2022年度協會工作總結（精選14篇）
2022年度協會工作總結（精選14篇）
時間是箭，去來迅疾，一段時間的工作已經告一段落，回顧這段時間以來的工作成果，你有什麼感悟呢？來為這一年的工作寫一份工作總結吧。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編整理的2022年度協會工作總結（精選14篇），希望能夠幫助到大家。
協會工作總結 篇1
本著弘揚民族文化豐富大學生校園生活，陶冶情操，培育書畫人才的宗旨，在院領導的關注及社團指導老師的指導下曾培育了一批書畫人才，在本社團取得很好的成績，也得到院領導和其他兄弟社團的肯定。下面我把我進入書畫協會一年來的工作總結如以下四個要點：
一、繼承傳統，建立核心，組織中求發展。
一個社團的成敗取決與負責人的經營。經過調整後的新一屆負責人在繼承上屆會長優良傳統的同時開拓進取、鞏固、增強協會自身的建設：以指導老師開展書畫培訓工作，採取理論知識與實踐練習相結合的學習方針使得書法與繪畫雙管齊下，有條不紊的進行輔導練習；課餘時間帶給自由練習的時間，增強會員的自信心，激發書畫創作熱情！
透過動員大會和書畫交流會加強了會員間的相互交流，共同學習與進步。鼓勵會員用心投稿參加書畫競賽，不斷地挖掘自身的潛能，提高書畫藝術水準。
二、用心互動，鍛鍊潛力。
協會一向圍繞校園文化為中心展開活動會員們用心互動鍛鍊實踐潛力：20xx年x月舉行了高校書畫展給會員帶給了一個展現自我風采提高自身潛力的舞臺。陶冶情操的同時提高書法寫作水準，建立書法創新理念。
三、以書畫會友，開拓視野，營造良好的聯誼氛圍。
以開闊視野關注藝術，審視自我促進自身發展，與兄弟院校持續密切的聯絡加強交流與合作，舉行交流會。對外既拓展了工作又提升了會員自身的形象，宣傳了學院。在向兄弟院校介紹本社團工作成功經驗的同時發現自身的不足吸取可鑑之出為我社團所用，起到博採眾長共同發展的成效。
四、金無足赤，在取的成績的同時協會還存在必須的不足。
主要是沒有成分利用好群眾力量，按照協會管理制度著重加強培訓工作；協會練習的環境問題與經費問題還有待院團委與協會自身不斷的完善。
五、總結過去是為了更好的把握此刻，把握此刻是為了搞好的發展未來。
但我們相信，在以後的工作中，我們會在上級領導的帶領下，加強會員綜合素質的提高，總結工作經驗、教訓，避免工作失誤和彌補工作不足；充分結合我院特色，有針對性的開展一些有特色和代表性的活動。在院黨總支、團總支的領導下，用心配合校團委、學校社聯開展的各項活動，把工作重點放在會員的綜合素質的鍛鍊和培養上，揚長避短，再接再厲，努力爭取在今後的工作中取得更加優異的成績。
協會工作總結 篇2
光陰似箭，時光如白駒過隙般，轉眼間又是學期末。我已經在大學度過近半年時間了，在學團會也工作半年了，站在學期末，在心理協會工作的這小半年裡，回顧工作的點點滴滴，回眸過去的一幕幕，些許感動，些許充實。由於心理協會是在這學期半期才成立的，那時抱著多個自己一個鍛鍊的機會、多給自己找點事做的目的參加了心理協會的招新，面試後很幸運的被師姐留下了，加入了這個有組織、有紀律、團結友愛、充滿活力的大家庭心理協會體院分會，成為了活動部的一員。
在本協會參加的第一份工作是協會自己策劃舉辦的一個“與你心靈相通”的活動。
這個活動是以看一個心理訪談的節目開始，講解一個一家三口的故事，講父子倆、夫妻倆的矛盾，從人的內心最深處挖掘人心中那份最真的感情，最終到達父子再無隔閡、夫妻無矛盾、一家和好如初的故事。從這個故事中，給我帶來了很深的感觸，也讓我學到了怎樣去處理感情，怎樣去和別人心靈相通。再之後就看了一部與心靈相關的電影《異空危情》，裡面形形色色的人、形形色色的心靈世界，給我也帶來了很大的震撼。總之，在這個活動中，讓我們學到了很多東西，也讓我們成熟了很多。
總的來說，這個活動辦得還是挺成功的，不足的就是宣傳工作沒做到位，以致活動室來參加的人沒有預期那麼多。在這個活動中，我也有點沒做好，由於有課的關係，沒能及時到場來佈置會場，對此我感到抱歉。
在之後，我們分會也協助總會和其他部門搞了一系列活動，在此我就不一一列舉了，每次都還是用心在參與，也把屬於我們的任務完成的很好。
本學期即將結束，回首過去的工作些許感動。每一次活動的成功舉辦，每一次活動的收穫，背後都充滿了艱辛與感動。作為心理協會的一員，做好每一件事對整個團體都有很大的幫忙，團體的意識是很重要的。感動我們心理協會舉辦的每一次活動，感動每一次活動背後老師、協會成員以及為活動付出的每一個人的艱辛。
回顧在心理協會工作的一學期，還是學到了很多的東西。見識到了許多大世面，這是許多同學所不能見識到的，不僅僅鍛鍊了我的口才，也培養了我在公共場合的講話潛力。透過我們部門舉辦的活動以及其它部門的活動讓我明白了想要成功舉辦一個活動是多麼的艱辛。務必思考到每一步，思考到每一個細節，不能有一絲差錯，這就要求我們做事務必認真，細心，謹慎，思考問題務必地全面。這點對我的影響很是深遠，我會好好改善自己在這方面的不足，努力完善自己。
在心理協會一學期的學習，給我留下了完美的回憶。在組織、溝通協調、表達、決策、總結潛力方面提高了很多。意識到在工作中有效地溝通，務必承認自己的侷限，學會換位思考、尊重別人、傾聽別人的意見、理解別人對自己的看法，瞭解自己的盲點，從別人中看清自己。一學期的學習，一學期的收穫，為心理協會，自己付出些許，還是很感動心理協會的所有，是這個團體在共同進步，共同發展。一學期將盡，回眸過去，點點滴滴，充滿心中；感動所有，感謝過去！
期望xx學院校大學生心理協會體院分會越來越好，期望xx學院校大學生心理協會越來越好！
協會工作總結 篇3
轉眼間，一學期的工作結束了。本學期，本人擔任楊氏太極拳協會主席。目前，自今年招新工作至今，我們社團成員在以往基礎上有所增加，人數有新的突破，每次社團組織的活動都有十五到二十名成員參加，而且效果也較為滿意。社團活動月已經結束，為了能夠在新的學期能夠更好的工作，現總結一期來的工作如下；
一、參與全民健身，提高協會聲譽。
20xx年11月20日在學校南籃球場懸掛橫幅標語，配備音響設施，舉辦了以“迎百年礦大，慶週年太極”為主題的活動，活動開展得有聲有色，取得了良好的社會效果。操場集中20多名會員，合練了楊氏32式、楊式八十五式、花樣太極、五步拳等節目，有聲勢、有氣魄，展示了全民健身活動的風采。並有幸請到了楊氏太極拳第六代傳人孫傳龍先生和陳氏太極拳教練王志松先生。為我們協會以後的壯大帶給了保障。
二、抓好培訓交流，豐富活動資料。
在抓好24式太極拳普及推廣的同時，我用心向孫老師學習，孫老師定期來學校指導，教102式散手和42式等。
三、加強內部管理，搞好自身建設。
要使協會不斷壯大發展，加強內部管理。提高隊伍素質是一個重要保證。20xx我們主要做了以下工作：
一是抓好各分會的理事會換屆工作，充實分會的骨幹力量，增加活力，使各項活動開展得更加火熱。
二是建立會員檔案。做好一年一度的會員登記造冊、晨練點輔導等工作。組織網路健全，活動記錄齊全，財務收支清楚，內部管理到位，各項基礎工作紮實。三是加強了協會和會員之間的感情聯絡，增加協會的凝聚力。
四、存在問題。
截止目前，經過這段時間的練習和觀察，我發現我們社團內仍存在一些我們看到的和看不到的問題。比如除去每週二週五晚上7到8點的社團群眾活動外，各社團成員基本很難有溝通交流的時間，這對我們社團的發展來說是不利的，沒有良好和睦的團隊關係就沒法很好的集中起力量，相對於一個團結互助的高效率團隊來說，我們是失敗的，是退後的，所以本年度社團問題中，團結互助彼此瞭解，仍然是個大問題。
其次，從練習任務方面說，我們初步完成了楊式太極拳的學習，並取得了較好的訓練效果，基本到達了年度預測目標。各會員基本能完整，流暢的打完二十四式和32式，這對於我們以後的學習是十分重要的，這個基礎工作對我們以後其它相關的工作也是起到鼻祖作用的。在這一基礎上我們會加大要求力度，力求在以後活動中增加難度，爭取讓我們的會員動作更流暢，步伐更穩健，身法更柔和，身心更平靜的完美的新境界前進，甚至我們要向著專業人員的專業水平走去。
其它問題，比如學院組織的群眾或者學生會活動，我們認為就應事先和各社團聯絡好，給我們充分準備的機會，從截止時今來看。就我們而言，我們太極社團在配合學院活動工作中做的不是太好，我們也期望學院多多給我們這樣鍛鍊自己的機會，這能夠讓我們的年輕的，新的成員對我們社團，對學院有一個更好的認識和理解。
在此刻的基礎上我們會更加努力，做好各個方面工作，協助學院爭取把工作做到。當主席很辛苦，但也很充實，有很多鑽不完的學問，同時與學生多接觸，得到很多感觸，也使自己在各方面得到提高。在辭舊歲、迎新年之際，回顧往年，展望前景，我們將加倍努力，再接再厲，把我協會的太極拳活動開展得更好、更有成效。
協會工作總結 篇4
回顧20xx年，協會在上一年“嚴肅整改、嚴明規章、嚴格自律、嚴加管理”的基礎上，增強服務意識，創新服務模式，加強自身建設和專家隊伍建設，全力做好對重點工程的質量、技術服務，各方面工作取得新的成績。
一、20xx年度結構xx杯工程的諮詢服務評審情況。
1、總體情況
20xx年6月底，完成了20xx—20xx年度第二批（以下簡稱20xx年度）結構xx杯工程的初評檢查評價和評審。依據《建築結構xx杯工程質量評審標準》的相關規定和協會實施的以諮詢服務為主的新方法，共組織專家到現場檢查評價工程（含涉密）415項，面積2850.88萬平方米。其中，符合結構xx杯《評審標準》的有381項，佔初評檢查項數的91.81%，面積2762.52萬平方米。未達到結構xx杯《評審標準》或企業放棄的有34項，佔初評檢查項數的8.44%，面積88.36萬平方米。
經過評審委員會審議及網上公示，減去手續不全的工程，加上以前年度公示後未表彰的工程，實際公佈表彰20xx年度結構xx杯工程378項（含涉密工程11項），同比減少51項；建築面積2752.71萬平方米，同比減少11%。其中金獎211項（含住宅86項、公建125項），銀獎167項（含住宅101項、公建66項）。
