2022年教師節表彰活動總結（通用12篇）
2022年教師節表彰活動總結（通用12篇）
不知不覺中一個精彩的活動結束了，我們一定積累了不少感想吧，寫一份活動總結，記錄收穫與付出吧。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧，以下是小編精心整理的2022年教師節表彰活動總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
教師節表彰活動總結 篇1
20xx年的5月8日和9月9日，對衛校人來說是兩個不尋常的日子。5月8日，我校整體劃歸河南理工大學管理，9月9日下午在我校的大禮堂召開了兩校合併以來的第一個教師節表彰大會暨我國的第xx個教師節，這意味著我們已經成為了真正的大學人；將要肩負更沉重的擔子。理工大學鄒友峰校長專程前來參加會議，並做重要講話，校長韓冬風同志也在會上做了熱情洋溢的講話。
會後，外科教研室對這次教師節表彰大會的講話內容進行了認真學習，鄒友峰校長的講話讓我們對河南理工大學的基本情況有了較為深刻的認識，他為我們講述了河南理工大學百餘年的光輝歷史，學校的辦學理念和校風校訓，以及醫學院近五年發展規劃設想，鄒校長還關切地介紹了學校教師職稱轉評的有關問題，對教師的轉評工作給予高度關切，讓我們真正體會到了領導的細心關懷。鄒校長站在學校發展的戰略高度，要求所有教職工要加強思想道德修養、不斷提高師德水平，主動適應新形勢、新要求，加快知識更新與學歷提升，轉變和更新教育觀念，不斷提高教學水平、業務水平，著力增強科研能力，並紮實做好職稱轉評和評審工作。正式併入河南理工大學後的第一個教師節具有非常特殊的紀念意義，我們深深感受到了任重而道遠的厚重使命感。而鄒校長的講話，使得這種厚重感又增加了沉甸甸的緊迫感和重重壓力。
校長韓冬風同志指出，學校劃歸理工大學管理，不僅實現了焦作衛生醫藥教育的跨越式發展，還為學校每一位教職工的發展提供了更加寬闊的舞臺，合併到理工大學後，學校每個人都首先要明白什麼是大學，什麼是合格的甚至是優秀的大學人，應當始終秉承“立德樹人”的理念，加強學生的人文教育，要有淵博的專業知識和教書育人能力、教科研能力，堅守信仰，追求真理，以高尚師德、人格魅力、學識風範教育感染學生。
怎樣才能做一個合格的大學人？我們每個人都要從自身崗位做起，努力提升自己，儘快縮小與“大學人”差距，是我們迫在眉睫的任務和壓力。面對差距，唯一的做法就是立即行動起來，按校長講話的要求，按照大學人的標準，轉變自己。立足一個“新”，踐行一個“變”，努力提高自身素質，積澱自己的人文素養，拓寬知識的廣度，挖掘知識的深度，使自己擁有淵博的專業知識和較強的教書育人能力以及提高教學科研能力，能夠結合國家和社會的需求，開展科研活動，創造成果。自覺自律的加強學習，全面提高自己的綜合素質，儘快成為一個合格的大學人，早日為大學的創新與發展儘自己的努力。
教師節表彰活動總結 篇2
又是一年秋來到，迎來了屬於我們的節日——第xx個教師節，20XX年9月6日早上，我收看了貴州省20XX年教師節表彰大會電視直播，透過觀看，讓我深深地感到教師這份職業的肩負的責任。我們教師在每天所做的極其平凡的工作之中，始終牢記為學生負責，為家長負責，為社會負責，為國家負責。當你每天忠實的履行著自己神聖職責的時候，也就是在為自己負責，要成為一名新時期合格的人民教師，那將是——敬業、勤業、精業。
敬業，是對良知的尊重，是神聖在工作中的體現，是在工作中流露的優秀品德和人格。敬業的人，會專心致志於本職工作，在工作中盡心盡力，盡職盡責，儘自己的義務，努力將工作做好。對教師而言，就是儘自己應盡的教育義務，表現出高度的責任心和對得起職業，對得起學生的教育良心。面對著現實社會紛紛襲來的豐厚的待遇、優越的條件、誘人的工作，我們又該怎樣看待教師這一平凡的職業呢，教師是“太陽底下最光輝的職業”，教師的使命崇高，責任重大，她儘管沒有令人羨慕的物質財富，但她擁有充實的精神財富，“精神財富無處不在，時時刻刻都在發揮影響，因為我們本身就處在精神財富之中，精神財富對培養人的心靈和意志能起到很大的作用”，這一精神財富就是我們的敬業態度、職業良心。教師的勞動，很難用嚴格的時空、具體的標準來度量。忠於職守、盡職盡責的工作，主要靠教師的職業良心和自律精神。教師時刻不忘自己的責任，把無愧於事業、無愧於學生、無愧於自己作為工作的座右銘，經常用職業良心這個天平去衡量自己、鞭策自己，形成強烈的責任意識，從而產生強大的工作動力。
勤業，就是勤奮地從事自己的工作，這是盡職盡責的態度在日常工作中的具體展現，也是人的生命價值在平凡的點滴的具體事務中實現的惟一途徑。只有勤奮的人才能更敏銳地發現機會和創造機會，“教育者的責任就是不辜負機會；利用機會；能用千里鏡去找機會；去拿靈敏的手去抓機會”。學校無小事，教育無小事。每一張教案，每一堂課，每一次作業，都需要去認真對待；學生上學、放學，課間活動，午間休息，都需要去密切關注；思想、心理、學習、身體、個性發展，都需要去全面關心；活潑好動的、沉默寡言的、優秀的、頑皮的、聰明的、落後的，都需要去細心呵護；成功的喜悅、失敗的傷感、平凡的細節、難忘的片斷，都需要及時總結。這一切，只有在勤奮者的耕耘之中才會領悟其中的精華所在。“教師的職務是千教萬教，教人求真”，“先生不應該專教書，他的責任是教人做人”，“真教育是心心相印的活動。惟獨從心裡發出來的，才能打到心的深處”，陶行知先生的這些論述都啟示我們，培育學生良好的人格是教師的重要職責。育人是一項複雜的系統工程，在新的歷史時期，更賦予我們重大的責任，需要我們付出艱辛的勞動和不懈的努力。
精業，我們處在一個知識爆炸的時代，我們面臨的教育物件是國家與民族的未來，教師惟有不斷的自我發展、自我提高、自我完善，才能更好的履行教育這神聖的職責。“做一個現代人必須取得現代的知識，學會現代的技能，感覺現代的問題，並以現代的方法發揮我們的力量。時代是繼續不斷的前進，我們必得參加在現代生活裡面，與時代俱進，才能做一個長久的現代人”，“我們做教師的人，必須天天學習，天天進行再教育，才能有教學之樂而無教學之苦”。教師要不斷的更新教育理念，用先進的教育思想武裝頭腦；不斷的掌握廣泛的文化科學知識，更新知識結構；不斷的學習現代教育技術，運用現代化的教育教學手段提高工作效率；不斷的反思總結，在理論的指導下大膽實踐、勇於探索，“我們確不能懈怠，不能放鬆，一定要鞭策自己，努力跑在學生前頭引導學生，這是我們應有的責任”。
一名優秀的教師，應該是教學能手，更是科研先鋒，這樣的教師，才能可持續發展，才能更好的履行自己的職責。教師應該緊密結合教學實際，立足課堂，以研究者的眼光審視和分析教學理論和教學實踐中的各種問題，進行積極探究，以形成規律性的認識。一名教師“只有研究和分析事實，才能使教師從平凡的，極其平凡的事物中看出新東西，能夠從平凡的、極其平凡的、司空見慣的事物中看出新的方向、新的特徵、新的細節，——這是創造性的勞動態度的一個重要條件，也是興趣，靈感的源泉。”
在以後的教學中，我將奕這些優秀教師為標準，勤勤懇懇、兢兢業業教學，做一名合格的人民教師！
教師節表彰活動總結 篇3
在第xx個教師節來臨之際，9月9日下午，學校在學術報告廳召開了慶祝大會暨總結表彰大會，黨委書記吳光林、院長孫進等全體校領導，全校專兼職教師、全體中層幹部參加了大會。
大會由副院長沈士德主持，黨委副書記紀委書記張登宏宣讀表彰決定。吳光林書記向從教30年的6位教師頒發榮譽證書，院長孫進向18位優秀教師頒發榮譽證書，副院長季翔、任留欽、梁惠分別向11位優秀教育工作者、3位優秀專職輔導員頒發證書。會上，副院長沈士德還宣讀了獲得今年江蘇省優秀教育工作者、徐州市“五一勞動獎章”、徐州市師德先進個人名單。
頒獎儀式結束後，院長孫進發表了重要講話。他總結了學校上半年和暑期的工作，並安排了本學期重點工作任務。孫院長說，今年慶祝大會增加了總結和佈置工作環節，目的是進一步把校黨委的決策和意圖形成全校教職工的共識。
孫院長說，在第xx個教師節來臨之際，他首先代表學校黨委和行政，向辛勤工作在教學、科研、管理以及服務崗位上的全體教職員工緻以節日的問候！向為學校的建設和發展做出積極貢獻的老領導、老教師、企業兼職教師致以崇高的敬意！向今天受到表彰的優秀個人表示熱烈的祝賀！
在談到上半年和暑期工作時，孫院長說，上半年我校師資隊伍建設取得新進展，教育教學工作取得豐碩成果，科技創新和社會服務能力持續增強，內部管理體制改革繼續深化，學生教育管理工作得到鞏固加強，招生就業工作邁上新臺階，對外交流合作深入開展，財務資產管理不斷完善，學校辦學條件持續最佳化，黨建和思想政治建設進一步加強。在總結工作之後，他再一次代表校黨委和行政向辛勤工作的全校教職員工表示崇高的敬意和衷心的感謝！
