冶金助理工程師申報工作總結（通用5篇）
冶金助理工程師申報工作總結（通用5篇）
光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經結束了，回顧過去的工作，倍感充實，收穫良多，是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，下面是小編為大家收集的冶金助理工程師申報工作總結（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
冶金助理工程師申報工作總結1
轉眼間今年已過去一半了，這半年來在不鏽鋼領導的關心指導下,在機關黨支部的正確領導下, 我堅定信念、努力實踐；虛心學習、踏實工作，透過多層次的鍛鍊，提高了技術本領，豐富了實踐中的經驗，出色地完成了自己的本職工作和各階段各項重點工作。現將這半年來自己在思想、學習、工作等方面的情況向領導做一彙報，敬請批評指正。
一、加強學習，努力提高自身素質
在思想上本人始終堅持以高標準嚴格要求自己。作為一名老黨員，我深知自身還有很多的不足，因此在努力工作的同時，認真加強黨的基本知識、黨的路線、方針、政策的學習，積極參加黨組織活動，努力提高自已的政治覺悟和思想境界。同時在工作中注重專業知識的補充，瞭解相關業務流程和規範，充實自己以適應工作要求。
二、上半年重點工作總結
1、股份公司8.16整改專案，配合檢修公司在不鏽鋼設資料採集站，分廠各機組提取資料啟停機訊號點，重大危險源區域架設高畫質攝像頭。
2、配合資訊中心推行全公司程控電話裝換IP電話，目前已經將無條件安裝IP電話的程控電話加裝IAD裝置，下半年開始對IP電話進行逐步安裝。
3、配合檢修工程部對不鏽鋼20個機組操作室煤氣報警器資料聯網工作，目前光纖及裝置已經安裝完畢等待除錯。
4、自發學習鉻鋼線防火牆配置，在4月底已經安裝並進行除錯，可以保證正常的資料通訊。
5、按作業標準正常點檢MES資料採集伺服器以及相關裝置。
6、保質保量按時完成領導安排的其他工作。
三、工作的不足
1、科室人員調整後，對新崗位還存在一些不適應，如對全域性工作的把握能力、對內對外工作的協調能力、處理突發事件的應急能力等方面還有待進一步提高。
2、在工作中還是有一些浮躁的情緒，經常幾個事情遇到一起心裡邊感覺很毛躁，不夠沉穩。
3、遇到瓶頸，感覺沒有剛上班時的衝勁，對知識、技術上的渴望沒有那麼強烈，覺得本職工作完成後就可以了，對衍生出的新的問題，新的領域沒有過多的觸及。
4、以上的工作不足問題在下半年工作中加以改正。
冶金助理工程師申報工作總結2
在學院正確領導下，冶金工程系在各位老師的辛勤勞動和耕耘下取得豐碩的成績，逐步適應湖南工業大學的管理模式，進一步完善各項規章制度和教學檔案，具有較強的科研意識，保質保量完成各項教學任務。
(1)政治思想方面
全系共有教師15人，由於冶金行業的蓬勃向上，冶金專業學生較多，教師工作量繁重，但老師能克服困難，積極主動承擔教學任務。除完成教學任務外，重點就推進馬克思主義中國化理論的發展、深入貫徹和落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大問題，進行思考和研究。本年度本系強化教師的職業道德意識，樹立愛崗敬業、勤勉奉獻、教書育人的責任感、使命感以及工作作風。
(2)教學與教研活動
完成7個班的結業，21個班的生產實習。全繫累計完成7950課時，人均510課時，並完成衡鋼函授班、培訓班的授課任務。
