建築工程公司上半年工作總結（精選15篇）

　　時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，將過去的成績彙集成一份工作總結吧。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢？以下是小編為大家收集的建築工程公司上半年工作總結，希望對大家有所幫助。

　　建築工程公司上半年工作總結篇1

　　時光如梭，轉眼之間20xx年已經走過半年。在20xx年的上半年裡，建築公司在集團公司領導的大力支援下以及相關業務主管部門的大力幫助下，建築公司始終堅持以市場發展方向為導向，緊緊跟隨著經濟的不斷髮展步伐，解放思想，更新觀念，發揚“求實、開拓、創新、奉獻”的精神，全體工作人員團結一心，上半年參與了幾個專案的招投標工作，成功的取得息縣軍休所工程、平橋銀基花園1號樓工程、醫院體檢樓工程、金牛文化公園古街工程和震雷山平山塔登山步道等專案，合計合同額達3900萬元，另外正在聯絡的有光明社群服務中心等工程，其中羊山新區鴻運鈑金修理公司聯建樓工程已經達成意向並正在公告。建築公司全體員工結合建築公司本身的實際情況，做了如下的工作：

　　一、轉變思想，繼續積極穩妥的開拓新的市場

　　為了保證公司經濟增長的持續性和連續性，建築公司在做好現有工程的管理和對外加強業務主管部門聯絡兩項工作的同時，積極對外聯絡新的經濟增長點。雖說今年我市建築市場在向好的方向發展，但是由於我公司自身條件的不足，我公司做為一個三級資質的施工企業，市場選擇範圍相當狹窄，建築公司要求員工能夠積極要求走出去，發動自身能夠使用的關係積極聯絡專案。公司在去年就接洽中的潤洲房地產公司開發的專案由於該公司資金一直沒有到位開始建設，雖說該公司已經同意由我公司對該專案的部分標段進行施工，但我建築公司在今年下半年在繼續做好跟進外，參考到我公司的實際能力和市場因素，爭取另外再聯絡到12個專案。

　　二、積極推進建造師的培訓和發展，增強公司軟體實力

　　我公司現有建造師10個，其中只有兩個是正式註冊的建造師，其餘的都為原來專案經理轉換過來的臨時建造師，而從明年開始，建築企業的資質年檢將對正式建造師的數量進行要求，根據規定，我公司正式建造師離主管部門要求還有一定的差距，雖說在我地區等個的建築企業中都存在這這個問題，但我們還是要未雨綢繆，今年建築公司積極和現有專案經理以及周圍認識並達到一定條件的相關人員進行聯絡，組織了5人參加今年的建造師考試，爭取早日達到資質要求的人數要求並參加相關主管部門組織的培訓和取證（特殊工種及造價員）進一步完善建築公司軟體的配置。

　　三、完善資料，積極做好企業安全評價考核工作和年度資質年檢

　　今年4月，接市安檢站通知，進入220xx年企業安全評價考核準備，11月份正式進行考核的通知後，我公司在接到通知後，克服人手不足在對去年資料進行整理的基礎上，根據今年的實際情況進行完善相關資料，爭取能按時完成公司整體企業安全評價和現有專案的安全評價工作，為我公司下一步的安全管理工作打下良好的基礎。在今年4月同時開始的還有企業20xx年度的資質動態考核，在進行動態考核這項工作時，建築公司基本達到全體參與，在很短的時間就完成整項工作，順利進行了網報，在6月初就順利通過了省廳的20xx年度的資質年檢。四、狠抓質量管理與安全管理，保持和提高企業信譽。為了進一步鞏固和提高公司信譽，擴大業務輻射面，我們牢固樹立“質量第一、信譽至上”的指導思想，強化工程質量意識，緊緊圍繞工程質量這一中心去推動和開展好公司的各項工作，把工程質量與企業的發展和企業的信譽緊密地聯絡起來，我們從制度上、組織上，技術上、管理上下大功夫，建立健全了質量保證體系，由公司技術責任人全面指導。具體執行工程質量管理的有關工作，質檢員負責施工現場管理，責任到人，切實做到了宏觀指導正確，微觀執行得力的質量管理新局面。同時，對違反操作規程施工的工序，堅決予以返工，並給予相應處罰，決不姑息遷就，保證各項工序不留隱患，把提高工程質量作為公司日常工作中的頭等大事來抓。另外在建築行業的安全工作也是重中之重，施工工地的安全管理由公司安全部門全程跟蹤指導和監督，在發現安全隱患時，要敢於提出意見，並對出現問題不進行整改的專案部下發停工通知，直到整改完畢專案經理簽字後方可繼續施工。建築公司透過以上措施，在全公司形成了“抓質量、講質量、保安全、創優良”的新氣象。

　　半年來，建築公司雖說取得了一定的成績，但是離總公司的期望還相差很遠，離我們自己的要求和目標也相差很遠，在20年下半年，我建築公司將從以下幾個方面來進一步完善員工個人及公司整體素質，繼續擴大市場增加效益。

　　1、繼續響應主管部門的號召，組織相關人員參加主管部門組織的各項業務培訓與學習，提高員工及公司整體的專業和服務素質。

　　2、加強對內部專案經理的管理，吸收外來專案經理的加入，增加專案經理人數。

　　3、繼續積極對外聯絡專案，以擴大市場佔有份額，增加經濟效益收入。

　　4、加大對現有施工專案的管理，特別是安全管理。

　　總結成績查詢不足，回顧220xx年已經走過的工作歷程，我們對自己的工作有了更進一步的認識。在下半年，我們相信在總公司的正確領導下、在主管部門的關心和支援下、在公司全體員工的共同努力，我們一定會抓住機遇，克服困難，努力促進我公司經濟的進一步發展，來開拓我弘運更美好的未來。

　　建築工程公司上半年工作總結篇2

　　20xx年上半年，我公司在董事會的正確領導下，在各個職能部門的支援下，解放思想，轉變觀念，與時俱進，圍繞“外樹形象拓市場，內抓管理提素質，改革機制注活力，降本增效求發展”的方針，進一步深化公司內部改革，積極開拓市場，超額完成了年初制訂的各項生產經營目標任務。截止7月底，公司上半年已有建築面積（包括上年接轉）351509㎡，與去年同期相比，增加6.9%，其中尚未包括常州河景花園9#樓的23797㎡、鎮江未開工的30000㎡和常州新北區羅溪鎮拆遷住宅的40000㎡，竣工面積達115733㎡，與去年同期相比，增加92.3%；竣工產值10085萬元，與去年同期相比，增加83.3%。上半年公司榮獲XX市建築業“先進施工企業”、XX市建築業“質量管理先進單位”等稱號；工程質量創XX市“金龍杯”獎1項；創XX市文明工地4項。

　　回顧上半年，我們認真做好了如下幾點工作：

　　1、改革了職工工資多少年來，公司職工的工資一直未能加以調整，職工月發工資較低，再加上參加社會勞動保險的職工要扣除本人應交的保險費，職工每月拿到手的工資就更少，根本不能應付日常生活的開支，職工的反映很大。為調動全公司廣大職工的勞動積極性，經公司董事會研究決定，以改製為契機，對職工工資進行改革，使得我們職工的工資也按月發放，得到廣大職工一致認可；

　　2、拓寬了建築市場在市場經濟條件下，建築企業要生存發展，根本出路就在於開拓市場和佔領市場，近年來，建築市場競爭更加激烈，各施工企業間的相互壓價、讓利愈演愈烈，這種無序和自相殘殺的競爭使公司的生產經營形勢面臨嚴峻考驗。公司領導及生產部、業務部的同志面對這種形勢，審時度勢，及時洞察市場發展方向，積極尋找形勢變化及發展給公司帶來的機遇，他們在確保金壇規模建築的前提下，努力爭取常州、鎮江、崑山的規模建築，公司主要領導親自跑市場、談業務，市場任務的承接取得了可喜的成績，XX市中醫院綜合病房大樓、XX市司馬坊步行街、XX市河景花園9#樓、常州新北區羅溪鎮拆遷房、鎮江市天和星城商住樓等都是建築面積在15000㎡以上的規模建築，由此，全公司的生產呈現出一片勃勃生機。

　　3、強化了多元經營多元化經營是建築企業調整經營思路，做大做強的必由之路，公司領導一直倡導此種方式，強調以房屋建築施工為主的同時，業務範圍也拓寬到市政工程、鋁塑門窗、建築裝潢、裝飾設計、鋼結構等方面。20xx年上半年公司更是出了大手筆，4月18日，由公司控股投資成立的XX市城興置業有限公司首屆股東大會在櫻花大酒店隆重召開。這標誌著在多元化經營上又邁出了堅實的一步。

　　4、加強了安全生產安全生產歷來是企業的重中之重，公司各個專案部在安全部的領導下，均能本著“以人為本”的觀念抓好安全生產，全面落實安全生產責任制，特別是在“體育館事件”發生後，在簽訂的安全生產責任書中，能將安全生產目標任務層層落實，明確專案經理、工地負責人、安全員在安全生產中的責任。對於新招的職工能在三天之內按公司要求進行三級安全教育，能積極組織學習上級和安全生產檔案，每天在開工之前進行安全教育、安全交底後再上崗，並做好交底記錄。公司安全部也下達了《關於加強施工現場安全防護和建立文明工地工作的若干規定》、《重大安全事故應急救援預案的通知》、《在全公司開展安全月活動和迎接建設系統大檢查的通知》等一系列檔案，強調了生產服從安全，生產必須安全的準則。

　　5、緩解了職工後顧之憂為了公司穩步、健康發展，逐步解決職工養老的後顧之憂，公司於20xx年和20xx年分兩批為公司幹部職工參加了社會養老保險。根據XX市第40號檔案精神，結合我公司的實際，公司於6月20日前進行了第三批職工養老保險，緩解了部分職工的後顧之憂。今後，社會養老保險工作將繼續下去，爭取有更多職工的後顧之憂得到解決。

