試用期工作總結2500字通用版（通用11篇）
試用期工作總結2500字通用版（通用11篇）
難忘的工作生活已經告一段落了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，這時候，最關鍵的工作總結怎麼能落下！那麼如何把工作總結寫出新花樣呢？下面是小編精心整理的試用期工作總結2500字通用版（通用11篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
試用期工作總結版1
時光過的真快，轉眼間我已經在xxxx移動工作x個月了，這段時光裡我抱著虛心學習的態度，學習公司的開發流程，熟悉公司的企業文化。瞭解公司的系統開發框架、主要技術。主動和同事溝通、學習經驗。在接到專案開發任務後，努力和認真的工作，並在同事的幫忙下，如期完成了專案的開發。
試用期的工作還比較有限，簡單的列了一些，期盼公司領導指出工作中的不足。
1、熟悉公司軟體開發的系統框架和主要技術，主要任務是掌握開發語言和整合開發環境，熟悉公司軟體開發的基本框架及分層開發方式。
2、熟悉勞務費的業務需求，主要任務是參與勞務費許求的分析與討論，整理出系統的流程和基本功能模組，並設計出資料庫。
3、完成勞務費系統功能的開發和測試，主要任務是開發所有web頁面，包括基本設定，業務資料匯入，各分割槽域和機型統計報表，及備件核銷勞務費的計算等儲存過程的編寫。
4、參與電子臺帳和物流系統的開發，目前主要任務是完成臺帳定單部分和報關部分的開發。
在這期間，我也發現自我的很多不足，主要表此刻對公司的一些業務不夠了解，關於這點我以後要加強和同事的溝通和學習，還有就是程式碼的組織不是很清晰，關於這點，在此刻的開發中我已經改善。
資訊管理部是一個專業性較強的團隊，專業水平是個人的核心競爭力，我十分榮幸能加入這個團隊，我將努力的提升自我的專業水平，並擴充學習部門的相關業務知識，爭取能在ERP二次開發、OracleDBA等方面取得很大的進步。
剛走進xxxx時，恰逢公司x週年的慶典，看到一個個在平凡崗位作出貢獻的同事，心理只有一種感受——個性感動，他們都是在默默的奉獻著自我，覺得他們真的很偉大，這反映的是一種企業文化的強大感召力，也讓我對xxxx的文化也有了新的感悟和理解，我為成為一名xxxx人而感到驕傲，我將努力的工作，懷著一顆感恩的心，用更好的工作成績為公司服務，為在xxxx實現人生的價值而奮鬥。
試用期工作總結版2
我於20xx年xx月xx日很榮幸進入xx新能源實習，直到20xx年x月x日取得畢業證，才算正式的成為我們公司的試用員工，但我早就把自己融入到這個大家庭中了，在這段時間裡，我對公司的架構、管理、執行模式及業務有了進一步的瞭解。
我作為一名應屆畢業生，面對從未接觸過的工作，心裡總有點忐忑。害怕同事不好相處，害怕工作自己不能應付，再加之學長學姐們把社會的晦暗在學校已經渲染的淋漓盡致，讓我更加的惶恐，所以在上班之前我只告訴自己一句話：“不管遇到什麼事情都只是個過程，你要做的只是好好幹活”。所以我只是把剛開始的工作當做是一份苦難來經歷，但是當我進入新能源，和同事們相處後我並沒有感覺到社會有多麼的晦暗，反而讓我感受到了溫暖，感受到公司同事對新員工的照顧，財務部的同事也都很好相處，也很樂意教我一些我不懂的知識，尤其很感謝師會計我的入門師傅，這段時期在她的幫助下我受益匪淺。
首先，工作方面，得到一定的鍛鍊與提升：
1.剛來我的工作便是整理各種資料和學習企業文化以及公司的架構，我是很認真的學習公司的企業文化和公司的架構，因為我始終認為公司的企業文化便是一個公司的靈魂，但我並沒有意識到整理資料這個工作的重要性，所以當師姐給我一堆合同讓我整理時，我只是簡單的看一下企業的名稱然後進行編號，直到現在要找一份重要的合同我並沒有印象時才知道悔恨當時應該好好的熟悉合同。這是熟悉業務的第一步。
2.接下來便開始接觸憑證的錄入，整理以及裝訂成冊，這些賬務處理是作為一名財務人員必須要熟練操作的工作，細心是必不可少的習慣，作為平時大大咧咧性格的我在接觸這些工作以後感覺有很大的改變，因為我知道細心是必須練就的習慣。
3.由於公司是剛起步，辦公系統及財務系統尚未配置到位，因此，查詢篩選合適的辦公系統及財務系統是我前期工作的一部分，而在對軟體的初步瞭解及與軟體供應商的洽談過程中，更能發現自身談判能力的不足，而每次洽談過程中總助鮮明的立場及簡潔有力的理據，伶俐的口才，都讓我佩服不已。這是非常值得學習的物件！
4.在這個月的中後期，公司業務開始初步發展，服務費收入及相應的業務支出交替發生，在每筆放款專案達成時，能對每筆放款專案的服務費及查勘費及時登記，並與跟進每個放款專案的客服專員順利完成對接，做好業務的登記。
當然，在這一個月的工作中，也體現了我的不足之處，作為一名企業會計，我的工作獨立性尚且不夠。在前一份工作中，我更多的是處於執行者的地位，是
命令的接收者，只需要把負責的客戶相應的財務資料及指標定期對上級領導反映，以便領導掌握代理客戶的基本情況，並且根據領導的指示執行相應的操作，而不需要在管理層面上對每一項操作思考。因此工作依賴性較強。而在這新的崗位，在執行職責的同時，更多的需要對每一操作是否合理進行思考，真正參與到企業的基層管理中。因此，在工作中更需要較強的的獨立性。另外，在首次服務費收入進賬時，由於跟領導、客服人員的溝通接洽不足，在中間的轉賬、登記及聯絡客戶對接方面出現了小差錯，萬幸最後得以及時糾正了，而這也為以後的工作樹立了前車之鑑。
雖然我加入XX只有短短的一個月，但我確實學到了很多，也體會了很多；儘管在這新的行業中，我的專業技能尚算生疏，但我一定會不斷的學習，時刻關注最新的財會政策，努力提升我的專業技能，積累處理問題的經驗，盡我的全力做好我的我的本職工作，體現自己的價值，和公司一起成長，與公司一起展望美好的未來！
試用期工作總結版3
我來公司有三個月了，在這期間中我和同事相處非常融洽，透過領導和同事的幫助我很快勝任了該職位工作。
作為一個初來公司，剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為我負責的主打業務公司尚未上馬，其間要接觸一些我所不是很專業的工作。但是這三個月以來，在公司寬鬆融洽的工作氛圍下，經過部門領導和同事的悉心關懷和耐心指導，我很快的完成了兩種工作的相互學習提高，在較短的時間內適應了公司的工作環境，也基本熟悉了部門的工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業務知識，很好地完成了公司交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。
在這裡對三個月的工作和生活做一下總結，可從中發現自己的缺點和不足，在以後的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。
x月xx日，我正式成為xxx新員工，參加了公司組織的新員工入職培訓。透過這次培訓，瞭解了xxx公司的發展歷程、企業文化、產業結構和相關制度，學習如何成為一個優秀的技術指導人員。通過幾個學時的培訓，我感受到公司對每個員工的關懷，感謝公司領導們為幫助新員工走好踏上工作崗位所做的努力。
