反饋疑似風險84戶、283人，經鎮村兩級研判，擬新增64戶202人納入監測物件（脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶、突發嚴重困難戶），均為突發困難家庭。目前，已由民政部門落實低保幫扶措施。
（三）集中開展專項行動，持續鞏固脫貧成果
今年以來，按照省、市、縣安排部署，我鎮組織開展了鞏固脫貧攻堅成果“大走訪大排查”、防返貧動態監測和幫扶集中排查、“農村安全飲水大排查”“我為群眾辦實事”到村“六查”入戶“六問”等專項行動，走訪排查範圍覆蓋了所有行政村常住人口，建檔立卡脫貧人口走訪比例達到100%，回覆解答群眾政策疑問820餘項，幫助群眾解決實際問題21個。從排查情況看，我鎮脫貧攻堅期各項幫扶政策總體穩定，各行政村對個別群眾突發生活困難基本能做到早發現、早干預、早幫扶，脫貧人口兩不愁三保障穩定達標，發生規模性返貧風險較小，脫貧攻堅成果得以有效鞏固。
（四）最佳化財政銜接資金支出結構，持續推進有效銜接
脫貧攻堅期，扶貧專案多為到戶到人的精準幫扶專案，對貧困戶精準脫貧提供了有效保障。進入過渡期，為加快推進同鄉村振興的有效銜接，我鎮明確了過渡期財政資金保障推進鄉村振興專案建設的方向、目標和任務要求。同時，組織開展了20xx年度銜接資金支援專案和20xx年度儲備專案徵集工作，建立了20xx年度銜接資金專案庫。從資金投入力度看，我們統籌兼顧了鞏固脫貧成果同鄉村振興的有效銜接，在穩定保持了對原有到戶到人幫扶專案資金投入的同時，對於農村基礎設施和公共服務提升、鄉村產業發展等目前推進全面振興中的短板弱項，我們明顯加大了資金投入力度，更突出了資金投放和專案建設的普惠性，體現了過渡期從集中財力支援脫貧攻堅轉向保障鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的階段性任務要求。
二、存在的問題
（一）防返貧動態監測網格化管理工作還需強化
防返貧動態監測網格化管理是今年鞏固脫貧攻堅成果的一項重點工作，也是年度考核評估的重要內容。從目前督導檢查各街道看，不同程度存在認識不到位、排查不紮實、納入監測不及時等問題。主要表現在個別村組幹部認為扶貧工作已經結束，對擴大範圍開展防返貧監測存在懈怠情緒，村級未建立定期風險研判制度，對網格員的排查情況不能及時掌握；新組建的網格員對防返貧監測相關政策掌握不到位，在排查中對群眾關於低保、臨時救助、醫療報銷、殘疾人補貼等方面的政策疑問不能做到準確答覆，對疑似風險向村兩委報告不及時；村級防返貧監測排查臺賬、研判記錄等工作資料還存在不規範、不完善等問題。
（二）鞏固脫貧成果後評估準備工作還需更紮實
臨近年底，脫貧成效後評估工作已啟動，我鎮也進行了安排部署，要求各行政村、行業部門對照評估內容全面做好迎接評估的準備工作。目前，我鎮在銜接資金專案進度、小額信貸新增貸款額等量化指標上與上級的任務要求還有一定差距，在前期反饋問題整改、檔案資料的規範、集中走訪排查、資訊系統資料質量等方面，也還需進一步加強工作力度、持續推進。
（三）銜接推進鄉村振興力度還需加大
推進有效銜接的首要任務是先補齊發展短板。目前，我們的短板問題還是比較突出的，主要表現在：一是基礎設施和公共服務的短板依然突出，雖然我們透過近幾年的持續投入，農村基礎設施和公共服務條件有了明顯改善，但日常的管理維護長效機制還不完善；二是產業發展的瓶頸還需有效破解，我們現有農業產業存在結構單一，以農戶分散經營為主，集約化程度不高，市場競爭力不夠，產業收益預期不佳造成農民生產經營積極性不高，發展後勁不足；三是村集體經濟發展薄弱，我們的村集體經濟組織目前處於典型的生產缺技術、決策缺能人、產業缺專案的局面，管理粗放、效益低下的集體經濟組織既不能解決村集體的發展出路，也不能帶動群眾共同發展，這些短板造成群眾留在鄉村難以實現其發展目標，也是我們在過渡期內亟待改善和解決的問題。
三、20xx年工作計劃
一是常抓不懈做好防返貧監測與幫扶工作。雖然我鎮已實現農村貧困人口全面脫貧，但我們的脫貧成效依然存在一些薄弱環節，全區已脫貧人口中患病、殘疾人口占比達1/3，60歲以上人口占比達27%，50歲以上人口占比達40%以上，脫貧人口自我發展整體能力較弱，發展產業、穩定就業難度很大，依靠兜底保障政策進行託底人群佔比大。因此，在過渡期內抓好防返貧監測和幫扶工作仍然是緊迫且重要的任務。我們要強化網格化管理機制的長效執行，建立網格員輪訓制度，不斷提升網格員的工作能力，讓網格員充分發揮一線工作優勢，對返貧致貧風險做到早發現、早干預、早幫扶，築牢我區脫貧人口穩定脫貧，脫貧成果得以有效鞏固的首道防線。
二是平穩有序推進鄉村振興專案建設。加快補齊農村發展短板也是我們過渡期的重要任務，我們將進一步加大銜接資金對農村地區的投入，在保持財政投入穩定的同時，加大力度爭取上級銜接補助資金，計劃20xx年至少支援5個村的基礎設施和人居環境提升專案，保持專案數量逐年增長，銜接資金逐年更多地向普惠性專案傾斜，以農村專案建設為抓手，以改善民生、拓展脫貧成果為目的，平穩有序推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興的有效銜接。
三是探索創新引導社會資本參與鄉村振興機制。按照農業農村部辦公廳、國家鄉村振興局綜合司20xx年xx月份印發的《社會資本投資農業農村指引》相關要求，我們要探索創新機制，聚焦鄉村振興重點領域，充分尊重農民意願、遵循市場規律，營造良好營商環境，激發社會資本投資活力，支援社會資本將人才、技術、管理等現代生產要素注入農業農村，引導社會資本與農民建立緊密利益聯結機制，注重合作共贏，多辦鏈條長、農民參與度高、受益面廣的產業，把就業崗位更多留給農民；多辦鞏固拓展脫貧攻堅成果、幫農帶農的產業，帶動農村同步發展、農民共同富裕。