2021年教師年度師德師風工作總結範文(精選5篇)

2021年教師年度師德師風工作總結範文(精選5篇)

  時光荏苒,白駒過隙,一段時間的工作已經結束了,回想起這段時間的工作,一定取得了很多的成績,來為這一年的工作寫一份工作總結吧。你所見過的工作總結應該是什麼樣的?以下是小編為大家收集的2021年教師年度師德師風工作總結範文(精選5篇),歡迎大家分享。

  教師年度師德師風工作總結1

  時間如流水,一學年的教學工作已接近尾聲,回顧一學年的工作,想說的真是太多太多。這一年,既忙碌,又充實,在校領導和同事們的幫助下,我順利的完成了各方面的工作。自踏入教育這個崗位以來,我一直以“師德”規範自己的教育教學工作,以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘,現將一學期的工作總結如下:

  一、在思想上,愛國愛黨,積極上進。

  本人思想端正,熱情努力,服從領導的工作安排,辦事認真負責。並在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應社會發展的形勢。熱愛教育事業,把自己的精力、能力全部用於學校的教學過程中,並能自覺遵守職業道德,在學生中樹立了良好的教師形象。作為一名教師自身的師表形象要時刻注意,我在注意自身師表形象的同時非常重視對學生的全面培養。因為我深信良好的品行是每個人身上最美的東西,在工作中能夠主動與同事研究業務,互相學習,配合默契,教學水平共同提高,能夠顧全大局,團結協作。作為老師我更明白,只有不斷充電,才能維持教學的活力。

  二、在教育教學上,敬業愛崗,嚴謹治教。

  根據學校的課堂教學常規嚴格做好備課、上課、聽課、評課,及時批改作業、講評作業,做好課後輔導工作。追求紮實有效的課堂教學。根據學生的實際情況進行集體輔導和個人輔導,熱情輔導中下生,重視對學生的知識考查,做好學生的補漏工作。把堂上獲取知識的主動權交給學生,讓學生成為資訊的主動攝取者和加工者,充分發掘學生自己的潛能。使學生從被動接受的“要我學”轉化為主動的“我要學”,變“學會”為“會學”。

  把學生教好,讓學生成功,是每位教師最大的心願、最高的榮譽。在工作中,我深知學習的重要性,抓住一切機會認真學習,在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平。在校內,虛心、主動地向老教師請教自然、科學知識使自己的教學語言更嚴謹。虛心學習,不恥下問,及時消化,吸取別人的精華,在自己的教學中為斷實踐,不斷總結,不斷提高。平時向書本學習、向身邊有經驗的老師學習,提高自己的課堂教學水總之,在這一學年中,我不僅在業務能力上,還是在教育教學上都有了一定的提高。但我平時工作中出現需改進的地方也較多,在今後的工作中,我將揚長補短,不斷努力。

  總而言之,現在社會對教師的素質要求更高,在今後的教育教學工作中,我將更嚴格要求自己,努力工作,發揚優點,改正缺點,開拓前進,為美好的明天作出自己奉獻。

  教師年度師德師風工作總結2

  師德師風,簡單理解就是教師從教的道德作風。學高為師,德高為範;學是師之骨,德為師之魂。被譽為萬世師表的孔子曾說過:“德之不修,學之不講,聞義不能徙,不善不能改,是吾憂也。”倡揚高尚的師德師風,是中華民族的優良傳統,是新時期教師教育的首要任務,是加強青少年學生思想道德建設的必然要求。學校開展“師德師風”系列活動,是我校領導抓住了學校工作的關鍵點和重要點。

  教師不僅是知識的傳播者、智慧的啟迪者、人格的影響者,也是道德的實踐者和示範者。師德師風直接影響教育行風,關係教育形象,關係受教育者健康成長。從教育發展的要求來看,教師的品德素養也是教師發展的一個重要前提。

