學校年級組長工作總結

學校年級組長工作總結

  總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,為此我們要做好回顧,寫好總結。我們該怎麼寫總結呢?以下是小編收集整理的學校年級組長工作總結 ,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

學校年級組長工作總結 1

  工作四年了,這兩年學校對我確實委以重任,連續兩年帶高三畢業班。下面對高三這兩年曆史教學進行一下總結。

  透過連續兩年高考,我認識到,若想贏在高考,在整個高中階段歷史教學就必須要做到熟悉性、連續性、制度性、整合性。

  首先是熟悉:包括課本和學生的熟悉。課本指的是書本上的知識要十分的熟悉,應能達到倒背如流的程度。這一點我是能夠做到的,但透過去年高三我發現了一個問題,既是我們對學生很不熟悉,不知道他們剛上高中時掌握到什麼水平。我們總是抱怨學生笨、學不明白,其實很多時候是我們沒有講明白(排除學生上課不聽的因素)我們對學生沒有比較徹底的瞭解,沒有給學生仔細解釋明白每一個知識點。嚴重點說,從高一入學時我們就落後了,高三很大一部分精力用在了彌補基礎上,這樣對知識的整合、處理,提高解題能力等這些關乎高考最終分數的訓練便無從談起了。

  連續性是今年高考後,我認識到的。現在的高考可以說完全脫離了書本,今年37分的大題,完全考察的是歷史問題的分析、理解以及解題能力,完全不是以前的高中生考察模式,倒像是大學的考試題;而選修更是書本上根本沒有學過,死記硬背根本沒用。而選擇題中至少有2道題(總共12題)跟歷史知識無關,只是考察理解材料、解析材料、分析材料的能力,另外還有2—3道題是歷史基本素養、歷史素質類題,高三的三輪複習根本不會涵蓋到此型別題。上面說的這一切都應該是從高一抓起,在每節歷史課,每次歷史考試過程中不斷去灌輸,這就需要一個連續的過程。既高一時以教材整體佈局為基架,填補完善歷史知識,培養學生歷史素質,高二時重點掌握知識點,解讀並逐漸培養做題思路及方法,高三抓重點,抓思路,抓大題技巧。只有這樣才能突破高考文綜的藩籬,達到一個高的程度。

  制度性:去年高三"走出去"比較多,去了二十、二中、撫順二中、遼師附中、三十一等學校聽課,我自己假期的時候還去了鞍山一中瞭解學習,並透過同學瞭解了一下錦州中學、遼陽一高的做法。總體來說,一個感受,這些學校的歷史成績之所以好,主要好在了制度性。歷史教學非常的系統而制度化。

  首先是教材被系統整合,以教材為基礎,在此基礎上加工整合,對教材進行在加工,使得學生更能夠理解教材上知識點之間的聯絡,從而達到很好的教學效果。另外整個高中三年的教學內容是基本固定的(經過多次試驗的的一套教學內容),在此基礎上來發揮教師的主觀能動性,使得教學既不會出現失誤,又能夠不斷的增加新內容,做到與時俱進。不僅如此,每個階段都會有相應的試題伴隨,且根據學生不同情況,試題也分成不同層次(鞍山一中、撫順二中),做到因材施教。另外,設定尖刀班,班型在30人以內,無論是作業還是考試都做到全批全改,密切關注每一位同學的心態及學習的變化,以保證成績的絕對突出。

  整合性:既是歷史內部的學科整合,又是各學科之間的整合。首先歷史內部的整合,教材是經過整理、編寫的,高一注重知識的基本框架、高二注重知識的具體內容、高三注重知識的整合與解題技巧。不僅如此,與之配套的題也很有針對性,都是精挑細選,按照不同階段做不同程度的聯絡,用他們話講"沒有一套題是白做的,要有效果,要解決問題。"另外各學科之間也要整合,這尤其在高三表現尤為突出。學校嚴格控制高三各科的作業量,根據不同學科特點及課時分配,來規定不同學科的作業量,並嚴格規定自習時間,絕不可以隨意佔用,一定要保證學生自己學習時間(符合文科特點)。而且有很多具體的要求,比如絕對不可以隨便亂髮卷子(尤其數學、地理等摧毀學生的科目),每套題在要求學生做之前,老師必須首先熟悉,並清楚每套題要解決什麼問題,要達到什麼效果。卷子的講解絕對不可以推著來,必須是有總結,有對比,達到訓練效果。

  第二個我想談一談班級管理的問題。

  關於班級管理,我覺得我經歷的還少,簡單談一談吧。

  管理班級確實是一門藝術!我總結應該重視以下幾點,抓開始、認真、用心。

  首先開始很重要,抓開始,規矩從頭立。這兩個班都是中間接的班級,規矩一開始沒有確立下來,後期再去糾正就很麻煩,會浪費好多經歷。

  另外,做班級管理工作必須做到認真!比如在遲到、衛生、間操、服飾等問題上,絕對不能妥協,嚴格執法。但對一些有性格的同學,也應該講究方法,在原則不變的前提下,具體問題具體分析。

  最後是用心。我總結做班主任最重要一點就是用心,用真心來帶班級,班級的學生就會用真心來回報,這樣既可實現班級內部的良性迴圈,利於管理。

  最後我來探討一下尖子生培養問題吧,這時高考後我一直痛苦思索的問題。

  這兩個班都有尖子生(其中第二個班是實驗班),但高考尖子生成績都不理想(目前來看魏東考的並不好)

  尖子生必須具備以下一些素質:成績優秀且無偏科(很重要)、心理素質過硬(尤其注意那些中考發揮失常的,高考往往也會發揮失常)、良好的家庭環境、不要有古怪、特殊的性格。