x月份，我參加了公司新產品的開發，我極積配合公司領導和開發工程師們開發改良產品。並多次提住有效的意見並採納。剛到公司，部門主管xxx多次指導並給我推薦了大量的相關資料和文件，並指導我儘快地適應公司的工作，與教會我如何去與相關部門溝通處理問題。
從x月份開始，我開始接觸三樓生產部的生產指導，xxx安排同事於海生帶我進入熟悉新工作，並適當給予支援指導。以後的時間裡部門根據我的實際情況，合理的給我安排了任務，讓我從基本做起，並逐步深入地接觸工作流程，鍛鍊了我的工作能力，增加了我幹好工作的信心。
我主要負責生產線日常的跟進和資料上報、報表填寫，裝置的除錯。由於我們的工作對生產非常看重，所以在xxx的帶領和指導下我們開動腦筋想盡方法，爭取把工作做到最好。最後生產部對我們的工作表示滿意並，我們的工作得到了肯定。其間我還負責既將投產的邦定生產線的設計，規劃，並極時安排人員裝配，除錯。現只等相關輔助裝置到位就可投產運作。
在這三個月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時做好領導佈置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：對業務不太熟悉，處理問題不能得心應手，工作經驗方面有待提高;對相關知識情況瞭解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續學習以提高自己的知識水平和業務能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協作能力也需要進一步增強等。對於這些不足，我會在以後的日子裡虛心向周圍的同事學習，專業和非專業上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養和提高充實自己的工作動手能力，把自己業務素質和工作能力進一步提高。也希望請領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。
這裡我要特別感謝公司領導和我的入職老師主管xxx、同事xxx對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在工作中難免出現一些差錯需要領導的批評和監督。但這些經歷也讓我不斷成熟，在以後處理各種問題時考慮得更加全面，慎重，對侍問題更加嚴謹。現在的我同老員工相比，在工作經驗和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習，以不斷充實自己。
這個月的15號到今天我來到公司上班也一星期了，學習了不少以前做文員裡外的知識，比起來這個職位規範很多工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作下面是這一星期以來的工作小結：
1.落實相關人事管理制度
每天實事求是地統計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。月初以統計資料為依據制定打卡統計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上rtx檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。未來的每週要去其他三個子公司檢查衛生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規範考核表》和《行政檢查計劃表》。
2.熟悉人事檔案
幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是幹什麼用的，雖然不一定全部會背，但大概有個瞭解、清楚內容和擺放位置。
3、接受新簡歷
根據公司的實際需要，人事部在有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進行篩選，安排面試時間，電話一一通知，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。
4、其他行政工作
行政工作是繁瑣的，小到打掃領導辦公室衛生、會議室衛生、上下班開門鎖門、影印、掃描、傳真、訂餐、發快件、印製名片、續訂網站、各部門的耗材和領用登記、採購辦公用品大到新員工培訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領導的租房合同及對其領用情況進行備案等等一切為大家做好後勤保障工作
每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不
多，說少也不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時的用筆記下，煩的神比較多，因為公司從裡到外大大小小的事都要負責，即使不需要你負責也要知道怎麼回事。希望在未來的工作中更加努力，領導也多多提出寶貴意見，我會及時改正!
試用期工作總結版4
20xx年，臨近年末，作為大學畢業實習生入職已經兩個多月了。在這兩個多月裡，我學到了很多關於房地產的知識，還學到了很多以前沒有提到的東西。在公司領導和同事們的細心照顧和指導下，透過自己的不懈努力，適應了公司的生活和工作環境。在這個過程中，我想分三個階段總結我這段時間的工作。
（一）20xx試用期摘要
1、初期階段（11月23日至12月23日）。
在此期間，因為大學畢業，不會做很多剛進入這個領域的工作，所以上教科書實際上是一些理論知識，與實際工作完全不相符。剛開始幾天，我不知道我該做什麼。上班第二天叫我應用word辦公檔案做關於土地的工作，我不能和本在一起，我很緊張，所以我請教了。不久將應用一些簡單的word辦公軟體，開始更深入的學習。我正在慢慢接觸成都市的土地供應和土地交易整理工作，同時還在追蹤一些大的專案優惠政策。之後著手政策統計工作，安徽省六安市商品房預售統計、六安土地市場統計、六安月報工作等。
當然，在這段時間裡，我做錯事的機率也很高。特別是
些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，做事也不細心，或者說跟本不知道自己出錯的地方在哪裡，因為很多地方不懂當自己做錯了的時候，也不知道出錯的原因，出錯的地方，每次把寫的檔案報告交上去時，同事給我指出很多錯誤，比如word辦公檔案的格式有很多錯誤的地方，比如踩盤時有很多重點的地方我沒有關注，沒有認真記錄，比如在寫月報的時候圖片格式應該怎麼放。很多很多細節上的問題我都做得不好，同事給我指出錯誤的地方我都默默記在心中，記住下一次不要再有同樣的錯誤出現。
2、初長階段（12月23日—1月23日）。
