社團招新總結（通用11篇）
社團招新總結（通用11篇）
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以使我們更有效率，因此十分有必須要寫一份總結哦。但是總結有什麼要求呢？下面是小編幫大家整理的社團招新總結（通用11篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
社團招新總結1
在上週，我校30個社團的招新活動在宿舍樓下廣場圓滿結束。當天我校大小30個社團一同拍攤，吸引了許多同學的到來。
情況概述：
當天我們外聯部每個人負責3~4個社團攤位，主要的工作是協助社團宣傳，幫他們拉人，向更多的人介紹。
成績經驗：
在這次活動中我見識到我校的社團規模之大，數量之多。在向其他人介紹的時候，也鍛鍊到我的膽量和口才。
存在的問題和教訓：
1、 在活動的開始我們都花了一定時間才找到自己負責的攤位，現在的擺放與一開始給我們的分佈圖有一些出入，再加上當時人數比較多，場面很熱鬧，很難找到自己負責的社團的位置，所以一開始的時候我只在魔術社幫忙。
2、 當我們去到負責的社團攤位時，他們的負責人都顯得有些吃驚，彷彿不知道社聯有安排人數去幫助他們，除了讓我們派一下傳單就沒有什麼事做了，有些社團的負責人甚至開完笑說可以在一旁休息一下。
今後努力的方向：
1、 以後要和各個社團的負責人打好關係，並在平時做好溝通交流的工作，這樣下次有活動的時候，要協助他們的話也好知道從什麼方面下手。
2、 下次早點去到場地，在站崗時間到之前瞭解好現場攤位的分佈，這樣就可以節省尋找的時間。
社團招新總結2
20xx年3月，我們學校迎來了xx級新生。他們的到來為我們學校注入了一股新的力量，使學校更加充滿生機。師生都在為迎新奔波忙碌。燦爛的陽光照在我們熱情洋溢的笑臉上，很柔和溫暖。
迎新結束後，我們又開始緊張激烈地進行社團團員招新活動了。我們心理健康協會選擇在3月3日到3月10日這段時間到學校大門去招新，對這屆招新我們都期待已久，信心百倍，我們始終堅信：心理社團是個溫暖和諧的大家庭，融入我們他們會更健康，更加自信。
在此之前，在老師的指導下，我們上一屆的心理社團團員做好了招新的一切準備工作，包括心理社團申請書、宣傳單等資料的準備。
在招新宣傳展板前，我們信心十足，熱情地介紹我們社團的概況，讓他們能更好地瞭解社團。我們主要介紹我社團從創辦至今的概況及舉辦的各類極具特色的活動。比如：我們社團排練的心理劇《我要回歸》，此劇將參加中小學校園影視評選活動。我們還會觀看精彩的心理影片，在每年舉辦5.25心理健康周活動等等。
招新的過程就是我們與新生敞開心扉，暢所欲言，相互交流的過程。招新的目的就是要廣泛宣傳心理社團，讓更多的人知道、接納、並融入心理社團。
在社團招生時的場景也格外精彩。
3月10日下午，協會招新工作進入尾聲，我協會圓滿完成了此次的招新工作。他們的加入為我們協會注入了新的血脈，使我協會更加壯大，更加充滿力量，我相信：我協會的明天會更好!
在週四的心理社團會上我們建立了新聞組，心理劇組，及微信公眾號編輯小組，希望我們都能更加努力，將我們這個家園擴充套件的更大，讓更多的人融入進來。
我們的努力只為讓您瞭解更多的心理知識。
如果您對其中的小組感興趣，那麼請踴躍報名吧!心理社團歡迎您的到來!
謝謝。
社團招新總結3
熱鬧非凡的招新活動結束了，下一步社團也該轉入新一輪的運行了。在已經過去了的招新工作中，我們也發現了若干問題，總結了一些經驗。在此提出來有待改正，為以後的工作積累經驗。
首先，今年涉及到新老校區距離較遠，新老學生出現溝通不方便的問題。每次開會以及處理問題都需要來回奔波，給社團方面的工作增加了很大的困難。
其次，招新工作之後，各協會要舉行見面會或者做簡要介紹等，都涉及到要在新校區借教室，而現在各協會一致反映新校區教室困難，尤其是多媒體教室，大家不禁為接下來要舉辦的各項活動而憂心。
再有就是今年的招新工作還有很多不完善之處，比較其他學院可以發現我們學院今年招新人數普遍較少，大家表示今年吸收外院新生有限且本院新生流失到外院情況嚴重。
但是面對這樣嚴峻的形式，我們絕對不能放棄。這也正是考驗我們的時候，大家必須堅持住，學校建設正在一步步完善，相信我們定會有新的發展。
新學期，新狀況，我們還有許多需要摸索前進的地方，希望在以後的時間，能與新區的朋友們多溝通交流，互利合作，早日融入這個大集體中!
