保衛科工作總結範文（精選5篇）
保衛科工作總結範文（精選5篇）
時間總在不經意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，這是一段珍貴的工作時光，我們收穫良多，該好好寫一份工作總結，分析一下過去這段時間的工作了。那麼問題來了，工作總結應該怎麼寫？以下是小編為大家收集的衛科工作總結範文（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
保衛科工作總結1
光陰如梭，轉眼間半年已經過去。回顧我們保衛科半年來的工作，可以說是成績多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今後的各項工作，根據領導的要求，現對半年來保衛科工作總結如下：
一、關於上半年的工作
我們這個團隊，肩負著財產安全、教學環境安全、盤查嫌疑人員、外來人員及離校學生登記工作，責任重大，壓力千鈞。為了履行好肩負的使命，高度重視團隊綜合素質的提高，抓制度建設。工作的規範有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。對存在的問題：堅持有錯必糾，有錯必改，引以為鑑，改進工作的原則。
二、半年工作的體會
保衛工作是一項含金量低、責任大、地位低、工作時間長、易得罪人的工作！儘管如此，在校委會特別是油福軍主任的理解和支援下，圓滿完成了學校的安保任務！我們取得了可喜的成績，也得到了鍛鍊和提高，可以說受益非淺。面對日新月異的工作環境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創新，使工作的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣；從說教向談心，關愛轉變。事實證明是有效的、成功的。團對的精誠團結是幹好工作的靈魂！在工作上，大家都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多麼艱苦，生活條件多麼簡陋，工作任務多麼艱鉅，他們大家都能團結協作，共同拼搏，想方設法盡心盡力地完成任務。全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。
三、存在的不足和今後的努力方向
回顧半年來的工作，在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今後的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今後的工作做得更好、更出色。我們一定正視現實，正視不足，迎難而上。認真謙和地作好來訪局領導的登記、接待工作！努力營建一個秩序井然的教學環境！讓各級領導及家長滿意。
保衛科工作總結2
我校安全保衛工作認真貫徹上級的有關指示精神，在區教育局、綜治辦指導下，在校領導堅強領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則。透過建章立制、責任到人，使學校的安全工作營造出校長全面抓，分管校長督促抓，部門領導親自抓，保衛部門重點抓，各班主任天天抓的良好氛圍，維護了學校正常的教育教學秩序，保證了廣大師生及學校的財產安全。現將保衛科全年安全保衛工作總結如下：
一、健全組織，明確分工，抓好基礎性安全工作
認真貫徹學校年初的安全工作會議精神，成立了安全領導小組：由李宜強校長為組長，盛阜城為副組長，以各處室主任和保衛科長為成員的安全領導小組，負責對全校安全工作的組織領導。並進一步明確了各部門和各級各類人員的安全職責。各處室、年級成立安全小組，負責本處室、本年級的安全管理工作；設各班班主任為本班安全員，負責對本班學生的安全教育和管理工作。保衛科為學校的安全監管部門，負責全校的安全教育計劃、安全檢查及巡查，督促安全隱患的整改，調查處理各類安全事件等，保證各項安全工作的貫徹落實。