孫院長同時指出，在取得成績的同時，我們應清醒地看到，在建設全國建築高職名校的道路上，我們仍面臨諸多困難和挑戰。他說，學校的工作與其他院校相比，還有比較大的差距，前進道路上還面臨不少困難和問題，突出表現在，專業建設水平需要進一步提高，高水平的專業領軍人才比較缺乏亟需增強，正高職稱、具有博士學位的教師不論在數量上還是在質量上都還不能滿足學校發展的需要，不斷提高學生綜合素質的企業需求令我們感覺壓力巨大，面向企業的技術服務能力仍然比較薄弱，校企合作、產學研結合的層次需要進一步提升，服務經濟社會發展的渠道、平臺需要進一步拓展，國際合作辦學需要尋求新的突破，領導班子和幹部的隊伍主動擔當、開拓創新、執行力不強的現狀需要進一步轉變，師資隊伍學校管理的科學化水平亟待進一步提高。這些問題我們在今後的工作中都要認真加以研究、克服。
在談到下半年學校重點時，孫院長說，當前及今後一個時期，高職教育正在經歷深層次的體制機制和價值觀念變革，競爭格局也面臨著深刻調整，我們必須以一種強烈的責任擔當，以只爭朝夕的精神狀態，以真抓實幹的工作作風，搶抓那些對江蘇建院發展至關重要的戰略機遇，切實推動學校走以質量提升為核心的內涵式發展道路，不斷譜寫學校事業發展的新篇章。除了要認真貫徹開學初所確定的26條工作要點外，他突出強調了以下六個方面的重點工作：
第一要切實加強教師隊伍建設。一是要高度重視師德建設，二是要千方百計把優秀人才吸引進來，三是要切實把人才活力激發出來，四是要不斷最佳化人才隊伍結構。
第二要著力提高教育教學質量。一是要加強教學指導委員會和專業指導委員會建設，二是要結合行業產業轉型升級，完善專業群建設，最佳化專業結構和佈局，三是要啟動新一輪課程建設工程，四是要推進實施“專案工程師培養工程”綜合改革專案，五是要拓展與本科院校實施“3+2”分段培養工作，六是要在加強教學日常管理，全面實施教學質量監控。
第三要全面提升科技服務能力。一是要精心準備高質量召開科技工作大會，二是要加強科研平臺建設，三是要積極推進大學科技園和建築工程共享型實訓基地相關平臺建設，四是要完善科研經費管理制度，五是要起草校辦企業、科研機構、研究院所工作績效評價辦法。
第四要不斷深化開放合作辦學。一是要深化校企合作內涵，探索創新校企合作的實現形式，透過校企合作拓展服務功能。二是要紮實推進校地合作，著力促成重大專案。三是要拓展對外合作交流，放開眼界、敞開胸懷、邁出更大的.步子。
第五要始終堅持為學生提供優質服務。一是要切實加強學生教育管理，抓好校風學風建設，營造良好的育人環境。二是要不斷強化學生職業生活教育，切實幫助和引導學生研究就業、行業和社會發展的需求和走向，培養學生的愛好和興趣，幫助和引導更好地實現人生的價值和個人的理想。
第六要努力為教職工辦實事辦好事。一是要努力提升服務師生的意識和能力，二是要不斷暢通民主辦學渠道，三是要大力解決教職工反映強烈的重點難點問題。
孫院長最後說，江蘇建院是每一位師生的建院，學校的發展凝聚著每一位幹部、教師的心血，讓我們攜起手來，勤奮務實，銳意進取，共創學校發展的新的輝煌。
教師節表彰活動總結 篇4
在這金秋收獲的時節，我們迎來了2013年第二十九個教師節，今天我們歡聚在一起共同慶祝這個屬於教師的節日，請允許我代表鎮教委向辛勤耕耘在教育戰線上的全鎮教職工和已離退休的教師們致以節日的問候，感謝你們辛勤耕耘在洙邊這片熱土上，用你們的智慧、熱情和勞動為學校的發展做出的貢獻！
在2013年的教育教學工作當中，在鄉鎮黨委的正確帶領下，鄉鎮學校認真學習貫徹落實黨的十八大精神，在全鎮教職工的共同努力下，教學及各方面的工作都取得了較好的成績。這次大會的主要任務是：總結工作，表彰先進，查詢問題，明確任務，動員全鎮教職員工發揚成績，振奮精神，團結協作，強化管理，與時俱進，開拓創新，進一步提升洙邊教育新形象，下面，我把上學年的主要工作和新學年的工作打算向各位領導和同志們作以彙報。
一、上學年工作回顧
在縣教體局、鎮黨委、政府的正確領導下，全鎮廣大教職工齊心協力，共同奮鬥，立足實際，強抓機遇，不斷深化教育改革，全面加強教育管理，不斷改善辦學條件，努力最佳化育人環境，使我鎮教育工作呈現出良好的發展態勢。
教育面貌發生了較大的變化：素質教育步伐突飛猛進，教學質量不斷提高，教學條件得到較大改善。全鎮中小學都取得了較好的成績，都受到上級教育部門的表彰。新華中學被為“學校工作先進單位”、“教育工作先進單位”、 “教學教研先進單位”、“平安校園建設先進單位”、2013年升入高中180多人，位列全縣前茅；“中心小學被評“臨沂市少先隊工作紅旗單位”、“學校工作先進單位”、“平安校園先進單位”、“教學教研先進單位”；中心幼兒園被縣教育體育局評為“學校安全先進單位”、“教學工作先進單位”，2013年4月9日，山東教育報頭版頭條報道了洙邊幼兒園的一體化管理經驗；成人教育中心校在今年綜合督導評估中位列全縣第一。
這些成績的取得是與鎮黨委、政府的正確領導和大力支援分不開的，鎮黨委、政府領導多次深入學校調研，瞭解學校的建設、發展和管理情況。多次召開黨委會，為教育的快速發展，出謀劃策，解決了學校存在的很多實際問題。為了弘揚教師的無私奉獻，愛崗敬業精神，鎮政府在資金異常緊張的情況下，擠出資金召開教師節大會，表彰優秀教師和先進單位，為教師購買紀念品，所有這些都充分體現了鎮黨委政府對教育工作的高度重視，對我們全體教育工作者的極大關懷。下面我把我鎮教育工作一年來的情況彙報如下：
（一）加快實施校安工程，最佳化學校辦學環境。
一年來，鎮黨委政府多渠道籌措資金，加大教育投入，大力推進校舍安全工程建設，進一步改善辦學條件。黨委政府為改變我鎮落後的教育面貌，多次向上級有關部門領導反映問題，在各級領導的大力協調與支援下：
2012年書院小學教學樓順利啟用，2012年，中學投資四百多萬元，建築面積為3200多平方的女生學生宿舍樓工程主體完工。2013年，中心小學建築面積為1800多平方的教學樓主體、官莊小學建築面積1800多平方的教學樓、鎮中心幼兒園建設面積2271平方米幼教樓三個專案被列為鎮重點建設專案，同時開工，現在主體工程已全部完成。另外官莊小學新建平房教室四口，石門小學新建平房教室四口，書院小學新開工建設平房教室四口，界首小學新建平房教室六口，這些建設專案標準高，質量好，有效地解決了校舍安全問題。為搞好這些專案建設，黨委政府多次召開會議研究，投入人力物力，集中突破專案用地、資金、建設手續等難點問題，確保了工程專案的順利實施。
（二）最佳化資源配置，推動了教育均衡發展。在師資最佳化配置上加大傾斜力度，引導青年教師、骨幹教師到農村小學任教。安置新分配大學生，補強偏遠學校師資。透過積極向上爭取專案，自我改造升級等方式，千方百計加大農村小學的資源配置，進一步縮小了鎮域內學校間的差距。形成了中小學教育協調並進，均衡發展的局面。
加大實驗器材和電教器材等的配備力度，改善中小學校辦學條件，中學爭取到30萬元資金，用來餐廳配套，小學加快實施熱水熱飯工程。十月份，所有配套設施會到位，到時，全鎮中小學生，都能喝上熱水，吃上熱飯。
（三）以教學為中心，加強學校管理，加強教師隊伍建設。
一是實行民主管理學校。各學校進一步健全各項規章制度，推行校務公開和教代會制度，教師積極建言獻策，形成了民主參與的管理機制。二是加大教師培訓。中學透過“請進來，走出去”加大教師培訓力度。學校幾乎每月都要開展一次全體教師的集體培訓活動，有時是請本校優秀教師做交流，有時請教育界的專家做講座,同時鼓勵外出培訓學習，要求外出學習教師回校寫出報告，加快教師專業化成長。開學初，中學請實驗中學老師送課，收到了良好效果。小學充分發揮鄉鎮教研室、學校教導處、教研員和學校骨幹教師的作用，引領廣大教師提高科研能力和水平。積極參加上級組織的各種培訓，做好記錄，培訓後要在學校為全校教師輔導或上示範課、彙報課，開講座。有必要在全鎮範圍內開講座。積極參加鎮裡組織的各種培訓活動。組織教師做好校級的培訓工作。鼓勵教師根據自己的業務能力自學，學校還要組織教師觀看新課程改革的錄象。學習要和反思結合起來，多寫學習心得和反思記錄。大興學習資訊科技，學會用現代教學手段提高課堂教學效率，輔助教學。中心幼兒園組織全鎮幼兒教師參加了臨沂大學幼師專業培訓班，今年七月份，全部獲得了幼師資格證。為幼兒教育的持續發展奠定了基礎。
三是加強教學研究，強化教科研工作。中學積極開展好校本課題研究。實施校級課題組長負責制，把《課堂討論無序無效研究》作為全校的主課題，9個在教研組內確立了以教研組長為總負責的校級子課題，子課題輻射到組內每個教師。
小學師生自己動手編寫校本教材，把紅色教育融入校本課程，我們讓全鎮的老師、學生深入群眾，蒐集戰爭年代的感人故事，整理成冊，形成了具有洙邊地域特色的校本教材。