在這期間，經過了前一個月的認真學習，經過公司同事的耐心教導，我基本掌握了一些簡單的word辦公軟體的應用，同時也掌握了自己的工作流程和工作性質，在我的本上我列出來了每天要做的事情，每週要完成的工作，同時也熟悉了自己的工作時間流程，知道自己在某個時間段應該做什麼樣的工作，知道在這一週時間裡我應該把那些工作完成，而且要認真的完成，認真學習房地產基礎知識，認真貫徹落實領導安排下來的工作任務和工作計劃。工作的同時我逐漸發現了自己的幾大問題，工作效率不能提高，寫東西的時候不能很快的完成，雖然在每次應當交報告的時候我按時交上去了，但是離自己的想象完成速度時間還有一段距離，我想應該提早一天就完成的工作，每次臨近上交的時候才能完成，這一點以後要改正。完成的質量也有待提高，每次交上去的工作報告同事都會指出一些細節上的問題，所以在以後的慢慢學習與成長中我會盡快改正這個兩個缺點。堅決做到有問題就改，有錯就認，不懂要問，不會多做。
3、漸長階段（1月23日—至今）。
經過兩個多月的工作學習，我為自己是本公司的一員而感到榮幸，儘管是實習階段的也好。在剛來公司的前幾天裡，因為陌生我很多問題不懂又不敢多問同事，因為剛進入社會工作在人際關係方面自己也沒得準，不敢多打擾同事的工作，慢慢的熟悉了這裡的工作環境開始發現這裡的每個同事都是那麼的熱心幫助人，耐心教導我，讓我從一個剛畢業的學生很快的熟悉工作上的事，讓我知道我應該做什麼樣的工作，不會的我應該怎樣做，不懂就多問同事，在這裡工作這麼久我心情很愉快，領導們都很關心我，領導們都沒有當領導的架子和同事們都保持一個融洽的工作環境，而這讓我在工作上沒有緊張的心裡。“不懂就要問，不要悶在心裡”，這是一位同事告訴我的，他說如果我在工作中遇到問題就多跟他們交流，多向他們彙報工作的困難程度，很多工作經驗上的問題可以多向他們請教，這讓我很感動，我很感謝這些同事們。感謝他們對我的教導，對我問問題的耐心，使我很快的能適應和熟悉這份工作。
（二）20xx年工作計劃
在過去忙忙碌碌的20xx年我們迎來嶄新的20xx年，20xx年對我來說是一個學習的一年，是人生又一個起點，從今年開始我也正式的步入社會，迎來自己人生的另一個開端，在這一年中我對自己的工作計劃有如下安排：
1、堅持學習，提高能力
對於一個剛畢業的學生來說，沒有比學習更重要的事情了，在未來的一年裡我要堅持學習，堅持學習房地產基本知識，深入瞭解房地產專業工作，要做到多看，多想，多做，多問來提高自己的學習以及工作能力。全面提高自己的實踐能力，使自己能充分勝任這份工作。
2、履行職責，盡心盡力
堅持履行工作上的職責責，堅持做好領導下達每一項工作，在日常工作中一定要保質保量的完成自己分內的事情，領導下達的工作任務要無條件的答應，不能有拖延或者怕困難而不做的思想存在，每項工作都要盡心盡力的完成，要把公司的利益放在第一位，為公司某更大的福利。
3、遵章守紀，自我約束
堅決遵守公司規定，遵守公司員工守則，做到不遲到不早退，尊重公司領導一切安排，和同事搞好關係。自我約束要做到不該問的事不要問，不該管的事不要管，要多做事少說話，一切以公司的利益為主。
4、放鬆心情，愉快工作
在工作中不要給自己太大的壓力，只要認真準時的完成工作任務，認真處理好自己份內的事，認真聽從公司領導安排，把自己手頭上的工作做到“今日事，今日畢”，在空閒時間多學習專業知識，近一步加深和鞏固。多學習別人怎麼做，多請教同事，放鬆心情才能使自己在這一年中工作能力有更大更快的提高。我相信在新的一年，新的工作狀態，新的事物放在我面前，我一定會做得更好，更細心，更完美。
試用期工作總結版5
我於20xx年x月x日來到xx公司，擔任行政主管一職，轉眼我同xx公司一起奮鬥了4個月了，我與xx公司共同在這萬物復甦、生機勃勃的春天裡播下了殷實的種子，希望的種子。這是令人無比幸喜的過程。我很慶幸在這個關鍵的春天，我與xx公司同在。在此，回顧並總結一下這段時間的工作、反思一下自己的不足、思考一下今後的工作計劃，對於秋天的收穫是非常必要和及時的。現將試用期的工作情況彙報如下：
一、思想上，擁有明確的人生價值和職業道德，認可公司文化，樹立了與公司共同發展的堅定信念，明確了自身工作職責、發展目標。
自加入到xx公司，從研究討論公司20xx年工作指導思想，到20xx年工作會議的召開，再到物服工作研討會，思想覺悟方面得到了昇華，工作思路逐步明晰，工作信心高漲，對公司的發展充滿了信心，透過擬定20xx年個人工作計劃、個人三年提升計劃，將個人的前程與公司的發展緊密的結合在一起，把與公司同發展共進步的信念深深根植在心中，自信透過自身努力，公司領導幫扶，在xx公司一定會有所成績。
二、工作上，愛崗敬業，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。
作為行政部的主管，我自己清醒地認識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數行政工作，可以說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、檔案批轉、會議及活動安排、辦公用品採購及售後跟蹤、保潔工作等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，較冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。
（1）認真做好公司的文字工作。草擬綜合性檔案和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，並負責對會議有關決議的實施；認真做好公司有關檔案的收發、分遞和督辦工作；及時傳達貫徹公司有關會議、檔案、批示的精神；督促部門員工做公司的重要檔案資料、批文等整理歸檔，做好資料的'歸檔管理工作。
（2）做好協調工作。行政作為後勤服務和辦公協調的核心部門，在理順各部門關係，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政部以溝通協調作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協作配合。
（3）做好制度建設工作。堅持部門“以制度建設為基礎，以規範管理為主題”工作核心，積極做好公司規章制度的修訂和彙編工作配合總經理在原制訂的各項規章制度基礎上進一步補充和完善，以及根據企業現狀，制定新的規章制度以適應企業發展的需要。
（4）做好公司人事管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監督工作，根據人事相關規定規範勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。
（5）做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和後勤服務工作。落實各類會議的會前準備、會議資料蒐集等以及會後的會議記錄、整理及重點提煉彙總等工作。
（6）提高素質和綜合能力，樹立良好的品格人生價值和職業道德。加強行政管理專業知識的學習，拓寬知識面，培養良好的性格，提升品味和氣質。加強對行業發展的瞭解，加強對周圍環境和同行業的瞭解、學習。要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。為領導的決策提供一定的依據和參考。
