評審副高職稱個人總結(通用6篇)

評審副高職稱個人總結(通用6篇)

  總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,透過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況,不妨坐下來好好寫寫總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢?下面是小編幫大家整理的評審副高職稱個人總結(通用6篇),供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

  評審副高職稱個人總結1

  本人自XXX年X月任主管護師以來,堅持以病人為中心的服務宗旨,全心全意為廣大患者服務,嚴格要求自己,遵紀守法,恪守職業道德,遵守醫院各項規章制度,認真履行崗位職責。在護理崗位上敬業愛崗,認真負責,踏實奉獻,具有高度的責任心、嚴謹的工作作風和良好的思想素養,一直以向上的態度不斷學習充實自己,以關愛的態度對待每一個病人,以服務的態度與大家共事,受到患者和同事的好評,多年出滿勤,從無差錯事故發生,無違法亂紀行為。

  在臨床護理工作中,認真履行主管護師的崗位職責,嚴格執行各項護理規章制度和技術操作規程,業務技術熟練,業務能力較強。對各種多發病、常見病病人能夠按照新的醫學模式為患者提供整體護理,採取各種形式加強健康知識宣教,使病人能夠獲得基促進健康的有關知識。

  能夠積極協助科室負責人做好臨床護理質量檢查及技術指導,能夠解決本科室護理業務上的疑難問題,指導並參與重、危、疑難患者的搶救急護理,協助擬定業務培訓計劃,並參與講課。認真帶教實習、進修及下級護士,為年輕護士的培養盡到了應有的責任。

  在供應室任護士長工作期間,能夠以身作則,善於管理、科學管理、規範管理。完善了各層次工作人員培訓計劃及落實,考核記錄、建立各崗位、各區域流程與質量標準,對質量為題進行分析,提出改進措施。XXXX年供應室在二室達標中,順利透過省、市的驗收,並得到了專家的好評。

  工作中不斷總結護理經驗,先後發表護理業務論文2篇。同時加強新知識、新業務的學習,把整體護理、循證護理運用到工作實踐中,取得了良好的社會效益和經濟效益。

  任現職以來很好的履行了主管護師的崗位職責,並將在以後的工作中不斷進步更好的為廣大患者服務。

  評審副高職稱個人總結2

  本人於20XX年1月從XX醫院調入XX工作至今,於20XX年9月聘任為主治醫師。現將聘任以後工作總結如下:

  一、認真學習基礎知識,不斷吸取新知識、新技術。

  熟練掌握中醫藥基礎理論、臨床醫學理論、臨床技術理論和相關理論知識。被聘任為主治醫師以後,我知道這並不是我事業的終點,我深知成為一名合格的中醫主治醫師所需的知識和素質。一方面我重新學習中醫基礎知識,重點對消化系疾病的基礎理論及古代文獻進行學習,另一方面我結合現代醫學對消化專業疾病的診斷、治療常規標準和相關法律、法規得以充分掌握。我不但在工作上自我學習,還結合專業期刊訂閱、外出學習等機會,瞭解本專業國內外現狀及發展趨勢、不斷吸收新理論、新知識、新技術並用於醫療實踐。

  二、從事中醫內科工作經歷情況。

  一切以病人為中心。我於20XX年7月參加工作以來,一直在臨床一線工作。晉升主治醫師以後仍然參與科室一線值班。每年在臨床工作的時間都在40周以上,平均每月參加臨床工作20天。每天都參與收治病人、查房等日常臨床醫療工作。並帶領科室人員每天查房,組織科室內疑難病例、急危重症病例的討論。

  三、從事本專業工作的能力情況。

  參加工作以來,一直從事中醫科臨床工作,參加一線值班,工作中,能堅持做到以病人為中心,不間斷地對病人進行各種型別的隨訪,指導病人進行相關疾病(如高血壓病、糖尿病、冠心病、各種消化呼吸系統疾病)的二級預防。在臨床工作中熱情地對待每一位病人,急病人所急,想病人所想,從不推諉病人,盡職盡責做到首診負責工作。