  我校教師,數十年如一日,兢兢業業,無怨無悔;教書育人,嘔心瀝血;為人師表,無私奉獻,在平凡的崗位上做出了不平凡的業績,湧現出許多德育先進典型,贏得了全校師生的信賴與尊重,為學校贏得了良好的社會聲譽。但是在教師隊伍建設和師德師風建設方面還存在一些不容忽視的問題,如個別教師缺乏敬業精神和奉獻精神,工作不思進取,不能深入研究新時代學生的特點,對學生缺乏寬容和耐心,體罰或變相體罰學生,亂收費等,因此,我們有必要繼續加強師德師風建設,努力做讓人民滿意的教師。

  首先,師德師風建設要堅持以熱愛學生、教書育人為核心,以敬業愛崗、為人師表為基本準則,以十條《規範》為行為要求,以終身學習、無私奉獻為理想追求,使師德師風建設工作的關鍵環節和主要內容具體化、規範化、制度化。教師要模範踐行陶行知先生“捧著一顆心來,不帶半根草去”的崇高精神,守得住清貧,經得起誘惑,自覺抵制社會不正之風的影響,無愧於“人類靈魂工程師”這一神聖稱號。

  其次,學校正在進一步更科學地健全教師職業道德考核評價制度。定期評議師德師風,並將考核評議結果作為教師聘用、職稱評定、晉級、表彰的重要依據,並注意發現和培養師德先進典型,樹立師德標兵。同時,我們也認為,師德師風建設是一項社會系統工程。學校要重視把社會各界尤其是家長的尊師重教同要求教師教書育人緊密結合起來,進一步維護教師的職業尊嚴,保障教師的合法權益,積極為教師辦實事、辦好事,讓社會、學校領導對教師的關愛之情去滋潤教師對學生的關愛之心。

  再次,我校開展“師德師風”活動的活動方案,注重實效,受到了全體教師的贊同。教師需要從小事做起,從自我做起,率先垂範,作出表率,以高尚的人格感染人,以整潔的儀表影響人,以和藹的態度對待人,以豐富的學識引導人,以博大的胸懷愛護人。

  雖然我們正在衝刺中考,但還是認識到我校開展“師德師風”建設的重要性。因為教師工作的“示範性”和學生所特有的“向師性”,使教師在學生心目中佔有非常重要的位置。孔子曰:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”學生總是把教師看作學習、模仿的物件。只有具備良好的“師德師風”,學生才會“親其師,信其道”,進而“樂其道”。才能保證教書育人的實效,才能保證學生以最佳的學習狀態、心理狀態參加學習和活動,以受到教育和啟迪,實現全面發展。

  第四,我們認為師德最重要的體現在於關愛每一位學生。熱愛一個學生就等於塑造一個學生,而厭棄一個學生無異於毀壞一個學生。前蘇聯著名教育學家蘇霍姆林斯基就曾花10年時間,將一名有偷竊習慣的學生培養成一名成功的農莊主席。

  每一位學生都渴望得到老師的愛,尤其是那些家庭有過特殊變故的學生,容易形成特別性格,我們年級就有幾個這樣的學生。這就要求教師真誠相待、熱情鼓勵、耐心幫助,用師愛的溫情去融化他們“心中的堅冰”,讓他們在愉快的情感體驗中接受教育。我們年級有幾位老師在這方面就做得很好。

  第五,老師們探討了新時代好的師德師風的一個具體表現,就是無論怎樣對學生要求嚴格,師生之間都應保持一種人格上的平等。師生應形成一種相互學習、相互尊重的新型的和諧的關係。老師們有針對地提出,尊重學生是我們應該正視的問題。

  各行各業的職業道德各有其自身的特殊要求,但也有很多共性的方面。其中一個共性的要求就是,無論從事何種職業的人在單位裡、家庭中或是社會上碰到什麼不順心的事,都不能把這種事所造成的不良情緒轉移到你服務的物件上。我們要建立的一種認識是,學生是老師教育的物件,也是老師的服務物件。

  師者為師亦為範,學高為師,德高為範。走上三尺講臺,教書育人;走下三尺講臺,為人師表。教師不僅是社會主義精神文明的建設者和傳播者,更是莘莘學子們的道德基因的轉接者。因此,師德,不是簡單的說教,而是一種精神體現,一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!師德需要培養,需要教育,更需要的是——每位教師的自我修養!