　　6摧進了貫標工作目前，許多業主明確要求，參加工程建設的建築施工企業，必須透過一系列的貫標認證。在許多地區和城市，也把貫標認證作為到本地區投標的必備條件。同時，推行貫標認證，不但可以提高產品質量，獲得業主信任，順應與國際慣例接軌的需要，而且對擴大市場佔有率，提高企業的經濟效益和社會效益具有明顯的作用。因此，公司也把貫標認證提上了日程，而且是ISO9001質量認證體系、ISO14000環境管理體系、GB/T28001職業安全健康體系三個體系同時進行。公司成立了貫標工作領導小組和工作小組，利用多種形式開展宣傳，講清系列標準的原理，講清貫標的目的、意義、方法和步驟，使大家認識到貫標工作是企業發展的長久之計，從而更好地規範工作行為。公司專門負責貫標工作的技術質檢部印製了大量的關於三個體系的介紹，詳細介紹了貫標認證的基本知識和專業術語，人手一冊，保證了貫標工作的順利開展。

　　7、開展了部門調研公司於6月30日起用了大半個月的時間對各專案部（承包體）的生產、經營、管理狀況進行了調研。這次活動基本上達到了初定的目的，各專案部（承包體）也能找出自身目前在生產、經營、管理等方面存在的缺陷，並開始了積極的整改，各專案部大都統一了思想，提高了認識，更加註重專案部管理班子建設，更加團結一致，各項管理工作正走向正規化、規範化、制度化。

　　回顧上半年工作所取得的成績，我們有如下深刻體會：

　　——必須堅持在市場競爭中謀生存，求發展。在當前市場經濟條件下，公司生存和發展的唯一出路就是把自己定位在市場，在參與市場競爭過程中，不是被動地應付市場，而是要研究市場、瞭解市場、熟悉市場，佔領市場，在提高工程質量和搞好服務上下功夫，在增強競爭能力和市場誠信度上下功夫，正確分析自己的長處和不足，揚長避短、趨利避害，講究策略，與“狼”共舞，只有這樣，才能在“狹縫”中求得生存和發展，爭得更多的市場份額。

　　——必須堅持深化公司內部改革。由於長期受集體體制的影響，公司內部還存在著政令不暢，職責不明，人浮於事。這些矛盾的解決，只有靠進一步深化改革才能從根本上加以轉變。必須透過推進內部勞動，人事、分配製度的改革來進一步調動員工的積極性，透過完善定員定薪，實行定崗定員、競爭上崗、末位淘汰、減員增效等方法來增強企業的競爭力。

　　——必須堅持以市場為導向，調整結構，發展多元經營。在市場經濟條件下，企業一業為主，多種經營是一條求得生存發展的必經之路，針對公司現狀，要抓好多元化經營，最佳化產業結構，尋求新的經濟增長點，以適應市場變化，適時調整產品結構，只有透過尋求新經濟增長點的建立，企業才有旺盛的生命力。

　　——必須堅持以生產經營為中心，發揮黨政工協調一致的整體合力。實踐證明，企業的一切工作都要以生產經營為中心，黨政工做到思想同心，目標同向，工作同步，緊密配合，協調一致，企業才能在市場競爭中不斷髮展。

　　在總結上半年所取得的成績的同時，我們也必須清醒地看到公司存在的問題和不足，需要認真予以解決：

　　一是資金運作困難，嚴重製約公司生產經營的正常開展。當前，市場上工程沒有一項不要墊資，工程量越大資金墊付也越大，竣工工程與我們的決算不同步進行，同時工程又被結算環節多送審時間長所牽制，再加上銀行借貸緊縮，公司目前的壓力非常大，資金缺口達二、三千萬元，因此要求我們各專案部要加大收款的力度，加速公司的資金週轉，確保公司得以快速運轉和健康發展。

　　二是管理體制、機制還落後於要求，我們的管理體制、機制與市場經濟發展的要求相比相差甚遠，與其他同行業相比，有著明顯的差距和不合理性。去年公司改制後，雖然在一些機構設定和運作機制上進行了一些改革，也取得了一定的效果，但仍需提高，新的激勵機制尚未成熟，不能有效地激發廣大職工的積極性，使整體素質提高不快。

　　三是缺乏具有較高素質的管理人才，面對市場競爭和科技進步的壓力，公司的管理層中能懂施工、會經營、善管理、能開拓市場、具有高素質的管理人員存在斷檔現象，並且職工隊伍年齡已明顯老化。所以在引進人才，用好人才，留住人才等方面是一個長期的重要課題。

　　四是安全生產仍未得到足夠的重視，主要表現在：工程的主體施工階段安全防護不能及時跟上；塔吊不能完全執行“十不弔”的要求；有些工人尚未有戴安全帽的習慣，特別是在零星小工程施工時對安全生產重視不夠；在裝飾階段，特別是多工種交叉施工時，有的工人隨意從高空將建築垃圾丟擲；工地上臨時用電時而出現的亂接亂拉現象；配套工種有時不服從現場管理，班前安全交底不到位；外包工種難以服從統一管理，安全意識不強。

　　五是少數專案部管理混亂，成本及費用支出過高，怨天尤人的思想比較嚴重，經營思路不明確，內部團結欠佳，自由散漫思想抬頭，管理民主得不到落實，對專案部的穩定與發展缺乏信心。

　　針對以上問題和不足，我們需要：

　　1、採取有力措施，加強資金催收

　　繼續做好對公司債權、債務的清理，採取一切可以採取的辦法，加大對工程款的催收工作，在加大催收力度上，要調動各種因素、力量來做好催收，拓寬催收工作的思路和手段，並對各專案經理和原經辦人要落實責任。對新建工程，各專案部要切實負起責任，防止新的工程拖欠款的發生。

　　2、推進配套改革，強化競爭機制

　　按照公司的部署，完成分配製度的改革，實行定崗、定員、定薪，充分調動幹部職工的積極性，同時，公司內部要進一步強化管理職能，按市場經濟要求進一步科學合理進行機構設定。

　　3、實行科技進步，加大人才引進

　　建築企業之間的競爭歸根結底是人才的競爭、技術的競爭，重視技術、重視人才是我們公司領導的共識。公司要在注重企業壯大的同時，把人才培養放在優先發展的地位，除了自身培養和鼓勵職工自學等外，還要根據企業的發展規劃，有計劃地招收大中專畢業生，做到長流水、不斷線，保證企業新陳代謝和發展的需要。同時，在引進人才後，要在用好人才和留住人才方面下大力氣。

　　4、加強專案經理培訓，明確職責分工

　　目前公司專案經理由於種種原因，理論水平不是很高，視野不夠開闊，管理經驗不足，管理方法還有待改進，少數專案部只著眼於本地工程，外地工程不是太肯接，要透過教育培訓解放他們的思想，提高專案經理的理論水平和專案管理能力，同時，整套班子要形成分工明確，職責分明，相互學習、相互制約的機制，要增強團隊意識，發揚團隊精神，團結務實，開拓創新，努力把專案部管理好、建設好，提升專案部在市場中競爭力。

　　總之，我們要透過這次半年工作總結，找出工作中目前存在的問題，同時對新情況、新問題進行調查研究，不斷探索新途徑、總結新方法，以便有針對性地指導和佈署下半年的工作，從而最終圓滿甚至超額完成年初提出來的08年各項經濟技術指標，確保公司向做大做強的目標邁進！

　　建築工程公司上半年工作總結篇3

　　xx年上半年xxx辦公室在公司領導的關心和支援下在公司所屬各部門的積極配合及大力協助下辦公室全體員工團結協作，克服重重困難和壓力，以“團結、求實、誠信、高效”的工作作風，使得工作穩步發展。上半年，我們始終堅持服務到位，保障有力的工作宗旨，以高昂的工作熱情敬業的工作態度做了以下幾方面工作。

　　一、加強材料採購管理，完善採購程式

　　⒈、在公司各部門的配合下在原來的基礎上進一步完善了材料採購程式。過去在材料還存在操作不規範，監管不力的地方，原創：今後要進一步規範操作程式，切實為公司節約成本。

　　⒉、實行了嚴格的材料採購申報審批制後，由專案管理人員稽核，統一到公司主管領導稽核批准，再由採購人員進行詢價做到先請示後購買。材料採購工作，從計劃採購保管進庫入庫需要做大量工作，透過這種方式，減少了因盲目採購引起的不必要的浪費。

　　二、強化基礎管理，把安全工作做為重中之重

　　⒈、從制度上加強管理，把工作做到實處，特別是安全工作，是我們工作的一個重點，我們深深意識到安全工作責任重於泰山，始終把安全工作放在首位，強調把“安全第一，預防為主”的方針落實到實處，提高人員的安全意識。

　　⒉、督促駕駛員及時瞭解所駕駛車輛的執行情況，做好車輛的維護和保養，發現問題及時維修，不開帶病車，並留有詳細記錄。合理安排出車時間，嚴格執行派車制度，確保上班時間不私自出車，嚴禁非駕駛員私自駕駛車輛。

　　三、加強人力資源管理，做好人員的調配工作

　　⒈、xx年xxx專案開工以來，工地進場勞力人資料不完全統計為：xxx人，其中管理人員：xx人，公司為高空及相關作業人員提供了團體意外傷害附加傷害醫療保險：共計xxx人。

　　⒉、為提高公司管理水平、增強公司實力適應公司的發展，公司新增員工：司機兩名，財務部經理一名，工程部技術人員三名。

　　⒊、做好工地人員統計，工人退場後，核實退場手續是否齊全，照章辦事。

　　四、做好日常管理，為公司發展服務。

　　提高後勤服務水平、加強團隊合作意識。辦公室全體員工能夠樹立為公司為專案服務的思想，與各部門相互配合，協調發展。原創：具備工作熱情，提高工作效率，為公司服務，切實為領導分憂。在日常管理中我們主要從以下幾個方面入手：

　　⒈、嚴格員工考勤制度透過對員工的考勤，全面瞭解員工的出勤及調休、病事假情況，為員工的崗位流動、病假工資、醫療費用及相關福利待遇工資發放等提供依據。

　　⒉、實行每週例會制度，總結上一週生產經營情況及安排下週的工作。加強公司各部門的管理制度、獎懲辦法相關表格及對外行文格式的統一。

　　⒊、辦公用品做到領物有登記，收交有記載，借出要登記，損壞要賠償。辦公桌椅門窗及電腦列印裝置等，做到及時維修和保養。

　　⒋、密切聯絡辦事處及工地專案部做好上傳下達、下情上傳工作。努力做好橋樑紐帶作用。

　　半年來，經過辦公室全體人員的努力，在與各部門的積極配合下，很好的完成了以上各項工作任務，但問題還是有的，主要表現在以下兩個方面，這也將是我們今後工作需要努力的方向：

