文明辦年度工作總結（通用5篇）
文明辦年度工作總結（通用5篇）
時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，回首這段不平凡的時間，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢？下面是小編精心整理的文明辦年度工作總結（通用5篇），歡迎大家分享。
文明辦年度工作總結1
今年以來，我縣精神文明建設以建立全省第六屆精神文明建設工作先進縣為目標，以文明片區建立、文明單位“龍頭帶動”工程、建立文明平安衛生寧陽為重點，堅持圍繞中心，服務大局，凝心聚力，創新求實，促進發展，取得了明顯成效。
1、文明片區建立水平在鞏固中提高。為使我縣文明片區建立這塊“名牌”更響更亮，年初，在鄉鎮黨委提報、專題調研的基礎上，新規劃了24個高標準文明片區。按照“橫抓五聯、縱抓梯級、重在發展”的要求，文明辦強化督導檢查，各鄉鎮黨委抓好工作落實，各部門各有關單位積極支援參與，全縣呈現出文明片區建立的熱潮。各文明片區修路架橋、綠化美化、打井治水，努力壯大集體經濟、增加農民收入，深入開展文明誠信教育、村民道德評議、移風易俗等活動，使片區建立水平不斷提高。伏山鎮張堂文明片區的張堂村，完善硬化路面及排水系統，對全村“三縱十一橫”共十四條街道全部進行了綠化，安裝了路燈，建成了高標準的精神文明、計劃生育、衛生健康一條街，成立了30人的義務管護隊。全縣新湧現出劉茂彩色苗木、張堂蔬菜制種、小胡奶牛養殖、南趙粉製品加工等一批特色經濟片區。目前，我縣較高標準的文明片區已達到30多個。
2、文明單位“龍頭帶動”工程取得明顯成效。今年，我們把文明單位“龍頭帶動”工程作為提升文明片區建立水平的有效措施來抓，確定了48個文明單位與片區中的24個核心村結成了共建對子。縣委、縣政府下發了《關於進一步加強各級文明單位“龍頭帶動”工程的意見》，與各鄉鎮黨委、各有關文明單位簽定了目標責任書，實行了縣各大班子領導聯絡點制度。文明辦充分發揮組織協調作用，透過現場調研、召開排程會，加強指導，促進了工作的順利開展。按照“六個一”和“兩個轉變”的要求，扶優培強，帶動周邊。縣國土資源局幫助磁窯鎮中李村水泥400噸，硬化道路2條1400多米，並積極對上爭取資金50萬元用於水資源建設。縣水泥廠幫助伏山鎮施家村資金28萬元、水泥300噸，鋪設了道路，改善了水利設施。據不完全統計，今年以來，各級文明單位為結對共建村投入資金180多萬元，引進致富專案18個，硬化道路18000米，建設文明示範街26條，建成高標準圖書閱覽室10個，舉辦各種科技講座80場，受教育人數達到20000多人次，大大促進了農村文明程度的提高，實現了城鄉經濟社會的統籌協調發展。
3、建立文明平安衛生寧陽辦實事活動進展順利。3月份以來，按照市委、市政府工作部署，為進一步樹立我縣良好形象，最佳化發展環境，在全縣開展了建立文明平安衛生寧陽活動。活動中，我們把精神文明建立活動與社會治安綜合治理、城市衛生環境整治、城市建設和管理、改善投資環境更加緊密結合起來，努力提高市民素質、城市文明程度和人民群眾生活質量。作為“三城聯創”活動的重要內容，6月份我們在深入調研的基礎上啟動了為群眾辦實事活動。確定了首批群眾最急、最盼、最難、最怨的16件實事，這些實事涉及到推廣村級110，救助低保人群，整治城鄉結合部衛生等。目前，已有6件實事達到預定目標，順利透過驗收，其它實事正在有條不紊地進行，總體取得明顯效果。各鄉鎮結合各自工作實際，也拉出了今年年底前要為群眾辦的實事。工作中，我們積極探索工作規律，總結出了“六點”和“聯、創、實、深”的工作經驗。在此基礎上，進一步完善工作機制，落實工作要求，辦實事活動深入有序地進行。建立實行了領導包部門、包實事制度和實事督導排程、檢查考核制度，新聞媒體跟蹤報道、輿論監督。全縣呈現出為群眾辦實事、解難題、促發展的良好勢頭。
