鄉鎮財政科工作總結

鄉鎮財政科工作總結

　　總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此好好準備一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編收集整理的鄉鎮財政科工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　在鎮黨委和政府的正確領導下，在各位領導、科長和各村的大力支援和幫助下，財政科各項工作平穩推進。今年我鎮實現一般公共預算收入元，增長000%，營改增改革，調減了鎮級收入留成比例，在減稅的大背景下，我鎮還能逆勢飄紅，這得力於鎮黨委和政府的高瞻遠矚，提早謀化。在支出方面，由於今年第一年營改增，收入受改革影響較大，在收入不確定的前提下，支出略有保守。

　　財政科將貫徹黨委和政府的工作部暑，結合財政科的實際情況，認真落實抓規範、克難點、補短板的工作精神，主要從以下幾個方面展開工作：

　　一、抓收促支。收入方面，我們將密切和經濟發展辦、稅辦等科室聯動，盯緊稅收，及時研究稅收變化，並做好在稅收大幅波動的`情況下，有充足的非稅收入來彌補稅收不足，控制好收入進度。支出方面，今年一是預算精確到月，財政科月末及時瞭解各科室支出完成情況，與支出進度慢的科室及時溝通，共同努力完成支出任務。二是採取預撥的方式將託收的款項先撥付到機關賬戶。三是與相關科室進行了溝通，將能撥付到村級的資金儘量安排在一季度。四是黨委政府安排的總支出這一塊還需黨委政府的大力支援、各科室的大力配合，財政科也將調動一切力量，確保完成支出任務。

　　二、規範財政科規章制度。沒有規距不成方圓。一是制定AB崗制度。在達到崗位相互牽制的內控前提下，根據個人崗位、能力、責任心等方面進行AB崗設定，這樣即有利於相互學習，取長補短，同時也避免由於太忙，有的崗位正常的休息也得不到保證的情況出現。二是檔案管理制度。透過一年來的工作讓我深深意識到財政科的檔案管理有多重要。好記性不如爛筆頭，今年我科專設一個檔案管理員，按時間型別分門別類進行存檔。更重要的要建立電子檔案，透過查詢，快速查閱檔案，提高工作效率。三是進一步完善崗位職責和內部管理制度，明確每個人的崗位職責和具體分工，做到職責清晰。四是票據管理制度。五是廉潔自律制度。

　　三、保證重點開支，嚴格支出管理。

　　20xx年，我們堅持適度從緊的財政政策，在預算安排上，繼續貫徹“突出重點，兼顧一般”的方針，加強了財政支出的管理。一是保證了行政事業單位工資支出和離退休人員“兩費”支出；二是以科技教育發展為重點，保證了學校建設和維修等教育事業費支出；三是以維護社會穩定為重點，保證了綜治、司法和巡邏經費開支；四是保障弱勢群體的基本生活，保證了下崗職工基本生活費和社會保障資金支出；五是堅持厲行節約的原則，加強了行政公用經費管理，嚴格控制會議費、招待費、修理費、燃油費等費用。

　　四、抓制度改革，完善村社財務管理。

　　一是建立定期對賬、結賬、公佈的“財務資金一體化”管理新體制；二是實行村、社財務“鎮管村用”，建立單一帳戶體系，強化核算中心職能，特別是對合並村進行財務審查，並寫出審查意見；三是根據xxx辦[xxxx]xxx號檔案精神，結合《xxx村級民主管理試行辦法》，初擬出《xxx鎮農村財務管理和暫行辦法》，完全實行村組代理會計制度。

　　五、嚴格執行《xxx鎮機關工作管理制度》，提高服務質量，完善辦事流程。

　　六、做好黨委、政府交辦的各項工作任務。