瓦斯抽採隊上半年安全工作總結及下半年計劃

　　總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們好好寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編精心整理的瓦斯抽採隊上半年安全工作總結及下半年計劃，希望能夠幫助到大家。

　　瓦斯抽採隊20xx年上半年未發生人員傷亡事故，上半年安全工作主要以鑽孔施工、管路安裝及拆除、管路巡檢三方面開展，下面，從我隊隱患排查治理及整改情況，反三違情況以及崗位流程標準化學習整改情況方面進行歸納總結。

　　一、隱患排查治理及整改情況

　　1、上半年截止6月25日，我隊自主檢查本隊組內部隱患問題共計156條，制定整改週期均為3天以內，無重大隱患問題；

　　2、上半年收到安監處以及領導帶班查出的本隊問題共計約68條，均在規定的整改期限內完成整改；

　　3、透過梳理總結，我隊上半年隱患問題主要集中在鑽孔施工現場動態達標情況以及管路維護方面，隱患次數最多的是打鑽現場沉澱池未嚴格按照標準化要求施工，其次是本煤層抽採管路中未及時處理積水漏氣問題。

　　二、反三違情況

　　1、上半年我隊隊幹共計查抓三違30起，其中本隊三違人員共計12人，三違情況主要有未佩戴防塵口罩以及未嚴格按照措施規定施工。

　　2、瓦斯抽採隊隸屬於通風區下屬隊組，我隊結合通風區組織的每月內部三違查抓活動，加強對本隊以及抽採專案部的班前會學習，強化安全工作思想，每週至少到抽採專案部組織開展一次班前會，透過不斷強化，三違情況得到明顯減少和改善。

　　3、在鑽孔施工過程中，除因現場地質異常情況導致無法按措施施工鑽孔的，其餘未按設計嚴格執行的情況共計3起，透過要求現場重新施工鑽孔或停工的方法進行處罰，在班前會重複強調鑽孔施工的要求及標準，矯正打鑽工的錯誤思想，打鑽情況得到好轉。

　　三、崗位流程標準化學習情況

　　1、從20xx年開始至20xx年4月份，我隊組織每班班前會進行崗位流程標準化方面的學習，5月份開始，集中在每週隊組安全例會進行統一組織學習，並按照安監處要求進行自主考試。

　　瓦斯抽採隊涉及到的工種較多，主要有打鑽工、維護工、安裝工、引數測定員等5種工種，一開始組織學習時，本隊員工學習狀態不是很積極，而專案隊組的'員工多半不識字，學習能力較差。面對這種情況，我隊一方面按部就班加強本隊正常組織學習次數以及延長集中學習時間，另一方面將書面化的崗位流程文字儘量轉為“口頭語”，最大限度的便於專案隊組員工口頭表達及熟記。

　　2、在崗位流程標準化自查方面，共計查處未熟記本崗位標準化流程人員24人次，主要是隊組年紀偏大的員工記憶效果較差，此項工作我隊一直持續開展，雖然效果稍差，但我們相信，只要不斷加強學習和督導，一定會向好的方向發展。

　　透過梳理上半年安全工作情況，得出結論：我隊在鑽孔施工現場標準化動態達標方面管理力度不夠，效果較差；在對三違人員以及未按要求施工的班組及個人處罰力度太差，導致某些問題屢教屢犯，沒有處罰到“痛處”，對此，我隊在下半年要有針對性的改善。

　　20xx年下半年安全工作計劃

　　一、隱患排查治理情況

　　1、我隊下半年要求每月隊長及副隊長自主隱患查處不少於15起；

　　2、修改隊組內部考核管理規定，提高隱患問題的處罰力度，對於需要2天及以上整改的隱患問題，按照規定進行相應的處罰；

　　3、對於安監處以及領導帶班查出的隱患問題，一方面要按時完成整改，並納入當月考核，並對相應負責人進行處罰。

　　二、反三違情況

　　1、按期完成當月三違人員的查處，結合通風區制定的抓三違人員規定，每月抓本隊三違人員隊幹每人不少於1起；

　　2、對於三違人員，按照隊組內部管理規定進行相應處罰，第二次三違的人員，進行停工一天的處罰。

　　三、崗位流程標準化學習

　　1、每週利用隊組安全例會集中進行不同崗位流程標準化的學習，每月組織1次本隊組崗位流程標準化考試；