二級學院教學工作總結（精選13篇）
二級學院教學工作總結（精選13篇）
時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，我們的工作又將告一段落了，回顧一段時間以來的教學經歷，付出了汗水，也收穫了成果，讓教學總結為這一年劃上一個圓滿的句號吧。在寫之前，要先考慮好內容和形式喔，以下是小編整理的二級學院教學工作總結，歡迎閱讀與收藏。
二級學院教學工作總結 篇1
我院嚴格按照學院的教學工作部署和要求，以教學質量工程建設為重點，紮實工作，努力拼搏，在教學、基礎設施建設和專業評估準備等各個方面均取得了較好的成績。現將我院教學工作情況總結如下：
一、日常教學工作
圓滿完成了學院佈置的各項教學工作任務。藥學院承擔了藥學、中藥學、市場營銷、公共衛生事業管理四個專業的課程及絕大部分專業的藥理學課程。在教學管理中，藥學院嚴格教師考勤制度，全年無任何遲到、早退、任意調課、代課現象發生。教師和實驗技術人員課前教學準備充分。教師課前均認真書寫了教案，教案內容充實，格式規範。實驗技術人員課前均按規定準備好了試劑和動物，保證了實驗教學的順利進行。絕大多數課程教學進度表編排得當。教學大綱、實驗指導、教案等教學資料齊全。
二、教學管理工作
藥學院嚴格按照學院的各項教學管理規章制度和藥學院制定的各項教學管理規定開展教學管理工作。在教學管理過程中嚴肅教學紀律，任何教師未經藥學院和教務處的稽核同意，不得隨意調、停、代課。藥學院還嚴格按照學院、教務處的通知認真做好了各門課程教學任務的錄入，對重修、補考等教學任務進行了認真安排，及時錄入補考成績，對下學期教學任務提前進行安排和調整，對下學期選用的教材和自編教材提前進行規劃，學生科對各年級學生的成績和學分進行清理，藥學實驗教學示範中心課題組繼續積極研究推進實驗教學改革和實驗室建設等各項工作。藥學院還按照教務處的通知組織教職工認真學習《瀘州醫學院貫徹落實全國醫學教育工作會議精神學習資料》，使我院教職員工對今後藥學、中藥學教育的發展方向和教學改革重點有清晰的認識。今後我院將嚴格按照該會議精神和學院教務處的工作安排，認真開展各項教學研究，全面推進教學質量工程建設工作。
三、教學改革工作
藥學院根據學院關於推進精細化管理、開展教學研究與改革工作的要求，積極進行了理論課和實驗課的教學改革，繼續開展藥學實驗教學示範中心的建設工作，主要完成了以下工作：
1、完成“藥物的合成、製劑製備以及質量分析”綜合性、設計性實驗教學研究。
2、完成藥學類專業多學科綜合性實驗教學的研究。
3、開展PBL、病例討論及處方有機融合在藥理學實驗教學中的應用。
4、制定中藥專業畢業專題綜合實驗能力培養計劃。
5、開展了“荊黃湯燻洗液主要藥效學及毒理學實驗”和“復爾康藥代動學引數測定及體內分佈”兩個開放性實驗。我院根據實驗教學的需要，逐步增加和修改實驗教學內容，對實驗教學學時學分也進行了初步研究和調整。在增加綜合性、設計性實驗的同時，逐漸減少驗證性實驗；適當增加實驗課課時數並相應減少理論課課時數；在設計實驗專案時儘量融合不同課程、不同學科的內容，以使學生對整個藥品的研發、製備、檢驗過程有一個更清晰、更完整的認識。實驗教學改革的內容將為以後藥學、中藥學專業學生的培養方案的修訂提供參考。
四、教學質量監控工作
藥學院堅持並落實了青年教師試講制度、教研室集體備課制度和領導及同行專家聽課制度，教學質量有了進一步的提高。在20xx年學院組織的教師教學技能大賽中，藥學院積極組織了所屬各教研室的教學技能比賽。根據安排各教研室先進行了預賽，在預賽的基礎上各教研室推薦優秀教師參加藥學院的選拔比賽，透過專家評審組對參賽教師的課堂教學水平進行客觀、公正、細緻的評比，推薦出競賽優秀的教師參加學校組織的教學技能比賽的複賽和決賽。在複賽中我院參賽教師劉劍在全院眾多參賽選手的競爭中脫穎而出，進入比賽的決賽階段，獲得了優秀的成績。
五、藥學專業評估準備工作
根據教育部下發的關於開展藥學專業評估的通知，藥學院領導專門召開了藥學專業評估工作的動員會，就評估工作的落實和前期準備工作進行了初步的部署。目前各教研室、實驗室的負責人均在認真學習評估方案的內容，對照方案查詢差距，制訂整改措施。目前藥學院已啟動了實驗教學的改革工作和實驗室的建設和儀器裝置的購置規劃工作，並將於近期制定有關迎接藥學專業評估檢查的工作方案和計劃。
六、教學過程中存在的問題和整改措施
（一）藥學專業的師資仍然缺乏。藥學院計劃20xx年引進5名師資，主要是藥學、藥理學等專業的碩士學位以上的專任教師和科研人員。同時鼓勵在職教師外出學習深造。利用一切有利機會，擴大我院教師同其他院校、科研院所的學術交流與科研合作（採取聯合申報科研課題、校企合作等方式）。加大對新教師的培養力度。採取多種措施改善藥學實驗室條件，合理安排師資，爭取早日開設藥代動力學和生物製藥學課程的實驗課。透過以上多種措施提高我院教師隊伍的整體水平，逐步改善藥學專業師資缺乏的狀況。
（二）教研室佈局不盡合理。以前由於藥學院師資極度缺乏，不得以將幾個教研室合併為一個教研室，但這樣的設定不利於學科的發展和教學隊伍的搭建及教學質量的提高。藥學院下一步將著手對教研室進行一次調整，按學科類別設定教研室，以促進藥學院教學工作的有效開展和教學質量的進一步提高。
（三）教學手段和方法仍然比較單一，不能適應藥學學科教學發展的要求，同時也制約了我院其他課程開展精品課程的申報和建設。為此我院將繼續開展教學質量工程建設，積極進行教學手段和方法的改革：如廣泛採取多媒體教學、增加綜合性設計性實驗、開展教改課題研究及開設啟發式、案例式教學等。在繼續做好藥理學精品課程的規劃和建設的同時，積極鼓勵和支援其他教研室開展精品課程的申報工作。針對部分教師上課水平有待提高的狀況，將有計劃地聘請院內外有關專家開設一些有關教學方法的培訓講座，以提高教師的教學水平，同時組織資深教師加強對年輕教師的指導、帶習。
（四）實驗室的儀器裝置特別是指導學生做畢業論文實驗的有關科研方面的儀器裝置還不是很完善，直接制約了對學生科研能力的培養。藥學院將於教務處等職能部門溝通、協調，逐步增加藥學院實驗室的投入，使相關實驗裝置逐步配套，以增強對學生創新能力和動手能力的培養，同時也可以擴大留校實習的學生的數量。
（五）由於分配製度的原因及院系在實施二次分配過程中的一些實際條件制約，藥學院在進行教學安排過程中不太能調動得起教師的教學工作積極性。藥學院將在此次人事改革中，與人事處等有關部門通力協作，對人事分配製度進行改革，以真正體現多勞多得、優勞優得的原則。
（六）由於實驗經費的缺乏限制了綜合性、設計性實驗的開設，藥學院將於教務處等職能部門溝通、協調以適當增加藥學院等實驗課程較多，需要進行實驗教學改革的院系的實驗執行經費。
二級學院教學工作總結 篇2
在20xx年度裡，將進一步突出教學的中心地位，規範課堂教學各個環節，狠抓實驗教學的建設和改革，始終以教學評建指標體系作為教學管理準繩，以本科教學的中心地位作為教學管理與教學執行的中心目標。全院教職員工和學生都自覺遵守各項教學規範要求，積極參加教學改革與教學研究，取得了很好的實效。我院教學工作重點可歸納為“三抓”、“三切實”：抓規範管理，切實提高管理水平;抓教學基礎建設，切實提高教學質量;抓隊伍建設，切實提高服務水平。具體工作總結如下：
1.認真紮實地開展並迎接本科教學水平評估的評建工作
全院師生動員，學院院長、書記多次召開全院教職員工大會，使大家對評建工作的意義、評建工作具體內容等有了深入理解，並有了積極的行動。學院將教學工作和“迎評促建”工作有機結合起來，重點落實在“以評促改，以評促建，以評促管”上面。學院評建辦公室作了大量細緻和卓有成效的工作，將繁雜的指標體系進行了分類，使得人人身上有指標、有任務、有責任。評建工作注重實效，一切以是否促進教學質量提高為原則。廣泛地開展了教育思想大討論工作，強調老師優質地完成各項教學環節，狠抓教學過程與試卷、畢業實習與論文、實驗教學等重要環節的規範。
2.積極參加學校課堂教學崗位練兵活動，提高教師基本授課技能
整個活動分兩個階段：一是在全系範圍內“說課”，即：每人將課堂教學內容如何組織、安排、講授的知識點以及重點、難點濃縮在20分鐘內講授，全系教師對該教師授課情況進行評價，並提出整改的意見和建議;二是走進課堂進行課堂聽課，全院教師分批分組相互聽課達210門次，四位院領導聽課達39門，均填寫有詳細聽課記錄，每次聽課後都要交換意見，及時整改，定期向院級考核組彙報聽課、整改提高情況。練兵活動期間要求各位任課教師上交教案、講義，由學院組織專人對教案、講義進行審查、評比。