二、落實制度，責任到人，使各項安全保衛工作有條不紊
安全工作重在預防，認真落實規章制度是做好安全工作的基礎，為了使各種安全事故苗頭消滅在萌芽狀態，我們重點做了以下幾個方面的工作：
（一）堅持教育先行，落實宣傳教育制度
常規教育
開學前，保衛科制訂了全校安全教育計劃，在開學後逐步進行落實。先後進行了校紀教育、遵紀守法教育、安全常識教育等。使學生了解一般的法律常識和常用的安全知識，讓學生樹立法制意識和安全意識。
個別教育
對輕微違犯紀律的學生，採取個別教育的原則。主要是查詢違紀的原因，糾正思想上的偏差。
跟蹤教育主要是真對多次違紀或嚴重違紀學生的教育，本著處理與教育並存的原則。發動年級、班主任、任課老師和家長的力量，共同對其進行教育，並指定專人進行幫帶。保衛科定期瞭解其思想轉變情況，直到轉化為止，對預防學生違紀起到了積極作用。
（二）堅持安全隱患排查及整改制度，做到早發現早預防
預防學生違紀是加強對學生管理的積極手段，是消除安全隱患的重要措施。為此，我校保衛科著重做了以下幾個方面的工作：
一、多渠道蒐集有關學生的活動資訊，及時掌握重點學生的思想動態。
二、經常對資訊進行分析和整理，當發現有不安定的事故苗頭時，採取積極手段進行預防，控制事態的發展。
三、查明事實真相，化解當事人之間的矛盾，把問題解決在萌芽狀態。今年以來，由於我們預防工作做得紮實有效，避免了多起群毆事件的發生。
（三）堅持事故處置制度，及時處理突發事件
當學生髮生違紀時，我們本著“教育為主，處理為輔”的原則，做到“三不放過”，達到“三個滿意”，不留隱患。
一、原因不明不放過。認真調查事情經過，弄清事實真相，分清責任。
二、當事人不受到教育不放過。做好耐心細緻的思想工作，讓當事人充分認識自己的錯誤行為，並誠懇的接受批評與自我批評。
三、大家不受到教育不放過。透過違紀事件教育大家要舉一反三，使大家受到教育，預防類似事件的再次發生。當學生受到紀律處分時，在處分宣佈前及時與學生家長取得聯絡。向學生家長講明學生違紀的經過、原因、危害以及應受到的處理和今後撤銷處分的條件。使家長配合學校共同做好學生的轉變工作。使處理結果讓當事人滿意，家長滿意，廣大師生滿意，不留隱患。
（四）堅持24小時值班和巡查制度，確保校園安全不失控
學校每天由校領導、中層幹部輪流擔任值班。保衛部門堅持24小時在位，並有專人對校園進行巡查，隨時處理各種突發事件，確保了我校安全工作不失控。
（五）堅持責任追究，落實獎懲制度，增強大家的責任心按照誰主管誰負責的原則，年初簽訂《安全工作責任書》，形成安全工作事事有人管，層層抓落實的局面。對工作責任心強，安全工作突出的給予適當的獎勵，對責任心較差，沒有盡到責任而發生問題的扣除相應的獎金，情節嚴重的還要追究相應的責任。由於責任清楚，目標明確，學校安全事故的發生率進一步下降。
三、加強“三防”建設，不斷提高學校的安全防範能力
在人防方面，首先是堅持保衛幹部24小時值班和夜間巡查制度，確保校園安全不失控。二是加強對門衛的管理，嚴格門衛值班制度，嚴格控制無關人員進入校園，並加強對門衛的管理和培訓，提高服務質量。
在技防方面，利用學習現有裝置，加強對重點目標、重要部位的安全監控。上半年，對紅外監控報警系統、自動攝像監控系統和指紋考勤管理系統等進行了維護保養，確保其正常執行，保證了重點目標和重要部位的安全。
在物防方面，主要是加強基礎設施的改造，配備相應數量的安全器材。對部分老化失效的消防器材進行了更換，預防事故案件起到了積極的作用。