　　一方面對安全生產、安全行車的監管力度不夠，非司機在未經允許的情況下仍擅自使用車輛，對車輛保養不夠，對車輛造成損失增加修理費用；另一方面還存在材料供應計劃不嚴謹等問題。

　　這就要求我們在下半年的工作中：

　　⒈、切實加強對安全生產、安全行車的監管。

　　⒉、材料採購進一步規範操作程式，加強監管力度。

　　⒊、進一步加強人力資源管理，堅持“留住人才，用好人才”的方針使得公司各項工作正規化。

　　⒋、牢固樹立為公司為專案服務的思想，提高後勤的服務能力、凝聚能力、團隊合作能力，為公司的發展做出貢獻。

　　建築工程公司上半年工作總結篇4

　　一、明晰工作的成績，總結成功的經驗

　　（一）檔案管理進一步得到規範

　　1、對公司所發公文的管理工作。半年來，隨著企業發展程序的推進，公司透過總經辦累計發放紅標頭檔案42份，其中涵蓋生產、技術、經營、管理等各方面內容。總經辦在校稿時注意嚴把行文關，保證了公文尤其是上行文的規範化，對樹立良好的公司形象起到積極的作用。

　　2、對接收上級來文的管理工作。半年來，總經辦累計接收辦理國家、省、市、區各部門及各兄弟單位來函累計183份。對於每份檔案，總經辦及時呈報公司領導，並按批示意見快速傳遞，及時催辦。

　　3、檔案管理工作日趨科學完善。去年年底開始，公司加大了檔案管理工作的投入力度。改善了硬體投入，新購了檔案密集櫃，滿足了企業檔案不斷增多的現實需要，今年又安裝了防盜窗，增設了檔案閱覽室，進一步提高了檔案資料的儲存環境和管理環境，呂慶美同志已經將所有檔案資料整理上架，檔案室呈現煥然一新的面貌。

　　（二）內部管理做到精細化、表格化、流程化

　　今年根據公司對管理精細化、表格化、流程化的整體要求，總經辦對所轄範圍內的所有重點工作進行了全面、系統的修訂（流程、表格等）。完善了會議組織流程，制定了用車統計制度、租房補貼辦法、交通費和招待費使用標準，以期形成統一、規範和相對穩定的管理體系，透過對該體系的實施和不斷完善，達成公司管理工作的井然有序、協調高效的目的。

　　（三）文秘與宣傳水平得以有效提高

　　今年以來，《中機環建通訊》已成功推出2期。雖然只是季刊，但由於編輯人員少，專業水平有限，稿源相對缺乏，總經辦人員是傾注了大量的心血才使《通訊》得以一點點成長壯大。每一期我們都鼓勵廣大員工積極投稿，增加其可讀性，及時、全面報道企業良好的生產經營情況、宣傳企業欣欣向榮的發展前景，特別在第三期中，我們增加了蘇丹專案部的心聲。在接下來的半年裡，我們將不斷提高編輯水平，逐漸擴大影響力，一如繼往地為搭建企業內部良好溝通和交流平臺做出努力。

　　（四）抓好資質升級緊跟公司發展戰略

　　按照公司戰略發展要求和總經辦職能劃分，今年將有五個重點工作是資質方面的。其一是資質年審，目前已經將所需材料報上級機關，由於一級建造師數量的問題（全市類似情況企業數較多，市建設局正在與省廳協調），正在等待省年審意見。市政和裝飾裝潢升級的綜合資料已經準備結束，業績資料正在進行中，力爭七月份送申報材料。

　　（五）其他工作：

　　（1）歷經半年之久，透過深入、細緻、艱辛工作，使辦公輔房的消防驗收合格。

　　（2）在公司領導的關心下，外部同志的支援下，如期完成了大門前的電杆移位工作。

　　（3）根據上級和公司的要求，積極做好了5.19慈善日捐款和抗震救災捐款工作。

　　（4）積極組織鋼筋工參加“工人先鋒杯”技能競賽活動。

　　（5）較好地完成了工會會員證的填寫，區總工會加印及發放工作。

　　（6）較好地完成了辦會的各項工作。

　　（7）市外經貿局要求的中國對外經濟合作指南網站關於對外承包工程資訊的月報工作。目前已上報五月和六月的資訊。

　　（8）揚州市建築市場信用管理系統的維護。上半年主要完成了企業信用等級的申報和前兩季度市區施工產值統計表的上報工作。

　　二、認清自身的不足，找準存在的差距

　　“千里之行，始於足下”，上半年，總經辦積極發揮上情下達的樞紐與橋樑作用，進一步提升了“辦文、辦會、辦事”能力，認真踐行新型民營企業執行的要求，在領悟上級精神、貫徹公司決定、監督各部門執行、溝通協調企業內外工作等方面取得了較大的進步。但同時我們更應看到自身的不足，充分認識到工作中存在的瓶頸之處。總結起來，主要表現在如下幾點：

　　（一）總經辦人員的工作思路與公司的管理戰略要求有一定的差距，管理水平、協調能力還有待於進一步提高，工作力度還需要繼續加大。

　　（二）企業文化的標誌性工程的編輯水平還有待於提高，稿源渠道有待進一步拓寬。

　　（三）圍繞公司打造“執行年”，我們感到在某些工作上的節奏與公司要求總慢半拍。尤其要說明的是：今年年初在透過本系統申報企業信用等級時，由於我部門沒有緊密跟蹤申報工作和多方面原因，致使我公司差點沒有進行信用等級評定，給公司造成很壞影響。對此，我們做出深刻檢討，保證以後不再發生類似事件。

　　三、做好規劃，安排好下年度工作

　　“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，總經辦全體工作人員將繼續發揚“敬業、創新、超越、奉獻”的企業精神，樹立“辦公室無小事，責任重於泰山”的服務意識，開始新的征程。2008年，是企業深化內部改革打造執行力、拓展市場的關鍵性一年。總經辦作為企業執行的協調中心，面臨著巨大挑戰。如何規範各種管理，提高管理水平，發揮總經辦特殊的作用，將是下半年度工作的重點，總經辦將著力從以下幾個方面開展工作：

　　（一）苦練內功，不斷提高總經辦人員的自我學習能力、工作能力和執行力，提高辦會、辦事、辦文能力。

　　（二）根據全年工作目標，八月上旬做好上報市政一級、裝飾裝潢一級資質資料的申報工作（一級建造師數量許可）

　　（三）注重宣傳，辦刊水平，開創企業文化建設新局面。

　　（四）深化內部改革，積極全面推行公司的績效考核制度，減少工作中的盲目性、隨意性。

　　（五）積極、慎重做好公司的各項申先工作，七月份做好省建築業申先工作，十一月份做好市建築業申先工作及公司其它有關申先工作。

　　（六）為適應公司快速發展的要求，圍繞企業文化建設修訂、完善相關制度。

　　以上是我們上半年所做工作的簡單彙報和下半年主要工作的打算。當否敬請指正。

　　建築工程公司上半年工作總結篇5

　　一、主要工作目標完成情況

　　1、今年x月份總工辦完成了新時代商業街專案平、立、剖總評，並與設計院及時溝通完成了設計方面我方對設計技術要求及涉及各個專業的會議。

　　2、x月份在工程部配合下總工辦完成了xx住宅、xx小區的園林綠化，及路面鋪裝的施工圖設計工作，以及配合工程部完成了xx家園小區的外線汙水管道收尾的圖紙完善工作。

　　3、今年x月份xx市取消新時代商業街專案的規委會議，總工辦在x月份根據xx市城鄉規劃局的細節規定完成新時代商業街的規劃圖冊的修訂，直至x月x日新時代商業街專案的市長簽字，審批完成。

　　4、x月份總工辦與工程專案現場相結合，在x總的支援下與工程部多次討論完成了新時代商業街專案的道路施工圖詳細方案。同時完成xx建設集團B區大門的效果圖及施工圖的詳細方案。

　　5、今年xx月份新時代商業街的專案圖冊審批下來之後，並與城鄉規劃局多次溝通定點陣圖內容、日照引數，及設計方面的尺寸及定位要求，與前期部的配合與幫助下，直至x月x日規劃局蓋章簽字，完成新時代商業街專案的定點陣圖審批的工作。

　　6、在x月份億合北區商業的規劃審批工作中，由於規劃指標更變，以及道路退讓的指標。日照、層高、及規劃要求正在與規劃局、設計院充分溝通。設計備選方案已經完成。

　　7、半年中工作也順利完成新時代商業街的售樓處內部佈置方案、售樓處外立面的效果圖、以及領導交代的其他工作。

　　二、工作中取得的成績或經驗

　　1、專案設計方面與設計院的充分溝通，透過一道道難題，使得我們的專案在設計方面得到價效比最高，在市場佔有率做出貢獻。

　　2、專案審批方面與城鄉規劃局的充分溝通，使得我們的專案近早的、以辦事效率較高的完成專案的審批工作。

　　3、專案的收尾，及零散工作圖紙完善，使得工程得到進一步的完成的標準化，把一點點的問題集中到圖紙上解決，避免以後的盲目施工。

　　三、工作中存在的不足

　　半年的工作中，總工辦在工作內容方面還存在這許多的不足之處例如：

　　1、在與設計院溝通方面，應及時發現圖紙，以及報批資料存在的設計上面細節問題，敦促其設計專業改正。

　　2、在設計管理方面，應積極去配合各個專業的設計工作，配合好圖紙的細節問題，及把握好施工圖設計的工作效率。

　　3、在設計管理方面，應積極去配合各個專業的設計工作，配合好圖紙的細節問題，及把握好施圖設計的工作效率。

　　4、在規劃溝通方面，應把握細節方面，考慮周全。

　　四、針對工作不足提出的改進措施

　　1、定點陣圖報批中，細節把握好，及詳細說明，充分的瞭解不透過的原因。

　　2、施工圖催辦工作的，進展與前期需要資料相掛鉤。以便工作的銜接自然，提高工作效率。

　　3、與設計院溝通中，施工圖技術指標，與技術節點的充分溝通，以便達到預期要求。

　　建築工程公司上半年工作總結篇6

　　20xx年即將過去，新的一年即將開始，在這辭舊迎新之際，回顧一年來的工作歷程，總結一年來的工作中的經驗、教訓，有利於在以後的工作中揚長避短，更好的.做好技術資料管理工作，下面分幾個方面對一年來的工作進行一下總結：

