後勤保障工作個人總結

　　一段時間的工作在不經意間已經告一段落了，回顧過去這段時間的工作，收穫頗豐，是時候抽出時間寫寫工作總結了。好的工作總結都具備一些什麼特點呢？以下是小編精心整理的後勤保障工作個人總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　後勤保障工作個人總結1

　　20xx年3月8日我來到了XXX公司，轉眼間10個月過去了。時間總是在悄然無聲的流逝，真的很感謝公司給我提供磨練自己的機會，更感謝公司一年來對我的信任與栽培！新的一年已經開始了，現在的我將過去一年中工作的心得體會做一個彙報：

　　初來乍到，一切都很陌生，我從零開始慢慢學習，努力提升自我，積累經驗。一年來我認真執行公司的各項規章制度，每天早到晚歸，完成好自己的每項工作：

　　具體負責每日採購廚房食材並登記臺賬月底彙總報銷入賬；並且時刻保障食材的新鮮，和廚房溝通不時改善員工伙食，為大家提供後勤保障。

　　每天上班之前都會清理領導辦公室，定期對花卉做保養；日常維護保養魚缸，對魚精心餵養；時刻關注日常及辦公用品的消耗，發現有需要的及時補全；公司日常水電話費的繳納與開票，以及每日考勤的登記月初油卡的分配等等。

　　我公司現有小車一部，主要是保障公司領導的日常用車，同時協調好各部門的工作用車。一年來，車輛運轉正常，沒有發生任何大的事故，順利的完成上級交給的任務。這些成績的取得，一是領導時常對我進行安全教育，增強了自己的安全意識，克服安全管理中思想麻痺、得過且過的現象。二是我謹遵有關行車規章制度，做到疲勞不駕車，酒後不駕車，對車勤檢查，勤保養，勤維護。發現問題及時解決，做到不帶情緒開車，車輛不帶病上路，確保安全行車。

　　過去的一年是幹了很多工作，但還有很多不足。新的一年，我將正視自己的不足，虛心求教，在領導的指導下努力完成好各項工作，為公司各項業務的開展提供好的後勤保障。

　　後勤保障工作個人總結2

　　我是油漆塗料市場副經理，非常感謝公司領導和同事對我的信任，給我這次彙報一年來工作的機會。今年1月透過競聘，擔任xxxxxxx油漆市場副經理，一年來在公司領導的信任和同事的關心、幫助下，使我很快的適應了新的工作崗位，完成了從一個普通的工作人員向管理人員過渡的過程。作為分管油漆市場消防保衛及後勤保障工作的副經理，本人積極領導所分管的部門開展工作，努力協調好上下、左右、內外的關係，充分調動員工的工作積極性，努力營。造一個既有分工、又有協作，既有紀律、又有情趣的生動活潑的工作局面。現將一年來的工作進行如下彙報：

　　1、消防安全工作

　　油漆市場作為重點防火單位，消防工作一直是各項工作中的'重中之重，為了保證市場工作萬無一失，我帶領消防人員開展了以下工作：一是進行全面細緻的消防檢查。對在檢查中發現的消防隱患立即整改，決不估息遷就。二是加強消防安全培訓工作。對全體員工及市場業戶進行消防知識培訓，學習《油漆塗料市場的消防預案》，並掌握滅火器的使用方法，如何報火警及火場逃生常識等。同時我們還組織員工及業戶現場觀摩市消防局舉行的型消防演習，使員工和業戶真正從思想上樹立起消防安全意識，認識到消防安全重要性。三是與業戶簽訂《消防安全責任》，建立《裝修審批驗收制度》及《攤位裝修管理辦法》，設裝修審批專管員，在裝修材料、用火，用電等事項進行嚴格的把關，設定消防班的人員在施工現場進行監護，保證了市場防火安全。

　　2、後勤保障工作

　　市場的後勤保障工作主要是由供暖、供電、保潔工作組成。供暖工作方面，要求我們的水暖技術人員以及時發現並解決問題為工作原則，對市場的供暖設施進行定期檢查，發現問題及時解決，保證了市場水暖設施的正常執行。

　　供電工作方面，要求員工始終以業戶至上為服務宗旨，以供電及時、維修迅速、安全高效為工作原則，保證市場的正常供電。在市場成立初期，用最短時間更換照明設施238個，在確保市場正常供電的同時，變更了照明功率為公司節約了資金，整個作業期間無任何安全事故。在消防裝置檢查中發現手動報警器未接線形同空設，廳c區、d區電容器櫃不工作等，由於我們發現及時，整改到位，排除了多處重隱患，確保了市場裝置安全執行。

　　保潔工作方面，市場內的環境衛生達到了“內外無死角，地面無腳印”的高標準，多次受到了上級領導及外商的表揚。此外，還湧現了保潔員劉惠蘭和趙玉琴在打掃廁所工作期間，不怕髒、不怕累為業戶從便池撈手機並拒收客戶給予金錢，關玲在廳內撿到一塊手錶等助人為樂等好人好事，至今共收到表揚信三封。她們在工作中不僅受到顧客及業戶的高度評價，同時也為市場贏得了榮譽。

　　3、強化停車場管理工作

　　針對市場門前機動車亂停亂放的現象，我們投入量人力、物力對停車場進行了全新規劃，並派專人進行管理，保證了車輛按位停放，分割槽停放，有效的解決了機動車輛亂停亂放的現象，使市場的整體形象有了明顯的改觀。

　　4、加強員工隊伍建設

　　一是定期召開工作交流會。消防班員工都是剛參加工作、走入社會的年輕人，為了讓他們更快的適應集體生活和工作環境，培養他精神，調動他們的工作熱情和積極性，我就經常組織他們召開工作經驗交流會，讓他們談工作中的經驗、體會以及在工作中、生活中遇到哪些問題無法解決，透過這樣的交流會拉近了我和員工之間的距離，讓他們對我更加信任與尊敬，也使我們能更好的配合開展各項工作。

　　二是進一步完善考核制度，加強考核工作力度。為進一步加強考核工作，我們規範了各部門的職能和人員的崗位職責做到上牆公示，量化部門、崗位的工作職能、工作業績和行為規範，細化了考核內容，如《消防員崗位考核細則》、《電工崗位考核細則》、《水暖工考核細則》、《更夫考核細則》、《保潔員考核細則》、《外圍車輛管理員考核細則》，嚴格了考核標準，實行公平、公開、公證的考核工作，激發員工的工作熱情和積極進取性，在工作中樹立良好的工作形象。