4、各種文化活動豐富多彩。群眾性文化是精神文明建設的重要組成部分，今年以來，結合金陽公園的建成使用，開展了金陽公園系列文化活動。活動中，文藝晚會、電影晚會、戲曲晚會共演出50多場次，持續3個多月，約40萬人次入園遊覽。國慶前夕，我縣又組織演出隊參加了市國慶文藝匯演活動。同時，以金陽公園文化廣場為軸心，搭起了群眾文化、企業文化、校園文化、機關文化等相互交融、相互提高的舞臺。結合群眾系列文化活動，突出搞好了社群文化建設。縣城六個社群強化措施，加大投入，均建起了高標準的文化活動中心，基本形成“四室、一場、一校”的格局。社群文化建設豐富了群眾的業餘文化生活，提高了群眾生活的品位。華寧礦業公司把今年定為“企業文化建設年”，專門在濟南召開了企業文化成果論證會，請專人譜寫了《華寧之歌》，舉辦了企業文化手冊首發式。縣國稅局南下北上，學習借鑑外地經驗，編印了機關文化手冊。為擴大寧陽的影響，塑造良好形象，投資100多萬元新增了一批精神文明建設標誌性宣傳牌匾。凌雲經貿公司企業文化建設的經驗在全市“百城萬店無假貨”示範店建立現場會上進行了推廣。全縣呈現出各種文化建設蓬勃發展的良好勢頭。
文明辦年度工作總結2
近年來，xx社群圍繞“發揮核心作用，建設人文社群”和關心未成年人健康成長作為社群工作的重中之重，以活動為載體，切實推進未成年人思想道德建設工作，取得了一定的成績，我們的主要做法是：
一、加強組織領導，營造青少年健康成長的良好社會氛圍。幾年來，我們社群結合自身的工作實際，把關心未成年人健康成長列入社群工作的重要日程。成立了以社群書記王先升為主任，村長劉萬高為副主任，社群民警、文教幹事參加的社群未成年人工作領導小組，並明確了職責，按小區劃片，落實了責任，為加強未成年人思想道德建設提供了組織保證。為了把加強未成年人思想道德建設工作深入持久地開展下去，我們堅持做到：
1、是社群工作計劃有加強未成年人思想道德建設的內容。
2、是社群大的活動必定有關心未成年人的工作內容;三是每季度開展一次關心青少年成長的專題教育或專題活動，取得了較好的社會反響，提高了青少年的思想和政治素質，維護了社群的治安穩定。
二、以法制教育為重點，積極開展未成年人思想道德教育工作。未成年人的健康成長,除了學校,家庭和社會的關心教育外,社群也是一塊重要的陣地，然而，未成年人的思想建設工作是全方位的，要做的工作很多很多，作為社群，我們把工作的定位首先放在他們的思想教育上，更以法制教育為重點，積極配合學校和家庭，幫助青少年牢固樹立自覺遵紀守法的思想品德。
三、抓好重點，切實為未成年人多辦實事。針對青少年成長過程中的重點和熱點，我們採取了切實有效的措施，盡力為未成年人多辦實事。未成年人思想道德建設工作是一項系統工程，我們將與時俱進，以開拓創新的精神，求真務實的作風，把社群未成年人思想道德建設工作提高到新的水平。
文明辦年度工作總結3
年初以來，區文明辦在區委的正確領導下，在區政府的大力支援下，堅持以區委十屆七次全委（擴大）會議精神為指導，圍繞發展，服務和諧，突出重點，創新載體，主題教育活動紮實推進，精神文明建立取得成效，為實現我區“一區三中心”的目標提供了重要的思想保證、精神動力和輿論支援。現將前段時期的工作彙報如下：
一、深入開展了建立“三優”文明城市工作。