四是加強師德建設。把師德表現作為考核教師工作的重要內容和職稱聘任依據，實行“一票否決”。開展師德教育系列活動，增強廣大教師的榮譽感、責任感和使命感。嚴格執行編制部門的有關規定，加強教職工隊伍管理，嚴格請假制度。加強教師隊伍建設，工作中狠抓各項制度的落實。實行誡勉談話制度。對於期末考試成績差的教幹教師進行誡勉談話。
透過以上各項措施，教師素質明顯提高。中學宋慶奎等七名教師輔導10名學生獲第七屆中學生作文大賽山東賽區初中組二等獎；葛翠蓮等七名老師獲莒南縣初中老師課堂講課比賽一等獎；嚴家森等三名教師獲臨沂市中小學資訊科技與課程整合優質課評選二等獎；王秋玲、劉荻二位老師被評為莒南。小學王穎、劉慧老師在全縣的資訊科技、美術優質課評比中均獲一等獎，張敏老師在全縣音樂技能比賽中榮獲二等獎；李連香等幾位老師在全市教學設計、論文、課件評比中均榮獲一等獎。在全縣組織的抽考中，各年級均名列全縣前幾名。
（四）豐富內涵，學校特色建設逐步推進，最佳化環境，校園文化建設得到加強。
全鎮中小學校結合辦學理念、師資優勢、文化傳統，充分設計論證，確立了鮮明的辦學思想，開展了豐富的特色活動。初步形成了內涵發展、一校一品的辦學格局。
中學紮實推進教育創新，彰顯學校特色，學校以課題《課堂討論無序無效》為依託，推行了“五步討論教學法”，基本形成了導（啟發）—學（研究）—論（討論）—思（內化）---練（運用）的教學思路，變“吸收---儲存—再現”的傳統教學法為“探索---轉化---創造”的創造型學習，最終目的是“當堂達標”。同時全面實行“兩卡兩案兩集一書”，確保“五步討論教學”及“獨立作業”落到實處。透過以上措施，教師人人有壓力，人人有責任，都把教學各個專案看做第一次，促進了“愉悅導學高校課堂”的落實。
鎮中心小學的鄉村少年宮作為全縣的鄉村小學少年宮，先後接受國家、省有關領導的檢驗，得到了高度讚揚與充分肯定，為市縣創城工作作出了突出貢獻。依託少年宮的優勢開展“兩室兩課”學校課程改革實驗，初步形成自己的辦學特色。依據學生自身發展需要，開設可供學生自主選擇的各種各樣的課程。現在開設的選修課程有廣播與採寫、合唱藝術、舞蹈藝術、二胡班、電子琴班、葫蘆絲班、剪紙班、小製作、美術、書法、微機等十一班的選修課程，開課時間目前主要用課外活動時間鎮中心幼兒園推行園本教研，制定了一套幼兒園保教質量評估測查題，對全鎮各幼兒的幼兒進行了全面的評估測查，評估結果作為效益工資發放的主要依據。透過主題單元備課、課堂教學觀摩等活動大大提高了教師的教學水平。教師們在教研過程中不斷反思，不斷總結，撰寫出了許多教育隨筆、觀察日記、教學經驗、教學論文等，使教師在實踐中總結提高、在反思中成長進步。
結合縣教體局提出的校園五化工程，全鎮中小學積極行動，開展校園五化建設，硬化路面；栽植樹木，粉涮牆壁，，製作噴繪、宣傳欄，綠化美化校園，安裝路燈，亮化校園，加強衛生管理，淨化校園。提升了校園品位。
（五）安全衛生工作得到加強。教委成立安全督查領導小組，每年春秋兩季組織人員對全鎮中小學幼兒園展開拉網式大檢查，對校舍安全隱患大排查、周邊環境大整治。採取現場檢視、查閱資料的方式，對查出的問題現場反饋，進行整改，把安全工作牢牢抓在手上。強化落實衛生防控檢查工作，加大了傳染病危害、病因的宣傳教育，採取了具體實效的防控措施，為學生建立了健康的成長環境。今年以來，全鎮無一例安全事故和傳染疾病例發生。
制定了一系列學校安全制度並規範了檔案管理，強化安全教育，層層簽訂安全目標責任書。嚴格按照縣教體局統一配備標準新添各類保安器材，使學校的保安器材已完全達到上級要求；加強對各校保安管理，每週抽查，及時通報，保證了安全值班工作24小時有人在，實現了校園無縫隙全覆蓋管理。加強封閉式管理，學校外設立了學校安全警示牌，取締所有非法經營的小賣部、飲食、水果攤點，維護學校周邊秩序，學校周邊環境得到了改善。確保交通安全，嚴禁三無車輛接送學生。我鎮中小學安全保衛工作一年來一直走在全縣教育系統的前列，各項評比檢查均名列前茅，受到上級領導的充分肯定。
各們位領導各位老師,經過全鎮教幹教師的努力，我鎮教育取得了一定的成績，但離上級的工作標準還有不小的差距，還存在一些不足和問題。
一是師資力量相對不足。小學師資力量整體上不足，個別學校一名教師擔任多門課程，教學精力不足；部分學科教師專業化程度低，教科研能力不足；還有部分教師年齡偏大，教師隊伍老齡化程度高。二是隊伍作風建設還需加強。一些幹部思想上境界不高，對工作不能高標準、嚴要求，精益求精，工作開展的不深不細；有的教師自身要求不嚴，教學觀念和教學方式不能適應新課程改革的需要，敬業精神和業務素質有待於進一步提升。三是教育教學的質量還需提升。課堂檢測的實效不夠突出。學科教研重理論輕研討。
二、下半年工作打算
1、學前教育。學前1年幼兒入園率達到98%，學前3年幼兒入園率達到70%；2、義務教育。小學正常適齡兒童入學率、在校生年鞏固率保持100%。初中正常適齡兒童少年入學率達到100%、在校生年鞏固率達到98%以上，殘疾兒童入學率達到95%以上。
3、成人教育。做好職業教育招生、培訓工作。
4、校舍建設。繼續推進校舍安全工程建設，中學學生宿舍樓、中心小學教學樓、官莊小學教學樓、中心幼兒園的幼教樓爭取年底交付使用。明年中學計劃開工建設辦公實驗樓。石門小學計劃建設教學樓。
5、安全工作。加強檢查，細化責任，確保所有學校和幼兒園不發生任何安全責任事故。
6、實施“教育資訊化推進工程”。強化中小學資訊科技基礎設施建設，完成多媒體“班班通”配備工作並確保網路暢通。中學30個班全部配備班班通，小學將在兩年內實現全覆蓋。積極開展資訊科技與課堂教學應用的研究和最佳化整合，擴大教師應用資訊科技的覆蓋面。
7、著力抓好師資隊伍建設。加強領導班子建設，實行學校領導幹部兼課制度，打造一支“自律、務實、高效”的幹部隊伍。突出抓好師德建設，大力弘揚敬業愛崗、無私奉獻的職業精神。加大培訓經費投入，認真組織中小學教師參加各級各類的學習培訓。形成素質良好、結構最佳化的師資隊伍。積極開展“雙五個一”工程。在全鎮教師隊伍中開展“雙五個一”工程，即在教育理論方面：每位教師每年讀一本教育專著或一份教育教學刊物(寫讀書筆記一本)，參加一項教育科研課題的研究工作，每月寫一篇有價值的教學反思，每學期寫一篇課堂教學案例，每學期寫一篇教學論文。在教學技能方面：每位教師每一學期上好一堂教學公開課，每學期在校本教研活動中有一次高水平的主題發言或評課發言，每學期制一份試題，每學期製作一個課件，每週提出一條教學中存在的問題和一條教學建議。透過“雙五個一”工程的實施，促進教師專業理論水平提升和課堂教學能力的全面提高。
8、抓好安全衛生工作。健全學校和幼兒園安全工作的各項制度，落實人防、物防、技防措施，確保師生健康、生命和學校財產的安全。加強對師生的傳染病的防控措施，加大宣傳教育，增強防範意識和自我保護能力。
9、強化依法治教。堅持依法施教，落實好教育法規。以規範管理制度為突破，不斷加強學校制度建設，積極完善民主管理機制，全面實行校務公開制度，大力推進學校管理民主化、制度化、秩序化。著力抓好義務教育階段的控輟保學工作。加強法制教育，健全青少年學法制度，進一步增強師生學法守法和依法維護自身合法權益的意識。
10、實行教職工全員制。2013年9月份，校長和每位教職工要在全體教職工大會上公開，完成目標，提出發展思路，分管領導所分管業務，班主任班級管理質量、位次，任課教師所擔學科成績等。學期末對照學期初的，談自己工作完成情況。
11、完善教育質量目標責任制。對各學校各學科及格率、優秀率、平均分提出新的增長目標，並簽約目標責任書。學校成立以班級為單位、以班主任為組長、各任課教師共同參加的協作組，協作組定期召開會議，研究學情，對照學生考試成績，有針對性的分析每個學生的情況，分析學生進步及退步的原因。然後找出解決問題的辦法。
12、推行學生評教制度。各學校都要建立一套完整的學生評教制度，根據學生評教細則及標準採用開小型座談會、問卷調查等形式對教師進行評教，學期末將評教結果彙總分析，根據結果與相關教師座談，將結果記入教師個人業務成長檔案，作為年終考核的依據之一。
13、大力推進教育系統黨的思想建設、組織建設、作風建設。採取積極主動的方式方法，透過座談、交流、民主生活會和開展豐富多彩的活動，提高廣大教職員工的思想覺悟，端正工作態度，改進工作作風。透過宣傳引導、及時發現和總結推廣教師中湧現出來的愛崗敬業、恪盡職守、無私奉獻的先進典型，形成良好的社會輿論氛圍，為教育事業又好又快發展作出新的貢獻。
“國運興衰，繫於教育”。教育關係到民族振興、國家昌盛；關係到學生的未來、家庭的希望和人民的重託。這就需要我們對自身的發展模式作出深刻反思，並自覺以求真務實、改革創新作為推動發展的根本動力，需要我們每一個有責任感的教育工作者都必須為此而努力。藉此機會，我代表鎮教委對全鎮廣大教育工作者提幾點希望和要求。
