班級勞動教育工作總結（通用7篇）
班級勞動教育工作總結（通用7篇）
時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢？可是怎樣寫工作總結才能出彩呢？下面是小編為大家整理的班級勞動教育工作總結（通用7篇），歡迎閱讀與收藏。
班級勞動教育工作總結1
這一學期，我很榮幸地擔任了我們班的勞動委員。勞動委員，顧名思義，就是負責衛生這一環節的，具體點兒，就是負責計劃並組織實施大掃除、中掃除、小掃除及掃除、掃責任區管理好班級的勞動。根據需要積極指導同學們在勞動中的具體行為，並就上述活動的完成情況向老師特別是系部彙報。
首先，總結這一學年我們做過的勞動工作、內容。第一，寢室衛生的工作。寢室衛生室學校、系部主要關注的重點，每個星期學校、系部都會有團隊對其進行檢查。我們把它作為班級勞動的首要內容。第二，教室衛生的工作。勞動，可以鍛鍊我們的勞行。其次，我們勞動的過程。寢室衛生在寢室長會議後，由各寢室長按本寢室的實際情況進行具體安排，值日同學負責一天值日和檢查，承擔責任，直到現在證明了這種方法的合理性，每個同學對自己的值日都很負責。提高了同學們的積極性，使得教室衛生不斷得到改善。
總結這一學期的工作，我發現我沒有特別大的貢獻，除了安排擦黑板的值日生及一次簡單的衛生打掃外，我一直是閒著的，我想這也要歸功於教室本身的乾淨，我們班的衛生一向不錯，地面基本沒有垃圾，黑板也很乾淨，沒有亂塗亂畫的……雖然工作很輕鬆，但我還是存在不足之處，比如剛開學時的值日生安排的不當，教室也沒及時做保潔工作，我想這也許是我第一次當勞動委員所以經驗不足所引起的，不過，萬事開頭難，我相信只要我努力認真做了，會取得一定成果的。
大學勞動委員不同與高中、初中的勞動委員，大學不像高中、初中一直都在同一個教室，大學的教室在移動，所以勞動委員的責任相較於其他班幹部本來就顯得比較輕。而我們班的衛生一向很好，所以這個勞動委員我當的更輕鬆了。
對於這一學期的工作，我會繼續保持這一學期中好的方面，改進以往的不足之處，及時聽取老師與同學的意見，不斷改善自己的工作，為同學提供一個乾淨整潔的環境學習。
經過半個學期的鍛鍊,我深感到了責任的承擔與集體的力量,但是因為是第一次擔任,所以在工作上有一些做得不盡如人意的地方:
1.班級同學有時沒按時打掃好衛生
2.勞動工作太繁雜，導致有些地方的疏忽
但是我的工作中也有優點:
1.能夠及時讓值日生在下課後組織勞動
2.能夠在下課八分鐘內請擦黑板的同學擦黑板
3.能夠及時地將門窗關好
4.能夠認真的執行每一項工作
希望透過我這般學期來的努力我希望我們班的衛生工作能夠有模有樣的進行下去，爭取獲得系部的優秀班級稱號。
班級勞動教育工作總結2
上一學期，我很榮幸地擔任了我們班的勞動委員。勞動委員，顧名思義，就是負責衛生這一環節的，具體點兒，就是負責計劃並組織實施大掃除、中掃除、小掃除及掃除、掃責任區管理好班級的勞動。根據需要積極指導同學們在勞動中的具體行為，並就上述活動的完成情況向老師特別是班主任彙報。
大學勞動委員不同與高中、初中的勞動委員，大學不像高中、初中一直都在同一個教室，大學的教室在移動，所以勞動委員的責任相較於其他班幹部本來就顯得比較輕。而我們班的衛生一向很好，所以這個勞動委員我當的更輕鬆了。
