公司防控工作總結（精選5篇）
公司防控工作總結（精選5篇）
不經意間，一段時間的工作已經結束了，這段時間以來的工作，收穫了不少成績，為此要做好工作總結。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢？下面是小編收集整理的公司防控工作總結（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司防控工作總結1
按照上級檔案精神，結合我司實際，認真開展冬季消防安全工作，現將工作開展情況總結如下：
一、動員部署
召開全體員工會，傳達會議精神，佈置工作任務。
二、工作措施
以安全工作領導小組牽頭，全面加強公司消防安全工作。
1、宣傳教育。組織員工觀看消防安全宣傳欄，發放《關於冬季消防安全教育致家長的一封信》和《消防安全常識二十條》，同時利用大課間對員工開展冬季消防安全教育活動。
2、主題教育。各部門以“冬季消防安全教育”為主題開展了主題班會活動，進一步增強了全體員工的冬季消防安全意識。
3、員工培訓。為切實保障公司冬季消防安全，增強員工消防安全“四個能力”，我司組織員工開展了冬季消防安全培訓，重點加強員工特別是專業教室負責人對滅火器和消防栓的正確使用，提高廣大員工消除消防隱患的能力。
4、消防安全大排查。組織員工認真開展消防隱患大排查，建立消防隱患排查臺賬，對辦公室等場所電源管理情況，樓道、專業教室的消防器材、疏散指示標誌、應急照明燈等設施進行認真檢查，徹底消除消防安全隱患。
我司將繼續加強消防安全工作，落實檔案精神，強化全體員工“四個能力”建設，提高消防安全意識和技能，爭創平安校園。
公司防控工作總結2
為進一步落實上級領導部門關於預防新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的通知精神，加強片區安全管理，為廣大職工的工作和生活提供有力保障。現將具體工作彙總如下：
一、疫情期間職工在崗情況
XXX共計職工XXX人，疫情期間在崗98人。居家休息16人，其中四人參加社群志願者工作。
二、疫情期間管控措施落實情況
1、嚴禁人員流通
各XX根據要求自7月27日起實行封閉管理，25日起取消執行倒班，封閉管理區域外單位車輛、人員禁止入內；暫停職工各類休假，休息人員居家，不得外出，遵守社群管理規定；除應急保障車輛外禁止一切車輛進出並做好應急車輛進出臺賬。
2、避免人群聚集
餐廳實行分餐制，不集中就餐，片區人員採取餐廳取餐制，員工打飯後各自返回宿舍就餐，轄區內每天兩人按時按規定負責職工體溫測量，體溫檢測正常的職工有序排隊取餐，；院內職工除必要工作接觸外，減少生活聊天等的聚集；必要會議，以網路影片方式召開。
3、個體防護：員工按規定佩戴口罩，勤洗手，注意防寒保暖，每日早晚兩次測量體溫，打卡上報，餐廳人員做到“四戴一穿”。
4、病毒消殺：3名專職人員對片區值班室、辦公場所、宿舍樓道、垃圾集中收處箱和公共衛生間進行每天兩次定點消殺（84消毒液1:100）、通風，登記臺賬；職工餐廳、安保值班室由工作人員消毒通風。
5、防疫廢物單獨設立垃圾桶，分類處置。設定留觀室並在留觀室內放置生活用品及防疫用品。
6、深入開展片區環境衛生整治，廣泛開展新時代愛國衛生運動。
7、配合社群村隊聯防聯控。居家職工及在崗職工家屬，嚴格按照屬地要求封閉隔離，堅決不添亂；成立志願服務隊，配合社群工作。
8、組織督促全體職工進行釘釘打卡，嚴格準確的報告身體情況和所處位置資訊。
9、每日向XXX疫情防控指揮中心上報片區疫情工作開展情況，每週向XXX上報疫情物資使用情況。
三、儲備防疫物資，做好嚴密防護
防疫物資由公司統一採購、配發，能滿足應急需求，做到人人有防護，並建立物資動態臺賬，及時檢查、補充、更換。
公司防控工作總結3
在縣委、縣人民政府的高度重視和大力支援下，在縣紀委的正確領導下，我局認真貫徹落實各級黨風廉政建設工作會議精神，堅持源頭治理、標本兼治的工作方針，齊心協力，克難攻堅，取得了班子堅強有力、隊伍團結務實、行風明顯好轉、全局面貌煥然一新的良好成效。現將本年度的黨風廉政建設工作回顧總結如下：