成立了由區委書記、區長為組長，常委宣傳部長、主管環境衛生的副區長為副組長，區文明辦、愛衛辦、環衛局、農委及五個街道辦事處主要領導為成員的建立“三優”文明城市工作領導小組，召開了建立“三優”文明城市工作動員大會，制定並下發了《前進區建立“三優”文明城市工作實施方案》，明確了主要任務、實施步驟、實施時間、工作標準和推進措施。實行包區域到單位，包段到人，層層分配任務，落實責任。透過全方位，多角度的環境整治，全面提升全區環境衛生面貌，為居民營造了一個潔淨、文明、有序的生產生活環境。
二、開展了“文明奉獻在前進”主題活動。
制定並下發了活動方案，印製了100餘幅宣傳條幅發放到各社群，動員臨街的文明單位、視窗單位懸掛宣傳標語，全力營造濃厚的宣傳氛圍。4月8日、26日，兩次組織機關幹部到青年路、昇平路、春光社群清理野廣告、撿拾白色垃圾、剷草、攢堆、外運。區主要領導親臨現場，同居民一起參加勞動，受到居民的好評。同時還組織行動通訊公司、省中醫藥大學、市司法局等文明單位開展義診、義務法律諮詢、義務維修服務等社會公益活動；開展慰問困難職工、貧困學生、孤寡老人、留守兒童等送溫暖活動，把體民情、暖民心、惠民生工作切實落到實處。
三、開展了志願者網上登記註冊工作。
按照省文明辦的要求，我們積極動員全社會參加志願服務活動，組織各類志願服務者開展網上註冊工作。在各級文明單位以及各街道、社群和有關單位的共同努力下，截止到5月底，我區共登記註冊3400餘人，在全市名列前茅。
四、組織開展了全國文明單位的推薦工作。
今年是全國文明單位命名年，按照省、市文明辦的要求，我們在符合推薦條件的文明單位中，經過層層預檢和稽核，有4個單位被推薦到市裡，參加全國文明單位的評選。
上半年，文明辦的工作雖然取得了一點成績，但跟上級領導的要求還存在著差距，還有工作不主動，不深入的傾向，在今後的工作中還將進一步加強和提高。
下半年的工作，主要在三個方面下功夫：
1、組織好全區第六屆社群鄰居節，辦出我們前進區的特色。要透過鄰居節這個載體，引領廣大社群群眾和家庭積極參與精神文明建立活動中來，倡導人人講美德、家家創文明的社會新風尚。
2、未成年人思想道德教育要有創新。開展好“做一個有道德的'人”主題實踐活動，抓好“五生”的教育和管理。對留守學生、單親學生、家庭生活困難學生、殘疾學生、問題學生加強管理和救助。建立文明單位結對幫扶機制，在社群和學校建立“一對一”幫扶制度。
3、多為基層辦實事，解決實際問題。希望在座的各街道、社群的同志們，有什麼需要駐區文明單位解決的事情，就找文明辦，我一定盡全力幫助你們協調好，直到達到你們滿意為止。
文明辦年度工作總結4
本年以來，我縣精神文明構築以建立全省第六屆精神文明構築工作進步縣為目標，以文明片區建立、文明單位“龍頭策動”工程、建立文明溫和衛生寧陽為重點，堅定環繞中間，辦事大局，凝心聚力，立異求實，增進成長，獲得了明顯結果。
獲得的成績
1、文明片區建立程度在鞏固中進步。為使我縣文明片區建立這塊“名牌”更響更亮，年初，在鄉鎮黨委提報、專題調研的根本上，新籌劃了24個高標準文明片區。根據“橫抓五聯、縱抓梯級、重在成長”的要求，文明辦強化督導查抄，各鄉鎮黨委抓好工作落實，各部分各有關單位自動贊成參加，全縣呈現出文明片區建立的高潮。各文明片區修路架橋、綠化粉飾、打井治水，竭力強大集體經濟、增加農民收益，深切展開文明誠信教誨、村民操行評斷、移風易俗等活動，使片區建立程度連續進步。伏山鎮張堂文明片區的張堂村，美滿硬化路面及排水系統，對全村“三縱十一橫”共十四條街道掃數進行了綠化，安置了路燈，建成了高標準的精神文明、籌劃生育、衛生健康一條街，建立了30人的任務管護隊。全縣新出現出劉茂彩色苗木、張堂蔬菜制種、小胡奶牛養殖、南趙粉成品加工等一批特點經濟片區。如今，我縣較高標準的文明片區已到達30多個。
