2022檢驗科第一季度工作總結

　　時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，回顧過去這段時間的工作，收穫頗豐，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結哦。相信很多朋友都不知道工作總結該怎麼寫吧，下面是小編為大家整理的2022檢驗科第一季度工作總結，希望對大家有所幫助。

　　檢驗科第一季度工作總結1

　　時間過的很快，緊張而忙綠的第一季度已經過去，按照年初醫院制定的工作目標和本科室工作計劃，認真落實各項工作，在各個方面均較好地完成了任務，現總結如下。

　　1. 業務收入 20xx年第一季度檢驗科業務自費收入達到57萬餘元，較去年同一季度收入略有增加，增幅8%，工作目標初步完成。

　　2. 與臨床各科室的溝通搞好臨床溝通，積極廣泛地聽取臨床各科室對檢驗專案和結果的意見，分析、解決存在的問題，不斷提高檢驗結果的準確性，旨在服務臨床，樹立檢驗科報告的權威性。

　　3. 大力開展檢驗新專案，滿足臨床患者的診斷需求，目前科室新增檢驗專案已達十餘項，為臨床醫師及時準確地診斷患者病情提供了有力的支援。

　　4. 緊抓輸血環節質量控制工作，規範臨床合理、安全用血，第一季度我科共向院內外發血73例，成分輸血率達到95%以上，從根本上杜絕醫療事故的發生。

　　5. 做好生物安全防護、職業安全暴露的防範，減少職業暴露事故事件的發生。做好院內感染檢測工作，防止院內感染的發生。

　　6. 第二季度工作計劃提高檢驗科優質服務的視窗形象，制定措施，落實責任，抓好檢驗各個環節質量管理，以及質量安全教育工作，防止差錯、糾紛事故的發生，配合臨床積極開展檢驗新專案，同時服從醫院工作安排，圓滿完成工作任務。

　　檢驗科第一季度工作總結2

　　20xx年我科在院長的領導下，在全科同志的.共同努力下，基本上圓滿地完成了院部下達的各項任務，無論在精神文明、科室管理、業務收入均比上一年有了明顯提高。

　　在新的一年裡，面對新的形勢，對各項工作提出了新的要求，我們的工作在原有基礎上也要與時俱進，有所創造，有所前進。

　　20xx年科室工作的重點和目標：

　　1. 繼續搞好精神文明建設，樹立示範視窗的形象。

　　2. 加強科室二級管理，尤其做好人的工作。

　　3. 最佳化餐飲從業人員體檢流程改進報告方式。爭取做到網上報告和傳統方式並行。

　　4. 加強檢驗質量控制，狠抓落實各項制度、措施杜絕醫療事故。

　　5. 安排科室骨幹員工外出進修學習。

　　6. 升級改造微生物實驗室，達到二級醫院微生物室的標準。添置部分檢驗裝置。

　　一、精神文明建設

　　轉變觀念，牢固樹立一切為病員服務的思想，一切工作流程應以病人為中心，規範服務，規範服務文明的語言，修改和增加便民措施，首先抓好視窗服務、文明禮貌，不推諉病人，不和病人爭吵，同時加大獎懲力度，樹立先進典型，弘揚正氣，不斷提高病人的滿意度。

　　二、加強科室管理

　　科室負責人要不斷學習，不斷提高科室管理水平，管理主要是管人如何結合每個人的.特點，充分發揮每個人的主觀能動性和集體榮譽感，團結全科同志，同心同德完成各項任務，首先要關心、愛護同志，自身樹立榜樣，另外製度要全執行，要嚴格，工作要有佈置，但一定要有考核監督，處理問題要公正，這樣才能樹立正氣，鼓勵人人向上，每月的各種考核直接與當月獎金掛鉤，真正起到獎勤罰懶。

　　三、最佳化體檢流程改進報告方式

　　20xx年準備引進新的傷寒、副傷寒的檢測方法，縮短體檢所需的時間，最佳化餐飲從業人員體檢流程，嘗試網上報告體檢結果，做到網報與傳統並行，又以節約體檢人員的時間。

　　四、做好質控

　　質量是檢驗工作的生命線，檢驗工作要為臨床第一線提供準確、及時的報告，提供臨床最可靠的實驗資料。

　　因此質量控制是科室管理的重要內容和考核標誌之一，一切檢驗專案必須按操作規範程式嚴格執行，加強複核制度，有問題及時報告，杜絕和避免醫療事故和醫療差錯。

　　五、加強科室人員繼續教育

　　安排業務骨幹人員輪流外出到上級醫院進行微生物培養、鑑定及藥敏試驗的學習，以確保本科室微生物是的正常建設及日常運作。檢驗科