出入境視窗工作人員年終總結

出入境視窗工作人員年終總結

  緊張而忙碌的一年馬上就要結束了,回首這一年來所發生的一切,一定是有喜悅的同時也夾雜著惆悵,這些都是我們寶貴的經歷,好好的總結下自己這一年的工作,讓來年少走彎路吧!那麼如何做出一份高質量的年終總結呢?以下是小編幫大家整理的出入境視窗工作人員年終總結,希望對大家有所幫助。

  出入境視窗工作人員年終總結1

  今年年初,有幸加入出入境管理處這個大集體,我十分珍惜。作為一位新人,在領導的關心支援下,在同事的指導幫助下,我迅速瞭解了單位的規章制度,熟悉了業務的辦理流程,掌握了服務的職能技巧,很好的完成領導交辦的各項任務,出色的完成自己的本職工作。

  首先,加強學習 不斷提高自身能力

  不管在任何工作崗位只有科學的、先進的理論知識才能更好的指導工作的開展。為了能讓工作儘快上手,我認真學習了處裡的規章制度、業務的辦事流程以及對於工作開展的要求、技能、和方法。在學習中,認真對照、改正缺點、彌補不足。為了全面提高自身素質,我在工作之餘,加強了黨的理論學習,進修自考本科專業,用先進的知識武裝自己,不斷的充實、提高。

  其次,勤勤懇懇 認真負責

  在工作中,我能端正態度、勤勤懇懇、認真負責。一是,做到領導交辦的任務,日常,臨時加班 等;二是,日常工作 ;三是(自己寫),堅持每天核查資料,每晚向科長彙報(自己構思下,這段是重點,工作儘量寫詳細了)。

  第三,團結同事 樂於助人

  要圓滿的完成工作,必須加強同事之間的團結、協作。作為集體中的一份子,團結同事、幫助同事,努力圓滿完成工作,是我義不容辭的責任。雖然我只是負責 辦證工作,可是在其他誰誰誰工作來不及,我都會盡力去幫助他 。

  回顧過去,展望未來。在新的一年裡,我會繼續以更飽滿的熱情投入到工作中。

  出入境視窗工作人員年終總結2

  20xx年,出入境管理處團支部工作思路是:全面貫徹市局和出入境管理處20xx工作要點精神,緊緊圍繞局、處中心工作,結合上級黨團組織的活動部署,以構建和諧警民關係為指導,以深化正規化建設為抓手,以績效考核為依託,進一步內強素質、外樹形象,深化教育,強化管理,固化基礎,最佳化服務,團結和帶領青年民警為完成全年各項工作任務發揮生力軍作用。

  一、加強時事政治理論學習,提高青年民警政策理論水平

  根據上級黨團組織政治思想教育重點,結合支部實際情況,組織青年團員學習關於構建社會主義和諧社會的重要決定,動員廣大青年民警立足本職崗位,踴躍投身構建社會主義和諧社會的實踐。透過主題報告會、座談會、研討會等形式,寓教於樂,深入推進時代精神和民族精神教育、社會主義榮辱觀教育、國情和出入境政策教育、民主法制教育等,以社會主義核心價值體系構築青年民警的精神支柱,激發廣大青年民警的工作責任感和使命感,進一步增強其工作的積極性、主動性和創造性。

  二、創新政治思想教育形式,開展社會實踐活動

  關注青年民警的思想動態,對全處青年思想進行調查研究,瞭解和掌握青年動態,增強青年思想教育工作的針對性和實效性;針對不同時期青年關注的熱點、焦點問題,圍繞“特區幹部好作風,我為出入境事業獻良策”等主題,採用專題講座、沙龍、聯誼等形式開展對話活動,解決思想困惑、統一思想認識;組織青年民警深入貧困地區、邊遠地區學習體驗,開展社會實踐,通過了解國情、民情、警情,引導青年民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

  三、推進“青年文明號”建立工作,倡導立足本職崗位奉獻精神

  以協助受理科做好“青年文明號”的複核工作為契機,明確建立工作理念,發揮“青年文明號”的示範效應,倡導公安職業文明,推廣規範化管理,培養先進典型,樹立“市級青年文明號”形象,維護“全國文明視窗”的榮譽,建立良好的警民和諧關係,積極推廣精神文明建設活動。協助做好“青年文明號”的日常基礎工作,為複核迎檢做好充分準備。此外,在做好“市級青年文明號”複核工作的基礎上,建立“省級青年文明號”。