獲得結構xx杯的工程面積約佔20xx年全市房屋施工面積21512.7萬平方米的12.8%。
2、保障性住房申報及評審情況
20xx年度，共有128項保障房申報結構xx杯，比上年度增加26項，增加25.49%；面積1147.26萬平方米，比上年度增加97.84萬平方米，增加9.32%。除去39項跨年度的工程，共檢查評價工程89項，其中符合結構xx杯評審標準的有82項，面積716.87萬平方米，佔初評檢查保障性住房工程項數的92.13%（金盃40項、銀盃42項）；不符合結構xx杯評審標準的7項，佔初評檢查保障性住宅工程項數的7.87%。
3、xx工程評審情況
xx工程一般為在當地有較大影響、結構特點鮮明、目標要求明確的工程。20xx年度初評檢查評價京外結構xx杯工程57項（住宅39項、公建18項），同比增加5項；面積343.46萬平方米，同比增加1.07%。京外參評結構xx杯的工程質量在當地處於先進水平，全部獲評結構xx杯。
20xx年度檢查評價境外結構xx杯工程1項，面積28.86萬平方米，工程質量達到了xx杯金盃標準。
4、涉密工程評審情況
涉密工程由於牽及國家安全，所以協會不鼓勵企業申報xx杯，特殊情況申報的，堅持涉密資訊不公開。20xx年度涉密工程申報結構xx杯16項（住宅5項，公建11項），同比持平。其中12項透過xx杯初評檢查和評審，金獎8項、銀獎4項。
二、20xx年度竣工xx杯工程的諮詢服務評審情況。
1、總體情況
20xx年度，共有112項工程申報竣工xx杯（含接轉以前年度的工程），建築面積821.59萬平方米，同比減少25項、減少18%；建築面積減少119.96萬平方米，同比減少13%。其中，住宅工程49項，建築面積348.84萬㎡；公建工程63項，建築面積472.75萬㎡；涉密工程7項、68.35萬㎡。
在112項申報工程中，有9項因各種原因企業退出參評，17項工程推遲至下年度。在完成諮詢服務、檢查評價的86項工程中，有9項工程（住宅4項、公建5項）經專家組檢查和巡查組複評，不予推薦，佔檢查總數的10.5%。主要原因：一是工程質量不符合xx杯標準；二是公建改住宅，不予推薦；三是工程甩項較多，需要整改。
經評審會審議及網上公示，20xx年度共公佈表彰建築xx杯工程78項（含涉密工程4項），建築面積448.52萬平方米，同比減少27%。其中金獎33項（住宅2項，公建31項），銀獎45項（住宅36項，公建9項）；含創國家級獎項的目標工程17項，均為公建工程。
獲得竣工xx杯的工程面積約佔20xx年全市房屋竣工面積2671.1萬平方米的16.8%。
2、保障性住房申報評審情況
20xx年度共有24項保障性住房申報竣工xx杯（其中公租房14項、定向安置房4項、自住型商品房6項），同比增加8項；建築面積219.39萬平方米，同比增加63.3％。經檢查評價，24項保障房全部獲評竣工xx杯，其中金盃2項、銀盃22項。
三、20xx年度xx杯工程申報情況。
1、結構工程申報情況
截至20xx年1月底，共申報526項，同比減少85項，減少8.61%；面積4139.08萬平方米，同比減少369.13萬平方米，減少9.18%。至20xx年1月底，已經完成現場諮詢服務及檢查評價445項次，初步評價金盃202項次，銀盃224項次，淘汰19項次（這個資料不代表最終評價結果，因為每項工程要檢查兩次，任何一次檢查不合格即淘汰）。
2、竣工工程申報情況
20xx年度竣工xx杯的申報截止到今年3月底，總體勢頭平穩。到目前，已經申報工程76項，其中保障房申報數量明顯增多，已有26項。xx城市副中心的工程建設進入收尾階段，有8項工程申報竣工xx杯。協會已安排專家組到現場諮詢服務、檢查評價工程35項。
四、創新管理服務模式取得新突破。
為維護xx杯品牌聲譽，保持xx市工程質量在全國的領先水平，20xx年採取了新的舉措並取得初步成效。
1、突出以諮詢服務為主。由協會主要領導設計、專家群策群力編制完成的《工程建設質量管理現場諮詢評估服務報告》自20xx年3月開始由各專家組在現場服務中實施。下半年，根據各專家組反饋的意見，協會又對該《服務報告》的相關表格進行了調整和修改，目前的格局是：結構xx杯（混凝土結構和鋼結構）諮詢服務報告由13張諮詢服務表組成，裝配式結構的諮詢服務報告由16張諮詢服務表組成；建築xx杯土建部分由16張表格組成，電氣裝置及暖通裝置由7張表格組成。實行近一年來，從專家組和受檢單位兩方面看，均得到初步認可。專家組基本達到了會使用、會填寫，讓“諮詢服務表”成為專家組到現場指導檢查xx杯工程質量的得力工具；受檢單位能夠用“諮詢服務表”所列各項對照自身的工程，做好迎檢準備，並在檢查後根據專家組的意見進行整改，提高了質量水平。
透過近一年的實踐，總結這一做法的好處主要有三點：一是體現了xx杯工程的高標準。諮詢服務表所列各項，分別來自國家規程、規範、標準，來自《xx市工程資料管理規程》、《xx杯工程質量評審標準》及協會對爭創xx杯活動中問題的提示，內容全面，防止了檢查中的漏項。二是便於操作。專家組到現場進行檢查服務時，只要逐項填寫各個子項的實際情況，同時按ABCDEF六個檔次做出評價，就可以作為評定金獎、銀獎及不合格的依據。三是有利於幫助專案部整改和專家組盡責。專家組檢查後，將整套《報告》影印一份留給受檢專案部，受檢專案部可以針對檢查中發現的問題和弱項進行整改。原件交協會存檔、備查，有利於協會掌握專家組的工作，對不夠認真細緻的做出提示，促進專家組改進工作。
2、推出“兩項指標”，提升xx杯質量水平。“兩項指標”即金盃數量控制在30%，淘汰率掌握在10%，並實行組長負責制。指標下達到各小組以後，協會結構組每兩個月公佈一次各小組的初評結果，使執行指標控制情況較好和不夠好的小組一目瞭然，督促各小組擺脫“人情”的困擾，實事求是作出評價。其中結構2組和8組，能夠嚴格把關控制，指標要求基本完成，值得表揚。
協會還在結構xx杯申報環節提高標準，要求按照施工許可證的範圍全部申報，特別是住宅工程，有多少棟樓必須悉數申報，以促進整體質量均衡、品質一致。在現場檢查環節堅持檢查指導兩次，特別是對二次結構認真檢查，對鋼結構工程中有網架工程的，要求必須檢查，體現了對重點部位的重視。
3、實行專項檢查和重點巡查。從20xx年開始，協會明確竣工xx杯住宅工程集中由一個專家組負責檢查，而且一般要檢查兩次；裝配式結構工程主要由兩個結構專家組負責檢查。其目的是統一掌握同類工程的標準，發現好的和差的典型，促進專項工程質量的提高。同時協會成立了巡查組，明確巡查的重點是：申報國家級獎項的工程、某一方面有弱項的工程、企業初次申報的工程、有爭議或有投訴的工程、需要提供幫助的邊遠區域的工程，巡查比例在10%左右。20xx年，為了更好地解決企業由於工期緊張、創優難度大等方面的需求，巡查了由建工五建和城建集團施工的延慶世園會國際館和生活體驗館工程，對工程質量管理提出建議，指導企業創國家級獎項。還重點巡查了一些有爭議的工程，對爭議事項作出結論。
五、加強協會自身建設和專家隊伍建設取得新成果。
1、規範了收費行為。根據市民政局關於規範行業協會商會收費行為的精神，經會員大會表決透過，協會從20xx年開始實施新的《會費繳納管理辦法》，提高了會費標準，杜絕了與評優評獎相關的一切收費。這一調整，既保證了協會日常開支的需要，也使協會順利通過了民政系統及市住建委開展的歷次收費情況檢查。
2、改善了專家隊伍的結構。從xx杯諮詢服務專家與企業在職主管領導相一致的角度出發，從20xx年開始，協會明確男62歲、女57歲以上的專家從專家組中退下來，將在職的主管技術、質量的專家補充進去，順利推進了專家隊伍的新老交替。前不久，經過創優工作成績突出的會員單位的推薦、協會與企業協商、對本人進行考核等程式，協會進行了本屆理事會成立後首次增補專家工作，新入選專家17人，其中結構組專家10人、竣工組專家７人。協會將為這批新專家頒發證書，也讓專家隊伍的新老交替成為常態。
3、提高了專家補貼。鑑於新的諮詢服務模式推行後專家到現場的工作量進一步增加，協會在財力允許的情況下，提高了專家的補貼標準，併為所有專家購買了意外傷害保險，激勵專家們更加盡職盡責地為企業和專案部做好諮詢服務工作。
4、購買服務專案順利完成。協會首次申報由xx市建築業聯合會牽頭的“政府購買社會組織服務專案”，並以“協助企業創精品工程”獲得立項及5萬元資助。該專案在20xx年6月順利完成並向聯合會報送了總結資料。下半年繼續申報了政府購買服務專案，獲得資助4萬元，目前正在落實之中。
5、黨建和團隊建設常抓不懈。一是積極參加聯合會樞紐型黨建工作委員會和市行業協會商會綜合黨委組織的各項活動。黨員參加了到盤山瞻仰烈士陵園的活動，主要負責人參加了“xx市社會組織治理創新暨能力提升研修班”。二是組織了適合協會特點的文體活動，提高了工作人員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強了協會團隊的凝聚力。
六、為企業服務、為政府服務取得新成績。
1、積極開展創優標準培訓。4月份，協會在建工一建地下禮堂和xx公司先後舉辦了3期結構xx杯評審標準培訓班，共培訓654人次；應企業需要，先後安排專家到xx公司、xx集團、xx公司、xx建設集團、住總建設集團等單位進行結構xx杯或竣工xx杯標準培訓，共培訓766人次；九、十月份，協會主動與市住建委新機場建設協調處對接，安排結構專家和電氣裝置等專家到建設現場開展創優標準公益講座，共233人參加。市住建委新機場建設協調處為此給協會發來感謝信，充分肯定協會為打造精品工程、樣板工程做出的貢獻。20xx年，協會培訓中心再次獲得由區教委頒發的“xx區民辦教育先進集體”稱號。