一、堅持與時俱進，不斷提高自身素質
我們要加強學習，刻苦鑽研業務，不斷提高教育科研水平和運用現代化教育技術的能力。要透過學習，更新教育觀念，確立對學生終身負責的觀念，不僅要關心學生的學業成就，而且要為學生今後的生存和競爭作準備；不僅要重視知識和能力的培養，而且要注重思想道德品質和健全人格的培養，尤其是要加強學生思想道德教育，為國家培養合格人才；不僅使學生具有獲取知識的能力，而且要培養他們的創業能力、實踐能力和創新能力。
二堅持執教為民，大力弘揚高尚師德
愛崗敬業，熱愛學生，教書育人，為人師表，是對教師最基本的道德要求，集中反映了廣大教師的崇高使命和中心任務，體現了教師職業道德的實質和精髓，也是教師這個職業受人尊敬的根本所在。今天表彰的優秀班主任、優秀教師在他們身上所表現出來的良好精神風貌和優秀事蹟，是高尚師德的集中體現，在我們全鎮的廣大教師中還有許多這方面的先進典型，這是我們洙邊鎮教育戰線教師隊伍的主流。廣大教師要做到知鎮情、解民意、講大局、樹正氣，嚴格要求自己，不辱教師的光輝形象，勇敢擔負起塑造學生靈魂，傳承人類文化的偉大使命，不因個人得失、個人恩怨影響孩子前程，影響國家建設人才的素質。真正培養起對人民群眾的深厚感情，爭當讓人民滿意的優秀教師，以自身高尚的人格去塑造學生心理的健康，做良好教育形象的自覺的實踐者和維護者。
三、堅持深化改革，加快教育創新發展
繼續深化教育內部管理體制改革，透過引入競爭激勵機制，完善獎懲機制，真正做到優績優酬，獎勤罰懶，促進隊伍最佳化，促進教育質量提高。牢固樹立科研興教的意識，面向學生，立足課堂，努力創新。透過深化課程改革，切實提高教育效益，充分運用教育資訊化手段和資源，推進研究性學習，促進教科研成果轉化為現實的教育生產力。
四、堅持德育為首，進一步提高教育質量
各學校要切實把加強學生思想道德建設，作為提升教育形象、提高教育質量的重要工作來抓。
要始終堅持把提高質量作為辦學的根本目的，在推進素質教育和大面積提高教育質量的結合上求得新的突破。實施素質教育是教育改革發展的主旋律，是全面貫徹教育方針的重要抓手，教育教學質量是衡量素質教育的根本標尺。我們要提倡在全面實施素質教育的過程中，為學生順利升入高一級學校做好基礎工作。質量是學校的生命。質量提高了，人民滿意了，支援教育的熱情會更高，我們的事業就會發展得更快更好。
教師節表彰活動總結 篇5
9月8日上午，全區教育工作總結表彰暨慶祝教師節大會在經區會堂召開。會議隆重表彰了20個教育工作先進集體和215名先進個人，5名優秀代表作典型交流發言。共900多人參加會議。
經濟技術開發區工委書記、管委主任呂曉東首先向全體教師和教育工作者致以節日的問候。他說，教育是百年大計，讓孩子接受良好教育是每個家庭的頭等大事，也是各級黨委政府服務民生、提高全民素質、培養國家棟梁的首要任務。工委、管委歷來高度重視教育工作，堅持把教育擺在優先發展的戰略地位，從人力、財力、物力各個方面向教育傾斜，不斷縮小與先進地區的差距，努力創辦人民滿意教育。經過連續多年的持續投入和教育改革的逐漸深化，全區辦學條件持續改善，教學質量逐年提升，中考成績連創新高，教育事業走在了全市前列。
呂曉東強調，辦好人民滿意教育，要從以下四點著手。築牢工作基礎，最佳化教育環境。要為學生成長創造良好的校園環境。全面調查摸清全區學校設施現狀，有針對性地加大教育投入，突出抓好學校新建擴建、公辦幼兒園配套、教學設施提檔升級、學校安全保衛措施落實、學校標準化和資訊化建設，持續改善辦學條件，著力解決義務教育免試就近入學和特殊群體子女就學問題，全面提升公共教育服務現代化和均等化水平。要為學生成長配備一流的教師隊伍。堅持把教師隊伍建設作為教育工作的重中之重，持續加大教師補充、培養、交流力度，進一步改善教師待遇、提高班主任補貼標準、最佳化教師考評體系，逐步解決教師隊伍結構性缺編、男女比例失調等問題，不斷減輕教師的非課業負擔，切實做好教師的心理疏導，全力幫助教師解決後顧之憂，真正讓廣大教師安心教書、全心育人。校長要充分發揮好領頭雁作用，教師自覺踐行“學高為師，身正為範”的職業操守，認真開展“禮儀規範年”活動，加強師德師能建設，努力培養師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。堅持立德樹人，傳承優秀文化。既要傳授科學文化知識，培養孩子的學識和能力;又要傳承優秀文化和優良傳統，培養孩子的人格和品德，促進學生德智體美勞全面發展。要把傳承中華優秀傳統文化、弘揚社會主義核心價值觀融入教書育人全過程，把德育教育融入課堂教學，讓優秀傳統文化和社會主義核心價值觀進書本、進課堂、進頭腦，在學生心中生根發芽，引導學生明事理、辨是非、懂善惡、揚正氣，塑造健全人格和良好品行。深化改革創新，激發教育活力。要大力倡導敢為人先、勇於探索、寬容失敗的改革創新精神，全力支援各個學校結合各自實際積極探索推進教學教研改革，鼓勵引導廣大教師從各自崗位出發大膽創新實踐，避免教學方式方法“一刀切”，打破限制創新的條條框框，不斷摸索新的教育理念、教育手段、教學模式，努力培養更多的教學能手、學科帶頭人，催生更多的教育科研創新成果，為教育發展注入新的活力。要深化教育管理改革，探索推行校長職級制，全面清理對學校和教師工作不必要的考核、檢查、評比，嚴禁各部門單位不經工委管委和教育局同意直接通知學校參加各類會議或活動，減輕學校和教師負擔，讓學校和教師把更多的精力用到教育事業上。要加強學校安全管理，進一步完善學校安全管理制度，注重培養師生安全防範意識，增強師生應對突發事件的能力。學校保安人員要服從學校的統一管理，人員更換要聽取學校的意見。要全面深化素質教育，大力實施學生體質健康提升計劃和藝術教育普及計劃，切實加強學生心理健康教育，豐富學生校外實踐活動，有序推進特色學校建設，促進學生全面健康快樂成長。倡導尊師重教，凝聚共建合力。各部門各單位要認真貫徹落實好支援教育發展的各項政策，全力配合加快學校設施建設，大力宣傳弘揚優秀教師的先進事蹟，持續最佳化教育發展環境。社會各界都要關心支援教育發展，千方百計為學校多辦好事實事，積極主動開展捐資助學活動，努力營造“尊師重教、崇智尚學”的良好風尚，為全區經濟社會發展提供強有力的人才保障和智力支援。
會前，工委管委領導與受表彰人員合影留念。會議結束後，與會人員一起觀看了師生自編自演的精彩文藝節目。
教師節表彰活動總結 篇6
我校在當真貫徹落實寧國市教體局教人[20xx]32號檔案精神，現將評比保舉工作做以下總結：
1、召開行政會
校長羅林主持召開行政會，進修檔案，嚴厲按檔案要求進行操縱。
2、召開工會集會
由工會主席牽頭，召開工會委員會集會，評論辯論根據行政會發起的推舉方法。
3、推舉人員方法
①由工會主席主持，召開由教代會、教師代表參加的投票推舉，從高分到低分，從中拔取兩人。
②由行政人員、教代會代表從拔取的兩人中投票推舉產生一名優秀教師，一名師德進步個人。
4、最終由黌舍進行公示，公示無貳言，正式上報市教體局人事科。
教師節表彰活動總結 篇7
各位老師，同志們：
大家好！
在這金秋送爽、喜迎豐收的美好日子裡，伴著新學年的鐘聲，我們歡聚一堂，隆重舉行第26個教師節慶祝大會，表彰為全縣教育事業做出突出貢獻的先進單位和先進個人。在此，我代表縣政府向辛勤工作在教育戰線上的全體教師、廣大教育工作者和離、退休教師致以節日的問候！向今天受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀！向支援教育工作的教職工家屬，以及所有關心、支援鄲城教育發展的各級領導、社會各界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意！
今天，縣四大班子的領導在百忙之中蒞臨今天的大會，和大家一起歡度節日，暢談教育發展大計，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！按照會議議程，我先講三點意見，最後劉縣長還要作重要講話，以劉縣長講的為準。
一、求真務實，銳意創新，“人民滿意教育”取得新成效
2009—2010學年度，我們堅持創辦人民滿意的教育，銳意進取，努力拼博，教育教學取得了“四個提高”新成效。
1、教育教學質量進一步提高。一本、二本、三本、專科一批和藝體生本科上線率，除項城外均居全市第一位。一高考生葉晨以635分，王嘉懿以672分雙雙奪得XX市文理科投檔第一名，三高考生周凱奪得美術專業全省第一。中招我縣報考12468人，居全市第三，中招成績以絕對優勢遙遙領先於其他縣市區。全市600分以上尖子生31人，我縣9人；590分以上高分層134人，我縣46人。全市550分以上考生4036人，我縣1046人，佔26%，550分以上每10分一個分數段每段我縣均佔全市三分之一以上，穩居全市第一。
