出入境視窗工作人員年終總結
出入境視窗工作人員年終總結
緊張而忙碌的一年馬上就要結束了，回首這一年來所發生的一切，一定是有喜悅的同時也夾雜著惆悵，這些都是我們寶貴的經歷，好好的總結下自己這一年的工作，讓來年少走彎路吧！那麼如何做出一份高質量的年終總結呢？以下是小編幫大家整理的出入境視窗工作人員年終總結，希望對大家有所幫助。
出入境視窗工作人員年終總結1
今年年初，有幸加入出入境管理處這個大集體，我十分珍惜。作為一位新人，在領導的關心支援下，在同事的指導幫助下，我迅速瞭解了單位的規章制度，熟悉了業務的辦理流程，掌握了服務的職能技巧，很好的完成領導交辦的各項任務，出色的完成自己的本職工作。
首先，加強學習 不斷提高自身能力
不管在任何工作崗位只有科學的、先進的理論知識才能更好的指導工作的開展。為了能讓工作儘快上手，我認真學習了處裡的規章制度、業務的辦事流程以及對於工作開展的要求、技能、和方法。在學習中，認真對照、改正缺點、彌補不足。為了全面提高自身素質，我在工作之餘，加強了黨的理論學習，進修自考本科專業，用先進的知識武裝自己，不斷的充實、提高。
其次，勤勤懇懇 認真負責
在工作中，我能端正態度、勤勤懇懇、認真負責。一是，做到領導交辦的任務，日常，臨時加班 等；二是，日常工作 ；三是（自己寫），堅持每天核查資料，每晚向科長彙報（自己構思下，這段是重點，工作儘量寫詳細了）。
第三，團結同事 樂於助人
要圓滿的完成工作，必須加強同事之間的團結、協作。作為集體中的一份子，團結同事、幫助同事，努力圓滿完成工作，是我義不容辭的責任。雖然我只是負責 辦證工作，可是在其他誰誰誰工作來不及，我都會盡力去幫助他 。
回顧過去，展望未來。在新的一年裡，我會繼續以更飽滿的熱情投入到工作中。
出入境視窗工作人員年終總結2
20xx年，出入境管理處團支部工作思路是：全面貫徹市局和出入境管理處20xx工作要點精神，緊緊圍繞局、處中心工作，結合上級黨團組織的活動部署，以構建和諧警民關係為指導，以深化正規化建設為抓手，以績效考核為依託,進一步內強素質、外樹形象，深化教育，強化管理，固化基礎，最佳化服務，團結和帶領青年民警為完成全年各項工作任務發揮生力軍作用。
一、加強時事政治理論學習，提高青年民警政策理論水平
根據上級黨團組織政治思想教育重點，結合支部實際情況，組織青年團員學習關於構建社會主義和諧社會的重要決定，動員廣大青年民警立足本職崗位，踴躍投身構建社會主義和諧社會的實踐。透過主題報告會、座談會、研討會等形式，寓教於樂，深入推進時代精神和民族精神教育、社會主義榮辱觀教育、國情和出入境政策教育、民主法制教育等，以社會主義核心價值體系構築青年民警的精神支柱，激發廣大青年民警的工作責任感和使命感，進一步增強其工作的積極性、主動性和創造性。
二、創新政治思想教育形式，開展社會實踐活動
關注青年民警的思想動態，對全處青年思想進行調查研究，瞭解和掌握青年動態，增強青年思想教育工作的針對性和實效性；針對不同時期青年關注的熱點、焦點問題，圍繞“特區幹部好作風，我為出入境事業獻良策”等主題，採用專題講座、沙龍、聯誼等形式開展對話活動，解決思想困惑、統一思想認識；組織青年民警深入貧困地區、邊遠地區學習體驗，開展社會實踐，通過了解國情、民情、警情，引導青年民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
三、推進“青年文明號”建立工作，倡導立足本職崗位奉獻精神
以協助受理科做好“青年文明號”的複核工作為契機，明確建立工作理念，發揮“青年文明號”的示範效應，倡導公安職業文明，推廣規範化管理，培養先進典型，樹立“市級青年文明號”形象，維護“全國文明視窗”的榮譽,建立良好的警民和諧關係，積極推廣精神文明建設活動。協助做好“青年文明號”的日常基礎工作，為複核迎檢做好充分準備。此外，在做好“市級青年文明號”複核工作的基礎上,建立“省級青年文明號”。
四、加強團組織自身建設，增強團組織凝聚力