2、培訓教材的修編取得階段性成果。《xx市開創與評審結構xx杯和建築xx杯工程實施指南》（即原培訓教材的之三和之四），自20xx年底啟動修編工作，目前建築xx杯部分初稿基本形成，結構xx杯部分也有一定進展。
3、組織了創優工程觀摩活動。12月，協會分兩批組織會員單位代表前往xx和西安，觀摩了由xx建工三建建成的清水混凝土工程——xx學院東大門及圖書館工程，觀摩了4項xx市創優示範工程，共160餘人參加。在xx的活動中，還組織了創優經驗交流，協會秘書長的代表先後作了交流發言，城建七公司提交了書面交流材料。協會精心組織，會員單位大力支援，觀摩的工程各具特色、優勢明顯，使觀摩人員開闊了眼界、看到了差距，收穫很大，受到參與活動的會員單位的一致好評。
協會工作總結 篇5
會計協會在20xx學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將協會本學年的各項工作總結如下，並將下學年的主要工作和規劃作相關部署。
一、協會各項工作成果
1、內部建設成效顯著
自本學年以來，協會就致力於協會內部建設工作。隨著各項工作的`順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下，制定了新的幹部幹事管理方案，對協會會員以協會最好的服務使會員感到協會的溫馨，從而加強了對協會幹部幹事成員的管理，協會的機構設定也更加合理，協會擁有較為完善的機構設定，我們根據實際需要改進了辦公室、文娛部、宣傳部、外聯部、組織部。採用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監、督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協調。而且要求協會內的每個部門均擁有自己的特色活動，並能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協會的部門責任制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支援，發現問題，解決問題。便於下次工作的順利進行。對於社聯或校級等大型活動則由協會會長作為總負責、總協調，進行活動的相關籌備和開展。
在協會的正規化建設方面，我們注重並要求協會的每個工作活動程式均要按照相關規範的流程進行，包括協會的招新、招幹、各種活動的舉辦、換屆、評優評先以及協會各類檔案（如通知、策劃書、通訊稿等）等均有必要的流程規定，必須遵守和維護。如招幹不僅要對待招人員進行面試選拔，還要經過幹事的註冊流程，同意並遵守協會的相關章程、制度和管理方案經個人簽字，協會蓋章後方可成為協會幹事。這樣能夠保證協會幹事對其本職工作的重視，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。
2、財務工作井然有序
協會的經費來源主要有學生自籌經費（會費）、有關部門撥款和外聯贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯贊助為輔，協會嚴格按照規定收取會員會費，並及時將部分資金交予社聯代管。
協會在經費管理方面，主要由協會財務部負責，協會所有會費、撥款、贊助費用皆為協會公共收入，任何人不得私自佔用、挪用。協會設立了賬冊及財務清單，由協會辦公室相關負責成員詳細列載經費收支，並定期向協會負責人進行彙報，並接受協會全體成員的監督。協會在經費使用上，協會經費必須用於協會的相關工作和活動，經費使用以高效和節約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過後提交正規、清楚的收據或發票等憑據，做到財務收支協調合理，並及時妥善的到社聯辦公室進行報賬。
3、文宣工作有聲有色
在宣傳工作方面，本協會採用多種宣傳方式，如張貼海報、發放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日常活動以海報張貼和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點：
（1）使主要內容、活動時間、地點、舉辦單位等活動資訊醒目清晰。
（2）版面設計別出心裁，採用趣味性的語句、標誌性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的瞭解協會的活動內容。
（3）注意每次海報張貼的規範性和展板擺放的及時性，並進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質量的同時維護好協會的良好形象。
4、活動開展成績斐然
在過去的一學年裡，會計協會共組織開展了多次形式多樣的活動，再加上各部門的部門活動共二十餘次。其中有會計模擬實訓大賽，有引人入勝、激情四射的點鈔大賽，增進友誼協會聯誼等等不勝列舉。一直以來，協會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。
在各項工作和活動的開展中，我們始終把尊重會員的權利，保障會員利益放在首位，竭力為協會全體會員服務，並注重結合時代、學校和社會的需要，從而使協會受到各界的關注和好評。
5、資產檔案妥善管理
協會成立近6年以來，協會的往屆成員也為我們留下了眾多的協會資產和文件資料。在協會的發展中，許多的協會資產、資料和檔案等在借用借出、轉入轉出以及換屆中都相應會有部分的損失或丟失，導致了協會資產遭受到無形的損失並不在恢復，因此在本學年中加強了協會各種資產檔案的有效管理。
6、會議召開合理高效
協會借鑑和吸取了以往發展中的各種經驗和教訓，重視會議的程式規範性和會議效果，聽取了廣大協會成員的意見，從而制定了比較合理的會議制度。
協會會議是協會會長部長等向協會與會成員直接傳達協會工作活動的相關動態和安排通知的有效傳達方式，並透過會議瞭解協會相關部門、成員的思想和動態。協會確定每個月的第一週末為協會全體成員參加的例會，在會議上，會長團及各部門對協會的前期工作活動等進行相關的總結及對後期的工作等進行部分規劃。在本學年中，平均每月2～3個會議，主要是例會、總結會和工作活動動員會等，在開會前幾天，主持及發言人員必須做好各項準備，對會議流程作出合理規劃，保證了會議的合理性、高效性。
在本學年中，我協會為進行更好的發展，提出了很多新的創新發展思路和方針。例如，會長分管部門制，各部門特色活動穿插舉行，單部門活動承辦及其他部門協辦，幹事會員對接制度，重視理論的學習和研究等眾多理論成果。
為了防止這些眾多的理論成果在協會後屆的發展中丟失，便開始了協會的理論文件整理工作，同時不斷的在協會的各種工作活動中，進行必要的取捨、修改和完善。為了更好的讓協會成員參與到協會的發展和理論思想學習中來，便借鑑社聯社團發展論壇的模式開展會計協會的第一屆發展論壇，讓大家更好地發現並解決協會發展中，存在的諸多問題，同時豐富和發展協會的指導思想和理論成果，從而使協會能夠更好地走可持續發展之路而不因協會換了接班人導致協會成員又白手起家，走不必要彎路。
二、協會工作中的若干問題和不足
1、指導力度不夠
協會的會長、副會長對各部門的各項工作的指導力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門幹事進行相應的指導和監督，造成協會所提出的許多方針戰略沒有得到應有的實施效果。例如，協各部門其實都能拿出自己的特色活動，例如組織部可以組織大家開展一些素質拓展類和體育競技類活動，而文訊部可以開展如徵文比賽和發展論壇類文化活動，宣傳部可以開展一些海報大賽等活動均可，只要協會的各幹事敢做敢闖，協會就會有相應的更好的發展方向，當然這些更需要我們會長和部長的指導，只有這樣，大一的幹事才敢放手去做，大膽去做。因此，加強協會各項工作活動的指導力度是協會有待加強和提高的重要方向。
2、幹事的主人翁意識不夠
協會的幹事對自己的定位還不夠清晰，對協會的發展方向和總體規劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什麼要這麼做，怎麼做得更好等，還過多的依賴於自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協會主人翁的態度和思想去做協會的各項工作。因此，更不能主動擔當協會的各項大任，對協會所提出的各種戰略方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協會更好發展的諸多因素。
3、溝通交流不夠
協會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協會沒有達到最好的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協會各成員間的溝通交流有利於團結協會的眾多成員和力量，能夠極大的增強協會的凝聚力和戰鬥力，為協會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。
4、資訊傳達不夠到位
部長、幹事對協會所下達的協的各種工作活動、任務、訊息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協會的會議中的與會人員並沒有將會議內容全面有效地傳達給其相應負責和所在部門的人員，造成開會沒有得到應有的傳達資訊的效果。許多幹事在會議中，沒有作應有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建設並將其作為重點工作。
5、自我批評