2、群眾對教育的滿意度進一步提高。教體局黨組在秀邦局長的帶領下，班子團結和諧，工作協調，思路清晰，機制健全；教育系統上下一心，步調一致，以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，著力打造“陽光教育”、“人民滿意教育”，機關工作人員、教師作風明顯轉變，形成了規範有序、穩定發展的新局面，群眾的滿意度顯著提升。
3、教師隊伍建設水平進一步提高。一是師德水平有了新提升。師資培訓、師德教育、繼續教育有計劃進行，開展了第三屆“十佳”師德標兵評選活動，成功舉辦了河南省高效課堂觀摩暨第十三屆語文教育年會。二是教師隊伍注入了新生力量。新招考的300名教師、110名特崗教師全部上崗。三是教師無序流動清理整頓取得了新成效。今年7月份，啟動了教師隊伍清查整頓工作，基本澄清了教師在崗情況，一部分無序流動教師已經返崗，有效遏制了新的無序流動。四是教育教學改革有了新創新。從縣城抽調了60名教師到農村薄弱學校支教，全力推行教師績效工資制度，今年7月份起，全縣教師績效工資每月提高到600元。
4、教育辦學能力進一步提高。一是職業教育健康發展。在市政府職業教育攻堅評比中，我縣獲全市第一名，在全市做典型發言，並受到市政府表彰。二是民辦教育得到規範。依法關停了18所不合格學校，56所學校按要求進行了整改，47所學校完善了相關手續。縣教體局被評為“全省民辦教育管理先進集體”。三是學校、家庭和社會教育資源有效整合。今年4月，我縣被省教育廳評為全省家庭教育先進縣，縣實驗小學等被評為省級示範性家長學校。四是教育專案工程穩步實施。去年建設專案已全部完工並投入使用，今年總投資1973萬元的28個專案全部開工建設。教育園區建設納入了15件惠民實事，目前，第二實驗中學地質勘探已經完成，預計11月初開工建設。
以上成績的取得，主要得益於以下三個方面：
一是各級領導高度重視，社會各界大力支援。縣委、縣政府在財力吃緊的情況下，逐年增大對教育的投入；各級各部門把教育當作分內工作關心、支援，為教育發展敞開大門、一路綠燈；衛生系統每年給教師免費體檢，民政、縣總工會、慈善總會等部門無私捐助貧困優秀大學生；今年教師節，各鄉鎮、辦事處籌措專項資金對教師進行表彰、慰問；秋渠鄉於寨行政村成立了全市第一個教育基金，獎勵優秀教師、資助困難學生和大學生，樹立了良好的尊師重教新風尚。
二是教育工作者開拓進取，甘心為教育做奉獻。全縣各中小學校都能按照“堅持教育教學中心不動搖，抓住質量不放鬆”的基本要求，抓教學、促提高，抓出了質量，抓出了成效。如宜路一中控輟保學提升質量，教育質量一年一個新臺階，學生達到了1400多人，雙樓一中學生達到了近2000人；李樓一中由原來的不足400人，今年暑假開學達到了800多人。
三是教育部門創優環境，教職員工積極上進。教育部門在抓好教學質量的同時，積極為教師進修、素質教育、業務培訓搭建平臺，為教師求提高、想進取提供了有利條件。連續開展了三屆“十佳”師德標兵評選活動，廣大教師幹事創業，力爭上游的氛圍已初步形成。如秋渠鄉中心校每月編髮師德資訊，教師幹勁得到鼓舞；汲水劉小集小學校長身體力行，形成了一個師德先進團體。
總之，鄲城教育事業取得了健康有序發展的可喜局面，但還有一些突出問題亟待解決。一是教育質量有待進一步提高，高招成績與項城等相比還有一定差距。二是辦學條件仍需改善。農村中小學校佈局亟待調整；實驗小學、實驗中學大班額問題沒有得到徹底解決，管理難度大，存在安全隱患。三是教師隊伍建設需要進一步加強。教師隊伍素質、師德建設任務艱鉅。教師無序流動現象雖然得到了有效遏制，但仍然有部分教師沒有按要求返崗。四是民辦學校辦學行為仍需進一步規範。這些問題的存在，將給創辦人民滿意教育帶來不利影響，必須下大力氣加以認真解決。
二、明確目標，突出重點，推動我縣教育事業再上新臺階
1、突出優先發展地位，營造尊師重教良好氛圍。各級各部門都要牢固樹立“教育興鄲”意識，增強支援發展教育事業責任感和使命感。首先，繼續加大對教育的投入。特別要加大對農村薄弱學校的投入，積極開展對口幫扶支教活動，努力提高農村中小學教育教學質量。其次，突出抓好教學質量提升。我們提出“不抓質量的教師不是好教師，不抓質量的校長不是好校長”。各學校領導、教職員工都要以質量為核心，狠抓高效課堂建設，認真抓教研、精心搞教學。要以資源整合為突破口，合理配置基礎設施、師資等資源，充分發揮民辦教育優勢，有效解決城區大班額問題，促進城鄉、鄉村教育協調發展。其三，弘揚尊師重教風尚。各級各部門要充分發揮自身優勢，積極參與和支援教育宣傳、教學教研工作，大力弘揚社會捐資助教、幫困扶貧的良好風尚，讓更多的老師投身教育，讓莘莘學子學能成才、建功立業。
2、突出鄲城辦學特色，大力發展職業教育。一是繼續推廣“兩後”“雙百”經驗，努力使我縣學生高中畢業後、初中畢業後百分之百入學、百分之百就業，加快人才培訓步伐；二是突出特色辦學，結合鄲城實際和當前職業教育發展趨勢，設定現代農業和現代服務業等專業，適當設定製造專業；三是強化專職教師的學歷和職業技能的培訓，提高專業教師素質，讓專業教師更專業、技術更過硬；四是進一步完善職業中專的基礎設施建設，提高辦學質量。
3、突出規範化管理，著力抓好教師隊伍建設。一要把師德建設放在教師隊伍建設的首位，大力弘揚愛崗敬業、學為人師、行為世範的師德風尚，完善教師職業道德評價、考核和獎勵機制。鼓勵骨幹教師到高等院校進修學習，紮實開展校本研修和集體備課活動，努力提高教師的專業素養。二要加強對教師的培養、培訓和監管力度，不斷增強教育管理幹部的管理水平和執政能力。三要切實做好無序流動教師清查整頓工作。財政、人事、編制、紀檢、監察等部門要根據各自工作職能，全力配合無序流動教師清查整頓。社會各界要支援教師清查整頓工作，大膽監督。近期，相應處理處罰措施相繼出臺，對那些至今仍不按要求返崗的，除停發工資外，還要追究紀律直至法律責任。對擅自離崗、頂崗或拿著工資不上班人員，和在清查整頓工作虛報、瞞報、漏報、干擾破壞教師清查整頓的人員，堅決從快從嚴從重查處。
4、做好安全穩定工作，確保鄲城教育大局穩定。一是抓好信訪穩定。中秋、國慶即將來臨，教育系統穩定工作至關重要。重點要關注62年下放人員、教育系統軍轉安置人員、被清退的所謂“民師”和代課教師等，要提高警惕，做好控穩工作。按照屬地管理原則，各鄉鎮黨政主要領導是第一責任人，中心校領導及學校是具體責任人，實行責任制和責任追究制。 二是抓好學校安全。中小學相繼開學，要下大力氣狠抓以預防為主的學校安全工作，定期開展拉網式排查，徹底消除安全隱患和管理盲區。三是抓好民辦學校接送學生車輛治理。教育、公安、交通等部門要聯合行動，重拳出擊，嚴加整治，確保師生安全。同時做好學校周邊小商小販治理，最佳化教學環境。
三、齊抓共管，努力奮進，開創我縣教育事業新局面
同志們，我縣教育已跨入了新的發展階段，縣委、縣政府和全縣人民對教育工作寄予了新的希望和要求，辦人民滿意的教育是各級黨委、政府和職能部門、各級各類學校和全體教職員工義不容辭的職責，藉此機會，我提以下三點希望：
第一，希望社會各界關注教育。百年大計，教育為本。我們要切實樹立以人為本、教育為本的觀念，一如既往地關注教育、支援教育，關心教師，尊師重教，關愛學生，促進成長。各級領導幹部要帶頭在全社會營造尊師重教的濃厚氛圍。今天受表彰的尊師重教先進單位、先進個人為我們樹起了楷模，我們應以他們為榜樣，向他們學習，為鄲城教育做貢獻。
第二，希望教育部門全力辦好教育。強化管理、優質服務是鄲城教育健康發展的基本保證。教體局是實施教育教學管理的職能部門，要做到思路清、目標明、措施硬、工作實，抓好班子，帶好隊伍，選好載體，搭好平臺，狠抓教育質量持續提升工程，永葆教育發展活力。各級教育機構、學校領導，要以發展一方教育為已任，靜下心來，沉下身去，抓教學，促提高，創造出實實在在的工作業績，真正達到讓群眾滿意、讓社會認可、讓領導放心。
第三，希望教職員工竭誠奉獻教育。廣大教職員工務必始終牢記自己的神聖職責，勤業、敬業、精業、樂業。一要用心從教。要不辱使命，牢記神聖職責，始終保持蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣，爭做人民滿意教師。二要真心服務。要本著“一切為了孩子、為了孩子一切”的服務理念，苦練內功，探索教育理念，更新知識結構，創新教育教學方法，真心為教育教學服務。三要愛心育人。廣大教師要愛生如子，把教書育人作為事業的追求，用“人類靈魂工程師”的神聖職責奉獻教育，用滿腔熱情再創“桃李滿天下”的驕人業績！
