2021供水公司個人工作總結

2021供水公司個人工作總結

  時間乘著年輪循序往前,一段時間的工作已經結束了,這段時間裡,相信大家面臨著許多挑戰,也收穫了許多成長,來為這一年的工作寫一份工作總結吧。工作總結怎麼寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編收集整理的2021供水公司個人工作總結,希望能夠幫助到大家。

  供水公司個人工作總結1

  一、年度售水量及收費指標完成情況

  1、年度以內各項查抄工作全部實行週期化管理,水錶實行裝換前隔離管理機制,企業戶及特業戶實行月固定週期查抄。普通營業區及居民用水戶實行月週期查抄,進一步強化了水錶管理,達到執行水錶三封一檔制,透過實際執行,截止20xx年6月,累計售水量水量為:1,838,648噸,其中企業售水量為506,979噸,居民售水量為1,159,872噸,特種行業售水量為20,417噸,

  2、年度內各項收繳工作全部實行月單收單結(即月初發生票據,月末結帳),樓房居民戶及企業現金戶全部實行水量預存、購置管理辦法,截止20xx年6月30日,應發行水費為6,284,066.76元整,截止6月30日,水費收繳額為4,758,545.27元整,其中企業收費額為2,423,441.21元,平房居民水費369,360.85元,樓房收費額為1,417,893.06元,小區水費額為262,936.80元,小型基建水費額為9,337.30元整,待收水費有63.8萬元),其它待收單位正在催繳,年度結帳全部到位。

  二、汙水處理費代收情況彙報

  按市政府及相關部門要求,在規定時限內完成各項建帳,立卡業務綜合工作,並大力進行了汙水處理費徵收、徵繳的法律、法規的宣傳工作,透過實際執行,截止到20xx年6月30日,累計徵收汙水處理費為285,454.45元,其中企業戶徵收汙水處理費為206,936.51元,樓房居民汙水處理費為78,514.94元,尚未同財政兌帳汙水處理費為155,011.60元。

  三、受理及維修工作彙報

  1、截止20xx年6月30日,累計受理工作完成3680件,其中水量核對1,846件,增減人口變更107件,用水性質變更360件,過戶手續變更50件,維修受理1,317件(其中樓房維修1,030件,平房維修287件)。

  2、受理工作年度內無隔級上訪事件,全部達到使用者的認同,維修人員能夠克服各種維修工作的困難,積極深入實際,群力群策,能夠嚴格按照技術要求,保質、保量完成維修工作任務,沒有任何安全事故發生,全部達到使用者滿意,得到使用者一致好評。

  四、20xx年上半年二次供水外網及水錶出戶改造工作彙報

  年初按照公司20xx年上半年二次供水外網及水錶出戶改造整體批次安排,按生產技術科技術要求,改造按原固定模式,併成立了臨時改造協調監管小組,逐棟逐戶做了大量的協調說明工作,截止20xx年6月30日,累計完成10個小區35棟樓2902戶水錶出戶改造工作,經公司技術科整體驗收,全部符合技術要求,並完成了改造區域內的大量越冬防寒工作,得到各區域使用者的一致認可,為下半年改造工作奠定了基礎,完成二次供水外網400延米口徑為2寸的綜合改造工作。

  五、20xx年上半年二次供水接管情況工作彙報

  經協調,截止20xx年6月30日,累計接收、接管10個二次供水單位,整體接管工作基本結束,先後對建築公司、啤酒廠家屬樓、經貿公司家屬樓、土地局家屬樓、建行家屬樓分別進行了水錶出戶改造,12月5日前,全部納入公司正常經營管理體系,一併實行購置管理,並對公安局家屬樓、糧食局家屬樓均實行了現場辦公,直接建帳、設卡,實行購置管理,工農小區、方圓小區分別以通知形式發放到各住戶,接管工作正在有序進行。

  六、20xx年上半年工作不足

  1、維修技術條件、檢測條件不夠,技術水平有待提高,協調工作需進一步加強。

  2、樓道內表箱、管道井裝置設施管理力度不夠,需大幅度提升。

  3、需增強崗位人員責任意識,整體提高管理水平。

  4、平房區域內流動人口水費收繳力度不夠,漏收率大。

  七、20xx年工作建議、設想

  1、年度內達到經營管理工作零投訴,達到無停水條件下收費達標,建立受理業務責任人反饋制度。

  2、透過連續近三年經營市場定位,夯實基礎,整體經營工作應由管理型向服務型轉變。

  3、各經營區域內需建立供水情況聯絡網,選聘經營工作義務督導員,提高整體業務水平。

  4、實行水量、水費年度指標一標到底,爭取突破經營指標600萬元。

  供水公司個人工作總結2

  一、施展了“參謀助手,綜合和諧”的職能作用

  督匆匆辦公室實時完成各項工作,增加工作的主動性、實效性,幫忙辦公室草擬各種總結、申報、合同、投訴回覆等文稿任務,做到了高效、優質。在檔案的傳閱、審批、簽發、緊張事項的回覆以及款待群眾的來電、來訪等方面做到規範精確、傳遞迅速。

  二、增強廠區綠化、後勤治理和創衛工作

  本著節約的原則,今年在業務接待、情況綠化、平安守衛、建立衛生城市等方面做了很多盡力。為了確保平安,公司在廠區內安裝了監控設施,對值班室、沉澱池等緊張生活區進行24小時監控。投資40多萬元對廠區進行綠化,構築了魚塘、栽種了果樹花草,使廠區情況面目一新。為完成創衛工作任務,購置了清掃物件,堅持每月一次對衛生包乾區進行清掃,積極上報創衛相關材料,圓滿完成了創衛工作任務。