社團招新總結4
一年一度的社團招新工作終於圓滿結束了，為了能夠更好的進行以後的工作，現將本次招新工作總結如下：
一、前期準備
為組織本次招新工作，本協會從招新前兩週便開始籌備。剛開學便著手本協會宣傳頁的設計和製作工作，短時間內便已完成，並組織本協會幹事定時發放到新生宿舍，且現場表演交誼舞以達到讓大家瞭解的目的，這極大的促進了新同學對交誼舞知識和本協會的認識和了解!另外，本協會於9月20日在中心花園舉辦本學期第一次舞會，更為充分的展示了本協會的魅力，吸引了很多新同學觀看和參與。
9月25日，新聯學院社團管理委員會針對本次招新召開了招新工作的總體佈置會議，會上強調了本次招新工作的需要注意的地方，同時進行了帳篷的發放工作。隨後，本協會內部召開會議，對招新的各項工作進行了安排佈置，同時對招新時段的人員進行分配，做到了招新工作的計劃性。
二、招新過程
9月26日，招新工作正式開始。社團管理委員會成員和協會成員一同努力，將各個協會招新的所需物品佈置到位。本協會成員在上午為擴大影響，兩名會員特在招新現場翩翩起舞，在吸引同學們的同時，也展現出本協會招新的活力!
9月26日晚，本協會舉辦了本學期第二次舞會，本次舞會更加成功，觀眾數量大大增多，並有更多的新同學參與本次舞會，影響深遠!
9月27日，招新工作繼續，很多同學透過前一天的宣傳也慢慢的瞭解了我們社團，故招新工作進展順利!
9月27日晚，本協會本學期招新工作結束!三、後期工作
招新工作結束後，我們立刻組織人手將招新所借物品歸還原主，同時對所招會員進行統計，熬夜做出了我們的新一屆的會員名單。9月29日晚，協會將招新會員名單及社團管理委員會代管的協會會費交至社團管理委員會，至此，xxxx年河南師範大學新聯學院交誼舞協會招新工作圓滿結束!
四、招新心得
我們今年的的招新情況總體來說好於往年，在招新過程中，我們的招新現場許多新加入的會員紛紛前來幫助我們進行招新工作，他們很積極的向過往同學發放宣傳頁，宣傳我們協會，他們有的放棄了吃飯，有的放棄了休息，有的放棄了學習時間，只是為了能使我們的協會能夠發展的更好，在這裡，我要鄭重地對你們說一聲，謝謝。
“無兄弟，不社團”，這是我心中感受的真實寫照。在本次招新過程中，無論是社團管理委員會還是各個兄弟社團都給了我們無微不至的幫助，每一個人都在互相幫助的原則下積極的幫助他人。同時，透過此次招新活動，我也同一批兄弟社團的負責人增加了瞭解，結下了深厚的友誼，“社團是一家”這句話真對!