（7）搞好企業文化建設，積極組織策劃各類業餘活動，如員工燒烤活動、三八婦女節活動等，以提升公司的執行力、凝聚力、戰鬥力；做好公司考證培訓計劃，以滿足公司發展展需要，加強轉變思維方式和思想觀念，做到統一規劃、組織實施。
（8）做好保潔班組日常管理工作，切實解決班組困難，協調好班
組工作開展，做日常保潔工作和委辦各項會議的會議服務工作，完成領導交辦的各項保潔工作。
三、生活上，擁有積極向上的生活態度。
我覺得生活是變幻的，也是強硬的，唯獨使自己的精神更深遠一點，思想再豐富一點，這樣便開闊了，自由了，柔和了，我也必會成長了。“做最好的自己”，是我的人生信條，秉著這樣的信念，我也將在自己奮鬥的路途中繼續努力，發揮特長展示潛力，在以後的生活道路上書寫更多精彩和輝煌！
四、目前存在的問題。
回顧這4個多月的工作，雖然工作上有一定的進步，但同樣存在一些問題和不足。主要表現在：
1）從事行政工作，對我來說是一個全新的環境，公司原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言仍需要一個瞭解的過程，許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高。
2）有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協調不是十分到位，在往後的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。
3）自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門建設和管理不夠細緻具體，工作上與部門員工交流的方式方法有待提高。
五、職業規劃
目標：
20xx年———全面掌握行政工作要領，對行政部工作了如執掌；20xx年———成為行政管理方面專業人才，拓展行政各項工作；20xx年———成為能夠獨立主導各項行政工作優秀的行政經理。
成功標準：個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。
以上是我試用期工作總結，請領導審閱，考慮給予轉正為盼。
試用期工作總結版6
本人於20xx年x月x日成為學院的試用員工，3個月試用期已滿，現申請轉為正式員工。我是今年x月份來到學院院，三個月的工作主要是負責會計電算化一班和二班的《審計學》和《管理會計》教學工作，現總結如下:
一、崗位工作職責及流程
崗位工作職責
1、在教研室主任的組織下開展教研工作，參與教研室的各項工作。
2、深入教學一線，完成規定的教學任務，關注、掌握教學動態。
3、格執行國家教育方針，按照學院要求抓好教學工作。配合院領導和班主任對學生品質、紀律、學習、生活、安全等各方面負責。
4、在日常教學工作時，嚴格要求學生遵守《學生手冊》上的各項規章制度。
5、以身立教，恪守師法，為人師表。關心和愛護學生，力爭差生轉優，優生更優。
6、教育學生明確學習目的，端正學習態度，養成良好的生活習慣，樹立正確的人生觀。
7、教育學生養成衛生習慣，教室、寢室及公共衛生堅持每天打掃，保持清潔。
8、嚴格對所帶班級學生上課進行考勤。
9、要求抽出一定的時間與學生交流，從而進一步瞭解學生的思想態
等各項況。
10、承擔相關課程主講及輔導工作。
11、認真負責的完成院安排的值班工作，即時開門，鎖門及檢查校園
的情況。
12、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位工作流程：
（一）每天：
l、早晨提前到二十分鐘左右做上午上課前的準備。
2.上課期間，做到知識點的細化，通俗化，達到教書育人的目的。
3、課間學生活動：關注學生課間活動情況，防止學生喧鬧、追逐、打鬧以及其他不良行為的發生，確保學生課間活動安全。
4、下午上課前：提前10—20分鐘到辦公室，檢查下午相關的教學內容，為下午的教學工作做準備
5、沒課程的時間主要用來備課和處理其他事務、
6、輪到值班日，早晨即時做好交接工作，中午巡視校園，中午放學檢查教學學區並關好相關教學裝置，鎖好門窗，下午在一點半左右開啟教室為下午教學做好準備，晚放學以後關好相關教學裝置並鎖好門窗。
（二）每週：
1、參加每週工作例會彙報上週工作存在的問題及困難,聽取本週工作安排及要求。
2、認真做好一週的教學總結。
（三）每月：
月度工作總結計劃：對本月工作進行總結，下月工作進行整體規劃，以電子稿方式上報學管處。
二、試用期主要工作內容
首先是教學工作。我是從2月初開始擔任會電一班二班的《審計》及《管理會計》的教學工作，下面，就談談具體做法和體會：
1、要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：
（1）課前準備：備好課。
①認真鑽研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，瞭解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。
②瞭解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，採取相應的預防措施。 ③考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。學計劃，對學生學習情況瞭解，做到教學相長。
（2）課堂上的情況。
組織好課堂教學，關注全體學生，注意資訊反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明瞭，克服了以前重複的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學數學的興趣，課堂上講練結合，佈置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。
2、要提高教學質量，還要做好課後輔導工作，就要抓好學生的思想教育，讓學生在輕鬆的環境下接受新的知識。
3、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博採眾長，提高教學水平。
4、培養多種興趣愛好，到書店或者圖書管看書，不斷擴寬知識面，為教學內容注入新鮮血液。
近三個月的工作與學習，我覺得自己成熟了許多，我已漸漸學會了如何將自己融入到學習和工作中。在此期間我也深深感受到了函院這個大家庭帶給我的快樂與溫暖，她教會了許許多多的東西，教我工作，教我學習，教我做人，使我懂得如何才能成為函院這個大家庭中合格的—員。
三、主要工作業績
1、按時按質按量完成上級領導佈置的各項工作任務。
2、積極展開招生工作，加大招生宣傳.
3、參與南校區值班工作，為校區管理盡心盡力。
4、認真聽取老教師課程，現已經完成從聽到講的轉變。
5、完成了教務處和學管處佈置的其他工作任務。
四、工作中存在的問題
三個月的工作，讓我認識到自己許多的不足，如工作經驗不足，工作方法欠缺等等。教學工作上都存在經驗不足的問題，對於教學上發生的突發事件處理上有很多缺陷。在以後的工作中，我將虛心請教領導及同事，不斷在實踐中學習和鍛鍊，力爭做優秀教師