我從來都不是個有才能的人，即使是協會的會長，卻並沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面，最後憑自己的責任心和努力才走到了這一步。我能做的，就是儘自己最大的努力，無論有多大的困難和阻礙，將協會的各項工作做好，因此對協會成員的也比較高，很多時候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對部長、幹事給予應有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉，在以後的工作中少一些催促，多一份關心，平時多關心他們的生活和學習，不能見面就說協會的事，畢竟對他們而言，協會只是他們生活的一部分而已。
我堅信只要是付出了努力就一定有收穫的，即使收穫很小我也會很高興，人生的價值就貢獻，在有限的時間裡創造無線的價值，只有這樣的人生才是有意義的人生。
協會工作總結 篇6
光陰似箭，20xx年又要過去了。回顧過去豪情萬丈，展望未來信心百倍。在過去一年裡，在院團委和社團聯合理事會的的指導下，在其他兄弟社團的支援與配合下，緊緊圍繞院團委的中心工作，積極主動地同一班人，團結一致，幹事創業，與時俱進，開拓創新，全面完成各項工作任務。下面就本人在一年裡作年終工作總結如下：
在院團委和社團聯合理事會的大力支援下我社團於4月份成功舉辦了第一屆“機械杯”數控技術大比武;在xx級學生到來之際，我社團在院團委和社團聯合理事會的大力支援和領導下，在機械學院中廣納賢才，最終我們匯聚了機械學院102名精英，他們是我們社團未來的希望。
為了增加社員之間的凝聚力，豐富社員的課餘文化生活，我社從xx年10月份招新工作完畢後，先後舉辦了一系列的活動10月初我社團於階梯教室舉辦了“如何適應大學生活”的專題講座。為大一新生們解疑答惑。
在11的社團文化活動月中我社團與林夕社團聯合舉辦了“機械零件展”，得到了機械學院實訓中心崔主任，前任會長李咪咪等的好評。
11月下旬與其餘9家學術類社團在階梯教室舉行了“如何發展學術類社團”的交流會豐富而精彩的活動讓絕大部分社員從多角度多方面地鍛鍊了自己的能力，豐富了社員的大學生活。
當然，在這些活動的背後，也存在著相當多的問題：第一，普通社員對活動參與程度不高，這一直是需要我們慢慢解決的頭等問題;第二，社員檔案管理比較混亂，退社的社員沒有較為詳細的記錄;第三，活動沒有很好的創新，在如何發展學術類社團交流會上才認識到這個問題的嚴重性，我覺得，社團已經成立了三年，現在就是社團快速發展的時期，必須創新，形成自己的品牌，當然，其他高校社團很多很好的活動也可以借鑑，改進，創新。
以上我所列到的三點也僅僅是從大的方面指出社團存在的不足，當然還有很多細節上的問題，我希望你們12級第四屆能夠認認真真找出問題出在哪裡，並找出相應的解決方案。把這些問題解決好了，社團一定能夠穩定而快速的發展。
協會工作總結 篇7
在團委和社聯的大力支援和排協成員們的積極協助下，這個學期排球協會的各項活動都辦得比較出色，各項工作也開展得比較順利。排球協始終秉承訓練及多方面發展的宗旨，使排協成員能在輕鬆的氛圍中領會及掌握到排球技能，同時豐富大家的課餘生活，讓排協走進廣城的生活。
(一)積極開展內部比賽
1、4月17日排球協會進行內部比賽，各部門為一參賽隊伍。為了使廣城排球氣氛更加好，我們個部長會長開會商量決定，由社聯主辦、排球協會承辦，這次排球比賽來自三大校區的排球愛好者，比賽在南校區排球場舉行。這次比賽我們細心組織、挑選公正的裁判、認真編排比賽場次，盡力做到公平、公正、公開，讓各參賽隊伍清楚瞭解比賽規則與對手等各情況。
2、12月4日，由校團委和社聯主辦、排球協會承辦的廣州城市職業學院院際排球比賽，參賽人數超過80人，在南校兩個排球場同時進行為期2天的排球比賽。本比賽認真貫徹廣東省大學生排球聯賽的精神，為選拔我校優秀的排球運動員，提高我校排球運動的技術水平。根據今年的比賽情況，協會決定從明年起都舉辦院際排球比賽，即採取院系為一單位進行比賽，以此調動大家參與排球運動的熱情，促進各隊水平，切磋球藝，豐富廣城生活。
3、協會每週末還組織多場次和畢業的師兄排球比賽，為我校排球氣氛的發展打造了一個充滿激情、不斷提升的鍛鍊平臺。透過比賽把大家的體育積極性、自發性都被調動起來。
4、11月27日我們協會排球俱樂部被邀請去參加清遠萬科城地產沙灘排球活動，提高萬科城排球氣氛。
5、新成員招募：9月我校迎來了20xx級新生，我排球協會三大校區一共招新會員210人，購買排球會服方面,我協會一共購買108件會服，兩項創排協歷史新高。為了更好的宣傳我們排球協會，8月29我們作出了會旗設計併購買。在11月16日廣州城市職業學院第五屆運動會中，我協會派出15名志願者參加，人數名列前茅，這是值得我們驕傲。
二、積極與其他高校友誼賽
1.06月29日我們與廣東嶺南職業技術學院還有廣東農工商職業技術學院東校區三高校排球友誼賽。
2.09月04與廣州醫學院基礎學院排球友誼賽。
3.10月15與廣州大學排球友誼賽。
4.12月18和廣州民航職業技術學院排球排球友誼賽。
這年來通過幾次友誼賽，我們不僅挖掘了一批有潛力的隊員，同時壯大了廣州城市職業學院排球隊的力量，讓我們清楚自己現有的實力，看到了廣城學子積極向上、努力進取、團結、頑強拼搏的團隊精神，更加感受到我是廣城人的集體榮譽感和追求全面發展的上進心。一系列的友誼賽中我們得到了許多寶貴的活動經驗，相信在今後的工作中，我們將會做的更好，把廣州城市職業學院體育發展推上新的高度。
三、積極開展外
我們開展多次外出聯誼娛樂活動，各成員積極參與。
1、5月7日，三大校區到大夫山騎腳踏車和燒烤活動。
2、5月20日組織唱K活動。10月29日小洲村進行燒烤活動。外出聯誼活動活動讓我們的社員們相互認識相互瞭解，增進了友誼，加強了社團的凝聚力。
四、主要經驗和總結
(1)內部訓練和比賽，加強與社員的交流，增強凝聚力，能夠更好協調好社員各方面的關係。
(2)在積極參加外校排球協會的邀請活動，使我們更能清楚自己的實力與不足，同時讓其他外校對我們廣城排協有一定的瞭解與興趣，因此，我們會積極組織活動，並邀請外校排協，讓彼此更加了解。
(3)我們積極參加學校的各類文藝活動，認真落實任務分配，充分發揮社員們的藝術特長。
協會工作總結 篇8
全村現人總人口11321人，育婦總數3382人，其中已婚育婦2281未婚育婦1101人。
協會現有理事9人，小組長17人，會員709人，一年來協會工作緊緊圍繞貫徹福建省計生協會精神，開展創“合格村”協會活動，情況如下：
一、對照“合格村”協會標準，我村於3月29日、9月25日進行自查自糾
今年我村協會積極爭創合格村協會，理事會把學習“四聯創”檔案，對照標準進行自查自糾，訂好建立活動計劃列為中心議題，透過學習和對照檢查，理事會成員肯定了我會建立“合格村”協會工作已經按標準全面展開，打下良好基礎。在提高認識的基礎上，明確建立的主攻方向，一要進一步加強隊伍建設，從思想上、組織上、制度上著手建設一支能勝任開展創“合格村”協會活動的骨幹隊伍;二要緊緊圍繞宣傳、服務和幫扶開展協會活動，採取切實措施，務求最佳效果，以達到不斷擴大協會影響，增強協會凝聚力。
二、進一步加強隊伍建設
1、提高理事會成員素質：現有理事9人，多年來非常熱心參加計生宣傳服務活動。現有理事會成員除在人員構成符合標準要求外，還具有較高的文化程度(高中以上文化佔82%)，熟悉計生業務，有責任感和善於做群眾工作。
2、建立小組骨幹隊伍：首先是選配好小組長，對個別不適合或不願當小組長的予以調整;其次是建立骨幹會員隊伍，我會現有小組長骨幹會員64人，佔會員總數10.3%;再次，對小組長和骨幹會員進行培訓，今年共舉行4次培訓會，創“合格村”協會要求和開展“四聯創”活動等。
3、堅持協會工作制度：1理事會今年舉行四次理事會議，理事會實行分工包片負責制，全村4個工作片，每片分工兩位理事負責配合、協助小組長工作和入戶訪視。2理事會每月舉行一次理事和各小組長一次活動。由於建立了理事、小組長密切聯絡，協同工作的制度有力促進和發揮協會整體作用。
三、開展“三優”宣傳活動，發揮協會作用
1.學習宣傳中共中央、國務院《關於全面加強人口與計劃生育工作統籌的決定》和《中華人民共和國人口與計劃生育法》、閩計生協[20xx]3號文、國計生髮[20xx]66號文和泉人口發[2010]85號文。理事和小組長人手一份檔案，同時在會員代表大會上宣講《決定》。理事會還出版宣傳《決定》、《人口與計劃生育法》和有關計生政策宣傳欄，通過了宣傳活動，使育齡群眾的計生知曉率有所提高。
2.開展入戶宣傳訪視和術後訪視工作，協助村兩委做好計生管理工作。透過入戶訪視，及時瞭解育齡婦女婚、孕育情況，進行思想教育，協助搞好“雙查”，落實各項節育有效措施工作。
3.2月22日起，協助村“兩委”，做好“三優”和“生育關懷行動”和入戶訪視工作。
4、5月份協助村委會開展流動人口清查活動，取得一定的成效。
5、5月29日開展關愛“女孩我們在行動”，共有110個純女戶女孩得到幫助。
6、抓計生政策的落實，進一步把計生工作納入規範化管理。首先，在學習貫徹中共中央、國務院《關於全面加強人口與計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》和閩計生協[20xx]3號文的同時重點把握好穩定低生育水平這一工作目標，結合本村實際，逐步建立適合社會主義市場經濟的人口與計生工作管理機制。其次，實行綜合治理和優質服務，堅定不移地貫徹“七個不準”規定，採取經濟、法律、行政、教育等綜合措施解決人口問題。爭取廣大群眾對計生工作的理解和支援，建立完備的調控體系和良好的政策環境。
四、努力推行計生“三結合”工作，提供計生優質服務
首先，對全村計生“三戶”戶進行登記造冊，促計生由管理型向服務型轉變，其二，對當年度“二女扎”戶每戶予以慰問500元。其三，對全村當年度獨女戶和二女扎戶春節進行慰問;其四，拓寬服務領域，增強服務功能，為計生“三戶”牽線搭橋，提供就業。村委會出面與中心工業區的明恆紡織廠、亞倫集團等企業聯絡，介紹計生“三戶”到工廠就業。