四、建立區域安全網路，達到群防群治的目的
根據我校的周邊環境和社會綜合治理的有關要由保衛科牽頭與當地派出所、街道、社群及友鄰單位，建立了治安聯防，並發展了部分秘密力量；同時與上述單位互通訊息，資源共享，群防群治，效果顯著。
全年來，我校在安全方面的較大投入，不僅換來了學校的安全與穩定，更主要的是促進了學校全面工作的快速發展。
保衛科工作總結3
20XX年，保衛科根據醫院黨委的工作要求，認真落實綜合治理責任制，結合平安醫院的建立工作，以維護醫院政治穩定，治安消防安全為目標，為臨床一線服務，立足基礎，深化創新，進一步加大工作力度，20XX年保衛科工作與20XX年工作對比如下：
一、加強治安防範措施
針對我院人員流動量大、雜，在病區、門診容易發生錢包、手機被竊現象，我們採取了相應措施。專門組織治安隊員在門診、藥房、定點巡邏，充分利用影片監控設施，組成人防和技防的雙重防範，使我院門診發案率明顯降低。保衛科充分利用現有的硬體設施進行24小時監控，20XX年，透過技防設施的配合，已成功抓捕3名犯罪嫌疑人。全年盜竊發案率明顯較前一年降低。
二、加強消防安全管理
醫院的消防安全是平安醫院建立的`重要組成部分，保衛科認真貫徹以“安全第一，預防為主”的方針，結合醫院平安建立實際工作，認真學習上級有關部門的檔案精神，定期對全院的安全生產工作及消防工作進行全面檢查。發現問題，及時下發“整改通知書”，限期整改。保衛科做到了每月不少於2次消防安全及安全生產隱患檢查，小問題及時解決，大隱患及時上報。防安全知識及安全生產知識培訓2次，消防實戰演練2次。真正做到了全年消防安全事故零發生。
三、制度化管理，保障醫院治安穩定
“沒有規矩，不成方圓”建立必要的安全制度是提高醫院治安安全的保證。保衛科根據《治安隊員工作制度》、《車輛管理制度》、《消防安全制度》、《治安巡邏制度》等制度，嚴格按照制度執行，門衛白天把好人員車輛進出關，晚間提醒各病區按時上鎖。保衛科治安巡邏隊嚴格執行《治安消防巡邏制度》做到每天24小時不定時全院巡邏，巡邏病房後由值班醫護人員簽字，並提醒值班醫護人員提高安全防範意識，保證在第一時間掌握病區不安定因素及消防安全隱患。
四、嚴格落實安全生產目標管理責任制
1、保衛科與各職能科室、臨床科室簽訂了安全生產目標管理責任書，把生產安全、醫療安全、防火、防盜、社會治安等具體工作分解並落實到科室及個人。
2、保衛科定期組織安全生產隱患大排查，及時發現存在問題，並及時通知相關科室或個人限期整改；組織人員針對科室工作人員進行消防知識普及及消防設施、裝置正確操作現場指導。
3、保衛科在人防、物防、技防相結合的同時，強化特種裝置及水、電、氣、資訊網路等重點部門的安全管理，尤其是特種行業，經常深入特種作業科室進行檢查，嚴格落實持證上崗制度，杜絕無證操作。
4、20XX年保衛科對一批老化的消防設施、裝置進行了更換，更新ABC乾粉滅火器100多具，更換消防地標200多處，有效增強了安全生產防範措施。
保衛科在20XX年度的各項工作中雖然取得了一定的成績，但離醫院及上級有關部門下達的目標還有一定的差距，我們將在20XX年的工作中，按照院黨委及上級相關部門提出的要求，更加嚴格各項規章制度的落實，充分發揮保衛科的職能作用，為醫院發展保駕護航。
20XX年保衛科將做到以下幾個方面：
1、制定好每個月的工作計劃，認真落實各項規整制度及措施。
2、提高保衛隊伍建設，增強整體素質教育，向一線學習優質服務工作，為一線工作人員排憂解難。
3、以制度化管理保衛隊伍，以實際行動來展現保衛隊伍的風采。
保衛科工作總結4
