青年安全生產示範崗建立工作總結
青年安全生產示範崗建立工作總結
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，不如我們來制定一份總結吧。那麼總結有什麼格式呢？下面是小編幫大家整理的青年安全生產示範崗建立工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
青年安全生產示範崗建立工作總結 篇1
公司適應不斷變化的形勢，堅持以安全為基礎、電量為中心、節能降耗、對標管理為主線，透過制訂規劃，確立標準，組織發動，過程管理，認真紮實開展建立“青年安全生產示範崗”的活動，在促進青年安全生產、思想文化建設和文明建立等方面取得了突出的成績，也為企業創造了顯著的經濟效益。公司實現連續安全生產5000多天無事故。
一、以安全生產為核心，制訂青年安全示範崗標準要求
圍繞安全發電中心工作，以建立“青年安全生產示範崗”為新載體，以現場規範管理、安全意識和技能提高、安全基礎上的電量效益為主要內容，開展青年安全生產示範崗活動。根據公司安全生產的要求，制訂青年安全示範崗標準，提出了“兩票”合格率、“三制”到位率、人員培訓合格率、文明衛生合格率四個100%的要求和規範操作考核率、值班紀律考核率、文明言行考核率三個0的要求。同時對示範崗團員的作用提出了“主動、帶動”的“雙動”要求，即：主動遵守“兩票三制”，主動遵守值班紀律，主動提高崗位技能，主動做好文明生產工作。帶動職工落實各項安全執行保證措施，帶動職工嚴格遵守兩票三制，帶動職工搞好文明視窗建設，帶動職工做好各項協調工作。透過計劃的制訂和實施，使得青年安全生產示範崗建立活動能夠緊密結合企業生產工作的實際，有了實在的內容和標準，以及活動方式，建立活動長期堅持開展。
二、以執行安全管理制度為重點，確保機組穩定執行
建立安全示範崗過程中，緊緊抓住《執行規範化管理實施細則》和執行25項反事故措施的嚴格執行，努力提高以“兩票三制”為重點的執行規範化管理水平。在執行巡迴檢查制度中，將團員意識教育與崗位責任意識結合起來，透過青年履行崗位責任來增強團員先進意識，發動全體團員青年開展巡迴檢查質量競賽活動、查缺消缺競賽活動，努力提高巡迴檢查質量和裝置可靠性。部門、班組累計放置巡查卡220張，查出及時率達99.8%。透過巡迴檢查，及時發現裝置缺陷256條，正確處理執行異常12次，4人次團員青年受到了公司的嘉獎。
三、在安全活動中發揮作用，提高團員青年安全意識和技能
在建立青年安全示範崗過程中，根據公司階段性安全工作特點和活動安排，以團員青年無違章為著力點，在安全生產活動中發揮組織協調作用。在春季安全大檢查中，團員青年把春查大綱中的專案一一細化到崗位、落實到人，保證了春查活動的效果。在防汛專項檢查中，全體團員青年立足崗位積極參與，查出各類防汛隱患15處。透過現場裝置標牌、安全用具專項檢查等，既查出了各類問題，又從中學到了安全知識和技能。特別在“迎峰度夏”安全大檢查中，開展反執行違章教育檢查專項活動，組織團員青年開展執行人員事故應急處理能力演練活動、集控室火災氣體滅火反事故演練活動等，提高執行人員特別是團員青年安全技能。
四、以安全生產為基礎，努力追求電量效益最大化