3.組織專家講座，全面提高教師綜合素質
3月26日，學院邀請中國社會學會常務理事、鄭州社會學會會長、鄭州大學軟科學研究中心主任紀德尚教授作了一場題為《21世紀學習型社會與大學生人才成長》的專題報告，報告結合當代社會需求，介紹瞭如何加強對大學生創造、創新能力的培養;
4月9日，學院退休教師楊秀金教授結合自己多年的教學經驗給大家做了如何備課、如何講課、怎樣準備教案和課件的講座，效果良好;
9月23日，特邀資訊工程大學博士生導師王炳錫教授為全院老師作了一場“學會創新思維，培育創新人才”的報告，從創新教育的緊迫性、創新人才培養離不開人文教育、科學-人文融合、人文與素質四個方面，深入淺出地闡述了自主創新對知識的要求、對創新素質的培養
12月2日，王炳錫教授又為全院教師作了“責任與榮譽”的報告，從學院當前的形勢與任務、全面分析辯證看待、建設重點和急需解決的問題等幾方面對學院目前學術水平、科研方向等作了分析，要求教師要明確自己的業務素質需求，要有“海到盡頭天作岸，山登頂我為峰”的志向，提高自己各方面的能力。
4.加強同行交流，促進業務能力提高
1.院內交流
多媒體教學手段的改進一直是我院教師業務素質提高的重點，因此我院學院專門組織了兩次優秀多媒體課件教學觀摩課，由譚玉波博士和馬海華老師分別演示了其《資料結構》和《網路作業系統》課件，譚玉波博士還講解了課件製作技術與技巧。
同行聽課也是教學能力提高的重要手段，學院積極倡導同行聽課，互相促進提高。本年度我院同行聽課達460門次，認真評議，對各自教學過程中存在的問題及改進方法作了探討。
2.校外交流
我院分別派遣了共15人次分別赴武漢、瀋陽、北京、成都等地參加了資訊保安、第四屆大學計算機課程報告論壇、精品課程培訓、“挑戰杯”專案培訓等多項校外交流，有利於學習與吸收校外先進的教學理念和教學手段，提高我院教師教學與科研能力。
另有4人次分赴英國和西安外語學院參加英語口語和雙語課程教學等方面的培訓。
5.完善過程管理和質量監控，做好畢業論文(設計)工作
20xx屆我院三個專業本專科畢業生共534人，為確保畢業設計(論文)的規範和質量的提高，我院各專業對畢業設計(論文)工作的開展進行了全程分項有針對性的部署和管理。
1.按照畢業設計要求，合理確定具有一定職稱和學歷的指導教師，在此基礎上協調指導教師與學生的比例。
2.儘量按與科研、生產和實踐結合組織做好畢業設計(論文)的選題、審題工作，然後進行開題。
3.明確對畢業設計(論文)的全過程進行檢查、監督，特別是在畢業設計(論文)中期進行有針對性的檢查和抽查，對發現的問題及時通知指導教師幫助和監督學生修改和完善，同時來監督學生畢業設計(論文)的進度，以保證畢業設計有計劃、按質按量的完成。
4.及時組織和動員指導教師、畢業班學生認真學習畢業設計(論文)、畢業答辯工作要求。
在本次畢業設計過程中，我院各專業在積極配合學校和學院組織對畢業設計(論文)工作進行專項檢查的基礎上，還採取分階段的檢查形式，對整個畢業設計(論文)工作進行過程控制。檢查內容涉及畢業設計(論文)各環節，並及時通報檢查情況，保證了20xx屆畢業論文(設計)的質量，順利完成畢業設計(論文)工作的學生526人，完成比例為98.5%。
6.堅持教學督導制度，完善資訊員制度，促進教師教學水平提高
成立以學院院長、書記、各系主任為主要成員的教學督導小組，並聘請退休老教師參與學院教學督導工作，對青年教師的教案、講義和多媒體課件進行了檢查，並針對存在的問題和青年教師探討改進的方案，將提高措施落實到實處。學院高度重視資訊員反饋資訊，對教學過程中學生反饋的問題都與相關教師和部門進行交流，促進課堂教學效果的提高。
7.積極組織教研專案、精品(網路)課程申報和教材編寫，成績斐然
本年度學校教研專案申報之前，我院加強了申報前的宣傳組織工作，經過充分動員，我院本年度申請校級教研專案23項，獲得重點資助和一般資助的11項，立項自籌經費的11項)申請校級精品課程3項，獲批1項;申請校級網路課程5項，獲批2項;申請《河南省資訊科技教育優秀成果》8項，其中獲得省教育廳資訊科技成果一等獎1項，二等獎2項，三等獎1項;在各類期刊發表教研論文共10項，主編和參編教材共11部。本年度我院《c語言程式設計》課程還被評為省級精品課程。
8.明確教學單位建設目標，強化教學團隊建設
以係為單位明確建設目標，填寫《教學單位建設目標任務書》，從系主任工作任務分配、主要授課安排計劃、教材建設計劃、教學成果獲獎計劃、教學改革專案、團隊設定、專業特色、課程特色，切實可行的創新性改革措施、實驗教學或實踐性教學、資源建設、網路教學等、教學改革成果應用推廣計劃、教學改革論文計劃、隊伍建設、培養青年教師、接受教師進修計劃等多個層面制定建設目標，並作為年底考核的依據，透過明確建設目標，確定獎懲機制，提高以係為單位的基層教學部門的積極性，提高教學團隊的凝聚力和創造力。
9.積極開展精品課程和雙語課程建設
為鼓勵各教學單位加強課程建設，提高教學水平，學院專門制定了《關於精品課程建設管理暫行辦法》，建設範圍明確為在我院本、專科專業連續開設三年以上的基礎課、專業(技術)基礎課、專業主幹課，明確了申報、評估和驗收辦法及經費資助和經費使用管理辦法，對我院精品課程的建設和管理具有積極的意義。
雙語課程建設一直是我院的一個特色，連續幾年來我院每年都制訂了雙語課程教學師資培養計劃，每學期都結合學校師資培養計劃選派教師去西安外語學院參加雙語課程教學培訓，並制訂了我院《關於我院院教師開展雙語教學的考核辦法》，從數量和質量上加強我院雙語教學課程的建設。
在過去的20xx年度，在學校領導和兄弟部門的大力支援下，經過我院全體教師的努力工作，我院的教學工作、教學質量和教學管理都上了一個臺階。我院將牢固樹立教學是學院發展的生命線的思想，全體師生緊緊圍繞教學工作這一主線，努力提高教學質量和教學水平，做到以教學促科研，以科研帶動開發，密切理論與實踐，真正實現教與學的互動。
二級學院教學工作總結 篇3
我院學工組在校學工部的領導下，秉承“作西部文章，創一流大學”的辦學理念和“鐵肩擔道義，妙手著文章”的院訓，緊緊圍繞學校和學院的中心工作，堅持全過程育人、全員育人和全方位育人，一切工作自覺地服務於學校和學院建設發展的整體大局、服務於學生全面成長成才，不斷總結工作經驗，積極調整工作思路，開創我院學生工作新局面，為學校學院的進一步建設與發展做出應有的貢獻。現將我院一年來的學生工作總結如下：
一、學生基本情況
學院現有本科生、研究生共計715人。其中，本科生536人；研究生179人。
二、隊伍建設
（一）專職學生工作隊伍的建設
為進一步加強我院學生工作隊伍的力量，切實做到學生工作的積極有效開展，在學院領導的大力支援下，結合實際情況，今年學院對學生工作隊伍人員進行了較大調整，同時加強了對這支隊伍的考核和管理，主要做了以下幾項工作：
1．我院學工組現有三名工作人員，分別擔任本科生年級專職輔導員，同時兼任班主任一職，每年有一名專職輔導員負責畢業生工作、研究生思政和研究生黨建與研究生團學工作；
2．從20xx級中選拔了3名優秀的學生幹部擔任20xx級新生副班主任，配合學院開展工作；
3．積極探索和嘗試研究生管理的新思路新辦法，配備一名專職老師擔任研究生秘書，同時，從學工人員中選派1人兼做研究生輔導員，負責研究生的日常管理，認真落實研究生導師負責制，加強對研究生的教育和管理；
4．繼續實行小班化管理，從而使日常教育管理工作更為靈活、高效；
5．重視對輔導員、班主任、副班主任的管理和培訓，完善了《蘭州大學文學院輔導員、班主任管理辦法》，強調輔導員班主任崗位職責，從制度上對輔導員、班主任工作加以規範、引導，保證工作的有效開展。
6．實行學生工作每週例會制度，會上檢查前一階段工作完成情況，對前一階段工作情況進行總結並查詢不足，便於安排下一階段工作任務，以達到不斷提高工作質量和水平的目的；
（二）學生幹部隊伍的建設
學生工作的關鍵抓手是培養一支得力、精幹、綜合素質高的學生幹部隊伍。我院在抓好專職學生工作隊伍建設的同時，也極其重視學生幹部隊伍的建設。隊伍構成及教育管理如下：
1．繼續加大對學院團委、學生會建設的力度。目前學院團委、學生會共下設13個部門，共有112名學生幹部；