我們保衛科所分管的，學校治安、消防安全、交通安全、戶籍管理、軍轉幹工作和法律教育，以及禁止對學生校外上網的管理，都有突破性進展。一年來學校安全保衛工作在學校黨總支的正確領導下，在老師的支援幫助下，在保衛科人員少、任務重、管理範圍分散、工作難度較大的情況下，按照學校的統一部署和黨總之的具體要求，保衛科工作始終堅持“預防為主，確保重點，糾正違紀，保證安全”的工作原則，以維護穩定教育教學為中心，長期以整頓校園治安秩序為重點，依靠全校各科室領導和教師進行群防群治。加強管理，加強宣傳，加強防範，加強檢查，加強門衛的力量和巡邏制度的落實，積極果斷處置突發事件和治安案件，確保校園良好的治安秩序和穩定的局面。根據學校對保衛科的要求和職責，積極開展各項工作，取得了一定的成績現作總結如下：
一、狠抓安全措施落實，確保重大活動期間的安全
1、保衛科一年來始終做好國家重要會議、春節、暑假、五一、十一敏感期間、畢業生離校、新生報到，以及中高考等大型活動的安全保衛工作，每項重大活動前，根據不同情況都制定工作預案，有計劃，有措施，有部署，狠抓落實。協調相關部門做到齊抓共管，層層負責群防群治，充分發揮了學校各科室以及保衛科重要的作用。使各項安全措施落實到實處，確保了各項重大活動期間校園安全無事故。
2、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發生情況基本做到迅速到位，及時處理。把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽之中。在加強值班的基礎上，進一步調整加強了巡邏檢查力度，保安人員24小時值班，設有監督機制，監督巡邏到位，特別是“高考”和畢業生離校期間，保衛科全體人員參與晝夜值班和巡視校園，所以這期間未發生一起不文明行為，未發生一起違法事件。
二、加強校園治安管理，維護校園良好治安秩序
1、為更好地加強治安安全管理，做到層層有人抓，處處有人管，與學校各科室簽署了治安、防火、交通三級安全責任書。在調整充實各科室和重點部門安全責任人的基礎上，組織多次綜合治理會，保衛科邀請即墨市公安局，城市管理局、衛生局、工商行政管理局進行聯合執法對學校周邊的遊商浮販，和無證經營的飯點，進行依法取締。有力的淨化了學校的周邊環境，維護了學校正常的教學秩序。
2、加強宣傳教育，增強師生安全防範意識，為進一步落實群防群治的工作，採取各種形式加大宣傳教育力度，一是對科室負責人，通報即墨市綜治委、公安機關、對學校治安管理精神，及安全保衛治安情況，增強各級領導責任感；二是根據不同時期的要求和任務下發通知、簡報、出宣傳欄、搞圖片展覽；三是利用廣播（學生廣播站）投稿；四是組織學生集中起來，邀請公、檢、法有關專家作報告，講形勢、講案例、組織安全知識答卷；透過宣傳教育使廣大師生增強了共同維護校園秩序的責任感。今年保衛科組織和邀請有關部門，對全校師生進行了交通安全教育、消防安全家教育、飲食衛生安全教育、防敲詐防綁架安全教育以及防溺水教育，透過以上教育提高了廣大教職工的自我防範意識。如有的教工和學生髮現進辦公室推銷商品的人，及時通知保衛科或將人送到保衛科審查。有效防止了外來人員進行盜竊的行為。
3、抓安全檢查，及時處置影響校園不安定因素。為加強安全防範工作，一年來對全校安全檢查20次、保衛科對重點部位及公共安全設施檢查18次，透過檢查發現險隱患16處，治安隱患2處，透過安全檢查對發現的消防治安隱患都得到整改，同時學生反映較大的不安全問題也及時得到解決。查處了6起同宿舍學生盜竊現金1000多元的案件，並給予盜竊者嚴肅處理。配合公安機關抓獲犯罪嫌疑人6名有力地維護了學校的安全。創造良好的環境使學生在學校能安心地學習。
三、加強防火安全管理，堵塞火險隱患漏洞