　　一、今年的主要工作：

　　20xx年我經歷了工程的竣工資料和質量、安全(基儲主體、“標化”)等各項資料，並跟從現場技術負責人進行預算的學習。工程於20xx年1月25日進行了竣工驗收，在公司規定的時間裡完成了竣工資料的收集和整理，並按要求合格的交付成都市新都區檔案館進行存檔。工程於20xx年4月1日開工，開工前按相關規範規定的要求進行開工準備的資料收集和整理;20xx年12月12日合格的進行了1-4#樓基儲主體的驗收，並按規範要求收集和整理了基儲主體資料，透過驗收。在1-4#樓基儲主體驗收時資料一次性地通過了新都區質量監督站和相關單位的驗收。

　　二、具體工作情況：

　　1、竣工資料的整理，在工程竣工驗收後，對分包單位的資料及時地進行收集，對各種工程資料的形成、積累、組卷、歸檔進行整理，使施工資料達到完整性、準確性，符合有關要求。20xx年3月“名信、天龍瑞景”竣工資料順利通過了新都區檔案館的驗收，達到合格標準。

　　2、質量資料：

　　“新築1-4#”是新建工程，均按照工程的形象進度，及時、準確的收集材料合格證、進行材料試驗、隱蔽工程檢驗批資料和分部分項工程資料的填寫，並且及時地找現場監理工程師簽字蓋章，從而做到了施工資料各檢驗批、分部分項、隱蔽驗收、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合，滿足資料編制的要求。對每一個重點施工部位編制的有針對性的施工方案如：土方方案、地下室方案防水方案、保溫方案、外架懸挑方案、標化方案、模板方案等等一系列的施工方案，及時地進行監理單位方案報審。因為工程資料是真實反映工程專案施工的結果，資料就是在工程建設過程中形成各種形式的`資訊記錄，只有和現場施工管理人員全力配合才能完成並做好這項工作。負責施工資料的治理工作，並對施工資料進行收集、整理、歸檔。施工資料是工程建設過程中，施工單位進行施工的真實記錄，是一項系統工程。

　　它牽涉到監理單位、建設單位、設計單位等工程參建單位的實質性工作，使施工工作科學化、規範化的標誌。編制專案部會議記錄，專案部質量、安全月報表，月報表是專案部在一個月內對工程進展，也是各有關部門檢查、評定專案部工作的重要依據。因此做好這項工作很重要。

　　安全資料：

　　及時地填寫工程各項安全、文明施工資料，對新進場的工人及時的進行“三級安全知識教育”，並填寫“三級安全教育記錄卡”進行存檔，每一道工序施工前對工人進行班前安全技術交底，每班上、下班都對工人進行班前班後安全教育記錄，並記錄存檔。每道工序施工完後及時會同各相關人員進行驗收，並填寫相關的安全資料，各相關檢查驗收人員簽字蓋章。按相關安全規範規定要求進行收集各種安全防護用品合格證、試驗報告，並進行組卷、歸檔。

　　“標化”資料：

　　20xx年12月22日新都區安監站對“新築1-4#樓”工程進行了“標化”初驗收，“標化”資料在新都安監站驗收時得到了好評。我查閱各種規範規定並向現場施工管理前輩諮詢，嚴格按照安全各種規範進行收集和整理的安全資料。

　　預算的學習：

　　由於自己之前沒有學習過預算，再加上還有資料上的工作需要做，針對這種情況，合理安排好自己的工作，分清主次、抓住重點、兼顧其他。在新築工地上為了充實自己，充分利用晚上的時間跟從現場技術負責人學習工程量的計算，從最初的主體樓層模板、砼、鋼筋等進行學習。不懂的地方及時向現場管理人員詢問，透過不懈的努力，對預算工程量已有了進一步的瞭解。

　　建築工程公司上半年工作總結篇7

　　20xx年即將過去，新的一年即將開始，在這辭舊迎新之際，回顧一年來的工作歷程，總結一年來的工作中的經驗、教訓，有利於在以後的工作中揚長避短，更好的做好技術資料管理工作，下面分幾個方面對一年來的工作進行一下總結：

　　一、今年的主要工作：

　　20xx年我經歷了“xxx”工程的竣工資料和“xxx”質量、安全(基儲主體、“標化”)等各項資料，並跟從現場技術負責人進行預算的學習。“xxx”工程於20xx年1月25日進行了竣工驗收，在公司規定的時間裡完成了竣工資料的收集和整理，並按要求合格的交付成都市新都區檔案館進行存檔。“xxxx”工程於20xx年4月1日開工，開工前按相關規範規定的要求進行開工準備的資料收集和整理;20xx年12月12日合格的進行了1-4#樓基儲主體的驗收，並按規範要求收集和整理了基儲主體資料，透過驗收。在1-4#樓基儲主體驗收時資料一次性地通過了新都區質量監督站和相關單位的驗收。

　　二、具體工作情況：

　　1、“xxx”竣工資料的整理，在工程竣工驗收後，對分包單位的資料及時地進行收集，對各種工程資料的形成、積累、組卷、歸檔進行整理，使施工資料達到完整性、準確性，符合有關要求。20xx年3月“名信、天龍瑞景”竣工資料順利通過了新都區檔案館的驗收，達到合格標準。

　　2、質量資料：“新築1-4#”是新建工程，均按照工程的形象進度，及時、準確的收集材料合格證、進行材料試驗、隱蔽工程檢驗批資料和分部分項工程資料的填寫，並且及時地找現場監理工程師簽字蓋章，從而做到了施工資料各檢驗批、分部分項、隱蔽驗收、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合，滿足資料編制的要求。對每一個重點施工部位編制的有針對性的施工方案如：土方方案、地下室方案防水方案、保溫方案、外架懸挑方案、標化方案、模板方案等等一系列的施工方案，及時地進行監理單位方案報審。因為工程資料是真實反映工程專案施工的結果，資料就是在工程建設過程中形成各種形式的資訊記錄，只有和現場施工管理人員全力配合才能完成並做好這項工作。負責施工資料的治理工作，並對施工資料進行收集、整理、歸檔。施工資料是工程建設過程中，施工單位進行施工的真實記錄，是一項系統工程。它牽涉到監理單位、建設單位、設計單位等工程參建單位的實質性工作，使施工工作科學化、規範化的標誌。編制專案部會議記錄，專案部質量、安全月報表，月報表是專案部在一個月內對工程進展和施工工作的總結，也是各有關部門檢查、評定專案部工作的重要依據。因此做好這項工作很重要。

　　安全資料：及時地填寫工程各項安全、文明施工資料，對新進場的工人及時的進行“三級安全知識教育”，並填寫“三級安全教育記錄卡”進行存檔，每一道工序施工前對工人進行班前安全技術交底，每班上、下班都對工人進行班前班後安全教育記錄，並記錄存檔。每道工序施工完後及時會同各相關人員進行驗收，並填寫相關的安全資料，各相關檢查驗收人員簽字蓋章。按相關安全規範規定要求進行收集各種安全防護用品合格證、試驗報告，並進行組卷、歸檔。

　　“標化”資料：20xx年12月22日新都區安監站對“新築1-4#樓”工程進行了“標化”初驗收，“標化”資料在新都安監站驗收時得到了好評。我查閱各種規範規定並向現場施工管理前輩諮詢，嚴格按照安全各種規範進行收集和整理的安全資料。

　　預算的學習：由於自己之前沒有學習過預算，再加上還有資料上的工作需要做，針對這種情況，合理安排好自己的工作，分清主次、抓住重點、兼顧其他。在新築工地上為了充實自己，充分利用晚上的時間跟從現場技術負責人學習工程量的計算，從最初的主體樓層模板、砼、鋼筋等進行學習。不懂的地方及時向現場管理人員詢問，透過不懈的努力，對預算工程量已有了進一步的瞭解。

　　建築工程公司上半年工作總結篇8

　　20xx年，建築工程管理局團委在團縣委和局黨委的領導下，以黨的十七屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞局黨委工作部署，結合共青團自身特點，以建管局的職能為抓手，透過組織相關建築法律、法規宣傳活動，積極參加局黨委組織的各類建築市場執法檢查，使團委服務於全縣的建築業發展，透過開展開展學習、競賽等活動，提高青年團員自身的素質和業務能力，

　　進一步增強廣大青年的團員意識和責任意識。今年，主要做了以下幾方面的工作：

　　一、積極開展思想和業務教育。

　　提高團員青年的整體素質建築工程管理局作為全縣建築業的主管部門，局團員青年服務於建築市場管理、工程質量、安全監督等崗位，團員素質的好與差，直接關係到建築市場的規範管理、關係到工程的質量、安全和文明施工，為此，局團委立足於建設一支“有理想、有道德、有文化、守紀律”的隊伍，按照“政治過硬、業務優良”的總體要求，會同建工職校，採取多種形式加強團員青年的思想教育、職業道德和業務培訓，進一步提高團員的綜合素質。

　　（一）加強理論學習，採取多種形式開展政治教育

　　一是組織團員青年學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神。

　　二是利用“清明節”組織系統團員青年到烈士陵園悼念革民烈士，開展共產主義理想和“八榮八恥”社會主義榮榮辱觀教育，使團員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　三是開展職業道德教育、法制教育，培養團員的法制觀念、愛崗敬業。

　　四是積極參加團縣委組織的學習、培訓活動。參加了團縣委組織的“學習踐行新時期寶應精神”專題培訓班，“國稅杯”“城市文明、你我同行”全縣青年電視演講比賽等。

　　（二）加強業務培訓

　　根據局團員青年各自的崗位以及職能科室的相關職能，針對性的組織團員青年參加省、市建築主管部門舉辦的各類培訓、組織相關的培訓班。今年組織團員青年參加了省建設廳舉辦的“企業資質電子化申報培訓班”、揚州市安全監督站舉辦的“安全監督員”培訓、局黨委和團（工）委組織舉辦了相關建設工程標準宣貫培訓班，“勞動保護監督員培訓班”。透過培訓提高了廣大青年的工作能力和工作方法，對今後的生活、工作都起到了很好的啟示作用。