作為公司產生效益的主力軍，機組能否多發電、降成本成為公司完成目標利潤的關鍵。在建立青年安全生產示範崗過程中，我們緊跟電力市場新形勢和公司電量管理、節能降耗新要求，動員團員青年“為降低發電成本出力，為增加電量效益盡職”，認真貫徹執行《節能降耗最佳化執行措施》和《小指標對標管理手冊》，開展電量指標勞動競賽活動，營造“比指標，爭當節能能手；比電量，爭做崗位貢獻”濃厚氛圍。對電量過程控制、峰谷比、機組正常啟停階段和正常執行階段的裝置執行、操作調整、負荷和節能排程等進行科學安排、最佳化分配。每逢季節轉換、開停機重大操作等，青年團員們根據執行工況的新變化，開展執行資料分析研究活動，積極探索新機組節能降耗的新措施、新方法，採取機組優先接帶負荷、根據AGC指令及時做好負荷調整、控制峰平谷時段負荷上下限、低谷時消缺等措施，在保證電量任務完成的基礎上，電量結構得到最佳化，峰、平、谷時段電量得到較好控制，為公司創造了新的效益。一大批青年團員在安全發電的實踐中大顯身手，迅速成長為主任、值長、單元長、主值班員，為公司的安全生產作出了突出貢獻。
青年安全生產示範崗建立工作總結 篇2
為全面提升企業的安全生產水平，切實加強基層和基礎工作，促進自我約束，建立持續改進的安全生產長效機制，根據“共青團溫州市委號手崗位爭創活動”的檔案和公司實際需求，公司於2013年4月開始建立“青年安全生產示範崗”活動，結合前期安全生產標準化管理的軟體和硬體“裝置”，專門成立了以副總經理為組長的“青年安全生產示範崗小組”，負責本次活動的建立、落實、監察及評價工作。領導小組認真學習了國家關於安全生產的法律、法規和規章及“青年安全生產示範崗爭創評分標準”，深刻理解和掌握了“細則”的內容和要求，建立小組嚴格按照《青年安全生產示範崗爭創評分標準》開展工作，經過一段時間的落實和改進，2013年實現生產無異常及以上事故、無人身傷害、無人員違章操作的良好成績，圓滿完成了各項安全生產的安全任務，有力地促進了班組活動的順利開展。建立活動的蓬勃開展為促進安全生產任務的順利完成起到了積極的推動作用，焊接班組透過在公司青年安全示範崗建立活動中極致的發揮出了“樣板”作用，得到了公司的一致好評。現將建立活動總結如下：
一、不斷完善崗位責任制，強化管理，狠抓落實，責任到人，明確建立目標：
1、控制異常事故發生；
2、嚴格按照操作規程進行操作，控制違章操作事故的發生；
3、2013年崗位實現安全無事故；
4、崗位還結合實際制定詳細的考核制度；
5、為了確保建立目標的順利實現，簽訂安全生產責任書，要求員工明確責任、各負其責、密切合作，在工作中認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，嚴格按照操作規程和作業指導書進行崗位操作，積極開展崗位風險辨識，自查自改。
二、深入開展安全教育主題活動 不斷增強安全意識
1、開展安全生產學習教育活動，不斷增強崗位員工安全生產意識是安全生產工作中的重要組成部分。為此，每年初公司將根據車間班組實際需求統一制訂包括安全在內的培訓計劃，對領導幹部、行政管理人員、操作人員實行各級安全培訓教育。也根據培訓需求不定期的組織學習，實行全員參與措施。使員工都深刻的認識到“安全綠色，為社會增添和諧文明”的管理理念，“警鐘長鳴”的標示張貼在車間醒目的位置，讓員工牢記安全，對自己、對家人、對社會都要負起一份責任；
2、充分利用早班會的時間組織員工進行安全學習，深入開展具有針對性和實效性的主題活動，每月班組也會根據班組實際情況召開安全專題會議，總結上月安全情況，落實佈置安全生產工作。並做好班組安全資料記錄、整理，健全安全檔案，做到有據可查，有利於總結經驗教訓，提高安全生產水平。使所有員工把安全生產印在腦海裡，牢固樹立 “我要安全”的思想意識，嚴格遵守“三不傷害”的原則，自覺的把安全行為滲透到工作中去。
3、2013年深入開展了安全活動月、消防演習、急救知識培訓、崗位風險辨識分享等安全學習教育活動。這一系列主題教育的開展，使每個崗員及時發現了自身的不足和生產現場存在的問題，進行認真整改和不斷完善。增強了崗位員工“關注安全、關愛生命”安全防範意識和責任心，為人身安全和裝置安全提供了可靠的保證。