學校年級組長工作總結 2

  我們x年級組的所有教師群策群力,兢兢業業,全身心地為學生服務,腳踏實地地做好各項工作,提高了教育教學質量,同時也提高了自身的業務水平和各方面的本事。

  一、創立團結、和諧、共進的團體

  我們這個年級組是由xx位教師組成的一個團體,平時大家分工明確,各司其職,但在整個年級組工作中,我們又是緊密合作,群策群力,這樣既有了分工的優勢,又產生了團結的力量。

  1、每個學期初,面臨著冗雜繁忙的開學工作,我們忙而不亂,緊張有序地開展工作。工作很有默契,正副班主任相互配合,使我們年級組的工作一開學就步入正軌。

  2、根據學校的工作計劃,我們x年級組還進取開展了各項活動,如上學期的家長會,學生升上x年級能夠說是整個六年級小學生活的重要階段,能否順利進入以後的學習生活中,不僅僅是學生還需要家長也要在各方面跟進,不能以低年級的眼光看待學生的成績和本事。在所有任課教師的合作下,班主任教師順利開展了家長會,讓家長們清楚了x年級的重要性,瞭解了自身在中年級時段需要作的準備,也明確了自我的職責。平時,班主任和各位任課教師經常經過電話等方式與家長溝通,讓家長及時瞭解孩子的在校表現和成績情景。能夠說,家校聯絡是成功的,大部分家長能進取配合教師,使學生在整個x年級學習過程中認真進取而又簡便愉快。

  3、x月xx日,在教師們的精心準備下,x年級全體學生舉行了一場幸福而有意義的“學會感恩,歡樂成長”x歲成長儀式暨團體生日慶祝活動。xx校長代表學校給孩子們送上了溫馨的祝福,孩子們的詩歌朗誦《我們十歲啦》深情款款,打動人心。成長禮分“感恩教師”、“感激夥伴”、“感恩父母”三個篇章進行。家長代表為孩子們送上了真摯的祝福,在《感恩的心》舒緩動情的歌聲中,孩子們靜靜地閱讀父母給予的人生第一封信,流下了感動的淚水,全體學生大聲呼喊出“爸爸媽媽,我愛你!”的心聲,表達對父母十年艱辛養育和無私的愛的感激之情。錫劇表演,和同學真誠地握握手則表達了孩子們對教師、同學的感恩之心。在主持人的帶領下,全體x年級同學莊嚴宣誓……活動在動聽的生日歌聲中落下了帷幕。午時,學校還為x年級各班孩子送上了精美的大蛋糕,祝每位同學生日歡樂、節日歡樂。x歲成長禮的莊嚴、溫馨和感人深深地印刻在全體x年級師生的腦海中,成為孩子們最完美的童年記憶。我們有理由相信,經過x歲盛典的洗禮,孩子們會學會感恩、懂得分享,會對自我的未來更自信,更有擔當!

  4、除了在各項較大的活動中體現出我們年級自我的團隊精神,在平時的教育教學工作中也體現了我們xx位教師之間相互關心,相互幫忙的協作精神。xxx教師作為副班主任,在班主任有事不在校時能主動承擔起管理班級的任務,班級各項工作仍能開展得井井有條。我們x年級的十個班主任都有極強的職責心,工作熱情高,協調各位任課教師之間的工作,幫忙學生認真學習,督促學生日常良好習慣的養成,疏導學生不良的心理狀態;狠抓學生的常規工作,建設好班團體,提高班級的學習成績。每個班主任都立足於本班實際,創造性地開展班主任工作。在平時工作中,根據每個月的德育處德育工作要求,班主任們總是按要求完成,相互交流,互相學習,取長補短。尤其是對缺少經驗的xx教師總是能進行及時有效的指導,無論教學工作還是班主任工作,都盡心盡力,進取主動,xx教師也虛心好學,孜孜以求,跟上大夥兒的節奏。

  5、為了杜絕學校內的安全隱患,所有x年級教師使安全教育常態化,確保一學年中基本無重大學生安全事故,加強安全巡視工作,值日教師早上準時到校,傍晚巡視教室、樓道,確保學生的安全。經過班隊會、晨會、板報等形式進行安全教育宣傳,讓學生提高警惕,不輕易犯險。

  二、加強教學研究,提高教學質量

  教學改革的主陣地是課堂,教師傳授知識、學生掌握知識的主渠道是課堂教學,學校的教學工作重點也在課堂教學,所以,我們年級組的每位教師都重視課堂教學質量的提高。

  1、我們狠抓了一日常規的貫徹執行,異常是課堂常規,新學期開始,教師們就根據學校學會學習的總體要求,嚴格規範,有佈置,有檢查,重教育,抓落實,持之以恆,養成習慣。

  2、要提高課堂教學的質量,就得提高課堂教學40分鐘的效率。為此,我們加強了平時的教學研究,全組教師精心備好每一堂課,組織好課堂教學,關注全體學生,想方設法調動每個孩子的學習進取性,創造良好的課堂氣氛。我們充分發揮年級組團體的智慧,加強了團體備課,集思廣益,教學資源上也互通有無。

  三、進取組織參加各項活動,創立禮貌單位

  教師們還進取參加學校工會組織的工會活動,參與學唱錫劇,尤其是xxx教師的詩歌朗誦獲得了一等獎。在各位班主任和其他教師的努力下,各項活動都開展得很成功,效果良好,學生和教師在活動中既鍛鍊了本事,又愉悅了身心,為更好地投入學習和教學活動奠定了良好的基礎。