  三、加大資訊鼓吹工作

  每月堅持在當局網上公開相關資訊,並實時透過手機、簡訊、電視、電話等多種形式看護使用者停電、停水相關環境。對投訴信件進行實時回覆,不敷衍、不拖拉。對來訪使用者進行耐心的說明,獲得了絕大部分使用者的理解與支援。

  回首工作,我們在積極盡力地做好本職工作的同時,也還存在很多不夠之處,主要表現在工作的主動性有待增強,工作效率亟待進一步進步,如文書檔案治理、辦公區日常衛生等工作還須增強。對此在往後的工作中,將進一步施展本身的參謀、辦事、治理等功能作用,加倍過細地做好本職工作,做為分管辦公室的日常工作,透過總結一年來的工作環境,深深體會到要搞好辦公室工作,領導的看重支援是癥結,健全治理制度是根基,增強制約鼓勵制度是動力,做到各項工作有章可循、有規可依,進一步匆匆進辦公室工作加倍規範。希望透過本身的不懈盡力為全面完成20xx年的各項工作任務作出新的供獻。

  供水公司個人工作總結3

  一、思想方面

  作為一名年輕的企業員工,自覺提高學習積極性。透過電視新聞、網路、雜誌認真學習和領會“十八大”精神,認真貫徹黨的基本路線方針政策,並以此指導個人的言行。思想上的領悟和提高使我明白,不論做任何事,必須竭盡全力。

  二、工作方面

  在這一年裡,我本著認真負責的工作態度,基本完成了以下本職工作:

  1、搞好水費計算、

  稽核工作,做到精確無誤。每月對客戶用水量進行用水情況分析,對於用水量變化較大的,及時通知便民服務隊,分析查詢原因,並及時與客戶溝通解決。

  2、熱心的為客戶提

  供業務諮詢服務,心繫客戶,想之所想,儘自己所能為客戶排憂解難,對客戶提出的諮詢做到有問必答,及時回覆,為客戶提供優質熱忱的服務。

  3、每月抄表前完成

  抄表流程表的錄入和列印工作,月初登記新增使用者卡片,將已填滿的使用者卡片更新,使用者資訊重新整理填寫。

  4、透過資訊平臺發

  送簡訊通知用水客戶及時繳納水費。在規定時限內對欠費使用者進行催繳,對欠費超過兩個月拒不繳納的,報送至便民服務隊進行停水整頓。

  5、對用水客戶的姓

  名和聯絡電話進行登記和更新,月底整理當月新增的客戶資訊,列印好並存檔。

  6、透過傳送郵件等

  方式向部分鄉鎮郵局傳達代收水費明細報表,為較遠地區打卡客戶提供詳細的用水資訊。

  三、今後打算

  總結這一年的情況,

  我在工作上儘管沒有出現較大的失誤,但離上級領導的要求和同事的'期望還存在著一定的差距,在一些方面還存在著不足,個別工作做的還不夠完善。今後,我將努力找出工作上不足,以便在以後的工作中加以改進,認真學習與工作有關的檔案資料,掌握好專業知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,不斷的總結與反省,提高業務水平和工作效率,以適應時代和企業的發展,與公司共同進步、共同成長。

  供水公司個人工作總結4

  一、發揮了“參謀助手,綜合協調”的職能作用

  督促辦公室及時完成各項工作,增加工作的主動性、實效性,協助辦公室起草各類總結、報告、合同、投訴回覆等文稿任務,做到了高效、優質。在檔案的傳閱、審批、簽發、重要事項的答覆以及接待群眾的來電、來訪等方面做到規範準確、傳遞迅速。

  二、加強廠區綠化、後勤管理和創衛工作

  本著勤儉的原則,今年在業務招待、環境綠化、安全保衛、建立衛生城市等方面做了許多努力。為了確保安全,公司在廠區內安裝了監控設施,對值班室、沉澱池等重要生活區進行24小時監控。投資40多萬元對廠區進行綠化,修建了魚塘、栽種了果樹花草,使廠區環境煥然一新。為完成創衛工作任務,購置了清掃工具,堅持每月一次對衛生包乾區進行清掃,積極上報創衛相關資料,圓滿完成了創衛工作任務。

  三、加大資訊宣傳工作

  每月堅持在政府網上公開相關資訊,並及時透過手機、簡訊、電視、電話等多種形式通知使用者停電、停水相關情況。對投訴信件進行及時回覆,不搪塞、不拖拉。對來訪使用者進行耐心的解釋,得到了絕大部分使用者的理解與支援。

  回顧工作,我們在積極努力地做好本職工作的同時,也還存在許多不足之處,主要表現在工作的主動性有待加強,工作效率亟待進一步提高,如文書檔案管理、辦公區日常衛生等工作還須加強。對此在今後的工作中,將進一步發揮自己的參謀、服務、管理等功能作用,更加細緻地做好本職工作,做為分管辦公室的日常工作,透過總結一年來的工作情況,深深體會到要搞好辦公室工作,領導的重視支援是關鍵,健全管理制度是基礎,加強制約激勵制度是動力,做到各項工作有章可循、有規可依,進一步促進辦公室工作更加規範。希望透過自己的不懈努力為全面完成20xx年的各項工作任務作出新的貢獻。

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