2、文明單位“龍頭策動”工程獲得明顯結果。本年，我們把文明單位“龍頭策動”工程作為提拔文明片區建立程度的有效辦法來抓，肯定了48個文明單位與片區中的24個核心村結成了共建對聯。縣委下發了《關於進一步加強各級文明單位“龍頭策動”工程的定見》，與各鄉鎮黨委、各有關文明單位簽訂了目標責任書，履行了縣各大班子帶領關聯點軌制。文明辦富裕闡揚構造和諧效用，經過議定現場調研、召開調明白，加強教導，增進了工作的順利展開。根據“六個一”和“兩個變化”的要求，扶優培強，策動周邊。縣國土資本局救助磁窯鎮中李村水泥400噸，硬化門路2條1400多米，並自動對上篡奪資金50萬元用於水資本構築。縣水泥廠救助伏山鎮施家村資金28萬元、水泥300噸，鋪設了門路，改進了水利辦法。據不完全統計，本年以來，各級文明單位為結對共建村投入資金180多萬元，引進致富專案18個，硬化門路18000米，構築文昭樹範街26條，建成高標準圖書閱覽室10個，進行各種科技講座80場，受教誨人數到達20000多人次，大大增進了農村文明程度的進步，兌現了城鄉經濟社會的兼顧和諧成長。
3、建立文明溫和衛生寧陽辦實事活動進展順利。3月份以來，根據市委、市當局工作安排，為進一步建立我縣精良形象，最佳化成長環境，在全縣展開了建立文明溫和衛生寧陽活動。活動中，我們把精神文明建立活動與社會治安綜合辦理、都會衛生環境整治、都會構築和辦理、改進投資環境更加精密聯合起來，竭力進步市民本質、都會文明水溫和人民大眾餬口生涯質量。作為“三城聯創”活動的緊張內容，6月份我們在深切調研的根本上開動了為大眾辦實事活動。肯定了首批大眾最急、最盼、最難、最怨的16件實事，這些實事觸及到推行村級110，救濟低保人群，整治城鄉聯合部衛生等。如今，已有6件實事到達預定目標，順利經過議定驗收，別的實事正在井井有條地進行，整體獲得明顯結果。各鄉鎮聯合各自工作實際，也拉出了本年年底前要為大眾辦的實事。工作中，我們自動摸索工作規律，總結出了“六點”和“聯、創、實、深”的工作經驗。在此根本上，進一步美滿工作機制，落實工作要求，辦實事活動深切有序地進行。建立履行了帶領包部分、包實事軌制和實事督導調理、查抄考核軌制，動靜媒體跟蹤報導、輿論監督。全縣呈現出為大眾辦實事、解堅苦、促成長的精良勢頭。
4、各種文化活動充裕多彩。大眾性文化是精神文明構築的緊張構成部分，本年以來，聯合金陽公園的建成利用，展開了金陽公園系列文化活動。活動中，文藝晚會、電影晚會、戲曲晚會共表演50多場次，連續3個多月，約40萬人次入園旅遊。國慶前夕，我縣又構造表演隊參加了市國慶文藝匯演活動。同時，以金陽公園文化廣場為軸心，搭起了大眾文化、企業文化、校園文化、構造文化等彼此領悟、彼此進步的舞臺。聯合大眾系列文化活動，凸起搞好了社群文化構築。縣城六個社群強化辦法，加大投入，均建起了高標準的文化活動中間，根本構成“四室、一場、一校”的模樣。社群文化構築充裕了大眾的業餘文化餬口生涯，進步了大眾餬口生涯的品位。華寧礦業公司把本年定為“企業文化構築年”，專門在濟南召開了企業文化結果論證會，請專人譜寫了《華寧之歌》，進行了企業文化手冊首發式。縣國稅局南下北上，進修鑑戒外埠經驗，編印了構造文化手冊。為擴大寧陽的感化，塑造精良形象，投資100多萬元新增了一批精神文明構築標記性宣揚牌匾。凌雲經貿公司企業文化構築的經驗在全市“百城萬店無假貨”樹範店建立現場會長進行了推行。全縣呈現出各種文化構築茂盛成長的精良勢頭。
