2022年作風建設月活動總結範文（通用6篇）
2022年作風建設月活動總結範文（通用6篇）
在經歷了某次活動以後，我們一定積累了不少感想吧，是時候抽出時間寫寫活動總結了。那要怎麼寫好活動總結呢？以下是小編收集整理的2022年作風建設月活動總結範文（通用6篇），希望對大家有所幫助。
作風建設月活動總結1
為了切實改進作風，提高工作效能和服務質量，著力解決作風建設方面存在的紀律鬆弛、服務不優、政令不暢、效率低下等問題，今年2月份以來，街道在全體幹部中圍繞“嚴肅紀律，改進作風，服務群眾，促進工作”主題，開展了為期四個月的作風建設活動。透過活動開展，進一步強化了紀律意識、服務意識、效能意識和執行意識，為推進街道各專案標任務的順利實施和全面完成提供了強有力的保證。
一、領導重視，精心組織。
活動一開始，街道黨委就對如何在我街道開展好這一活動進行了周密的部署，成立了街道作風建設活動領導小組及其辦公室，由書記親自擔任領導小組組長，街道領導班子成員負責分管科室以及聯絡點的幹部作風建設工作，以確保作風建設年活動順利開展和取得成效。街道3月初組織全街道機關及社群黨員幹部140多人，召開了作風建設活動動員大會。街道黨工委書記親自作了動員講話，就如何具體開展作風建設活動作了詳細的部署。各單位、科室能夠把開展“作風建設”活動作為一項重要政治任務來抓，及時召開會議進行專題研究和動員部署，並採取多種形式徵求意見、查擺問題，制定具體的活動方案，將作風建設目標進行分解細化，確保工作落實到位、責任落實到人，活動開展以來，各單位、科室共查擺出思想作風、工作作風、組織紀律、服務意識等方面的問題112條，制定整改措施132條，有效促進了活動順利起步、紮實推進。機關各部門領導親自參與分管科室作風自查活動，對上報方案層層把關，反覆推敲，力求把問題找準、把措施定實。為了增加濃厚的活動氛圍，我街道還開展了形式多樣的宣傳活動。一是利用標語板報進行作風建設年活動的宣傳和動員；二是各社群製作了作風建設年活動宣傳專欄，精心製作活動專題，極大地豐富了開展作風建設年活動的形式和宣傳面，進一步促進活動的深入開展。
二、是活動多樣，特色鮮明。
各單位、科室都能圍繞“嚴肅紀律，改進作風，服務群眾”等活動重點，精心設計各類載體，使活動既有目標又有抓手，有力推動活動的開展。街道於2月21日專門邀請市委黨校教授為全體機關幹部和基層負責人授課，為推動作風建設增進了共識，營造了濃厚的學習氛圍。各村社群在開展作風建設活動中態度端正，工作紮實，不走過場，借開展活動的契機，在社群建立了首問負責制、辦結制，進一步完善了文明辦公規定和制度，並在黨員大會上通報，接受廣大群眾的監督。新港社群把作風建設與服務群眾結合起來，面對群眾工作中的種種困難，社群工作人員不厭其煩，不斷加強與居民的溝通協調，積極配合政府對小區出新工作。東江社群把作風建設與嚴肅紀律結合起來，特別在控違等重大事項中，反覆強調按章辦事的紀律原則，並透過網格化管理，充分發揮資訊員監督作用，定期反饋幹部工作資訊，透過自查外督，上下聯動，不斷加強社群幹部的工作作風。臨江社群把作風建設與改進工作作風結合起來,在文明城市測評及環境衛生整治工作中,社群全體工作人員作好表率，走在一線、幹在一線，帶領黨員代表、志願者對社群的樓幢前後的雜物進行地毯式的大清理，共清理雜物垃圾十幾卡車，使社群衛生環境得到很大改善。
三、是督查到位，指導有力。
作風建設活動開展以來，街道作風建設辦公室嚴格把關、點面結合，積極開展督查指導活動3月15日，街道作風建設領導小組對各社群“創衛”工作落實情況“回頭看”，以此重點檢驗各社群在工作中執行力度是否堅決，解決問題是否拖沓，並組織力量對部分社群群眾舉報的垃圾堆放問題進行了清理。4月份，機關將各科室作風建設自查整改方案張貼宣傳板進行公示，接受社會和群眾的監督。同時，不間斷透過電子屏將有關作風建設的上級精神、格言警句和市政府的五條禁令進行宣傳，透過多種形式營造濃厚的氛圍，促進作風建設進一步深入開展。