4、2013年透過班前會、新進員工脫產培訓、專題培訓、板報、《企業報》等各種形式的宣傳教育，對安全管理制度進行解讀，不斷提高員工的安全意識和標準化作業執行力度，保證正確的安全導向。
三、全面監控，構建企業安全行為監管體系
1、從源頭上做好危險管理，認真做好危險辨識、危險告知和危險監控；
2、全方位、全員參與的安全檢查；
3、強化應急管理工作；
4、在作業現場做好6S管理。
四、抓崗位學習培訓全面提高專業技能水平
1、2013年在確保安全生產的同時，繼續加強崗位培訓力度，透過生產知識考問講解、技術交流、技術培訓等活動，加強培訓工作。要求崗位員工結合現場實際，從點點滴滴的小處著手，從基本的操作開始，苦練基本功，全面掌握裝置的結構、工作原理、執行引數等，不斷提高崗位員工分析解決生產中出現的問題的能力。
2、對實際工作中發現的疑難問題，開展多種形式的學習培訓，培養了所有崗員認真學習、刻苦鑽研、勇於創新的積極性和自覺性，形成了互教互學、你追我趕的良好局面，不但提高了自身素質和競爭實力，而且還促進了班組的安全生產。
2013年自建立“焊接青年安全生產示範崗”活動以來，在公司內得到了的充分肯定和高度評價。在今後的各項工作中，我們將戒驕戒躁，繼續努力鞏固建立活動的成果，為推動公司安全、穩定、快速的發展再立新功！
青年安全生產示範崗建立工作總結 篇3
根據團縣委有關檔案精神的要求，結合我鎮青年工作實際，我們嚴格依照團委下發的建立標準，深入開展建立“青年安全生產示範崗”活動，在透過豐富內容、加強管理、完善機制等切實措施，將質量工作與安全工作緊密結合，突出辦公室的特點，堅持“抓機制、抓管理、抓安全”的工作方針，強化工作力度，全面推動建立青年安全示範崗活動向經常化、制度化、規範化和科學化軌道發展，使青年文明號活動取得了顯著成效，保持了蓬勃發展的良好態勢。現就近一年來的工作情況總結如下：
一是狠抓青年安全生產示範崗創建制度工作
依託較為完善、影響廣泛的“青年安全生產示範崗”建立活動，把建立青年安全生產示範崗作為重要內容，建立健全“青年安全生產示範崗”工作制度。在部門領導的支援下，堅持開展安全知識學習、觀看安全警示錄影、等活動。活動內容具體劃分為安全目標、安全技能、安全宣傳教育、青安崗建設等幾個方面。同時，採取月檢查、考核、年度評比表彰的方式，促進青安崗活動不斷科學化、制度化、規範化，確保青年安全生產示範崗活動穩定、持續、可控、有效開展。
二是監督檢查制度
在檢查中，堅持做到：“三檢視”查思想認識，看安全是否放在第一位；查作業環境，看身邊有沒有不安全隱患；查薄弱環節，看是否有崗員緊盯現場。“四落實一上報”即：對查出的不安全問題，落實好整改措施；落實好整改時間；落實好整改責任者；落實好監督檢查人員，對解決不了的問題及時上報。
三是深入實施青年安全生產活動
現場解決問題的前提是必須能發現問題，這是幹部職工必須具備的基本素質。只有增強工作人員的業務技能素質，才能使他們在工作中發揮更大的作用。辦公室積極創新安全教育的形式和載體，透過安全競賽、安全答卷、“我為安全獻計策”等各類活動的開展，提升廣大青年員工安全管理水平，同時不定期組織青年員工學習《中華人民共和國安全生產法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等相關法律法規，提高青年員工的專業技能和排除安全隱患的能力意。
四是築牢安全堤壩
以日、周、月檢為主、積極開展隱患排查治理工作。針對局各科室實際情況重點對用電、用水進行監督檢查。在檢查中及時發現、處理問題，杜絕浪費，避免和防止安全事故發生。
五是加強裝置安全管理
按照單位要求對電腦等裝置進行常規檢驗，同時做好安全技術交底工作；做好消防應急預案與“四防"應急預案的編制與演練工作；制定合理的維修保養計劃，確保裝置技術性能可靠。