  在中醫科的工作中,對中醫科多種常見病、疑難疾病及急危重症的診治(如胃炎、肝炎後肝硬化、慢性乙型病毒性肝炎、慢性腹瀉等)能熟練處理並積累了豐富的臨床經驗。多年的臨床工作,使我對中醫內科常見病及危重、急症、疑難病能夠獨立進行院內會診,並主持科內疑難危重病案討論。每年約能診治病人3000餘人次。

  (一)肝病科專科門診

  從20XX年5月起至今一直堅持每週出半天肝病專科門診,每次可完成15人次門診工作。

  (二)對於本專業的臨床操作技能,如腹腔穿刺、胸腔穿刺、骨髓穿刺活檢等技術都能熟練操作。能夠熟練的處理急性上消化道大出血、肝性腦病、急性重症胰腺炎、腹部手術術後併發腸梗阻、膽囊術後綜合症、中毒等疑難、危急重症。

  四、承擔技術工作及工作量情況--實踐與理論相結合。聘任為主治醫師後,我不斷的學習,並不斷的把新知識、新技術運用於臨床。每個工作日均在臨床一線上工作,並堅持上專科門診。每年平均親自診治住院病人260餘人次,門診病人3000餘人次,並承擔醫院內中醫科專業會診,每年平均會診140人次,參加醫院內全院多科會診每年20餘次。

  五、培養人才能力情況--悉心指導、身體力行。

  每個工作日我都帶領我的科室人員進行查房,對於每一個新病人都要全面重新詢問病史、體格檢查、指導完善輔助檢查。針對診斷提出中醫診斷、西醫診斷依據,闡述中醫診療辨證思路,用藥特點等。主持科室內病歷討論。每年帶教實習生10餘名,帶教新入醫院住院醫師2-3名。平均每年為下級醫師和進修醫師授課10次。

  六、科研能力和發表論文情況--總結經驗,開展科學研究。

  雖然我一直在臨床一線工作,但我仍不斷從實踐中總結經驗,掌握中醫藥科研選題、課題設計及研究方法,結合臨床實踐提出課題,開展科研工作並進行課題總結。並於20XX年開始參與我院省級科研專案“全球第四輪中英艾滋病專案”的研究,於20XX年6月完美結題。先後發表文章3篇。《清心養胃湯治療慢性萎縮性胃炎60例療效觀察》發表在《中國保健營養雜誌》20XX年第9期,《開鬱消脹湯加味治療特發性水腫40例臨床觀察》和《黃芪桂枝五物湯治療末梢神經炎療效觀察》分別發表在《中華民族民間醫藥》20XX年第7期上和20XX年第2期(下)。均受到專家的好評。

  綜上所述,本人從學識水平、業務技能、主要工作成績等方面已經具備了晉升副主任醫師資格,評聘後,本人將認真履行職責,努力做好各項工作,為衛生事業貢獻畢生力量!

  評審副高職稱個人總結3

  自工作以來,我一直嚴格要求自己,刻苦學習,努力工作,兢兢業業,在德、能、勤、績四個方面表現良好,能真正做到為人師表、教書育人,較好的完成教育教學工作任務,盡到了一個優秀教師應有的職責,受到上級、同行和學生的認可和好評。現將教師職稱工作總結如下,敬請指點。

  一、思想政治方面

  本人自任職以來,政治思想表現好,擁護中國共產黨的領導,堅持黨的四項基本原則,忠誠黨和人民的教育事業,熱愛社會主義。自覺履行各項職責,勇挑重擔,服從上級領導的分工。與同事協調相處,耐心指導新教師。認真學習學校下達的上級檔案,關心國內外大事,注重政治理論的學習。

  二、文化專業知識水平

  任職以來,為提高教育教學質量,為適應新時期教育改革,為響應教育要面向四化、面向世界、面向未來的方針,為提高自己的教學水平,積極參加文化知識和業務的學習以及有關繼續教育的培訓,透過參加各項學習和培訓,大大提高了自己的業務水平,加上在教學工作上認真鑽研教材和學習先進有效的教學方法,知識不斷更新,專業的知識水平、教學水平不斷提高。