一是要以此次作風建設月活動為起點，著力搞好經常性作風建設。要進一步加強學習，不斷提高自身的能力和素質；要進一步完善制度，形成作風建設的長效機制；要進一步強化責任意識，提高執行力；要進一步強化全域性觀念，顧全大局，合作共事；要進一步加強領導班子和幹部隊伍建設，提高整體能力素質；要進一步加強黨風廉政建設，從源頭上預防和治理腐敗。二是要以作風建設活動為契機，努力推進全年各項工作的開展和落實。各直屬單位也要結合本單位實際情況，把此次作風建設活動成果轉化為有效的執行力，針對存在問題和薄弱環節，進一步加大整改力度，建立長效機制，推進各項工作再上新臺階。
作風建設月活動總結2
按照區委的安排部署，在區委作風整頓建設活動領導小組及督查組的具體指導下，從20xx年2月25日至4月，我街道黨工委認真組織開展了領導幹部作風整頓建設活動。7個班子成員全部參加了整頓。在這次幹部作風建設整頓活動期間，我們緊緊圍繞“堅持科學發展，構建和諧溫江”主題，按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，切實解決領導幹部工作不實，作風不正等問題，領導班子和領導幹部作風得到進一步明顯增強。這次整頓活動時間雖短，但效果明顯。透過整改，全體領導幹部工作作風進一步好轉，精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，班子的凝聚力、創造力和戰鬥力明顯增強。現將我街道領導幹部作風整頓建設活動開展情況總結如下：
(一)抓“四個到位”，確保整頓活動紮實開展
黨工委為了紮實開展幹部作風整頓建設活動，不走過場，以“四個到位”確保活動的開展。一是組織領導到位，成立了以街道黨工委書記周化林同志為組長的作風整頓建設活動領導小組，在黨政辦設領導小組辦公室，做到了組織領導到位，職責分工明確；二是宣傳動員到位，在區委關於開展領導幹部作風整頓建設活動的實施意見下發後，黨工委及時召開了動員會。班子7個成員全體到會，會上認真學習區委溫委發[20xx]31號檔案，與會同志深刻領會了檔案精神；三是學習時間安排到位，制定了幹部作風整頓建設活動學習計劃，使學習時間、學習內容、專題討論題目和學習要求具體到位。四是工作目標和責任落實到位，根據20xx年**街道工作實際，具體體現“用心想事、用心謀事、用心幹事”的實踐活動，對班子成員工作進行了重新分工，並對重點工作進行了詳細規劃，制定了具體目標，使各項工作目標和責任落實到位。
透過專題學習，每個同志深刻領會到這次開展幹部作風整頓建設活動的重大意義，切實解決領導幹部工作不實、作風不正等問題，使我們每個領導的幹部作風進一步明顯轉變，不斷提高科學發展的能力，不斷增強執行能力，不斷強化廉潔自律的意識，更加規範從政行為。使我們的思想作風、學風、工作作風、領導作風，幹部生活作風建設得到全面加強，始終保持振奮的精神和良好的作風，為堅持科學發展、構建和諧溫江，率先基本實現城鄉一體化提供強有力的保障。
(二)採取多種形式，廣泛徵求意見
為了深入查找個人在思想作風，工作作風和學風等方面存在的問題，特別是解決人民群眾反映烈的問題方面的不良表現和突出問題，認真開展了廣泛徵求意見工作。透過廣泛徵求群眾意見，採取召開座談會、設立意見箱、發放徵求意見表等形式，廣泛聽取服務物件下屬單位及社會各屆群眾的意見和建議，經過彙總和分類，提出的意見和建議有以下方面：
1、對班子整體評價
本屆班子屬新班子，從整體上看，作風深入、關心群眾、工作務實，有較高的政策水平；辦事公正、公開、公平，能為群眾排憂解難，是辦實事、辦好事的班子。
2、對班子的意見和建議(6條)
①應進一步深入群眾和村組，瞭解幹部群眾當前的思想狀態，以便對今後工作作到心中有數，使工作提前有準備(重點涉及下一步拆遷的村、組)。
②加快完善學府小區、梓潼社群和柏樹小區的基礎設施建設和綠化工程，重點是年內完成自來水和天然氣管道鋪設。
③進一步加強基層民主政治建設，對基層黨組織建設工作多做調查研究；進一步加強對無職黨員的管理及思想政治和紀律教育。
④加快“新居工程”建設，確保拆遷農戶早日入住新居。
⑤抓緊落實已徵地的失地農民社保工作，穩定民心，使惠民行動深入人心。
⑥建議街道黨工委、辦事處、儘快與區上有關部門聯絡落實“三校合一”的新校選址、修建問題，解決學生就近入學問題。
(三)認真開展自查自糾和專題民主生活會