5、大眾性文明建立活動結壯展開。本年以來，連續貫徹落實《百姓操行構築履行綱領》精神，加大了農村操行評斷會的遍及推行力度。聯合貫徹中間、省、市各級《關於加強和改革未成年人思維操行構築的定見》精神，展開了為期一週的工作調研，深切明白了我縣未成年人思維操行構築的近況，總結提煉出好的經驗做法。在此根本上，構成了中共寧陽縣委、寧陽縣人民當局《關於加強和改革未成年人思維操行構築的定見》（收羅定見稿），為使《定見》更加符合實際，又別離收羅了教誨局、體裁局、團委、婦聯等部分的定見，如今《定見》已點竄終了，籌辦印發。在農村，富裕闡揚人民大眾的主體效用，強化十星級文明戶、好媳婦好婆婆、致富妙手等大眾性評創活動，教導各鄉鎮、村嚴厲程式、進步標準。在城區，搞好與縣直有關部分的和諧互助，自動展開花圃式單位、文明典範藥房、綠色社群、文明策劃區、百城萬店無假貨等建立活動。同時，搞好典範的推樹工作，推樹了張堂文明片區、國稅行業文化、華寧礦業誠信策劃等一多量新典範。經過議定一系列活動的深切廣泛展開，變動了社會各界參加建立的自動性，構成了建立合力。
6、文明單位考核辦理系統更加科學美滿。根據《山東省文明單位構築辦理條例（修訂稿）》精神和市文明委工作要求，聯合本縣實際，點竄美滿了《寧陽縣文明單位百分量化考核細則》，加強了對各級文明單位的辦理考核，獲得精良結果。一是細化量化了考承諾則。從精神文明、政治文明、精神文明構築和諧成長的高度，把文明單位考核內容別離為構造帶領、精神文明陣地構築、精神文明建立活動、思維操行構築、綜合效益等大項，每一大項又細化分化為多年少項，加大了對建立陣地和建立活動的考核分值，進步了各單位的建立自動性，加強了文明單位考核的實效性。二是別離類別分類教導。為便於對各行各業、各種類別文明單位的辦理，《細則》把文明單位別離為文明鄉鎮、文明構造、文明行業、文明企業、文明村等六種類別，針對各種文明單位的工作性質和建立特點來訂定考承諾則，使文明單位的考核操縱性更強，更符合各單位實際。三是嚴厲程式動態辦理。對文明單位的考核分為單位自查、集結考核兩個階段。單位自查階段，各文明單位比較《寧陽縣文明單位百分量化考核細則》對一年來的建立工作進行總結，構成書面自查報告報縣文明辦。集結考核階段，縣文明辦訂定了切當可行的考核方案，抽調人員構成兩個考核小組，印製了考核表和測試題，對各文明單位採納聽報告請教、查資料、看現場、與幹部職工漫談、測驗測評等方法進行考核。嚴厲標準，加大淘汰率，對一年來建立工作不結壯、沒進展，參加縣裡活動不自動、不能闡揚樹範發舉動用和產生龐大題目的單位，堅定撤除其文明單位稱呼，對往年撤除文明單位的牌匾進行了料理收繳。
7、平常工作展開得典範有序。一是加強內部構築。美滿了內部工作機制，嚴厲辦事程式，民主決議計劃龐大事件。加強了政治和交易進修，自動爭創辦事創業好班子、爭當辦事創業好乾部，工作標準和工作效果進一步進步。同時，根據部裡聯合安排，搞好各種互助性工作。二是建立對外精良形象。凡是性深切基層，展開了文明片區、龍頭策動、為大眾辦實事等工作調研，經過議定調研明白大眾呼聲，竭力使精神文明構築工作切近餬口生涯、切近實際、切近大眾。文明辦是宣揚部的視窗，與各鄉鎮、縣直各單位打交道較多，在平常工作中，每位同志從言行上不時到處從大局動身，保護好宣揚部的集體形象。
在全縣各級和宣揚部同志們的互助竭力下，我縣精神文明構築獲得豐富結果。本年，我縣被省委、省當局定名為全省第六屆精神文明構築工作進步縣，全縣人民多年的夙願終究得以兌現，極大地奮發了民氣。中國精神文明網推行了我縣文明片區的經驗做法，我縣履行文明單位“龍頭策動”工程的經驗也在《精神文明構築通訊》上獲得推行，我縣“三城聯創”的做法在全市“三城聯創”工作促成會上獲得推行。市委副佈告唐家品，市委常委、宣揚部長孫承志到我縣調研時，對我縣精神文明構築獲得的成績賜與富裕必定。
存在的差距和不敷
1、有些好的工作思路，因為人手少等因為，落實的不到位。
2、對文明單位的平常辦理存在欠缺，因為工作忙碌等因為，疏於到文明單位展開教導、調研。