  三、教育教學能力

  任職以來,敬崗愛業,認真鑽研教學大綱和教材,結合學生實際制定好教學計劃,不斷更新自身的知識,認真備好每一節課,寫好每一節教案。做到課前有計劃、有準備,批改好學生作業,積極完成教育教學工作任務。為了培養學生的學習興趣,我都用大量的多媒體資料來豐富課堂,讓學生開拓視野,培養自主學習能力。

  總之,教育工作,是一項常做常新、永無止境的工作。一份春華,一份秋實,讓我把一份矢志教育的心願化為熱愛學生的一團火,將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛開絢麗的花

  評審副高職稱個人總結4

  光陰似箭、歲月如梭,轉眼之間,踏上工作崗位已是第22個年頭。自打成為一名光榮的人民教師以來,我以“一切為了學生,為了一切學生,為了學生一切”作為自身教育理念,紮實工作,勤奮學習,革故鼎新,與時俱進;視教師為渡工,為學生引航開渡;視教師為春蠶,無私奉獻;視教師為紅燭,燃燒自己照亮別人。特別是自20xx年被聘為晉升為中教一級教師,擔任政教主任以及年級組長以來,更是讓青春流逝在三尺講臺、讓粉筆染白自己的雙鬢、讓歲月寫下自己奉獻的足跡。現我將近5年來的教育教學工作德、能、勤、績方面所取得的成績總結如下:

  一、政治素質與師德師風

  本人熱愛中國共產黨,擁護社會主義制度,堅信馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,認真踐行“三個代表”重要思想,遵紀守法,文明執教,克已奉公,具有較高的道德修養水平,始終以優秀共產黨標準來衡量要求自已,永葆共產黨員先進性,有著過硬的政治素質。在師德方面,我不斷加強修養,塑造“師德”。始終認為作為一名教師應把“師德”放在一個教師立身之本的極其重要的位置上。“學高為師,身正為範”,這個道理古今皆然,從踏上講臺的第一天,我就時刻嚴格要求自己,力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學生一個好的師表,力求從我這走出去的都是合格的學生,都是一個個大寫的“人”。為了給自己的學生一個好的表率,同時也是使自己陶冶情操,加強修養,不斷提高自己水平。

  作為政教處主任、年級組長,我更是全面貫徹黨的教育方針,全面推進素質教育,不斷更新教育理念,樹立全新的人才觀,不斷改進教育教學的手段、不斷探索有效的管理、緊跟時代對教育教學發展要求,永葆時代氣息。不斷強化強化尊重學生,為學生服務的意識,遵循學生身心發展的特點和教育規律,關心愛護每一個學生,尊重學生的人格,注重學生的心理健康教育,探討如何加強青少年思想道德建設的方法和途徑,使政教處的工作更加求真務實,在關愛暫困生,轉化差生方面卓有成效。在教育教學中,認真貫徹黨的教育方針和政策,不體罰和變相學生,不加重學生的課外負擔,不“亂收費、亂訂資料、亂補課”,與年級組的教師們一道,銳意進取,努力拼搏,共同提高年級的教育教學質量。

  二、業務水平與工作能力

  二十幾年來,我始終工作在教育教學的第一線,團結協作,特別自20xx年晉升中學一級以來,我每天早來晚走、週六週日也難得休息,每天在校工作時間平均在十個小時以上,教育教學成績十分顯著,每年均被評為學校先進個人,受到學校表彰。20xx年10月,撰寫《談高三歷史後期複習》在縣級歷史教研會上交流,獲得好評。20xx年高考教學質量評估全縣文科應屆綜合科第五名;20xx年領導德育工作榮獲20xx年全縣德育工作三等獎。20xx年德育工作榮獲仁壽縣學校德育工作特等獎。20xx年撰寫的《高三歷史複習中如何發揮學生的主體性》在眉山市歷史教研會上交流,獲得一致好評。20xx年撰寫的《與時俱進,以德立校》被仁壽縣委宣傳部評為優秀調研文章。20xx年四川省未成年人思想道德建設知識競賽活動中,榮獲優勝獎。05年,領導的校團支部獲“四川省紅旗團委”榮譽稱號。