　　二、以活動為載體加強團組織建設

　　一是積極參加團縣委組織的各項活動；

　　二是系統團員3月5日雪雷鋒為民服務活動；

　　三是利用“五四青年節”開展文體活動，如乒乓球、撲克、讀書等，不斷豐富團員青年的業餘文化活動，促進團員青年身心健康；

　　四是組織團員參加慈善一日捐活動，共向建築施工、監理企業募得資金57500元上繳縣慈善總會；

　　五是把團委活動和本職工作結合起來，利用局黨委開展的建築市場檢查的機會，組織團員青年對建築施工、監理企業、民工進行規範工程建設程式、確保工程質量、安全、維護民工權益等方面的相關法律、法規的宣傳。

　　六是組織系統團員參加科技論文演講比賽、工程造價論文競賽，鼓勵青年加強學習，提高自身素質，提升業務水平。

　　三、工作中存在的問題

　　透過一年積極的工作取得了一定成績，但也存在不足，需要進一步改進：

　　一是工作主動性還需要進一步加強，創造性開展工作和自主開展活動的能力不足。

　　二是工作機制需要進一步完善。面對改制後的建築工程管理局團員青年人數較少的狀況（局機關35週歲以下青年目前4人，28週歲以下的團員無一人）進一步探索如何在新時期開展團的工作。

　　四、下步工作計劃

　　一是做好團員青年的思想教育和業務培訓，開展落實科學發展觀學習教育活動。

　　二是立足於建築工程局的建築市場管理職能組織系舉辦“建築業企業資質電子化申報”培訓班、“建築法律、法規宣傳”活動。

　　三是開展豐富多彩的活動，進一步增強團組織的凝聚力和向心力。

　　建築工程公司上半年工作總結篇9

　　時光流轉間，我到深圳市XXX建築工程有限公司XXX三期專案擔任資料室主管一職，雖短短數月，但在此期間我收穫了很多，同時，這段時間也是我職業生涯中彌足珍貴的經歷。感謝公司為我們提供了良好的工作機遇並營造瞭如此美好的工作、生活環境。

　　資料室的主要工作是對XXX三期專案施工技術資料及各分包單位資料的整體把控，協同資料員、試驗員及時做好材料進場報驗及取樣送檢工作、共同做好收集、登記、整理、發放及管理等工作。工作內容看似輕鬆，實則細碎繁瑣，需要資料員投入更多的細心及耐心。

　　自入職以來就迅速投入到緊張的工作中，雖工作節奏快且緊張，但工作氛圍很好，同事之間也很團結互助。新年伊始，回顧20xx，展望20xx，總結經驗，發現不足，為20xx年的工作更好地順利開展。現對本資料室在20xx年的工作進行復盤總結並對20xx年的工作計劃做如下彙報，望領導不吝賜教提出寶貴意見及建議。

　　1、由於本工程前期尚未取得施工許可證便開始施工（當然這也是所有工程的一個通病），已施工一個多月的工作量幾乎沒有產生任何一份資料，報建資料提交住建局也不齊全，需後補資料也不少，開工報審資料也沒有，加上已施工部位的過程整體資料日期都得按施工許可證發證日期往後順延；在前期人手不足，且會議較多的情況下，透過資料室僅有的2名成員的不懈努力，短時間內大批次建立了各種臺賬，將過程控制資料完善得七七八八，讓每次檢查都能順利透過。

　　2、關於送檢問題，很早就通知監理要儘快辦好見證卡，但監理單位於20xx年12月11日才拿到見證卡，在此之前無法使用惠州市混凝土質量動態監管系統錄入晶片，導致基坑支護樁留置的175組砼試塊及塔吊基礎、冠梁有部分無錄晶片，報告已出，均為空白無晶片，試塊抗壓強度報告上均無體現見證單位及見證人等見證資訊（委託單是有監理單位見證員簽字）。

　　3、邊坡噴錨注漿試塊送檢錯過齡期，採用M30淨漿試塊補送，試塊送檢報告日期與實際不符，曾與XXX檢測中心溝透過將日期往前改，一開始說可以改，後面又不同意修改。

　　4、邊坡噴射砼試塊，採用C20砼試塊因錯過齡期後沒送檢，曾與XXX檢測中心溝通不送試塊直接出報告，一開始說可以的，最後也是不同意；聯絡XXX砼攪拌站取試塊補送檢，但是C20砼試塊數量不足，齡期也不夠、強度等級達不到，導致一直沒送檢。

　　5、一樁一檔資料經手人多，責任心不強，依賴性大，導致滯後40天，其中7天監理拖延不簽字，11天未核對數量、大部分照片缺失待完善，8天未做，8天圖片不符需要修改，6天已列印報監理（這幾天都在抓緊補齊中）。

　　6、錘擊混凝土預製樁施工記錄監理以一樁一檔未完成為由拒不簽字，錘擊樁原始記錄有1395根、電子版459根監理未簽字。

　　7、多次現場管理人員強調施工現場錘擊樁原始施工記錄需每日及時提交到資料室，但經常不及時提交，內容記錄不完善，多處內容漏填寫，資料室多次提出後又經常需要拿回去修改，影響了報驗進度。

　　8、三軸資料嚴重滯後且不配合，多次催促無果，監理不認可原始記錄，施工記錄、彙總、檢驗批及隱蔽資料等均未完善，其中隱蔽影像資料也沒有。

　　9、資料報驗走流程較久，每道工序的資料需報給中交之後等待相關人員查閱完簽字後再報給監理，監理忙於現場，監理辦公室經常沒人，簽字較慢，每份資料走完流程最快可以存檔基本需要一個星期以後，跟蹤起來比較費勁，效率不高，每次檢查內業資料都會提到資料滯後，與現場進度不同步。

　　10、5根試樁的施工記錄，其中有兩張設計單位不簽字，說五根樁施工記錄標高不對，跟技術部、測量部核對過無誤，但設計院說得按照他們要求修改，先行檢查時提到施工記錄的結論寫的過於簡單，不夠詳細，需重寫意見。

　　11、資料室每次簽發的圖紙變更，整改單及各種工程檔案已多次在工作群裡通知，各部室及各班組負責人都不及時簽收；開出罰款單班組也不懼，不引以為戒，偶爾會拒籤；專案部管理人員忙於現場可以理解，但不重視內業工作不帶頭做好檔案簽收的典範，班組就更加不重視。資料室跟各部門各班組都掛鉤，如果都不配合，小問題也會積累成大問題，嚴重影響資料室後續工作的開展，甚至耽誤專案相關資料報驗。

　　12、質量整改單下發勞務班組累計18份，至今一份都沒回復，多次催促都說好，過後又以現場忙，各種理由拖延，罰款單也簽收了，就是沒回復。

　　以上問題資料室一直在努力與各部門各班組積極溝通處理，也曾口頭反映給上級領導，但解決效果持續不明顯，懇請領導幫忙協調處理。

　　1、不足之處：全域性意識不夠強，導致存在部分資料沒閉合。

　　資料室的工作經常不被大家引起重視，專案部重心都放在生產進度及施工安全方面上，內業進展小問題多，面對總包及各參加單位、各部室、各勞務班組的卡一卡，放一放，拖一拖，加上有些資料蓋章需要走流程，人手不足導致跟蹤起來比較吃力。一直鼓勵本室同事要自我積極調整，端正心態，目前基本能按時完成崗位相關工作及領導交辦的其它工作。

　　建議:新的一年工作面較多，工程會議次數也不少，目前資料室人頭是有四個，實際上處於2帶2的狀態，主要原因還是人手不足，後續工作不好開展。望領導能給予資料室增加熟手資料員1名，以便更好地完成資料工作。

　　2、工作方向：今後的工作中，我將繼續努力做好本職工作並嚴格要求資料室全體成員在不斷完善細化工作的同時，透過參加學習來進一步充實自己，從而提高各自的管理能力；進一步改善工作作風，在求真務實上狠下功夫，堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，重視工作中的每一個細節和每件小事，力爭使每項工作都不出紕漏，讓資料工作更上一層樓。

　　以上為20xx年的工作覆盤總結及對20xx年的工作展望，對於本資料室工作上的不足之處，望領導提出批評指正。希望本資料室能與公司和專案共同進步，順利完成本專案！

　　建築工程公司上半年工作總結篇10

　　20xx年即將過去，我進入ｘｘ房地產開發有限公司已經有將近半年的時間，在這半年的工作生活中，使我學到了很多東西，特別是提升了自己的業務能力和工作能力。

　　需要特別指出的是在公司和部門領導的強有力的指導以及關心支援下，和公司各個部門之間諧相互協作和諧相處的工作環境中，和自己努力追求上進的心態，很好的完成了領導安排的各項工作，能夠勝任自己的崗位，使我的工作、生活和友情方面都取得很好的成績、喜悅和快樂，同時我也有自己的不足之處。現將有關20xx年度個人工作情況作如下總結：

　　一、年度工作情況

　　1、熟悉公司各項規章制度

　　進入公司專案工程部工作過程中，較快的融入這個團隊，掌握公司的各項規章制度和企業文化，熟悉部門管理制度。通過了解和熟悉，我為能進入金谷房地產工程部這個團隊感到幸運，同時也感到自身的壓力。在以後的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，工作中敢於承擔責任，擁有認真負責的精神，具備一定的組織協調能力，能夠理論聯絡實際的開展工作，敢於創新，更快更好地完成工作任務。

　　2、專案工程管理

　　任職工程部土建工程師，具體分工負責小安舍舊城改造專案9#、21#、22#、23#樓土建施工工作。主要任務是明確專案組織管理體系，確定專案管理的目的任務，確保工程質量、安全、進度各專案標，加強施工過程控制，遵守專案管理工作程式，履行工程部土建工程師工作職責。