以上是我村協會是今年所做的幾項工作，距離上級的目標和要求還有很大差距，存在的問題是我村人口基數大、計劃生育工作牽涉面廣，協會工作深入不夠，建立工作力度不夠，水平不高，與標準要求還有一定距離，“三結合”工作僅開端，尚有待進行全面規劃。以後我們要充分發揮協會“五大職能作用”，協助村兩委幹部動員廣大群眾參與計劃生育，組織群眾實行自我教育、自我管理、自我服務的合格村協會，鞏固我村協會整改成果，全面提高我村計生協會整體素質，為爭創一流村而努力奮鬥。
七、20xx年度協會工作計劃。
繼續在上級協會和村兩委會領導下，深入開展協會“四聯創”活動，爭創合格村協會和五好協會小組活動，認真對照合格村6條標準和五好協會小組五個好要求，充分發揮協會理事、小組長骨幹作用，發揮協會人員兩為作用，提高他們參與計生工作的自覺性，認真抓好計生基層群眾自治工作，按照村制定計生基層群眾自治工作方案，新的計生村規民約指導協會工作，認真建立合格村協會，堅持建立標準，服務計生工作，堅持結合實際，深入群眾，深入會員、深入育婦，堅持做廣大會員群眾思想教育工作，堅持抓好計生生育工作，充分發揮在計劃生育工作的作用，堅持穩定低生育水平，提高人口素質，為徹底改變我村計生工作狀態，認真支援配合村兩委做好我村各項計生工作。
協會工作總結 篇9
我鎮計生協會工作在鎮黨委、鎮政府的領導下，在縣計生協會的指導下，圍繞全鎮人口與計生工作的總目標、總部署，以建立村民自治示範村和協會先進村活動為主線，以宣傳服務為重點，各項工作取得了新的進展。現將2015年的計生協會工作總結如下：
一、加強領導，夯實責任。
我鎮計生協會積極爭取黨委、政府對工作的重視和支援，促進工作抓早抓緊抓實。為了保證協會工作的開展，鎮村成立了計生協會，對工作進行了分工，並落實責任。鎮黨委、鎮政府領導多次在全鎮計劃生育工作會議上，對協會活動等各項工作都作了安排部署，強調各級要把協會工作列入計生工作的重要議事日程，同部署、同檢查、同落實、同考評。
二、統一思想，爭當先進。
全鎮1鎮協會8個村協會。8個縣級先進協會。先進協會的增加，標誌著我鎮協會的橋樑和紐帶作用進一步得到發揮，計生工作主力軍逐步形成。各村也總結了自己的典型，透過組織交流，充分發揮典型引路的示範作用，全面推動工作的開展。今年來，各村統一思想認識，掀起了爭當村民自治示範村和協會先進村的高潮，各村協會根據實際情況，按照標準，訂目標、找差距、落措施、逐條量化細化，並作為年終考評獎懲的依據，做到目標明確，責任落實，促進協會活動的順利進行。
三、多點結合、突出重點。
在協會活動中，鎮村緊密聯絡實際，做到認真部署安排，確保目標、責任落實到位，把協會工作與其他工作很好結合。一是把協會活動與計生各項工作結合，並與開展“婚育新風進萬家”、“計生貧困家庭幫扶活動”和搞好優質服務，使協會活動真正落到實處。二是扶貧工作與計生困難家庭戶結合，對全鎮雙女戶、獨生子女戶進行逐戶摸底排查，對18戶計生特殊貧困家庭戶建檔立卡，落實鎮領導幹部進行關懷，使其在精神等慰藉。三是節日慰問與計生貧困戶結合，發放慰問金6000元。四是人口學校與技能培訓結合，鎮協會共舉辦計生知識和各種技術培訓10場次，共計700餘人參加，很好的發揮計生人口學校的作用，為今後的計生工作奠定了良好的基礎。
四、大力宣傳，弘揚文化。
今年來，鎮村協會深入開展“婚育新風進萬家”活動，大張旗豉地進行宣傳《陝西省人口與計劃生育條例》等法律法規，傳播計劃生育和生殖保健知識，讓計生政策法律法規和社會主義婚育新風尚深入千家萬戶。在宣傳形式上不斷創新，增強針對性和實效性。一是利用逢集和“3.8”、“5.29”進行集中宣傳。向群眾分發宣傳品1000份，贈送避孕藥具120份、為群眾義診諮詢63人次。二是發揮協會人多面廣優勢進行經常性宣傳。各級協會人員經常深入基層走家竄戶對群眾進行面對面的宣傳教育，並幫助困難戶解決一些生活上的困難，而且透過彼此之間的溝通，說悄悄話，達到了宣傳教育的目的。
五、積極參與，強化監督。
為了適應形勢，《計生村民自治章程》能很好的發揮作用，在修訂《計生村民自治章程》時，各級計生協會全程參與，收集幹部群眾對《村民自治章程草案》提出意見和講解疑點，使群眾主動自覺簽訂《計生村民自治合同書》。並積極參加鎮村計生工作決策會議和計生各項工作，建言獻策，較好地發揮參謀助手和民主監督作用。
今年我鎮協會工作雖然取得一定的成績，但也存在一些不足，主要是有些基層領導對協會工作思想上認識不足，工作上重視支援不夠；有的村級協會兼職幹部較多，工作不夠到位。為了明年我鎮計生協會工作有更好的發展，一定圍繞全鎮建設發展大局和鎮黨委政府對計劃生育工作的總體部署，真抓實幹，充分發揮計生協會的優勢。
（一）整體工作思路
一是明確一個主題。牢固樹立主業意識，明確“促進人口均衡發展，堅持計劃生育的基本國策，完善人口發展戰略，全面實施一對夫妻可生育兩個孩子政策”這一工作主題。
二是堅持“兩手抓”。一手抓管理，一手抓服務，服務管理並重。管理方面：注重加強基層基礎工作、加強流動衛生管理、加強資訊化管理，認真落例項會制度、區域協作制度、掛鉤幫扶制度。服務方面：全方位推進優質服務，深化利益導向，彰顯“以人為本”的理念。
三是堅持“三個不變”。即堅持計劃生育基本國策不變，堅持黨政一把手負總責不變，堅持“一票否決制”不變。
四是強化“四個意識”。要求全系統幹部職工務必加強全域性意識、法制意識、實幹意識、服務意識。
五是落實“五個到位”。具體為：領導重視到位，宣教工作到位，經費投入到位，綜合治理到位，隊伍建設到位。
（二）重點抓好八項工作
1、新興媒體建設，營造計劃生育文化氛圍。多形式、多渠道開展計生宣傳，一是充分依託微信公眾賬號“法治xx”和微信群“xx街道苔花義工隊”進行計生宣傳；二是街道將以各社群生育文化中心為宣傳陣地，利用苔花義工、計生社工和企業等資源，豐富社群生育文化中心活動。透過宣傳欄、主題宣傳、發放宣傳品等形式，增強群眾對計生政策的關注和了解，營造了良好的計劃生育文化氛圍。
2、加強培訓，以會代訓為切入口，全面提升依法行政水平。一是20xx年將全面實施“一對夫婦可生育兩個孩子”的新政策，計生科將以會代訓，加強業務培訓，二是每季度組織深入社群檢查人口和計劃生育工作進展情況，指導、幫助社群及時抓好計劃生育常規工作的落實，確保全面完成20xx年度人口和計劃生育管理目標責任制。
3、以深化區域協作為抓手，全面提升流動人口計生服務管理水平。一是進一步規範辦理流動人口二孩生育登記工作流程，切實保障流動人口育齡人員的合法權益，方便群眾及時辦理流動人口一孩生育登記。二是加強流動人口區域協作工作。不斷擴大協作面和協作深度，增強區域協作的實效，鞏固區域協作常態化；進一步建立健全區域協作工作制度，規範區域協作工作中的實施步驟和操作流程，切實維護育齡群眾的合法權益；三是積極開展流動人口集中服務活動，為流動人口辦理計生證明，對政策外生育人員徵收社會撫養費，動員計生物件落實長效避孕節育措施、政策外懷孕人員落實補救措施等。
4、以全面推進優生健康惠民工程為載體，全面普及優生優育知識。
協會工作總結 篇10
一、總述：
本學期，環保協會在院團委、社團聯合會、社團指導老師的具體指導和支援下，在協會全體成員共同努力以及各兄弟協會的支援下。積極進取，勇於不斷創新，本學期成功開展了多次有教育意義和有趣的活動。但是，工作中也出現了很多的不足之處，我們相信我們協會會不斷進步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標，我們堅持我們協會最終會取得良好的發展。為了更好的總結經驗，指導今後的工作開展，現將本學期的工作總結具體如下：
二、協會的工作情況
（1）、3月5日，本社團參加了由院團委社團聯合會組織的學雷鋒日活動
（2）、3月16本社團在院團委的指導下，在老食堂北門舉辦了6年一次的社慶晚會，並取得了圓滿成功。
（3）、3月18日，參加了由院團委主辦的郊外植樹活動，同時激勵了社員要積極參與植樹造林，綠化環境。
（4）、4月初，清明節，為了使當代大學生勿忘先烈，我們環保協會帶領社員到琅琊公墓掃墓活動，目的旨在哀悼先烈。
（5）、4月19日，上午環保協會和兄弟社團清峰文學社，一起到鳳凰湖遊玩。
（6）、5月初環保協會組織社員到敬老院獻愛心和慰問老人，本次活動同學們都很熱情積極的去打掃著每一個角落，為老人們營造一個清潔乾淨的生活環境。
（7）、5月底，我們社團參加了社團文化節閉幕式
回顧過去的一學期我們發現了很多的不足，展望20xx年，我們會一如既往的努力，會更好的開展各種有意義的活動，豐富校園生活。最後，我堅信我們環保協會絕對不負院團委老師的期望，不負兄弟社團給予的鼓勵與支援，一定把我們環保協會做到最好，謝謝！
協會工作總結 篇11
20xx年中原油田作家協會在文體中心黨委、中心領導、油田文聯、局工會等方方面面的正確領導、關心、指導下，協會工作取得重大發展、進步和成就，各項工作已經步入正軌。
一、精心辦好《中原》雜誌，搭建會員溝通交流平臺
20xx年初，我們根據文聯和作協工作計劃，以編輯出版第一期《中原》為工作重心和發展起步契機，首先是理順了與辦刊有關的各方面關係，徵得了濮陽市新聞出版局，河南省新聞出版局等政府管理部門的大力支援，將刊號等問題落實。與此同時開展了第一期的組稿、編審、編輯、出版、發行等具體工作。按照計劃在三月初順利出版併發行了第一期《中原》雜誌。在第一期編輯、出版、發行的過程中，廣泛徵求各方面意見，逐步形成組稿、編審、編輯、出版、發行、善後等一系列工作程式與工作規範。
20xx年實際出版《中原》4期。刊發各類文學作品稿件近200篇，60餘萬字。有160多位作者的作品獲得了發表、展示的機會，給中原油田職工家屬送去了精神食糧，也給油田作者提供了很好的學習、交流機會。受到包括油田領導在內的各方面好評。