  三、愛崗敬業與教學工作

  20xx年以來,本人在教學工作中,兢兢業業,勤勤懇懇,任勞任怨,認真履行自己的職責,做好了本職工作,不管活有多累,人有多困,都堅持出勤,從未有過缺課,遲到早退等不愛崗敬業的現象。平時積極組織本年級組的教師開展說課、評課活動,認真履行教學“六認真”,同時並不斷指導政教處加強未成年人思想道德建設工作。我還積創新的運用各種教育方法,提升了自己的教育教學水平。不但如此,還大膽改革、不斷推陳出新,積極投身教科研,結合教學實踐和自己、學科組以及學校的科研課題,筆耕不輟,撰寫了多篇教育科研論文:20xx年論文《與時俱進,以德立校》在“創新杯”教師教研論文評選活動中榮獲一等獎;20xx年《xx二中加強和改進學生思想道德建設的幾點體會》入選xx市紀念鄧小平同志誕辰100週年理論研討會。20xx年論文《歷史教學中的愛國主義教育》參加“創新杯“全國教師論文評選榮獲一等獎。20xx年論文《高中歷史教學中差生的轉化與對策》,參加“創新杯“全國教師論文評選榮獲一等。

  任職5年來的風風雨雨,見證了自己的默默工作與辛勤耕耘,見證了自己成長與發展,見證了自己付出的心血與汗水,用自己的堅韌與執著、用自己敬業與奉獻,用自己顯著的成果與業績,不斷詮釋著新時期的教師精神,不斷書寫著自己事業的壯麗篇章。

  評審副高職稱個人總結5

  自2011年1月調入省林業廳森林公安局工作以來,在這個團結求實,溫暖友愛的集體裡,親身感受到了組織的關懷,團結奮鬥的快樂。從對同事們彼此間的互不相識到彼此熟悉,從對森林防火工作的陌生到基本掌握,從散漫無章的任務到緊張有序的完成,這是我的深刻感受。一年的工作即將結束,讓我懂得了許多,學會了許多,也在磨練中成長了許多。現將近一年來的工作情況向組織作以彙報:

  一、政治思想方面,突出一個“學”字

  第一、加強思想政治學習,不斷提高個人政治理論水平。在工作中,堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針政策,積極參加單位組織的各種學習活動,透過不斷的學習和實踐,使自己的政治素質和理論水平不斷提高,認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強。透過學習改造豐富了我的人生觀和價值觀,使自己思想上不斷成熟、政治上更加堅定、行動上始終同組織保持一致。透過不斷努力,使自己的政治素質有了進步,希望在以後的學習中進一步提高。透過加強學習,提高了黨性認識、增強了自身政治素質、改進了工作作風。透過工作實踐,鍛鍊了我的意志和品質,養成了腳踏實地、服務大局、求真務實、敢於作為的工作作風。

  二、業務工作方面,注重一個“幹”字

  公務員不僅是一個職業,更體現一種責任。從安康市審計局到省森林公安局工作近一年,雖然工作崗位、工作性質發生變化,但都能憑藉自身努力,迎難而上,努力融入其中,儘快適應新工作,做到幹一行,愛一行,儘可能做好這一行。在工作中,堅持不會就學,不懂就問,向領導學,向同事學,向實踐學,向書本學。一邊透過學習業務知識,提升自己業務水平,一邊積極參加實踐,掌握工作技巧和工作策略;一邊注意觀察和借鑑其他同志的工作方法和工作經驗,一邊注重自己摸索工作技巧和工作思路,較為出色地完成了領導所分配的各項任務。