五、工作改進的建議
在以後的工作中，做好教學工作，從點滴開始，首先是聽繼續老教師的課程，從他們身上學習教學經驗和教學方法，改變自己的教學
觀念和教學方法；其次，在自己教學過程中不斷總結經驗，提高教學質量。從經驗中總結出方法，多和學生溝通，成為學生課下的朋友，課上的老師，和學生打成一片，才能實現學生的自我管理。另外，積極投入學校的招生工作，以“函院是我家”的心態認真開展招生工作，為學校的發展而努力。
看到學院的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和學院一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。在今後的工作中，我—定會懷著對工作高度的責任心，積極進取，認真學習，取長補短，和同事門精誠團結，用信心、品德、才華和勤奮與學院共度風雨，為學院美好的明天奮鬥！
試用期工作總結版7
三個月的試用期轉眼間就過去了。這是我人生中一次重大的角色轉變，從一個學生，到一名職員。這段時間中，領導和同事們給了我極大地幫助、支援與寬容，讓我逐漸適應了這種全新的生活。
首先來談一下這三個月以來的工作吧。我所在國際法務部，是一個很年輕的部門，不僅指部門剛成立不過兩年多，也是說我們的成員也都很年輕。這樣的一個部門，不僅擁有法律人的沉穩，也兼具了年輕人的激情與活力。
工作是從學習合同模板開始的，最初是比較簡單的諒解備忘錄與保密協議，之後逐步開始學習更復雜的合同。記得開始的那段時間每天我都列印一份合同模板，然後坐在辦公桌前，一手拿著合同，另一隻手在電腦上查著資料，不光要查很多專業術語，就是很多合同涉及的涉外法律知識也需要從合同中挑出來，逐個吃透。有的合同語言比較通俗，不必費太多力氣就能看懂，有一些合同涉及到比較重要的業務，經常會使用一些長句，一個分句連一個分句的足足佔了好幾行。遇到這樣的情況，經常會感到很困擾，不知道如何下手，因為這種句子往往在整個條款中表達了最核心的意思，是不能迴避的。
於是，我請教了幾位合同方面經驗豐富的同事，他們很熱情的幫助我分析句子結構，並找出了很多相關的範例，教給我如何結合上下文以及合同的定義、一般規定等條款來讀懂條文。同事們的熱情講解帶給我很大啟發 ，他們教給我的方法，在之後的工作中，幫助我解決了許多困難。
專項的合同模板學習持續了大半個月，便迎來了公司統一的應屆生培訓。為期十天的培訓是由公司的培訓學院組織的，來自全國各地各個工業園的比亞迪新人們匯聚在坪山，共同接受成為一名比亞迪人所需要具備的基礎知識與行為規範，當然更重要的是對企業文化和公司氛圍的認同，對比亞迪夢想的認同。
夢想，是BYD之所以能夠有現在這般實力的決定性因素，王總給我們的演講也在反覆提到這個詞。BYD是一個有夢想的企業，所以才能夠不斷地超越，不斷地前進。從最初的電池大王，再到汽車界的黑馬，到如今新能源的綠色夢想，正是這一個個夢想帶領著BYD不斷開拓，避免了傳統企業發展中的瓶頸與掣肘。王總評價BYD的特色：高成長、高機會、技術性、創新性、多元化。因此，對我們這些新人而言，也正是因為公司的不斷拓展，才為我們創造了無限的個人發展空間與機遇，因此我們也要有夢想。我們都是帶著夢想來到比亞迪的。
培訓結束之後，我們也正是進入了工作狀態，當然合同的學習依然是工作的重點，這段時間裡具有針對性的合同培訓在部門內部開始了，具有豐富合同審閱經驗的同事們將我們之前學習過的合同用專業的觀點進行剖析，並透過理論結合例項的方式讓我們對相應型別的合同有了更直觀和更深入的瞭解。與此同時，我們也開始接觸一些具體的事務性工作，比如審閱公司的新型車輛的使用手冊，翻譯資料等等，雖然都是一些很簡單的事情，但是對我來說卻是很有意義的，因為這意味著我終於開始為公司做貢獻了。
八月份，很幸運的遇到兩家律所的來訪，幾位來自美國的資深律師給我們帶來了兩場講座，介紹了許多大洋彼岸的法律特色和商業法律實踐情況，讓我們的視野得到了一定的拓展，同時也是對自身業務能力的一定提升。
時間到了九月份，慢慢的開始接觸我所在科室的專業工作，及涉外糾紛，說通俗點就是開始參與案子。也許是巧合，也許是註定的挑戰，最初接觸的幾個案子都是很複雜的大Case，各種證據材料和案卷卷宗一大堆，為了瞭解案情，就要仔細的閱讀每一份訴狀、報告、律師函等等。往往這些材料的語言都很嚴謹，但也很晦澀，對於剛剛起步的我來說，確實有不小的難度，但這就是工作，行就是行，不行就是不行，是無法逃避的，因此每天加班加點也要把材料看完，看懂。在案件工作中，領導一直教育我要細緻，關注細節，所有的材料要詳細分類，編號，列出證據目錄，也要根據案件的進展不斷地更新、改進。
隨著案件工作的進展，我也開始接觸商務人員與工程師，透過與他們的交流獲取案件的背景資訊，並收集證據材料。多虧比亞迪的同事都很熱情，我的工作得到了他們的大力支援，對於一個初學者而言，這是十分重要的。
除了與公司內部同事的交流，我也參與了僱用律所的工作，首先是面試律所，根據領導的推薦，與律師聯絡，約定會議時間，申請公司的電話會議系統，還要計算好時差，與律師進行電話會議。在會議之前，一定要準備好問題清單，作為整個會議的提綱。這些問題既要關注目前的案情，又要注意保守公司秘密，要透過對律師的提問，拓展自己對案件處理上的思路，同時針對律師的回答，瞭解所面試的律師的工作經驗及辦案能力，這對保證公司在訴訟中的勝率具有很大意義。
終於，我的試用期就要結束，試用期考核開始了，從合同評審，到案件報告，再到試用期工作彙報，一個接一個的考驗。最終，我通過了這些考核，但成績很慘淡。這讓我感到了很大壓力，不過這種壓力也是很大的推動力，考核中出現問題，總比出現在工作中要好，既然還有機會，就要努力克服這些問題，持續改進，力爭在最短的時間內實現自我的提升。
試用期的結束，不是真正的結束，這應該是一個新的開端，後面有更多的工作在等著我，有更多的東西要學習，一定要抓緊時間提高效率，在有限的時間裡實現更高的跨越，決不讓領導和同事失望！
試用期工作總結版8
自6月x日來公司開始，在這3個月中，嚴格要求自己，遵守單位各項規章制度，與同事之間相處融洽。工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠，出現過披露與不足，在以後工作中會盡量改正。
本崗位目前主要有四項主要工作內容：
其一，計算機及其網路安全維護管理方面，使公司全部網路能夠安全、穩定的執行；
其二，維護公司svn資料管理系統；
其三，做好技術伺服器技術相簿檔案的備份工作；
現對前期工作作如下總結：
一、計算機及其網路維護管理方面的工作
工作內容：此項工作主要包括公司計算機硬體的維護、管理，並保證公司全部計算機及相關網路產品的正常工作，公司計算機上軟體的安裝及維護，軟體在使用過程中出現問題能夠及時的解決，防治電腦及整個網路被病毒攻擊。
上半年此項工作的具體完成情況如下：
1、計算機硬體的更換和維護情況