進一步明確團支部委員職責，確保支委委員各司其職、分工合作，形成整體合力，發揮戰鬥堡壘作用；加強橫縱向交流合作，形成與政工婦組織的溝通協調機制，主動開展與上級團組織和兄弟單位團組織之間的學習交流，拓寬活動的渠道，豐富活動的形式；制定完善團支部各項工作制度，尤其是團員檔案管理制度、團員民主評議制度和激勵評價機制，實現規範化管理，形成民主、競爭的良性氛圍；落實“黨建帶團建”工作原則，定期向黨委進行工作彙報，根據黨組織工作的發展方向明確工作重點，有針對性的圍繞中心開展工作，主動爭取上級黨團組織各方面的支援和引導。
五、做好團幹、團員的培訓工作，增強團組織戰鬥力
以團市委、市局團委的檔案和規定為依據，繼續做好團幹、團員的團務知識培訓工作，著力加強團幹隊伍建設。培養更多業務能力較強的團員，從而推進團務規範化建設，並根據市局團委的培訓方案，有計劃、有組織、有步驟對團幹、團員進行授課，採取“集中學習、業餘學習”的方式，擴展團幹、團員的知識面，始終保持青年隊伍勤於學習、甘於奉獻、勇於創新的良好精神風貌，努力打造一支黨總支放心的“複合型、學習型”團支部。
六、打造出入境團支部品牌，發揮團組織的影響力
組織廣大團員青年積極投身和諧深圳效益深圳建設，打造出入境團支部品牌，擴大社會的影響力，強化出入境青年民警的服務意識，透過對外宣傳出入境法律、法規的活動，拉近人民群眾與我們的距離，使我處團支部的品牌深入民心。按照團市委的工作部署，廣泛開展各種形式的和諧建立活動，幫助全處青年強化科學發展、和諧發展的意識，組織廣大青年立足崗位創造一流業績，推動青年創新人才和成果不斷湧現。
七、組織豐富多彩文體活動，發揮團組織的服務力
在處黨總支的關心和支援下，結合我處的工作方案，在深化“大練兵”活動的基礎上，組織青年民警進行體能訓練；嘗試建立文體興趣小組，透過打羽毛球、籃球、乒乓球、網球等形式，豐富青年民警的業餘文化生活，提高青年民警的體能素質，為我處青年民警的生活增色、工作添勁，服務青年民警的實際需求；同時加強與其他單位的文體競賽聯誼活動，以球會友，擴大青年民警的交友圈子。
八、落實“五四”青年節活動，營造良好的氛圍
“五四”期間，根據市局團委的活動部署，擬組織我處青年團員在到省外參觀學習，擴大青年團員的視野，陶冶團員的情操，促進彼此間的交流，使我處青年團員深切感受到處黨總支對青年一代成長的關心和愛護；同時落實推優工作，善於發現和培養優秀團員，並在此基礎上做好評優和推優工作，挖掘在本職崗位上做出積極貢獻、各方面素質過硬的優秀青年民警典型，營造“比學趕幫”的良好氛圍，不斷為黨組織輸送新鮮的血液，充分發揮團支部的助手作用。
出入境視窗工作人員年終總結3
作為我們內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作，具有協調左右、聯絡內外的紐帶作用，內勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草檔案等日常程式化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領匯出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助領導做好各方面的工作。一個合格的內勤必須具有強烈的事業心、高度的責任感和求真務實的工作態度，具有較高的政治素質和業務能力，熟悉業務和內勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹幹練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。結合四年的`內勤工作經歷，我想談幾點認識。
一、要增強五種意識，儘快適應內勤工作
一是政治意識。內勤要做好宣傳黨的方針、路線、政策的廣播員，要培養敏銳、獨特的政治意識。要加強在政治理論方面的學習，不斷提高政治素養，堅定正確的政治方向，使自己在思想上始終與黨中央保持高度一致。同時，要保持政治上的清醒，對待事物要擅於捕捉本質，迅速地抓住重點，為領導找出協調矛盾、解決問題的最佳途徑。
二是全域性意識。內勤是上下級資訊交流的中轉站，上級下發指示精神，下級上報工作情況，都要經過內勤之手傳承。因此，內勤要自覺增強大局意識、全域性意識，善於圍繞當前時期各項中心工作，結合實際，積極調研，主動參謀，儘可能地把具體問題研究得透徹，把建議提得準確，把工作做得細緻，使自己真正成為領導決策的得力助手。