  雨果的話可以供我們大家共勉:“花的事業是尊貴的,果實的事業是甜美的,讓我們做葉的事業吧,因為葉的事業是平凡而謙遜的。”教師就像那默默奉獻的綠葉,時時刻刻襯托著鮮花的嬌豔。教師良好的思想品行將是教師最偉大人格力量的體現。讓我們以良好的師德,共同撐起教育的藍天!

  教師年度師德師風工作總結3

  伴著秋風冬雪,時光的飛逝中不知不覺一學期就過去了。作為一年級的班主任,工作中有苦也有甜。在這一學期中,我和學生們都努力踏實地做好每一件事情,品嚐著有收穫的喜悅,總結著工作中的不足與遺憾。下面我就這學期我所做的工作總結如下:

  一、重視學生行為習慣的養成

  1、本屆孩子入學的年齡比較偏小。在上個學期,孩子們的習慣顯示出組織紀律性差,紀律鬆散,自我約束能力差等弱點。這些表現在他們在課堂上聽課不專心,在走廊內行走不能自覺遵守學校的規章制度,隨意說話,跑跳,在間操的行走中表現為隨意性強,走路自由散漫,無精打采或者隨意逗鬧。因此,開學初我對學生提出了較為細緻的要求:從坐著時的手、腳放的位置,眼睛看黑板時的方向:到走路時行走的路線,走路時走的速度,到間操行進間的擺臂。在細化了這些要求後,我經常給他們做示範,身體力行,這樣的訓練使孩子體會到了規範的重要,提高了他們的認識,也為自己的管理帶來了效果。

  2、孩子的習慣差還表現為在衛生方面的差。孩子自由,無自理能力。使得孩子不僅對地上的垃圾不管不理,而且更有甚者他們個別人在吃完零食後,隨手就會將垃圾扔在地上。為了提高他們的主人翁的責任感,也為了保持班級的衛生狀況。我提醒學生養成隨手撿拾垃圾的習慣,教給他們打掃衛生的方法,培養他們的集體意識。有的時候,我示範給他們做;有的時候我督促他們完成。經過一段時間的培養和訓練,他們逐漸的會清理衛生了,孩子看到垃圾滿了的時候,甚至會主動的將垃圾清理掉。學生的這種衛生的習慣逐漸養成了。個人的衛生習慣也越來越好了。

  3、現在的孩子多數都自私自利,在小事上斤斤計較,不能寬容的對待同學間發生的矛盾,為此,經常有的學生為一點小事告狀到我這裡。針對學生的這種現狀,我除了召開相關的班隊會以外,我還在學生髮生矛盾時,積極表揚那些表現大度的孩子,為孩子樹立寬容的榜樣。還讓學生解決問題時,多找自己身上的不足,讓他們展開自我批評。逐漸讓他們養成大度、寬容的品格。

  4、學生由幼兒園的小朋友的身份轉化為學生的角色,有了作業,他們開始不習慣。於是個別的學生面對家長的詢問,找許多的藉口逃避作業。面對老師的檢查,也找了許多的藉口。成了欺家瞞校的孩子。面對此種情況,想想他們如果長此以往就會養成說謊的毛病。因此,我與家長常常進行溝通,不留給孩子撒謊的機會。還在該生的身上尋找優點,及時的進行表揚,使學生在想到自己是好孩子的時候,自覺控制自己說謊的毛病,使學生逐漸養成好的習慣。

  二、工作中具體的做法

  對於孩子的教育,我不僅注意他們的學習,更重要的是注意他們的品質,使他們在學到知識的同時,更多的收穫品德的進步。因此,在工作中我主要注意一下幾點:

  1、首先要尊重愛護學生

  尊重就是愛,沒有尊重就沒有愛。師生之間雖然有長幼之分,教育者與受教育者之別,但在人格上都是完全平等的。作為一個正處於成長的時期的學生,此時此刻,他們是多麼希望得到別人的尊重,以便能在良好的人際關係中成熟起來。因此,教師在教育學生時,應多從正面教育入手。尤其是對後進生,發現稍有好的轉化,就要採取鞏固措施,多給以鼓勵和表揚,使他們的轉化得到同學和教師的承認,以後進生的優點、閃光點來鼓勵他們轉化的信心,重新燃起他們進步的火焰,讓其好的方面慢慢地取代差的不足的方面,真正達到健康發展的目的。

  2、其次要信任引導學生

  教師要取得學生的信任,首先自己對學生要信任,不但對先進生要信任,對後進生更要信任,這樣可以增強後進生克服不良習性的勇氣和力量。同樣地,後進生在努力的過程中體驗自我價值的實現與滿足,從而主動加強師生之間關係的融洽與和諧。與此同時,教師在思想上、學習上、身心發展上給學生正確引導,誨人不倦地向學生傳授知識,推心置腹地與學生交流思想,平等地和學生一起勞動,無微不至地關心體貼學生。

  “沒有愛,就沒有教育”。西方教育家布貝爾說得好:“當教育者贏得了學生的信任時,學生對接受教育的反感就會被克服而讓位於一種奇怪情況:他把教育者看著一個可以親近的人”。教師對他要有信任感,要以正確地態度加以引導,和家長共同商量對策,找他們談心,關心他們的冷暖溫飽,關心他們的學習。讓他們認識到自己的缺點和不足,激發他們對生活的勇氣,充分克服他們自身存在的心理障礙,從而進行正常的活動和交往,起到自我教育的目的。

  3、最後,要嚴格要求學生

  陶得知先生說過:“教育的目的,不僅僅是傳授給學生知識,更重要的是育好人。”這充分說明:作為學生教育,教師不但要教好書,還要會育人。而要做到育人,教師對學生提出嚴格要求,是不理所當然的'。然而嚴格要求,並非就是板著面孔要學生一二三,而應該採取正確的、行之有效的方法去加以引導。在實際教育活動中,微笑教育就是一種很好的切實可行的方法。也就是說,教師要求學生、面對學生時經常保持微笑,用微笑來代替簡單粗暴的批評、訓斥和體罰,用微笑來感化學生的思想,淨化學生的心靈,鼓勵和啟發學生。實踐證明,用微笑教育可使學生從教師的微笑中得到溫暖、感到親切、受到啟示,從而自覺地認識自己,獨立地明辨是非,形成一個良好的和諧氣氛與師生和睦的教學環境。這樣,學生對教師那種天然的戒備心理就很快地被消除,使他們自覺地團結在你的周圍,完成你提出的各項要求和任務,同時,集體榮譽感也會在這樣的環境裡很快地形成。

  教師在嚴格要求學生的同時,要給予學生愛,但這種愛並不是一味地縱容、嬌寵遷就、溺愛,而是正確評價學生的思想品德、行為和學習。同時教師還要學會做學生的知心朋友,把握好教育的引導點,抓住關鍵時刻,克服師生的對立情緒,避免正面衝突,留有感情的緩衝帶,力爭達到用教師愛心換取進步的目的。

  古人說過“嚴是愛,松是害。”這說明,學生的學習成長與教師的要求有相當大的關係,教師的嚴格要求直接關係到學生品德、智慧、體質、審美能力等方面的健康發展。教師要關心學生的前途和進步,採取一些切全學生實際、學生樂於接受的方法去嚴格要求他們,而遷就、溺愛、縱容是絕對沒有好處的、是不可取的。總之,要求學生既要做到“嚴、活”,又要達到“嚴而不死,活而不亂”的目的。當然,微笑並不是目的,但可以透過微笑形成一個溫暖的集體和一個和諧環境,開創一個團結、緊張、嚴肅、活潑的局面,使之更有利透過學習、勞動、課外活動和在與學生交談中對學生進行集體教育和個別教育。