  在禮貌創立活動中,全組成員眾志成城,以二十四字核心價值觀、八禮等為創立目標,認真貫徹進取行動,做到人人心繫禮貌,時時處處講禮貌,組織動員學生一齊創立禮貌學校,言行舉止起到帶頭模範作用。從小事抓起,從細節入手,努力創立好學校環境建設、文化建設。

  年級組工作雖然每一件事都是細小的,但每一樣工作都是學校工作的重要組成部分,僅有認真做好這些事,我們才能無愧於教師的稱號。也僅有從這些細小的工作上去努力,才能進一步培養學生更好的學習習慣、生活習慣,才能培養出全面發展的學生。在以後的工作中,我們會繼續努力,不斷追求,讓工作更出色。

學校年級組長工作總結 3

  本學期即將結束,一學期來,高二年級部在校長室及各功能處室的統一領導和指揮下,認真貫徹學校的工作思路,落實各處室的工作安排,發揮教師的主導作用和學生的主體作用,以“團結協作、齊抓共管”為管理宗旨,全組教師共同努力,堅持“德育為首,以人為本”的理念,狠抓教育教學常規,細化過程評價,全面提高工作質量和管理水平,結合高二年級特點,紮紮實實地開展各項工作,較好地完成了本學期的工作任務,總結如下:

  一、注重團隊建設,打造和諧年級

  1、堅持打造一流團隊的理念,努力提高高二年級團隊氛圍,從學科組內部的合作到各班全體任課老師的合作,做到資源共享,互相協調,全年級上下一盤棋,大家在合作的前提下勤奮工作,甘於奉獻。都能顧全大局,服從安排,積極為年級組工作獻計獻策。逐漸形成了團結協作、齊抓共管的良好局勢。

  2、利用各種會議、資料,加強老師培訓,積極組織“同學習、共提升”的全員學習活動,透過老師們的推薦,全期下發了教師學習材料13篇,透過這些活動更新老師們的教育、教學觀念。

  3、關注老師的可持續發展,關心老師們的身體健康,積極倡導“每天鍛鍊一小時,健康工作五十年”的老師健身活動,還組織了“我運動,我健康,我快樂”等活動,提醒老師們加強體育鍛煉。

  4、注重人文關懷,努力提高老師們的工作倖福指數。在登山比賽前讓老師們喝上一杯葡萄糖,送上兩塊巧克力,在坐班和監考時遞上一杯熱茶,以表鼓勵與感謝;在老師生病時,積極組織老師到醫院看望。為活躍老師們的業餘生活,愉悅身心,釋放壓力,成功組織了K歌活動。一期來,積極營造輕鬆愉快的和諧氛圍,讓老師們工作之餘會不自覺的哼著快樂的歌曲,臉上洋溢著甜美的笑容。

  二、注重常規,加強制度化、規範化管理

  1、按照《瀏陽二中教職工坐班制度》實行坐班考勤。制定《高二年級簽到與坐班要求》,著眼高考,針對學業水平考試製訂了高二年級班級評價與教師評價方案,實行了班主任例會和周總結制度,還及時召開全組老師會議、備課組長會議、直播班老師會議、直播班學生會議;特優生、特長生、特困生會議以及全體學生等會議。

  2、規範了各項方案、計劃和總結的制定,在活動組織上做到有計劃、有過程、有總結;制定了特長生培養方案,規範了特長生的管理與培訓;規範了辦公室張貼,安排好辦公室衛生打掃,保持辦公室的整潔,改善辦公室環境佈置,提升本年級辦公室的文化氛圍。

  三、注重質量意識,狠抓教學管理

  本學期,我們緊緊圍繞“質量第一”的思想,著眼20xx年高考,以10年學業水平測試為近期工作要點,制定切實有效的計劃,狠抓落實,使本年級教學成績穩步提高。在期中考試中與六中相比具有明顯優勢,特優生已有3人進入長郡前100名;差生轉化工作也卓有成效,學習氛圍愈加濃厚。

  1、抓好備課組管理,研究教學常規的開展和落實,不斷提高教學質量。各備課組以備課組長為核心、骨幹教師為中堅,認真落實了集體備課,繼續實行各科目組內的常態研討課,每個科目每週推出一堂,組內成員必須參與聽課,加強相互間的交流與學習,互相彌補,讓課堂教學更有實效。年級組成立課堂督察小組,實行聽推門課。本學期還協助教學處組織備課組長到五中學習、與五中和六中的備課組長交流,共同探討教研與教學。

  2、年級組堅持每月對教案、聽課、作業批改等常規工作進行檢查,並及時公佈,規範了教學上的過程管理,實行階段性單元測試製度,加強教育教學過程競爭管理,以此來促進師生自身的不斷進步和完善,以考促教,以考促學,不斷提高教學質量。

  3、著眼xx年高考,積極為拓寬學生的升學渠道想辦法,認真組織選拔了體、藝特長生,並開始組織各專業的培訓,力爭為20xx年提高升學率打好基礎。

  4、多次邀請學校領導分層次組織召開各種學生會議,進行學習動員與學法指導。培養了學生的學習習慣和有效地激發了學生的學習積極性。

  四、注重學生教育,力爭精細化管理

  1、精心策劃學生活動,讓活動成為德育的載體。

  為豐富學生業餘生活,讓部分學生體驗成功,找到高中學習生活的興奮點,組織了諸多活動。堅持“活動搭臺,德育唱戲”的原則,如在國慶期間組織“掛國旗,揚國威”的愛國主義教育;如組織學生看完電影后,讓班主任趁熱打鐵,就影片中主人公的精神進行專題教育;如拔河比賽進行時,向全體學生寫了一封信,肯定他們在比賽中展現出的良好團隊作風、堅持不懈的精神;如田徑運動會以後,我們召開獲獎學生會議,並站在德育角度,集會點評運動會中的亮點。