  在實際的工作中做能到勤于思考問題、善於總結經驗、及時提供資訊、全面反饋情況、注重貫徹落實。透過實幹、苦幹加巧幹,給組織交一份滿意的答卷。在接觸到新的陌生的`森林防火工作時,對我來說業務知識是一個重新洗牌的過程。面對工作,能始終端正態度,正確對待,時刻保持飽滿的工作熱情、旺盛的工作精力和良好地工作狀態。在科長的指導和幫助下,能以全新的狀態融入到嶄新的工作中。無論是領導交辦的工作還是臨時性安排的任務,無論是編寫防火資訊簡報還是收集整理火災報表,無論是日常事務還是材料準備,都能做到認真負責,務實敬業。對我來說,務實就是做好自己的本職工作,從身邊的每件小事做起,努力學習業務知識和不斷提高實踐技能,認真做好每一件事情;敬業就是做好今天的工作,沒有任何藉口,盡心、盡職、盡責,以最大的努力完成任務。

  三、工作紀律方面,維護一個“和”字

  在日常工作中,自覺遵守組織紀律,做到不利於團結的話不說,不利於團結的事不做,發揮個人誠實的優點,以誠待人、以信處事、以實幹事。在維護團結的基礎上發揚好的工作作風,注重在實踐中總結探索,做到大事講原則,小事講風格,幹事講團結,以自己的言行創造和諧的工作環境,促進各項工作有序開展。工作中認真服從領導安排,遵守各項規章制度和各項要求,養成良好的工作作風,注重加強個人品德修養,嚴於律己,寬以待人。無論工作上,還是生活上,做到以誠待人,以情感人,以理服人。工作上能夠尊重領導,團結同事,顧全大局,既堅持原則又不失靈活,妥善處理領導交辦的各項事務,從未向組織提出任何要求。

  在日常工作中,非常重視自我修養、重視學習,更重視理論知識和實踐能力的結合,能夠把學習到的知識應用於實際工作當中,用於提高自身的業務水平、工作效率,使業務水平和自身修養同步提高。在工作中能夠全力以赴,講求效率和效益,以嚴謹的職業操守,高尚的職業道德來約束自己。

  四、存在的缺點和不足

  一年來,在各位領導和同志的.幫助下,取得一定成績,但距領導和同志們的要求還有不少差距,主要表現在以下幾個方面:

  一、政治理論及專業知識學習不夠紮實,理論和實踐結合還有待鍛鍊。

  二、與同事們的思想、工作業務交流不夠,溝通協調能力還有待提高。

  三、處理突發問題、駕馭複雜局面、解決突發事情的能力還有待加強。

  一年的工作即將結束,在工作中學會了許多,也在工作中成長許多!在今後的工作和學習中,將不斷加強學習,發揚優良作風,深思自己不足,擺正自己位置,嚴格要求自己,全身心的投入到森林防火各項工作中去,爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。

  以上是我調入省森林公安局工作以來的工作小結,不妥之處,懇請組織批評指正,我將虛心接受組織對我的審查和考驗!

  評審副高職稱個人總結6

  20XX年是公司發展史上不平凡的一年,對於物管科來講更是具有里程碑意義的一年,透過企管、財務、審計及各專業部門的大力支援與配合,物管科全體同事齊心協力,克服重重困難,順利完成存貨編碼梳理、合理庫存修訂、物資清盤、倉庫現場整理等基礎管理工作,為物資共享平臺的建立與實施奠定了基礎。10月份計劃上線成功執行,意味著物資管理工作掀開新的一頁,達到了物資基礎管理規範、穩步提升的目的。

  為總結經驗、吸取教訓,更為了做好20XX年物資管理工作,現將20XX年的工作及20XX年的工作目標及保障措施向大家彙報如下:

  第一部分:工作回顧

  一、團隊建設穩步提升

  人員穩定是做好一切工作的前提,良好的工作氛圍會激發員工的工作熱情,為營造一個積極健康、公平透明的良好工作氛圍,在20XX年在物管科做了以下幾方面的工作:

  1、積極響應、認真培訓,員工操作技能小有提升

  20XX年,物管科緊跟公司培訓步伐,年初,結合物管科員工現狀,進行差異化的識別,選出分管崗位的操作優秀工、熟練工、新員工及轉崗員工,並據崗位特性進行差異化培訓,部門透過“內部幫扶”“老員工授課”等形式進行了技能提升的督促,為避免流於形式,半年一次進行總評,針對每次活動及時獎懲,保證了培訓效果的有效性。

