婦科護理的年終總結

婦科護理的年終總結

　　伴隨著新年鐘聲的臨近，一年的工作又將告一段落，回首過去一年來的工作生活，我們有過挫折,是時候對自己這一年的工作進行一個全面的總結了。那麼什麼樣的年終總結是你的領導或者老闆所期望看到的呢？以下是小編精心整理的婦科護理的年終總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　婦科護理的年終總結1

　　20xx年婦科護理工作忙碌而充實。盤點收穫，總結教訓和經驗。現總結如下：

　　一、加強護理安全管理，規避護理風險

　　1、護士長帶領護士以病人安全為先，護士實踐為重。讓護士正確的做事，做正確的事。認真落實核心制度,以持續改進為動力，對存在的問題進行整改。

　　2、加強對重點環節的風險管理：如夜班、中班、節假日等減少交接班的次數，合理搭配不同層級的護士值班，實行彈性排班制，同時注重培養護士獨立值班時的慎獨精神。加強對重點人員的管理：特別要對轉科護士、新入科護士等加強法律及安全意識教育，提高他們的風險評估意識及能力。

　　3、進一步規範護理文書書寫，記錄落實了“客觀、真實、準確、及時、完整”。取消交班報告,設計簡單評估單,護士長對終末文書做重點監管,護理文書書寫的合格率為100%.

　　4、加強對導管的管理。放導管警示標識，加強巡視病房，對病人和家屬進行宣教導管的重要性，配合治療防止脫管。

　　5、護士長加強護理安全監控管理，發現護理不良事件及時上報護理部。科室進行討論，制定整改措施，本年度共上報護理不良事件2例

　　二、加強質量管理，確保護理質量持續改進

　　1、護士長從質控護士到持續性教育護士，幫助護士，指導護士。

　　護理質量是護士做出來的，沒有“有質量的護士”就沒有“護理工作的質量”。科室充分發揮質控小組的質管作用，明確各自的'職責，增強全員參與質量管理的意識，確保質量持續改進，提高護理質量。

　　2、每月一次科室護理例會，表揚護士好的護理創新、護理理念，進行全科推廣應用。將每月檢查的存在的優點與不足進行逐一分析討論，制定整改措施，及時改進。

　　3、有效的培訓護士基礎護理服務規範，夯實基礎護理。為了夯實基礎護理，護士長改變了服務理念，不單純做好床單元清潔、病人的六潔四無，基礎護理合格率達100%.更重要的減輕病人的痛苦，如剖宮產術後病人有效的叩背排痰，宮縮痛時分散注意力的技巧等，從而提高了患者的滿意度。

　　4、加強危重病人的護理急救物品的管理提高科室的搶救水平。科室積極開展危重病人搶救預案的學習，11月進行心肺復甦、簡易呼吸器全科護士進行操作考核；一級護理病人護理的合格率達100%.搶救車及搶救器械物品專人管理，搶救車實行封存管理，護士長每週按時檢查，急救物品、藥品、器械完好率達100%.

　　三、加強護理人員培訓，注重綜合能力的培養

　　1、組織全科護士積極參加醫院組織的業務講座和培訓。鼓勵她們多於其他科室之間的技術交流，達到開闊視野、提高知識水平和鍛鍊個體的目的。

　　2、根據護士分層培訓計劃，科室每月業務講課及各種專項培訓，業務考試、技術操作考試、護理查房各一次，重點加強對新入院護士、

　　聘用護士、低年資護士的考核，提高護士的理論與操作水平。理論考試護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流於形式，為培養專科護士打下紮實的基礎。理論合格率達100%，護理技術操作合格率達100%.

　　3、加強護士在職教育，鼓勵護士參加各種形式的繼續教育學習，在不影響正常工作的前提下，在排班、調休等方面予以照顧，提高護理人員的綜合素質。

　　四、深入開展優質護理服務，創新服務舉措

　　1、繼續深入推行優質護理服務，倡導“三從六心”護理活動，強調安全第一、技能過硬，在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規範護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

　　2、加強護士健康宣教，健康宣教不但送病人一份健康知識，更重要的送一份健康。

　　（1）、開展多樣化健康宣教，透過文字、圖片、影片等不同形式對患者進行健康宣教。豐富護士的健康宣教方式，提倡反問式宣教、提問式宣教，鼓勵護士在宣教時親自示範演練。健康教育覆蓋率100%；健康教育知曉率達100%.

　　（2）、每個病房裝晾衣架，解決了病人晾衣服的困擾。

　　3、本年度召開公休座談會12次，徵求病人意見，對病人提出的問題及時進行整改。

　　4、每月滿意護士的評選，透過每月發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋資訊，及時的提出改進措施，即將在走廊展板開展

　　您的讚賞我的動力，對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。住院病人對護理服務滿意度＞95%.