每兩週組織一次教研活動。活動主要圍繞系部的發展規劃;教學的理論和方法手段問題的研討;教師互相間聽課、評課;教學改革的實施和深入;科研與實驗室建設規劃;交流教學中發現的新情況、新問題等。
積極組織教師聽課，每學期安排2次公開課，並有聽課記錄，相互交流。加強對教學質量的監控、教學質量的調研、分析與評估。開展以老帶新活動，努力提高年輕老師的教學水平。
(3)實驗室建設及其他工作
積極參與省部共建特色優勢實驗室裝置請購計劃的申報，嚴格按照本科教學大綱要求進行規劃。對裝置到位後人員安排以及裝置佈置進行了合理規劃。
本年度還完成冶金工程本科教學大綱的修訂，部分實驗、實習指導書的編寫。參加國內冶金工程學術會議一次。
(4)科研情況及成果
今年申報課題的積極性在不斷提高，省科技廳專案2項和校級教改專案項獲批(其中一項重點專案)。公開出版專著1部，發表論文4篇，其中一篇ei檢索。
重點參與湖南省優秀實習基地申報，衡鋼實習基地已獲批。
(1)繼續完善教研室規章制度與管理檔案。
(2)繼續加強師資建設，積極鼓勵冶金專業教師讀博，在課程安排等方面給予支援與照顧。
(3) 按照新專業評估要求，不斷完善各種資料歸檔，積極應對本科評估。
(4)增加教師學術交流次數，多開展為本科生服務的學術講座，以提升大學校園文化檔次與氛圍。
(5)積極參與省級專案與校內教改專案申報，試探性參與國家自然科學基金的申報。
(6)積極參與學校質量工程相關內容的申報工作。
(7)強化團結意識，多開展有助於系部團結的活動。
(8)注重使用先進的教學方法和手段。要合理運用現代資訊科技等手段，改革傳統的教學思想觀念、教學方法、教學手段和教學管理。
(9)加強本科教材建設，主要是實踐性環節課程指導書的編寫。
(10)加大專業實驗室建設，以滿足本科教學與教師科研的需求，重點對新進裝置進行驗收、除錯以及教師培訓。
冶金助理工程師申報工作總結3
回顧過去的一年，辦公室在領導的帶領下，以創新為動力，以服務為根本，盡心當參謀，盡職抓協調，盡力強保障，在提供優質服務、創造優美環境、發揚優良作風的基礎上力求實效。辦公室人員以創新的思維謀劃工作，以創業的精神推動工作，以創優的態度做好工作，實現了領導信得過、基層能滿意、職工放得心的預期效果，充分發揮了辦公室參謀助手、橋樑紐帶、視窗示範的職能作用。緊緊圍繞管理、宣傳、服務、學習等工作重點，強化管理，充分發揮好辦公室工作的承上啟下、聯絡左右、協調各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務。同事們同心協力工作下，圓滿地完成了20xx年各項工作，具體總結如下：
一、檔案資料管理方面：
（一）辦公室工作類別多和煩瑣，就檔案資料管理方面，我們著手以公司對外拓展業務為目標，克服了人手不足的客觀原因，將資料分類標識，要求做到準確、快捷地提供所需資料。在《標書》和《業務推廣書》的資料的提供、裝訂和製作方面，都達到了如期的效果。
（二）較好地完成了各項檔案起草及文書、檔案收發傳遞工作。 在公文起草和文書工作是辦公室日常工作的重要組成部分，也是實現管理職能的重要手段之一。自去年以來，我們按照領導的指示精神，及時準確地起草領導要求的各種形式的合同、講話、報告等資料。做到了上情下達和下情上達工作。檔案收發工作方面：做到及時收發檔案，有效把公司和上級的各項精神和方針及時轉發到各部門，達到了統一管理和排程的目的。
（三）我公司員工接近35xxxx，其中在實業在冊的員工共計：34xxxx（含新招鑄鐵工）在xx年製作了勞動合同、會議出席證、臨時出入證等證件一批。
（四）公司檔案在檔案管理也走上了正軌。