總結上一學期的工作，我發現我沒有特別大的貢獻，除了安排擦黑板的值日生及一次簡單的衛生打掃外，我一直是閒著的，我想這也要歸功於教室本身的乾淨，我們班的衛生一向不錯，地面基本沒有垃圾，黑板也很乾淨，沒有亂塗亂畫的……雖然工作很輕鬆，但我還是存在不足之處，比如剛開學時的值日生安排的不當，教室也沒及時做保潔工作，我想這也許是我第一次當勞動委員所以經驗不足所引起的，不過，萬事開頭難，我相信只要我努力認真做了，會取得一定成果的。
對於這一學期的工作，我會繼續保持上一學期中好的方面，改進以往的不足之處，及時聽取老師與同學的意見，不斷改善自己的工作，為同學提供一個乾淨整潔的環境學習。
這學期作為勞動，積極配合班級與學院的工作。雖然本學期我們班學習任務比較重，活動也搞的比較多，但做為班裡的委員也應該做一些應盡的工作，具體的內容主要有：大掃除；衛生檢查；運動會期間。
經過半個學期的鍛鍊，我深感到了責任的承擔與集體的力量，雖然是第一次擔任，在我的工作中也有優點：
1、能夠及時讓值日生在放學後組織勞動。
2、能夠在下課八分鐘內請擦黑板的同學擦黑板。
3、能夠及時地將窗簾和窗戶關好。
4、能夠認真的執行每一項老師交予的工作。
新的一學期就要來臨了，希望自己能在下學期的工作中改正缺點，發揚優點，將班機的衛生工作做得更好，更出色！
班級勞動教育工作總結3
20XX年，在局黨組的正確領導下，勞動關係股緊緊圍繞局制定的工作目標任務，以貫徹落實勞動保障法律法規為主線，以促進勞動關係和諧為出發點和落腳點，為維護用人單位和勞動者的雙方權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係建立健全以政府為主導的勞動關係，全面推進勞動關係工作。現將20XX年勞動關係股工作開展情況彙報如下：
(一）進一步推行勞動用工備案工作。
三年來我們“在實踐中探索，在探索中創新”，不斷學習，總結經驗。及時對推廣過程中遇到的問題進行總結、整改對在推廣過程中發現好的工作方法及時記錄，少走彎路，提高工作進度。使業務水平和經辦能力進一步提高，為今後深入推進備案工作打下了基礎，積累了經驗。我股透過建立勞動關係QQ群指導企業備案,減輕了企業工作人員在軟體操作中的困擾，受到了廣大企業勞資人員的好評。今年全縣新增用工備案企業95戶，實現了對用工單位11020XX份勞動合同簽訂、履行、解除等情況的動態監管。
（二）勞動用工備案年度稽核工作。
按照《20XX市人力資源和社會保障局關於做好〈勞動用工備案手冊〉年度稽核工作的通知》（滄人社字【20XX】70號）檔案規定，結合我縣勞動用工備案工作實際情況，5月份我股完成了全縣250家已辦理勞動用工初次備案的企業的《勞動用工備案手冊》年度稽核工作。年審工作是用工備案中的重要環節，能夠依法加強勞動用工管理，切實保障勞動者的合法權益，為實現勞動關係的和諧穩定打下堅實基礎。
（三）開展企業薪酬調查。
6月份我股按照市局的要求對我縣兩家企業進行了薪酬調查。調查的時期指標為20XX年1月1日至12月31日的資料，我股採用的抽樣調查的辦法，對同崗位職工人數不足50人的全部調查，同崗位職工人數50人以上250人以下的調查50人。
（四）創新制度建設，勞動合同管理日趨完善。
我股全力構建勞動合同制度資訊化、制度化、長效化管理模式。透過大力推行勞動用工備案軟體的使用，使我縣規模企業勞動合同的訂立、續訂、變更、解除、終止達到了全方位的動態監控。在軟體推行過程中我們多次深入企業進行業務指導，受到企業的好評。
（五）主動靠前服務，政策法律法規及時傳達。