公司電腦硬體總體來講，新購機器出現問題頻率較少，主要問題出現在20xx年以前的舊電腦，由於機器多年的使已經老化且已過保修期，所以出現故障頻率較高，網絡卡和顯示卡出現故障的機率是最多的，最近兩個月裡已經換過四臺電腦的網絡卡和顯示卡。由於環境的潮溼和顯示器元件的老化，顯示器出現變色的情況。近期的新機器除了日常的軟體和系統故障維護之外，硬體方面很少出問題。
2、計算機系統及軟體維護
公司現有47臺電腦需要日常維護。現在除了車間以外，所有電腦均已接入區域網，並且都已經正常執行。由於機器較多，日常出現故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統故障，網路故障，軟體故障等，很多機器由於長期使用，導致系統中存在大量垃圾檔案，系統檔案也有部分受到損壞，從而導致系統崩潰，重灌系統，另外有一些屬網路故障，線路問題等，都能及時的排除，使網路能正常的執行。其他軟體問題主要包括防毒軟體的安裝使用，office、cad、erp等辦公軟體的使用。
3、計算機病毒的維護與防範情況
現在有47臺電腦能夠接入外網，由於數量比較多，對網路造成了安全隱患。目前網路計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以透過瀏覽網頁、下載程式、郵件傳播，為了做好防範措施，公司每臺機器都安裝了防毒軟體，並定期自動升級，對發現病毒的機器及時的進行處理。現在使用瑞星和360防毒軟體，另外幾次出現網路堵塞的原因是由於老化電腦出現宕機，導致網絡卡向區域網傳送大量資料報，阻塞交換機交換資料。區域網arp病毒攻擊其他網內的電腦，進行閘道器欺騙，致使無法正常上網，之後安裝arp防火牆，並手動繫結閘道器和MAC地址192.168.0.100-50-7f-34-6f-ba之後問題解決，並恢復網路的正常使用，保證日常工作的進展。後期病毒防範方面一定要加強員工的防範意識，經常升級防毒軟體，並對機器進行定期防毒。
二、網路管理和流量監控的工作總結
1、建立了流量監測機制，流量違規斷網機制。利用公司現有裝置，不對公司網路拓補結構做變化，沒有經濟開支，對公司網路進行流量監測，這樣就有效的防止了惡意下載等大量佔用頻寬的現象，同樣流量監測伺服器對網管員來說更為重要，能夠及時發現問題機器，及時斷網修理。目前公司的網路裝置名稱和密碼都已經備案重設，增強了網路安全性，公司內的交換機全部可以telnet，輸入一條命令就可以讓非法主機斷開公司網路。
2、對網內所有機器和裝置進行網路備案，備案內容包括IP地址、MAC地址、使用人、防毒補丁情況等。IP與MAC地址對應入庫，任何人修改IP地址都會在最短的時間內被找到，並且記錄在案，有效防止私自修改IP造成IP地址衝突的現象。
三、svn伺服器搭建和執行工作彙報總結
svn簡介
svn(subversion)是近年來崛起的版本管理工具，是cvs的接班人。目前，絕大多數開源軟體都使用svn作為程式碼版本管理軟體。
功能：版本控制，就是讓svn伺服器上的所有檔案處於最新的修改狀態，並且可記錄歷史修改資料，隨時還原。
公司實際應用：
一、應用部門：生產技術部，產品研發部，產品製造部，產品檢測部，質量管理部，採購部，物流部
二、具體需求，供生產技術部和產品研發部上傳圖紙，並隨時修改，產品製造部，產品檢測部，質量管理部，採購部，物流部下載圖紙，並保證下載的圖紙為最新版本,管理員積極配合，並提供處理方案和具體實施
三、許可權設定，因生產技術部，產品研發部需要上傳和修改圖紙，所以給他們讀、寫許可權。產品製造部，產品檢測部，質量管理部，採購部，物流部只需要下載圖紙，給他們可讀許可權，為了安全，其他無密碼使用者均無任何許可權
四、具體實施
1.安裝svn客戶端TortoiseSVN，預設為英文版本，可選安裝LanguagePack中文語言包。
2.在伺服器簡歷版本庫NANCAL，並在其下建立工程技術部和產品研發部兩個資料夾，供生產技術部和產品研發部上傳圖紙並給以上兩個部門讀、寫許可權，產品製造部，產品檢測部，質量管理部，採購部，物流部只讀許可權
3.利用TortoiseSVN客戶端在本地檢出版本庫。
4.版本庫檢出後生產技術部，產品研發部可對其進行修改，並提交到伺服器，產品製造部，產品檢測部，質量管理部，採購部，物流部可進行更細，即使本地版本庫和伺服器同步，以便獲得最新的圖紙和資料，如不想更新全部版本資訊，可單獨更新需要的版本庫，如中壓軟起主機圖紙資料夾，等。
5.伺服器由管理員定期備份，以免突發情況的發生，伺服器管理員保留最高許可權，以便檢查和維護伺服器。
6.客戶端詳細使用方法，編輯《SVN客戶端使用教程》供大家參考學習，定期對svn系統進行更新，每天備份，以防突發情況，保證保證日常工作的進展。
以上是我的個人試用期工作總結，在以後的工作中，我一定不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好！
試用期工作總結版9
本人自7月x日入職以來，至今已歷三個多月。我的工作原則一直都是堅持勤奮、謙遜和有為，工作目標一直都是做領導的幫手、做同事的朋友和做人力資源的專家。由於人手一直比較緊張，企業異地管理也需要進行較大範圍的溝通和跟蹤，一直深恐因為個人考慮不周全而給企業帶來損失和工作中帶來阻滯，所以力求比較勤勉和細膩的處理各種問題。在公司領導和同事的幫助和配合下，透過自身的不懈努力和勤奮工作，目前基本瞭解了企業的戰略方向、管理形態、管理模式、企業文化和人力資源目前的特點，也對未來的人力資源工作的重點和方向，有了基本的瞭解和規劃，也開展了一定的工作。
現從以下幾個方面總結如下：
一、熟悉企業和宣講企業、培訓新員工方面
1、三個多月來，參加了多次新員工培訓、企業內部培訓和會議，對企業的人力資源狀況，結構和管理模式有了比較清晰的瞭解。同時，透過宣講企業的現狀、要求和方向等方面，對新員工進行了適度的培訓。
2、拜會了基本所有總監以上負責人，遇有事情多向大家溝通和請教，基本建立了相對順暢的溝通關係，也初步開展了一定的工作。
3、對產品知識、渠道網路做了一定的補充瞭解，以期儘快瞭解企業產品、渠道、生產銷售模式和品牌現狀，為以後的人力資源建設打下基礎和知識儲備。
4、根據公司領導的布臵和設想，瞭解了各地企業，提交了企業整合計劃，對目前企業面臨的整合現狀、整合措施和管理、發展模式，提出了初步的設想。
5、根據上述瞭解和認識，提交了初步的人力資源設想和建設任務。
二、人力資源規劃和事務工作
（一）、人力資源規劃方面
1、對企業管理架構、管理模式以及現階段適用的管控模式，做了適度的研討和探索，也提出了自己的管理設想。對薪酬規劃、招聘規劃、培訓規
劃和人力資源管控模式有了初步的規劃。對部分部門如企業管理中心、採購中心的組織架構、職能和人員配臵進行了設想和計劃。
2、對外地工廠的組織機構設臵、部門職能設臵、人員定崗定編系統進行了初步的規劃和部署。
3、對各地薪酬結構和薪酬標準以及未來的管理方向進行了瞭解和初步的規範。
4、目前公司在管理、銷售、研發和生產幾大業務群中，薪酬各自獨立，職位和職級相對混亂，提出了打通業務群形成統一的薪酬系統的設想，為後期大範圍的整理和規範工作打下了基礎。
（二）、招聘工作