　　五、在院內感染方面加強醫生護士的手衛生依從性的落實

　　科室重點加強對醫院感染相關知識的培訓及手衛生依從性的落實，防止交叉感染。產婦的會陰擦洗改為一次性會陰護理包一人一包一用。每個病床都放置一瓶手消液，方便工作人員接觸病人與病人間做好手消毒。

　　工作中肯定還存在這樣那樣的不足，例如：科室年輕護士多，臨床護理經驗不足，遇到突發事件不能沉著冷靜的去應對等等。

　　婦科護理的年終總結2

　　在過去的一年裡，外婦科護理部在院領導及科主任的正確領導下，嚴格遵守院裡的各項規章制度。積極參加院裡的各項活動。在思想上始終保持和黨中央一致。嚴於律己，熱愛護理事業。在工作上，全科護士更是兢兢業業，一絲不苟。出色地完成了20xx年的工作任務，現將工作情況彙報如下：

　　一、外婦科護理部堅持以病人為中心。

　　以質量為核心，為病人提供優質服務為宗旨，近幾年，我院相繼開展了優質服務病房，優撫病房，以及健康教育。透過全科護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病的防治。康復護理及自身健康等知識，以及優撫物件。城鄉一體化優惠政策。一年來我們共收治病人219人。其中上半年外婦收治184人，下半年收治病人35例，全年手術共101例，其中上半年76例，下半年25例。靜脈輸液807人次，皮試120人次。肌注246人次，備皮121人次，導尿112人次，專科護理共計219人次，新生兒篩查109人次。在過去的一年裡。無一護理差錯事故發生，患者滿意度達99%.

　　二、認真落實各項規章制度

　　1、明確各級護理人員職責，明確各崗位責任制。如：責任護士。巡迴護士，主護辦護士，各盡其責，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

　　2、堅持查對制度：要求醫囑，班班查對，每週護士長參加總核3—4次。護理操作時嚴格執行無菌操作和三查七對，堅持填寫輸液卡。

　　3、堅持床頭交接班制度。

　　4、堅持規範書寫護理檔案，杜絕劃，塗，抹現象的發生。

　　三、加強護理人員的醫德醫風建設

　　1、落實護士的行為規範，護士們在日常工作中的一言一行，都是按正規禮儀去做，時刻注意自己的形象，杜絕生，冷，硬現象發生。

　　2、開展健康教育，特別是對住院病人進行疾病防治，護理，自我保健。出院指導等相關的知識宣傳，時刻都要做到位。

　　3、每月定期召開工休座談會一次，徵求病人意見，對病人提出的要求給予最大的滿足。

　　四、嚴把收入關

　　我們本著不讓患者浪費一分錢，但也不能讓醫院損失一分錢的原則，層層負責，嚴把收入關。全年共收入：85415.95元。其中上半年護理部處置費為34143.63元，下半年所有收入為51272.32元。

　　五、存在的問題

　　1、由於科室護理人員年較少，有些基礎護理做得還不到位。

　　2、由於婦科農村患者居多，而陪護人員較多，從而使病房管理尚不盡人意。

　　明年希望我們全體護士透過提高自身素質及服務理念，修正不足，發揚科室優勢，從而為科室帶來更高效益。

　　婦科護理的年終總結3

　　一、工作量統計：

　　本年度共收住院病人916人（其中，產科758人，婦科158人），比去年增加209人，上漲30%；出院891人；新生兒763人，（其中，剖宮產578例，自然分娩185例）；全年剖宮產率75%.實現業務收入732881.85元(病房治療費)；全年無產婦及新生兒死亡，無護理差錯及事故及投訴發生。

　　二、轉化思想，服務先行：率先開展優質護理服務，成為醫院首批優質護理服務示範病房

　　實行高接遠送服務：對所有住院顧客，有門診護士送至病區，病區護士熱情迎接，使顧客體會到親人般的感覺；

　　實現所有住院顧客陪同檢查服務：全年共陪檢907人次；

　　送大小便標本有護士送檢：全年共送標本987人次；

　　開展不叫液服務：加強輸液主動巡視，體現護士的主動服務，透過一年全科護理共同努力，科室輸液不交液率達80%左右；

　　開展靜脈穿刺不成功賠付服務：激發護士熟練靜脈穿刺技術，提高技術支援，全年共實施靜脈穿刺2727人次，不成功35人次，穿刺成功率99%；

　　推廣《剖宮產術後護理及康復指導》個性化健康處方：對剖宮產術後的生命體徵監測、切口護理、飲食、體位、活動、子宮復舊，尿管護理及乳房護理等方面實行時段性護理，體現很、對顧客的個性服務；