2．在加大對學院團委、學生會建設力度的同時，也加大對各班級班委、團支部學生幹部的建設力度。目前學院有班委、團支部學生幹部共132名；學院學生幹部情況統計表
3．重視對學生幹部的教育和培養，定期對學生幹部進行培訓，以提升他們的工作能力和水平；
4．嚴格實行學生幹部例會制度，把會議當成學生幹部學習交流的重要平臺；
5．嚴格實行學生幹部考核制度和淘汰制度，促成學生幹部之間的良性競爭，並根據他們的工作成績來對他們進行獎懲；
6．注重學生幹部之間的交流與合作，以多樣化形式開展學生幹部之間的聯誼活動，同時也注重與其他兄弟學院的交流學習與合作；
7．年終召開全院學生幹部工作總結大會，表彰先進，總結不足。以達到總結經驗，尋找差距，改進工作的方法；
8．在平時開展批評與自我批評，指出在工作中的優點與不足，為了更好的推進工作的開展；
9．年終召開全院學生幹部述職大會，以促進學生幹部對自身職責的認識和對工作的改進。
三、建設完善制度
制度建設一個完善的、合事宜的管理制度，能規範學生工作行為，使各項工作有章可循，提高管理效率與質量，形成一個良好的可持續的工作環境。
制度建設的重要性已經被越來越多的基層學生工作組織所認識。基層學生工作組織的規章制度建設是一個與時俱進的過程，它直接影響到基礎管理能力的提升，關係到基層學生工作組織的規範化管理。我院生源的多元性、新時期學生工作的複雜性等方面的現狀必然會促使我院更加關注自身的規章制度建設，不斷提高自身的管理能力。
我院在從黨建、團學、科研實踐、評獎評優、貧困生評定、研究生推免、辦公管理、宿舍管理和日常教育管理等各方面一共修訂和完善制度近30項的基礎上，高度重視制度建設工作，結合我院在社團管理方面的新要求進行制度的新規劃，新增社團管理制度，以期加強我們的社團管理，更為全面的發揮學生社團的活力，同時整合歷年來學院相關的管理制度，力求達到規範化、精細化。
在制度的微觀管理層面，涉及到對具體一個制度的生命週期管理。一個制度的生命週期要經歷申請立項、需求分析、起草、稽核、頒佈、實施、監督、評估、修訂等階段。制度生命週期管理就是要對構成制度生命過程各個環節實施全過程管理，並實現制度生命的更新或延續。
因此我院學生工作的制度建設竭力做好了一下幾個方面：
1.最佳化規章制度內容體系；
2.加強規章制度的組織保障；
3.加強規章制度體系與其它體系的融合；
4.加強規章制度的宣傳教育工作。
二級學院教學工作總結 篇4
為了提高教學質量，改革傳統的教學方法，積極實行啟發式、討論式教學，鼓勵學生獨立思考，激發學習的主動性、創造性，為社會經濟的發展培養擁護黨的基本路線，適應生產、建設、管理、服務第一線需要的，德、智、體、美等方面全面發展的高等技術應用性專門人才，現將我院的教學改革工作進行回顧總結。
一、基本情況
深入進行教學改革不僅是教育部規定的任務也是我們學院的一項重要工作，組合式教學法的研究，是我院中醫基礎診斷教研室主任劉家義教授、學院院長盛振文副教授、教務處孔令桂處長等教師，於20xx年8月立項開題經過三年的研究論證和應用，在《中醫診斷學》的教學中取得成功。課題研究組的老師們，積極工作、努力學習、克服困難、刻苦鑽研、不斷探索，在長期的教學實踐中，不斷總結教學經驗，改進教學方法，為組合式教學法的建立奠定了基礎，先後兩次在全國性教學改革學術會議上發言交流，介紹和推廣該教學方法，並撰寫發表論文兩篇。組合式教學法，是一種全新而優秀的課堂教學方法，經檢查，屬國內中醫學教育首創。在我校和省內外兄弟院校推廣應用，取得了很好的教學效果。
二、主要收穫
教學改革成果的取得，組合式教學法在教學中的應用，促進了我們學院的教學質量，激發了學生的學習的熱情，活躍了學術空氣，提高了教學改革水平。
1、促進了教學質量。學校是培養人才的基地，也是人才“加工廠”，要出合格“產品”不出“疵品”，在加強政治理論和思想品德教育，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的同時，要幫助他們掌握過硬的專業技術本領，重點是基本理論、基本知識、基本技能，把教學改革成果推廣應用到教學實踐中去，既豐富了教學內容又提高了學術水平，最終是提高了人才教育培養的質量。
2、激發了學習熱情。在教學過程中，教與學是教師與學生的雙邊活動，教師“教”的目的在於學生的“學”。教師不僅是向學生傳授知識，還是“誘發”學生對知識“消化吸收”。所以，在教學活動中，要以教師為主導，以學生為主體，充分發揮教與學的主動性和互動性。才能喚起學生的注意，激發學生的學習興趣，調動學生學習的積極性、主動性和創造性。
3、活躍了學術空氣。教學改革和學術研究是學校的一項經常性的工作，是提高教學能力，豐富教學內容，擴充套件更新知識的重要途徑，組合式教學法研究成果的取得，不僅活躍了學術研究空氣，也填補了我院教學改革成果的空白。
4、提高了教學水平。學校提高教學質量的關鍵是教師隊伍的素質和教學能力。教師在具備事業心、責任感和奉獻精神的同時，還應有豐富的專業理論知識和科研學術研究能力，教師只有不斷的加強學習，更新知識、投身教改、學術研究，才能適應培養人才的需要，完成好本職工作。
三、今後措施
深化改革教學內容和教學方法，是學校各項工作改革的核心，是促進教學工作質量的一項重要途徑。
1、強化教學改革意識。以鄧小平教育理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的教育方針，落實《教育部關於加強高職高專人才培養工作的意見》和《教育部、衛生部、國家中醫藥管理局關於醫藥衛生類高職高專教育的若干意見》等檔案精神，深刻認識教育教學改革的目的和重要意義，把教學研究和教學改革列入議事日程，變成教職員工的自覺行動。
2、創造教學改革條件。不斷改善教學研究的條件，增加經費的撥入，建立教改、科研專項基金，為教改創造必要的物質基礎，添置教學和實驗裝置，增加圖書、雜誌的種類和數量，有利於教師及時獲得新理論、新知識、新觀念，促進教學改革持續開展。
3、建立獎勵約束機制。認真落實學院制訂的《教改、科研獎勵規定》，對教改、科研工作成績突出的單位和個人，給予精神和物質鼓勵，尊重知識、尊重人才，積極幫助扶持教學改革研究工作。
4、加強檢查監督指導。為使教改研究工作，正規有序的開展，要依據學院制訂的《教改、科研工作管理規定》加強對教改工作的檢查指導，經常深入系、部和教研室，瞭解情況，聽取意見，發現問題及時幫助解決。
二級學院教學工作總結 篇5
在校黨委、校長室的領導下，成教學院根據學校xx年目標要求，透過全體同志和各縣級電大、學習中心、教學點成教工作者的共同努力，成人教育事業取得了穩定發展。現總結如下：
一、盡力完成成人教育招生計劃，保持成人教育規模。
xx年招生形勢發生變化：因我省專科指標減少，導致分數線大幅上升，影響了我校招生錄取工作。今年教育部下達給我省的專科指標5.5萬，省廳根據實際報名情況增加18%，計劃招收近6.8萬，但比去年實際招收7.73萬，減少近萬名計劃。我們在得知這一情況後，多次遊說省廳有關部門，在各校指標均減的情況下，新增指標240名。但始料未及的是隨全省總指標的減少，專二錄取分數線大幅上升，最終由去年的125分大幅拉昇到148分，導致一志願填報我校的共有850餘名原估計可以上線的總分在130—147分的考生被關在門外。目前，在全省錄取工作會議中下發的預錄取名單中尚有2032名上線，隨專一錄取的結束，上線人數還會增加。我們爭取專一專二兼報生和二志願中再錄取，力爭完成招生任務。應該說成教學院和各縣級電大的招生工作是抓得緊的，招生的龍頭作用體驗是深刻的，如果分數線不是提得很高而是按照考試院最初討論設定的130分線，今年將是一個豐收年。今年的錄取情況也給我們以後的招生錄取工作提出了更高要求，促使我們保持清醒的頭腦。
今年全省上線考生21歲以下的佔49.6%，省電大下屬各縣級電大所招收的新生絕大部分是脫產班學生。目前，我市其他學校為吸引這部分生源，辦有自考全日制+成考助學和技能+成考業餘學歷全日制學習。我校各縣級電大因煩於全日制管理而不願招收，視之為解套。學校如果方便請在召開的會議之際予以鼓動、敦促。
二、深入研究招生新動向、成教學生新狀況、成人教學新特點，主動探索成人教育教學規律，不斷改進教學方式方法，完善形成性考核辦法。