  下半年,根據公司培訓方案要求,部門培訓進一步的調整,以實踐為主的“區別式”培訓從實際出發,減輕員工負擔,提升培訓效果,員工操作技能得到不同程度的提升。在技工考評中有11人獲得技工資格,並在6月份廠區培訓評比獲得第一名的好成績。

  2、基層管理人員素質穩步提升,影響和帶動了團隊。

  為切實做好部門人員管理,部門重點增加了對基層管理人員的管理指導,從主操作到班長,透過培訓交流、現場指導、談心等多種方式,在班組管理上給予管理方法的指導,並就管理工作中出現的問題進行案例分析,及時為基層管理者提供資源的支援,使基層管理人員得到鍛鍊,獨擋一面的能力得到提升,兩名班長均走上了管理崗位。

  3、用心交流,營造氛圍,穩定員工隊伍

  為做好員工思想工作,穩定員工隊伍,20XX年透過家訪、談心、茶話會等多種形式,深入到員工中,發現員工在工作和生活中遇到的困難,並及時幫助解決,促進部門人員的相互瞭解,達到對公司認可的目的。透過部門管理人員的用心付出,物管科人員穩定,人員流失率有去年的1.99%下降到今年的0.63%。良好的工作氛圍,穩定了員工隊伍,為全年工作任務的完成奠定了堅實的基礎。

  二、內部管理進一步規範

  1、職責明確、細化分工是做好工作的前提,

  20XX年透過對部門基層管理人員職責的進一步細化,部門重擔大家挑,人人肩上有指標,保證了全面工作的順利完成。

  2、從實際出發,完善內部考核,提升員工工作積極性

  員工最關心的莫過於獎懲了,獎懲的合理性是員工工作積極性的源動力,20XX年,物管科在員工績效考核的修訂上共調整了三次,每次都是充分徵求大家意見和建議,在尊重員工的基礎上與實際工作相結合,突出重點,考核的修訂與完善充分調動了員工的工作積極性。

  3、現場管理進一步規範,

  為規範倉庫管理,我們對各倉庫進行統一規劃和調整,經過一週加班加點,在物管科全體同事的共同努力下,備件倉庫物資儲存達到區域明確、類別清晰、擺放規範、標識齊全,並以此為樣板,帶動其它物管科的現場標準提升。並根據倉庫特性,對於原料成品倉庫現場的各項標準進行細化,把所有標準日常化,並持續落實,得到稽核專家和客戶的一致好評。

  三、物資管理基礎工作紮實推進,網路共享平臺的設定與實施,實現了提高工作效率、降低庫存資金佔壓、資源共享的目的,主要做以下幾方面的工作:

  1、存貨編碼梳理工作逐步完善,為物資共享奠定了基礎

  物資存貨檔案是物資的身份證,唯有保證其準確性和唯一性才能進行識別、區分和確認。由於前期沒有統一的管理規範,u8系統存貨編碼混亂,每期專案增加一套編碼,受增加編碼人員業務水平的影響,一物多碼、多物一碼的現象比較嚴重,對於查詢與物資共享帶來難度,8月份,物管科牽頭,對u8系統所有存貨編碼進行了全面的梳理,共計識別完成45603項(其中:識別有效編碼20XX5項(45%),停用24068項(53%),拆分或合併項1560項,需業務完成後停用860項)。編碼的梳理為物資共享奠定了基礎。

  2、庫存物資清盤與識別,全面核定有效庫存

  為達到降低物資庫存,減少庫存資金佔壓,提高資金利用率的目的,9月份對倉庫存貨進行了全面、細緻的盤點,一方面驗證賬務管理的準確性,另一方面對隨機配件、暫存物資進行一次細緻的梳理,按物資狀態進行了全面的識別和細緻的區分。透過單總統一排程,經過各專業部門的全力配合,共計識別在賬超合理庫存物資3509萬元,確認處理2527萬元;識別帳外物資403萬元。