在這次招新活動中，給了我最大幫助的，還是大二依然堅持留在協會幫助我的同學。進入大二，很多同學都因為這樣或那樣的問題，漸漸離開了社團，或者不再負責協會的日常事務，我們協會也不例外。但是在這新老交替的風雨飄搖之際，協會仍有一些同學留下來幫我一起做，他們的幫助使我感覺到自己不是一個人在戰鬥，至少還有這樣一群朋友在默默的無私的幫助和鼓勵我。
當然說了這麼多，這次招新工作我認為還是存在一定問題的。至少是在協調管理方面做得不到位，並且宣傳方面雖然已經很不錯，但我認為還不夠。另外就是沒有聯合商家一塊進行，不能達到招新費用的自給化。這些問題在以後的工作中會盡量改變。
社團招新總結5
經過近兩個星期的招新工作，我們協會的XX年招新活動圓滿完成，總體情況還算理想，本次活動報名人數達到240多人，經過三次面試及考核期的篩選，最終錄取了47人。當然，在這一過程中，出現過一些突發問題，也發生過許多安排上的失誤，但從總體上看還算較為成功的。下面我就宣傳、擺攤及面試分別作分析總結。
一、前期宣傳
一項活動成功與否，很大程度上取決於前期宣傳是否到位。與之前活動相比，本次活動我們加大了宣傳力度，主要有影片播放、海報宣傳、掃樓、派發傳單等宣傳渠道。另外，我們人事部在宣傳之前還進行了招新動員及培訓會議，讓所有人在思想上重視這次招新活動，在行動上將每個環節落實到位。總體來說，這次的宣傳效果還是值得肯定的，從擺攤當天的反映情況也可以看出。不足之處就是宣傳方式過於老套，缺乏新穎獨特的想法，在宣傳過程中也未能很好地抓住宣傳的重點，影響工作效率。
二、擺攤階段
擺攤當天我們的活動得到了大一新生及從肇慶校區回來的大二同學的積極響應，晚上六七點仍然有部分新生熱情不減，藉助手機閃光燈完成報名表的填寫，截止到當天晚上報名人數達到240人左右，結果超出我們的預想。取得這樣成果的原因除了宣傳工作的落實、現場攤點的設定以及攤位的有利位置外，工作人員統一服裝、積極宣傳也是其有利因素，這些都離不開大家的共同配合與努力。不足之處就是工作人員分工不太合理及明確，主要表現在時間上，起初工作人員到位情況不是很理想，導致人手不夠，現場秩序有些混亂，不過後來經過調整，秩序有所改善。其次，一小部分幹事自覺性不高，提前離場。最後一點，筆的準備不是很充足。另外提一個建議，最好在每個部門諮詢點處貼上詳細介紹本部門的卡紙，可減少很多宣傳工作量，提高宣傳效率。
三、三輪面試
第一輪面試可謂是一波三折！由於報名人數較多，我們改變了原來的面試時間和形式，最終確定第一輪面試為10號到14號，歷時5天。第一個晚上進展順利，可第二個晚上面試場地出現了狀況，由於我們的應急方案考慮不夠周到，顯得有些措手不及。顯然，更換場地後沒能達到我們想要的面試效果。出於對面試時間及場地的考慮，當天晚上經過討論決定將12、13、14號晚上的面試時間改為12、13號中午，第一輪面試最終用了4天，進入第二輪的有100人左右。
第二輪面試以交流會的形式進行，主要是加深各新成員對商學會及所在部門工作職能等的瞭解。第三輪採取壓力面試的形式進行，分成兩個晚上進行，所有的面試官和麵試者都需要穿正裝。這三次面試基本上達到了預期效果，但由於各種因素的影響，也存在很多的不足，比如應急方案考慮不周全；個別面試者聯絡不到位；部分面試官準備不充分，表現在沒能很好地把握怎樣才能更好地考察面試者的能力和水平以及沒能端正作為面試官身份所具備的要求，面試氛圍有待改善；
工作人員溝通交流欠缺，以致某方面工作脫節；部分幹事欠缺主動性和不夠講究效率，以致浪費人力、財力……發現問題是解決問題的前提，現在我們發現了問題，這樣才能幫助我們在以後的實踐中更加順利地解決問題，這些都將是我們商學會以後發展的寶貴經驗。