六是加大選樹典型工作力度
採取月檢查、月考核、年度評比表彰的.方式，確保青年安全生產示範崗活動不斷科學化、規範化和穩定、持續、有效開展。及時發掘和樹立先進典範，進一步展現青年員工在促進安全生產中的積極作用。
總之，青年安全生產示範崗建立工作要本著求實、求新的精神，在工作方法上下工夫，在工作內涵上求深度，發揚青年員工朝氣蓬勃的精神面貌，完善各種建立活動,發揮優勢、克服不足，使建立活動更加有聲有色,為單位安全生產和穩定發展作出貢獻。
青年安全生產示範崗建立工作總結 篇4
按照集團團委有關檔案精神的要求，結合公司青年工作實際，我們嚴格依照集團團委下發的建立標準，深入開展建立“青年安全生產示範崗”活動，努力培養和造就一支作風硬、技術好、安全意識強的青工隊伍。
一、瞄準目標，明確建立標準
開展建立“青年安全生產示範崗”活動是一個嘗試，更是一個挑戰。作為基層組織，只有明確標準，將目標任務細化量化，落實到人，才能充分調動團員青年的積極性和創造性，確保建立活動出實效、出成績。工作中，我們在“硬指標量化、軟指標硬化”上動腦筋；在青工遵章守紀方面，規定青工要自覺學習安全規程和有關法律法規，強化安全生產意識，自覺按章作業、正規操作；在安全技術素質方面，要求每名青工要熟練掌握專業技能，正確運用現場的安全工具和安全設施，及時發現並正確處理生產中存在的安全隱患；透過目標任務的層層分解，真正把壓力傳遞到每名青工。在此基礎上，我們狠抓了活動考核，設立了公示欄，將考核成績進行公佈。並把建立“青年安全生產示範崗”活動與本單位管理考核掛鉤，與先進評比掛鉤，使那些在建立工作中帶好頭、出成績的“排頭兵”榜上有名，極大地激發了青工的參與熱情。
二、突出重點，強化建立措施
青年安全生產示範崗重點在“創”，關鍵在“建”，不僅要有健全完善的制度作基礎，還要採取強有力的措施，這樣才能確保創出名牌、幹出名堂。工作中，我們突出三個重點，不斷強化建立措施，收到了良好的效果。
一是強化教育，增強青工的安全意識。強化青工安全教育，築牢青工安全意識，既是安全工作的源頭，也是建立“青年安全生產示範崗”的思想基礎。我們以教育活動為抓手，依託青年讀書角、“青年互動課堂”等活動陣地，不斷強化青工的安全教育，採取“講安全故事”的形式，開展案例教育。
二是狠抓學習，提高青工技術素質。青工安全技術素質是影響青工安全生產的重要因素，也是建立活動的重點內容和首要問題。首先，我們注重發揮老技術工人的傳、幫、帶作用，組織他們與薄弱青工和新工人結成“師徒對子”，簽定師徒合同，開展了“導師帶徒”活動。其次，針對部分青工中存在的“看慣了、習慣了”的不正規操作的問題，及時召開“現場技術示範會”，請技術好、操作規範的職工和技術人員現場講操作要領，現場示範操作過程，較好地糾正了青工在生產中的不良作風，提高了他們現場的正規操作能力。
三、抓好結合，豐富建立內涵
只有把建立活動與團的其他活動有機結合，形成整體聯動，不斷豐富建立活動內涵，拓寬活動空間，才能推動活動不斷深化，進而達到了互促雙豐的效果。建立活動與“青年崗位能手”活動相結合。我們把青年崗位能手活動作為青年安全生產示範崗活動的重要推動力量，透過組織開展崗位學習和崗位練兵、技術比武等活動，提高青工的技術水平。同時，透過舉辦技能展示會、技術觀摩交流會等活動，充分展示了青年崗位能手的高超技藝，激發青工學技術、練本領的信心和決心，形成了“你追我趕學術、立足崗位快成才”的良好氛圍。建立活動與創新創效活動相結合。建立活動可以為創新創效活動提供良好的平臺，創新創效活動也可以促進建立活動不斷髮展。據此，我們以“創新爭優保安全，挖潛保質增效益”為活動口號，組織了3支創新創效小分隊，開展了以保安全為主要內容的“五小”攻關活動。