最新會計個人年終工作總結
最新會計個人年終工作總結
總結是事後對某一時期、某一專案或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它是增長才乾的一種好辦法，為此要我們寫一份總結。總結怎麼寫才是正確的呢？以下是小編收集整理的最新會計個人年終工作總結，歡迎閱讀與收藏。
最新會計個人年終工作總結1
為了保證醫院藥品財產的安全，防止舞弊行為的發生，促入經濟活動的健康發展，藥品會計從保證醫院資產安全完整和會計資訊的準確性、可靠性入手，用一整套科學的管理手段和獨立的核算方法，建立以會計為中心，覆蓋醫院經營管理各個環節的內部會計控制體系，真正做到了賬賬相符(即藥品支出額與財務收入相符)，賬實相符(即藥品賬與實物相符)透過數量控制、實物控制，規範醫院會計行為，確保醫院藥品資產的安全、完整。建立採購與驗收環節的管理制度，對驗收程式做出明確規定，加強採購計劃、驗收入庫單、採購發票等原始憑證的相互核對工作。同時，對藥品的出庫、消耗、盤存管理也制定了相應的內部控制措施，確保藥品管理流程的合理性。
一、嚴格把關，加強藥品管理
藥品是醫院為了開展醫療活動而儲存的各類藥品，藥品管理要嚴格執行《藥品管理法》、藥品價格政策和職工基本醫療保險制度的有關規定，遵循“計劃採購、定額管理、加速週轉、保證供應”的原則，努力把好藥品的質量關，並制定相應的藥品管理制度。結合我院的實際情況，成立了招標採購辦公室和物流中心，招標採購辦公室負責醫院衛材、藥品及固定資產的招標採購，規範了藥品的採購流程，減少了中間環節，減少了藥品價格虛高的現象，節約了成本。物流中心的一部分職責是負責全院的藥品及公用藥如酒精、碘酊等公用藥的存貯、發出、藥品的質量控制及特殊藥品的管理工作，以保證臨床用藥的供應等等。搞好醫院藥品的存貯，是有效開展醫療衛生服務的重要基矗用最低成本、最優方法來存貯最優品質、最佳數額的藥品，來滿足醫院各科室良好的執行需要，為了減少藥品的積壓，避免藥品過期失效，加快流動資金週轉，藥品“零庫存”管理就顯得尤其重要，必須加強管理。藥品消耗佔醫院各種物資消耗的比重最大，藥品的儲備和週轉是醫院資金運動的重要組成部分，而透過藥品資金的週轉給醫院帶來的藥品加成收入是醫院主要業務收入的來源之一。
二、規範藥品的核算管理流程
規範藥品的核算管理流程，首先應該加強認識，這不僅是醫院財務部門的事情，還涉及招標辦、物流中心及臨床科室等多個部門，藥庫、藥房、財務、臨床科室之間相互監督，各負其責。對藥品的採購、入庫、領用調撥、報損、消耗等要按規定程式辦理有關手續，必要時需報請院領導簽字，會計方可準確入行會計核算。
藥品會計應每月編制藥房藥品入銷存明細表，結合自身醫院實際分為西藥和中藥(包括中成藥和中草藥)，並按期與財務部門的有關收入賬入行核對，做到賬賬相符、賬實相符。以我院為例，藥品按性質分為西藥、中成藥、中草藥3類，藥房也按分工的不同分為住院西藥房、中藥房、門診西藥房和中藥房，以及社群衛生所藥房(隨著“大病入醫院，小病入社群”號召的提出，社群衛生所應運而生)。住院病人在住院藥房領取藥品(中、西藥)，主要形式為記賬;門診病人在門診藥房領取藥品(中、西藥)，主要形式為支付現金或使用醫保卡。每個月月末，地段藥房負責人根據藥房實際收支，上報財務資料，藥品會計入行稽核，並與財務部門藥品收入賬入行核對，準確無誤後方可入行財務核算。對住院藥房和門診藥房，藥品會計則根據藥品管理系統中的資料入行處理，形成在藥庫、藥房、財務、臨床科室之間相互聯絡、相互制約、相互監督，確保藥品管理業務得到有效控制的局面。
醫院對藥品的核算要制定相應的管理制度，我院的工作比較特殊，為了保證臨床和門診病人用藥的供應，對液體和領導核准蓋章後，由藥品會計將核對無誤的發票、入庫單彙總、加蓋藥品會計稽核章後交財務科，財務科據以入賬。
3、出庫管理。藥品的領用必須建立健全藥品出庫領用手續，各藥房及各科室應當提前填寫藥品請領單交由負責藥品採購的`人員。領用藥品時，藥品會計應根據各個藥房領用藥品的數量和規格列印藥品出庫單，並由倉庫保管人現場清點無誤後與藥品領用人共同簽字後方可領藥。藥品會計透過微機管理資訊系統入行出庫管理，原則上採用“先入先出法”，並遵循有效期在前的先發出，確保患者用藥的安全和藥庫藥品的核算管理。