這次招新為商學會注入新鮮的血液，透過考核期的新成員將成為商學會一股強大的新力量，今後我們商學會將在借鑑本次活動經驗的基礎上，加入新的想法，繼續增強團隊凝聚力和部門合作，促進商學會更好的發展。
社團招新總結6
20xx年xx月，我們學校迎來了xx級新生。他們的到來為我們學校注入了一股新的力量，使學校加倍充溢生機。師生都在為迎新奔走繁忙。璀璨的陽光照在我們熱情洋溢的笑臉上，很柔和溫暖。
迎新停止後，我們又開始重要激烈地進行社團團員招新運動了。我們心理康健協會選擇在3月3日到3月10日這段光陰到學校大門去招新，對這屆招新我們都等候已久，信心百倍，我們始終堅信：心理社團是個溫暖協調的人人庭，融入我們他們會更康健，加倍自信。
在此之前，在先生的指導下，我們上一屆的心理社團團員做好了招新的一切籌備工作，包括心理社團申請書、鼓吹單等材料的籌備。
在招新鼓吹展板前，我們信心十足，熱情地介紹我們社團的概況，讓他們能更好地瞭解社團。我們主要介紹我社團從創辦至今的概況及舉辦的各種極具特色的運動。比如：我們社團排練的心理劇《我要回歸》，此劇將參加中小學校園影視評選運動。我們還會看觀傑出的心理影片，在每年舉辦5.25心理康健周運動等等。
招新的歷程便是我們與新生洞高興扉，各抒己見，相互交流的歷程。招新的目的便是要普遍鼓吹心理社團，讓更多的人知道、回收、並融入心理社團。
在社團招生時的場景也非分特別傑出。
xx月xx日下午，協會招新工作進入尾聲，我協會圓滿完成了此次的招新工作。他們的加入為我們協會注入了新的血脈，使我協會加倍壯大，加倍充溢力量，我相信：我協會的來日誥日會更好！
在週四的心理社團會上我們樹立了新聞組，心理劇組，及微信"大眾號編輯小組，希望我們都能加倍盡力，將我們這個家園擴充套件的更大，讓更多的人融入進來。
我們的盡力只為讓您瞭解更多的心理知識。
如果您對此中的小組感興趣，那麼請踴躍報名吧！心理社團迎接您的到來！
謝謝。
社團招新總結7
為加強黨員之家的自身建設，提高黨員之家的凝聚力和戰鬥力。黨員之家開展了面向全校同學的“黨員之家服務隊招新”活動。旨在強化同學們的黨員意思，提高學生的綜合素質，同時調動廣大同學服務社會，服務校園的積極性和主動性。按照計劃，本次招新主要分為宣傳、初試，複試三個階段。
一、宣傳
1、宣傳方式：由於此前我們決定以系部為單位，分別將各部長副部長安系別進行安排進寢室或教室宣傳招新的訊息，由於不同的形式以及時間段得宣傳，導致大家對黨員之家沒有一個統一的，整體的，具體的認識。出現各系同學報名的積極性不同。
2、宣傳形式：海報(在學校以及各寢室樓道張貼)，招新通知單(132份)和報名表(個班級的臨時聯絡人發放到各個班級中)
3、宣傳效果：由於沒有給各部長副部一個統一的標準概念，導致這次系別的差別，宣傳影響不同，其中藥學系和醫學一系做的還不夠好。
二、初試
“黨員之家服務隊隊員招新”活動於10月19至20號下午4：30-6：30在圖書館前進行一輪面試。由於宣傳力度基本到位，本次招新工作受到新生們的積極響應，報名現場異常火熱，兩天共收到350餘份。初試者以黨員之家幹部和麵試者採取一對一的方式進行，根據報名者的簡歷和現場的表現，挑選出80位各方面比較符合的進入下一輪面試。
三、複試
接下來兩天以後進行，分為兩批，第一批在5小進行，時間(為下午3：30至6：00)第二批在黨員之家辦公室進行(時間為週五6：00至10：20)，由13位黨員之家幹部分批安排共同對晉級者面試，每位面試的同學先做一分鐘自我介紹，然後由我們進行提問，提問主要圍繞活動策劃、時事評論，以及在自我介紹中提到的細節進行。從中我們發現了許多具有宣傳繪畫，組織策劃能力的人才。經過大家的討論，最終確定挑選出23人(初步暫定)，選出19名優秀同學成為黨員之家服務隊隊員，並張貼紅榜公佈。