　　在公司領導、各部門的分工協作下，使得小安舍舊城改造專案工程施工得以順利開展，工程管理透過部門工作例會，總結工程施工進展情況以及需要解決的困難事項；參與每週監理列會，收集質量、安全和進度週報，聽取施工方下步工作計劃安排，協調各項工作、解決日常施工中的矛盾。在工作中充分調動監理的積極性和主動性，充分發揮監理人員的施工過程和關鍵部位的監督作用。經常深入施工現場檢查，加強工程部與施工方相互之間的溝通，及時有效地控制好工程的質量、進度、成本、安全文明。

　　3、完成年度主要工程工作

　　一、土方開挖工程

　　完成9#樓、21#樓、23#樓、22#樓土方開挖工程。

　　二、樁基工程

　　20xx.12.13日 9#樓、21#樓樁基施工完成。 20xx.12.22日完成23#樓樁基施工。

　　20xx.1.15日完成9#、21#、23#樓褥墊層鋪設工程含（樁基檢測工作全部結束）。樁基工程總工期計劃60日曆天，累計完成設計CFG樁1419根。樁基檢測由單樁靜載荷試驗、複合地基靜載荷試驗及低應變動力檢測。

　　三、主體結構工程

　　20xx.1月底主體施工單位完成21#、9#、23#樓的砼墊層施工工作，接洽專案工程相關資料，進行主控點、高程測量複核。

　　四、施工進度控制管理方面

　　重點把握開工、基礎及地下室完成、主體封頂等時間節點，嚴格執行施工進度管理制度，在專案管理過程中主要做了以下工作：

　　1）保證施工人員數量的措施

　　在新建樓號開工前，因針對工程主體施工單位容易出現人員投入不足的情況，提前在工程監理例會中強調總工期目標、主要工期節點和年終工程進度目標，重點指出現場施工各工種人員配置問題，並督促施工單位及時補充人員。

　　2）關於進度計劃的稽核

　　工程開工前，要求施工單位根據現場條件、合同工期和各單位自身的綜合實力編制詳細的施工進度計劃，施工進度計劃逐步細化分解，分為周計劃、月計劃、年度計劃。經過審批後的進度計劃作為施工進度控制的依據。

　　3）進度計劃實施的跟蹤檢查

　　單位工程的進度計劃完成情況，在每週的工程監理例會中彙報，包括上週進度完成情況和下週計劃安排，如出現進度滯後的情況由施工單位提出滯後原因、可採取的補救措施，特別是每天安排的事情必須完成，減少避免不必要的損失。

　　（4）工程質量控制情況

　　9#樓、21#樓、23#樓，在主體工程開工前做好各項預控和管理措施，防止出現較大的質量問題，在質量管理上，必須遵循著關注三個環節：質量目標的確立、質量預控方案的確定，主體施工的過程控制，分部分項工作的驗收控制。

　　1）關於施工方管理意識的強化

　　因此各主體單位必須高度負責，確保質量達到合同目標要求。

　　控制施工質量，就要提高管理人員的質量意識，牢固樹立質量第一、預控為主、為使用者服務的觀念。培養、提高現場管理人員的質量規劃、目標管理、施工組織和技術指導、質量檢查的能力，用嚴謹的科學態度和認真的工作作風嚴格要求自己。

　　2）建立質量資訊管理辦法

　　根據影響工程質量的關鍵節點、關鍵部位及重要影響因素，建立、完善質量管理制度，現場蒐集、整理工程質量安全問題和處理措施，並及時記錄各種和影像資料，實行質量安全動態管理控制，嚴格管理監理單位在施工過程中的各項驗收措施。

　　3）質量檢查應做好過程控制

　　督促各專案部堅持施工過程中的“三檢”制度，要求現場各級質檢員充分行使自己的職權，對施工中每道工序，每個部位進行全面檢查、把關。監理專業工程師採用普查和關鍵過程旁站、巡視的方法對施工質量進行監管，發現問題及時聯絡施工單位，組織專題會議、發工作聯絡函、質量安全通報，根據工程部制定質量安全處罰條例進行處罰等。

　　同時建設投資方、房地產公司和監理單位每月組織質量安全文明施工大檢查，透過各種各級檢查形式及時發現問題，督促施工單位提高質量安全意識，加強規範質量安全施工操作行為。

　　4）主體工程的過程控制

　　產品質量會因施工班組實力的優良存在一定的偏差。在過程控制上，主要透過以下這幾點來實現：

　　一、嚴格控制原材料質量，嚴格按照公司合同中提供的主要材料品牌生產廠家給予選擇。

　　二、嚴格要求甲方各專業工程師和監理對進場材料的監督和現場取樣送檢。

　　三、要求施工方嚴格選擇施工班組，對不符合施工條件的班組及時清理出場。

　　5）驗收控制措施：

　　1、要求施工單位完善質保體系，嚴格執行自查、自檢、自驗三級驗收制度，強化工序報驗制度。

　　2、監理工程和工程技術部的驗收。要求監理工程師每道工序必檢，工程技術部土建工程師同步檢查或抽檢。

　　（5）安全與文明現場管理情況

　　1）根據本工程安全文明專案管理目標，督促施工單位在施工過程中貫徹執行相關安全規程、生產條例和規定。

　　2）科學安排、合理調配使用施工場地，並使之與各種環境保持協調關係，要求施工單位按安全文明標化工地標準進行施工。

　　3）配合建設方、工程部的安全生產各項檢查活動，進行對施工單位日常檢查交底工作，發現隱患及時整改處理。

　　4）時刻做到“三寶、四口、五臨邊”、現場文明施工、對工人的安全教育、排查安全隱患作為工作的重點，並嚴格稽核安全實施方案和措施，為工程的順利進行保駕護航。

　　二、存在的不足以及改進措施

　　回想自己將近半年的工作，雖然有一定的進步，但是也存在許多不足，許多工自己的工作能力和管理水平還需要向同事和領導學習請教，工作中的不足主要有以下幾點：

　　1、專業知識不全面 ;

　　2、缺乏計劃性和前瞻性 ;

　　3、管理力度還需加強。

　　三、結語

　　在這段時間裡，自己能夠取得進步和順利的完成各項工作任務，是和領導同事的關懷幫助分不開的，展望未來，透過自我不斷學習，提升自己的綜合能力，在公司優質的平臺上持續進步。

　　在20xx年的工作中能為ｘｘ地產做出更多的成績。

　　建築工程公司上半年工作總結篇11

　　1、概述基本情況

　　2、主體部分分層次介紹功能工作學習的主要做法效果取得的成績

　　3、存在的問題不足（工作學習思想缺點）

　　4、今後努力方向

　　今年的七月份放假後，就加入了河南新豐建築安裝公司，在焦作遠華府邸小區建築工地上擔任技術員，在此工地上進行了一個多月的工作。這是一個工作的過程，更是一個學習的過程，是將科學的理論技術與實際工作生產相結合的過程，回顧這段時間的工作歷程，不僅僅是頂著太陽辛辛苦苦的工作，還有透過汗水換來的彌足珍貴經驗與教訓。

　　遠華府邸二期工程共有四棟十一層住宅樓和兩座商鋪，來到工地時三號四號樓主體部分已經結束，一號二號樓接近尾聲。我涉及到的工作有主體部分和二次結構。

　　初到工地，對眼前的工作有點陌生，就跟著吳照軍和何飛等老技術員從頭做起。主體部分的工作包括測量放線、模板垂直度檢測、頂板高度控制、鋼筋綁紮檢測以及混凝土澆築監督等。

　　當一層完工後緊接著就是測量放線，利用經緯儀把±0.0。

　　層的控制線準確無誤的引到樓面，再根據各層施工平面圖放出相應軸線及牆、柱、梁、和各種洞口等的平面位置。首先是檢查各層的各個放線孔，清理孔上的雜物，保證能光線透過過放線孔，然後在底層控制點處架設經緯儀，使儀器架設在控制點的正上方，在頂層的放線孔放上一面粘有白紙的玻璃，開啟經緯儀，除錯好儀器，開啟的紅外線，使其照射到玻璃上，用鉛筆標下紅外線照射點，打出四個點，連出正方形求出對角線交點。每層樓有三個放線孔，打出三個控制點，連成一條主控線。然後利用主控線排出各個牆柱的控制線和邊線。

　　其次是高程施工測量，透過鋼尺根據施工圖將樓層標高從零點引到相應位置，然後利用水準儀將此點引到此層的各個位子。樓得±0點標在牆體的一側，兩人配合拉尺子，一人拉尺子一段，零刻度對準±0標高線，另一人於頂層拉尺子另一端，標出樓層標高對應的高度，此點一般標記在牆邊的一根鋼筋上，然後架設水準儀，將樓層標高分散標記在各個部件上。模板檢測，模板的位置由控制線決定，首先檢測的是模板和控制線之間的距離，利用吊線法測量模板垂直度，測量模板上下方離吊線的距離，上下相通這表示模板垂直，由於施工需要，垂直誤差控制在一公分之內，合格模板用對號標記，不合格標出誤差，通知木工重新修正。頂板高度控制，利用水準儀將高度引到頂板的各個位子，利用這些點控制頂

　　板模板高度。鋼筋的檢測主要是根據配筋圖檢查鋼筋的標號、直徑、數量以及排列位置是否符合標準。澆注混凝土時主要控制頂板澆注的厚度。

　　基礎開挖，大致分為三個步驟：場地平整、測量放線、土方開挖。

　　建築工程公司上半年工作總結篇12

　　我有幸於20XX年4月7日，加入到廣東浩和這個大家庭。前五個月在珠島文體中心工程任職專案技術負責人，後四個月偶然機會調換崗位成為設計公司一員。工作期間，無時無刻不在感受著公司對員工無微不至的人文關懷；公司濃郁的學習氛圍、輕鬆的工作環境。同事積極認真的工作態度、吃苦耐勞的敬業精神；公司領導嚴謹的工作作風、對精緻完美的不懈追求。無不在感動著我、感染著我、鞭策著我。