在廣泛徵求意見和建議的基礎上，班子成員對照胡錦濤同志提出樹立八個方面良好風氣的要求，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，找準了自身存在的問題，認真開展了“五查五看”活動。街道黨工委於4月5日上午在召開了幹部作風整頓建設活動專題民主生活會，班子成員全體到會，區委督查組楊述君同志參加指導了會議。會上觀看了警示教育片《失衡的秤—王昭耀受賄警示錄》，周化林同志代表黨工委班子做了幹部作風整頓建設活動專題民主生活會發言，並對前段活動開展情況進行了通報。班子每個成員認真開展了批評和自我批評，在自我剖析的基礎上提出了今後的整改措施。區督查組楊述君同志對黨工委這次專題民主生活會的組織、準備，開展批評和自我批評和個人整改措施給予了高度評價和肯定。
作風建設月活動總結3
今年，按照市處開展“三個年”活動的部署和要求，南潯公路段段領導班子高度重視，把這項工作當作我段一項重要的工作任務來抓，緊緊圍繞上級黨委的要求，認真組織開展了作風建設提高年活動，結合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地紮紮實實開展各階段工作，透過開展行風評議論、比服務優環境系列主題活動，機關作風建設取得了較好的成效。
一、多層次、多方位進行思想動員，多角度、多樣式深化學習教育
１.段領導班子高度重視，精心部署動員。我段對開展作風建設提高年活動高度重視，班子認真進行研究，成立了段作風建設提高年活動領導小組。認真制定《南潯公路管理段作風建設提高年活動實施方案》和具體工作安排表詳細明列了各階段各項工作的時間、工作內容，並印發給段屬各科室部門。及時召開了全段作風建設提高年活動動員大會。沈志榮書記作了動員講話，強調要認清形勢，統一思想，充分認識新形勢下加強和改進機關作風建設的重大意義，嚴格執行作風建設提高年活動方案，紮實推進我段作風建設，確保活動取得實效。各科室積極開展動員，發動幹部職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態度，積極投身到作風建設年活動中來，確保活動取得成效。加強輿論宣傳，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發動。運用標語、宣傳欄、手機資訊平臺、網站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發動，大力營造作風建設年活動氛圍，使作風建設提高年活動人人皆知，深入人心，為作風建設提高年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎。
２.繼續抓好學習教育，推動理論學習向深層次發展，切實加強思想教育。注重堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終的具體要求。段領導班子充分發揮了示範作用，組織全體黨員幹部職工深入學習黨的十七屆四中、五中全會精神，把全段幹部職工的思想和行動統一起來。透過採取集中學習與個人自學相結合，做筆記與撰寫心得體會相結合，學習交流與總結經驗相結合的“三結合”，重視學風的轉變，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程，並用於指導實踐，改變了過去理論學習比較枯燥、單調、沉悶的現象。透過不斷的學習教育，進一步提高了我段幹部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關作風建設提高年活動的自覺性和主動性。幹部職工的思想認識和參加作風建設年活動的熱情得到了進一步的提高。透過學習教育，激發了幹部職工昂揚向上的精神狀態，使幹部職工保持良好的精神狀態和旺盛的鬥志，為做好我段各項工作提供精神動力。
二、深入開展調查研究，廣泛深入地查詢存在問題