  2、抓住育人契機,對學生進行正面思想教育。

  以各種節日為契機,在世界清潔日、世界消防日、國際寬容日、世界艾滋病日、澳門迴歸紀念日等等紀念日都利用集會,對學生進行主題講話,一期來,共組織主題講話20餘次;部分專題教育還組織了主題的班會,而且讓學生寫下了自己的感悟,使教育深入人心。

  以各種時機為契機,在缺水之際,學生生活受影響,藉機進行節約用水教育。同時,在月考到來之時,均寫出了誠信標語,組織了誠信教育。在寢室衛生狀況下滑時,進行了“內務整理,美化我家”的主題教育,組織全體學對寢室衛生死角進行大掃除,寢室面貌煥然一新。

  以電子顯示屏為宣傳平臺,堅持每日在電子顯示屏上進行勵志名言、溫馨提示、每日一問、安全或誠信標語、歷的今天等字幕顯示,使之對學生的教育在潛移默化之中。

  3、抓好常規,落實精細化管理。

  從規範學生行為習慣入手,加強學生日常行為管理,注重培養學生的責任意識,加強對學生日常行為規範養成教育,結合本年級學生特點,加強學困生的轉化,耐心周到地做好學生心理疏導工作,限度轉變和控制思想後進生。關注學生的心理健康,多次組織有關心理健康教育的主題集會和班會,對學生進行正面教育;加強安全工作,及時排查硬體與軟體安全隱患,發現問題及時處理,對問題學生進行個別的心理輔導,引導學生學會用合理宣洩、幽默和遷移等方法來排除心理障礙,特別是對特殊學生建立了長效的跟蹤管理機制。透過常規管理和各項教學活動安排把學生的注意力吸引到學習上來,形成積極向上的學習氛圍。有計劃開展主題班會,指導班主任透過系列主題班會對學生進行有效引導,實現學生的主動發展;積極配合各處室關注學生動態,增強學生自律意識和集體主義精神,促使每個班級處於友好競爭、充滿活力、良性發展的狀態。

  4、注重家校聯絡工作,組織班主任經常上戶家訪或邀請家長來訪,與家長就學生的學習、行為和心理健康問題進行溝通與交流,形成家校合力,本學期還成功的組織了家長會。

  五、本學期工作的主要特色

  1、為了讓全年級師生重視學業水平考試,制訂了結合學業水平考試的教學評價制度。

  2、加強了教師的培訓,開展了“同學習、共提升”的全員學習活動。

  3、在學生教育與管理中,基本上做到了有預見性、系統性和目的性;抓住了教育契機,特別是規範了早晨的集合,結合不同時機的實際情況做到了集合有主題,有準備,有發言稿。

  4、在注重人性化管理的基礎上,加強了年級組文化建設。

  5、在班級管理上,做到了互相幫扶,整體推進。實行了班會課集體備課制度,每位班主

  任備好一個專題教育的班會課課件,相互使用這一教學資源,有效提高了班會課的質量。

  六、存在問題

  在穩定、有序的年級工作開展中,也存在一些不盡人意的地方,這有待於以後進一步地完善。

  1、高二年級是高中階段的分化期,部分學生對學習的興趣不濃,學習目標不明確。

  2、常規管理的質量還存在班級間的不平衡,個別班級的衛生情況和自習紀律不如人意,個別學生寢室的就寢紀律不好,有一部分學生吸菸惡習依然存在。

  3、少數教師教育學生缺乏耐心、愛心,對部分調皮學生的教育力度還不夠大,方法不夠多樣化,教育的效果不夠理想。

  4、個別教師在教學常規上做的不好,對教學鑽研不夠,業務能力提高緩慢。

  七、來期工作思路

  1、在開學的第一個月,重點嚴肅校風、校紀,檢查儀容儀表,進行常規教育,切實抓好課堂、自習的學習氛圍,搞好日常管理工作;班級之間做到有競爭、有合作,相互溝通,互通情況。

  2、有計劃的開展各項學生活動,繼續推行“讓活動成為德育的載體”的做法,在緊張的學習中做到張弛有度。

  3、結合我校優異的高考成績,搞好學業水平考試的宣傳與鼓動工作。認真籌備“迎水平測試,百日誓師”活動,給同學們樹信心、鼓士氣;搞好教室文化建設,營造一個濃厚的文化氛圍,將標語和誓詞上牆,每天組織全班重溫誓詞。

  4、發揮班主任的工作積極性,年級組每週下發班主任工作提示,並要求班主任做好周工作小結,使全年級的每週工作協調一致。

  5、成立高二年級心理輔導小組,加強學生的心理干預。任課教師則要積極配合班主任,發現問題及時向班主任反饋,把問題解決在萌芽之中,特別要注意配合班主任做好對個別特殊學生的情況的瞭解和疏導、教育工作。

  6、充分發揮備課組的作用,要求備課組每週上交周計劃,以備課組長為核心,全組老師齊心協力研究教材、教法,研究學生情況,瞭解學科教學研究的動向,以便有針對性的制定合理的教學方案,並做到統一教學計劃、統一教學進度、統一考試、統一教學資料和練習的四統一。

  7、加強學習交流,向學校申請帶領班主任和備課組長到兄弟學校學習交流,探討學生管理與教學管理。

學校年級組長工作總結 4

  20xx—20xx學年度第二學期的各項工作已經結束。一學期以來,在學校各級領導的指導下和全組教師的通力合作下,我們三、四年級組能有計劃、有步驟地開展各項工作。現對本學期的年級組工作做一個全面的、系統的回顧。