辦公室人員蒐集各廠家圖紙、裝置資料，監理日誌等一些前期的材料及現用技術資料等編入檔案庫並在整理上狠下工夫，細心，細緻，不遺餘漏地編排、歸檔裝訂資料，整理資料入庫。保護檔案資料，提高檔案服務質量，充分發揮檔案無可替代的憑證作用。
（五）較好地完成了各項工作指標
完成公司41份紅標頭檔案、23份紅頭通知、69份紅頭通報大部分的擬稿、及全部的核稿、列印、備案、下發。完成32份白頭行政檔案的.擬稿、核稿、列印、下發；制發會議紀要33期。以上全部檔案都按時制定、下發、備案、保密。
二、會務安排方面
辦公室肩負集團、冶金兩個單位使用幾個大型會議室的會議安排和服務工作。在20XX年裡，辦公室做到舉辦會議單位的要求，出色地完成了各個大小會議的服務工作。
三、接待工作
xx年度辦公室出色完成上級、兄弟級單位視察、檢查、來訪等接待工作。接待人員充分做到待客熱情、服務周到，領導滿意、客戶滿足，並安排好每次貴客的歡送。
四、後勤、服務工作
同時後勤服務、辦公用品、環境衛生等各項工作也完成較好，保證了機關的正常工作，為大家提供了一個較好的工作環境。
五、各方面協調工作到位
辦公室充分發揮集體合作精神。在保證領導指示、本部門工作完成良好的前提的同時，積極協助公司其他部門搞好工作，發揚團結力量大、兄弟情誼深的作風，充分發揮集體效應。
一年來，辦公室人員任勞任怨，不計個人得失，經常加班加點，各項工作都取得了較好的成績，也得到了各級領導的肯定，但距領導的要求仍有一定的差距，在新的一年，我們決心再接再厲，團結拼搏，主要做好以下幾個方面的工作：
一是繼續健全完善各項工作制度，當好參謀助手，加強對各項工作的督辦力度。
二是加強資訊調研工作，加深對實際工作問題的調查研究，積極為領導決策服務。
三是加強安全、技術學習，狠抓職業道德教育，注重文明用語，熱情待人，努力塑造良好形象，進一步提高工作水平。
四是繼續加強合作，充分發揮集體效應。爭取使20XX年的工作更上一個新臺階。
冶金助理工程師申報工作總結4
歲月流光，轉眼之間XX年已悄然離去，欣喜之中迎來了充滿希望的20XX年。一年來我從繁忙、緊張、愉快、苦惱中走過，較好的完成本職範圍內各項工作，同時也收穫了一些成績與經驗，發現了自己的不足之處。現將一年來自己的工作得失進行回顧與總結，以便以後在工作中發揚優點，完善和彌補缺點，使自己能更好適應工作，提高工作能力。
一、工作回顧與總結
20XX年我主要在年初辦理安全生產許可證、開工前安全培訓、安全指揮中心成立、開展安全標準化及安全生產專項整治等方面進行參與工作，協助領導完成了各項檢查彙報，按時完成安全部的內務資料收集整理彙總、上報等工作。具體主要做了以下工作：
1、2—3月份主要是參與辦理一、二、四公司的安全生產許可證及開工前安全培訓工作。
2、參加公司安全生產專項整治工作的開展、檢查、階段性安排總結、收集整理專項整治資料。為省、市、縣“安全生產專項整治”檢查，收集和整理了大量的準備材料。
3、積極參加省、市執法隊和專項整治組對公司安全生產的督查和專項檢查的各項工作。
4、參與公司“安全指揮中心”成立的準備和執行工作，制定和完善了安全指揮中心要求的25項制度，建立12種安全臺帳，並制定了指揮中心各科室的工作職責。
5、從10月份開始主要參與公司開展的“安全標準化”工作，同部室領導和同事共同對安全標準化中的七大項，26個子單元的內容進行了策劃制定和執行部分指導執行工作。在策劃中共制定26項制度，各種通知、表格、示意圖等無數。執行部分主要是先對策劃的內容制定應該如何在分公司運作，確定內容和辦法後再下發到分公司執行，並負責自己下發內容指導和收集完成情況。到12月底負責的安全標準化中的內容已全部完成執行，初步形成了標準化體現雛形。