同志們，教育宏圖開新篇，桃李芬芳香後人。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的關心支援下，堅定信心，開拓進取，創辦人民滿意的教育，為國家培養更多的有用人才，為實現鄲城教育事業的新跨躍、促進鄲城經濟社會又好又快發展而努力奮鬥！
最後，祝全縣教師和教育工作者節日愉快，身體健康，工作順利，閤家幸福！
謝謝大家！
教師節表彰活動總結 篇8
尊敬的各位領導，各位老師：
大家好！
我叫xxx，來自豫靈一中，從20XX年至今，一直在豫靈一中任教，現擔任九年級數學課兼班主任。作為一名普通的教師，能參加今天的慶祝大會，聆聽領導的諄諄教導，感受社會對教師的尊重，表達我們的心聲和對美好未來的憧憬，我倍感激動和榮幸。請允許我代表全體教師向多年來關心支援教育事業的靈寶市委、市政府領導表示最崇高的敬意，向給我們提供發展平臺和機會的靈寶教體局領導表示最衷心的感謝，向我的同行們說一聲：節日快樂！
作為一名教師，每天從事著崇高的教育事業，使我的內心總是充滿了幸福和快樂。而在豫靈一中工作七年多，親眼見證學校的發展，見證靈寶教育的日新月異，我的這份快樂感受得更加明顯：我和我們學校數學教研組的老師們一起，在教體局 “惜時增效，輕負高效” 思想指引下，認認真真開展教研教改，為了“自主、合作、反饋、激勵”教學模式的定型、推廣運用而孜孜追求；為尋求“高效課堂”的實現途徑集思廣益，為小組合作學習的開展方法、操作流程激烈爭論，深夜的燈光見證了我們的辛勞，優異的成績凸顯了我們的人生價值。20XX年，我們學校數學教研組被評為靈寶市“星級教研組”；20XX年8月，我們教研組的研究課題《“自主、合作、反饋、激勵”教學模式在數學學科中的應用》成為省級課題立項，現已成功結項。我本人，因為優秀的教學成績，也屢次被評為豫靈鎮優秀班主任、靈寶市優秀班主任、三門峽市優秀教師，我所撰寫的論文，獲國家級獎勵兩篇，省級 三篇，輔導學生獲得三門峽市一等獎，全國一等獎；20XX年，成為靈寶市首屆高效課堂達標教師。20XX年，獲得鎮愛心獎勵基金“特殊貢獻獎”，獎金3000元，20XX年，獲“園丁獎”，獎金1000元，來自鎮黨委、政府的親切關懷，更促使我下決心紮根豫靈，為這方尊師重教的沃土奉獻自己的青春。
近年來，靈寶市教育事業蒸蒸日上，教學成績步步輝煌。這都離不開市委、市政府、市教體局的正確領導。教師的工作是平凡的，我是這平凡崗位上的普通一員，教師的工作是不平凡的，千千萬萬的教師傳承著文明。雄鷹用翱翔回報藍天，駿馬用馳騁回報草原，我們每一位教師，絕不辜負市委市政府、教體局各位領導的殷切期望，把教師這一職業當做一生的事業來追求，衣帶漸寬終不悔，一腔熱血灑杏壇！用青春和熱血為靈寶教育拓展出進取的新篇章！
最後再一次捧上我的祝福：祝各位領導身體健康，萬事如意！祝各位老師節日快樂！
謝謝大家！
教師節表彰活動總結 篇9
尊敬的各位老師、同志們、同學們：
大家好！
在這秋風送爽、碩果累累的金秋時節，我們在這裡隆重召開會議，慶祝人民教師的光輝節日——教師節。同時，舉行“振華基金”紀念碑揭牌儀式和中心學校餐廳啟用儀式。值此，我代表鎮黨委、政府，向辛勤耕耘在教育戰線上的廣大教幹教師和教育工作者，向為全鎮教育事業發展做出積極貢獻的離退休老教師，致以節日的祝賀和崇高的敬意！向今天受到表彰的尊師重教先進單位、先進個人、十佳班主任、優秀教師，表示熱烈的祝賀！向關心支援全鎮教育事業發展的社會各界和廣大幹部群眾，表示衷心的感謝！
教育是一個民族進步與發展的基礎，是發展科學技術和培養人才的基礎工程。近年來，全鎮各級黨政組織認真貫徹落實黨的教育方針，堅持把教育放在優先發展的戰略地位，積極改善辦學條件，最佳化教育發展環境，強化教育管理，深化教育改革，全鎮教育改革與發展不斷取得新的進步。尤其是今年以來，在上級教育主管部門的正確領導和大力支援下，全鎮廣大教幹教師以甘為人梯的職業道德和崇尚科學創新的探索精神，求真務實，無私奉獻，默默耕耘，全鎮教育工作取得了令人振奮的成績。突出表現在：
1、素質教育不斷加強，教育教學質量穩步提高，在各類中小學文體比賽、抽考、抽測、檢測中，均取得可惜成績，中考成績再上兩個名次；小學成績居全縣第五名。
2、中心學校食堂餐廳勝利竣工，正式投入使用。該工程建築面積1390平方米，投入資金139萬元，可容納1500餘名學生同時進餐，為農村孩子提供了乾淨、寬敞的就餐環境，徹底改變了過去學生在教室、宿舍用餐的不良習慣。同時，餐廳大廳可作為學校大型會議和文藝演出的場所，大大提高了學校的辦學水平。這在全縣有餐廳建設工程的三處鄉鎮中，是唯一一處暑假開學就投入使用的。這得益於鎮黨委、政府抓住機遇、高瞻遠矚的眼光，得益於全鎮各界的大力支援，得益於教體辦的參謀得力，特別是負責餐廳的同志，對工作高度負責，甘願犧牲假期休息時間，是餐廳工程按時交付使用的關鍵所在。
3、“振華基金”再攀新高。從今年三月份開始，鎮黨委政府就高度重視捐資助學工作，多次召開專題會議，廣泛動員，嚴密籌劃，再次在縣外、鎮內掀起了新一輪捐資助學的高潮，此次捐款超過47萬餘元，大大超過了xx年的16萬元。鎮黨委政府之所以重視這項工作，是因為我們鎮內還有相當一部分家庭的孩子，因為種種原因，面臨著入校讀書的困難。此善舉得到了張家坡籍在外人員、曾經在張家坡鎮工作過的老領導、老朋友、張家坡鎮黨委政府班子成員、鎮直工作人員、各村及村民的大力支援，在此，代表鎮黨委政府表示崇高的敬意和深深的謝意！
4、教育資訊化建設得到進一步加強。到目前為止，全鎮各中小學全體教師，均達到了人手一機的要求，一批配置最高的膝上型電腦，擺在了教師的辦公桌上，這說明我鎮的教師目光長遠，追求進步，這也必將帶動全鎮教育教學質量的再提高。五處簡小已經接通了互聯網，也實現了無紙化辦公。全鎮各校教師都能參加網上幹部培訓、班主任研修、任課教師網上培訓，這說明我們的教育已經往前走了一大步，這個進步不亞於蓋起幾座教學樓，這是一個可以無限拓展的空間。下半年，中心學校還要實現班班通，建多媒體投影式，搞儀器室配備，可以不客氣的說，張家坡鎮的教育資源、教師配備，其現代化、專業化，在兄弟鄉鎮中居於前列。
5、學校管理日趨規範，向科學化、精細化邁進。教體辦下足了功夫，探索到了新路子。新班子上任後，首先提出了“積極穩妥、建章立制、科學規範、以人為本、嚴謹認真”的工作思路，制訂了一系列學校管理、教師管理、學生管理的檔案、制度，提出用三年左右的時間，打張家坡教育翻身仗，把教育教學成績提高到全縣中上游水平的總體目標。從今年的成績看，正在有條不紊的向這個目標邁進。各級各類學校的校舍管理、環境建設、文化建設，都具備了相當高的層次。以學生成長導師制、家長學校的建設為依託，教師與學生之間，教師與家長之間，正逐步形成和諧、一致的教育行為，學校的校風、教風、學風得到根本改善。餐廳的啟用、校車的正常執行、公寓樓的規範管理，使學生的吃住行得到了保障，學校正逐漸成為家長放心、社會滿意的現代化學校。
6、教育內部改革不斷深化，師資隊伍建設顯著提高，內部活力明顯增強，一大批中青年骨幹教師優秀教師脫穎而出，成為各級學科帶頭人、骨幹教師、教學能手和模範教師。教體辦高度重視幹部隊伍、班主任隊伍、教師隊伍建設，開展了一系列的培訓，出臺了《教職工德能勤績考評辦法》、《幹部隊伍考評辦法》以及與之相配套的獎懲制度，教師隊伍的整體素質顯著提高，師德行風建設進一步加強，全社會尊師重教的氛圍日益濃厚。去年以來，全鎮相繼分來14名優秀教師，這是歷年來沒有的，基本上改變了我鎮師資短缺、專業化不強的現狀，為我鎮教學成績的提高提供了人才保障。
教育工作取得的成績與進步，得益於社會各界和全鎮人民的關心支援和鼎力相助，得益於歷屆黨委、政府對教育事業的一貫重視和正確領導，更是與全鎮廣大教幹教師和教育工作者的辛勤努力分不開的。長期以來，全鎮廣大教幹教師和教育工作者，安於清貧，勤奮耕耘，以腳踏實地、埋頭苦幹的實幹精神，默默無聞、悉心敬業的奉獻精神，不斷進取、爭創一流的開拓精神，贏得了黨和人民群眾的信賴，贏得了社會各界的廣泛讚譽和普遍尊重。你們用自己的實際行動，證明了我鎮的教師隊伍是一支識大體、顧大局、講奉獻、守紀律、能幹事、有作為的隊伍，是一支人民滿意，組織放心的隊伍。
教師節表彰活動總結 篇10
今天我們在這裡隆重集會，表彰優秀教職工，坦誠交流從教經驗，用這種方式來慶祝我們自己的節日——第32個教師節。在此，我代表校長室，向獲得表彰的優秀教職工表示熱烈祝賀！向全體教職工表示親切問候！大家過節好！
我今天講話的題目是：教我如何不愛你。