1、堅持選用教學效果好、課堂教學經驗豐富、講授生動形象的教師擔任任課教師；堅持教師課堂點名制和作業批閱制，強調師生互動，調動課堂氣氛；堅持選用電大骨幹教師擔任課程責任教師，強調教學業務指導與服務順暢；堅持晚間教學值班制，弄清每天上課的教室、班級、課程、教師等，認真做好值班日記，處理應急事務；堅持班主任隊伍建設，用心用情管理、服務學生，主動和學生溝通，及時傳達教學資訊，按時收發作業。
2、比照兄弟高校和電大學習考核經驗，經校長批准逐步增加期末考試實務性知識考該，取得了學生和各縣級電大的好評；為提高對學生的服務能力和水平，我們提出要敢於做學生的秘書工作，針對課程學習中段到課率低，及時多次勸說學生來校聽課做作業，希望學生能按時完成學習任務，目前有些班級設立了QQ群；有些班級抓住了班幹部隊伍，管理效果較好。
3、在脫產班教學管理上。
（1）是改變教師授課要求和方法，側重實務知識傳授；透過案例設計、製作課件、完成設計、市場調研等不同教學設計，以課堂討論、專題講座、學生上臺主講等多種方法，以培養學習興趣，淨化學習氛圍，爭取較好課堂紀律。
（2）加強學生的日常管理，加強和學生的交流和溝通，掌握學生動態；針對脫產班學生好動特點，支援並參加學院團總支、學生會的相關活動，提高學生凝聚力，堅持上課點名、請假制度和宿舍管理制度和巡查，督促學生改變不良的生活習慣。目前新一級脫產班的班主任由學院四位同志擔任，其中謝老師是本學期初新聘任的。
三、繼續強化對縣級電大的管理，盡力提供優質服務，及時傳達省成教招生錄取、學歷電子註冊、學信網學籍註冊異動等政策，解釋學校相關決定，解決在招生、計劃、教學、考務、學籍、畢業等環節中出現的各種實際情況。目前成教的QQ群資訊釋出及時，各校成教教務人員交流暢通，問題解決及時。
四、注意營造學院良好的工作氛圍，保持積極主動負責的精神狀態。
努力做到教學落實得當、考務編排合理、學籍管理細仔、學生管理有效，教學服務到位，保證教學實施的正常安全運作。
二級學院教學工作總結 篇6
本學期國際教育學院承擔教學任務的專、兼職教師共有15人，具體承擔著我院留學生(漢語言生)《漢語精讀》、《漢語口語》、《漢語聽力》等課程的教學工作，計劃教學周為第一週至第十六週。根據學校教學工作計劃安排，我院於本學期第九周至第十一週(10月31日至11月20日)開展了為期三週的期中教學檢查自查工作。現將自查情況總結如下：
一、教學檢查自查工作組織情況
按照我院工作計劃，由教務辦公室具體負責期中教學檢查自查工作。10月31日，我院轉發我校《關於開展20xx—20xx學年第一學期本科期中教學檢查的通知》，並召開由我院全體人員參加的期中教學檢查動員會，會議強調了教學檢查工作的重要意義，規定了教學檢查的方式和檢查內容，安排了教學檢查的時間及進度，要求各有關人員認真開展相關工作。
二、教學工作自查情況
我院對本次自查工作非常重視，學院領導親自抓檢查，制定了學院自查工作安排，並指定教務辦公室負責具體自查工作。
要求學院全體教師領會開展期中教學檢查自查工作的重要性和必要性，對自查內容逐條學習對照，按要求認真準備，將教學工作落實到位。形成了全體師生參與、集體研究教學、規範教學行為、提高教學質量的良好氛圍，圓滿完成了本次自查工作。
對教師備課和教案情況、教學檔案及其執行情況等方面提出了嚴格的要求。要求學院全體教師在自檢自查的同時，積極深入課堂開展同行聽課，互相學習、提升自己。
三、教學檢查自查結果及分析
我院各有關人員都能嚴格按照通知要求，逐條開展自檢自查，並結合自查工作，開展了一系列教學活動，如集體研究教案、小組探討備課、師生座談交流、聽課評課交流等，教師間得到了交流、師生間得到了理解，教學行為進一步規範，教學質量進一步提高。
(一)我院領導和教務辦公室領導聽課次數均為五次以上，任課教師都按規定聽課二節以上並開展了聽課評課活動。根據聽課評課解決教學過程中存在的問題，如教學方法、教學手段的改進，教材內容的處理等，特別是青年教師教學能力的進一步培養和提高。
(二)積極開展教學模式、教學方法和教學手段改革。在自查過程中，透過多種形式開展教學方法改革的研究和探討，積極推廣利用現代化教學手段開展教學工作，調動學生的學習積極性，提高學習效率，促進學院教育教學質量的全面提高。
(三)以自查為契機，進一步規範教學秩序。組織專人檢查師生上課遲到早退情況。教務辦公室利用兩週時間組織人員進行了教師上課情況專項抽查，結果是：教師大多能夠按規定時間到教室，有3位教師出現遲到現象；大多數教師都能按時組織教學，教學秩序井然；部分教師講課期間不太關心學生聽課效果；學生遲到、曠課現象較為普遍。
(四)教學檔案執行情況檢查。學院對教師執行教學檔案情況進行了自查，結果顯示大多數教師都能按教學計劃、授課計劃、課程安排(課表)完成教學工作任務，教學進度、授課內容規範合理，教學效果良好；教師教案撰寫不細緻、內容不明瞭甚至無教案；個別青年教師講課內容需豐富，還要加強重點突出；教師調停課情況較多；在有些教師的課堂，學生聽課紀律一般。
(五)組織學生召開座談會，透過座談了解了學生對於本門課程的看法與要求，並針對課堂現狀提出了相關的意見和建議。會後針對學生所提出的許多具有建設性的意見與建議對任課教師進行了及時的反饋，並提出了今後的改進意見。
四、下一步工作設想
(一)進一步加強師資隊伍建設工作力度，嚴格任課教師選撥條件，逐步建立一支學歷結構、職稱結構、年齡結構均相對合理，思想素質高的專、兼職相結合的師資隊伍，以滿足教學工作的需要。
(二)要有計劃地加強教師的培訓工作，提高教師業務素質，使教師的學術水平和教學能力得以有效提高；組織教學是課堂教學的重要組成部分，要加強課堂教學組織；要加大課堂教學管理力度，學院學生管理人員要認真負責加強學生管理工作，杜絕學生上課遲到、曠課現象。
(三)逐步加強教學發展建設、管理等工作，建立和完善集體備課制度，堅持教師同行聽課活動，抓好師德師風建設，提高教育教學質量；杜絕教師隨意調課、臨時頂替上課現象，嚴肅調停課管理程式，學院領導嚴格審批，維護教學秩序的嚴肅性。
(四)關於師生上課遲到及教師不按時組織教學等問題。建議加強管理，任課教師必須按時上課並認真組織教學，清點上課學生，記錄曠課學生；教務辦公室將加強督促檢查力度，今後要不定期進行檢查，對違規違紀教師按相關規定處理。
二級學院教學工作總結 篇7
我院體育工作在學校有關部門的關心支援下，堅持德、智、體全面發展的工作方向，在積極參與配合學校體育工作的同時，認真舉辦本學院內部的各項體育活動。活動的形式與內容豐富多樣，學院學生的參與積極性高漲，取得了良好的預期效果。具體舉辦的活動有：
一、20XX年9月20日在舊操場舉辦拔河比賽；
二、20XX年5月在舊操場排球地舉辦羽毛球大賽；
三、20XX年4月19日在籃球場舉辦趣味運動會；
透過以上開展體育活動，學生既鍛鍊了身體素質，提高了體育競技水平，同時也增強了學生內部之間的凝聚力，並在學校舉辦的各項體育活動中展現了馬克思主義學院健兒的風采，取得優異的成績併為學院爭取了榮譽。現就我院開展的體育工作做如下總結：
一、加強思想認識，積極落實校級體育活動的參與。
我院在體育活動的組織參與工作中嚴謹本著“以人為本，健康第一”的思想理念，校級體育活動在參與人員的選拔上以學生的個人意願為優先，同時嚴格服從體育組的相關要求，本著積極參與的體育態度，認真落實各項體育活動的配合參與工作，得到學校相關部門的認可。
二、認真領導，精心安排。
對於院內舉辦的各項體育活動，按照內容新穎，吸引學生，加強宣傳，引導參與的組織理念，切實將活動的開展與學生的需求相結合。另外在活動時間的安排上，精心籌劃，合理安排，做到學習運動兩不誤。活動的時間結合學院內各班級的課程表做到人性化的具體安排，既不耽誤學生的正常上課，又能做到勞逸結合，其效果頗為顯著。
三、加強宣傳，營造氛圍。
體育活動在組織策劃之時，其宣傳工作就隨即展開，使學院學生充分了解舉辦該活動的目的意義及流程，以此調動學生參與的積極性。在獎品的設定上，由於我學院本身的條件所限，物質獎勵的水平不高，故加強了對於精神方面的獎勵，表彰先進，樹立典型。此外，在活動宣傳中強調團隊協作和集體榮譽感，訓練和培養學生大局為先的思想意識，體現馬克思主義學院學生的特有精神風貌。
四、持之以恆，卓有成效。