深入調查研究，抓好工作落實。為了深入查詢我段作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，段領導多次深入養護中心、路政中隊、治超站等基層部門開展調研，從不同側面瞭解我段作風建設存在的問題。邀請各部門負責人、黨員代表、工作積極分子、服務物件等群體，分層次召開座談會，圍繞服務我段發展的全域性觀念、服務態度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強作風建設的具體意見和建議。認真開展“比服務、優環境”活動，廣泛發動幹部群眾暢所欲言，設立作風建設意見箱，接受幹部職工和基層群眾來信投訴和反映問題。
透過深入地調查研究，收集、梳理出了我段作風建設中存在的主要問題：
1.工作效率低。工作上存在拖拉現象，影響工作的正常開展。
2.體制、制度不完善。主要存在部分職工工作積極性不高，缺乏工作激勵機制。有的制度不夠健全，有的制度不夠落實，影響了制度管理應有的效果。
3.學習調研不深入，理論聯絡不夠緊密。表現為學習氣氛不濃，研究單位發展等深層次問題不夠，調查研究存在走馬觀花的現象，掌握基層情況不全面。
4.黨群、幹群關係不夠密切。關心職工的學習、生活等不夠。
從整個調查研究的過程中，使我們進一步調查瞭解了我段作風建設中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我段作風建設年活動的開展。
三、認真抓好整改工作，進一步建立健全規章制度
在認真學習、充分調研、廣泛收叢集眾意見、深入查詢存在問題的基礎上，根據我段討論研究情況，對存在問題進行認真梳理，明確整改內容，落實整改措施。透過一系列的調查研究，查找了一系列影響單位改革與發展的深層次問題，及時印發到各科室，並要求各科室在討論中認真進行了對照檢查，繼續查詢、補充。收集的意見、建議經過進一步的梳理和分類。
經段黨政班子進一步討論研究，主要歸納了以下幾個方面的突出問題：
一是如何提高行政審批、稽核和核準事項的工作效率和質量，更好地為基層站隊和群眾服務的問題。
二是如何創新機制，抓好政務公開，政務協調的問題。 三是如何堅持“兩個務必”，關心群眾的問題。
針對查找出來的突出問題，制訂了整改方案，明確整改內容、措施、責任人和時間表。對於每一個需要整改的問題，都將由一名段領導掛帥，都指定了科室具體牽頭，在規定的時限內提交整改報告，完善相關制度。堅持從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全各項制度，探索建立改進作風建設的長效機制。各部門都能認真執行，抓好落實，都能按照“有所為、有所不為”的原則，深入調查研究，調整和完善工作機制，持依法行政，進一步轉變職能，確保了我們工作不缺位，不越位，不錯位。結合本部門職能轉變，按照“需要堅持的”、“必須健全的”和“需要建立的”三種情況，清理完善規章制度，加強制度建設，從制度上保證作風建設的有效性、規範性和長期性。經過廣泛調研、深入查詢問題、認真研究分析，明確整改責任制，制定整改方案；基本解決了幹部職工所關心的辦公自動化、改善職工飯堂等問題。透過整改，加強了管理，提高了行政審批速度和工作效率，規範和簡化了審批手續，改善了職工的生活，基本排除了職工後顧之憂。
作風建設是一項長期而艱鉅的任務，在今後的學習和工作中，我們要繼續發揚作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改進我段的作風，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風；轉化為與時俱進的精神狀態；轉化為全面建設小康社會目標而奮鬥的理想信念，進一步提高我段依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優質的良好形象。
作風建設月活動總結4
為切實提高工作效率和服務水平，加強機關效能建設，按照市委市政府領導指示要求，在這次作風建設年活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對作風建設教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，總結如下：
一、開展作風建設年活動的重要意義
