護士先進個人簡短總結範文

護士先進個人簡短總結範文

  總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,它可以促使我們思考,不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結怎麼寫才不會千篇一律呢?以下是小編為大家收集的護士先進個人簡短總結範文,歡迎大家分享。

  護士先進個人簡短總結1

  有人說:護士是“白衣天使”,是崇高的職業;也有人說:護士是“高階傭人”,地位微不足道。她從當年衛校畢業時的青春女孩,到護師的護士長,白大褂、燕尾帽,一直忠誠相伴著四季的色彩。歲月憔悴了紅顏,也見證了她的成長。作為一名護士,她在平凡的工作中感受著人生百味,在生與死的考驗中磨礪著心路旅程。

  她叫金雲娟,是湖口縣大壠鄉衛生院的護士長,和許多在護理工作崗位上辛勤工作、默默奉獻的姐妹們一樣,她的工作是平凡的,沒有驚天動地的壯舉,沒有可歌可泣的故事。她的經歷,也許只是她們當中許許多多人的一個縮影,她的心聲,一定會是她們當中許許多多人的共同心聲。無論是身處鬧市的婦幼保健院,還是在偏遠的鄉鎮衛生院,她記不清接觸到的病人有多少?他們當中,有年逾古稀的老人,也有嗷嗷待哺的嬰兒;有命垂一線的重症患者,也有小病初染的人們。。他們的身份不同,他們的收入有高有低,他們在她的眼裡,是平等的。他們是患者,需要醫護人員以一顆寬容博愛的心去接受、去容納!疾病與健康,生與死的考驗,希望與失望的交錯,不僅折磨著病人和家屬的神經,其實同樣也考驗醫護人員的承受力。不少患者帶著忐忑不安、沮喪的心情來到醫院,陌生的環境往往使他們不知所措,眼神裡充滿了期盼,充滿了擔心,這時候,醫護人員在他們的心中,儼然就是全部的希望。

  她們的每一個舉動、每一個言行,都可能給他們傳遞不同的資訊。由於多方面的原因,她們在護理工作中,也遇到病人或家屬的不信任、不理解。她也有過委屈,也流過淚水,但她從未把不應有的情緒帶到工作中。她知道,當心與心出現鴻溝,唯有心橋才能重新連線信任和尊重。用奉獻踐行無悔誓言,俗話說:“三分治療,七分護理”。護理工作看起來是平凡的,每天打針、發藥、鋪床、輸液,翻身,量體溫,記錄似乎每天都重複著相同的工作,這種重複瑣碎的工作,其實最考慮人的耐受力和責任心。

  20xx年5月那還是在婦幼保健院工作,由於婦保護理人員匱乏懷孕9個多月她依然堅守在護理工作崗位上,每天算上她才只有兩名護理人員,卻有40多個兒科病人,這個患兒打針,那個患兒拔針;這個患兒加30ML藥液,那個患兒加50ML藥液,她忘記了自己孕婦身份,來回穿梭在配藥室和注射室之間,由於對自己的身體缺乏“照顧”,體力嚴重透支,她暈倒在注射室門口,那時她手中依舊緊握著注射器和鹽水瓶,院領導心疼的說“在照顧好患兒的同時也要照顧好自己!”一位患兒家屬見此情形說“我兒媳婦從發現懷孕就沒出去工作過,沒想到縣城的孩子懷孕這麼大月份還得上班。”醫院根據她的身體情況特批讓她回家待產,可她只休息了三天就回到了忙碌的工作崗位上,直至自己分娩當天才休假。

  她在做好護理本職工作的同時,就有意識地注重對病人的心理護理,對患者總有一份更多的關愛和細心,動作的輕柔,言語的平和,體貼的問候。她還努力加強與病人親屬的溝通,盡力創造一個安全、舒適的環境,儘量穩定病人的情緒,使他們樹立戰勝病魔的信心,積極配合醫生的治療。多少回,不需要感恩的饋贈,不需要激情的擁抱,只有心中那一份濃濃地感動與祝福,靜靜地消融著心中的疲憊!那一刻,也只有那一刻,她告訴自己,當健康戰勝病魔,當生命戰勝死亡,所有的付出,原來都是值得的。20xx年3月醫院一位剖宮產術後兩天的產婦由於血管暴露夜間22時突然產後大出血,聞訊院領導,護士長和她第一時間趕到病房,經過止血,手術,輸血等四個多小時的搶救,病人總算是脫離的危險,回到家已是零晨三點,聽到女兒的啼哭聲她才想起女兒還沒斷奶,那時婆婆抱著女兒在房間已經來來回回的走了一個多小時,望著婆婆理解的眼神,抱著懷中哭得顫抖的女兒,她心中滿是愧疚。