由於我院建院較晚，學生人數較少，故在各項校級活動中的表現平平。但我院堅持發展體育運動，增強學生體質，在較短的時間內成績顯著。在今年的內蒙古財經大學第三十屆田徑運動會上，我院11級政治學學生孫健博取得男子跳遠學生組第一名的優異成績，11級政治學學生劉娟女子跳高學生組第三名的優異成績。另外，我院10級政治學和11級政治學學生共同參加的團體專案無敵風火輪和急速團隊也成績優異，其學生組總體成績為我院歷年最高。這充分體現了我院在體育運動中所取得的成績，同時也證明了我院堅持發展體育運動的正確性。
五、工作中所存在的一些問題。
馬克思主義學院是一個正出於發展期的年輕學院，在各項活動中難免會存在某些不足。回首反思，我院還有許多需要改進的地方。例如，開展活動仍然需要加大宣傳力度，讓更多的學生參與進來；在資金方面加大支援力度，提高物質獎勵的水平，增加學生參與積極性；雖然正處於上升階段，但總體水平依然不高，獲得校級名次的學生人數依然不多等。對於以上所存在的問題，我院將在接下來的工作中逐步解決。
總體來說，在開展體育活動方面，我院雖然在客觀條件上存在某些困難，但在全體師生的共同努力下，正在克服著這樣那樣的困難，朝著良好的狀態前進。在接下來的工作中，我院將進一步加強體育工作的開展，提高全院學生的整體素質，將馬克思主義學院的學生培養成為德、智、體全面發展的優秀人才。實踐證明：無論什麼工作，只要開動腦筋，充分發揮主觀能動性，在工作的過程中不斷總結，不斷改進，就一定能取得理想的成績。
二級學院教學工作總結 篇8
20xx年在忙忙碌碌的腳步中悄然而過，本學年我校診改複核工作的關鍵一年，醫學院一方面配合學院質管辦、教務處做好診改複核的各項具體工作，另一方面加強教學常規管理，提高教學質量。依靠全體教職工的共同努力，圓滿地完成了本學年的教學任務，達到了預期的工作目標，取得了一定的成績。
一、細化教學常規，加強過程化管理，努力提高教學質量。
1.完成教務管理系統課務分派、教材徵訂工作。
醫學院按照教學工作計劃，安排專人負責學期課務工作的準備及教材徵訂，各項工作均按時完成。
2.做好開學準備工作，檢查開學第一節課。
開學前一天，孫思邈醫學院召開了全體教職工大會，對學期教學工作進行了佈置安排。主要內容包括，再次明確各教師的教學任務，按規定製定好本學期教學進度，準備好兩週的教案，教學秘書負責下發教師日誌和學生點名冊，醫學院所有領導和教研室主任在在校生及新生開學第一天進行教學檢查和聽課。透過部署檢查，開學第一天總體教學秩序良好，教師教學資料齊全。
3.制定各類教學檔案。
各教研室在第一週內討論出本學期教研計劃，由醫學院集體會議討論批准執行，同時教研計劃按要求上報給科研科。
結合各合班課代課老師的建議，合班課的實訓安排在開學第一週內已完成，並上報教務處。
所有教師制定課程教學進度表，教研室主任和醫學院院長對教學進度表逐一進行了稽核，對各教師上交的教學進度表稽核無誤後簽字蓋章並返還教師。
4.開展期初、期中、期末教學檢查。
按照學院教務處工作安排，醫學院在每學期期初、期中、期末進行了教學檢查，主要內容包括檢查教師教學檔案是否齊，召開教師、學生座談會徵集教學相關意見，教師授課過程情況（聽課），實驗實訓進行情況。在整個教學檢查過程中，沒有發現教學差錯和事故，各教研室教師均能按照教學計劃進度進行授課，無更改、提前現象，各項教學資料齊全。
5.組織做好各項考試工作。
本學年醫學院共完成各類考試六次，包括期末考試、期末補考、20xx屆畢業生大清考，共涉及8個專業43個班，1396名學生。考試人數多，工作量大。為更好地完成本次大考試工作，醫學院專門成立了考試工作小組，分解工作，責任到人，確保考試工作的順利完成。
二、夯實競賽培訓，提升教師業務素質，促進教師專業化成長。
1.做好參加陝西省職業院校中、高職組技能大賽工作（採購訓練用物，安排指導教師、賽前訓練等）。
自3月初接到省教育廳有關學生技能大賽的通知，醫學院迅速組織姚展妮等九位教師在廣大學生中選拔優秀選手，同時按照大賽要求採購相應訓練裝置，對學生選手進行了為期一個月的封閉訓練。
最終，高職護理技能大賽中楊凱茜獲二等獎、陳丹和吳金金獲三等獎，中職護理技能大賽中付靜獲二等獎、薛溫曦獲三等獎，護理養老服務技能大賽中侯藝佳、龐雪和馬寧寧獲三等獎，中藥傳統技能大賽中張娟獲二等獎，並進入國賽，王雲倩和曹燕獲三等獎。
經過技能大賽，學生們的技能得到磨練和提升，學生自信心、學習的積極性得到提高，真正起到了以賽促學，以賽促教的目的。
2.配合教務處完成第三批專案化課改的各項工作。
醫學院第三批專案化課程改革共有13名教師報名參加，按照教務處的工作安排，在暑期完成第三批專案化課改的測評工作，全部透過。其中優秀1名，良好4名，合格8名。
3.做好暑期教師外出培訓及下企業鍛鍊的安排及資料的收集、整理等相關工作。
按照學院檔案要求，暑期4名教師外出培訓、16名教師參加下企業鍛鍊，相關資料已上交科研科，科研科已稽核透過。並選出了外出培訓彙報優秀教師一名，參加學院彙報交流。
三、透過各種途徑，促進學生成長。
1.組織護理、藥學等高職專業專升本報名工作，並組織專升本各專業學生按時參加《大學英語》、《大學語文》、《高等數學》的專升本統考。
20xx年專升本考試醫學院共有護理、藥學、中藥學三個專業，55名學生參加考試，在三月份配合教務處完成了學生的報名和專業課考試，在四月份配合教務處完成了文化課考試。本年度專升本報名人數較去年增加17人，隨後仍然要加大專升本考試政策宣傳力度，鼓勵學生參加專升本考試，提升我院畢業生的質量。
2.組織進行學生英語四六級的報名、考試工作。
按照教務處的要求，組織學生進行英語四六級的報名工作，醫學院共有27名學生報名。目前學生已於6月15日進行了考試。
3.配合教務處完成英語AB級考試報名、考生資訊採集及考試工作。
該工作已按規定時間完成，本次醫學院AB級考試報名共349名學生全部完成資訊核對。成績的取得令人鼓舞，但是我們也清醒地認識到我們的工作還存在著諸多不足。在以後的工作中，我們將繼續以課程改革為契機，團結協作，再創輝煌！
二級學院教學工作總結 篇9
一、總體情況
在我院的教學工作中，各位任課教師兢兢業業、任勞任怨，良好的完成了本學期的教學工作。即使在北京市突發“非典”疫情時，所有任課教師及時按照學校的要求，調整了教學班級和教學計劃，無一人、無一堂課無故缺勤。在教學評分中，除兩位教師被評為中以外，全部達到了優和良。其中優秀率為46.2%，居全校各院之首。
各位班主任老師與學生及時保持聯絡和溝通，尤其是大一的班主任老師，主動與北區的學生保持電話聯絡，或到北區探望學生，以穩定學生的情緒，保證了學校教學工作的正常進行。
本學期我們還多次組織師生間的教學交流座談。
當大二同學的英語四級模考成績出來後，主管學生工作的黨總支副書記和教學副院長及時與模考成績較差的幾個班級舉辦了座談和動員會，透過與學生的交流，使學生認識到英語學習在大學階段的重要性，以及對今後成才所具有的重要作用，鼓勵同學以班級或以宿舍為單位，相互帶動，相互促進，加緊努力，力爭在全國四級統考中考出好成績。
期中考試後，我院在北區組織了一次一二年級的表彰大會，院支書記、副書記、教學副院長、行政副院長和各年級的輔導員、相關班主任老師等都到會，對在這次考試中取得全校前五名的班級進行了獎勵。由教學院長向學生介紹了我院近年來在科研和教學上所取得的突出成績，尤其是在今年，我院譚天偉、陳建峰兩位教授同時獲得了國家科技發明二等獎，在全國如此眾多的院校和科研院所中，我院就佔了“國二獎”的九分之一;同時，我院汪文川教授入選中國科學院院士的有效侯選人。這些科研方面的成就，極大的鼓舞了同學們對專業的愛好，增強了同學們的自信心和自豪感，對於培養同學們愛校、愛院有很大的幫助。同時介紹了我校即將開展的優秀生培養計劃，對學生的學習積極性也有了很大的促進作用。黨總支副書記石冰潔結合國內外教學研究的發展，向同學們介紹了人才培養與大學學習的關係，並介紹了今年的就業形勢和考研的情況，讓同學們瞭解到，一方面我校、我院畢業生的就業率和考研率比較高，但也存在著不少的困難學生，尤其是一些沒有拿到“三證”的同學。因此，為了保證同學們自身的成才和未來的成長，必須從現在開始努力。
期未考試前後，我院又分別與各專業的同學代表進行了教學工作的座談，對目前教學工作所存在的問題、同學對任課教師的反映進行了深入的調查，對包括“雙語教學”在內的一系列教學改革工作，聽取了同學的意見。並及時向同學強調了考試紀律。
二、教學與科研的互動
要構建一個研究型的大學，必須有高水平的科研隊伍和高水平的教學隊伍。科研與教學之間需要建立一個良好的互動關係，才能保障教學水平的不斷提高和教師層次的上升，才能不斷湧現出“教學名師”。