  3、erp系統升級,實現計劃上線管理,做好物資控制的源頭

  20XX年,透過各物管科彙總跟蹤的計劃有21211項,平均每月1767項,龐大的材料計劃量核定是一件非常頭疼的事情,計劃提報數量的合理性、規格型號的規範性、員工掌握的熟練性都影響和制約著計劃提報的準確性。透過erp系統升級,用料計劃模組的使用,實現了物資需求平衡,根據各部門需求、在平衡現有庫存的基礎上實現材料計劃的請購申請,並對計劃的訂單、入庫及領用情況進行全程跟蹤,真正實現了按需採購、合理領用、資源共享的目的。有效的避免重複採購,真正把好物資控制的源頭。自10月底實施以來共平衡庫存且避免重複採購1XX7項材料計劃,合計減少金額191萬元。

  4、職能整合使物資共享最大化,實現存貨額的持續降低

  透過10月份公司對物資管理職能的調整,物資管理整合使物資共享最大化,全公司的物資統一調配使用,實現存貨額的持續降低,12月底存貨餘額6976萬元,比9月底下降509萬元(其中抵賬392萬元),比年初降低945萬元。

  5、規範操作、合理分工,實現人員配置最大化,為下一步物資管理提升夯實基礎。

  (1)對所有帳外物資全部錄入u8系統,並對出入庫流程進行評估、整合、規範。完成部門人員u8系統許可權調整,並規範了存貨檔案的管理工作。

  (2)透過各物管科工作和人員現狀的評估,對部分人員進行整合,從一廠、物管科抽掉老員工到**物管科,逐步實現新老員工搭配,實現人員配置最大化,為下一步物資管理提升夯實基礎。

  第二部分:存在不足

  1、部門管理存在諸多缺憾,管理標準需規範、統一。

  透過兩個月對分管物管科的深入瞭解,發現在諸多工作中存在不一致,同樣的一份制度,由於執行人員的理解不同,部門跟蹤不一致,導致結果差異較大,11月份對各物管科進行摸底檢查發現,在落實《外協加工(維修)管理規定》中xxx物管科在收貨後未及時開具收條,經查實,由於人員交接傳達錯誤所致,隨即進行了整改,其次還有很多不一致的工作方式,如:u8操作、驗收標準、重量、計量、部門考核等方面都存在差異,需要在下一步工作中逐步規範、統一,提高各項管理標準。

  2、人員流失造成賬目頻繁交接,操作不規範造成賬實不符。

  3、內部監督體系還需進一步完善,監督力度不夠。

  4、個人兩點不足:

  一是:業務熟悉程度不夠,工作效率低

  新崗位、新工作、新流程,崗位的調整,工作內容的轉換,特別是對於erp系統升級後,雖然計劃上線成功執行,但對於庫存模組的最大化使用上還存在諸多不足,因為是新業務,執行時間較短,對我個人而言,無論是計劃控制上,還是在各部門的培訓指導上,基本保持在勉強執行中,操作不熟練,業務熟悉程度不夠,造成工作效率較低,需要在下一步工作中強化自己的業務技能,拓展業務範圍,真正的用好erp為生產服務。

  二是:思想固化,責任心不強

  作為從事物資管理工作的一名老員工,自己沒有主動的去爭取條件,只是侷限在自己的小圈子裡,片面的認為只要管好自己的一畝三分地,不讓領導費心就可以了,定位底,思想固化,責任心不強是最直接的表現。今年物資體系規範與提升讓我看到自己的不足,成績的取得得益於單總親自安排與排程,得益於各部門的配合和支援,作為從事物資管理工作最久的一名老員工,自己深感慚愧,藉此總結機會進行深刻剖析,也接受大家監督,利於我今後工作的改進與提升。

  20XX是物資管理基礎工作規範的一年,20XX年必將是物資管理體系穩步提升的一年,我一定不辜負領導的厚望,帶領物管科的同事們,樹標準、練技能,提高工作效率;充分發揮物資網路共享平臺的作用,努力降低庫存資金佔壓,實現資源共享最大化。

  最後忠心的祝願公司明天會更好,祝在座的各位身體健康,心想事成!

  我的總結完畢,謝謝大家!

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