一、工作概況及成效
今年以來，局黨支部始終按照中紀委及自治區、地區及縣委、縣人民政府相關會議精神，認真落實建設系統黨風廉政工作制度，將黨風廉政建設工作作為“保持共產黨員先進性教育”活動的一項重要內容來抓，以樹立廉潔高效機關形象，實現城市建設跨越式發展為目標，始終堅持學習檔案與提高認識相結合、貫徹條例與建章立制相結合，轉變作風與提高效率相結合，在政務公開、財務管理、工程招投標、房屋拆遷、工程質量監督管理等方面狠下功夫。透過宣傳教育、規範化管理、知識問答、黨員座談會等形式，深化黨風廉政建設教育內涵，提高工作效率，取得了業務工作與黨風廉政建設建設雙豐收。
二、主要做法和措施
一是加強政治理論學習，提高思想認識。自元旦始，嚴格落實各級領導部門關於黨政機關厲行節約，制止奢侈浪費的重要指示，組織全域性幹部職工集中學習了兩個《條例》、《黨政領導幹部選撥任用工作條例》、《關於黨政機關厲行節約、制止侈奢浪費行為的若干規定》和“兩不準”等廉政規定，深入貫徹中紀委三次全會“四大紀律、八項要求”、“五條禁令”等條例，透過學習檔案，認清形勢，統一思想，明確任務。同時，利用“三會一課”在全體黨員中展開廉政從業大討論，嚴格落實學習內容。從根本上提高了人員廉潔自律意識，努力做到勤政為民，廉政興局。
二是加大宣傳教育，深化活動內涵。為從源頭上預防和治理腐敗，逐步加大思想教育力度。開展“黨風廉政建設教育月”活動，利用空餘時間組織幹部學習政治理論、相關檔案及有關法律法規等，並結合實際對幹部職工進行理想信念、職業道德、紀律作風和反腐倡廉警示教育；透過觀看音像資料的方式，以先進典型教育人，以反面教材啟發人，努力使大家築起牢固的思想防線，做到警鐘常鳴。在全域性營造了責任感強、幹勁足、風氣正的良好工作氛圍，始終保持了隊伍的純潔和穩定，促進了各項工作的順利開展。
三是建立健全各項制度，認真落實黨風廉政建設責任制。
首先，成立了以書記為組長，局長為副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，明確目標責任和獎懲措施，形成上下齊抓、黨政共管的監督制約機制；其次，根據工作實際情況，將黨風廉政建設工作任務分解到各股室，作為加強隊伍建設的重要內容，先後制定了《黨風廉政建設學習計劃》、《關於嚴厲處罰違紀吃喝行為的規定》、《關於厲行節約制止奢侈浪費行為的規定》、《建設系統廉政警示教育案例》等管理辦法，做到有規可依、有章可循；其三，黨政一把手與班子成員、主抓副職與基層負責人、股長與股室成員分別簽訂《廉政責任書》，黨支部統一領導，局屬各單位、各股室各負其責，有效杜絕了幹部職工違規違紀現象和不廉潔行為的發生。
三、加強管理，強化監督，樹立良好形象。
一是完善政務公開制度。領導幹部自覺接受群眾監督，對涉及全域性的重點工作進展情況、專項資金使用、安全生產、扶貧救困、黨員發展等工作內容及各項規費收繳情況，及時向廣大職工公佈，杜絕拖欠工資、違規收費等行為。一年來，無任何質量事故和訴訟案件發生，受到了廣大職工群眾的一致好評。
二是嚴格各項業務督察制度。局辦公室定期或不定期組織相關負責人對局屬各單位和各股室的業務進展情況進行檢查，重點檢查工程施工質量、工程配套設施安裝、城市違章建築查處、費用徵收等專案的落實情況。在門口設定了意見箱，發放徵求意見函，自覺接受社會監督，嚴格規範工程質量監督、城管隊伍執法行為。
三是加強工程質量監管力度。每半年對職工進行一次安全培訓，每週一組織施工企業、工程監理等單位召開一次例會，聽取每項工程進展情況、質量彙報，使安全教育常抓不懈，警鐘常鳴。所有已建和在建工程實行領導責任制，調派專職工程監理員，督促工程進度，及時排除安全隱患。一旦發生質量、安全事故，追究工程直接負責人及主抓副職責任，以確保工程質量。