此次服務隊招新只是我們黨員之家新學期的第一步，之後，我們還會帶領黨員之家服務隊的隊員有計劃的開展一系列有意義的活動，在實踐中，鞏固專業知識，提高思想覺悟，增強社會責任感，堅定理想信念。
社團招新總結8
時間的腳步不曾停止，以他固有的頻率前進著。就這樣，一個學年又過去了。我們剛送走了10級的學長學姐，同時迎來了14級新人。管院青協也是這樣，跨過一個學年，由於種種原因，退出了很多幹事，當然就需要注入新鮮血液，以保證協會的正常運作，同時吸取新近人員的創新思想，這樣才能取得長足發展。
一、活動的基本情況：
1、活動成果：本次納新活動從10月9日開始為期兩天的宣傳，到10月11日初試當天，共有三四百人報名參加協會招新。透過11號的初試和12號及13號的複試，最終選出了26名幹事，其中辦公室5人，外事部9人，新聞宣傳部7人，秘書部5人。
2、活動時間：活動時間是本次活動考慮較多的一個因素，既要顧及到大二的成員的時間安排，還要考慮大一新生的時間。因為大二及大三的晚上時間較為自由，而大一的新生在第六週即將統一晚自習，所以將具體時間段規定為晚上六點至九點，初試時間日為10月11日，將複試時間定在10月12日。由於人員較多，複試一天不夠，10月13日繼續進行復試。
3、活動地點：10月11日，等候區為南湖新三104，秘書部及外事部面試區為南湖新三106，辦公室及新聞宣傳部為南湖新三108；10月12、13日，等候區及辦公室、新聞部筆試區為南湖新三106，複試區為新三108。
4、人手安排：初試當天，等候區留有7個人，4個人負責四個部門的報名表的收集及編號，2人負責秩序的維護及被面試者的引導，1人負責現場講解青協相關問題。面試區每個部門的部長及副部長對報名者進行一對一的面試，其中還有大三的幾位學長學姐幫忙面試。複試時，等候區有2人分別負責辦公室和新聞部的筆試，另有3人維持秩序。面試區則有大三會長、大二會長副會、各部的部長副部共12人進行多對一的面試。
5、宣傳工作：本次活動的宣傳工作主體是海傳宣傳，在10月9號和10月10號，分別在南湖男四、女四、女五樓下設立宣傳點，擺放宣傳板，發放報名表，並進行現場解說。由於青協在社團中聲譽較好，因而聽說有高年級學姐學長進行宣傳建議。
二、總結活動中存在的不足：
1、由於宣傳的第一天，學院大一新生在東院有活動，在宣傳結束前很多學生並沒有趕回寢室；第二天由於天氣原因，宣傳提前結束。因而有部分新生並不知道青協正要招新，或並沒有及時拿到報名表。
2、由於報名人數較多，而面試時間是個大的時間段，並沒有進行人員的分流，因而出現了人員的擁擠，還出現了點小混亂，如一個被面試者還沒有離去就進來了下一個被面試者。
3、由於對於單人面試時間的把握不恰當，使得面試程序慢，導致中途面試有點倉促，使得為期一天的複試增加到兩天，佔用了雙方更多的時間。
4、筆試設在了等候區，使得筆試者被打擾，思維易受影響，使得他們的水平不能正常發揮。
5、通知複試者複試時間地點時，部分人員的地點出現錯誤，給他們的複試帶來了不便。
三、活動建議：
1、選擇宣傳時間時，要全方位瞭解雙方時間安排，以使宣傳能得到最大最優的效果。
2、為了進行人員的分流，可以按部門設定不同的面試時間段。
3、對每一個面試設定一個面試時間範圍，嚴格遵守時間上限。
4、為筆試人員設立專門的筆試地點，並保證該點不受或較少受外界打擾。
5、通知時間地點時，統一規範簡訊模板，以減少人為失誤。
本次招新總體上來說還是十分成功的，它為管院青協納進了一批有熱情、有才華的新生，希望他們將來能在協會中達到對自己的期望，併為青協的建設貢獻自己的一份力量。
社團招新總結9