6、今年5、12月份分別組織參與了二分公司和三分公司的全員安全教育培訓工作，並參與培訓多個課時。
7、參加二分公司、三分公司選場等事故調查工作，都形成了事故報告。
8、按時完成本職各項工作和領導交辦的其他事項。
一年來，自己總是盡力而為，辦好本職和其他交辦的工作。可以說XX年是自己充實的一年，同時也是苦悶的一年，也是獲得知識和提升能力的一年。
二、工作中存在問題
雖然做了許多工作，也盡心盡力去做好每一件事，但是在思想、行動、能力上都存在不同程度的缺點，表現如下：
1、認識不到位，積極性不高。自己在思想上總是想著別人與自己的差別，沒有去考慮自己為什麼有差別。由於這種思想的存在，心裡有疙瘩，導致工作無積極性。應該先對自己從新認識，分析自我的問題，才能認識到自己的不足。只有思想通，認識到位，工作就會有積極性。
2、動力不足，行動懶散。每次領導分配到不是自己分內的事，總是有些不想做，總以為自己不該做。有時會採取推脫，不認真去辦，應付支差的去做。即使去做也是不情願、有怨氣。現在看來是自己看的某些問題重了，其實不該這樣想，應該對自己有一個新的評價，不能講條件，多做並不是壞事，這樣就會去努力工作。
3、能力有限，力不從心。特別在標準化工作，我遇到了很大的挑戰，許多問題都是新問題，絞盡腦汁也想不通，這說明自己知識面窄，水平有限能力不高，不能勝任現在工作需要。要求自己要從新開始學習，廣閱書本，不恥下問，透過學習、交流、溝通來逐步提高能力，適應工作需要。
三、新年打算
新的一年即將開始，要端正思想、克服困難、提高能力，腳踏實地、積極努力去做好自己應該做的每一項工作每件事。在新的歲月裡，我將以一個新的面貌、新的態度，為公司和自己的未來去努力和拼搏。
冶金助理工程師申報工作總結5
一、上半年安全生產工作總結
20xx年上半年，冷軋作業部認真貫徹落實公司關於加強安全生產的指示精神，緊密圍繞冷軋作業部各項生產經營任務組織開展工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，把安全生產工作放在各項工作的首位，針對人的不安全行為、物的不安全狀態、作業環境缺陷、管理缺陷等各方面的問題，積極開展各項安全管理工作。現將冷軋作業部上半年的安全工作總結如下：
（一）、進一步落實貫徹執行安全生產責任制。
為認真貫徹落實各級安全生產職責，提高職工安全生產的責任意識，年初冷軋部按公司要求逐級簽訂了《安全生產責任狀》。透過籤狀活動，使各級領導和廣大職工認識到安全生產的重要性，簽訂責任狀不僅僅是一種形式，而是明確自己所肩負的安全生產責任。在此次籤狀活動中，部級與分廠（處級、專案組）單位共簽訂責任狀8份，分廠（處級單位）與作業區（專案組）共簽訂責任狀22份，班組級簽訂責任狀共簽訂78個班組。管理崗位簽訂責任狀情況：簽訂人數共204份，職工崗位責任狀簽訂情況：簽訂人數共978人。六月份公司又下發了《首鋼京唐鋼鐵聯合有限責任公司安全生產責任制（第二版）》，作業部針對公司要求又進行了細化，把安全管理責任按“橫向到邊縱向到底“的原則落實到每個崗位。此責任制在七月份下發執行。
（二）、加強職工安全教育培訓工作，不斷提高職工的安全生產意識。