  一、小學生品行儲蓄銀行的體會

  本學期校領導提出在中年級(三、四年級)實施“小學生品行儲蓄銀行”,並在第三週星期三隆重開業,並得到了德育處的正確指引和中年級的全體老師的大力協助,使中年級組“小學生品行儲蓄銀行”持續、健康的發展。

  在中年級組實施“小學生品行儲蓄銀行”前,作為年級組長的我,制訂了具體的實施方案,並召開中年級組全體老師的會議,研討如何把這舉措做好,得到了中年級組全體老師的大力支援,最終的目的如何提高學生的品行,因為人的品行在人生中是佔據重要的作用。俗話說:“一個人的品行不好,培養出來的將會是一個危險品或一個廢品”。故此我就在這一理念上做文章。讓每一位老師在緊張、忙碌的教學工作中,去引導每一位學生做好人好事,並在每一班上設立小行長、總行長,讓每一位小孩做了好事自覺到小行長上登記,並要求有班上總行長的稽核並給予加分,讓每一位小孩比一比,賽一賽誰的分數高,並在班上的顯眼的地方進行登記。除此以外,我還懇求的到家長的通力配合,要求家長給予肯定小孩在校外做好人好事的登記,並得到家長的大力支援。作為祥景小學中年級組“小學生品行儲蓄銀行總行長”的我最終目的不是讓學生為了分數而去做好事,更重要的培養他們有一個良好的品行和使“三個文雅”得到進一步的提升。在每一次的小結評比中,每班有很多小孩脫穎而出拿到了銀卡、金卡、鑽石卡……!看到這一幕心裡多少有點成就感。

  二、科技節的感想

  在接到德育處的通知後,作為中年級組長的我,馬上召開中年級組的老師會議,研討如何開展這一活動,在本組老師的通力合作下,制訂可行的實施方案,並如期在本年級組中舉行科普小講座、科普手抄報等一系列的活動。很大程度上在學生緊張的學習生活中放鬆他們的情緒,拓寬他們的視野,併發覺一批優秀的小講師和小畫師,為學校輸送了優秀的節目。

  三、藝術節的感悟

  藝術節作為學校四大節之一,年級組藝術節開展得如何,直接影響到學校“六一文藝”匯演的質量,因為學校“六一文藝”匯演有部分節目是由各班級輸送優秀的節目的,所以我要求本年級組的每一位正(副)正確對待這件事,認真發覺本班有藝術天賦的學生,並要求結合每一個班的班級特色,排練成節目,首先在本組中如期的舉行,透過由老師和學生做成的評委評出優秀的節目,把這優秀的節目輸送到學校,作為“六一文藝”匯演的節目,同時限度上豐富了學生的視野,並讓每一班的學生體驗到成功的喜悅。

  四、存在不足以及改進措施

  1、在本組科技節、藝術節演出時,整個過程沒有發揮學生的自主管理,使學生的紀律有點鬆散,這作為中年級級組長的我多少有點內疚與遺憾。

  2、學生的自主教育還需要加強,培養學生學習的積極主動性和自覺性。

  3、要大力培養學生幹部的工作能力,使之真正成為老師的助手,提高他們的管理水平。在管理能力上,要加強學習和創新。

  4、時刻樹立全域性觀念,擁有主人翁意識,打造和諧團隊。

  5、常規工作重在堅持,形成長效機制。學生學習習慣、態度,行為習慣等仍有所欠缺,需要進一步引導。

  6、開展的活動還不夠豐富。比如安全教育,安全問題不容忽視,應時刻樹立安全第一的重要意識。三、四年級學生的一個明顯特點就是好動,尤其是男孩子表現的更為明顯,時常能看到學生追逐打鬧的現象,這對我們的安全管理增加了難度,也存在一定的安全隱患。所以我們更應該提高學生安全意識,在對學生進行安全教育的同時,更要多想辦法,組織一些豐富多彩的活動充實學生的生活。

學校年級組長工作總結 5

  大家好。很榮幸能夠代表二年級組向大家彙報一學期來的工作。

  我們二年組是由語數英體音美各科教師共計19人組成的.老中青兼備的團隊,完善的年齡結構,註定了這個集體是一個既具有豐富的教育教學經驗,又不乏青春活力和創新精神的高素質的隊伍。一學期以來,我們年級在主管領導的帶領下,發揚了“勤學、善思、團結、實幹”的作風,不斷追求,不斷進取,互幫互助,共同提高。其間的點點滴滴,用短短的五分鐘時間是無法敘述詳盡的,這裡,我只簡明扼要地將我組的工作進行小結:

  教育以德為首。年級組的老師高度重視德育工作,積極建立健康、和諧、向上的良好班風。開學初,我們就從狠抓學生在校行為規範教育做起,以此帶動教育、教學工作的全面開展。配合學校的每月常規教育活動,各班認真學習了“小學生日常行為規範”,“學生一日常規”等,關注了每一個學生的心理健康,任課老師也積極配合班主任做好學生的思想工作,把一些不良因素遏止在萌芽狀態。二年級各班良好的班風和學風正在形成。我們還根據低年級學生的年齡特點開展了豐富多彩的大課間活動,提高了學生的身體素質。認真組織好形式多樣的社團活動,陶冶了學生的情操。

  教育教學方面,組內各位教師都愛崗敬業,一心撲在教學第一線上。能以《新課程標準》的基本理念為指導,轉變教學觀念,從上好每一節常態課入手,對課堂教學進行深入研究,努力提高教學效率。大家以備課組長為核心,認真研究,精心策化,探討提高課堂教學效益的新思路、好方法,老師之間思想上一致,心靈上溝通,通力協作,落實到位。