  四、加強團組織自身建設,增強團組織凝聚力

  進一步明確團支部委員職責,確保支委委員各司其職、分工合作,形成整體合力,發揮戰鬥堡壘作用;加強橫縱向交流合作,形成與政工婦組織的溝通協調機制,主動開展與上級團組織和兄弟單位團組織之間的學習交流,拓寬活動的渠道,豐富活動的形式;制定完善團支部各項工作制度,尤其是團員檔案管理制度、團員民主評議制度和激勵評價機制,實現規範化管理,形成民主、競爭的良性氛圍;落實“黨建帶團建”工作原則,定期向黨委進行工作彙報,根據黨組織工作的發展方向明確工作重點,有針對性的圍繞中心開展工作,主動爭取上級黨團組織各方面的支援和引導。

  五、做好團幹、團員的培訓工作,增強團組織戰鬥力

  以團市委、市局團委的檔案和規定為依據,繼續做好團幹、團員的團務知識培訓工作,著力加強團幹隊伍建設。培養更多業務能力較強的團員,從而推進團務規範化建設,並根據市局團委的培訓方案,有計劃、有組織、有步驟對團幹、團員進行授課,採取“集中學習、業餘學習”的方式,擴展團幹、團員的知識面,始終保持青年隊伍勤於學習、甘於奉獻、勇於創新的良好精神風貌,努力打造一支黨總支放心的“複合型、學習型”團支部。

  六、打造出入境團支部品牌,發揮團組織的影響力

  組織廣大團員青年積極投身和諧深圳效益深圳建設,打造出入境團支部品牌,擴大社會的影響力,強化出入境青年民警的服務意識,透過對外宣傳出入境法律、法規的活動,拉近人民群眾與我們的距離,使我處團支部的品牌深入民心。按照團市委的工作部署,廣泛開展各種形式的和諧建立活動,幫助全處青年強化科學發展、和諧發展的意識,組織廣大青年立足崗位創造一流業績,推動青年創新人才和成果不斷湧現。

  七、組織豐富多彩文體活動,發揮團組織的服務力

  在處黨總支的關心和支援下,結合我處的工作方案,在深化“大練兵”活動的基礎上,組織青年民警進行體能訓練;嘗試建立文體興趣小組,透過打羽毛球、籃球、乒乓球、網球等形式,豐富青年民警的業餘文化生活,提高青年民警的體能素質,為我處青年民警的生活增色、工作添勁,服務青年民警的實際需求;同時加強與其他單位的文體競賽聯誼活動,以球會友,擴大青年民警的交友圈子。

  八、落實“五四”青年節活動,營造良好的氛圍

  “五四”期間,根據市局團委的活動部署,擬組織我處青年團員在到省外參觀學習,擴大青年團員的視野,陶冶團員的情操,促進彼此間的交流,使我處青年團員深切感受到處黨總支對青年一代成長的關心和愛護;同時落實推優工作,善於發現和培養優秀團員,並在此基礎上做好評優和推優工作,挖掘在本職崗位上做出積極貢獻、各方面素質過硬的優秀青年民警典型,營造“比學趕幫”的良好氛圍,不斷為黨組織輸送新鮮的血液,充分發揮團支部的助手作用。

  出入境視窗工作人員年終總結3

  作為我們內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作,具有協調左右、聯絡內外的紐帶作用,內勤位輕責重,既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草檔案等日常程式化的工作,又要完成領導臨時交辦的工作,還要為領匯出謀劃策,積極發揮參謀助手作用,協助領導做好各方面的工作。一個合格的內勤必須具有強烈的事業心、高度的責任感和求真務實的工作態度,具有較高的政治素質和業務能力,熟悉業務和內勤工作,具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹幹練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。結合四年的`內勤工作經歷,我想談幾點認識。

  一、要增強五種意識,儘快適應內勤工作

  一是政治意識。內勤要做好宣傳黨的方針、路線、政策的廣播員,要培養敏銳、獨特的政治意識。要加強在政治理論方面的學習,不斷提高政治素養,堅定正確的政治方向,使自己在思想上始終與黨中央保持高度一致。同時,要保持政治上的清醒,對待事物要擅於捕捉本質,迅速地抓住重點,為領導找出協調矛盾、解決問題的最佳途徑。