二、發揮專業協會作用，服務油田宣教工作大局
做為專業協會，承接了局黨委宣傳部、局工會、局紀委、油田電視臺、安全處等多家部門的相關工作任務，均取得了比較好的成績。
1、20xx年由局工會、局多位宣傳部和油田文聯合作發起、組織的《和諧中原》徵文活動在20xx底前期工作結束，《和諧中原》圖書12月20號印刷出版完成。除在文代會發放外，善後工作又將60個獲獎證書、獎金、稿費、結算等基礎工作順利進行。
2、徵集、整理、設計、修改反映文聯、作協工作的《油田文苑》畫冊用文章3篇、文字3萬餘字、50張圖片。集中反映了近10年來作協工作。
3、為局工會五一電視晚會金獎感言的3個金獎，6個訪談進行再創作。專訪鑽井院博士、首席專家張金成，為其五一感言進行再創作，設計、撰寫創作背景文章。受局工會委託，初評全域性上報勞動感言8000餘條。參與了終審評委工作。整理終評入選感言400餘條。
4、韓明、馮建科、董星協助測井公司創作“我要安全”活動比賽DV劇本《安全帽》，數易其稿。該片在中原油田獲得一等獎，在中原油田送中石化的5部作品中，是中原油田獲得唯一的一等獎。
5、韓明、董星參與創作的中紀委廉政公益廣告展評動漫作品《選擇》在河南省紀委的評選中獲得一等獎。也是中原油田報送的6個作品中唯一的一等獎。在中紀委的評選中獲得二等獎。
6、韓明、安愛君應邀為局五一晚會創作詩朗誦作品《勞動讚歌》；為總公司石油工程晚會創作詩朗誦作品《激情石化》；為總公司天然氣分公司創作參加集團公司第二屆職工文藝匯演作品；為歌舞團創作赴西南鑽井公司慰問演出作品。
7、韓明主席等參與中石化打造石化鐵軍現場會晚會節目創作。朗誦詩《鐵軍之歌》獲得總公司領導好評，在中國石化報整版發表。
8、應川氣東送黨工委委託，和王亞鈞書記指示要求，協助川氣東送黨工委策劃、編輯、審讀30萬字的川氣東送工程報告文學集《洞穿山河的交響》。
9、與局工會合作組織、編輯、出版《勞模風采》一書。
10、與宣傳部、局工會、報社等多家單位合作組織慶祝六十週年《為祖國放歌》徵文活動。歷時近一年。收到作品340餘篇。評選出一等獎5篇，二等獎10篇，三等獎15篇，優秀獎30篇。比較全面的以石油職工的視角歌頌了新中國六十年的輝煌成就。
三、加強協會基礎建設，服務會員促進合作交流
年初，按照去年換屆工作安排，我們組織召開了油田作協四屆二次會議。對20xx年進行了認真的工作總結，提出了20xx年工作計劃。作協副主席、副秘書長、部分理事參加了會議。
20xx年我們加強了培訓交流，為會員學習、進步創造條件。
5月20日上午在中原油田文化宮三樓報告廳，邀請著名作家宋詞來油田講學。來自油田各個單位的150多位文學愛好者，中學生，聆聽了大師的教誨。
6月20日與電視戲劇家協會合作組織了“我要安全”DV創作研討會。積極開展協會間的合作交流活動。
7月18日策劃、組織實施了第三屆鐵人文學獎中原油田獲獎作品座談會。中原油田副總經濟師、兩辦主任張明功，中原油田工會副主席、中心領導杜繼平，工會文體活動部部長楊躍，中原油田電視臺副臺長張路平，鑽井四公司工會主席田立華，建築集團公司工會主席楊宏偉，中原油田物資供應處工會主席段華，濮陽油田第四高中校長肖保全，油田文聯副主席兼秘書長韓明，以及第三屆“中華鐵人文學獎”油田獲獎作者：尹紅玲、王世錄、李廣科、張建國同志和中原油田作協各位副主席、秘書長、副秘書長、理事、會員及文學愛好者等50多人參加了座談會。
8月27日油田作協邀請了著名詩人、“中華鐵人文學獎”評委、《詩刊》常務副主編（正局級）李小雨女士，著名詩人、著名評論家、《詩刊》高階編審周所同先生，著名詩人、中國石化作家協會副主席、原中國石化長城潤滑油董事長兼總經理（正局級）孫毓霜先生等一行三人，來中原油田講學。講座由中原油田作家協會主席韓明主持。中原石油勘探局工會副主席、中原油田文體中心主任、黨委書記、中原油田文聯常務副主席杜繼平先生代表局工會、油田文聯、文體中心致歡迎詞。這次講座，是油田作協今年已經主辦的培訓學習活動中，規格最高，師資規模最大，專業水平最高的。講座在文化宮東三樓會議室進行，有140餘人參加了講座。活動受到專家和油田、市文學愛好者的多方好評。
四、協會會員碩果累累，文學創作水平石化前列
20xx年是中原油田作家協會會員作品大豐收的一年。據不完全統計，會員和文學愛好者共獲得省部級以上各種獎勵作品40餘件。其中最為突出的是張明功、韓明等7件作品獲得第三屆中華鐵人文學獎。這是國家級獎勵，是石油石化系統最高獎。中原油田獲獎作品數量僅次於大慶油田居三大集團公司第二位。文體中心韓明、張建國、董星等都有多部作品獲得省部級一等獎。獲獎種類、獲獎面、獲獎人數也有很大突破。其中：
中國石化小說迴圈大賽，宋劍挺的短篇小說《啼血蓮》獲二等獎，尹紅玲的短篇小說《激情之旅》獲優秀獎。
中華鐵人文學獎，張明功的長篇報告文學《普光九章》，林因、寒鳴、李曉的中篇小說《太陽灼傷的土地》獲中華鐵人文學獎。李廣科的報告文學集《風鈴石》，尹紅玲的長篇小說《沒有誰比我更愛你》，王世錄的長篇小說《相依》，毅劍的散文《尋找一匹遠去的馬》，韓明的詩劇《石油情》獲中華鐵人文學獎提名獎。
首屆朝陽文學獎，宋劍挺的中篇小說《高客》，林因、寒鳴、李舒的中篇報告文學《幸福的荒漠》，尹紅玲的散文集《心在荒村聽雨》，毅劍的詩集《漂泊的心情》獲獎。
川氣東送黨工委組織的反映川氣東送工程的報告文學集徵文活動，中原油田有16件作品獲獎，是川氣東送10家大公司中獲獎最多的。在50件獲獎作品中佔近1/3強。
五、積極服務職工匯演，全國歌詠比賽圓滿接待
20xx年油田承辦了中石化第二屆職工文藝匯演和全國歌詠比賽頒獎晚會兩大活動。作協主席韓明兩次出任接待組長，董星兩次擔任協理工作。為匯演的接待做了大量前期準備，接待，善後工作。我們負責起草賓館合作協議書、聯絡賓館的公告，職工匯演接待具體安排方案。接待人員分組，代表團分割槽，接站，訂票。設計、製作職工匯演接待工作執行表。逐一考察、談判、落實匯演接待賓館、酒店10餘家。落實職工匯演用酒水，與考察過關的酒店簽署協議等。直至最後的善後結算工作。安排各個賓館酒店人員到位，客人接送；各個賓館、酒店對賬；核銷賬目清單；落實轉賬銀行、賬號等。做電話費、交通費發放表、組織發放。
中石化第二屆職工文藝匯演善後結算成為一個難題。從7月8日匯演結束，我們開始善後結算工作。8月2日王亞鈞書記在結算報告簽字，我們開始等各個賓館酒店報發票、整理張貼發票。8月19日孔凡群局長在報告上簽字。我們按照局辦要求重新張貼了所有票據。並且按照局辦要求讓單位一把手杜繼平簽字，杜書記安排中心財務進行了票據審查後籤認。8月26日局王紅晨老總簽字。財務處楊祥彬處長簽字。8月28日，我們到會計科核銷，會計科要求單位會計出面辦理，同時要求到分公司計財處籤認，勘探局、分公司合併報銷。在彙報杜繼平後，中心安排王金偉主任到分公司籤認報告。9月7日分公司計財處吳玉玲主任籤認。9月8日，我們再次到勘探局財務處會計科。駝科長要求我們按照吳主任的籤認到分公司要結算報告總數41萬多的50%，約21萬合併報銷款。無奈，我們重新回到局辦尋找解決辦法。9月8日局辦劉獻功科長，任孟坤總經濟師分別簽字，“列合併辦公會務費。”指示到機關財務科核銷。9月9日，我們到機關財務科，有三家單位發票開頭是文體中心，林總會計師說迴文體中心處理比較簡單。9月10日，因為文體中心沒有現金計劃，並且有兩張發票已經開頭是局長辦。我們重新到局機關財務科。按照財務科要求，需要局辦張總籤認，蓋章。9月14日局辦張總籤認，我們到在文書科蓋章。9月15日，到機關財務科報銷，林總簽字，等待稽核。至此，在申請、核銷及結算報告上簽字領導，蓋章的有15人之多，4個公章。不計算40多人的電話費票據簽字、30多人的打車費票據和簽字。難度非同一般。期間多家賓館酒店電話討債，並且聲言要到單位裡來找領導解決問題，都被我們一一化解。但是問題仍然存在。至今善後工作尚未結束。
10月，我們又在假期中做了全國歌詠比賽頒獎晚會的接待準備工作，同時負責善後工作。各項準備與接待工作均圓滿完成，受到與會代表、各級領導的好評。
六、積極投入文學創作，積極參與重點學術工作
3月-4月間，韓明主席連續出席、並且擔任“中國石化優秀小說迴圈大賽”評委，“中華鐵人文學獎”評委，“朝陽文學獎”評委。兩次赴北京，一次到勝利油田、齊魯石化參加評選活動。既為中石化文學創作事業發展做出了突出貢獻，也為中原油田作者創造了獲獎條件、機會。韓明主席4月中旬參加中國石化作協舉辦的文學創作座談會，做大會發言。
董星按照工作需要撰寫了7篇論文：淺談如何深化企業廉潔文化建設、企業文化建設趨勢漫談、企業管理創新的思考、當前基層工會工作的重點難點存在問題及對策、市場經濟用人與潛能開發、國有企業人才資源開發疑難問題探源、強“三基”提素質增技能創佳績。為中原石油報新欄目“我與名人”“讀書”撰稿，發表了“佩服撒貝南的口才”，書評，讀王世錄《相依》有感，在中原石油報發表。發首屆朝陽文學獎獲獎情況新聞稿。《中原》復刊新聞稿。發鐵人文學獎獲獎新聞稿等。與電視臺導演合作，撰寫了1萬多字的紀實文學電視散文指令碼《我為祖國獻石油》。11月，應局紀委邀請，對先進人物孫青春進行了為期一週的採訪，寫出了報告文學《青春歲月》。為鑽井院寫報告文學《彈響人生的金琵琶》，為志願者愛心組織寫報告文學《每人獻出一點愛和諧油城志願者》。三篇作品均同時報油田文明辦，推薦為感動油田人物。11月改寫杜書記講話稿《廉歌飛，廉花豔，廉潔文化舞中原》在《石油經理人》雜誌發表。
20xx年油田作協的工作可以用任務重，專案雜，成績大來概括。很多具體的，幕後的，行政性質的工作都是由韓明、張建國、董星三個人來具體策劃、組織、實施的。20xx年作協工作不論是工作量，還是工作質量，都達到一個歷史上前所未有的水平，高度。
協會工作總結 篇12
尊敬的各位領導，各位理事、會員單位代表：
大家好!