學校社團作為學校學生學習的第二課堂，是學生適應半社會大學生活的平臺，是學生開發潛能、培養興趣、展示自我的舞臺，同時也是豐富校園文化的載體。此次由學生團體聯合會組織舉辦的社團聯合招新活動旨在為各社團增添新活力，注入新血液。在學生團體聯合會的支援和幫助下，各社團於9月4日至5日和10月11日在林蔭道進行招新活動。招新現場各社團張貼了海報、活動標語、活動圖片等，並分發社團簡介傳單，以便於新生更好的瞭解社團，新生踴躍參加，現場氣氛活躍。在本次招新活動中，我協會本著“求精不求多”的精神，吸納了200多名新會員。
本次招新活動總體上來講是比較圓滿的。首先：前期宣傳工作比較到位，使很多新生對英語俱樂部有了一定的瞭解，這使本次招新活動順利進行。其次：招新活動中，大部分幹部認真負責，密切合作，體現了我們社團的凝聚力。雖然有優點，但我們也發現了不足之處。第一：雖然宣傳力度大，但區域化比較明顯，導致了男少女多的狀況，使新會員男女比例失調。第二：分工不夠明確，現場秩序有點混亂，不過後來經過調整，秩序有所改善。第三：社團中擅長寫字和跳舞的人才缺少。
本次招新活動成功地落下了帷幕，為我們積累了經驗。在以後的社團活動中，我們要注重宣傳工作和準備工作方面，明確分工，提高辦事能力。同時招新過程中會員相互幫助，增強了會員之間的感情，提高了社團的凝聚力。各社團相互幫助，促進了各社團的友好關係，當然，此次招新活動的成功離不開學校、老師、團委以及學生團體聯合會的支援和幫助。
招新結束，接下來是協會一連串活動的推出，每一位成員必須作好充分的準備。會長幹部級要起領導帶頭作用，協調內部工作，充分調動新會員的工作積極性和不斷培養他們的工作能力，讓全體成員全心投入協會活動，把以後的活動做的更好。
社團招新總結10
秋風送爽，丹桂飄香，當青春的腳步剛踏入人生的象牙塔，我校新學子就開始編織美麗的夢想。我校社團為期四天的招新工作已圓滿結束，招新人數達4600餘人。廣大同學積極響應，紛紛加入到自己喜歡的社團，開始豐富多彩的大學生活。
學生社團是高校文化建設的重要組成部分，是傳播校園文化的有效載體，也是實施全面素質教育的重要渠道。招新工作給各社團注入了新鮮血液，從而形成了初具規模、型別齊全的.社團格局。我們校學生會社團部做為這次招新活動的承辦單位，充分地發揮了我們存在的作用，同時，這次活動的順利進行和圓滿結束也離不開校團委的大力支援和學生會全體成員的共同努力。
10月14日招新活動正式開始，儘管是陰雨天氣，但並沒有打消同學們的積極性，我們社團部的幹事和學生會其他部門的成員在6點之前都已到達招新地點，準備擺設招生用的帳篷、桌椅等物品。同學們都能夠積極的做事情，發揚不怕苦、不怕累的精神。這也是我們這次招新活動能夠順利進行的前提。儘管天氣惡劣，但各社團負責人仍能夠堅持在自己的崗位上，積極地配合社團部的工作，也是這次活動走向成功的原因之一。
第二天同樣是陰天，雖然招新地點改變，但我們社團部的工作秩序仍然不變：每天在各社團招新負責人到達以前把他們的招生用品擺設好，每天的活動結束後將他們的物品收回並搬回倉庫。其間我們還要對他們進行考勤，督促他們的工作和衛生問題，巡視他們的招新情況和是否有社團負責人隨意走動的現象，臨近結束，還要對各社團的當日招新人數進行統計。統計工作是比較繁瑣的，因為有些社團並不樂意將他們的招新人數按實際統報出來，要想獲得比較符合實際的數字，還需要經歷一番口舌和周折。
活動第三天，天氣終於放晴，經歷了前兩天的陰雨工作，大家顯得有些疲憊，但見到了太陽大家還是蠻興奮的，因為晴朗的天氣為我們的工作帶來了極大的便捷，有利於我們工作的順利進行，我們便鼓鼓氣，又投入到了一天的工作當中。
10月17日，是我們這次活動的最後一天，也是這次活動最關鍵的一天。經歷了三天的堅持奮戰，其實大家都陷入到了疲憊當中，但是沒有一個人將疲憊表現出來，沒有一個人喊過累。就這樣我們懷揣著責任與激情，做完了最後一天的工作。為期四天的工作結束了，雖然大家有點累，但是都很興奮。我們這次招新活動總體來說是比較成功的。