四是嚴格財經紀律。加大審計監督力度，禁止挪用公款，禁止股室、單位及領導個人私設“小金庫”現象；本著文明、節約、有度的原則，最大限度減少機動車輛加油、機械保養維修、材料採購、日常辦公耗材、外來人員接待等經費支出；嚴禁局機關向下屬單位或個人索要、收受有價證券、禮品、報銷憑證等；節假日期間所有車輛統一封存，嚴禁公車外出旅遊。
四、當前形勢分析及存在的問題
在當前市場經濟大潮的'影響下，部分職工存在重利益輕貢獻和自私利己思想，凡事與金錢掛鉤，集體觀念與奉獻意識淡薄，導致工作情緒不高；個別領導幹部“公僕”意識淡薄，“門難進、臉難看、事難辦”的官僚作風仍然存在；部分執法人員知法犯法，到基層“吃喝”屢禁不止；各股室間推諉扯皮，協作不力，導致工作效率低下。個別部門和領導幹部、職工的不良作風直接損壞了黨及廣大黨員在職工群眾心目中的形象，少數不正之風在社會中已造成不良影響，甚至對單位乃至行業形象造成負面影響。這些不穩定因素將會對工作的正常進展帶來極大的阻礙作用。
五、下步工作計劃
針對工作制度和管理機制等方面存在的弊端，給工作帶來的諸多問題和種種不便，我們將從以下方面入手解決：
一是完善黨風廉政建設工作制度。逐步健全廉政工作思想教育、學習培訓、工作紀律、作風建設、督查制度、日常考核、目標責任制及相關考評獎懲辦法，目標任務逐步細化、明確化，將黨風廉政工作納入重要工作日程，與其他業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到權責清晰，措施到位。
二是建立健全各項制約機制。監督制約是預防和遏制違規違紀行為的重要舉措，逐步在工程招投標、房屋拆遷、資金撥付、工程專項資金開支、財務管理等關健環節設立“關口”，努力將違規係數降低到零。
三是加大違規事件懲處力度。在落實單位廉政建設規章制度的同時，對違規違紀處理辦法明細化、公開化，並建立配套的教育警示機制，做到警鐘常鳴。
四是對廣大職工進行經常性的教育。利用“兩會一課”、職工培訓、日常會議加強幹部職工政治學習和相關知識培訓，增強職工的質量意識、安全意識、誠信意識，全面提高幹部職工隊伍整體素質，不斷增強人員政治敏銳性、政治鑑別力和拒腐抗變能力。
總之，經過全體幹部職工的共同努力，我局黨風廉政工作雖然還存在著一些不足，但是，由於領導重視，黨員帶頭，幹部職工之間比廉潔、講奉獻、求上進的積極思想在全域性蔚然成風，樹立起架設你和行業良好的社會形象，有力地推動了各項工作的順利開展。
公司防控工作總結4
為切實加強冬春旱季防火工作，堅決預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷火災事故，確保兩節、兩會期間消防安全，根據景洪市人民政府辦公室關於印發《景洪市今冬明春火災防控工作實施方案》的通知，市供銷社積極、認真開展了今冬明春火災防控工作，現將有關工作總結如下。
一、工作開展情況
(一)動員部署
根據景洪市人民政府辦公室《景洪市人民政府辦公室關於印發景洪市今冬明春火災防控工作實施方案的通知》(景政辦發[20XX]263號)檔案精神，景洪市供銷合作社聯合社於12月9日召開了管轄片區火災防控動員部署會議，併成立冬春火災防控領導小組。會議上，充分認識做好冬季火災防控工作的重要性、必要性和緊迫性、切實加強組織領導。確定工作重點，細化工作要求，明確職責分工，健全工作機制，周密部署，全力抓好火災防控工作，嚴防較火災事故發生。
(二)全面開展今冬明春火災防控工作
1、於12月 9日召開今冬明春火災防控動員部署會議，制定《景洪市供銷社關於今冬明春火災防控工作實施方案》和《景洪市供銷社今冬明春火災防控動員部署情況》，成立領導小組，制定片區責任表，並上報相關部門。統一部署，層層落實。
2、印發《景洪市人民政府辦轉發省政府辦公廳關於切實做好今冬明春火災防控工作檔案的通知》(西供電[20**]17號)給各基層社、企業，要求按照檔案內容，認真組織實施，並上報工作開展情況。確保安全生產意識、措施、責任落實到位，避免各種安全生產責任事故的發生。