“科研是源、教學是流”，“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。只有源頭的不斷創新，才可能產生教學上的不斷改革、進步的動力。教學內容、教學體系、師資隊伍的`建設都離不開科研水平的提高。作為一個科研大院，我院在科研與教學的互動上取得了較大的成績，這體現在以下幾個方面：
在教學管理上，我院依託於較強的科研力量，對教學工作提供了大量的支援。為保證教學工作的順利、良好的開展，我院每年都從科研創收中向教學一線提供40萬元左右的補貼，分別用於實驗室條件的改善、教師辦公條件的改善、學生工作及學生活動經費、教師生活條件的改善、以及對公共課考試成績達到全校前三名的班級及個人的獎勵等。這些補助和獎勵措施極大的提高了教師和同學的積極性，對於提高我院的專業教學水平起到了重要的作用。同時，在我院還一直強調教師上崗時，其教學工作的好壞是一個重要的指標;在職稱晉升時，更是強調是否承擔過一線教學任務。這些管理制度和任課教師收入的提高，有效的緩解了幾年來我院一直存在的教學與科研的矛盾。
同時，我院還積極鼓勵從事教學工作的教師，要投入的科研中來，透過科研水平的提高，開闊知識面，以更好的服務於教學。我院透過各種方式，鼓動和幫助一些長期從事教學的教師，參與科研專案和學歷學位的提升中來。以化工原理教研室為例，通過幾年的不懈努力，目前化工原理教研組將計算機控制與取樣技術應用到實驗教學中，不斷改進實驗裝置和裝置，每年向國內各高校輸出實驗裝置，在國內享有很高的知名度。今年，該教研組主持了國家自然科學基金、863、北京市科技新星計劃等一系列國家級和省部級縱向科研專案，以及大量的橫向科研課題，科研到款逾百萬元;教研組成員還作為主要技術骨幹，參加了其他教師所主持國家自然科學基金、863及其他攻關專案等科研工作中。
在畢業論文(設計)的選題上，我院也一直堅持真題真做，使同學能在大學階段參加一些國家重點的科研專案。
二級學院教學工作總結 篇10
今天，我院第七屆第三次教職工暨工會會員代表大會在這裡隆重召開,受大會主席團委託，現在我向大會作教學工作報告，請予審議。
過去的一年，是我院深入學習貫徹科學發展觀，全面落實《國務院關於大力發展職業教育的決定》和教育部《關於全面提高高等職業教育教學質量若干意見》精神的一年;是認真執行省教育廳和學院制定的各項政策，堅持以服務為宗旨，以就業為導向，以建立全國示範性高職院校為動力，深化教育教學改革，加強校企合作，探索人才培養模式改革，突出內涵建設的一年;是我院認真實施“教育規範管理年”，提高教育質量和管理水平的一年;是我院成功躋身全國示範性高職院校建設計劃重點培育院校，譜寫新篇章的一年。
(一)以市場需求為導向,加強專業建設
20xx年我院成功躋身全國示範性高職院校建設計劃重點培育院校，材料工程技術、工業分析與檢驗、建築工程技術3個專業被教育部、財政部認定為20xx年“國家示範性高等職業院校建設計劃”(教高函〔20xx〕18號)重點建設專業;材料工程技術、工業分析與檢驗、數控技術3個專業被省教育廳評為“20xx年江西省高校特色專業”。20xx年申報獲批機電一體化技術、音樂與表演、報關與國際貨運3個專業。20xx年加強了如何制定“以工作過程為導向的人才培養方案”的培訓，使教師對以工作過程為導向的人才培養方案、如何構建新的課程體系和課程標準有了新的理解。同時對一些基礎條件好、特色鮮明、就業率高的專業進行重點建設。
(二)堅持產學結合，增強社會服務功能，科研成果不斷增加
積極探索校企合作開放式的辦學模式，拓寬校企合作渠道，形成優勢互補、產學互動辦學的機制，增強學院服務社會的功能。
20xx年學院與中國建材集團正式簽署合作協議，成為中國建材集團高技能人才培訓中心，形成戰略聯盟和利益共同體，標誌著學院與行業企業的深度合作取得了突破性進展。
學院領導非常重視校企合作工作，單津輝院長帶頭率電子學院骨幹教師，親自考察深圳中興通訊股份有限公司等合作企業。
20xx年電子學院與中興通訊股份有限公司簽定合作協議，在人才培養模式、實訓基地建設、師資培訓、課程開發等方面達成了合作共識;與廣東國光電器股份有限公司進行了“訂單”培養校企合作，在06級電子(高階工)班中，精心挑選75名同學組建了“國光班”，並派送這些同學下廠進行頂崗實習。
旅遊經貿學院根據專業特點，拓寬校企合作渠道，加強了酒店管理等專業校外頂崗實習基地建設，先後與浙江遠洲集團旗下的九江遠洲國際大酒店、寧波遠洲國際大酒店、寧海遠洲國際大酒店及浙江東陽紫薇花園大酒店簽定校企合作協議，分別安排06級和07級酒店管理專業學生前往以上各單位頂崗實習，取得了良好的效果，學生出色的表現受到了上述所有企業的一致好評。此外，20xx年與北京銥天萬合教育發展有限公司開展了酒店人才的社會培訓合作，共同承擔了200餘社會再就業人員的上崗培訓，並全部安排了上崗就業。
藝術分院與江西藝苑風景設計有限公司在校園內共同建立了藝苑風景設計工作室，實施一站式教學,創新了我院校企合作模式和學生頂崗實習基地建設模式。
學院積極為社會服務，承辦了全國數控工藝員第三期培訓班、江西省國資委出資監管企業中青年經營管理者高階研修班、江西省技工院校教師上崗前“教育學”、“心理學”培訓班、江西省中等職業學校骨幹教師培訓、技工院校師資培訓等培訓工作，取得了良好的社會效益。
為激勵廣大教職工開展教研活動，積極參與教學改革專案的研究工作，學院出臺了《江西現代職業技術學院教師科研工作量化考核與獎勵辦法》等管理條例，20xx年我院教師在各類學術期刊上公開發表論文136篇，其中國家級核心刊物20篇，出版論著、專著48部，申報省級教改課題12項，申報院級教改課題21項，教學改革專案立項研究、應用和推廣工作有了新的進展。
(三)加強師資隊伍建設，最佳化教師隊伍結構
師資隊伍建設是教學質量提高的前提和基礎，按照我院師資建設規劃和“先培訓後上崗”的教師上崗制度要求，學院以培養專業帶頭人、骨幹教師和青年教師為重點，堅持“立足培養，合理引進，多種形式聘任”的師資隊伍建設基本原則。20xx年我院與江西省勞動和社會保障廳聯合組織了技師培訓，81名教師通過了國家二級職業資格(技師)證書，改善了雙師素質教師比例。20xx年新引進教師28名，其中研究生6名，有實踐經歷的6名，學校對新引進教師進行了教師基本要求的培訓，並進行了考試。我院與省高校師資培訓中心聯合組織了崗前培訓，37名新教師通過了崗前培訓並獲得了合格證。
20xx年，龔建國教授榮獲江西省第五屆高等學校教學名師稱號;劉彥副教授榮獲20xx年省級中青年骨幹教師稱號;以李堅利教授為負責人的材料工程技術、王連英教授為負責人的電子資訊工程技術等兩個教學團隊被評為“20xx年江西省省級高校教學團隊”。
(四)突出學生職業能力培養，技能競賽成績裴然
根據教育部提出的“普通教育有高考，職業教育有技能競賽”的要求，我院認真總結以往競賽工作的經驗與教訓，精心組織師生參加各類技能競賽，取得了可喜成績，在全院形成了學技能，比技能的良好氛圍。
在20xx年4月至6月學院每年一度的學生技能節活動中，共有20xx名同學參加了建築工程測量、數控等33個專案的競賽活動，同比去年參賽人數增加102.4%。競賽活動得到了省勞動和社會保障廳的認可，在技能節活動中，有71名同學直接獲得三級職業資格(高階工)證書。
在江西省舉辦的各項學生技能競賽中，我院獲六個團體一等獎，15名同學獲個人一等獎，12名同學獲個人1至6名，4名同學獲“20xx年南昌市十大金牌導遊員”稱號。
在全國職業院校學生技能大賽中，學院獲特殊貢獻獎一次;有7名同學分別獲得第五、七、八名(相當於一等獎)，7名同學獲二等獎，5名同學獲三等獎。
(五)以國家職業資格證書認證為載體，加強實訓建設，彰顯職業教育特色
堅持以就業為導向，大力推行“雙證書”制度。20xx年有8539人次的學生參加職業資格鑑定，比xx年增長了20.93%，職業資格取證率達到了80%以上的要求。
學院結合“”發展規劃，20xx年在現有基礎上加大了教學經費投入，新增實訓場地15000平方米，新建影視動漫等實驗實訓室共12個，進一步優化了校內實驗實訓條件，滿足了各專業實訓教學需求。
(六)教學管理進一步科學化、規範化