　　一、工作總結

　　1、熟悉浩和企業文化

　　在浩和經歷的這段時間，使我更瞭解浩和企業的文化綱要。浩和使命：致力於改善人類的工作和居住環境浩和願景：成為中國最受信賴的建築企業六大核心理念：

　　正直為人，誠信做事。

　　努力工作，追求效率，保持工作樂趣鼓勵自動自發，寬容誠實的錯誤。

　　為客戶提供高品質的產品和服務，精心服務於社會。

　　同舟共濟，團結協作，建立高效團隊終身學習，持續改進，永遠追求更高目標。

　　總經理與管理者在實踐中，講道義、走正道、得正果，實行陽光操作；工作必須認真、追求工作細緻；等等思想，以及工作筆記制度、周例會制度、SOP管理、KPI管理流程；浩和公司處處展現出精細化的管理模式。

　　我對浩和企業文化的認識、認知、認同，不是來源於書本，而是來源日常生活中的點點滴滴。我在用心感受著浩和人做人的真誠、與人為善；做事的認真態度、對完美的不懈追求。

　　浩和在注重意細節、最求完美的基礎上，還有計劃、有針對性的組織培訓，對我們專業技術能力、個人處事能力都有很大提升。浩和是一所學校，工作就是理論的實踐，浩和的第一產品是培養的人才。浩和人真誠待人、嚴於律己，浩和人樂於分享、善於學習，浩和人在前進中總結，總結、反思中大踏步前進。

　　2、20XX年我主要完成了以下工作:

　　熟悉公司人事架構、SOP、KPI工作程式和方法，。積極參加公司組織的各類培訓，勇於思考、及時總結。認真做好本職工作，時刻以公司的六大核心理念為準則。

　　參與珠島09施工專案部的管理工作：完成了各項單位、分部工程等的技術方案編制報審任務；現場指導和控制施工質量和技術工作；配合專案經理完成和專案部有關的內部和外部環境各方面關係溝通協調的工作。在設計公司虛心向領導、同事請教，努力學好設計基本知識，也得到了大家非常熱情的指導和幫助。加強自身學習，參加建造師考試。

　　一直以來，我發現如果你的專業技術不夠精湛，公司有大量的資源讓你去學習、去提升；如果你工作經驗不足，可以向公司領導、專案部領導、同事，請教、學習；如果你不熟悉浩和相關辦事流程、標準，公司領導、專案部領導、同事可以手把手教你。這樣，如果你的工作還做不好，是沒有理由、沒有藉口的。只能說明自己不夠用心。這就是我的工作體會。

　　在此忠心感謝公司領導，感謝所有同事對我工作的關心和支援。

　　二、未來工作計劃

　　在接下來的日子裡，我還需要繼續端正自己的工作態度，誠誠懇懇地工作，合理安排工作進度計劃。在做好本職工作的同時，積極配合其他部門，把工作做到極致。

　　下階段工作重點：

　　1、報名考一，二級建造師。

　　2、學好結構設計有關的專業知識，為設計公司即將迎來的春天付出自己的力量。

　　3、融入現在我們這個團隊和諧團結的氛圍，保持工作樂趣，為大家排憂解難。

　　4、完成公司和部門交待的工作，積極參與企業有關的各項活動。

　　三、感悟及展望

　　建築行業正面臨著發展的嚴冬，希望公司能做大做強。未來的工作必定充滿荊棘、充滿艱辛、充滿汗水，那麼拿什麼來支撐我們的精神和肉體？唯有堅定不移的信念，因為我們有一隻和諧且富有激情的團隊，我們有合理有效的分工，我們有靈活的工作方法。

　　生命對人來說只有一次。人的一生應當這樣度過∶當回憶往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。我們為了心中共同的理想去實踐、去戰鬥。為了一個共同的目標：把文體中心專案做好！把浩和做大！我在浩和還需要不斷的學習成長，努力提高專業技能，多學多問，全方面發展，才能為文體中心專案高質量、安全的順利竣工儘自己的一份責任。我已經做好了迎接更大挑戰的準備，請公司領導和同事予以考察。

　　建築工程公司上半年工作總結篇13

　　20XX年我們將始終秉承“信於人，忠於事”的宗旨，堅守“我們做得更好”的承諾，調水中心監理專案部將根據業主與監理單位簽訂的委託監理服務合同的要求，以全過程、全方位、全天候的優質監理服務，使監理工作完全達到委託監理服務合同和監理規範的各項要求，保證監理工作系統化、規範化、標準化和科學化的同時，嚴格監督承包人履約，使承包人在施工合同中的承諾得以全面完整的實現。即實現工程預期的質量、安全、工期、費用控制目標。

　　一、質量控制

　　1、嚴格控制施工方的質量保證體系，監理過程中重點監督承包單位開展“三檢”工作，確保在健全的質保體系下進行施工。

　　2、嚴格審查各分項工程施工方案,爭取主動控制。

　　3、嚴格控制原材料質量。

　　4、嚴格控制過程施工質量。

　　5、強化驗收控制。

　　二、進度控制

　　在工程專案施工過程中，我監理部根據承包單位申報的周、月進度計劃，隨時檢查和記錄實際進度完成情況，以此作為實施進度和批發工程進度款的依據；隨時瞭解施工進度計劃實施中存在的問題，對所存在的問題協助其解決；堅持召開每週工地例會制度，對施工進度進行動態比較，發現偏差及時要求施工方按照周、月、年進度計劃逐旬逐月調整，確保進度計劃和施工實際進度一致。

　　三、投資控制

　　對於投資控制，監理人員首先對工程施工圖紙、施工合同、工程設計變更等進行全面熟悉，明確費用最易突破的部分，嚴格把關各類費用簽證，對各類費用簽證做到實事求是。

　　四、安全管理

　　增強安全監理工作力度，做好安全監理的日常巡視工作，發現問題必須要求施工單位立即整改或限期整改。落實安全檢查制度，督促落實安全事宜，杜絕各種安全隱患。繼續堅持週一安全聯合大檢查制度，檢查後簽發安全監理工程師通知單，並跟蹤落實整改情況；

　　五、監理內部管理措施；

　　1、對監理人員進行細化分工、明確責任，各分項工作都有主要責任人。

　　2、春節後每天將召開班前碰頭會，彙總昨天的事項及存在的問題，安排今天需落實的工作。

　　3、每天下午安排一個小時的時間進行專業知識學習，以提高監理人員的專業技術水平，增強質量意識及監理的責任心。

　　4、加強對監理內業資料的管理，內業資料整理要及時、準確、清晰、工整、齊全、規範，確保內業資料順利歸檔。

　　六、合理化建議

　　1、建議在主體施工前確定外裝施工圖設計，以便在主體施工時及時預埋，以確保工程質量和埋件的安全，而且預埋件比後置埋件要節約資金。

　　2、建議儘快確定酒店運營管理單位，確定酒店運營管理單位後才可以確定內裝飾設計方案。在主體第二階段驗收前完善室內精裝施工圖設計和弱電深化設計圖紙，並及時確定精裝施工單位完善精裝樣板間。以確保工程施工的連續性，確保工期目標和工程使用功能。

　　七、結束語

　　在來年的工作中，我們將加倍努力，認真做好監理服務工作。我們有信心，也一定能完成山東省調水工程技術研究中心工程建設專案的監理任務，為山東省調水工程技術研究中心做出應有的貢獻。

　　建築工程公司上半年工作總結篇14

　　一、引言

　　2012年已經結束，回首一年多的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，在過去的一年多里，在專案部領導的支援和幫助下，各個部門共同配合下基本完成了所有的工作任務。在這一年多中有許多值得總結和反思的地方，現將自己的工作做一個總結，藉以促進和提高我在下一年的工作。

　　二、過去一年多工作回顧：

　　本人於2011年7月自甘肅農業大學土木工程專業畢業，分配到白鶴灘工程專案部生產技術管理辦公室，主要從事房屋建築及市政工程施工的技術和質控工作。房屋建築屬於白鶴灘水電站前期工程，工程量大、工期緊，在每一道工程施工時，我都積極配合專案部做好各項工作的模板、鋼筋、預留預埋等的驗收及資料整理，爭取按時完成每一個節點目標。在一年裡，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法積累經驗，從剛開始的識圖到現場的質量控制，技術指導，編寫施工方案或組織等，使我慢慢的把理論知識運用到了實踐。我注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，透過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛鍊，較快地完成任務。另一方面，問網路、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在專案部領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。我在大學時主要學習的是結構方向，但在施工現場才發現我們要學習的方面很廣，建築、結構、強弱電、給排水等全部要接觸、掌握，能看懂圖紙，指導工程施工。在一年多的工作當中，透過不斷學習、實踐，自己在專業技術水平及思想認識上都有了較大的提高，將自己的理論知識與實際相結合，不斷使自己走向成熟，更好的適應工作崗位。

　　三、過去一年多工作任務

　　在過去的一年多中，我專案部主要負責白鶴灘水電站的前期施工專案，主要合同有：白鶴灘水電站左岸臨時營地建設工程；白鶴灘水電站一期建設工程；白鶴灘水電站民工營地建安及市政工程；白鶴灘水電站汙水處理廠建設工程施工；白鶴灘水電站海子溝渣場維護工程；白鶴灘水電站荒田渣場維護工程等。從2011年7月至2012年9月我主要從事房屋建築技術指導及現場旁站工作。房屋建築是一個工作繁雜、零碎的工作，每一個分項或者分部的工程量不是很大，但是針對我們單體建築物較多，且工作面較大的工程，驗收工作顯得緊張而凌亂，加之專案部在以前未接觸房建行業，在這方面的技術及經驗不是很豐富，使得整個工作進行期間時有困難，但在全公司上下人員的大力支援和配合下，工程還是按時完成，交予業主單位使用。在房建施工的過程中，使我學會了不少東西。從看懂圖紙到現場驗收、技術指導、資料整理等，使我明白了施工的各個工序及所需資料。到後期專案部參加了幾次的工程招標，我參與了技術標的工程量計算及施工組織設計的編寫，也使我掌握了廣聯達軟體的操作及一些輔助性軟體的使用，使我的實踐水平有了很大的提高。2012年10月至2013年3月主要從事海子溝渣場、荒田渣場的臨時防護工程及荒田的灌注樁工程。防護工程工作較為單一，但現場的技術指導及質控工作一點都不得馬虎，鋼筋石籠的製作、碼放、石渣的回填等工作都需要在現場嚴格把關、加強質控。由於剛接觸這方面的工作，實際經驗不足，為此，我們嚴格執行施工技術要求和施工規範及技術部、質量辦的相關檔案等制度，對施工過程進行嚴格監控，做好旁站記錄及施工日誌，加強“多動，多查，多問”，以不斷提高自身素質和技術水平。灌注樁工程施工過程中，技術辦在每一個樁孔混凝土澆築前均對鋼筋籠的綁紮、鋼筋型號及箍筋間距等嚴格驗收，等所有驗收合格後才進行樁孔混凝土澆築，在澆築過程中，我們及時做好旁站記錄及隱蔽驗收記錄。各項工作驗收控制中，我們始終堅持：“工程質量是企業的生命”這一指示，著重加強二個層面的驗收：第一層是外協隊伍施工班組的自查、自檢、自驗三級驗收制度。在這個層面上，主要是依靠抓外協隊伍施工班組的管理去實現，強化工序報驗制度與手序，對一次報驗不透過的部位、工序再從自檢開始，重新進入驗收程式。第二層是專案部的驗收。針對不同的施工階段，不同的部位採取了相應的驗收方式方法，等所有的驗收合格及資料整理完畢後進行下一道施工。