3、認真組織好各期安全生產排查工作。12月23日，1月15日、16日，市聯社在花鳥市場、金色佳園等管轄區，以及各基層社重點場所，開展針對性的火災隱患排查整治活動，入戶宣傳消防安全知識、明顯處張貼《景洪市供銷社開展今冬明春火災防控工作通知》，做到了動員所有住宿樓、租住戶、商鋪戶一起防預重特大尤其是群死群傷火災的發生，安全生產。
4、集中力度，全面排查。對消防安全責任制、消防安全管理、建築防火、消防安全疏散，建築消防設施等方面進行全面檢查，保障制度、設施的健全。對住房、外來人員出租房及商鋪等人員密集場所、老舊房屋、舊電線、倉儲場所、進行認真的摸底、排查，做到底數清、情況明，對檢查發現的火災隱患，進行及時有效的整治。
二、自檢自查，確保工作落實到位。
結合《景洪市供銷社關於今冬明春火災防控工作實施方案》，市聯社由分管領導帶隊，對今冬明春火災防控工作進行全面有序排查，對排查出的個別線路老化、電纜線在地面拖動無保護裝置的問題，當場要求住戶限期整改、片區負責人進行督查，並向分管領導做書面整改情況報告，認真做好 回頭看 工作。
今冬明春火災防控工作一向是市聯社狠抓不懈的工作，即使在每階段的火災防控工作都取得了一定的成績，但市聯社堅持安全無大小，認真落實各項消防安全措施，加大宣傳教育力度，經常進行檢查督促，特別是火災高發期組織力量不間斷地對重點安全隱患地點進行整改，力爭不發生消防安全事故。
公司防控工作總結5
XX公司按照集團公司關於廉潔風險防控工作的部署與要求，自今年2月以來，以“注重治本、注重預防、注重制度建設”的思想為指導，切實加強組織領導，規範權力運作流程，強化重點崗位監督，自上而下對公司各個部室、車間進行風險排查，逐步建立“崗位職責清晰，履職程式規範，防控措施具體，制度機制完善”的工作體系。降低了各個崗位的監管風險和廉潔風險，有效地推動習酒公司各項工作健康快速發展。現將此項工作開展的情況總結如下：
一、加強領導、提高思想認識
（一）成立了由公司董事長、黨委書記任組長；總經理、紀委書記任副組長；各分管領導為成員的廉潔風險防控工作領導小組。領導小組下設辦公室負責日常工作，保障了廉潔風險排查及防控工作的有序進行。
（二）召開20XX年黨建工作暨基層組織建設年活動動員大會。會上紀委書記馮鐿針對廉潔風險防控工作作動員講話，全面安排、部署了公司廉潔風險防控工作。強調了廉潔風險防控工作是今年紀委工作的重中之重，務必認真抓好、抓實。
（三）擬定下發了《習酒公司20XX年廉潔風險防控實施方案通知》。對如何開展廉潔風險排查及防控工作，如何制訂工作實施方案、怎樣排查與防控的總體構架、思路，如何按照工作方案及時完成相關資料，填寫相關表格，編訂本部門手冊等一一做了詳細的闡述。
二、按照步驟、全面、深入排查風險點
（一）大力宣傳，營造氛圍。
廉潔風險點查詢是一項繁瑣的工作，要求高、涉面廣，時間緊、任務重。工作中，紀委辦緊密結合各部室、車間工作實際，切實加強宣傳學習，提高幹部職工的思想認識，形成工作合力。根據習酒公司20XX年廉潔風險防控實施方案的要求，層層落實工作任務，做到領導高度重視，組織機構健全，工作重點明確、目標任務具體；並透過廉潔風險防控工作培訓的形式，對廉政風險的定義、風險防控的主要措施、如何開展風險防控工作等方面進行了詳細的宣講，讓幹部職工學習、瞭解、掌握廉潔風險防控知識，增強了防止腐敗行為發生的能力。
（二）人人參與、全面排查。
按照規定的程式、環節、要素、逐一查詢，及時公示，做到“風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗”。嚴格按照“梳理崗位職責業務流程－明確崗位職責－找準廉潔風險點和風險表現形式－單位稽核－組織審定”的思路，採取“自己找、部門查、領導提、部門審、組織定”的方法，從公司各個層面逐一排查、篩選廉潔風險點，確保找準、找全、找實。又從思想道德風險、崗位職責風險、業務流程風險、制度機制風險、外部環境風險5個風險型別和評估風險等級（高、中、低）分別進行廉潔風險及其表現形式的分析、排查。