  如果說醫生高超的醫術是妙手回春,那麼我們的護理工作就應該是消融寒冰的縷縷陽光。因為,在她們醫護人員的心中,還有什麼比生命的尊嚴更為重要?還有什麼能比守護生命的健康更為重要呢?以創新提升護理質量隨著醫療技術的發展,護理技術也在不斷地發展與更新,作為一名護士,現代醫學模式,對護理工作提出了更高的要求,為了適應臨床工作的需要,20xx年至20xx她利用換班休息的時間在南昌大學醫學院函授大專護理學並以優異的成績畢業。

  20xx年7月份,透過招聘考試她離開了工作十年的婦保,分配到大壠鄉衛生院當一名護士長,上班沒多久她發現偌大的一個鄉鎮衛生院竟然沒有一個兒童來醫院就診,她找醫生問明情況才知道問題的所在,原來是這裡的護士少而且又是剛從學校畢業的,缺乏給小孩打頭皮針的經驗,才造成了大量的患兒流失到附近的鄉鎮醫院去了,於是她下定決心要改善這種狀況,7月底的一天,天下著瓢潑大雨,一對50多歲的老夫婦懷抱一名臉蛋燒得通紅的患兒,老人什麼話也說不出來,眼睛一直盯著手中的嬰兒,她明白了老人的意思,經過醫生的治療和她精心護理,嬰兒的病情很快穩定了,她細心的護理得到了家屬的肯定,從此來大壠醫院就醫的患兒也逐漸增多,在她的帶領下年輕的護士們頭皮針技術日益精湛,隨著兒科病人的增加她們的工作量也是以前的幾倍,她無怨無悔,“累並快樂著”也成了她的座右銘。優秀護士長事蹟材料從事護理工作14年來,她常說:“我感謝我的職業,是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命;懂得了如何珍愛生命和奉獻的幸福。我無悔,我選擇了護士這個平凡而又崇高的職業,我無怨,因為我心中的那個誓言永恆用自己的愛心換取患者的舒心,用自己的責任心換取患者的放心”。

  護士先進個人簡短總結2

  新年將至,回顧過去一年,我科護理工作總結如下:

  一、護理質量與安全

  過去一年,我科在護理部、科護士長的督促下嚴抓護理質量與安全管理,科室認真落實護理部—科室兩級網路的'護理質量管理,在科室內抽選部分有責任心的護理人員參加科一級的護理質量管理,每週、每月堅持自查、抽查,對自查及抽查的結果及時反饋,及時主動向護理部上報護理不良事件,在護理部的整改下,及時改進了護理措施,大大降低了護理不良事件的發生率。特別是在簡化護理文書之後,科室加大了對簡化後護理文書書寫的規範的自查,發現問題及時反饋給當事人並改正。此外,根據科室具體情況實行科學的彈性排班,在重點時段安排加強班,並嚴格執行分級護理制度和其他各項規章制度,保證了護理安全,全年無護理差錯事故發生。

  二、加強三基培訓,提高護理服務水平

  針對科室常見病、多發病每月定期組織業務學習,全年共進行業務學習40餘次。並不斷完善科內護理常規,加強中醫基礎理論知識的學習,理論學習中中醫知識佔60%左右,大大提高了護理人員的中醫理論知識水平。同時加強中西醫技術操作的練習,每月有計劃的對科內護士進行護理技能考核均合格,對我科室兩項中醫專科操作(艾條灸和拔火罐)進行人人考核成績均合格。另外還加強護理科研和新技術新業務的開展,發表CN論文3篇。