  在本學期的語文備課組展示活動中,大家共同研討低年級的寫話教學,備課,磨課,評優點,說不足,總結經驗與教訓。語文老師們想方設法,多渠道地指導學生,課堂上不僅有聽說讀寫的訓練,更有情感體驗上的拓展和延伸,切實提高了學生的寫話水平,學生在課堂上也敢於表達,獲得了寫作的樂趣。

  數學教師亦是如此,他們充分利用網路資源,以多彩的圖畫豐富學生的感性認識、以精心製作的課件提高課堂教學效益。不僅課堂教學水平有了長足進步,而且教學藝術也有了進一步的提高。而這正是大家無私團結、互幫互助、積極教研的豐碩成果。

  除此之外,我們還注重作業批改,課後輔導,及時反思等,有的放矢,使課堂教學得以良性迴圈。學生的各科成績穩步上升。

  在我們的辦公室裡,辦公桌上的綠色植物和鮮花透露出我們對生活的熱愛;課間對教學現象的熱烈探討體現了我們對工作的負責;教師之間的互相幫助見證了我們彼此的關心。一個眼神,一句問候,一點舉手之勞,都讓我們感到溫馨。在這個小家裡,大家互相關心,互相幫助,我們情同手足。

  回顧過去,我們腳踏實地,雖然平凡,但走得堅實。我們的教師不斷進步著,我們這個團隊的凝聚力不斷增強著,我們快樂著,我們的學生也不斷享受著我們的給予。展望新一年,我們將在學校組織的領導下,走得更好,為不斷追求新的奮鬥目標再接再厲!

學校年級組長工作總結 6

  在接手高三年級教育教學工作的半年多以來,在校領導的領導和關懷下,學校各處室的支援和幫助下,全體高三師生牢固樹立目標意識和質量意識,突出重點,講求效益,協同作戰,不懈追求,已使本屆高三年級學生的思想、行為都有了較大的轉變,為即將到來的一模考試和最終的高考做好了鋪墊。

  回顧半年的高三工作,我們更加深切地體會到了目標意識團隊意識是高三教育教學的根本。不求招招新,但求招招實,圍繞"人、課、題",我們主要做了以下工作:

  一、充分挖掘人的潛力,形成教與學的合力。

  1、弘揚敬業精神,激發高三教師的幹勁。本屆高三教師的年齡結構偏於年輕、教學經驗參差不齊,針對以上特點,我們認為,雖然有劣勢,但更有許多積極的因素,能否幹出成績,關鍵在於敬業的精神。於是,我們把工作的著力點放在了教師敬業精神的培養上。透過各種途徑與手段使年輕老師懂得目前工作與將來成才的關係,以老帶新,以新促老。

  2、強化目標管理,形成奮發向上的動力。學校和高三年級將目標滲透到平時的教育教學的每個環節。在分解目標的同時,幫助高三教師分析目標達成的可能性,尋找目標達成的途徑,"中華勵志網"並且透過一系列的機制加以強化,極大地增強了全體高三師生責任感和內驅力。每次大型考試下來,高三年級都將各班達標率和每個教師的學科成績與高考目標對照,並在年級會議上通報。由於目標明確,措施到位,到目前為止,絕大多數班級都取得了不同程度的進步。

  3、加強溝通交流,建構和諧協作的關係。教育的實質是心與心的碰撞,學校和高三年級組十分重視凝聚人心的工作,始終保持與高三師生的密切接觸,發現苗頭性問題,便幫助其認真剖析原因,耐心細緻地做好說服教育工作,既程度地鈍化了矛盾,又增進了幹群之間、師生之間的彼此理解與信任。儘管競爭的壓力很大、很強,但整個高三年級始終是一個和諧的群體。人心齊,泰山移,和諧所生髮出的生產力是難以估量的。

  4、樹立高考信心,調動學生學習的狀態。首先,在學校範圍內營造大環境,在部分班級實行誠信考試;其次,高三年級認真搞好每次月考的選題、出題、閱卷和評卷工作;班級內部透過每週主題班會、學生目標對照表、高考倒計時等形式,強化高三競爭意識。為了進一步調動學生狀態,我們十分重視學生理想前途、成人成材、誠信為人、心理健康等教育,努力培養學生勤奮攻讀、拼搏進取的精神,激發學生學習興趣,樹立高考爭勝的信心。

  此外,在中轉優工作、學習常規管理和年級考勤等方面,我們不斷進行新的探索和嘗試,作出了積極的努力,收到了良好的效果。

  二、努力提高課的質量,追求複習的效益。

  1、嚴格執行課程計劃,確保教學進度的嚴肅性。高三年級在明確學期教學計劃的基礎上,從高三起始階段即實行備課組周備課制、教學案一體化,將長計劃和短安排有機結合,既體現了學期教學的連貫性,又體現了階段教學的靈活性。

  2、準確定位複習難度,提高課堂複習的針對性。我們把臨界生這個群體作為高考複習的主要物件,根據臨界生的知識結構、能力層次來設計課堂教學,不片面地追求"高、難、尖",而是在夯實基礎的前提下,逐步提高能力要求,從而突出重點,突破難點。

  3、不斷最佳化課堂結構,力促課堂質量的有效性。首先,我們針對複習課特點,明確複習思路,構建了複習"四合一"的課堂模式:能力訓練試卷講評整理消化糾錯鞏固。能力訓練做到在複習的基礎上,排查出學生的考點缺陷,有針對性地進行強化訓練;試卷講評做到在錯誤率統計和錯誤原因分析的基礎上進行講評,講評的物件明確定位為中等成績學生,評講效果的衡量標準就是看中等程度學生有沒有真正搞懂;整理消化首先確保各學科當堂消化的時間;錯誤率較高的題目在一定的時間長度內,以變形的形式進行糾錯鞏固訓練,同時在各學科的周練中予以體現。