一是排查崗位風險。以崗位、職責為基礎，從幹部崗位到重點崗位，每個人根據各自的崗位、職責，從思想道德風險、崗位職責風險、業務流程風險、制度機制風險、外部環境風險5個風險型別和評估風險等級（高、中、低）進行分析、排查。列出權力執行流程圖，根據廉潔風險點，進一步分析其表現形式，做到人人參與，全面排查。
二是排查部室風險。結合部室職能和業務工作，重點排查管理人、財、物、事和審批、專案資金分配、資源監管等重要領域和關鍵環節的部室。從業務流程風險、制度機制風險、外部環境風險3大風險點分別查詢廉潔風險點。透過自身找、相互幫、領導提、集中評、組織審，分別在重大事項決策、重大專案安排、大額資金使用、幹部任免、新黨員發展、辦公用品採購管理、車輛日常維護管理、公務接待管理、印章管理、檔案管理、資金管理等環節查找出廉潔風險點。且在排查中明確相關責任人，負責排查列出部室廉潔風險點及其表現形式，製作權利執行流程圖，填寫風險點排查及風險防控措施表格。
三是排查基層單位。排查延伸到了班級管理人員，各車間正副班長，組長從個人崗位風險進行了徹底的排查。
四是公司副總以上領導率先垂範自覺排查。公司副總以上領導根據自己的管理許可權，認真排查，填報《風險排查防控措施一覽表》，簽訂廉潔從業承諾書。
（三）規範標準，認真填報彙總
1、公司將排查階段的工作進一步深化、細化。要求各部室、車間除按照集團公司防控手冊模板填寫《職權目錄表》《個人崗位風險點排查表》《單位廉潔風險排查表》《個人崗位廉潔風險防控措施表》《部門廉潔風險防控措施表》《風險點彙總表》外，還要求根據工作業務的實際情況、制定相應的風險防控承諾書。
2、公司各部室、車間按規定將廉潔風險防控的所有資料，透過內部相互點評、對外公示、徵求意見等形式，多渠道、多層次廣泛徵求意見，認真梳理，吸收借鑑、集體討論研究，對排查出的各個廉潔風險點逐一分析，認真確認。對風險點定位不準確、查詢不深入的，一律退回限期完善上報，確保了風險點查詢的實效性。
（四）認真審查，積極彙總上報。
對各部室、車間編訂的廉潔風險防控手冊，廉潔風險防控辦公室進行了認真的審查。對風險點查詢不到位的、填報不規範、單位無稽核的，均退回重新填報；並對填報不認真的單位和個人，提出要求，明確目標，使其充分認識開展廉潔風險防控工作的重要性和緊迫性，並要求按規定時間完成編訂工作。
三、廉潔風險防控排查情況
1、公司領導廉潔風險防控排查情況：
公司領導應排查11人，實排查11人，根據自己的工作管理許可權，認真排查，填報了《習酒公司領導人員崗位職責風險點防控措施表》，其排查重要風險點共計39個，且均屬高風險，制定防控措施共計40條。
2、公司各部室、車間廉潔風險防控排查情況：
公司應排查各部室、車間28個，實排查28個，排查風險點共計2118個。其中，崗位風險共1761個風險點，高風險佔744個，中風險佔591個、低風險佔426個。部門風險共223個風險點，高風險佔128個，中風險佔59個，低風險佔36個。從科室看，共計15個科室、如：物資供應部保管班、粉碎班；能源裝置部安裝班、水電班、鍋爐班；安保部護衛隊、消防隊、巡邏隊、交警隊等，共92個風險點，高風險佔57個，中風險佔26個、低風險佔9個。各單位根據自己的許可權和分工不同均編制了權力執行流程圖55份，制定了單位和個人的廉潔承諾書共計326份，並編訂了各部室、車間的廉潔風險防控手冊，均上交公司廉潔風險防控工作小組辦公室。
四、檢查評估情況
根據公司《20XX年廉潔風險防控工作實施方案》的要求，為檢驗各部（室）、車間在開展廉潔風險防控工作中的宣傳動員、查詢風險點和制定防範措施等工作質量和效果。公司從開展廉潔風險防控工作宣傳動員的基本情況，以梳理業務流程為主線，查詢廉潔風險點的情況，針對查找出的風險點制定防範措施情況，各部門領導幹部認真履行反腐倡廉工作職責，帶頭參與廉潔風險防控工作情況，開展廉潔風險防控工作取得的初步成效情況進行了檢查評估。根據收回的檢查評估測評表結果顯示：90%的部室、車間民主測評滿意和基本滿意率達95%以上，6%的部室、車間民主測評滿意和基本滿意率達90%以上，只有4%部室、車間民主測評滿意和基本滿意率在90%以下。