  三、加強臨床帶教

  實習生和輪轉生由具備資格的護士專人帶教,並由帶教負責人和科內骨幹護士定期開展教學講座、教學查房和技術操作標準示範,加強專科理論知識與技能的學習,出科前進行理論和操作考核,圓滿完成了帶教計劃。對我科今年新定科的四名護工和兩名本科護士針對個人素質不同制定了培訓計劃,短期培訓一個月,使新定科的護士在初次進科的一個月目標性強,儘快的融入到科室工作中,同時每月重點檢查低年資護士自我學習的情況,督促低年資護士加強專科學習。

  四、危重病人的護理質量

  針對科室護理疑難病例、危重症病例,開展查房,全科護士展開討論,各抒己見,提高了護士對疑難危重病人的護理水平,同時又將可能發生的護理問題想在前頭,提高了對護理問題的預見性和應對能力。我科全年無一例護理併發症發生。

  五、開展優質護理服務,提升服務質量,塑造醫院形象

  自9月份我科成為優質護理服務示範病房以來,認真貫徹落實了136工程的活動精神,開展優質護理服務,科室還召開了生活會,將相關的精神傳達到每一名護士,向大家說明,為什麼要開展這項工作,取得科室護士的認可。同時,科室也積極組織起來,先是在工作安排上做了調整,取消了輔助班護士,施行床位包乾制,將科室人員分2個責任組由有一名組長和4名責任護士組成。重新規劃了各班職責,由責護全權負責患者的一切處置、病情觀察、健康宣教等。護士長、治療護士在病房工作高峰時參與到各組的護理工作中。並根據工程精神,夯實基礎護理,提供滿意服務,大大提高了護理質量,保障了護理安全,全面提高了病人滿意度。同時也大大提高了護理人員的專業技術水平,加強了護士責任心,優化了護理人力資源的調配,是護理工作更加井然有序,真正做到了把護士還給病人。

  六、院感與消毒隔離

  在過去一年裡我科重點加強了院感與消毒隔離工作,指派一名年資較高的護士專職進行院感工作,每月組織全科護士進行院感理論知識的學習,所有工作人員嚴格執行消毒隔離制度和無菌技術原則,按六步洗手法勤洗手,定期對醫護人員的手、治療室桌面、和病房內空氣進行細菌培養,對呼吸機管路等全部使用一次性的,一人一用,按規定定時更換,較前年大大減少了院內交叉感染的發生。

  七、圍繞醫院工作部署,積極協助

  認真學習醫院人事制度改革相關檔案,按照檔案精神配合醫院全面展開人事制度改革。如在我院今年首次舉辦的護士長崗位競聘活動中,積極選派骨幹護士參與,並配合院領導做好後勤工作。對上任的新護士長認真做好護理管理知識的帶教,使之儘快勝任本職工作。認真執行醫院計劃生育工作,合理安排科室人員婚育工作,全年無婚產假集中現象。

  八、社會經濟效益

  20xx年全年我科共收住危重病人600餘人,年收入800餘萬,我科作為危重患者的中轉站,大大降低了危重患者的死亡率,減少了醫療糾紛的發生,為醫院創造了良好的經濟效益和社會效益。

  在過去的一年裡,經過我們的努力,雖然取得了一定的成績,但仍存在很多的不足,如中醫基礎理論知識不紮實,中醫技術操作不熟練等,在下一年裡,我們將繼續一如既往的努力工作和學習,不斷開展新技術新業務,鼓勵發展護理科研。從思想和行動上真正做到“以病人為中心”的主動服務。

  護士先進個人簡短總結3

  20xx年很快過去了,在過去的一年裡,在站領導的正確領導下,堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,發揚救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,善於總結工作中的經驗教訓,踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得患者廣泛好評的同時,也得到上級領導、同事的認可。很好的完成了20xx年度的工作任務。具體情況總結如下:

  1、良好的職業道德

  良好的職業道德是完成社群護理工作的有力保障。由於社群護理工作具有相對獨立性和自主性,更多的是護理人員單獨的護理活動,這就要求護士要具有高度的自覺性和良好的職業道德。社群護理的工作物件是轄區所有居民,為了將社群護理服務覆蓋所有居民,很多工作需要加班加點去完成,這就需要社群護士要有高度的工作熱情、敬業精神和奉獻精神,要熱愛社群護理,忠於社群護理,樹立職業自豪感。

