自閉症教師的年終總結
自閉症教師的年終總結
時間過得真快，轉眼一年就要過去了，經過過去一年的辛勤付出，我們一定積累了不少經驗和教訓，現在這個時候，你會有怎樣的總結呢？如何輸出一份打動人心的年終總結呢？下面是小編為大家收集的自閉症教師的年終總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
自閉症教師的年終總結 篇1
白駒過隙，我來到小海龜，從事自閉症康復工作已有一年多了！這是我從學校畢業後的第一份工作。作為一名真正意義上的“新”員工，非常感謝小海龜給我提供了一個成長的平臺，不僅讓我完成了從一名學生向一名教師的轉變，而且讓我在工作中不斷地學習，不斷地進步，慢慢地提升自身的素質，挖掘自身的才能。
回首過去的一年，在小海龜的工作中，我懂得了很多，在此，我向小海龜的老師們表示最衷心的感謝，有他們的協助才能使我在工作中得心應手，也因有他們的幫助，才能使我在工作中不斷進步。下面我就以這一年的經歷談談我作為一個新教師的教學心得體會。
一、重視自身建設，努力提高教學水平
學高為師，身正為範。從事教育工作一直是我的理想，但是我卻從來沒想過自己會從特殊教育工作，而且自己之前對自閉症幾乎毫無瞭解，所以入職後努力地補充這方面的知識就成為我的首要任務，雖然有課程培訓，但自己還是買了很多與這方面有關的書，也向很多老師請教如何上課的問題。因上課面對的學生程度以及類別不同，除了自閉症的書籍，我還閱讀了有關學習障礙的書籍，手語類的書籍，參考幼兒園課程等等。
二、細心觀察、真誠對待，讓孩子在快樂中學習、進步
對待孩子一定要有耐心與愛心！這一句話從我入大學第一天，就一直深深刻在心上，縈繞腦海。我時刻提醒著自己，不管是怎樣的孩子，都要用足夠的耐心去教導，絕不能差別對待，而且還要細心觀察每個小孩的特點，以便上課的時候更好地去運用。
又如我們的小孩都有不同程度的刻板，所以在接手黎老師的模擬課時，在課程的設定上，我做了小小的變動。因為他們的程度不錯，有一定的認知能力，所以我每個星期都做一次有趣的小實驗，讓他們充滿興趣，在快樂中學習以及接受我。
而小組課是我最喜歡的課，因為我可以面對更多不同的小孩，感受他們不同的情緒，可以更好地去了解每個小孩。
三，深入瞭解，積極找出原因，逐個擊破
正如世界上沒有一模一樣的兩片樹葉，每個自閉症的小孩也是不一樣的，有時候看上去只是理解和表達能力不足，但是背後可能存在別的因素影響到這些，又是不是就只是解決理解和表達就可以了呢？情緒行為本身也是要考慮的因素。
從今年開始，我上的都是個別訓練課，在這過程中，我更加理解到關注每個小孩的背後的重要性，找到原因才能找到方法，才能更好的幫助他們。有一個小孩，今年五歲，他已經來訓練大半年了，但今年四月我才接手，接手之前，感覺他很聰明，記憶力好，問的問題幾乎能順利回答，（僅限於他已經知道的）他存在的問題是理解和表達上的不足。但真正接手，接觸之後，因為經驗不夠，所以一開始我也是按照原來的老師的計劃給他上課，但是，過了兩個星期，我開始慢慢發現問題，例如：他對於每天的課堂流程非常熟悉，往往剛完成一項他就迫不及待的要求我做下一項，但是是無理我的反應的；又如他本身就是結構化的小孩，在他的腦海裡好像存在這一個個的程式，模式，他清楚的知道這一節課什麼時候上課下課，會見到什麼人，如果有一點點“差錯”，他就會像小恐龍一樣亂蹦亂叫，像上課時他見到我情緒很安穩，我說什麼他都可以聽進去，但是一下課，只要我出現在他面前，他就像見鬼一樣，尖叫亂蹦，這是我接手前我從沒發現的情況，等等。
所以我開始反思，在訓練他理解和表達能力之前，首先得解決他本身存在的問題，就是如何讓他打破模式，接受變化，靈活面對，穩定情緒，我想到的辦法是“脫敏”。首先我做的是改變上課模式，每天變換著上課地點，訓練的總方向不變但是方式和內容每天都變，讓他無規律可循，這樣我發現他的專注度提高不少，因為他不知道下一刻會發生什麼事；接著幾乎每天上課我都故意“大聲的罵”他，為的就是要他爆發情緒，變成小恐龍，但是我會立刻安撫他的情緒，並引導他說說發生什麼事了，經過兩個多月的重複，他已經能很好地控制住自己的情緒，從一開始的亂叫接著驚恐一會，再到只是拍腿，到最後是發出尋求原因的眼神。而在課後，以前我會見到他就跟他打招呼，後來我故意忽略他，但在經過他身邊是給他一塊餅乾，睨一下他的反應，開始是他從老遠看到我就跑，後來會狐疑我為什麼不看他，又為什麼給他餅乾，慢慢地他就不再一看到我就跑，有時我跟他打招呼他也會向我打招呼，到現在他會主動過來和我打招呼了。同時在這過程中，我發現他的理解能力也有所提高，這也說明他的接受能力提高不少···