五、風險防控工作主要特色情況
1、認真按照集團公司廉潔風險防控工作部署，研究部署本公司的風險防控工作，擬定方案，制定措施，召開專題會議。一是確定各部室、車間黨政為第一負責人，主抓廉潔風險防控工作，以確保風險排查全方位、全過程，不留死角，一步到位。二是使風險點排查更徹底，防控措施更到位，風險等級型別更準確。
2、領導小組辦公室設在紀委辦，由紀委辦專人負責協調各部（室）、車間開展風險防控工作的聯絡、解釋和輔導，以確保廉潔風險防控工作能夠順利保質、保量開展和資料收集、彙總上報。
3、公司上下對風險防控工作思想統一，認識到位，形成合力，積極配合本次風險防控工作，涉及各部室、車間的排查物件比較全面，防控嚴格認真。
4、在安排風險防控工作時做到“七個結合”。即：風險防控工作與各部室、車間的黨風廉政建設責任制相結合；與公司當前開展專項治理工作相結合；與抓好本部門業務工作相結合；與當前的安全生產工作相結合；與目前開展的系列廉政建設活動相結合；與生產指標完成情況相結合；與公司各級領導人員的敬業意識及責任意識和作風建設相結合。
5、到目前為止，公司完善修訂或新制定了40個行為準則和規章制度，即：《習酒公司貫徹落實“三重一大”集體決策制度的實施細則》《貴州茅臺酒廠（集團）習酒有限責任公司建設工程管理辦法（試行）》《黨支部“三會一課”制度（修訂）》《貴州茅臺酒廠（集團）習酒有限責任公司產品實物收存管理辦法》《貴州茅臺酒廠（集團）習酒有限責任公司班級以上管理人員績效等級考評辦法（試行）》等。為推動廉潔風險防控工作向縱深發展奠定了相應的制度機制。
公司今年的風險防控工作，比較全面地編制了業務流程圖、彙總填寫了各類表格資料，風險點定位較為準確，防控措施具體，為公司進一步建立、完善防控機制及建立、健全防控工作考核和評價體系奠定了基礎。透過廉潔風險防控工作的開展，將懲治和預防腐敗、防範風險和強化管理形成有機統一，營造各級管理人員“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的良好氛圍，保證各級領導幹部和管理人員“想幹事、能幹事、幹成事、不出事”，從而促進企業又好又快、更好更快健康發展。
六、存在的不足和下一步工作打算
透過公司幾個月來的工作，雖然取得了一定成績，但仍存在諸多不足，主要表現在：一是工作思路不夠開闊，方法比較單一，創新力度不夠；二是經驗不足，廉潔風險防控工作是一個新的立題，全公司都在學習中摸索、摸索中進步、對實踐工作相對欠缺。三是少數同志在思想認識上有一定的偏差，認為廉潔風險防控工作與一般工作人員無關、與生產部門無關，是紀委監察應該做的事，凸現模糊思想的認識是該項工作的難點。四是極少數部室、車間對風險防控工作敷衍塞責，不按照實施方案的工作方法和要求逐步完成相關資料，抱著“臨時抱佛腳”的思想進行應付；有的甚至稍微修改其他部門所編訂的防控手冊或者上網搜尋貼上，更有甚者在網上照搬的內容不加修改，漏洞百出。
針對以上存在的問題，我們下一步的工作方向是：一是從領導層面高度重視廉潔從業風險防控工作，加強管理，確保防控工作落到實處。
二是不斷提高認識，統一思想、領會廉潔從業風險防控工作在企業生產經營中的重要作用，推動防控工作的向縱深發展。
三是不斷完善制度。開展以人為點，以程式為線，以制度為面環環相扣的廉潔風險防控體系建設，加強制度保障，建立長效的執行體制。
四是以廉潔風險防控工作為抓手，強化幹部職工的責任意識和爭優意識，紮實穩步的推進工作，降低廉潔風險，避免風險轉移，不斷提高工作質量和服務水平。
五是不斷創新工作動態載體，加快資訊更新頻率，切實實現權力的公開執行，接受公司廣大幹部員工的監督與評議，完善自身建設，使公司的廉潔風險防控工作再上一個新的臺階。