3、我縣精神文明構築的經驗做法對上對外的宣揚還異國到達預期結果。
下一步的思路和籌劃
200X年我縣精神文明構築將在縣委的精確帶領下，切近中間，辦事大局，以“三城聯創”為管轄，以城鄉雙梯級建立為載體，凸起重點，開闢立異，力求各項工作再上新的臺階。
1、抓品牌，求強化。連續凸起文明片區、文明單位“龍頭策動”工程兩大品牌，在鞏固進步上下工夫。文明片區建立要在“五聯”上求強化，進一步夯實根本，展開好文明進萬家活動，吸引廣大大眾自動參加到片區建立活動中來。文明單位“龍頭策動”工程要從農村延長到城區，富裕闡揚文明單位的資本優勢，讓文明單位參加到城區粉飾、社群構築等工作中來。
2、抓亮點，求衝破。以構築路沿街牆面整治為樣板，輻射縣城別的緊張街道，搞好縣城的粉飾。連續以金陽公園文化活動為軸心，策動大眾性文化活動的深切廣泛展開，特別是凸起社群文化構築，進步市民的科學文化本質。
3、抓落實，求實效。根據工作目標籌劃，一步一步地抓，一件一件地落實。“三城聯創”實事辦理，文明片區建立重點的挑選，文明單位“龍頭策動”工程的結對安排等工作要強化辦法，抓出實效，真正讓大眾得實惠。
4、抓辦理，求進步。闡揚文明辦的構造、和諧、教導、辦理效用，加大文明行業、文明單位的建立教導力度，連續發覺總結好的經驗做法，進步建立程度。
5、抓典範，求立異。自動推樹典範，搞好各種聲譽的評比保舉。闡揚典範的樹範發舉動用，以點帶面，增進全縣集體工作的展開。特別是加大對文明片區、文明單位“龍頭策動”工程的宣揚力度，篡奪文明單位“龍頭策動”工程列為全省、全市精神文明構築十件大事之一。
6、抓機制，求典範。做好文明辦平常工作，搞好與各鄉鎮、縣直各單位的和諧互助。進一步健康美滿工作機制，典範工作程式，進步工作效果。
文明辦年度工作總結5
12月29日上午，由趙志峰校長帶隊，教導主任劉玉會、政教主任東靚、各年級主任人員組成的5人考評小組對我校7個辦公室進行了考評。
開展此項活動以來，各辦公室都積極行動，為爭創文明辦公室而努力工作，使單位的辦公室面貌、衛生面貌進一步加強，工作秩序明顯改善。人員工作熱情明顯提高，同事關係更加融洽，工作氛圍更加和諧。主要體現在以下方面：
（一）組織領導有力，領導以身作則。
各辦公室領導對文明辦公室建立工作非常重視，在建立活動中，多次召開動員會議，並經常研究，指導、督促建立工作，提高了廣大幹部職工的建立意識和參與意識，使建立活動有了比較紮實的群眾基礎，並制定詳實的建立工作規劃，有目標、有措施，任務落實到每一個人。
（二）思想教育深入，行業作風紮實。
各辦公室都不斷創新教育形式，加強政治學習和業務學習，引導廣大幹部職工堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。不斷提高辦公室文化氛圍，制定了學習制度，規定每週不少於兩小時的集中學習時間，充分調動了各教師的學習積極性，掀起了學習的高潮，提高了教師的政治素質、業務素質和職業道德素質。
（三）制度規範健全，工作體制透明。
各辦公室都按照“高起點，高標準，嚴要求”的思路，建立起規範化、制度化、科學化的工作制度，堅持用制度管理人、規範人。各年級根據教師隊伍的特殊性公開的指導思想，從教師的角度出發，紮紮實實工作。
（四）綠化美化力度大，環境優美舒適。
為提高辦公室的衛生保潔效果，各辦公室都制訂了科室清潔衛生輪值表，明確責任，並在辦公室內張貼有禁止吸菸的標誌，為提高綠化美化效果，二樓辦公室、前三樓辦公室、校長辦公室內擺放了植物，整體觀感舒適。
透過本次評比活動，掀起了了教師熱愛環境、熱愛校園、熱愛辦公室、熱愛生活熱潮，促進了教師之間的團結協作能力，加深了同事間的感情，進一步提高了教師爭創文明的的積極性。