半年來我校發現6處火險隱患，在保衛科的監督下全部得到了整改，特別是食堂煙罩油垢太后，及時找人清理，學生公寓應急燈數量不足，缺少出口標誌，學校保衛科申請學校購買配齊上述燈具和標誌。公安局經偵大隊、消防大隊，在主任的帶領下對我校配電室、消防器材進行了詳細的安全檢查，保衛科對存在的隱患及時得以消除。透過安全檢查，消除了火險隱患，有力推動了全校各科室治安、防火工作上的自查自糾和治安防範措施的落實。
四、加強校園交通管理
為了搞好學校周邊交通秩序，保證本校師生的人身安全。每當學校有重大活動，特別是高考、中考保衛科都與即墨市交通大隊進行聯絡，讓交警大隊派出足夠的警力，封堵路口禁止一切機動車輛通行，有效的防止噪音汙染，維護好學校周邊的交通秩序，創造良好的考場環境。讓每位考生充分發揮潛能，考出好成績，受到社會和家長的好評。隨著個人機動車輛的增加，校園內的機動車和進出校門的機動車日流量增多，為加強校園交通秩序的管理，確保校園良好的交通秩序，每天保衛科人員巡視檢查。由於加強了管理，校園交通秩序基本井然有序。加強對腳踏車的管理，每天各班按學校規定的區域停放腳踏車，並有專人對腳踏車進行排放，使腳踏車管理水平達到整齊劃一的程度。
五、做好軍轉幹思想工作
半年來保衛科仍然負責軍轉幹的思想轉化工作，因做好軍轉幹思想轉化，穩定他們的情緒，對於維護國家安全和社會穩定有重大意義。為做好這項工作，保衛科工作人員經常找該同志談心交流和電話聯絡。及時瞭解該同志情緒狀況和思想動態，根據該同志提出的要求，及時向學校黨總支進行反映，在政策允許的範圍內，適當解決該同志的家庭困難。該同志文化程度不高年末申請困難補助的申請和表格，都有保衛科人員幫著填寫，學校每年發的年貨和上級發的慰問金，保衛科人員都親自送到他家。由於與他經常進行思想溝通，感情交流和對他生活上的體貼，因而該同志非常受感動，一年來沒有參加一次上訪活動，從而維護了社會穩定。
六、加強保衛科人員自身素質建設，提高保衛人員的執法水平
保衛隊伍的政治素質、思想水平、業務能力程度的高低，對能否做好安全保衛工作起到一定的影響和作用。一年來保衛科人員認真學習《中華人民共和國企業、事業單位內部保衛條例》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國消防法》以及教育部下發的《學生傷害事故處理辦法》。透過學習使每個保衛工作人員，明確責任提高了自身素質和執法水平。對傳達人員加強領導，對每個傳達人員嚴格考核，為提高傳達人員整體素質，堅持使用文明用語，文明值班。在工作中得到了廣大師生員工的理解、配合和支援。較好地樹立了學校視窗形象。
一年來我校的安全保衛工作在各級領導和各科室的配合下，充分發揮群防群治的組織作用，確保了學校的穩定和良好的治安秩序，確保學校人、財、物的安全。沒有發生刑事案件和治安案件，及災害事故，沒有發生火災消防事故。由於學校黨總支正確領導和全校廣大師生的全力支援一年來取得了許多成績，但還存在的一些問題，今後要加倍努力圓滿完成學校領導交給的各項任務，使學校的治安保衛工作再上新的臺階。
保衛科工作總結5
光陰似箭、日月如梭，轉眼又到了年終歲尾。回首一年來，保衛科緊緊圍繞公司提出的“服務生產、保障基建”為中心任務，始終堅持“預防為主、打防結合”的工作方針，積極開展治安保衛工作。在公司領導的大力支援下，在上級公安機關業務指導下，保衛人員團結一心幹工作，盡心盡力抓防範，取得了一些有目共睹、實實在在的成績。同時也暴露出一些工作中的失誤和不足。今天我們一併加以總結，便於在今後的工作中少走彎路，更好地開展工作。
一、思想教育方面
充分利用公司每月15日學習會和科裡的1號例會，有針對性地根據公司當前形勢和科裡工作重點和方向來開展學習、討論，解決工作中帶有共性的突出思想問題，從而化解矛盾、解決問題，形成一種積極向上的工作作風，保證了全年工作的順利開展。
二、工作業績方面