加強機關作風建設關係黨和政府的形象，是新時期黨對幹部的要求，是廣大人民群眾對幹部的`期望。加強機關作風建設，是全面落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性的必然要求。如果幹部作風不正、作風不實，不但會損害黨和政府在人民群眾中的形象，反而影響構建社會主義和諧社會的偉大事業。
二、存在不足
1、理論學習不夠系統、深入。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠，理論聯絡實際，指導工作實踐的能力不夠。
2、自身素質能力與履行職責的要求還有差距。工作經驗比較缺乏，工作的角色定位、工作的性質要求發生了變化，感覺自己在管理和領導方面的經驗還不足。
3、工作作風不夠深入、紮實，工作創新還有差距。自己的創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬，對學習借鑑他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在生搬硬套的現象。
三、下步措施
1、樹立大局觀念、增強宗旨意識。在工作中自覺地服從、服務於全市經濟社會穩定發展大局，自覺地將自己所分管的工作同全域性工作聯絡起來，認真做好本職工作。
2、加強學習，提升素質。對照科學發展觀的要求，堅持把理論修養同思想修養緊密結合起來。堅持理論聯絡實際，用科學發展的先進理論指導實際工作，不斷提高促進科學發展的工作能力和水平。
3、轉變作風，積極工作。要堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業做好分管的工作，在工作中要敢於爭先，樹立爭創一流的意識。
在下步工作中，我將強化素質，在工作服務效能上實現新突破一方面，大力弘揚“今天再早也是晚，明天再晚也是早”的工作理念，始終保持滿負荷、快節奏的工作狀態。另一方面，完善並落實好服務承諾制、限時辦結制等一系列制度，加快工作節奏，提高服務質量。
作風建設月活動總結5
近來，本人認真學習分局“紀律作風建設年”活動精神，領會了“嚴厲工作紀律、整頓工作作風、加強廉潔自律”相干的檔案精神，這使我在思想上有了新的熟悉和進步，進村入戶走訪座談、深入查詢自身存在的問題,使自己清楚地看到了工作中存在的問題會風會紀、飲酒酗酒方面問題、懶政怠政、內部管理、執勤執法方面問題等方面存在的不足和問題主要有以下幾方面：
一、會風會紀方面問題
我會按照著裝要求，在開會前10分鐘進入指定座位就坐、簽字報道,並嚴格遵守會場紀律,做到不遲到、早退；不隨意改變座次；不在會場內吸菸或吃零食；不交頭接耳、大聲喧譁；不開手機鈴聲或接打電話；不在會場內隨意走動；不隨意缺會或替會；不在會場內打瞌睡；不破壞會場設施及清潔衛生；不長時間滯留會場外；不在開會期間處理檔案、聽取工作彙報、協調處理食事物以及會見客人等做與會議無關的事情。
二、飲酒酗酒方面問題
我要自覺置身於組織和群眾的監督之下、置於法制的約束之下。我不會吃喝應酬、要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節，做防腐拒變的典範。
三、懶政怠政方面問題
我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自我。更在日常生活中注意遵守各項規則制度，每一天上下班，每一次接待群眾，我都嚴格規範，堅持真抓實幹,切實改進作風。堅持以人為本,一切從群眾利益出發,堅持“一線工作法”,真正做到入“千家萬戶”去傾聽群眾意見、瞭解群眾呼聲、體察群眾疾苦、落實群眾意願,為群眾謀發展,讓群眾得實惠。
四、內部管理問題
我會嚴格按照要求著裝，上班不遲到，早退，工作期間認真履行各項工作任務，做到不玩遊戲，炒股票，購物等與工作無關的事情。
五、執勤執法方面問題
執勤執法期間我會執法工作規範，嚴格按照要求，堅守崗位，認真履行職責。
我會按照學習“紀律作風建設年”活動的要求加強自我改造，自我完善，工作得到進一步提高，作風得到進一步改進、行為得到進一步規範，以更高的要求要求自己，在實踐中提升工作能力。努力提高綜合素質，做一名合格的輔警。
作風建設月活動總結6
一、主要特點
