技術員工年度考核簡潔個人總結範文

技術員工年度考核簡潔個人總結範文

  總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,並做出客觀評價的書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,讓我們抽出時間寫寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢?以下是小編幫大家整理的技術員工年度考核簡潔個人總結範文,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

  技術員工年度考核簡潔個人總結1

  一年來的工作已經結束了,感覺自己在不斷的進步著,我認為在這個過程當中,自己是無端的,在熟悉業務流程,個人的工作能力得到了的生活,對於我而言,這只是一小步的跨越,今後還會有更多的事情等著我去落實,好挑戰是不斷的,在更新的我也希望自己能句積累足夠多的工作經驗,來到這裡已經有三年的時間了,我對自己的工作很有信心,也就這一年來的工作,我需要總結一下。

  首先,日常在工作當中,我對自己的業務能力在一點點的提高,雖然說來到公司已經有三年的時間了,但是我從來都不把自己的地位抬高,我覺得這也沒有什麼了不起的,重要的還是要做出一定的成績來,成績是擺在第一位的,作為一名員工,最重要的只是自己點,因為在這個過程當中,還是會吸取坐落的經驗,需要讓自己端正好態度,工作是自己的事情,而不是需要誰去催的,一年來我踏踏實實的學習和周圍的同事,虛心請教,每次遇到自己不會的工作,總是會虛心的去學習,我也完成了兩個季度以來的業務冠軍,在公司也是小有名氣,我覺得這對於我來講不算是太大的驕傲,因為這沒有什麼值得驕傲的,更多的東西還需要再接下來去一點點的落實好,這對於我工作能力而言,是一個不小的提高,也是接下來需要去維持的,我相信這肯定是我工作上路的一個小時的話語,當然還會有更多的努力在等著我,挑戰不斷的,沒有停下來的道理。

  雖然日常的工作比較多,但是我還是能夠經常感受到自己的提高,在工資方面,我實行對自己各方面放鬆要求的態度,但我覺得這樣是非常不好的,得出一個結論,就是對自己要求低的時候容易出問題,往往對自己比較嚴格的時候,工作能夠做得更加的好,雖然說工作壓力不是很大,但是我需要給自己一定的壓力,在這樣的環境下面給自己製造更多的難題,這樣才能夠有新的進步,我希望自己是雍正樣的方式去成長,去進步的,也希望接下來可以做得更加的好,更加的努力把工作的動力,繼續往前推進,而且在過去一年當中我也認識到了自己的缺點。

  我覺得一個人在工作當中不是完美的,一定是各方面都需要去糾正的,我就深刻的意識到了這一點,我覺得在接下來的工作當中,我一定要去調整好自己的心態,把一些不足的地方落實到位,也改正自己的不足之處,缺點是要及時的改正,而不是留著後面去糾正,所以我會端正好態度,把工作做得更加的到位,希望在今後的'工作當中能夠得到更多的認可,把工作做得更好。

  技術員工年度考核簡潔個人總結2

  一、主要工作情況

  (一)完成新版網站系統初始化工作,會同辦公室組織實施新版網站系統全員培訓,順利推行新版網站系統上線執行。

  (二)協助完成行業內網防火牆的安裝除錯工作,提升了行業內網的安全性和可靠性。

  (三)參與實施了7樓會議室的改造,加裝了投影儀、幕布,改善了會議室的功能條件。

  (四)參與辦公樓感應雷防雷工程,協調防雷工程順利施工完成,進一步確保辦公樓內電子裝置安全。

  (五)協助配合做好營改增相關資訊科技服務工作。

  (六)順利完成金稅三期工程網路專案初驗測試工作。

  (七)定期清理電腦實名制、桌面安全管理系統和瑞星防病毒軟體的註冊情況,確保註冊率達到100%。

  (八)配合完成高畫質視訊會議系統建設。

  (九)完成筆記本和新購印表機的配發工作。

  (十)協助完成行業內網入侵檢測系統安裝除錯工作。

  (十一)完成odps歷史業務資料備份和綜合辦公資訊系統許可權維護工作,配合完成綜合辦公資訊系統全員培訓工作。

  (十二)配合實施電子政務外網和行權平臺建設,並參與綜合治稅資訊系統建設。

  二、主要做法

  (一)第一時間響應機制。資訊中心作為資訊科技服務科室,服務是第一位的。接到故障和維護電話,都會立即放下手頭非緊急重要的工作,第一時間響應,能處理的,當場處理,暫時處理不了的,多方協調,積極尋求解決方案。