堅持“主動服務、靠前服務、延伸服務”原則，面向企業，主動服務。採取多種形式開展勞動法律法規的宣傳活動，提高用人單位及勞動者規範用工和依法維權意識，“零距離”服務企業。一是建立“勞動用工備案”服務群，隨時解決企業在用工備案和法規運用方面的問題。二是深入企業，發放勞動法律法規的宣傳材料，引導勞動者透過合法途徑維權，營造和諧勞動關係，促進社會穩定。
（六）加強業務學習。
為適應不斷髮展的經濟環境和企業用工狀況，我們經辦人員只能“在實踐中探索，在探索中創新”，不斷學習，透過業務經辦總結經驗，提高業務水平，為今後深入推進備案工作打下了基礎。
班級勞動教育工作總結4
今年以來，我街道辦的勞保工作在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在市人勞局的業務指導下，圍繞20xx年勞動保障目標任務、圍繞社保擴面、勞動就業、勞動維權這個中心，充分發揮管理、服務的職能作用，較好完成了勞動保障各項工作。
一、紮實做好城鄉居民養老保險、醫療保險金的徵繳工作
在各位領導的親自指導下和各村村兩委幹部的積極配合下，我街道辦養老金徵收工作已大頭落地，目前，正在做好與稅務部門的清算掃尾工作，預計12月初全部完成任務。
今年，全街道共有繳費居民7197人，其中今年新增296人，平時，我還堅持做好居民養老保險、醫療保險的日常管理工作，及時查缺補漏，認真做好到齡老人的'養老金申領工作，以真心細心熱心責任為老年人提供全方位的服務，確保做到不發生一起差錯。
二、積極做好就業和再就業工作
由於我街道處於市產業集聚區內，企業數量多，就業人員多，人口流動量大，平時我堅持不懈地做好對轄區勞動力資源的調查工作，建立健全勞動力資源資料庫，及時掌握轄區各企業勞動力資源狀況，做好動態管理和跟蹤服務。今年，新增就業人數3600人，完成年度任務的150%。我街道新增就業工作在全市名列第一名。與此同時，我街道還創造各種條件，為建檔立卡貧困戶提供公益性崗位，共安排貧困戶18人。
三、加強制度建設，做好勞保所日常事務性工作
勞動保障工作涉及到千家萬戶，日常事務性工作較多，專業知識很強。因此我積極主動學習勞動保障法律法規，參加市局組織的學習培訓班，刻苦鑽研並掌握專業知識，不斷提高為群眾、為企業服務的本領。所內製訂、健全了一整套規章制度和內部管理制度。今年共接待群眾、職工來訪諮詢200多人次，對來訪人員熱情周到，及時準確解答所提出的問題，切實解決他們的後顧之憂。
以上是我街道勞保所今年所做的主要工作，在總結工作成績的同時，也應該清醒認識到不足之處，主要表現在平時由於忙於事務性工作，到企業走訪巡查、日常監管相對減少，工作上創新精神不夠，企業用工不規範現象仍然存在，導致有些企業頻頻發生勞資糾紛。因此，我們將在今後工作中逐步改進，為建設更加和諧秀美紅山作出新的更大貢獻。
四、明年
1、集中精力做好20xx年城鄉居民養老保險金、醫療金徵收掃尾工作，力爭在全市名列前茅。
2、年底即將來臨，是勞資糾紛的高發階段。為此，我們將根據市局工作安排，對農民工工資支付情況進行專項檢查，對經營困難企業、租賃企業進行走訪排查，及早作好準備，制訂應急預案，確保企業職工工資足額到位。
3、繼續做好新增就業及再就業工作，保持先進位次。
4、認真細緻地做好到齡老年人的養老金申領工作。
5、切實做好醫療保險工作，確保全體居民應保盡保，讓他們切實體會到黨和國家醫療政策的溫暖。
班級勞動教育工作總結5