在廣州人力資源部門的配合和幫助下，共面試八十餘人次，主要職位集中在總裁辦主任、企業管理中心副總經理、採購中心負責人、學術總監、董秘、公共事務總監、工廠廠長、法務人員、人力資源經理和總裁司機的面試篩選工作，以及對擬訂人選的後續跟蹤（含背景調查、確認、入職手續安排等）工作。目前大部分人選已經順利上崗。
（三）、人力資源制度建設工作
經過多方面探討和討論後，修改或草擬了部分人力資源管理制度，如人力資源各種管理流程，員工工作紀律獎懲制度，員工手冊，薪酬系統和職位系統等；出臺瞭如：外派人員管理制度的出臺，購車管理辦法的修改等制度。
（四）、新員工的傳幫帶和扶上馬、送一程工作
堅持新員工的嚴格招聘把關工作和背景調查工作；與新入職的人員進行每週一次的溝通，力求協助新入職人員儘快熟悉企業，開展工作；試用期員工的及時溝通和預警工作，及時將不合格人員進行清理或遮蔽。
（五）、員工關係工作
員工關係和人事處理無小事，堅持協助同事或獨立處理好員工關係，務求不出任何差錯。如協助海南老廠人員整合，與海南總廠各個職能部門和企業負責人共同商議富餘人員安臵方案，參與班組長和QA人員的競聘；同時和部分員工進行座談，安撫員工；與擬解聘人員進行面談，妥善安臵員工，並幫助富於員工找好新的工作等。河北、瀋陽組織機構和人員編制的基本框架確定後的富餘人員清理；專項解決河北員工勞動合同、福利和後續事項。徐芳等人的處理等工作。
（六）、其他人力資源工作
1、協助規範了廣州區域、海南區域和其他地區的社保基數確定，參與了營銷中心和商會等單位的社保基數調查修改工作。
2、瀋陽工廠的社保、公積金基數及標準的調查和確定工作。
3、協助恩平的基本管理制度，福利制度和行政規章的規範，以及相關人事處理工作。
4、年終來臨，部分評先工作的籌備和檔案規範工作，以及相應的組織工作。
三、部分行政工作
由於總裁辦人員不整，加上異地管理導致的管理困難，因此一直代行處理總裁辦部分事項的工作，也佔用了較多的精力和時間。
1、配合品牌中心做好企業宣傳畫冊的修改，對外地專案的照片和資料採集工作。
2、節假日放假安排和安全事項的處理；中秋事宜安排，包括髮文，各地中秋禮品發放形式和聯絡等等。
3、全程負責協調、監控總裁辦所發二十餘份文的起草、校對、申報籤批和發放工作。
4、OA系統的協助規範和處理和紅臉蛋基金的宣傳配合工作。
5、10月份總裁辦公會的籌備、安排和事項處理。
四、個人不足
由於能力方面的限制，加上企業目前處於高速發展階段中所必須經歷的人員儲備不足、核心部門管控輻射能力有限和異地管控模式始終沒有有效運轉等原因，部分工作也出現了一定程度的不足，主要表現在：
1、某些問題考慮的不夠周全，如瀋陽的人員控制等；
2、部分問題處理的不夠細膩和圓滿，如部分員工的處理，略顯倉促和急躁；
3、部分管控制度出臺時效略顯遲緩。
綜合而言，這三個多月是非常緊湊的三個月。我雖然殫精竭慮的力求做好每一件事情，但囿於能力、時間等原因，也可能出現了一些錯漏。在以後的工作中，將力求忙亂中無差錯，平淡中見人心，將人力資源工作做到更加完美。同時，也希望能得到公司領導更多的重視、支援和指導，在企
業人力資源規劃，人力資源系統定位和功能開展方面，更多的給予地位明確、立場支援和資源配臵，畢竟企業人力資源工作，需要公司領導高度重視，否則將會導致人力資源規範工作流於形式，工作將毫無權威性。我將繼續以業務能手、管理專家和道德楷模的標準繼續要求自己，並將人力資源管理工作繼續深化和規範。
試用期工作總結版10
轉眼間，來公司工作已滿三個月。在各部門同事的指導幫助下慢慢開始熟悉公司的人和事；在接觸國外的業務中也讓自己對專案的運作，工作的內容有了完整的認識。摸索與實踐，讓自己在工作中逐漸成長，在這裡，給自己三個月來的工作做個總結，希望能吸取各種經驗教訓，不斷完善自己的工作歷程。
一、首先，談談對公司各個部門的認識。
IQC（一樓）：
檢驗的物料主要有三大類：包材類（電源介面卡，遙控器附件，彩盒卡通箱等包材）；結構類（塑膠結構件，五金結構件）；電子類（電子元器件，電子料線材，PCB板）。 各種物料的檢驗專案主要有：
電源介面卡：電壓，電流，過流保護，安規等
遙控器附件：顏色，內容，logo，外觀，功能等
彩盒卡通箱包材：顏色，印刷，外觀等
塑膠結構件：包裝，外觀，尺寸等
五金結構件：包裝，外觀，尺寸等
電子元器件：電阻，電容，電感線圈，半導體器件等
電子料線材：測量，外觀
PCB：板卡效能，外觀
IQC部門針對不同的物料制定了相應的檢驗專案和標準，主要應用AQL（acceptable quality limit）檢驗引數來確保在原材料階段保證物料的質量。
工廠（六樓）：
主要是流水線，有組裝A線，測試A線，測試B線和包裝線。共68人，對於複雜機器，一天大概生產100臺，簡單機器則為180臺。
組裝的過程中工人按照SOP作業指導書的操作步驟實施，每一個步驟都得一絲不苟地進行，少鎖一個螺絲，主機板裝錯型號之類都會給產品質量造成很大影響。
測試線主要測組裝線後機器的音訊，影片，USB介面，網路，按鍵，整機外觀，包裝等。 包裝流程：撕膠紙——清潔主機——貼主機標籤和機身流水號——主機裝入泡棉袋——核對流水號，主機和彩盒後白盒入彩盒——扣好裝箱——裝箱封箱打袋
根據不同客戶，不同產品，根據銷售的包裝指引進行貨物的包裝。
包裝上的管控主要靠稱重來進行，附件盒有稱重範圍，以及封裝後的總稱，確保不漏裝或多裝。
老化測試是給機器插隨身碟，帶負載，連續工作4小時；
QA部，針對組裝首件檢查以及邊批次生產邊檢查，確保不良品率控制在一定的範圍內。 可靠性實驗室（三樓）：
對於新訂單，進行量產的產品，都要進行可靠性實驗：
1、 低溫測試：工作狀態下，-10℃ 冷凍2小時後啟動，連續工作16h
2、 高溫測試：RH93%工作16h
3、 低溫儲存：-20℃不工作狀態
4、 高溫儲存：55℃不工作狀態
5、 振動測試：5-55赫茲 X/Y/Z 各15分鐘
6、 跌落測試
7、 壽命測試
8、 ESD測試（electro-static discharge）
9、 MTBF測試（mean time between failure）
10、 RoHS測試
工程部（六樓）：
主要對專案進行管控，對生產進行管理，對品質進行監控等
SMT產線：
SMT產線是邁樂10月份新增的生產線，擴張了公司的生產線，進一步拓寬了供應鏈上游。 綜合實驗室：
樣機組，硬體除錯，電聲實驗室。樣機組為銷售寄樣機給客人提供了後方資源，電聲實驗室為客人來訪時demo保證了效果。
專案管理部與研發平臺：
專案管理部組織立項並管控整個專案。Bom組為每種外購物料進行歸類，彙總於ERP系統中，方便查詢與管理，專案管理人員對新專案進行評估，對可行性專案進行立項，執行，跟進，確保交期。
研發平臺包括結構設計部，硬體設計部，軟體設計部，平面設計部，工業設計部五大部門，給邁樂提供了強大的研發實力。結構設計主要是針對機器的外殼，結構根據客戶化的需求進行設計，硬體主要是對PCB，電子元器件進行研究與除錯；工業設計部主要致力於模具，colormap的設計，絲印的設計等；平面設計主要針對包材（彩盒，卡通箱，快色操作指南等各種包裝材料）的設計，打樣等以及UI的製作；軟體部門主要開發和維護我們所做產品的作業系統，並根據客戶化需求做相應的改進與維護，在作業系統上實現各種應用程式的新增與整合。