自20xx年10月13日我們在農業東路正光路法律人小鎮會所召開了第一次協會籌備會以來，在黨的十八大精神指引下，在xx省工信廳和河南省電子商務協會等有關部門的關心和指導下，透過全體理事和會員單位的共同努力，緊緊圍繞協會的章程和宗旨，以服務會員單位、引導行業健康發展、加強會員單位聯絡、促進行業誠信自律為為主線，求真務實，勇於承擔，各項工作取得了一定的成效。下面，我就20xx年度的協會工作總結和20xx年工作計劃向大家做報告，請與會代表審議。
20xx年10月13人、10月21日、10月24日，各會員單位一起召開了三次協會籌備會議，共同制定了成立協會的目標和願景，之後又於10月28日召開了協會的第一次正式工作會議，最終確定了協會工作的三個方向：
一、集體對外發聲
網際網路金融行業是新興行業，不管是投資客戶還是融資客戶，都需要大量的市場培育和哺育，單個人或者公司的力量畢竟是有限的，我們需要團結一致，抱團群暖，及時向全社會普及健康、可持續的行業知識，引導大眾消費者正確、理性的投資理財觀念。
二、加強行業自律，維護行業形象，堅守社會利益
在20xx年10月28日的行業協會第一次正式工作會議上，我們還正式審議通過了《xx省網際網路金融行業自律公約》和《xx省網際網路金融行業入會條件》兩個草案。自律公約要求會員單位嚴格遵守國家相關法律法規，不得損害國家、社會公眾利益和行業形象，嚴格執行國家相關法律、利率政策，不得設立資金池、不得從事非法集資、防範洗錢，嚴格遵循國家《關於促進網際網路金融健康發展的指導意見》和《P2P十大監管原則》等相關條例。從此,我省網際網路金融行業在經營活動中有了自己制定的行為準則和共同遵守的自律規範。對規範會員經營行為，協調會員關係，維護行業形象與公平、競爭的市場環境具有深遠的意義。
三、努力發揮橋樑和紐帶作用
20xx年，對網際網路金融企業是個“冰火兩重天”的年份。全國網際網路金融P2P平臺出現大批倒臺、跑路現象，我省也有幾家平臺出現提現困難或停止營業的現象。
眾所周知，網際網路金融行業是集網際網路和金融於一體，是國家經濟戰略部署中普惠金融工作的重要組成部分，網際網路金融在普惠金融中的作用日益顯現。但是，我省網際網路金融行業至今仍存在“發展落後、管理落後、認知落後”的情形。為此，協會積極發揮橋樑和紐帶作用，一方面熱心聽取各會員單位的意見和訴求;另一方面開展調研，以聚金資本為首牽頭撰寫並向有關部門報送了《xx省網際網路金融行業發展白皮書》。希望透過反映訴求、建言獻策，能依法完善行業管理，促進行業發展。同時，我們也要求從事網際網路金融行業的會員單位規範經營，切實遵守法律法規和行業自律公約，共同履行社會責任，早日走出艱難、落後的生存現狀。
同期，20xx年11月23日，協會承辦了首屆中原網際網路金融高峰論壇暨河南省電子商務協會網際網路金融分會成立大會，會議得到了省工信廳、省政府金融辦、鄭東新區金融服務局、中國人民銀行鄭州中心支行的各界領導的認可和支援，也得到了各界媒體的高度關注。本次大會正式拉開了我省網際網路金融行業今後有組織、有紀律、健康、可持續發展的帷幕。
四、履行宗旨，服務企業，日常機構辦實事
協會秘書處是協會常設的辦事機構，服務企業是協會宗旨之一。20xx年，秘書處幾位兼職的工作人員，克服辦會經驗不足的困難協同各會員單位堅持每個月舉辦一次線下乾貨分享沙龍。
20xx年12月13日在位於鄭東新區綠地原盛國際的聚金資本公司召開了議題為“P2P行業如何集體突圍”第一次沙龍。
20xx年12月19日在位於鄭東新區商務外環的點融網召開了行業發展與戰略研討會。
20xx年1月17日在位於管城區升龍環球大廈的愛投網召開了議題為“網貸平臺推廣與轉化方法分享”的第二次沙龍。
在每一次的沙龍或研討會上，各會員單位均積極參加，踴躍發言，毫不避諱、各自都分享自己最真實、最有用的資訊，真正達到了行業交流、乾貨分享、共同成長的目的。
同時，為擴大行業協會覆蓋面，協會透過網路推廣、會員轉介紹以及透過日常工作接觸等積極發展新會員。20xx年，共接到翼龍貸、融匯e貸、人人投、天使愛投資等多家公司或平臺的意向入會申請。另外，根據相關約定，20xx年12月24日，各副會長以上單位到融匯e貸進行了實地考察和相關座談會，經綜合評估無異議後批准融匯e貸作為準會員單位，進入觀察期，觀察期結束後可正式成為會員單位。
五、20xx年工作計劃
1、繼續發揮好協會的橋樑和紐帶作用
為相關政府監管部門進言獻策，反應訴求，並輔助相關監管部門儘快出臺詳細的監管政策和指導發展意見，以促進行業的快速、健康發展。同時引進網貸之家、網貸天眼等權威第三方資訊或評估機構對我們會員單位進行座談輔導。
2、服務會員企業，持之不懈
堅持每月一次乾貨分享沙龍，時間仍為每月第二週的週六下午，堅持各會員單位輪流承辦的機制，各會員單位分享自己在日常經營發展過程中遇到的問題以及解決方案，堅持講乾貨、說真話、說實事的方針和原則，真正達到抱團發展的目的。
3、發揮好協會的監管與督促職能
加強日常走訪，逐步建立行業內風險預估機制，走進會員單位並發現各企業在實際經營過程中存在的問題與風險，進行綜合評估後給出改進意見，對風險係數較大或容易出問題的環節進行及時的警戒或警告。
4、加強協會建設，提升協會形象
積極擴大行業協會的會員單位數量和覆蓋規模，透過網路推廣、線下推廣、熟人推薦等機制不斷引進新的會員單位，同時把控入會門檻，去除存在高風險的企業，同時引導會員單位健康、可持續的發展，提升行業協會的會員數量、公眾形象、社會口碑等。
六、20xx年協會計劃舉辦三場大型活動
1、號召和聯合會員單位、相關企事業單位等針對貧困地區中小學校的基礎教育設施舉辦一次大型公益捐贈活動
2、聯合銀監局、人行鄭州支行、省金融辦等省相關監管部門和網貸之家、網貸天眼等全國知名、權威第三方機構共同舉行河南省網際網路金融行業發展座談會
3、承辦第二屆中原網際網路金融高峰論壇
各位領導，各位理事、會員單位代表：由於協會工作的特殊性，20xx年度的協會工作方向，就是努力把會員單位關心的事情做好，引領好行業的發展，維護好行業形象和口碑。我們將根據主管單位和政府相關部門的工作要求，重視市場在資源配置的決定性作用，為會員單位提供更多的服務，團結和依靠廣大會員企業共同努力，打造網際網路金融行業真正成為我省的優勢產業，為助力全省金融建設作出一份貢獻。
協會工作總結 篇13
雙橋子街道老協工作在區級有關部門的指導下，緊緊圍繞區委、區政府提出的“生態城區、現代成華”的奮鬥目標，以和諧社群為重點，充分發揮老協的作用，除開展了豐富多彩的文體活動外，各社群還普遍建立了以老年人為主的“社群和諧員隊伍”，積極參與社群管理，倡導文明，調解居民糾紛，維護社會和諧。同時，社群老協還經常關心老人們的身體和生活情況，架起了老年人溝通的橋樑和紐帶，把老協組織真正辦成“老年人之家”。
一、建立社群老協組織，明確工作職責
去年10月，在區民政局的指導下，雙橋子街道各社群正式建立了“社群老年人協會”，由社群主要領導或社群工作人員兼任協會會長，制定了“老年協會章程”和“老年協會工作規則”，明確了老協組織的職責和任務。社群還為老協專門設定了辦公室，有的社群還提供了工作經費，為老年人開展活動提供了必要的保障。各社群按照老協工作規則，組織老年人開展了一系列的活動，真正使老年人“老有所依、老有所樂、老有所靠”，增強了老協的凝聚力、向心力，老協隊伍不斷髮展壯大，4個社群老協會員由原有的450人增加到847人。
二、組織老年人開展豐富多彩的文體活動
社群老協為使老年人的生活更加充實，組織開展了多種形式的文體活動，建立了文體活動組織，如老年舞蹈隊、合唱隊、騎遊隊、腰鼓隊等等，充分發揮老年人的興趣和愛好。如雙橋路北組織老協會員參加徒步健身；水碾河路北社群組織老年人參加省、市、區的各種文藝比賽，多次獲獎；雙林社群組織老年人參加健康知識講座，讓老人們身心更加健康愉悅；雙林中橫路社群組織老年人開展廚藝比賽，充滿了趣味與和諧的氣氛。社群老協組織的這些活動使老年人倍感生活在社群大家庭的溫暖。
三、關心老年人，讓他們健康愉快生活