  4、培養有管理能力的小幹部

  班幹部是老師的得力助手,選拔一個有能力的班幹部至關重要。一年級學生年齡小,能力強的也不多,所以我著重培養了3類班幹部:班長、勞動委員和各科課代表。並從班幹中每天選出一個值日組長,他負責管理當天的衛生打掃以及眼保健操的檢查,這樣就培養了小幹部的能力。

  5、建立部落格加強對學生的思想狀態瞭解

  部落格是現代網路給與我們的一個方便快捷的聯絡方式,為了使學生儘快適應現代化的資訊教育。也為了自己便於掌握他們的思想狀態,從入學開始,我就建立了班級部落格。在部落格中,他們將自己的平日所思所想寫成日誌。每天的批閱日誌中,知道了他們的思想,掌握了他們思想動態,瞭解了他們的進步和心理的活動。從而,在班級中有的放矢的對他們進行了教育。

  6、平時加強與家長的聯絡

  本學期我把學生的聯絡電話存進自己的手機,以便隨身攜帶,家長打來電話也一時,我總是耐心地和他們講解、溝通,把孩子時時刻刻的情況告之家長。在平時一旦發現學生在學習上、身體上、思想上有什麼特殊情況,我總是及時、主動地和家長聯絡,向他們瞭解情況,取得家長的理解和配合,共同教育孩子。家長們也都非常信任、理解、支援我的工作,我感到很欣慰。這點也是我這學期自己覺得做得比較成功的地方。

  一個學期很快就過去了,班裡的孩子基本上都適應了學校生活,對學校的各項規章制度也已十分了解,大部分也能夠做到,應該說學生還是比較聽話的。但是我還有很多做得不足的地方,比如工作還不夠細緻,對待孩子還不夠細心。所以下學期我和孩子們要不斷努力,把班級的方方面面做得更好。

  教師年度師德師風工作總結4

  本人從教二十餘年,一直從事農村邊遠山區教育教學工作,教師,是太陽底下最光輝的事業。我特別珍愛這份工作,也深知它的重要性。因此,我努力加強政治學習,加強對法律法規的學習,學習《中小學教師職業道德規範》,學習《歙縣教師師德公約》,學習中心校師德評估辦法及細則,依法執教,以德育人。現就師德師風方面的表現總結如下:

  一、遵紀守法。

  樹立社會主義榮辱觀,加強政治理論學習,認真做好讀書筆記,崇尚科學,反對邪教。教育學生始終把堅定正確的政治方向放在首位,幫助學生建立建立“四有”目標,嚴格執行課程計劃,開齊開足課時。

  二、工作服從組織安排。

  嚴格遵守學校的規章制度,遵守勞動紀律,早上班,遲下班,出滿勤,近年來,未請過一天病事假。

  三、團結同事,建立教師集體,維護學校榮譽。

  顧全大局不計較個人恩怨與得失,愛護公共財產。關愛學生,建立平等和諧的新型師生關係,不諷刺挖苦學生,不體罰或變相體罰學生。有事主動與學生家長聯絡,聽取意見和建議,取得家長的支援和配合。

  四、愛崗敬業,認真備課。

  上課,精心設計作業,及時批改反饋,做到學期初有計劃,學期末有總結,質量檢測有分析。上班時間不做與工作無關的事情。嚴以律己,以身作則,要求學生做到的,自己首先要做到。教學面向全體學生,既注意培養尖子學生,又注意發展優等生,既注意中等生,又注意轉化後進生,不歧視後進生。