現代著名文學家、教育家劉半農先生於1920年8月在英國倫敦寫下了中國現代詩歌史上著名詩篇——《教我如何不想她》，表達他對祖國的思念和純真愛情的渴求。這首詩後來由著名語言音韻學家趙元任先生譜曲，廣為流傳，影響很大，至今傳唱不衰。受這首詩的啟發，今天我想借用這首詩的主旨格式，表達對大家節日的情感。
我們江蘇省淮安中學就像一艘大船，經過了迂迴曲折，經過了激流險灘，正揚帆遠航地駛向廣闊的彼岸。我們船上的每一個人儘管崗位不同，但方向一致，幹勁一樣，行動一心。如果說百年淮中曾經創造了數不清的輝煌，那麼現在的淮中不斷地刷新歷史業績，真是令人自豪令人喜。而創造當下輝煌成就的正是在座的各位老師。
讓我們掃描一下當前的工作。早晨6點鐘，天剛放亮，正是人們夢鄉沉醉的時辰，我們的班主任老師就要告別溫暖的被窩，告別熟睡的孩子，匆匆地趕往學校。他們來不及梳妝打扮，管不了老小生活。冬天冷風刺骨，星月作伴；夏天，熱氣襲人，汗水滿身；陰天，涼雨打臉，霧水溼衣。但這些擋不住學生的召喚和行進的步伐，他們6點半左右已站在教室，督促衛生，佈置任務，指導學習，把學生帶進新一天緊張的學習生活。中午12點10分，午飯剛過，正是人們午後休息的時間，我們的值班老師就已深入各個班級檢查學生自修、午休。為了讓學生能安靜地休息、專心的作業，我們的老師不停地檢查督促，樓上樓下，前前後後，包括廁所裡外都要反覆轉上好幾遍。他們在最睏乏的時候堅守在工作崗位上。累了喝杯茶解乏，困了在辦公桌上趴一會，為了學生，他們就這樣甘吃辛苦。晚上9點多，教室裡輔導的老師在陪伴學生、管理學生、輔導學生，找學生談心，督促學生作業，幫助學生糾錯。辦公室裡還有不少老師在備課、批改作業、與家長交流、做學生工作，最後和學生一起頂著星星迴家。星期天，我們的老師還在上課，在管理，在批改試卷，在輔導學生，班主任老師還在組織學生反思、糾錯、補差，還在為新的一週工作研究對策。沒有多少時間陪伴家人，沒有過多的空閒休息調整。這就是我們老師一天的工作，一週的生活。有學生的時候就有我們老師的身影，老師與學生同在；在學生需要的時候，就有老師的悉心照顧和具體幫助，老師與學生共成長；有工作要求的地方，就有老師，老師與學校一起發展。能這樣嘔心瀝血、敬業樂教的老師，教我如何不愛你！
把目光深入學校的細微處，你就會進一步發現我們老師工作的功夫和精緻。年級級部作為一個管理實體，承載著重大的期望，承擔著繁重的任務，承受著巨大的壓力，但你們看到，級部精心的團隊建設，及時的例會教育，巧妙的文化佈置，嚴謹的教學督導，科學的考核評估，熱情的關懷幫助，無不顯示了級部管理幹部堅強的領導力、堅定的執行力、堅韌的意志力、親和的向心力。班主任是最前沿的指揮員宣傳員、戰鬥員，深入班級你會看到，班級拖把整齊的擺放，班級名片精心的設計，班級小組科學的建設，班級文化獨到的佈置，班級風氣巧妙的營造，個性學生特殊的教育等等，無不花費了班主任老師大量的心血和全部的智慧。備課組長是學科教學的領頭人和組織者，深入級部備課組你會發現，他們孜孜矻矻，殫精竭慮，按時組織的教研，用心編寫的資料，精心準備的測試，努力激發的競爭，熱情幫扶的培優，和諧氛圍的創設，等等，無不體現了教研的價值，團隊的力量，體現了學高身正的組長風範。把目光再深入到我們的老師，我們的很多老師，為了備好一節課，他們苦心準備，挑燈夜戰，不到自己滿意絕不罷手。為了上好一節課，他們廣泛學習，悉心揣摩，不斷打磨，堅持反思。為了批好作業，他們沉下心思，講求規範，一抓到底。為了教好學生，他們一著不讓，苦口婆心，讓學生聽懂、會做、能用、考出理想成績。有這樣肯鑽會幹充滿智慧的老師，教我如何不愛你！
學校部門工作頭緒多，事務雜，我們有2位部門幹部兼任班主任，那就是張正飛和于敏兩位同志。張正飛主任負責學校學創活動、儀容儀表管理、特困生資助、德育檔案整理、學生綜合評價、健康教育等等，在葛金雷主任帶領下，他創造性地開展學生心理輔導工作，開創性地做好每週管理通報工作，開創性地做好學生幫扶救助工作等等，上學年中途他臨危受命，兼任高三班主任工作，無論是全校性活動，還是部門具體事務，無論是備課組教學研究，還是班級精細化管理，他都積極思考，全身心投入，都能做出不一樣的精彩。于敏同志主持團委工作，思維活躍，銳氣十足，嚴謹踏實，團結帶領一批青年教師有聲有色的開展各項活動，學生自治自理、學生社團活動、重大的節慶演出、區外招生工作等等，都上檔次、求特色、有影響，團委工作上了新的臺階，班務工作也做得井井有條，成效顯著。其實，這兩位幹部僅僅是我們40位行政幹部的典型代表，我們不管是校級幹部還是中層幹部，不管是級部幹部還是部門幹部，他們都講大局，講實幹，有智慧，敢擔當。我要說，這樣作風過硬的行政幹部，教我如何不愛你！
2013年是我們學校的校慶年，這一年鐫刻在校史上的有很多閃亮的光彩，但有一個家庭一對夫妻卻使校慶的色彩更為鮮亮，那就是丁軍和王冬梅夫婦。丁軍老師獲得13年集團年度人物，給他頒獎的是著名校友周來強中將，這是一個空前的榮耀；王冬梅老師作為校慶朗誦節目的主角，表演非常成功，獲得了廣泛的讚譽。其實，他們光彩的背後是平時不斷的追求、銳意的進取、勤奮的努力。他們夫妻互相支援，比翼齊飛，在各自的崗位上暫露頭角，他們是在淮中這塊土地上成長並綻放光彩的優秀青年教師。我們學校像他們這樣互幫互學共同進步的夫妻有幾十對，像周衛星陳蘇、王宏傑侯寶娟、何蘇武孫紅梅、張玉闞海燕、龔鵬程徐麗麗、李舒張李丹、呂正餘陳喬平、楊士飛張桂芬、楊堃袁建、徵高才郭春梅等等等等。他們志同道合，他們愛校如家，他們貢獻卓著。我要說，這麼多這樣優秀的夫妻老師，教我如何不愛你！
宋秀芬和龐廷琴老師是大學同學，也是一對好同事好姐妹。每年暑假教師選用，各個級部的主任選用英語老師的時候首先想到是她們，最想任用的也是她們。這麼招人喜歡招人愛的老師一定有不一樣魅力。細細掂量你就會發現，這兩位老師不光有優良的專業素質，還有陽光的心態、負責的精神、嚴謹的態度、親和的作風和出色的成績。既然在這個崗位就要把工作做好，既然別人信任就要赤膽忠心，既然擔當重任就要挺起脊樑，她們用一項項的努力證明自己的優秀，用一屆屆的成績證明自己的價值。我們的老師中像她們這樣的優秀者比比皆是，劉前、邵娟、梁豔、闞海燕、陳海峰、楊堃、劉常愛、張國林、劉興華、劉愛萍、朱金春、周權、杜麗霞、顏丙戎、丁軍、張克印、劉燕飛、錢俊、朱炳林、盧豔華、鄭巖、林紀強、呂正餘、孫志妍、張永霞、潘樹標、陳海波，等等等等，她們用實際行動和優秀的成績贏得了領導的信任、同行的讚譽、學生的尊敬。我感慨，這麼多這樣出色的老師教我如何不愛你！
作為一個校長，我每天都被你們感動著、激勵著，每天都從你們身上看到溫暖，看到力量，看到希望。我，除了和你們一樣默默奮鬥，不斷追求，我什麼也想不了；我除了讓你們獲得成就，體驗幸福，我什麼也幹不了。因為，你們如此的可圈可點、可敬可愛，真的，教我如何不愛你！
今天是第32個教師節，我想再一次對你們說：我愛你們，我祝福你們！
教師節表彰活動總結 篇11
9月2日上午，米河鎮召開2014年教師節總結暨表彰大會。市人大副主任閆紅濤出席會議。大會對米河鎮在教育教學戰線上取得突出成績的先進單位和優秀個人進行了表彰。
在過去的一年裡，米河鎮始終以教學質量為中心，以安全、穩定為保障，狠抓調整佈局、均衡發展、隊伍建設三項工程建設，廣大教育工作者愛崗敬業、辛勤耕耘、銳意進取，呈現出辦學規範、教學有序、管理到位、質量提升的良好局面。2014年該鎮考入鞏義二中176人，其中統招生166人，比去年增加21人，再創歷史新高，名列全市鄉鎮前茅；小學在全市期末綜合評比中，繼續保持全市領先地位。
會上，市人大副主任閆紅濤對米河鎮教育事業取得的成績給予了高度讚揚，並對鎮黨委政府、教育戰線工作者及各村、鎮辦企業家等的大力支援表示感謝，同時希望廣大學子能夠珍惜良好的學習環境，努力推進全鎮教育事業繼續發揮優勢、創出特色。
最後，米河鎮黨委政府及全鎮五萬人民向全鎮廣大教師、教育工作者和離退休教師，致以節日的問候和崇高的敬意，向受到大會表彰的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀。鎮黨委政府將繼續堅持教育優先發展、加快發展、科學發展的戰略理念，進一步營造全社會尊師重教的濃烈氛圍，全教育系統廣大教職工必須以高度的責任心和使命感，立德樹人、學為人師，時刻牢記教育為民的宗旨，全心全意做好教書育人工作。
9月7日上午，我縣隆重召開慶祝第三十一個教師節暨教育教學總結表彰大會，對2014年全縣教育事業做出突出貢獻的先進集體和先進個人進行表彰。縣長楊曙光出席會議，為XX縣牧原教育基金會授牌，並作重要講話。
縣委副書記趙超主持會議，縣人大主任薛建國、縣政協主席曹春曉、副縣長王興勇出席會議。