  其次,嚴格規範課堂教學行為,努力提高課堂效益。一方面,我們將教研室的指導性意見和有關要求細化落實,並形成年級內部的課堂教學規範;另一方面,加大聽課力度,實行課堂質量考評制度。

  4、狠抓集體備課,增強教學流程的協作性。我們大力倡導組內合作,強力推行教學資源網路共享制。一方面,我們牢牢抓住集體備課這一基礎環節,將備課組的集體智慧與教師個人的刻苦鑽研有機地結合,透過示範課、研究課、組內互聽課等形式,引導高三教師取長補短,共同提高;另一方面,我們依託學校現有的現代化教學裝置,要求每一位老師做到教學資源資訊化、公開化,從而在很大程度上解決了青年教師經驗不足的問題,既提高了教學質量,又縮短了青年教師的成長週期。

  三、切實做好題的文章,發揮訓練的功能。

  1、實行"下水上岸"制,提高練習質量。學校和年級部明確要求每位高三教師每週必須完成規定的下水作業量。"下水"是為了"上岸",教師做題是為了選題,為此,我們加強對選題工作的管理,明確規定練習材料不得拿來就用,必須經過專人篩選、備課組集體研討而成;要先改造,後使用,力求做到選題精當,符合學情。

  2、有效監控訓練過程,確保訓練效度。訓練上,我們特別重視訓練的計劃性,明確要求各備課組每週制訂一份書面訓練計劃。認真統計分析,對於重點學生更是要求面批到位。我們還十分重視錯題檔案的建立,指導學生進行自我糾錯,並定期進行糾錯訓練。此外,對考試這一環節,我們嚴格考試流程,狠抓考風考紀,重視考試心理的調適、答題規範化的指導和應試技能的培養,努力消除非智力因素失分。及時、認真地做好每次考試的質量分析,並使分析結果迅速、直接地指導後面的複習工作。

  3、強化基礎過關,實施分層推進。針對學生基礎相對薄弱的現狀,我們實施基礎題過關的方法,各備課組明確專人負責基礎過關題的編制,年級安排專門時間進行檢查、測試。在夯實基礎的前提下,普通班做好基礎訓練,重點班在此基礎上適當提升訓練難度和訓練量。這一舉措對學生成績的提高取得了良好的效果。

  高三半年多的教育教學工作已取得了一些成果,但任然有很多地方做得不夠,我們任然需要在現有的基礎上改進提高,以便在20xx年的高考中取得與努力成正比的成績。

學校年級組長工作總結 7

  20xx屆的高三年級共有18個教學班,52名教師,其中大部分同志是第一輪帶高三畢業班的新手,但在一年的教育教學工作中,全年級教師嘔心瀝血、奮力拼搏、團結協作、忘我奉獻、以研促教,最終使20xx年高考取得可喜的成績。具體總結如下:

  (一)領導高度重視,跟蹤管理服務。

  1、建立一支堅強有力、團結協作的領導班子。學校重視並指導高三年級複習迎考工作,劉向奎校長親自抓,年級分管領導張世金副書記直接抓,各部門通力配合、齊心協力。教務處全程參與高三教學跟蹤與管理總務處全力做好師生後勤保障工作;德育處全力做好學生的思想品德、心理調節工作;年級組抓好階段性複習迎考工作。

  2、學校高三複習迎考工作思路暢通,學校工作思路和階段性要求要能及時準確地落實到學生,任務落實到位。

  3、劉向奎校長等學校主要領導堅持聽課,深入教學第一線,與老師同甘共苦,他們不僅以身作則,滿負荷工作,而且埋頭苦幹並積極承擔輔導新教師成長的任務。

  4、郭旭東主任將主要精力都投放到了高三。他堅持在高三辦坐班,與高三學生談心,與高三教師交流。所有這一切,成為郭主任的一日常規。因為能夠與老師們以心交心,以誠待誠,所以在工作中郭主任及時而善意的批評老師們總是很樂意接受。整個一年,儘管競爭的壓力很大,儘管管理的力度很強,但整個高三年級始終是一個和諧的群體。

  (二)合作協調,工作落實,形成合力。

  1、高三年級領導小組努力抓好教學的調控工作。排程教學進度,瞭解教學反映,對備課組的備課、教學工作及時指導、督促、監控,隨機抽查集體備課、個人備課情況,隨機聽課。抓好班級管理工作。不定期召開各種型別的教師會(分學科、分班級、分年齡等)、學生會(全體學生、尖子生、末位學生等)和家長會聽取意見和建議;協同班主任抓好體育類學生和藝術類學生的管理工作。抓好備課組、班級的協調工作及年級內務工作。充分發揮班主任、備課組長的作用。

  2、強化目標管理,形成奮發向上的動力。學校和高三年級將目標滲透到平時的教育教學的每個環節。在分解目標的同時,幫助高三教師分析目標達成的可能性,尋找目標達成的途徑,並且透過一系列的考核機制加以強化,極大地增強了全體高三師生責任感和內驅力。每次大型考試下來,高三年級都將各班達標率和每個教師的學科成績與高考目標對照,並在年級會議上通報。

  (三)弘揚團隊精神,以老帶新爭做奉獻。

  1、注重經費投入。學校舍得投入,在教育科研、資訊採集方面,學校儘可能地創造條件,讓教研組長、備課組長、科任教師到各地參加高考資訊會、研討會,在外出學習中接受新的教育理念,拓展視野,增長才幹,增強信心。