管理中心（二樓）：
營銷中心，人力資源部，財務部，PMC，採購部
營銷中心主要分海外銷售部，國內市場，產品市場，商務部。海外銷售主要負責將產品銷往相應市場，不斷跟進訂單，開發客戶。商務部負責下單，出貨報關信用證等資料的稽核與製作，財務部負責款項的收付。
採購部主要根據銷售訂單進行物料的申購，PMC根據所購物料安排生產。
總之，以上部分是我結合自己實際工作，對公司各大部門的認識與理解。
二、接著談談自己這三個月以來對工作的認識
作為營銷部海外營銷中心的員工，主要工作就是要管理好手頭客戶的訂單。感謝公司給我提供了這樣一個機會，讓我接觸到大客戶業務。讓我在實踐中對整個訂單管理流程有了深刻的認識。無論是對返單還是對全新的專案的跟進。首先談談對返單的流程管理：根據客戶下的PO，開立相應的profoma invoice，然後讓客戶籤回並按照事先約定的payment term 付款後把PO，PI和bank slip給到商務部轉成內部訂單，然後PMC部門和採購部門申購物料，待物料到齊後PMC安排生產，銷售給出包裝指引，並和客戶溝通好貨代資訊，結合商務部製作的packing list，commercial invoice，報關材料等安排出貨。
新專案的流程管理就複雜多了，以最近三個月以來進行的海思專案為例。海思作為我們公司開發Android系統的三大晶片商之一，也是邁樂投入巨大財力，物力，人力合作的晶片。根據和客戶的合作需求，確立新專案。然後開始執行這個專案，不斷地發現問題，解決問題，直到做好產品出貨。
試用期工作總結版11
時光荏苒，歲月如梭，轉眼間我來到已經有三個月的時間了。在這三個月的時間裡，我聽了很多，看了很多，也學了很多。聽，聽的是專案部領導的諄諄教誨和殷切關心，是同事的悉心教導和中肯建議；看，看的是身邊同事積極的工作面貌，認真負責的工作態度，還有他們遊刃有餘地解決工作中遇到的各種問題；學，學的是公司的程式檔案和企業文化，行業的體制規範，還有老員工豐富的工作經驗。在實習期間，專案部領導和同事給了我很多的鼓勵和關心，讓我很快擺脫迷茫，適應新環境，全身心的投入工作。我將從一下幾個方面對我的實習期工作進行總結。
一、 工作簡介及履行情況
（一）資訊管理
資訊管理是一個工程監理工作十分重要的一環。做好資訊管理可以讓監理工作事半功倍，對工程的進展情況一目瞭然。
1、 傳達各方資訊並進行回覆
每天檢視imo和專案部郵箱。對於公司釋出的訊息應及時向總監報告，然後傳達給專案部同事。對於業主和施工發來的郵件，及時進行傳達和處理，並做好回覆工作。
2、 進行收發文並做好記錄
對於業主和施工方發來的檔案進行簽收，做好收文記錄，做到檔案有處可查，條理清晰。監理部向業主和施工傳送的檔案要做好發文記錄，做到檔案及時閉合。
3、 參加周例會
周例會是對上週工作的總結和對下週工作做出指導，是做好監理工作必不可少的。因此，在會議上我們要做好會議記錄，以便會後整理會議紀要。
（二）監理試驗檢測
1、見證現場原材料取樣
見證取樣是對工程所用材料進行取樣檢驗，是關係工程質量的關鍵。取樣時要嚴格按照規範進行，記錄取樣的種類和數量。
2、送檢見證
送檢是見證施工單位將所取試樣送到有相關資質的試驗室進行檢驗。送檢時應檢查送的試樣與現場所取試樣是否一致。
3、監理試驗檢測
從旁監理試驗室進行試驗檢測，記錄試驗結果，檢查其是否合格。
在工作中，我能夠做到積極主動，任勞任怨，勤懇努力。對於自己負責的工作，我能夠保質保量的完成，得到了大家的一致認可。
二、工作體會
在這三個月的時間裡，我對工作有了深刻的體會。我認為作為一名新職員，學習是我現階段最大的任務。只有透過不斷地學習，才能快速的充實自己，使自己在最短的時間內融入工作，勝任領導委派的任務。令我意想不到的是，專案部的領導非常的平易近人，他們的虛懷若谷教會了我待人處事的道理。專案部的同事非常熱情，他們的友好讓我很快就能與大家愉快的相處。在的帶領下，大家嚴謹的工作態度，認真的學習精神深深地激勵了我，使我學習的幹勁更加充足。前輩們的不吝賜教，讓我收穫頗豐，很快就掌握了基本的工作內容和工作方法，內心也更加有動力。每當看到自己記錄的監理日誌在不斷地豐滿，我都為自己能為公司出一份力而驕傲。在這些不斷地學習工作中，我對自己的工作性質有了進一步的瞭解，對監理這個行業也有了更加全面的認識。以前對監理的工作範圍認識比較片面，以為只是單一的質量檢測。現在，我認識到監理是一項全能型的工作，包括施工前的圖紙會審，參加工程施工招標，對施工隊伍進行資質審查；施工過程中對工程質量，工程進度進行控制以及保證施工的安全環保，管理工程相關的資訊和合同；在竣工驗收階段，對已完工工程進行工程質量評估，並整理竣工資料。作為一名合格的監理人員，我認為，應該從德、能、勤、和四方面進行考察。德，就是擁有良好的品德，富有責任心和嚴謹的工作態度，能夠對自己所負責的工作承擔責任，認真努力完成；能，就是具備紮實的專業知識和豐富的工作經驗，有足夠的能力解決工作生活中遇到的問題，保質保量的完成工作；勤，就是勤於學習，勤於工作，不斷地完善自己，充實自己，是自身水平不斷提高；和，就是與周圍同事和諧相處，共同營造積極、和諧、文明的工作氛圍，共同為公司的發展做出努力。只有做到以上所述四點，才能真正說是一名合格的監理人員。
在這三個月的實習時間裡，我感覺無論在思想還是在工作上都有了很大的收穫，同時也發現了自己的很多不足之處。主要表現在缺乏實踐，課本知識不能靈活運用，無法做到學以致用；專業知識不足，在工作中捉襟見肘，分析和解決事情的能力有待
加強；為人處世不夠周到，不能夠遊刃有餘地解決工作中出現的一些問題。因此，作為公司的新鮮血液，公司未來的生力軍，我要不斷地學習學習再學習，努力努力再努力。遇到不懂的問題就要問，積極主動向領導和前輩請教，以最快的速度適應工作環境。儘管我自身仍然存在很多問題，但我會努力改進，透過不斷的學習完善自我，嚴格遵守公司的各項規章制度，服從公司的各項指揮，保質保量完成領導交代的任務，做好分內工作，為公司的發展貢獻自己的一份力量。
三、自我評價
剛剛離開校園，參加工作，我渾身都充滿了幹勁。作為新員工，學習時，我熱情飽滿，幹勁十足，樂於學習，能夠虛心向前輩請教；生活中，我待人友善，團結同事，與大家和睦相處；工作中，我能夠做到積極主動，任勞任怨，勤懇努力，對工作認真負責。
但與此同時，我的身上還有很多不足之處。除了上面提到的專業知識不足之外，我還存著做事不夠穩重，處事不夠周到，遇到問題不知該從何下手解決的問題。這些都是我在未來工作中需要改進的地方。
四、對公司的意見和建議
在未來的時間裡，我希望公司能夠多組織學術交流會，增加大家相互交流學習的機會，同時希望公司多給與新員工學習和發揮的空間。對於未來的規劃，我自己的初步規劃是在工地多加歷練，熟悉監理業務，將手頭負責的工作做到最好，然後利用點滴時間學習，不斷積累，不斷攀升，增強自身實力，順利透過各種職業資格考試，更好地為公司的發展做出貢獻。我願意接受公司的長久考驗，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好日常工作，為公司創造更大的價值，同公司一起展望美好的未來。