  2、過硬的專業知識

  過硬的專業知識是完成社群護理工作的前提。社群護士服務的物件不僅有患者,還有健康人,服務內容不僅是疾病的護理,還有社群保健等工作,這就要求護士是“全科護士”,除了應具備一定的文化知識外,還必須具備豐富的醫學知識和其他專業知識。既能從事臨床護理,又能開展健康教育,同時還要具備相關臨床醫學、預防醫學、保健醫學、康復醫學、行為醫學、社會學、倫理學、美學、人文科學等多方面的科學知識,做到醫學知識要懂,護理知識要精,相關知識要知曉。在專業技能方面,應嚴格遵守操作規程,技術熟練、精湛,讓護理物件有安全感。

  3、良好的心理素質

  良好的心理素質是完成社群護理工作的基礎。社群護理服務的物件是所有的人和家庭,尤其是服務於一些特殊家庭和個體,沒有一定的心理素養很難將工作進行到底。

  作為一名社群護士要有較強的心理承受能力,無論在什麼情況下都要始終保持情緒穩定,不急不躁,不因外界環境的變化左右情緒,不因個人的喜怒波動情緒,應善於控制自己,能透過自己積極向上、樂觀自信的內心情感,增進與居民間的情感交流,取得居民的主動配合和支援。

  我本著"把工作做的更好"這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作,遵守規章制度,牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。每月進行操作培訓,對於自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正,"醫者父母心",本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能儘快的康復,耐心的幫他們瞭解疾病、建立戰勝疾病的信心,默默地祈禱他們早日康復。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。

  當然,我身上還存在一些不足有待改進。比如,在學習上,有時仍有浮躁的情緒,感覺要學的東西太多,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時,不能冷靜處理。在工作上,有時存在著標準不高的現象,雖然基本上能履行自己的職責和義務,但是在主動性方面還有待於進一步提高,這都是我今後需要改進和提高的地方。在已經過去的一年裡,要再次感謝站領導的教育、指導、批評和幫助,感謝同事們給予的關心和支援。回顧過去,有許多進步和提高,同時也存在一些不足;展望未來,應當發揚自身的優點與長處,克服不足。為了醫院的美好明天而貢獻自己的一份力量!

  護士先進個人簡短總結4

  20xx年,就是我工作的第x年了,這些年,我由一個濛濛憧憧的實習生,成長為一名有著豐富工作經驗的護士。

  病人在一輪輪的換著,科裡也在這幾年中離開了不少老同事,來了好多新同事!不過相處的歲月中,工作的協調與配合中依然那麼依然有序。又快過年了,感觸不由得從心底像投幕電影一樣,放映著這一年之中發生的一件又一件事情!

  最有意義的事:今年我們分組了,這也許算得上是頭等大事吧?我們科整個分了兩組,我被分在了前組,雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異,可是我們每個人都勇敢的嘗試著新的工作重點。這未嘗不是件好事啊,也許換一下方法,會使我們的科室變得更加有力、更加強大!

  在組長孫英的帶領下,我們組的每一個成員都緊緊地團結著!也許團結就是力量吧;以前有的事情拖拖拉拉,有的事情都不願意去做!可是,自從分了組,大家都樂意去搶著去做,充分調動了大家的積極性,病人和家屬的反映都非常好,使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應增加。於是,我們的努力終於得到了病人的滿意、和領導的肯定。所以在護士長的帶領下,經過我們全科室的共同努力,我們光榮地獲得了院第三季度護理質量考評的第一名!

  最不安的事:“康復部要搬了,護士要合併了”。這件事情在很長一段時間內牽扯著我們的心,隨著一病區消化科合併到新大樓,相繼是血液科、腦外科的搬遷,我們每個人的心裡多多少少會有想法。“我們科會怎樣?我會不會被踢出局?”我想這個事情是多是少都影響著每一個人!我在一病區支援這20天裡深刻感觸到一句話:如果你是一個好護士,沒有人捨得放棄你!站好自己的崗位比什麼都重要!所以我要更努力和認真地去工作!

  新的一年快來到了,我真誠的祝福大家在新的一年裡,身體健康,工作順利,也祝願我們的科室工作更上新臺階,業務開拓新局面!

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