虎年春節志願服務活動總結
虎年春節志願服務活動總結
不經意間，一個有意義的活動又告一段落了，想必大家都有了很深的感觸吧，讓我們一起來學習寫活動總結吧。那麼活動總結應該包括什麼內容呢？以下是小編幫大家整理的虎年春節志願服務活動總結，歡迎大家分享。
虎年春節志願服務活動總結1
為讓廣大職工特別是困難職工、勞模和農民工過上歡樂祥和的元旦、春節。崇外街道總工會在春節期間，針對廣大職工群眾困難職工、困難勞模和農民工開展送溫暖活動。針對轄區建會企業職工開展系列慰問活動，進一步推動送溫暖活動常態化、經常化、日常化。
一、幫扶困難職工開展送溫暖活動
兩節期間，透過走訪慰問、扶貧濟困、權益維護、精神關懷、強化服務等方式，慰問了轄區困難職工、困難勞模。區總工會給予困難職工的關愛金、體檢卡、糧油卡、節日生活慰問品等物品和勞模的榮譽津貼和春節慰問金，由街道工會主席親自帶隊，把每份慰問金品親自送到困難職工和勞模的手中。
在走訪慰問中進一步掌握困難職工家庭的真實狀況和實際需求，實施分類幫扶，透過送政策、送崗位、送資金等多種形式針對性強的慰問舉措，幫助他們解決實際問題。
二、針對農民工開慰問工作
兩節期間，街道總工會對堅守在環衛戰線的二十餘名農民工進行了慰問，給他們送去了米麵油肉蛋等慰問品，使他們在北京度過一個祥和溫暖的春節，讓他們充分感受到家的溫暖、感受到黨和政府以及工會組織的關懷。
為進一步提高農民工法治意識和道德自覺,引導農民工依法依規理性表達利益訴求,保障職工合法權益，崇文門外街道總工會攜手專業律師,為轄區內建築工地的農民工開展“尊法守法”服務農民工公益法律服務活動。在普法的同時也為農民工朋友們送去了春節前的慰問和祝福，併發放了“溫暖小禮包”和法律宣傳書籍，將溫暖和法律服務送進了駐地施工一線同志們的心坎裡。
三、對轄區建會企業開展系列慰問活動
春節期間，崇外街道總工會舉辦了工會服務卡專享特惠活動。還舉辦了“和諧崇外?團結奮進”趣味運動會。透過以上系列活動的開展不僅豐富了非公企業職工的業餘文體生活，緩解了職工群眾的日常工作壓力，調整了職工群眾的工作狀態，更營造了濃厚的節日氛圍，進一步拉近工會與職工間的距離，提高職工群眾對工會的認同感和歸屬感打下了良好的基礎。
崇文門外街道總工會透過走訪困難職工，慰問困難勞模、農民工及轄區的廣大職工，開展“送溫暖”系列活動，把黨和政府的關懷送到了職工的心中，進一步密切了黨群、幹群關係，充分發揮了工會組織作為黨聯絡職工群眾的橋樑和紐帶作用，為進一步推動送溫暖活動常態化、經常化、日常化,將充分利用工會陣地開展更多豐富多彩的活動。
虎年春節志願服務活動總結2
我校工會從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。
一、提高認識，加強領導
學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以黨支部書記吐遜娜依為組長，全體行政人員為成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支援，逐一摸清困難職工的家庭情況，並逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。
二、突出重點，講求實效
春節送溫暖工作領導小組透過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恆溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。一是深入到困難職工和學生家中，全面瞭解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支援和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規範資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。今年春節，學校工會慰問困難職工及老幹部共49戶，慰問資金共8471元。其中工會慰問困難職工6戶，送溫暖資金為671元;慰問老幹部43戶，慰問資金7800元。
三、加強宣傳，造濃氛圍
學校充分利用召開黨支部會議、學校行政例會、學校大會的時間，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇於克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
今後，我們將繼續把關心困難職工作為我們工作的一部分，並一如既往地切實關心困難職工的'生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧梨城作出應有的貢獻。
虎年春節志願服務活動總結3
尊老愛幼是我們中華民族的傳統美德。“每逢佳節倍思親”。在春節這個佳期，我校根據上級檔案精神，並結合學校教師實際情況，認真開展了對退休教師的送溫暖活動。現將本次活動開展情況總結如下：
一、健全活動組織，精心策劃實施
領導小組成員實行分工合作，對全校教職工實行摸底調查，並建立困難職工檔案。經過調查，我校在職教師均無困難，退休教師中，有崔大明、李廷源、彭茂蘭、左哲夫、範祖武五位教師，因年老體衰，常生病住院，經濟較為困難，其餘退休教師精神矍鑠，身體健康。針對以上情況，我校決定對較困難的五位教師採取給予適當現金進行慰問的方式表達學校的一片敬意，對絕大多數退休教師採取請回來，開座談會的方式表達學校的一片深情。這樣，讓他們都能從後山小學這個集體中感受到溫暖和幸福。
二、以行動見真情，讓溫暖傳萬家
1月19日，冬陽暖暖，情意濃濃。在學校工會和退協的共同組織下，我校退休教職工二十多人來到學校歡聚一堂，舉行迎春座談會。會上，首先學校工會領導和退協負責人分別彙報了學校一年來的工會工作和退協工作所取得的成績;接著，學校張校長向全體退休教職工介紹了學校發展現狀及今後的工作思路，衷心希望退休教師要盡其所能為學校的發展發揮餘熱;最後，學校領導和退休教師們促膝談心，談時事，談家事，談人生，談理想，笑容瀉在每個人的臉上，甜蜜蕩在每個人的心頭。
整個座談會充滿了溫情，大家在熱烈的氛圍中交談著，退休教師們都感到有一種回家的溫暖。政府黨委書記陳俊和、分管教育的副鎮長彭道學兩位領導也前來看望並慰問全體退休教師，祝他們晚年幸福安康，同時，真誠地希望他們能為後山教育的發展出謀劃策，指點迷津。會後，全體領導和退休教師共進午餐，提前享受中國傳統佳節—春節的快樂、祥和。
由於五位較困難退休教師現居住較遠，沒能到校參加活動，學校依依打電話到每一位教師家裡，詳細詢問他們的近況，送去學校的問候和祝福，所有退休教師都激動不已，感慨萬千。另外，學校在經費較為緊張的情況下，還特地為五位退休教師安排了共計1300元的慰問金。