四，不足
回顧來到小海龜的一年多，發現自己除了不斷地努力著，還是有不少不足的地方要努力改善：
1、沒能及時寫教學反饋。就是自己的拖拉懶散導致的，有意識沒行動，等過了一個月才寫，按照記憶曲線，有些亮點也被自己遺忘，效果也不大了。
2、專業知識不足。儘管閱讀了不少書籍，但上課操作起來，還是會有不確定性，經驗也是很重要很薄弱的一環。
作為一名新教師，我有很多不足，因此我積極汲取養分，也感謝中心給予了很多外出學習的機會，我受益頗多。總之，我還很年輕，需要不斷的磨練，才能成為一名合格的.自閉症教師，為此，我將一如既往，努力早日達到目標。
自閉症教師的年終總結 篇2
20xx年10月6號至9號，我非常幸運地參加了香港孤獨癥結構化教學基礎課程培訓班。本次培訓班是由香港協康會主辦，江蘇省康復醫學會兒童康復專業委員會、江蘇省心理學會心理康復專業委員會、蘇州工業園區博愛學校承辦。協康會（Heep Hong Society）是香港一個的兒童教育及福利機構。協康會現時轄下共有7間早期教育及訓練中心、10間特殊幼兒中心、4間綜合式服務中心、1間幼兒中心及3間家長資源中心，每年為超過4,000個家庭服務。透過為期4天的學習，讓我更深入地瞭解關於孤獨症的一些概念，主要學習了結構化教學的評估和訓練方法，透過三位老師的細緻教學與分析，讓我受益匪淺。
鄧老師主要講解了孤獨症兒童的概況及評估方法--《自閉症兒童心理教育評核》PEP-3版本，列舉了很多生動的例子來向我展示孤獨症兒童的特徵。如本體感覺差的患兒，走路等動作，特別大力，因為他感覺不到自己的關節，喜歡壓腿坐或蹲在椅面上是透過強刺激來感受自己的身體。PEP-3主要包括三本書（測試人員手冊，使用手冊，測試用書）、三迭冊子（測試員記錄冊，兒童照顧者報告，書寫簿）和一個光碟。得分專案主要包括髮展及行為副測驗、兒童照顧者報告。從認知、語言表達、語言理解、小肌肉、大肌肉、視覺動作模仿、情感表達、社互動動、行為特徵—非語言、行為特徵—語言十個方面去評核兒童的發展及行為。透過兒童照顧者報告，瞭解患兒的問題行為、個人自理及適應行為。結合實際評估材料，細緻地學習了PEP-3具體的評估方法。
羅老師的課堂生動活潑，採取小組教學，耐心地講解了如何分析PEP-3評估結果以及針對性地訂立長期目標/短期目標，制定個別教育計劃，並推進實施。綜合各範疇的評估結果，呈現孩子整體能力的優勢弱勢，強化優勢範疇，改善弱勢範疇。在制定短期目標的時候要特別細緻可操作。如在顏色概念的範疇，短期目標可制定為：在手勢協助下能配對兩種顏色（紅/黃），2/3次。除了專業的知識學習，我還學習了羅婉萍女士的教學方法，採用小組教學，耐心引導，人人開動腦筋，參與互動，這在我以後的教學中也有很大的學習借鑑意義。
潘老師主要介紹了孤獨症兒童結構化教學的理念與實踐，列舉了大量在實踐積累的例子，讓人印象深刻。比如講到孤獨症的人士主要從視覺辨別認識環境，她有遇到一名非洲孤獨症男士，走出去協康會，就一直抬頭看天空，回來後就畫了一幅圖，資訊量非常之大，附近的各個建築物、天空、街道等等，比例都和實際非常吻合。所以在結構化教學時，要充分利用視覺，視覺安排清晰顯示，視覺組織明確。比如要孩子完成出門前背書包的任務，可以用序列圖貼在書包附近，清晰顯示背書包的幾個步驟。建立結構化教學法，要根據兒童整體發展能力，安排教師環境、制定具體的程式時間比、編排每一個孩子的個人工作系統。採用圖片、文字結合的形式，以紙質形式貼到孩子可以看到的地方，這樣患兒就可以根據程式表，完成每個人的工作任務。
總之，透過這次培訓班活動，讓我有機會學習孤獨症知識的同時，也是讓我有機會和同行及一線的兒童康復師交流學習，我非常珍惜。也讓我我更加理解了孤獨症患者的症狀及特點，瞭解了目前訓練孤獨症兒童的主要方法。在這些訓練方法中，細緻地學習了結構化教學的評估及訓練方法，這對於我今後的兒童康復教學有很大的幫助。