學院不斷健全教學質量保障體系，完善了由教學督導員制度、聽課制度、學生督教督學制度、教學工作定期檢查制度、評教制度等構成的教學質量監控制度，為提高教學質量，改善教風、學風提供了有力保障;制訂了相關措施，鼓勵和引導教師把更多的精力投入到教學工作中，促進了教學質量的提高;學院狠抓考核管理，促進了考風、學風的良性發展。
二級學院教學工作總結 篇11
20xx年，人文學院黨總支在學院黨委的正確領導下，以促進學院各方面建設為前提，適應新形勢、新任務為重點，把深入開展創先爭優活動，並將活動精神貫穿於各項黨組織活動的始終，認真貫徹落實黨的十八大會議精神，不斷提高黨建工作水平，逐步推進學習型黨總支建設，嚴格履行黨員承諾，以黨建帶動教學工作，不斷促進團學工作順利開展，較好地完成了年初既定的工作計劃和上級交辦的各項工作任務。現將有關情況總結如下：
一、認真抓好政治理論學習，努力提高黨員隊伍素質。
人文學院黨總支始終將學習作為新形勢下加強基層黨組織建設一項重要任務，以創先爭優活動為契機，以建設學習型黨總支目的，把加強學習作為提高黨員自身政治理論水平、增強黨性修養、堅定正確的政治方向、創造性地開展好工作的重要手段與關鍵途徑，認真制定學習計劃，明確學習目標，使得黨員政治理論學習取得了很好的成效。
學習中國特色社會主義理論體系，認真做好理論武裝工作。用中國特色社會主義科學理論武裝黨員的頭腦是黨總支的重要任務。做到常抓不懈，透過召開黨員大會、教職工大會、學生黨員大會等繼續教育學習等各種形式，共學習多次，每次學習都明確學習內容，例如，組織黨員教職工進行鄭黎明副廳長關於《交通行業發展趨勢》的講座學習以及鄭惠明書記關於，組織全體黨員認真學習，寫好學習筆記。此外，並定期交流學習心得體會，使學習取得了較好的效果。
二、建設學習型黨組織，提高黨員的思想政治水平。
我院積極開展學習型黨組織的建立活動，把提高職工隊伍的思想政治素養、增強隊伍的業務水平作為建立工作的重點。緊密結合學生工作的實際情況，以“人人學習、不斷學習、與時俱進、持續創造”為核心理念，透過“三同文化”的滲透、即同樂、同心、同行的具體政治生活活動，全面提高學生黨員、發展物件、入黨積極分子的綜合素質，為促進人文學院黨總支的穩健發展提供智力支援和組織保證。
在要求學生黨員、發展物件、入黨積極分子必須認真學習、加強自身的理論素養，制定黨員承諾這些常規必要的政治生活內容、定期開展理論培訓、心得交流之外，學習性質的提升是本支部工作的一大亮點。
三、深入開展創先爭優活動，精神貫穿各項活動始終
創先爭優的過程，首先是每一個個體的爭創過程，每個人都著眼於做好、做細、做優、做美，把“爭”和“創”的過程演化成為從個人量變的積累到質變的飛躍，在日常工作中，人文學院自上而下、循序漸進、由內而外、自然而然地提升自身、完善自我、超越自我，以教師個人的爭創實際行動去獲得組織的認同，從而影響周邊人、更多的人去爭創一流、奮力趕超，把集體打造成為一個不斷前行的團隊。
創先爭優的過程，同時也是一個團隊的爭創過程。每一個個體的創爭，都離不開集體的力量。實踐證明，個人一旦離開了集體，就成了無源之水、無本之木，即使有再大的力量，也會枯竭。眾人拾柴火焰高，團隊給予每個個體爭創一流的土壤和氛圍，人文學院無時無刻不在為教師和學生的成長進行協調配合，營造個體能夠安於其職、專於其業、樂於其行，迅速成長的融洽氛圍，在共同進步中彰顯個人的風采。
四、切實完成上級黨委指派任務，繼而完善日常黨建工作。
積極做好黨員發展工作和的教育管理工作，特別是加強青年教工和學生入黨積極分子的培養教育工作。積極做好黨員發展工作和的教育管理工作，特別是加強.學生入黨積極分子的培養教育工作。全年11名預備黨員按期轉正，25名發展物件經過支部大會討論透過建議黨組織吸收為預備黨員。認真組織開展第32期、第33期黨校分校的學習，做好87名黨校學員的思想教育工作，5月份與12月份開展了黨校學員思想交流會。
五、豐富活動載體、強化黨總支內部聯絡機制。
黨組織的建設時刻以弘揚師生和諧、關愛學生的人文精神為宗旨，透過一系列活動，促進分院總支內部黨員之間、學生黨員與教工黨員之間的情感聯絡，透過“師生同樂”這一主題概念的各種表現形式來促進學生的成長成才，營造共同學習，積極進取，的良好氛圍。“三同文化”的深入滲透，使得人文學院黨總支內部的學習生活顯得更為生動且更具實效性。以“陽光成長包”計劃為載體推進品牌學生培養，加強隊伍建設，提高教師教書育人能力，加強黨建與教學、學生工作的聯動機制建設，促進學生成長成才。
學生工作黨支部積極配合由教工支部組織的“人文視角”攝影比賽，集中反映祖國的和諧社會、美麗家園；反映浙江交通職業技術學院的校園生活、校園風光。這樣的活動拉近了兩個支部的距離。讓學生感受到了教工的親切，同時也讓教工體會了年輕的氣息。定期開展計劃內的黨員活動，入黨積極分子的理論學習與培訓。及時跟進通訊報道，做好網路宣傳工作。
人文學院學生工作黨支部在黨總支與學院圖書館的共同支援下，“竹林書潮”讀書協會成立之後，舉辦相關活動，使校園的文化氛圍建設有了新的內容。
六、加強實踐力度，深化理論學習效果
“變則通、通則達濟天下”，即便不需要我們真正的“達濟天下”，但是“達濟每一位師生”是我們應該且必須去做的。“新生學長”概念提出，此舉集中表現，或曰培養與加強學生黨員的服務意識，有別於以往“班主任助理”的官僚作風。有過這樣的經歷，學生黨員普遍認為自己看問題的角度更全面，並且深刻體會到，在不能完全滿足每個人利益的時候，就因以大局為重。這種優良作風與思想在學生中的相互感染力遠遠大於老師單方面的傳道、授業、解惑。
20xx年6月，藉助浙交院校友會人文分會成立之際，由黨總支將校友會具體工作落實到各個支部。由人文學院學生工作黨支部承擔校友電子檔案的製作與管理、人文校友動態的電子刊物編寫、邀請校友介紹頂崗實習經驗、走訪校友、邀請校友參加師生同樂文藝晚會等各項工作。以校友會為平臺推進學院各項工作動態管理長效機制建設。同時，借校友會工作的開展，加強對黨組織建設工作過程中疏漏問題的彌補，欠缺的地方進行完善。在不足中學習，在學習中進步。
在這一年當中，黨組織建設的活動內容是具體的，過程是長期的，不容怠慢的。人文學院黨總支切實就著學院“創先爭優”的大環境，細緻入微地不斷豐富著“三同文化”的內在與外延的內容。黨總支帶領全院教職工在創先爭優活動的浪潮中，和衷共濟，取得了較好的成績。在總結成績的同時，我們也看到了自己的不足和缺陷,在工作中還存在許多失誤．我們相信在上級黨委的領導下，人文學院黨總支的各項工作在新的一年裡會做得更好，我們將不斷加強學習，提高自身素質，創新工作方法，把人文學院的各項工作落到實處。
二級學院教學工作總結 篇12
經濟與管理學院目前共有商務英語、國際經濟與貿易、會計、電子商務、酒店管理、旅遊管理、物流、應用英語、金融管理與實務（20XX年招生）9個專業和13級五年制大專。為了形成良好的教風和學風，建立良好的教學規範和秩序，20XX年，在學院領導的正確指導和經管院教職員工的共同努力下，順利地完成了教學工作任務，現將20XX年度教學工作彙報如下：
一、日常教學檢查
1、檢查老師的備課情況
透過檢查，絕大部分任課教師均按照教學大綱（課程標準）、實訓大綱要求編寫了授課計劃，認真備課，編寫有較高質量的紙質教案（使用多媒體教學的教師同時提供電子課件），做好了上課前的一切準備工作。所有的任課教師在開學兩週之內提交了授課計劃。
2、檢查教師上課情況
透過檢查，絕大部分教師能按照學院的要求，提前10分鐘進教師，按時上下課（含實踐教學）。上課時沒有遲到、沒有曠課，沒有隨意提前下課。沒有播放與課堂教學內容無關的影片、電影。課堂教學做到了儀表端莊、舉止文明。教師在課堂上做到了教書育人工作。當然我們也發現極個別老師上課有播放影片，坐著講課的現象。
3、檢查教師聽課情況
從開學第一週開始，我院新進老師就陸續地聽課，向有經驗的老師學習授課技巧和授課方法，學習觀摩其他老師的先進教學理念和教學方法已經成一種自覺行為。進入期中教學周，我院老師們就進入大規模聽課階段，不間斷地持續到期末。並對所聽課程進行認真的分析和評價，提出一些意見和建議，按要求填寫聽課記錄。透過檢查，本學期我院教師聽課均在8次以上。
4、檢查教師的教學檔案
我院以教研室為單位對教師的教學進度、教案（主要是新進老師、兼職教師）、電子課件、作業、考勤等進行了期中、期末教學檢查。大部分教師都能按要求填寫教學進度表，教案內容比較充實、設計也比較規範，且授課內容與教學計劃基本一致。作業的和布和批閱也比較到位，本學期大部分老師的作業布都在8次以上、批閱都在6次以上。