勞動技術教育是具有其他學科不可替代的育人功能，是培養學生創新精神和實踐能力的有效途徑。勞動技術教育具有“以勞樹德、以勞增智、以勞強體、以勞逸美、以勞創新”，促進學生全面發展的綜合功能。
目前，許多學生缺乏勞動鍛鍊，實踐能力和創新精神不足，與社會實踐要求距離甚遠，對勞動光榮缺少切身體會。教育與生產結合，是國家教育方針的內容，是培養一代新人的可靠途徑。與此，我校就一貫重視構建社會實踐勞動場所辦學模式，強化共識，探索綜合實踐教育，全面推進新課程與勞動實踐相結合的教育體系。現將一學期的具體實施狀況總結如下：
一、成立領導小組、夯實責任
學年初我校成立了勞動實踐教育工作領導小組，校長親自掛帥任組長全盤負責，副校長、教務主任、總務主任任領導小組成員，在上年的經驗基礎上編排、完善了實踐課程，由總務處負責實踐活動的組織和相關理論教育，領導小組全面籌劃實踐基地建設及長遠發展規劃、管理制度等。
每個班級在學期初都制定了勞動實踐計劃，將本班勞動實踐基地的一草一木，一花一樹都做好管理安排。安排認識學校的花草樹木，瞭解愛護花草樹木的方式方法，以及簡單的捉蟲、除草等勞動實踐。進行除草、施肥、澆水、捉蟲、修剪、等有一定難度的勞動實踐。分配到班級的實踐基地，主要由學生參與管理。在勞動實踐過程中做到有專門的老師指導，確保所栽植的花草樹木能有種植，有管理。
今年春天我校在校園裡各種花草樹木旁邊插上了個性的、形狀活潑多樣的標語牌，介紹花草樹木的名稱、習性、種屬、如何管理等，讓學生們走在校園中，如入知識的海洋，處處是知識，處處是教育。
二、收穫和成果。
（1）鍛鍊了師生的勞動實踐能力。
（2）消除了勞動可恥觀念，怕勞動、羞於勞動、怕髒怕臭的不良觀念。
（3）擴大課程資源，拓寬學生的科學知識視野，大自然的課堂，使學生各種能力得到發展，各種實踐得心應手。
（4）豐富了師生的生活實踐，使師生更加珍惜勞動成果，更覺生活快樂。
勞動實踐帶動了校園環境的健康發展，同時也培養了學生良好的勞動習慣，極大地改善了學校的育人環境。
班級勞動教育工作總結6
羅起村位於張江鎮西側，村域面積9.88平方公里，現有12個自然村，一箇中心村，轄12個村民小組，共有農戶567戶，村民3031人。羅起村交通便利、環境優美，是溧水縣較早的社會主義新農村建設試點村、示範村，20XX年被評為“溧水家園”首批“特色村”。在各級政府部門的領導和幫助下，羅起村的村級勞動保障工作取得了較快的發展，現將一年來村級勞動保障站的工作總結如下：
一、組織保障
村班子思想統一，把勞動保障工作作為一項為民辦實事的基本工作來抓。20XX年經村兩委會議討論，成立了勞動保障工作領導小組，村支書張天牛任工作站站長，村主任胡李民擔任副站長，村兩委其他人員任組員，設立村勞動保障平臺，配備兼職勞動保障協理員，為做好村勞動保障工作提供了組織保障。
二、設施完善
村級勞動保障工作站是最基層的服務視窗，開展勞動保障服務基礎設施尤為重要。20XX年在上級勞動保障部門指導和幫助下，以建立“美麗家園”為契機，羅起村在全鎮率先設立電子顯示器，提供用工資訊，為企業和就業人員及時提供最快最新資訊，起到橋樑作用。並配備了兼職的勞動保障協理員，配合上級部門進行上崗培訓。同時在村辦公場所並不寬裕的情況下，透過整合，為勞動保障工作站專門設立服務大廳，配備辦公桌椅、電話和計算機等一些辦公設施。為村勞動保障站提供了設施保障。三、抓好落實