  二是全域性意識。內勤是上下級資訊交流的中轉站,上級下發指示精神,下級上報工作情況,都要經過內勤之手傳承。因此,內勤要自覺增強大局意識、全域性意識,善於圍繞當前時期各項中心工作,結合實際,積極調研,主動參謀,儘可能地把具體問題研究得透徹,把建議提得準確,把工作做得細緻,使自己真正成為領導決策的得力助手。

  三是服務意識。要做到不讓領導安排的工作在自己這裡延誤,不讓辦理的事項在自己手裡積壓,不讓各種差錯在自己身上發生,不讓申辦業務群眾在自己這裡受冷落。要培養服務意識,時刻擺正位置,儘可能把工作安排得井井有條,做到堅決服從領導和服務群眾。

  四是奉獻意識。目前,相當部分的單位只有一名內勤,日常事務、文書管理、工作業務全是一人承擔,有時內勤還要監管外勤工作,加之近年來工作日益繁重,各種專項整治任務接連不斷,加班加點,已成家常便飯。這不僅僅是對個人身體上的考驗,更是精神意志的磨練。這就要求內勤無論何時何地,都要有吃苦耐勞、樂於奉獻、攻堅克難的精神,要把自己對事業的滿腔熱情和高度認真負責的態度融入到工作中,以苦為樂,敬業奉獻,艱苦奮鬥,真正培養自己的奉獻意識。

  五是保密意識。內勤崗位的特殊性,決定內勤比比其他監督員接觸的事情更多。行動方案、決策措施、機密檔案等資訊都會在內勤處形成一個聚合點,使內勤崗位成為一個“機要中心”。如果稍有不慎,洩漏出去將會給工作造成不可彌補的損失。因此作為一名內勤,無論何時何地,都要緊繃保密這根弦,做到不該說的堅決不說,不該講的堅決不講。

  二、要堅持做到五勤,切實履行崗位職責

  一是眼勤。內勤每天閱讀檔案,翻看檔案,查閱材料。看檔案、材料不能像過眼雲煙,毫無印象。要認真看,對上級的檔案要反覆看,領會精神,吃透方針、政策,記住術語,明確任務;對下面的工作報告要細閱全文,掌握工作進展,熟悉情況,看出問題,以利指導;對有關部門的檔案、材料著重學習經驗和做法,取彼之長,補已之短。對各類業務報表要認真閱讀填表說明,掌握填報方法和填報時間、要求。

  二是手勤。在工作上積極主動,做好各項工作記錄和資料的積累,對看到的情況、問題、資料、工作進展,都要根據需要分別摘錄。

  三是嘴勤。在處理日常事務工作中,要多動口向業務部門和其他同事請教,對不清楚的情況、細節、一件事的著落,要勤問、勤打聽、勤催辦,超越職權範圍的要及時向領導請示,不能隨自己的意志去辦,隨時向同事和群眾多動口瞭解各方面的工作情況,實事求是,及時全面地向領導和上級彙報。

  四是腿勤。要結合實際,經常開展調查工作,熟悉掌握各項工作動態,要與外勤和有關業務部門多聯絡,相互交流情況,互相支援配合做好各項工作。

  五是腦勤。對各類業務報表,要認真分析,所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關聯性,同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯絡。對收集的資訊,要動腦分析研究,採取歸納、比較、判斷、推理和分析,注意摸索、積累和總結工作經驗,善於學會觀察分析各種社會現象,透過現象看本質,掌握分析、研究專項整治動態,注意發現問題,養成勤于思考、善於思考的習慣,做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。

  三、要不斷開拓創新,提高內勤工作水平

  創新,反映到內勤的思想和實際工作中,就是要緊緊圍繞抓基層、打基礎、苦練基本功這一中心,不斷探索和總結加強基層基礎工作建設的新方法、新措施,實事求是,積極進取,勇於開拓,把握規律性,富於創造性,不斷開拓創新工作新舉措,使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化,內勤工作工作上就能發展和突破。

  總而言之,內勤這個崗位,是一個熔爐,也是一個舞臺,既能鍛鍊自己也能展示自己,只要不斷加強自身的政治思想素質、作風素質、業務素質和心理素質的修養,切實履行好內勤工作崗位職責,持之以恆地做到“五勤”,不斷開拓創新,就能做好內勤工作。

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