　　推廣《新生兒護理指導》明白紙：對新生兒各時段的重點進行書面指導，並由責任護士利用每日晨護及其他治療時間進行宣教和護理指導，確保新生兒住院期間安全；

　　開展科室特色出院指導：對所有出院顧客發放個性出院告知處方。針對每一位出院顧客出院後飲食、用藥、康復、產後複查及新生兒的臍帶護理、生理性現象觀察、預防接種、遺傳代謝性疾病篩查時間及注意事項等各方面做詳細書面交代，並留科室電話以方便出院顧客諮詢；

　　對所有住院顧客實施入院及住院評估，給予及時的生活護理和專業照顧；

　　加大回訪力度，全面拉近與顧客距離，和諧醫患和護患關係：醫院有服務部對所有出院顧客進行回訪，病區由科主任、護士長對本病區重點顧客進行專業回訪，搞好後續專業指導，實現親情化服務。護士長本年度回訪重點顧客42人次，出院顧客反映良好；

　　病區提供各種便民措施和便民服務：針線包、雨具、各種報刊、雜誌、萬能充電器、紅糖等，顧客反映良好；

　　實現顧客住院費用一日清單制：對住院顧客一日內發生的費用實行一日清單，接受顧客監督，使顧客明白消費，消費的、透明，嚴防少收、漏收和多收，對顧客的疑問及時解答，對費用發生錯誤，認真道歉，及時退賠；

　　上述服務舉措的實施，極大的滿足了住院顧客的要求，方便了顧客，樹立了醫院及科室在顧客中形象，贏得了顧客的信任。

　　三、提高護理技術，完善各種規章制度：制度是保證各項工作安全、順利實施的保障。

　　婦產科護理本年度制定和完善了各項規章制度，重新制定了各班次崗位責任制，將新開展的各項護理服務界定到各班次，責任到人，強調分工合作，相互補位，嚴防各項護理和治療遺漏、或執行不及時，並在科室設立了四個工作小組：質控小組、宣教小組、帶教小組、搶救小組，制定了各小組成員、認定組長，有小組工作職責及活動規定，並記錄活動情況。制定了治療室、產房工作制度，並認定責任人，科室有科主任、護士長組成的醫療、護理檢查小組定期對產房管理進行檢查，發現問題及時找責任人督察整改。

　　四、加強醫療安全，嚴防護理差錯事故發生：

　　加強病房管理，加大病房管理力度，加強病房巡視，設立輸液巡視卡，嚴格三查七對，防止差錯事故發生，透過科室、醫院的醫療安全會，樹立醫療安全意識，強調醫療安全的重要性，醫始終繃緊醫療安全這根弦；加強溝通，對入院病人實行責任制護理，入院宣教，溫馨提示、多次溝通，將可預見的護理隱患提前干預，用電安全、新生兒安全貴重物品防盜等各個環節充分預估，多次提示。本年度科室召開醫療安全會次，透過全科同志們的共同努力，無護理差錯事故發生。

　　五、強調業務學習，拓寬知識面，放寬視野：

　　強調學習的重要性，要求學習聯絡實際，以自學為主，本年度安排了十二次集中學習，學習內容以新版婦產科教材為主，安排護理查房十二次，護理查房結合本病區病種，全體參與。透過護理查房，使大家對所學病種有了更系統、更全面的掌握，從而對該病的護理做到心中有數，實現了對病人更好的服務。配合護理部完成對低年資護士的理論考試和操作考試，本科上述護理人員成績合格。

　　六、積極配合婦幼保健及預防接種工作：

　　積極配合防疫站做好新生兒的計劃免疫接種工作。本年度為新生兒實施卡介苗接種763人，首針乙肝疫苗接種763人。全科共有名護士完成防疫站發放的計劃免疫試卷1份。

　　配合婦幼保健站工作：積極配合區婦幼保健站做好孕產婦的各種保健，如孕產婦乳房護理、母乳餵養宣教、做好孕產婦的死亡報表、新生兒死亡報表、新生兒畸形報表、孕產婦艾滋、梅毒及淋病檢查並上報，開具出生醫學記錄763份，配合市婦幼工作檢查一次，效果良好。

　　總之，2013年婦產科護理工作中有成績，也存在很多的不足。首先、由於護理人員配備不足，優質護理開展不到位，希望新年度院領導與護理部能夠將人員配備合理，考慮到婦產科特點，在新生兒方面能增加人力體現專業照顧；

　　其次，院領導能充分調動護理人員的潛能和積極性，體現精神和物質激勵，實行護理工作價值，將醫院護理技術和護理服務提高一個檔次。