  2、注重對新教師的培養。加強對新教師的培養一直是我校教育教學科研中一個工作中心。抓以老帶新、加強團隊配合是宋樓中學唱得最響的戰歌,針對本屆高三老師的特點,在號召新教師虛心學習的同時,充分發揮老教師傳幫帶的作用,由每一科備課組長牽頭,制訂好計劃,老教師先上示範課,新教師認真觀摩、聽課,讓年輕教師儘快成長。

  3、注重團隊建設。團隊協作風格、忘我奉獻精神則是我校多年來一以貫之的法寶。高三年級全體教師明確"一榮俱榮,一損俱損"工作理念,資源共享,資訊通用,新教師主動虛心向老教師請教,老教師積極耐心向新教師指導,新老教師形成一種強大的合力。

  4、注重面向全體學生。由於地理位置、生源質量等諸多因素,我校把轉化工作做為學校高三工作的重要內容,使所有教師都感到"轉化一個後進生與培養一個優等生同樣光榮、同等重要"。動之以情,曉之以理、導之以行、持之以恆。不求人人升學,但求個個成人。

  5、注重校際交流協作。學校做好與各兄弟學校的切磋交流工作。積極參加縣教研室組織的各類高三教研活動,先後承辦了高三數學、歷史教學研討會,在與各兄弟學校的交流中,取長補短、互通有無、共同提高。汲取兄弟學校寶貴的經驗,促進高三的複習備考工作。

  (四)拔尖補差,挖掘潛力,努力彰顯農村中學特色

  高三年級組十分注重月考和三次質檢考試情況的反饋和縣局、縣教研室指示精神的傳達,及時調整計劃,明確責任,落實措施,分解目標,嚴把拔尖補差關,並以此作為高考本科的突破口。我們對學生實行補差增分工程,實行班主任帶班制度,實行科任教師盯人戰術,確保優秀生能夠拔尖,確保希望生能夠提高,確保邊緣生能夠上榜進檔,確保後進生能夠上線。同時,我校老師能夠認真分析一輪複習中學生知識掌握的狀況,在二輪複習中做好知識點的補差工作,在綜合提高階段仍然要求基礎較差的同學,緊緊抓住基礎知識不放。這為我們高考取得好成績創造了堅實的基礎。

  在20xx屆高三工作中,我們雖然做了許多實實在在的工作,也取得了一點成績,但是也存在著些許不盡如人意問題。

  1、高考本科達線人數沒有完成縣教育局分配的任務。

  2、一輪複習速度有點慢,使得二輪複習中試卷訓練的量有點不足,學生的臨場應試能力沒有完全激發出來。

  3、複習備考後期,臨界生思想負擔解決的不夠徹底。

  回首過去,我們既充滿自豪,也感到美中不足;展望未來,我們既感到壓力沉重,也信心百倍。在新的學年中,我校將迎來"江蘇省三中學"的複驗,我們一定要凝心聚力、科學備考,力爭20xx年高考再創輝煌,為我縣教育事業的發展作出應有的貢獻。

學校年級組長工作總結 8

  時間過得真快,轉眼一年又過去了。回顧這一學期來的工作,現總結如下:

  年級組長這個工作好似“夾心餅乾”,上壓下擠真得有點心理承受能力才行。工作這麼多年,我深深體會到:作為年級組長應該寬容大度,讓大家團結合作,同心協力,十分重要。

  一、學會換位思考,學會替別人著想

  換位思考可以使我們更好地去理解別人。用一種寬容的態度待人。每當同事間發生矛盾,我總是心平氣和地給她們分析原因,啟發她們站在別人的角度去考慮一下,將矛盾平息。另外我們級部今年來了幾位新教師 ,由於剛來到一個新環境,她們有些慌亂,不適應。我總是能體會她們的心情,耐心地指導她們,使她們能很快地適應這裡新的工作環境。在這次幼兒園開展的“人人一堂好課”活動中。上課前,她們十分緊張,不知所措,她們主動要求試上課,我總是耐心地聽完她們每一次試上課並和她們一起分析修改教案。 由於她們的認真鑽研和我的耐心指導,幾位老師的課堂教育水平得到很大提高,並獲得了同事、領導的一致好評,從而也進一步增強了她們溶入我們這個集體的信心。

  二、把同事當“領導”多徵求並聽取她們的意見

  雖然年級組長是一組之長,但我們不是以一種領導的姿態自居。碰到問題我主動向同班各位老師徵詢意見,如:在開展家園親子活動時,我便和教師一起商量,搞怎樣的活動比較好,最後在大多數教師的建議下,我們開展了“讓家長帶廢舊材料來園和孩子一起製作玩具”並利用製作的玩具開展親子體育遊戲。由於是老師共同協商的統一意見,集中後大家一致覺得可行,因此在活動中教師們也能十分投入地去搞,活動取得圓滿成功。

  三、真誠待人,把同事當朋友

  平時同事有困難時,我便主動去幫助她們,同事在工作上、生活上受挫時總是主動為她們分憂。如:有同事請假了,另外一個老師一個人,我總是主動幫忙做些保育工作。有的同事在生活上遇到了不順心的事,當她們向我傾訴時,我總是耐心地開導她們。有的同事在教學上遇到了困難向我求助時,我總是真誠地提出建設性的意見,幫助她們。作為一班之長,我總是用真誠之心去對待每一位老師,真誠地讚揚同組老師,對她們工作上的不足之處,當面指出並主動幫助其改正。用真誠無私去感動同事,讓別人感到我的誠意,從不居高臨下地指責。

  作為年級組長,我總不斷提高自身的素質,讓別人信服自己。多看書,不斷充實自己,提高自身素質,嚴格要求自己,處處以身作則,營造團結寬鬆的班組氛圍,讓大家覺得在這個班組裡,心情愉快乾勁十足。確實團結就是力量。

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