1、組織得力，部署得當。絕大多數單位都成立了作風建設主題活動領導小組，確定了分管領導和工作人員，召開了活動動員大會，認真傳達了活動精神，並結合自身工作實際，制定了主題活動實施方案，確保了主題活動紮實推進。縣民政局行動早，在全縣主題活動動員會之前，就制定了《民政幹部“下基層月”活動方案》；麻河口鎮、三仙湖鎮、人社局、畜水局、文廣局等單位領導高度重視，分別組織機關幹部成立工作組，由班子成員帶隊，進村入戶開展調研走訪；縣公安局、縣交通局對主題活動期間應解決的問題進行了任務分解，明確了牽頭領導和責任人員。
2、活動豐富，載體多樣。各單位立足實際，堅持“規定動作不走樣，自選動作有創新”，積極最佳化活動內容，不斷創新了作風建設主題活動載體，使主題活動開展有聲有色。縣住建局將3月份定為全系統“愛心活動月”，重點資助困難群眾和特困企業職工；縣國稅局組織基層稅徵人員，面對納稅物件進行述職述廉，主動接受監督；縣地稅局組織全域性女幹部成立了“女子義工隊”，捐錢、捐物，慰問聯絡點上的孤寡老人和留守兒童；縣教育局組織幹部開展“百千萬”活動，100名機關幹部走訪千名教師，千名教師走訪萬名學生家庭；縣農業局根據當前的春耕生產時期，重點抓好基層服務，組織100名科技指導員指導了全縣10個科技示範戶，並要求每個示範戶輻射帶動周邊20個農戶；浪拔湖鎮積極發揮“群眾工作站”作用，每週星期二組織幹部到駐點村現場辦公，化解群眾矛盾和村裡困難，做到事不出村，矛盾化解在基礎。
3、關注民生，力求實效。各單位充分利用主題月活動的開展，把該項活動作為轉變作風、推動經濟發展的重要抓手，紮實做了一些實事，切實解決了一些群眾的實際困難。縣工信局為200人未參保的城鎮小集體職工進行養老保險工作申報，為特困職工送溫暖獻愛心，發放慰問金33.3萬元；縣發改局從價格調節基金中拿出100萬，重點支援南縣蔬菜基地建設，在城區建立了蔬菜和豬肉兩個平價商店，保障市場物價穩定；縣國土局為茅草街鎮唯一村投入資金10萬元，改善村部，為困難群眾解決幫扶資金5000餘元；縣司法局走訪困難群眾、殘疾人、孤寡老人12戶，發放慰問金4000元；縣規劃局走訪慰問群眾6戶，解決困難資金3000元，並計劃利用專業職能，免費為省級新農村建設示範村——浪拔湖鎮南豐村做新農村集中居住點的規劃。
二、存在的主要問題
從督查情況來看，我縣作風建設主題活動開展比較順利，取得了一定成效，但對照主題活動的要求，圖形式、圖應付的現象依然存在。在下一階段工作中，各單位務必引起重視，及時糾正。這些問題主要表現在以下幾方面：
1、個別單位對主題活動重視不夠。督查中發現，個別單位領導從思想上沒有引起足夠重視，認識不到位，工作措施不落實，主題活動的開展還停留在以會議落實會議，以檔案落實檔案，工作上被動應付。
2、主題活動開展與單位工作實際結合不緊。少數單位就活動抓活動，沒有與單位日常工作有機結合，工作缺乏創新和特色，推動工作落實不夠，活動成效不明顯。
3、主題活動重點仍不明確，工作進展緩慢。一是基層幫扶聯絡點概念混淆。大部分縣直單位將作風建設駐村聯絡村（社群）與常年辦點工作村（社群）概念混淆，導致將常年辦點村作為本次幫扶點；二是基層聯絡點工作開展情況不理想。有些縣直部門還未下到聯絡村走訪，未真正做到傾聽群眾心聲，幫扶困難群眾，化解矛盾糾紛等；三是走訪調研工作開展不理想。本次督查的單位基本上還未形成基層調研報告，一些單位還只停留在下村初步瞭解情況階段，少數單位還未下到基層進行調研活動；四是結對幫扶工作開展不理想。本次作風建設主題活動月時間將近結束，但有些單位還只將幫扶工作列入工作計劃，並未開展實際性工作。
三、下一步工作要求
1、要進一步提高認識，明確責任。各單位要認真按照主題活動要求，明確專人專抓，做到責任到人；要切實明確活動重點，加快工作進度，紮實開展好作風建設主題活動的各項工作，使主題活動取得實效。
2、要進一步加大宣傳，營造氛圍。各單位要及時報送本單位的活動動態，挖掘整理活動中創造的新經驗、湧現的好典型。充分發揮電視、廣播、報紙、網路、牆報等媒介作用，宣傳主題活動中好的經驗、好的做法、好的典型，為主題活動的開展營造濃厚的活動氛圍。
3、要進一步加強督查，務求實效。縣作風辦將採取定期檢查與不定期抽查相結合的方式對活動開展情況進行督促檢查，做到明查與暗訪相結合，檢查結果在一定範圍內通報，確保活動取得實效。