　　四、過去一年多工作總結

　　生產技術辦主要的工作是：會審施工圖紙，編寫施工技術方案及施工計劃，推廣應用新技術、新工藝、新材料，現場技術指導及工程量管理等，這些都需要豐富的工作經驗，而這些正是我們剛畢業的大學生所缺乏的，而技術辦所出的方案不能空洞、泛泛而談、言之無物，必須要符合實際，要能夠用於現場指導施工。為此，我們從三個方面來彌補這方面的不足。

　　1. 向有經驗的工人師傅學習，在做方案之前廣泛的接觸最基層的施工人員，和他們討論如何施工以及可能遇到的問題，然後查詢資料，找出解決問題的辦法。比如剛開始時的水電施工圖紙，那是我的弱項，在施工時我不時向施工工人學習，琢磨，到現在的現場施工，我已經可以熟悉的看懂施工圖紙，指導施工。

　　2. 向兄弟單位學習，白鶴灘水電站目前參與單位多，各方面人才也多，我們就把他們已經做過的相類似的工程取過來，取其長、棄其短，使之轉化為符合我們施工專案的施工技術。

　　3. 加強專業理論學習，學校裡所學習的內容相對較為廣泛，多談的是一些方法和規律的東西，具體例項相對較少。因此，利用這些方法和規律，制定具體方案，將其轉化為能具體指導施工的技術方案，順利的完成各項工作任務。

　　五、收穫與不足

　　過去的一年多，在實際的施工中，我確實學到了不少東西，看懂圖紙、工程量計算、施工方案或施組的編寫、工程簽證、資料整理到現場管理，從剛開始的朦朧到現在的清晰，這是我從實踐中不斷學習、不斷積累的收穫，也使我能更好地做好這份工作。雖然我取得了一定的成績，學得了不少的東西，但還有許多不足之處，比如對工程量的計量方式、工程的驗收規範、工程軟體的掌握、複雜工程施工方案的制定等還需要花大量的時間去學習和熟悉。

　　今後我將繼續充實自己，在實踐中總結經驗教訓，不斷提高自己的專業知識水平，認真學習專業知識，使自己的工作能力更加適應現場的實踐工作，以年輕人的熱情及對工作負責任的態度，認真對待每項工作，使自己能更好地適應工作，更好地做好每項工作，為公司的發展儘自己最大的力量。

　　建築工程公司上半年工作總結篇15

　　20xx年上半年已悄然結束，在這半年裡，在公司領導的正確指導和關懷下以及各部門的協調下，我們xx總隊專案部積極領會公司總體部署的工作精神，結合本專案部實際情況，嚴格管理，認真落實專案工作計劃，努力完成既定目標。現將20xx年上半年工作情況總結如下：

　　一、上半年工作任務完成情況及取得的成績

　　xx總隊專案為幹部住宅樓，20xx年的重點是主體工程施工。根據工程實際進度與計劃進度的差距，我們分析原因，對薄弱環節制定切實可行的補救措施，在全體參建人員的共同努力下，我們克服困難，迎難而進，上半年取得了一定的成績。

　　1、20xx年上半年主要工作記事：

　　1)7#樓20xx年x月x日二層裙樓封頂，6月x日主體施工到10層。

　　2)8#樓20xx年x月x日二層裙樓封頂，6月x日主體施工到10層。

　　3)9#樓20xx年x月x日二層裙樓封頂，7月x日主體施工到10層。

　　4)5#樓20xx年x月x日一層裙樓封頂，7月x日主體施工到6層。

　　5)車庫3區20xx年x月x日封頂。

　　2、20xx年上半年工程完成產值：

　　2#17樓主體完成建築面積3216m，產值約96.32萬元。

　　2#28樓主體完成建築面積3682m，產值約110.28萬元。

　　2#39樓主體完成建築面積3081m，產值約92.28萬元。

　　#245樓主體完成建築面積1735m，產值約51.9萬元。

　　25地下車庫3區完成建築面積816m，產值約39.1萬元。上半年總產值約390萬元。

　　3、20xx年上半年工程質量情況：

　　xx總隊專案上半年主要的施工任務是主體施工，針對分項工程的難易程度，我們對鋼筋、模板、砼工程實行嚴格的“三檢”制度，對存在的問題開專項質量會議分析原因，並及時與總包、監理單位協商，意見達到一致後方可進行下道工序，雖然勞務公司工人素質較差，但在我們的嚴格要求下，質量穩步提高。

　　4、20xx年上半年安全生產情況：

　　施工中，我堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，將安全管理作為日常管理的重點，將安全作為生產的第一要務。主體施工階段我們將外挑架、塔吊及臨邊防護作為安全管理的重點，為此，我從以下幾個方面加強了管理工作：

　　①加強安全技術交底工作。堅持每週一次的安全教育來加強職工的安全意識。

　　②加強安全檢查和巡視，特別是外挑架、塔吊、四口五臨邊及建築物臨邊的安全防護，及時發現問題，及時整改，杜絕安全隱患。

　　同時，對現場的全部裝置實行了專人管理，施工中定期進行裝置的維修、保養和檢查，及時發現安全隱患，及時進行修理更換。

　　上半年施工期間。未發生任何安全事故，保證了廣大職工的生命安全，達到預期安全生產目標的要求。

　　5、材料控制情況：

　　材料管理中，材料計劃我們遵循誰負責誰計劃的原則，由棟號工長提報施工材料需用計劃。同時對租賃材料下發返還計劃。上半年施工期間，專案及時返還了各種材料和器具，對本工程外租賃材料數量較大的實際情況，我們嚴格審批材料計劃，用多少進多少，使租賃材料沒有發生積壓現象。材料使用中，我要求大家堅持限額領料制度，根據施工計劃，安排專案管理人員及時統計各個班組的施工內容和數量，並且及時與材料預算量進行對比分析，發現浪費時及時糾正整改。週轉材料使用完畢後由各個班組統一返還，數量不足則由各班組負責賠償。

　　上半年施工過程中，由於週轉材料較多，施工現場較小，我們及時對現場劃分區域進行隔擋，儘量保證現場整齊潔淨，施工作業面要求工完場清，給工人提供了較好工作、生活、學習的環境。

　　二、幾點經驗及建議：

　　1.安全方面

　　人常說安全警鐘長鳴，現在各行各業都把安全放在首位，對於建築行業本身來說，安全尤為重要，各施工班組的施工人員素質參差不齊，所以專案部高度重視，每次會議都會把安全作為第一位來講，給大家警鐘長鳴，絕不放過任何一個安全隱患，在現場以專案專職安全員為中心，各個管理人員也把安全放在工程的首位，做到人人懂安全、人人管安全。

　　由於xx總隊專案主體才開始施工，對新進場工人進行安全教育，又針對分項施工特點進行安全技術交底，且堅持現場旁站及時排除安全隱患，確保工程順利進行，主體施工階段，專案部加強了臨邊洞口防護管理和挑架搭設施工，臨邊、洞口防護及時到位。機械施工管理，專案部積極督促租賃公司定期對機械進行定期檢測、維護、保養保證施工機械施工安全。

　　2.質量方面

　　質量是保證一個合格工程的前提，也是一個合格工程的生命線，為此，專案部以技術總工為中心，全員抓質量。

　　1、在現場施工中，嚴格按照圖紙及規範編制詳細的作業指導書和質量標準來指導施工;

　　2、現場跟蹤作業，對重點、難點到現場指導作業，以保證一次成型。

　　3、對質量問題開現場質量會議，拿事實說話，要工人真正認識到問題。出到哪了，如何解決，起到舉一反三的效果。

　　3.進度方面

　　在主體施工中，我們制定了相應的月、周進度計劃，計劃與實際不符及時調整，哪個分項出現拖後工期現象，我們立即採取措施，制定階段性計劃補救，必要時召集各分項施工隊召開協調會議，及時總結進度滯後原因，共同制定趕工期方案，同時也會依據實際情況邀請公司領導幫助協調，總體來說上半年進度計劃有所拖後，有以下原因：

　　1、勞動力嚴重不足，且現場工人素質太差。

　　2、勞務公司管理人員素質差，沒有責任心，存在的問題不能及時整改。

　　3、由於前期施工時對材料控制不嚴，標準層材料突然收口，在材料週轉方面難以滿足施工生產，影響進度。

　　4、勞務公司前期遺留工程較多且處理不及時，影響後面施工。

　　5、資金不能及時到位也是影響進度的較大因素。

　　6、由於本專案採用勞務分包，專案部施工控制權受限，遇到問題解決。難度較大。

　　4.專案部管理方面

　　專案部特別注重團隊力量，公司領導經常提醒我們，大家是一個團體，一股繩，不論遇到什麼事情都要發揮群策群力，集體的力量是無窮的，每當遇到較大的技術困難時都會開會研究，充分發揮大家的力量，使方案盡善盡美，其次提高整個集體業務素質也是我們永遠不變的宗旨。

　　三、下半年計劃：

　　xx總隊專案上半年未按計劃完成，主體工期有所託後，但總體目標不能變，具體計劃如下：

　　1、7#樓20xx年x月x日前封頂;砌體抹灰完成到20層。

　　2、9#樓20xx年x月x日前封頂;砌體抹灰完成到20層。