技術員工年度考核簡潔個人總結範文
技術員工年度考核簡潔個人總結範文
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們抽出時間寫寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編幫大家整理的技術員工年度考核簡潔個人總結範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
技術員工年度考核簡潔個人總結1
一年來的工作已經結束了，感覺自己在不斷的進步著，我認為在這個過程當中，自己是無端的，在熟悉業務流程，個人的工作能力得到了的生活，對於我而言，這只是一小步的跨越，今後還會有更多的事情等著我去落實，好挑戰是不斷的，在更新的我也希望自己能句積累足夠多的工作經驗，來到這裡已經有三年的時間了，我對自己的工作很有信心，也就這一年來的工作，我需要總結一下。
首先，日常在工作當中，我對自己的業務能力在一點點的提高，雖然說來到公司已經有三年的時間了，但是我從來都不把自己的地位抬高，我覺得這也沒有什麼了不起的，重要的還是要做出一定的成績來，成績是擺在第一位的，作為一名員工，最重要的只是自己點，因為在這個過程當中，還是會吸取坐落的經驗，需要讓自己端正好態度，工作是自己的事情，而不是需要誰去催的，一年來我踏踏實實的學習和周圍的同事，虛心請教，每次遇到自己不會的工作，總是會虛心的去學習，我也完成了兩個季度以來的業務冠軍，在公司也是小有名氣，我覺得這對於我來講不算是太大的驕傲，因為這沒有什麼值得驕傲的，更多的東西還需要再接下來去一點點的落實好，這對於我工作能力而言，是一個不小的提高，也是接下來需要去維持的，我相信這肯定是我工作上路的一個小時的話語，當然還會有更多的努力在等著我，挑戰不斷的，沒有停下來的道理。
雖然日常的工作比較多，但是我還是能夠經常感受到自己的提高，在工資方面，我實行對自己各方面放鬆要求的態度，但我覺得這樣是非常不好的，得出一個結論，就是對自己要求低的時候容易出問題，往往對自己比較嚴格的時候，工作能夠做得更加的好，雖然說工作壓力不是很大，但是我需要給自己一定的壓力，在這樣的環境下面給自己製造更多的難題，這樣才能夠有新的進步，我希望自己是雍正樣的方式去成長，去進步的，也希望接下來可以做得更加的好，更加的努力把工作的動力，繼續往前推進，而且在過去一年當中我也認識到了自己的缺點。
我覺得一個人在工作當中不是完美的，一定是各方面都需要去糾正的，我就深刻的意識到了這一點，我覺得在接下來的工作當中，我一定要去調整好自己的心態，把一些不足的地方落實到位，也改正自己的不足之處，缺點是要及時的改正，而不是留著後面去糾正，所以我會端正好態度，把工作做得更加的到位，希望在今後的'工作當中能夠得到更多的認可，把工作做得更好。
技術員工年度考核簡潔個人總結2
一、主要工作情況
（一）完成新版網站系統初始化工作，會同辦公室組織實施新版網站系統全員培訓，順利推行新版網站系統上線執行。
（二）協助完成行業內網防火牆的安裝除錯工作，提升了行業內網的安全性和可靠性。
（三）參與實施了7樓會議室的改造，加裝了投影儀、幕布，改善了會議室的功能條件。
（四）參與辦公樓感應雷防雷工程，協調防雷工程順利施工完成，進一步確保辦公樓內電子裝置安全。
（五）協助配合做好營改增相關資訊科技服務工作。
（六）順利完成金稅三期工程網路專案初驗測試工作。
（七）定期清理電腦實名制、桌面安全管理系統和瑞星防病毒軟體的註冊情況，確保註冊率達到100%。
（八）配合完成高畫質視訊會議系統建設。
（九）完成筆記本和新購印表機的配發工作。
（十）協助完成行業內網入侵檢測系統安裝除錯工作。
（十一）完成odps歷史業務資料備份和綜合辦公資訊系統許可權維護工作，配合完成綜合辦公資訊系統全員培訓工作。
（十二）配合實施電子政務外網和行權平臺建設，並參與綜合治稅資訊系統建設。
二、主要做法