會上，楊曙光對全縣教育教學工作取得的成績給予充分肯定，並代表縣四大家向全縣廣大教師和教育工作者致以節日的問候！向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向長期以來關心支援我縣教育事業發展的社會各界人士表示衷心的感謝！同時指出，當前，內鄉正處於發展、提速、奮力趕超的關鍵時期，縣委政府認為，優先發展教育既是一種為民情懷，也是責任、擔當，更是內鄉經濟社會發展的戰略重點，必須保持定力、持續發力。
就內鄉如何打造教育高地 、建立全省教育名縣、 辦人民更加滿意的教育工作，楊曙光講了四點意見：一是持續提升認識，堅持教育優先發展，這是加快轉型升級的戰略之舉，是促進社會和諧的根本之策，是滿足群眾期盼的現實之需。要切實做到經濟社會發展規劃優先安排教育發展，財政資金優先保障教育投入，公共資源優先滿足教育和人力資源開發需要，以教育的適度超前助力我縣經濟社會又好又快發展。二是持續提升理念，著力打造教育高地。要更加註重均衡發展，促進教育公平；要更加註重提升辦學質量，深化教育管理；要更加註重名學校、名教師、名校長、名班主任“四名工程”建設，叫響內鄉教育品牌；要更加註重教育資訊化建設，搶佔教育發展先機。前不久，我縣與阿里巴巴簽署了農村電子商務合作意向協議，爭取本月中旬縣鄉兩級農村淘寶服務中心開業運營。這是我縣搶佔“互聯網+”的風口，搶佔先機，大力發展電子商務邁出的第一步。內鄉教育更應該與時俱進，在教育資訊化上搶先一步，搶佔先機。三是持續提升素質，爭做教育改革先鋒。各鄉鎮各部門要高度重視教師隊伍建設，不斷提高教師的師德水平和業務素質，為他們施展才華、教書育人提供舞臺。廣大教師和教育工作者要牢記黨和人民的重託，忠誠黨和人民的教育事業，自覺投身教育改革發展的生動實踐，牢固樹立終身學習理念，大膽探索教育教學規律，積極創新教育教學方法，推動素質教育，努力做學生成長的領路人和教育改革的先行者。四是持續提升合力，推動教育更大發展。各級各部門要加強協調配合，發揮職能優勢，從財政資金安排、公共資源配置等方面支援教育，幫助解決實際困難。要更加關心教師的工作和生活，在職稱評聘、績效考評、評先選優等方面向一線傾斜，向偏遠農村、山區的教師傾斜。社會各界要對教師多一份理解，多一份尊重，多一份支援，多一份關愛，激發廣大教師幹事創業、教書育人的積極性。力爭透過努力，早日實現建立“全省教育名縣”的奮鬥目標。
楊曙光最後強調，振興教育，全民有責，在內鄉“趕超發展”的關鍵時期，各鄉鎮、各部門、社會各界要更加重視、關心和支援教育事業，努力辦人民滿意的教育。廣大教師要更進一步振奮精神，埋頭苦幹，努力創辦人民滿意的學校，做人民滿意的教師。讓我們以更加飽滿的熱情，更加昂揚的鬥志，更加紮實的作風，盡職盡責，勤奮工作，為開創全縣教育事業發展的新局面，為建設秀美內鄉、活力內鄉、幸福內鄉做出新的更大的貢獻！
會上，王興勇宣讀了《XX縣人民政府關於表彰尊師重教先進單位的決定》、《XX縣人民政府關於表彰全縣優秀教師和優秀教育工作者的決定》和《XX縣人民政府關於對2015年高考質量做出突出貢獻的單位和個人進行表彰獎勵的決定》檔案。併為先進集體和先進個人進行了頒獎。會議還下發了《中共XX縣委辦公室 XX縣人民政府辦公室 關於開展第三十一個教師節慶祝活動的通知》檔案。
各鄉鎮黨委書記，主抓教育工作的副職，縣直各一級單位一把手；尊師重教先進單位負責人；教育系統各鄉鎮中心學校正副校長、局直學校和初中中層以上領導、全縣所有小學校校長、省市縣優秀教師等參加了會議。
活動主題：“喜迎教師節 歡度中秋”
活動時間：20xx.09.10 — 20xx.10.7
活動目的：
1)以“中秋節、國慶節”為契機，透過策劃一系列活動，進一步宣傳企業的整體形象，提高企業在顧客及供應商中的知名度和美譽度;
2)藉助“中秋節”、“國慶節”等節日的到來，策劃實施一系列大型促銷活動，刺激消費群，吸引目標消費群及潛在的消費群，最大限度地擴大銷售額;
3)透過策劃一系活動，加深愛家超級廣場與消費者的相互瞭解與情感溝通;擴大企業知名度，進一步樹立愛家“關愛社群居民共建溫馨家園”的社會形象。
活動物件：顧客、供應商、員工
活動廣告語：
1)喜迎國慶 歡度中秋
2)月圓中秋 情繫iga
3)情滿月圓 舉國同慶
4)中秋佳節 iga濃您家鄉情!
5)中秋閤家歡 佳節大獻禮
6)望月懷遠 花好月圓
7)每逢佳節倍思親 iga為您送溫情
8)禮情款款 歡度佳節
9)熱烈慶祝中華人民共和國成立55週年!
10)愛是摯誠 家乃至親
11)品質、服務、物有所值!
12)關愛社群居民 共建溫馨家園
活動佈置與宣傳
(一)場內外佈置
1、場外：
1)巨幅：各分店根據物業實際尺寸聯絡製作，內容為中秋節各項主題促銷活動和全場月餅優惠大酬賓的資訊;
2)展板：主要公佈此次各項主題促銷活動的所有內容，傳達活動資訊，吸引顧客;
3)櫥窗玻璃：設計製作中秋節及國慶節的主題櫥窗廣告，增加節日的喜慶氣氛;
4)派發印有“超市”的廣告氣球10000只，(主要是廣場和小區以及店內懸掛)。
2、場內：
1)弔旗紙：設計製作以傳統佳節“中秋節”及國慶節為主題的一款弔旗紙，烘托喜慶的節日氣氛，美化賣場環境;
2)牌樓：採購部聯絡供應商提供贊助中秋牌樓，置於月餅一條街，突出月餅區域特色佈置;
3)收銀臺布幔：收銀臺使用紅色布幔佈置，突出喜慶氣氛;
4)手工弔旗紙：在賣場顯眼的區域，製作各種主題促銷內容的手工弔旗紙;
5)全場懸掛紙紅燈籠佈置賣場，製作“月餅一條街”宣傳牌，突顯傳統的特色，美化購物環境;
6)根據賣場實際情況，適當設計製作一系列廣告宣傳牌，美化賣場，傳達資訊。
教師節表彰活動總結 篇12
同志們：
大家好！
在這金秋送爽、丹桂飄香的季節裡，我們又一次迎來了廣大教育工作者的節日。藉此機會，我謹代表區委、區政府，向辛勤工作、無私奉獻的廣大教師和教育工作者致以節日的問候！向所有關心和支援教育事業的社會各界表示誠摯的謝意！
百年大計，教育為本。人民教師承擔著教書育人、傳播知識、弘揚科學的光榮使命，在人類文明和社會進步的發展歷程中擔負著奠基石的作用。教師的工作既平凡又偉大，任務既艱鉅又光榮。今年，我區教育系統又有10位同志被評為區優秀教師和優秀教育工作者。在此，我代表區委區政府向你們表示衷心的祝賀！
一直以來，區委、區政府堅持優先發展教育事業，積極實施“科教興區”發展戰略，廣大教育工作者在區委、區政府的正確領導下，奮發圖強，銳意進取，不斷克服前進中的困難，不斷解決發展中的矛盾，在競爭中求生存，在改革中謀發展，創出了特色，改善了環境。特別是過去的一年裡，我區教育進一步拓展了教育發展思路，轉變了教育發展理念，深化了教育領域改革，深入實施“三名工程”，著力培養和打造一支具有先進教育理念和成果的學習型校長團隊，師資力量明顯加強，教育教學改革不斷深化，“書香校園”、“魅力課堂”、“有效教育”成效明顯。這對於我區全面實施素質教育，推動教育改革與發展，實施“科教興區”戰略打下了堅實的基礎。
今年是“十二五”規劃的開局之年，也是教育改革進一步深化的一年，我們必須面對新形勢，樹立新觀念，適應新要求，創造新成績，再接再厲，努力拼搏，為開拓我區教育的新局面作出新的貢獻。這裡，我提三個希望，與大家共勉：
一是希望廣大教師爭做為人師表的模範。要牢固確立終身學習的理念，踴躍投身教育創新的實踐，不斷拓寬知識視野，更新知識結構，轉變教育觀念，創新教學方式，努力提高業務能力和水平。要牢固樹立高尚的道德情操和精神追求，大力發揚甘為人梯、樂於奉獻的精神，靜下心來教書，潛下心來育人，用高尚的情操感染學生，用遠大的理想引導學生，努力成為學生的良師益友，成為學生健康成長的指導者和引路人。
二是希望學校不斷提高教育教學質量。廣大教育工作者要切實把提高教育教學質量作為各項工作的中心環節，抓好教育教學的過程管理，不斷提高教學質量，努力推進全區教育教學工作再上新臺階。要堅持從抓課堂教育、抓起始年級、抓薄弱學科做起，努力使學生接受全面教育。要加強教學研究，進一步完善和改進教學方法，努力提高教師的能力和水平，使學生接觸更多、更有效的學習模式。
三是希望全社會共同維護學校安全穩定。確保學生安全、維護校園穩定，是直接關係家庭幸福、社會和諧的大事，任務艱鉅，意義重大。教育主管部門和學校要切實擔負起校園安全穩定的職責，加大校園安全檢查、監管、督導力度，確保學生平安，教師平安，學校平安。要加強學校周邊環境治理，做好校園矛盾糾紛排查和信訪案件調處工作，確保全區學校安全穩定和諧。
同志們，教育是國計，也是民生；教育是今天，更是明天。教師使命光榮而偉大，教育事業任重而道遠。讓我們在平凡而偉大的崗位上，以飽滿的熱情、嶄新的姿態和富有創造性的精神，辛勤奉獻，紮實工作，為努力辦好讓人民滿意的教育作出新的更大的貢獻！
最後，祝全區廣大教師、教育工作者節日愉快！身體健康、工作順利、闔家幸福！
謝謝大家！