羅起村在設立服務平臺的同時，對工作人員嚴格要求，制定工作人員守則和工作職責等相關制度，把服務工作和服務專案上牆公示；在完善基礎設施後，對全村區域範圍內，派專人進行勞動力資源普查，輸入電腦管理；對勞動力就業情況進行摸底調查，隨時掌握村就業人員的培訓意願、就業意向；對失地農民、低保戶、低保邊緣戶、低收入人群享受政策情況進行資訊收集。加大宣傳各項勞動保障政策和相關法律法規，透過勞動保障宣傳摺頁、手冊和各種途徑，使各用人單位和就業人員知法懂法。回顧20XX年的工作，我村雖然取得了一點成績，也存在很多的不足，在20XX年的工作中，羅起村將繼續加大投入，完善基礎設施，做好政策宣傳、諮詢和各項服務工作，力爭把羅起村建設成一個優秀的村級勞動保障工作站。
班級勞動教育工作總結7
一年來社群勞動和社會保障工作在社群領導的重視與支援下，在街道勞保站的指導下，結合考核目標和工作要求，以促進就業和再就業為工作重點，以健全社會保障體系為主要目標，以提高勞動者素質為努力方向，穩步實施，開拓創新，紮實推進了社群勞動和社會保障各項工作的開展。現將一年來勞動保障工作總結如下：
一、就業與再就業工作
1、強化職業技能培訓，提高就業競爭能力。
為了使社群的下崗失業人員能夠儘快重新走上工作崗位，加強轉業轉崗培訓，努力提高再就業服務物件的素質，增強市場競爭就業能力，開展再就業、創業培訓必不可少。本著服務社會，方便群眾，增強下崗失業人員再就業競爭力的原則，透過培訓，增強了下崗失業人員自主創業、自謀職業的能力，使失業人員掌握了一技之長，切實提高了下崗失業人員再就業技能和創業能力，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。
2、做好勞動保障政策與就業資訊的宣傳工作。
我們利用社群櫥窗及宣傳畫冊開展廣泛的再就業宣傳，如向登記失業人員發放《杭州市失業保險辦事指南》、《杭州市企業退休人員社會化管理服務政策問答》、勞動保障宣傳海報，使失業人員能夠從多渠道、全方位地瞭解有關資訊和政策；創業展示會開辦前期，通知失業人員前往參觀，積發他們的創業熱情；張貼人力資源招聘會的通知，讓失業人員再次走上工作崗位提供了資訊。今年張貼的老年醫保辦理與近期開始實行的少兒醫保的通知，讓社群內的老年與少兒能及時參保，享受醫療保險待遇。走訪私營企業，透過發放《杭州勞動保障》報、《勞動保障》雜誌等刊物向企業單位宣傳勞動保障政策和相關辦事程式，並對《勞動法》等相關法律法規做了重點宣傳，特別對企業強調了幫助員工辦理用工手續和簽訂勞動合同的必須性，及時正確地宣傳黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規，營造了良好的社會法治環境，提高了廣大勞動者的維權意識，促進了地方和諧穩定的勞動關係的建立和社會經濟的協調發展。
3、加大了崗位徵集、介紹力度。
社群把就業崗位的徵集、介紹工作作為再就業工作的關鍵環節，全方位開展崗位徵集、介紹工作。鼓勵持有就業援助證的失業人員就業與參加社會保險，做好靈活就業人員的報到工作。由於本社群居民生活水平相對較高，很多失業人員對於社群能夠提供的崗位往往不感興趣。為此多渠道、多形式安置再就業服務物件，儘可能地提供能夠適合本社群失業人員的崗位成為了一個重要問題。
4、做好轄區企業和失業人員調查工作