（一）第一時間響應機制。資訊中心作為資訊科技服務科室，服務是第一位的。接到故障和維護電話，都會立即放下手頭非緊急重要的工作，第一時間響應，能處理的，當場處理，暫時處理不了的，多方協調，積極尋求解決方案。
（二）堅持打破砂鍋問到底的探索精神。在工作和學習中，遇到問題，遇到難題，記在筆記本上，記在心裡，積極探索專研，不弄清楚不罷休。
（三）充分整合各方各類資源為我所用。充分利用各方各類技術支援服務資源，既幫助第一時間找到問題的原因，也不斷提高自身的專業技能和綜合素養。比如x筆記本技術支援800-810-3x8、總局呼叫中心4x1-12366、x網路裝置服務800-830-1x8等等熱線都資源豐富，並且專業準確。
三、存在問題
（一）資訊化建設投入相對不足。資訊化建設人員、經費保障與工作需求存在差距。
（二）崗位專業技能與新的徵管要求存在差距。在大資料時代，為資訊管稅、科技管稅、智慧徵管工作要求提供資訊科技支援服務能力不足，需要加強學習，進一步增強。
四、下步工作打算
（一）加強學習，提高專業技能水平，增強資訊中心保障服務能力。制定學習計劃注重貼近崗位實際，以計算機網路技術、資料庫技術為重點，輔助以財稅知識的學習，努力提高自身綜合能力和水平。
（二）以考促學，充分保證學習效果。具體做到在XX年裡，以網路管理員考試、註冊稅務師考試為抓手，以考試透過為目標，以考促學，以考試帶動崗位技能的增強。
（三）開展服務需求調查，廣泛徵求意見建議，確保資訊科技支援服務的針對性和有效性。力求在較少的經費投入情況下，以無限工作激情為基礎，保障全域性幹部職工良好的使用者體驗。
技術員工年度考核簡潔個人總結3
一、這個月來主要是協助麥工管理釀造車間，做了以下幾個方面的工作：
1)繼續深入釀造車間，瞭解車間的重要裝置，如振動篩、粉碎機、過濾槽槽箱絞龍、矽藻土燭式過濾機、PVPP過濾機等主要裝置。同時透過看車間操作室的電腦操作流程、工藝檔案及相關資料，瞭解各罐體、管道、閥門、泵的作用。因而，相比上個月，現在對釀造車間的裝置、工藝流程等還是有了很大的瞭解。
2)透過每天的例行巡檢，知道怎麼樣去觀察、觸控、聆聽裝置存在的各種問題，然後及時的反應到車間，叫車間的操作工或機修來處理，保證裝置的正常運轉，為公司的生產提供了一定的保障。
3)10月未開始逐步獨立工作，主要處理了以下問題：聯絡廣東省石油化工建設集團公司改造二釀回殘酒系統，聯絡華藝解決二釀的管板裂紋和更換破損視鏡，聯絡遠航解決三糖大米、熱門思想彙報麥芽除石機除石效果不好的問題，聯絡博雷處理閥門氣動頭啟動緩慢的原因，幫助技術質量部出二發酵母擴培罐平臺方案及圖紙等。透過這些工作，逐步掌握了怎麼樣去協調廠家、車間、部門處理和解決問題。
4)繼續學習公司的各項規章制度，如公司的TPM裝置管理、裝置操作規程、三體系檔案、裝置技術員(見習)崗位要求等各類公司管理制度。特別是部門考核新方案，透過學習，得到很大的提高。
二、在這個月裡，透過協助麥工和他一起處理車間問題，逐步掌握了以下幾個方面的能力：
1)透過自己獨立去解決車間的裝置問題，知道怎麼和車間的人員溝通，掌握問題的關鍵所在，再和廠家聯絡，讓其出解決方案或排遣人員過來處理。鍛鍊自己協調、組織和溝通能力。
2)透過對車間日常巡檢、TPM的日常管理和對檢查主要裝置的潤滑情況，鍛鍊了自己裝置管理能力。
3)透過編寫方案和總結、裝置會議紀要，知道了怎樣把握問題的重點，心得體會鍛鍊自己應用文寫作能力。
三、雖然能力得到提高，但也有很多方面做得不到位，其主要體現在以下幾點：
1)這個月相比上個月，和車間領導、技術員、機修和操作工有了很好的交流和溝通，但也有很大的不足，還是繼續加強自己的交際能力，為以後的工作創造良好的工作環境。
2)透過做會議紀要，明顯感覺自己應用文寫作能力的不足，沒有深刻的領悟領導的思想，這需要自己不斷向領導和同事學習，提高自己寫作能力。
3)TPM裝置管理制度沒有完全瞭解，因而有時無法知道在現場怎麼處理事情，以後要加大對裝置管理資料的學習，並積極的用到實踐中
總之，不足之處還有很多，自己要積極克服不足，努力提高自己工作能力，爭取早日上手成為一名合格的技術員。