5、完成了期末試卷的命題、閱卷、試卷歸檔工作
二、專業、課程建設
1、專業申報工作
11月份，按照學院部署，完成了我院雙語學前教育專業的申報工作。雖然我們沒有申請成功，但我相信是暫時的，至少我們有過程、有經歷、有經驗。
2、會計專業建設工作
會計專業是我院的重點建設專業，為完成學院申報骨幹院校重點專業的撰寫工作，我們召集會計教研室的全體老師，集中智慧，群策群力，完成了專業調研、材料的撰寫工作，目前這項工作還在進行中。
3、人才培養方案的修訂
為了使人才培養方案更加符合市場需求、職業崗位需求、學生職業考證、技能抽查，各教研室完成了20XX級、20XX級人才培養方案的修訂工作，修訂了課程設。
三、教研、教改、科研論文申報工作
1）為了加強教研室工作，開學初，各教研室就制定了教研室活動計劃，堅持每兩週開展一次教研室活動。各教研室教研活動都能正常進行，教研活動有內容，有詳細的記錄，沒有流於形式。
2）積極組織科研論文申報工作，20XX年學術年會暨職業教育專業建設研討會論文申報活動中，我院共有6位老師撰寫了論文，其中黃小芳老師的論文《高職學前教育專業職業技能課程體系的構建初探》獲評優秀論文。
四、師資隊伍建設方面
20XX年我院積極引進了一批專業老師，10月份，敖天平教學副院長的加入，為經管院增添了新鮮的血液，知道著我院的專業建設、課程建設。
五、實踐教學方面
1、關於實習工作
本學期，我院酒店管理專業
2、關於實訓工作
1）9月份精心組織並完成了20XX級學生為期6周的技能抽查考試培訓工作，自己也擔任了商務英語函電實訓指導老師，實訓期間，本人周課時達30課時，保質保量地完成了實訓任務。
2）12月份，組織並完成了20XX級學生第17、18周整週實訓工作。自己也擔任了商務英語1101班的實訓課程，這裡要感謝經管院所有的實訓指導老師，他們服從大局，服從經管院工作的安排，順利地完成了本學期的實訓教學任務。
3、關於畢業論文（設計）
組織完成了20XX屆畢業生的畢業工作。經濟管理學院今年畢業班級12個，共計畢業463人。本學年先後安排畢業論文寫作及畢業論文答辯463人次。為確保論文質量，經管院制定了20XX屆畢業論文實施方案，統一了論文格式，明確教師的指導任務、指導要求，對實踐性教學環節指導工作的全過程進行督促和檢查。
4、其他實踐教學活動
1）20XX年5月，組織並完成了湖南省舉行的技能競賽活動，自己也擔任了指導老師。在準備工作期間，鍾院長全程指導，監督。教學督導倪教授也深入到經管院為指導老師、參賽選手加油，鼓勁。取到了四個三等獎的較好成績，學院也因此榮獲組織獎。
2）組織完成了20XX湖南省黃炎培職業教育獎創業規劃大賽活動，我院黃小芳老師指導的《樂寶幼兒園》的設計方案獲學院二等獎
六、數字化資源建設方面
1、堅持經管院領導每週查課一次，學管幹事每天查課制度，並做好記錄，提出解決問題的措施。
2、出臺了《經濟管理學院教師日常教學管理規範》，確保學院在教學方面的計劃、規定、決議得到貫徹執行，做到令行禁止。
3、為保證課堂教學質量堅決每月的教學三級測評制度，學生測評，教師同行測評，院領導對教師的測評。
4、堅持每月召開一次經管院教職工教學工作會議，對教學中存在的問題及時進行總結，並加以落實改進。
5、嚴格按照學院的有關規定，履行調課與停課手續，要求任課老師無特殊理由，教師不得隨意停課、調課，保證正常的教學秩序和教學質量。同時任課教師不得私自請其他教師代課。
6、制定了院領導、教研室主任聽課制度，院領導每週至少2次，教研室主任至少每週一次。
7、定期召開了經管院學生座談會，聽取了他們對教師教學的意見，座談會分專業進行，教研室主任負責組織。學生反映的問題在教師大會進行了及時的總結。
8、建立了有效的激勵約束機制，調動各方面的積極性。為提高教育教學質量，本學期，我們成功舉辦了4次公開課活動。10人次說專業比賽活動，在教研室主任、專業帶頭人說專業比賽活動中，我們評選出了一、二、三等獎，並給與表彰獎勵。極大地調動我院教師參與教學改革，努力提高教學質量的積極性。
七．存在的問題及解決措施
1、極個別專兼職教師沒有嚴格遵守課堂教學
2、本學期，個別兼職教師上課播放與課堂教學內容無關的影片、電影。我們將進一步加強兼職教師課堂教學的秩序的管理。杜絕此類現象再次發生。
3、個別專職教師上課有遲到早退，坐著講課的現象。
二級學院教學工作總結 篇13
根據學院教務處關於開展實驗教學工作檢查的通知，藥學院對本院系的實驗教學情況進行了認真檢查。透過檢查發現問題，查詢差距，切實整改，使我院的實驗教學質量和管理水平有了明顯的提高，現將檢查的情況總結如下：
一、實驗教學執行情況
本學期開學至今，藥學院實驗教學執行情況總體良好。本學期藥學院共承擔了17門課程的教學任務，其中10門課程開設了實驗課。在實驗教學執行過程中，各教研室、實驗室均嚴格按照實驗教學大綱的要求認真準備實驗和進行實驗課的教學。開學至今，各教研室、實驗室的教師和實驗技術人員均嚴格遵守了勞動紀律，無任何隨意調、停、代課現象發生，無任何教學差錯事故發生。教師和實驗技術人員課前教學準備充分，教師課前認真書寫了實驗教案，實驗技術人員課前嚴格按國家藥典的規定配製好了實驗用的試劑，做好了中藥材藥品的配製粗加工及藥理實驗動物的選擇供應等各項實驗準備工作，保證了教學實驗的順利進行。在實驗教學過程中，絕大多數實驗課教師的教案內容充實，格式規範，各門實驗課的教學進度表編排合理。透過去年的評建整改和藥理學精品課程建設工作，我院許多教研室都適當增加了一些綜合性的實驗，以提高學生的實踐動手能力和初步的科研工作能力。
二、實驗教學管理情況和實驗教學改革情況
藥學院各實驗室根據各自的實際情況分別制定了詳細的管理制度，包括耗材物資的管理和重點裝置的專人管理及實驗室安全責任等各項規章制度。藥學院各實驗室均嚴格執行了上述各項管理制度，保證了實驗教學的順利執行。藥學院積極進行實驗教學改革，包括積極申報學院藥學實驗教學示範中心，創新實驗教學模式，強化實驗教學的質量和效果。藥學院透過人事分配製度改革，保證了實驗課任課教師和實驗室技術人員的待遇。藥學院還改革了實驗課教學的考核方法，藥理教研室透過精品課程建設，專門組織了對學生的藥理實驗技能的考試，其他教研室也採取了一些實驗教學的改革措施，如部分教研室加強了對學生平時實驗成績的考核，將平時實驗成績計入期末總成績。藥學院認真組織開展了教學督導，包括對實驗課的教學檢查。透過加強管理和改革創新，藥學院的實驗教學有了明顯的進步。
三、存在的問題
透過檢查，藥學院發現在實驗教學環節中仍存在著一些問題，主要有：
1、實驗經費較少。藥學、中藥學兩個專業均是實驗學科，設定了大量的實驗課，每年需要的實驗耗材物資非常多，而實驗經費卻不能滿足實驗物資耗材的供應。藥學院要進行實驗教學改革，增加綜合性、設計性實驗及建設實驗教學示範中心，均需要有相應的物資保障，且藥代動力學、生物製藥學等幾門課程在今後也將逐步開設實驗課，必須增加實驗經費才能保證實驗教學的正常運轉，目前藥學院的實驗課中部分課程沒有及時開設，均與實驗經費與實驗物資不到位有關。
2、實驗物資耗材不能及時購置到位。目前學院的物資採購程式比較複雜，許多實驗物資不能按照實驗課開設的時間購回，致使實驗課不得不向後推延，且有部分物資在購買的過程中沒有嚴格按照相關規格、標準購買，致使實驗時用不上，嚴重影響了實驗課的進度安排。
3、實驗裝置不配套。如藥學實驗室缺一臺壓片機（價值約一千多元），是藥劑學實驗課的必備裝置，學生需用該裝置將有關藥材製成片劑來進行實驗。去年藥學院就曾向學院有關部門反映要求購買該項必須裝置，至今沒有解決，致使藥劑學實驗課的教學內容進行了大幅修改，嚴重影響了藥劑學課程實驗教學的質量。
4、實驗室實驗臺、試劑架、藥品櫃等設施比較陳舊，需要及時更新。藥材也需要按照要求分類保管。
四、改進措施
針對以上問題，藥學院擬採取以下措施進行改進。
1、就實驗經費較少問題，積極向學院有關部門反映，希望學院從實際情況出發，適當增加藥學院的實驗經費。
2、建議學院簡化實驗耗材的審批、購買程式，並嚴格按照購買計劃中的規格和標準購買實驗藥品。
3、希望學院儘快為藥學院購置一臺壓片機，以改進藥劑學實驗。
4、藥學院已與國資、採購部門聯絡，已對藥學院實驗室的實驗臺、試劑架、藥品櫃進行了維修更新。