  (二)堅持打破砂鍋問到底的探索精神。在工作和學習中,遇到問題,遇到難題,記在筆記本上,記在心裡,積極探索專研,不弄清楚不罷休。

  (三)充分整合各方各類資源為我所用。充分利用各方各類技術支援服務資源,既幫助第一時間找到問題的原因,也不斷提高自身的專業技能和綜合素養。比如x筆記本技術支援800-810-3x8、總局呼叫中心4x1-12366、x網路裝置服務800-830-1x8等等熱線都資源豐富,並且專業準確。

  三、存在問題

  (一)資訊化建設投入相對不足。資訊化建設人員、經費保障與工作需求存在差距。

  (二)崗位專業技能與新的徵管要求存在差距。在大資料時代,為資訊管稅、科技管稅、智慧徵管工作要求提供資訊科技支援服務能力不足,需要加強學習,進一步增強。

  四、下步工作打算

  (一)加強學習,提高專業技能水平,增強資訊中心保障服務能力。制定學習計劃注重貼近崗位實際,以計算機網路技術、資料庫技術為重點,輔助以財稅知識的學習,努力提高自身綜合能力和水平。

  (二)以考促學,充分保證學習效果。具體做到在XX年裡,以網路管理員考試、註冊稅務師考試為抓手,以考試透過為目標,以考促學,以考試帶動崗位技能的增強。

  (三)開展服務需求調查,廣泛徵求意見建議,確保資訊科技支援服務的針對性和有效性。力求在較少的經費投入情況下,以無限工作激情為基礎,保障全域性幹部職工良好的使用者體驗。

  技術員工年度考核簡潔個人總結3

  一、這個月來主要是協助麥工管理釀造車間,做了以下幾個方面的工作:

  1)繼續深入釀造車間,瞭解車間的重要裝置,如振動篩、粉碎機、過濾槽槽箱絞龍、矽藻土燭式過濾機、PVPP過濾機等主要裝置。同時透過看車間操作室的電腦操作流程、工藝檔案及相關資料,瞭解各罐體、管道、閥門、泵的作用。因而,相比上個月,現在對釀造車間的裝置、工藝流程等還是有了很大的瞭解。

  2)透過每天的例行巡檢,知道怎麼樣去觀察、觸控、聆聽裝置存在的各種問題,然後及時的反應到車間,叫車間的操作工或機修來處理,保證裝置的正常運轉,為公司的生產提供了一定的保障。

  3)10月未開始逐步獨立工作,主要處理了以下問題:聯絡廣東省石油化工建設集團公司改造二釀回殘酒系統,聯絡華藝解決二釀的管板裂紋和更換破損視鏡,聯絡遠航解決三糖大米、熱門思想彙報麥芽除石機除石效果不好的問題,聯絡博雷處理閥門氣動頭啟動緩慢的原因,幫助技術質量部出二發酵母擴培罐平臺方案及圖紙等。透過這些工作,逐步掌握了怎麼樣去協調廠家、車間、部門處理和解決問題。

  4)繼續學習公司的各項規章制度,如公司的TPM裝置管理、裝置操作規程、三體系檔案、裝置技術員(見習)崗位要求等各類公司管理制度。特別是部門考核新方案,透過學習,得到很大的提高。

  二、在這個月裡,透過協助麥工和他一起處理車間問題,逐步掌握了以下幾個方面的能力:

  1)透過自己獨立去解決車間的裝置問題,知道怎麼和車間的人員溝通,掌握問題的關鍵所在,再和廠家聯絡,讓其出解決方案或排遣人員過來處理。鍛鍊自己協調、組織和溝通能力。

  2)透過對車間日常巡檢、TPM的日常管理和對檢查主要裝置的潤滑情況,鍛鍊了自己裝置管理能力。

  3)透過編寫方案和總結、裝置會議紀要,知道了怎樣把握問題的重點,心得體會鍛鍊自己應用文寫作能力。

  三、雖然能力得到提高,但也有很多方面做得不到位,其主要體現在以下幾點:

  1)這個月相比上個月,和車間領導、技術員、機修和操作工有了很好的交流和溝通,但也有很大的不足,還是繼續加強自己的交際能力,為以後的工作創造良好的工作環境。

  2)透過做會議紀要,明顯感覺自己應用文寫作能力的不足,沒有深刻的領悟領導的思想,這需要自己不斷向領導和同事學習,提高自己寫作能力。

  3)TPM裝置管理制度沒有完全瞭解,因而有時無法知道在現場怎麼處理事情,以後要加大對裝置管理資料的學習,並積極的用到實踐中

  總之,不足之處還有很多,自己要積極克服不足,努力提高自己工作能力,爭取早日上手成為一名合格的技術員。

最近訪問