社團招新總結11
招新工作包括前期宣傳、幾輪擺攤宣傳、宿舍“掃蕩”、幹事面試、第一次部門幹事見面會以及最後的會員大會。
還記得在一切招新工作開始前，保協開了“一個推優大會暨招新工作部署部長會議”，在那個大會上，令我印象深刻的場景是會長在講臺上講“營養師俱樂部”的事情，並公開表明她對營養師俱樂部的態度——“必要時候，我會考慮把營養師俱樂部和飲食部合併”，這句話，所有在場的幹部都聽到了，我覺得很恥辱，為俱樂部感到不平。但是我並不怪她，反而感謝她。因為她誤打誤撞，激發了我的鬥志。從此，我和俱樂部的命運綁在了一起——俱樂部是我的重心，我吉他社團招新工作總結是俱樂部的。
前期招新工作時期，因為副部課程比較多，加上她的營養師證考試在即，所以所有的部門招新工作基本上落到我的身上。在前期宣傳時期，我在報名在躍進南進行宣傳，因為考慮到公共營養師俱樂部是負責技能培訓中心營養師培訓班的個人簡歷工作，與學員以及已經考過營養師證進入俱樂部的會員聯絡比較緊密，想招一些食品學院的學生，她們本身對食品和營養有興趣，又是對口專業的，以後接班可能性也高一些。所以，在保協擺攤宣傳工作開始之後，我幾乎每晚都在食品學院的女生宿舍樓轉，挨個宿舍宣傳，嗓子啞了好幾次，腿也一直是酸的。
我每次進門都很注意禮貌，先敲三下門，自報家門，進去之後，先簡單介紹保協，突出“按摩、太極、瑜珈”三個培訓，然後詳細的介紹俱樂部的工作，用真誠和溫和打動她們。13號開始，連續三天的擺攤宣傳，我一有空就去幫忙，盡力的把保協的優勢都宣傳出去。對個人而言，我很討厭推銷，雖然這是學校協會的招新宣傳，但是對協會、俱樂部而言，這是必須的工作，絕不容許退縮。擺攤結束的最後一天，我整個人都放鬆了。但，其實擺攤宣傳結束後的一天，我拉上了外聯部的副部陪我去剛發現的“新大陸”宣傳。這四天，我對保協有了很深的感情，同甘苦、共患難，我已經把自己歸為保協一家的成員了。
經過幾輪番的宣傳，最後俱樂部終於有8個報名幹事面試的會員，第一感受是欣慰，不過後來醒悟，都是女同胞，還是自己邁不出女生宿舍樓造成的後果。面試前我還很正式的準備了面試問題和得分表格。26號中午面試當天，4個幹事沒來，當時真的心冷，想想自己一直賣力的宣傳，居然最後還是沒有達到效果。後來，為了俱樂部的整體利益，我還是打電話詳細的詢問了四個沒來的師妹的情況。兩個棄權，兩個在那天晚上進行了面試。最後和副部的綜合考慮，做出了六個會員全部收納的決定，然而第二天中午，又有一個退出了，當然，我還是很理性的祝福她。最終確定5個幹事——陳佳妮、張歡歡、陳醒、鄭少娟、馮茹穎，加上我和副部組成7人的俱樂部幹事團隊。到此，我懸著已久的心有一點著陸的感覺。
經過幾番的綜合考慮，在28號的晚上俱樂部召開了第一次部門幹事見面會。會議用時1個小時30分鐘，主要是讓新幹事以及部長、副部之間相互認識，還介紹了部門上學期大致工作，心得體會並進行了內部分工（以自願為原則），最後選出了技能培訓中心營養師培訓班要求的“教務助理”。最後回到宿舍發通知進行會議反饋，大多數幹事都反映會議節奏太快，並且氣氛沉悶，不像第一次見面會。我收集她們的建議並保留，為下次會議的召開部署。
到此，這就是公共營養師俱樂部的招新工作的尾聲。副部也表示想要一個部門好好地發展下去，必須得自己投身到裡邊去，必須得花心血進去認認真真的幹，幹任何事情都一樣，都要親力親為，這次進行的宣傳，雖然是第一次這樣，但她也學到了很多，有很多感嘆，最讓她刻骨銘心的就是在身邊的人中學到的，身邊人說出的話都讓我受益匪淺，經過這次，她很清楚也很確定她要把部門搞好，並保證會把自己的精力放進去認認真真地幹，幹出成績來。
我感覺到，努力必有結果，而且會是好果。俱樂部的未來，我相信會很光明。