對轄區企業註冊號碼、註冊地址、經營地址、法定代表、從業人數、是否簽訂合同、社會保險是否開戶等進行調查，以便於下一步更好開展勞動監察工作。以保護勞動者的合法權益，充分發揮出基層勞動保障平臺的功能和作用。利用電話或走訪的形式，對轄區內的失業人員進行全面跟蹤調查，做到五個清：人員底數清、家庭情況清、就業狀況清、個人技能清、擇業意向清，及時更新人員網路資訊。
二、企業退休人員社會化管理與服務工作
1、檔案資訊接收與管理
努力做好退休人員管理服務，關心企業離退休老人的生活需求，提高老年人的生活質量，解決退休老人的後顧之憂。為更好地服務老人，建立了企業退休人員社會化管理服務基本情況資訊表，為了把退休人員社會化管理服務工作落實到實處，我們將《退休人員基本資訊登記表》按其分門別類進行整理，及時輸入電腦；為異地退休人員養老金領取認證。我社群人在戶不在情況比較普遍，分別為18名異地退休人員進行養老金的資格認證，便於老人們及時領取養老金。
2、開展企業退休人員體檢工作
為配合做好此次體檢工作，體檢前期我社群將體檢須知發放到每位退休人員手中，並再次交待應該注意事項；為每位退休人員填寫好體檢表中的一些基礎資訊，對要體檢的人員做好統籌安排。對於行動不便的一些退休人員在無家屬陪同的情況下，主動聯絡陪同退休人員到醫院進行體檢；體檢當天做好組織、引導服務工作，幫助退休人員進行體驗。體檢時間是早上7點半開始，勞保室工作人員7點就在醫院大廳內等候，為退休人員發放早餐卷和毛巾，送上體驗表；體檢結束做好體檢統計，並負責將體驗表發回退休人員手中。在這次體檢工作中。
3、做好企退人員慰問服務及經費發放工作
勞保室為退休人員發生節日慰問品和慰問金。我為了慰問金及時能發到退休人員手，晚上加班加點及時發放，讓退休人員體會到組織上的關心和溫暖。對家庭困難的退休人員發放實物和慰問金；社群分管領導及勞動保障工作人員帶上慰問品共上門看望了生病住院的退休人員8戶，這帶去了鄉鎮、社群對退休人員一片溫暖之心，同時也帶回的是居民對我們的一片感激之情；退休人員顧紅仙去世，社群勞保室工作人員，及時幫助辦理喪葬費和的申領手續及其他相關事宜，其家人致電社群深表感謝。社群有位最年最長的90歲退休人員沈貞華，勞保室工作人員為有困難或需要幫助的退休人員提供陪醫看病、代購物品、等多種服務，讓老人們深深體會到了鄉鎮、社群對他們的關懷。
4、組織企業退休人員開展文體活動
隨著老年人進社群，社群勞動保障工作出現了新的情況和新問題，如何讓社群老年人“老有所樂、老有所為”是我們面臨的一大課題。積極做好企業退休人員的社會化管理服務工作，使他們的晚年生活質量得到了組織上的管理和服務上的保障。
組織退休人員參加各種文體活動。退休人員沈貞華是我們社群最年長的一位92歲的退休人員為了使她能參加我們的活動社群冒著風險，不讓她拉下每一次的活動，讓每位退休人員都有參與的機會。極大豐富他們的業餘生活，有力地促進了社群精神文明建設。
5、政治思想工作
奧運會期間，接到上級的通知後晚上一直在社群值班，瞭解退休人員的思想動態及時和退休人員溝通，做好每日一報工作，使本社群無一不良上訪，穩定了社會的和諧。
三、今後工作的思路
1、統一思想，提高認識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。
2、加強學習，提高工作業務技能，努力掌握為勞動者服務的本領。
3、紮實工作，確保各項工作任務的完成，樹立愛崗敬業和為人民服務的思想。
4、積極組織和發揮好基層勞動保障平臺作用，搭建好勞動保障工作服務網路，充分發揮出基層勞動保障平臺的功能。