20xx年上半年，部、分廠組織了對崗位職工的安全教育培訓，增強一線生產職工的安全意識；結合崗位特點組織開展各類安全培訓，透過有效的安全教育培訓不斷提高職工的安全素質和安全技能。透過開展全員安全培訓，使全體職工牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，切實把安全工作放在各項工作的首位，同時又能掌握安全生產的技術技能，普遍提高人的安全素質，提倡以人為本的安全管理，為做好各項安全工作打下良好的基礎。春節前，冷軋作業部組織全體職工開展了一次全員的職工安全培訓教育活動，圍繞重點崗位、重點部位、重點人員、特種工種、外協工等崗位進行重點的安全教育,保證教育工作及時到位，確保了“兩節”期間安全工作的落實。本次節前安全教育共985人進行了培訓教育考試。安全月期間作業部下發了冷軋作業部班組安全管理制度培訓考試試卷，在前期組織班組職工學習公司8項制度安全培訓活動的基礎上，1300多名職工參加培訓考試。從年初到現在，對新入廠的128名正式工及304名協力人員，進行了三級安全教育培訓，併為其建立安全教育檔案。
（三）、深入開展隱患排查工作，加大隱患整改力度，營造良好的安全生產環境。
結合公司下發的《開展冬季安全生產大檢查》、《首鋼京唐鋼鐵聯合有限責任公司安全生產深化整治工作方案》和《首鋼京唐公司20xx年“安全生產月”活動工作方案》的要求，冷軋作業部組織專業性安全檢查24次，季節性安全檢查2次、節假前的安全檢查4次，共查出現場安全隱患148起，每次檢查出的問題都及時落實整改，保證了生產和檢修現場的作業環境安全。同時各分廠也都按部裡要求每週自己組織一次安全檢查，作業區每天組織一次安全檢查，班組每班組織一次安全檢查。對在檢查中發現的人的不安全行為及時進行糾正，對各種違規行為進行處理，並按照有關規定進行考核。同時對有違章行為的職工進行安全思想教育，使職工本人樹立安全第一的思想，從根本上使職工杜絕自身的不安全行為。
（四）、認真做好班組安全管理工作。
班組是企業各項管理的最小單位，班組的安全管理是作業部安全管理工作的基礎。為加強班組安全管理工作，冷軋作業部按公司及部領導要求將班組安全管理辦法下發到每個班組，組織職工認真學習。同時要求各級領導和安全專業部門要加強對班組的安全檢查與考核，督促班組做好安全管理工作。各班組按時開展了班組安全活動，都按照《冷軋作業部周安全活動計劃安排》的要求，認真開展安全活動，並將活動內容、公司內外資訊及領導要求、班組討論發言等內容，在班組安全活動記錄上記錄清楚。
（五）、加強職業衛生管理工作。
我部各生產線有的崗位是有害作業，根據職業衛生管理工作的相關要求，定製相應的警示牌張貼在現場，提醒職工注意防護，為有害崗位作業職工配置相應的勞動防護用品，落實保健費用。同時建立職工職業健康監護檔案，每年對涉及有毒有害作業崗位職工進行職業健康體檢，並將職工體檢資料整理存檔，保證職工從入廠到退休整體資料完整真實，達到國家規定的職業健康監護檔案管理標準。今年五月份組織接觸毒害作業的316名職工參加了職業健康體檢。
（六）組織各單位全力做好冷軋作業部安全生產月活動。
在作業部接到公司下發的開展安全月活動通知後，冷軋作業部領導組織召開了安全月動員大會，研究制定了冷軋部安全生產月活動方案下發到各分廠、處室，廣泛動員全體職工深入開展安全生產月活動。在安全月期間，作業部懸掛安全宣傳條幅20多條，張貼了15張安全常識宣傳掛圖。各單位利用安全活動的時間學習事故案例，按照作業部下發的“安全事故案例選”開展安全生產大討論活動。組織開展崗位突發事故模擬演練，使職工掌握崗位應急處置方案的要點。部級組織應急救援預案演練1次，分廠與專案組級單位各組織各組織1次，作業區級組織2次，69個班組組織了桌面預案的推演工作。組織觀看公司級安全事故急救援預案演1次，冷軋作業部10人參加。按照“安全生產月”的宣傳工作要求。冷軋一分廠52名職工於6月22日參觀了公司舉辦的“安全生產月”安全圖片的宣傳展覽活動，並進行了萬人簽名活動。職工透過觀看安全宣傳展覽和安全事故案例展覽，學習了安全生產理念、事故的預防方法及隱患排查等方面的知識，使職工的安全生產意識得到了極大地提高，從而收到了良好的安全教育效果。