  五、廉潔從教,愛護學校財產,勤儉辦學。

  不從事有償家教,不接受家長的禮金禮物,不接受家長的吃請,不強迫學生購買教輔書。

  六、衣著大方,儀表端正,課堂上感情真摯,舉止文明。

  今後,要繼續加強學習,嚴格要求自己,以德育人,永遠無愧於人民教師這個光榮稱號。

  教師年度師德師風工作總結5

  20xx年,我校師德工作以《中小學教師職業道德規範》為準繩,以“立高尚師德,樹教育新風”為主題,深入開展“修師德、強師能、做人民滿意的教師”活動,使我校教職工隊伍建設取得了良好成績。現總結如下:

  一、加強領導,完善制度。

  1、加強組織領導,落實成員責任。加強師德建設是學校極為重要的基礎性工作,為此,成立以校長為組長、中層幹部、教研組長、年級組長為成員的學校師德工作領導小組,在成立領導小組的同時要求班子成員分工負責,明確任務,切實把師德建設工作抓緊抓實。

  2、計劃、承諾與踐行。為促使教師自覺遵守職業道德,發揮學生的監督功能,讓老師在講課前向學生公開,時刻提醒教師規範自己的言行,做到行為示範。

  3、不斷完善師德評價體系,在學習有關法律法規的基礎上重落實,並建立和完善學校師德考核制度、獎懲機制,把師德作為考核教師工作的重要內容和重要依據。

  二、積極開展師德學習、教育活動。

  (一)加強學習,提高素質

  師德學習做到經常化、制度化。利用例會政治學習時間,認真組織教職工學習《中小學教師職業道德規範》,全面準確理解《規範》的基本內容,做到與學習《教育法》、《教師法》和《義務教育法》《公民道德實施方案》《未成年人保護法》、等法律法規和檔案相結合。提高

  教師依法施教和依法治教水平。

  (二)以活動為載體,加強教師職業道德教育

  1、積極開展學習貫徹落實《中小學教師職業道德規範》、《十不準》、《十個嚴禁》活動。組織全體教師認真學習《中小學教師職業道德規範》、《十不準》、《十個嚴禁》,深刻理解《中小學教師職業道德規範》、《十不準》、《十個嚴禁》的基本內容,並將遵守職業道德、規範教師行為化作自身的自覺行動,進一步促進學校師德建設的開展。

  2、在學校領導幹部中開展“關愛教師、學生”活動。關注師生的生活,利用節假日走訪教師家庭、困難學生;關懷、師生的成長,幫助師生解決工作中遇到的困難,讓師生感到學校的溫暖,建立穩定的教師隊伍。

  3、從學校實際出發,把師德考核與教師年度考核相結合。透過自評、互評、學校測評等形式對教師的師德進行全面評價。

  (三)完善師德制度,深化師德建設機制

  1、進一步完善師德各項制度,進一步促進學校師德工作持續、健康發展。

  2、加大師德管理力度,繼續實行師德一票否決制。

  3、完善家校聯絡制度,促進教師、學生和家長的相互溝通,爭取家庭、社會對學校教育事業的理解和支援。

  三、豐富教師的精神文化生活,增強教師的凝聚力。

  1、豐富教師的精神文化生活,積極開展教職工精神文化需要的各類文體活動,開展教職工趣味體育比賽、文藝活動,演講比賽、“師生同

  樂會”等活動。結合“三八”節組織慶祝活動。透過座談、聯歡,培養了女教職工的主人翁意識,提高了她們積極投身工作,勇挑重擔,不怕困難的積極性;以人為本,積極開展各項活動豐富教職工生活

  2.學校黨政、工會十分關心女職工的工作與生活,“三八”婦女節,學校組織全體女職座談,組織了聯歡活動。使全體女職工感受到學校的溫暖。

  總之,在基礎教育進行改革發展的今天,我們還將大力加強教師職業道德建設,提高教師自身知識水平,營造良好的育人環境,為培養具有創新精神和實踐能力的新型合格人才,為中華民族的偉大復興努力奮鬥。

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