社群結合老人群體中困難家庭多、獨居偶居的空巢老人多的實際情況，對他們的生活起居十分關心，各社群除組織各種慰問外，還分別開展了“個性化服務”。雙橋路北社群對4名孤寡老人照顧有加，組織青少年為他們打掃衛生，隨時瞭解他們的身體和生活情況，做好記錄；水碾河路北社群組織志願者上門為空巢老人服務；雙林中橫路社群為300名老人免費發放感冒藥；雙林社群在“九九重陽節”期間組織雙林小學、十三幼兒園的孩子看望老人，併為他們表演了精彩的節目。此外，街道老協還透過社群醫院為100多名老人進行了免費體檢。
四、發揮老年人的作用，參與社會公益活動
去年，我們在水碾河路北社群組建了“社群和諧員隊伍”，又在其他社群進行了推廣，和諧員隊伍中大多數是老年協會會員，他們主要承擔了社群文明勸導、居民家庭糾紛調解、義務衛生監督、大型社會調查等方面的義務性質的工作，透過這些更有效地發揮了老年參與社會事務、監督社群工作、促進社群和諧的作用。
在今後的工作中，我們將更加註重老協組織的作用，充分發揮老年人熱心公益、熱愛社會的群體性作用，把老年工作做得更好更紮實。
協會工作總結 篇14
20xx年是收穫的一年，有太多的感動，太多的收穫，太多的回憶。
高職院青年志願者協會本學年始終圍繞著傳播志願者精神，提升協會在學院的影響力和感召力這些工作重點，更好的豐富同學們的業餘生活，現對這一年工作做總結：
1、迎新生
為配合好全院的迎新工作，我們提前策劃準備好迎接新生工作，策劃部、組織部活動前瞭解整個迎新流程及注意事項，宣傳部做好迎新宣傳工作，辦公室及秘書部做好迎新志願者，登記並準時召開迎新會議。天氣炎熱，但我們始終堅持做好迎新工作，堅持到第二天下午較好的完成了此次迎新任務。
2、動員大會
為了讓協會新成員進一步瞭解青年志願者瞭解本協會的章程、本協會具體結構及工作任務，對20xx年學姐學長的志願者工作以PPT的形式做以瞭解，本屆會長、理事長先後發言，上屆會長、部長對上學年工作做以總結並對今年工作提出建議及希望，新幹事代表做了精彩發言，最後進行了全體志願者宣誓。
3、敬老院之行
去敬老院關愛老人已是本協會每學年必做的活動之一，大家準備好精心編排的節目帶上新鮮的水果和對他們的美好祝願，親切與他們交談，和他們聊聊家常，談談歷史，學習他們的人生經驗，懂得了生命只有一次，青春是短暫的，只有現在努力才能無悔青春。作為晚輩的我們，尊敬與愛戴長輩是我們的義務，更是義不容辭的責任，能夠無私真心的幫助老人的人們具有的是一種人性最閃的光輝，希望參加此次活動的人員都可以從中感受到一份責任。
4、為經管同學募捐
得知xx級經管學院物流專業的陳濤同學得了非淋巴急性白血病，正屬於風華正茂的季節確實是一場災難，昂貴的醫療費用實在難以支付，經管院聯合我院青年志願協會在北區積極開展愛心募捐活動，提出“用愛心點亮生命之光”，號召全校師生共同行動起來，經過兩天的緊急募捐，共籌得善款2500餘元。
5、書法大賽
於十一月十八日下午二點在階一正式拉開了書法大賽的序幕。選手們踴躍參與，用激揚的文字，渾勁的筆畫書寫出一個個雄勁的字型。彰顯了參賽選手們的書法氣勢和風格，更體現了他們對書法的認識熱愛和追求。
書法大賽為期兩天的比賽在會長周亞萍和理事長張治拉的精心組織下，賽場持序井然有序，使得比賽活動有條不紊中進行著；在撫州市書法協會的院長和各位嘉賓到來和大力支援下，以及青志協全體成員的齊心協力下，我院書法大賽在一片片熱鬧的掌聲中落下了帷幕。
此次活動也是我們發現了活動舉辦的不足，我協會可開展一些思想道德討論大賽。加強全體協會道德孰字修養。開展一些部門和部門之間的合作活動。加強各部門成員的交流與合作。在舉辦活動時，加大宣傳力度等等。
6、志願者培訓
參加七城會學姐所說，做志願者就又付出與收穫，付出你寶貴的時間與精力，同時作為回報的是你得到了社會的認同，更收穫了別人所沒有的人生閱歷，成長與進步。這是收穫大於付出，收穫到世界上美好的東西。而作為一個大學生參加志願者活動，更多的是收穫與同伴們真摯的友誼以及應急處事能力。
一個志願者就得有充分的心理準備，要有漫長的心理堅持能力，無論遇到什麼困難都要冷靜執著思考，一絲不苟的完成首要任務，臨危不慌，給領導們一個滿意的結果。同時，基本的準則必須認真履行，如服從分配，準時，不早退等等。總之，志願者的精神貴在堅持，不退縮，不放棄。而對於相應的工作內容也得熟悉，不能盲目的喜愛，若連基本的工作任務都不熟悉就談不上奉獻了，反而給被服務者帶來不必要的麻煩，這又得要求我們志願者要付出無數的汗水。
7、看望聾啞兒童
為弘揚“奉獻，友愛，互助，進步”的志願者精神，提倡“尊重殘疾兒童，關愛殘疾兒童”的良好風氣，樹立志願者服務工作社會化得理念，服務弱勢群體，服務社會公益。我院於20xx年12月11日趨撫州臨川特殊教育學校與孩子們互動。這次活動一關愛弱勢群體，使弱勢群體感受到愛的存在，使他們明白生活的價值和意義為主要內容，以形式多樣的活動為載體。引導志願者做到真正地對弱勢群體的認識。
此次活動以文藝演出現場互動，捐贈學習用品為主要方式，由東華理工大學（北區）青年志願者協會成員共同開展，於早上8點共同出發，整個過程有條有理。來到學校後，志願者首先與孩子們開展了“認識”活動，活動中，志願者們和孩子們藉助筆和紙進行交流。然後先後展開了老鷹捉小雞，打籃球，跳繩，丟沙包等活動，最後以給孩子們傳送學習用品以及眾人合影留念而告終。整個互動過程開展的熱火朝天。
活動於中午12點45分結束，志願者們主動清理現場垃圾，與孩子們揮手道別。
8、關於雷鋒精神的辯論賽
為了使更多的人瞭解且認識雷鋒精神，東華理工高職院青年志願者協會於三月十六日與新聞採編專業的同學們一同舉辦了“雷鋒精神是否符合當今時代的發展需求”的辯論大賽。總的來說，我們這次辯論賽舉辦的還是非常不錯的。一場小小的辯論賽，卻有著深刻的含義。它在充分體現了雷鋒精神的本質的同時也倡導了雷鋒精神需要與時俱進。並使我們更加深入的瞭解了雷鋒精神，提高了我們的內心修養和道德素質。為我們指引了一條成為合格志願者的道路。
9、協助城管活動
目前，在撫州市同叔路農貿市場門口攤位亂擺亂放現象又死恢復燃，堵塞市場大門，市民買菜進出困難，給市場周邊環境造成極壞影響。面對如此現象，我院青年志願者們深知，城市管理必須人人參與，美化環境才會大家受益。因此，為進一步提高廣大市民的文明意識和城市意識，提升市容環境水平，東華理工大學青年志願者協會聯合撫州市城市管理局開展一次城市管理活動，透過義務活動形式宣傳城管法規，影響和帶動更多的人理解城管工作、支援城管工作、參與城管工作，共同創造一個文明、祥和、優美的工作生活環境。
10、清掃公交活動
公交是市民出行的一種十分便捷的交通工具，由於每天公交乘客量多，撫州公交衛生狀況不是很好，會影響乘客出行心情及身體健康，特向公交公司聯合舉行了此次活動，一大早大家整裝待發，準備了抹布和掃把等簡單清掃工具，按時抵達11路公交終點站金安小區門口，分配好工作，大家仔細擦車座車窗，忙的不亦樂乎。近兩個小時的努力我們看到了煥然一新的公交車，撫州的公交乾淨了，市民笑了，我們也開心了。
此學年我們協會的工作開展的井然有序，此外還有其他活動，為同學們放映青春勵志電影、倡議義務獻血、為市團委義務清點愛心捐款、清明節進行烈士陵園掃墓活動等等。
11、清掃北區退休老幹部活動中心
為積極響應校團委“傳承雷鋒精神，參與志願服務”為主題的“雷鋒榜樣進校園”活動號召。3月5日下午，高職學院青年志願者在院團委孔令軍老師的組織下，冒著寒雨，提著水桶，拿著掃帚、刷子、抹布、鑿子等工具來到校北區離退休老幹部活動中心，開展敬老、愛老、助老志願者服務活動。一到達活動現場志願者就用拖把清洗樓道階梯、房間地板，擦洗桌椅、茶具、窗戶等，並幫助離退休幹部張貼標語，佈置活動場所等，他們嫻熟的動作、熱情的服務贏得我校離退休教職工的高度讚賞。
我們還進行了很多志願活動，為同學放映青春勵志電影、愛心字典、清掃北區閱覽室活動等等。
此外本學年我們加大了對協會內部的管理建設，進一步完善了協會規章制度，嚴格的對協會例會、活動簽到情況進行把關，幹事們不僅學會了團結協作，更多是學會了如何與他人相處，抱以積極的心態面度工作和生活。
以上是高職院青年志願者協會20xx—20xx學年的主要工作，下學年我們將繼續秉著青年志願者精神，改進活動的不足，再接再厲，將志願者公益事業推向新的高度。