（七）持繼做好職業健康安全管理體系和安全生產標準化的相關工作。
今年四月份公司組織了職業健康安全管理體系認證內審，在公司安全專業部門的指導下，冷軋作業部組織各分廠、作業區進行了職業健康安全管理體系相關內容的培訓工作，對去年制定的危險源辨識風險評價表進一步核定修改，同時根據公司要求制定了冷軋作業部20xx年職業健康安全管理目標，透過對各類危險源控制措施的落實來保證安全生產的局面。
按公司要求從三月份冷軋作業部開展了安全生產標準化建立工作，制定了冷軋作業部的安全生產標準化建立計劃安排，成立安全生產標準化領導小組，明確各級領導、各專業主管人員的職責，將責任分解到作業區、班組和個人。同時將安全生產標準化建立工作內容納入月度安全專業工作的計劃、總結和考核之中。透過開展安全標準化建立工作，強化了各級安全生產基礎管理工作，提高職工執行作業規程的自覺性，實現管理臺賬化、操作程式化、行為規範化，為建立“三高、四個一流”企業打下了堅實的基礎。
（八）、加強了對外協單位的管理，建立安全和諧的生產氛圍。
加強外協單位的管理是我公司保證安全生產的必要手段。按照“誰用工、誰負責”的原則，冷軋作業部根據公司下發的首鋼京唐司社會協作專案安全生產管理辦法對各協作單位實行管理，年初簽訂安全協議書；向協作單位提供公司安全管理方面的制度、辦法；督促、指導協作單位完善安全管理體系，建立健全各項安全生產管理制度，督促外協單位開展安全培訓教育工作，提高外協單位職工的安全意識。
二、下半年安全生產工作計劃
1、認真做好暑季防暑降溫工作和雨季防觸電工作。根據公司20xx年防暑降溫計劃的安排，全面防暑降溫工作的檢查，以消除“人的不安全行為，物的不安全狀態”為突破口，透過嚴格管理，嚴格檢查，消除一切事故隱患，為安全生產創造條件，以實際行動確保暑季高溫期間的安全生產。按照冷軋作業部關於做好20xx年防觸電檢查工作的通知精神，全面開展組織開展安全用電檢查。
2、繼續組織開展職業安全健康管理體系認證工作和安全生產標準化的相關工作。透過不斷改進提高，切實加強安全生產管理，確保安全管理水平不斷提高，按公司統一規劃全面認真細緻做好這兩項工作。
3、認真組織安全生產責任制的落實。。
針對作業部下發的安全生產責任制，組織分廠、作業區學習執行，要求每個崗位人員都要熟記自己本崗位的安全職責，在生產過程中消除各類不安全因素，為冷軋作業部的安全生產提供保障。
4、落實冶金安全生產深化整治工作，開展班組長、班組安全員、崗位職工的培訓。按培訓計劃做好對班組長、安全員的培訓使其掌握自身安全生產職責，如何開展好班組安全管理。對崗位職工的培訓要緊密圍繞班組8項制度做好具體工作。
5、加強維檢單位的安全管理工作。對本單位範圍內的維檢單位安全管理情況進行認真的分析，從管理狀況、人員構成、規章制度、專業臺賬記錄、人員素質等方面，認真分析存在的問題，開展有針對性的指導。本著誰用工誰負責的原則，切實加強維檢單位的安全管理工作，杜絕各類事故。
6、做好日常檢修的安全組織工作，抓好檢修臨時安全措施制定的檢查，強化檢修現場“人的不安全行為、物的不安全狀態”的檢查，將隱患消除在萌芽狀態。
7、根據公司應急預案修改要求組織各分廠、作業區修訂冷軋作業部的綜合預案、專項預案和現場處置方案。預案經審批下發執行後再組織對員工的應急救援培訓和應急救援演練，以驗證應急救援預案的適用性，同時並提高職工的應急救援響應能力。