20XX年是公司生產、基建、經營承上啟下的關鍵之年。從基建任務到內部治安防範，工作任務異常繁重，工作量大，保衛人員少，流動人員多，物資出入多，施工單位多，外來業務人員多，上級業務部門檢查多，職工思想矛盾多等等，都給保衛工作帶來前所未有的挑戰和困難。在此情況下，保衛科沒有退縮，迎難而上，及早制定措施，完善相關預案，狠抓隊伍建設和制度落實，為公司20XX年正常的生產生活及辦公秩序提供了一個強有力的保障。
1、在內部巡邏檢查、治安防範上，嚴格落實門禁制度，治安巡檢。針對公司技防落後，完善了門崗工作記錄，實行24小時活監控，對進出廠人員、物資，在保證其申報及外出合法性的同時，都一一詳細做了登記，使所有經過門崗的大小問題都有查可依。同時積極開展治安防控和隱患排查，對違反《企業內保條例》及公司勞動紀律和治安隱患的人和事都及時做出了處理，從而保障了各項工作的順利開展，得到了公司領導、上級部門的認可，並再次被評為邯鄲市20XX年度治安防範先進單位。
2、針對基建任務、施工單位和外來流動人口活動比較大等情況，嚴格按照《駐公司外來施工單位及人員管理辦法》登記備案，共計施工單位12家、流動人員200餘人，並逐一和施工單位簽訂《安防責任狀》，壓死任務，明確責任。
對進廠物資實行日報周查制度，逐一登記並定時對各施工單位一把手進行排程，明確安防責任，並協調一名看護工地專職人員納入公司保衛體系管理，定時通報情況，保證各施工單位安全、有序、科學地施工。同時，針對公司內基建物資點多、面廣的情況，積極巡邏防控，實行重點物資重點防守，確保了基建物資無一丟失和被盜，較06、09年基建有了一個明顯改善。
3、根據職責分工全年工作基本統計如下：
（1）登記、接待、分流外來業務人員2900餘人次；
（2）收發重要快遞、信函及包裹412份，及時交與當事部門和個人，無一差錯；
（3）檢查審批工作期間外出人員489人次；
（4）檢查審批外出物資495批次，並發現異常情況11次，都做出了相應處理；
（5）全年治安隱患排查12起，發現治安隱患7起（澡堂、車棚、西門崗等）
（6）全年查處違反勞動紀律人員108人次，罰款7816.50元；
（7）全年調節各種矛盾糾紛4起（交通局一中隊、施工單位與文豐、新峰公司等）；
（8）全年處理各類治安案件10起，發案率較上年度下降30%。其中，處理違法人員6人（含2人開除出廠），罰款1萬餘元，賠償受害人8500元。具體如下：
A、盜竊案6起。
①倉庫破碎機錘頭丟失未遂案；
②王浩偷賣柴油案；
③王向飛偷鐵未遂案；
④高彥傑摩托車丟失案；
⑤安裝隊胡海強摩托車偷盜未遂案；
⑥段金明家人進廠拾木頭案。處理人員2人，罰款6000元。
B、打架鬥毆及財務損壞案件4起。王常林財務損壞案；李俊傑執勤被打案；林州隊、苗平海隊等。處理人員4人，罰款4000元，賠償受害人8500元。
三、存在問題和工作不足
1、隊伍建設缺乏正規化管理，人員結構參差不齊，力量薄弱，專業知識差，業務水平低等，需有待加強學習和管理。
2、思想保守、缺乏工作的主動性和創造性。在人員培養、使用、管理、監督上有所脫節，致使制度走了走場，使公司發生兩起針對性的偷盜案件，在公司內產生一些負面影響。
3、由於各種原因致使保衛科，不管從值勤服裝、自衛裝備、巡檢用具、技防監控等硬體建設，不能正常執行，三防建設形同虛設，使公司正常的治安防範措施無法一一落到實處。
4、作風紀律和組織觀念淡薄。個別人員思想波動大，沒能很好調動起來。懶、散、痞等壞習慣時有存在，養成了處理工作矛盾情緒化，在職工當中，造成不應有的負面影響。
以上是我科的年終工作總結。好的方面，我們會繼續保持。特別是存在問題和不足，會認真研究，加以總結，吸取教訓。牢固樹立責任意識，加強團隊精神的培養，積極拓寬工作思路。認真謀化、強化管理，樹立“首戰用我，用我必勝”的信心，去迎接20XX年安保工作的新挑戰。