三是服務意識。要做到不讓領導安排的工作在自己這裡延誤，不讓辦理的事項在自己手裡積壓，不讓各種差錯在自己身上發生，不讓申辦業務群眾在自己這裡受冷落。要培養服務意識，時刻擺正位置，儘可能把工作安排得井井有條，做到堅決服從領導和服務群眾。
四是奉獻意識。目前，相當部分的單位只有一名內勤，日常事務、文書管理、工作業務全是一人承擔，有時內勤還要監管外勤工作，加之近年來工作日益繁重，各種專項整治任務接連不斷，加班加點，已成家常便飯。這不僅僅是對個人身體上的考驗，更是精神意志的磨練。這就要求內勤無論何時何地，都要有吃苦耐勞、樂於奉獻、攻堅克難的精神，要把自己對事業的滿腔熱情和高度認真負責的態度融入到工作中，以苦為樂，敬業奉獻，艱苦奮鬥，真正培養自己的奉獻意識。
五是保密意識。內勤崗位的特殊性，決定內勤比比其他監督員接觸的事情更多。行動方案、決策措施、機密檔案等資訊都會在內勤處形成一個聚合點，使內勤崗位成為一個“機要中心”。如果稍有不慎，洩漏出去將會給工作造成不可彌補的損失。因此作為一名內勤，無論何時何地，都要緊繃保密這根弦，做到不該說的堅決不說，不該講的堅決不講。
二、要堅持做到五勤，切實履行崗位職責
一是眼勤。內勤每天閱讀檔案，翻看檔案，查閱材料。看檔案、材料不能像過眼雲煙，毫無印象。要認真看，對上級的檔案要反覆看，領會精神，吃透方針、政策，記住術語，明確任務；對下面的工作報告要細閱全文，掌握工作進展，熟悉情況，看出問題，以利指導；對有關部門的檔案、材料著重學習經驗和做法，取彼之長，補已之短。對各類業務報表要認真閱讀填表說明，掌握填報方法和填報時間、要求。
二是手勤。在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、資料、工作進展，都要根據需要分別摘錄。
三是嘴勤。在處理日常事務工作中，要多動口向業務部門和其他同事請教，對不清楚的情況、細節、一件事的著落，要勤問、勤打聽、勤催辦，超越職權範圍的要及時向領導請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口瞭解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領導和上級彙報。
四是腿勤。要結合實際，經常開展調查工作，熟悉掌握各項工作動態，要與外勤和有關業務部門多聯絡，相互交流情況，互相支援配合做好各項工作。
五是腦勤。對各類業務報表，要認真分析，所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關聯性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯絡。對收集的資訊，要動腦分析研究，採取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結工作經驗，善於學會觀察分析各種社會現象，透過現象看本質，掌握分析、研究專項整治動態，注意發現問題，養成勤于思考、善於思考的習慣，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。
三、要不斷開拓創新，提高內勤工作水平
創新，反映到內勤的思想和實際工作中，就是要緊緊圍繞抓基層、打基礎、苦練基本功這一中心，不斷探索和總結加強基層基礎工作建設的新方法、新措施，實事求是，積極進取，勇於開拓，把握規律性，富於創造性，不斷開拓創新工作新舉措，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化，內勤工作工作上就能發展和突破。
總而言之，內勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛鍊自己也能展示自己，只要不斷加強自身的政治思想素質、作風素質、業務素質和心理素質的修養，切實履行好內勤工作崗位職責，持之以恆地做到“五勤”，不斷開拓創新，就能做好內勤工作。