4、調價、報損管理。如遇藥品價格調整，藥品保管員應及時清點調價藥品的數量，而藥品會計應當根據國家物價部門的通知，結合本院經營情況，確定應調價的品種入行調價，並及時通知各個藥房入行核對。如果藥品報損，藥品保管員也應及時填寫藥品報損單，交由分管院長簽字後，由藥品會計現場監督，方可入行報損處理。
5、藥品“零庫存”管理。藥品“零庫存”管理可使庫存壓縮到最低限度，所需採購的品種和數量都相應減少，從而減少因庫存量大而佔用較多資金的現象。提高了藥品庫存管理水平，降低了成本、節約了資源。財務管理中的ABC分類法正是藥品“零庫存”管理的最佳方法。這個方法概括起來就是：分清主次，分類管理。
ABC分析法用於庫存管理，是庫存物資按品種多少和資金佔用額的大小入行分類。醫院藥品種類繁多，有的藥品儘管品種數量很少，但金額巨大，如果管理不善，將給醫院造成極大的損失。相反，有的藥品雖然品種數量繁多，但金額微校因此，醫院很有必要對藥品分成ABC類入行嚴加管理。A類藥品的特點是金額巨大，但品種數量較少，應當嚴格管理、重點管理、嚴格控制;B類藥品金額一般，品種數量相對較多;C類藥品品種數量繁多，但價值金額卻很小，對於這類藥品應當一般管理、一般控制。三類藥品的金額比重大致為70%、20%和10%。而品種數量比重大致為10%、20%和70%。透過對藥品入行ABC分類，可以使醫院分清主次，採取相應的對策入行有效的管理和控制。
最新會計個人年終工作總結2
一年來，我們緊密圍繞全市財政工作總目標，局年度工作目標和《xx市財政系統會計管理部門建立“文明服務視窗”活動規劃》中有關工作職責和任務，全面貫徹落實《會計法》，切實整頓會計工作秩序，堅持以“會計管理為經濟發展服務”為中心，與時俱進，開拓創新，科內全體工作人員團結一致，較好地完成了預定的各項工作目標，努力提升我市的會計管理工作水平：
(一)、內部建設方面
根據建立“文明服務視窗”活動規劃精神，結合工作實際，制定切實可行的建立規劃，各項會計管理工作責任到人。會計科歡迎光臨肩負著管理全市會計工作的職能，是財政部門聯絡和服務廣大財會人員的視窗，為了提高服務質量和辦事效率，我們加強了制度建設，做到更好地為全市會計人員服務。
定期進行政治和業務學習，使科內人員熟悉各項會計法規制度。
各項會計管理工作制度健全，依法行政、執行有力，會計管理資料完整並建檔。全面貫徹執行國家的會計法規、準則、政策、制度，並根據上級檔案精神和本地實際情況，制定了較為全面的會計管理工作制度，這些制度涉及了會計從業資格、會計專業技術資格、會計電算化、會計中介機構、高階會計師評審等會計事務管理的諸多方面，努力營造會計管理部門“依法行政、文明辦公、高效創新、提高水平”的風氣，樹立會計管理部門的文明視窗形象。
辦事程式公開、透明，努力做到工作效率高，服務質量好，讓會計人員滿意。
內部管理監督制度健全，遵守機關作風建設和幹部廉潔自律的各項制度。
(二)、會計法規制度管理
大力宣傳貫徹實施《會計法》，有重點地開展《會計法》執法檢查，檢查工作紮實、細緻，月聯合局稽查大隊重點抽查戶企事業單位( + )。發現戶共計人無證上崗，對次，我們及時作出了處理意見，並下發了整改通知。
組織對本市代理記帳機構設立的審批業務監管，並配合蘇州市局做好全市代理記帳機構的年檢工作。
積極組織對新制度、新準則的培訓工作。積極配合蘇州市局做好準則、制度徵求意見工作並及時將存在的問題及有關建議反饋上級部門。
(三)、廣泛開展繼續教育，抓好會計隊伍建設
採取切實措施開展會計誠信教育，大力倡導“誠信為本，操守為重，堅持準則”，努力在我市營建良好的會計工作秩序。
根據上級部門的精神，制定我市會計人員繼續教育管理實施辦法及相關的配套措施。今年會計人員繼續教育重點要開展誠信教育，切實加強會計職業道德建設。各地要加大會計人員誠信教育的宣傳力度，使“誠信為本，操守為重，堅持準則”的思想深入人心。同時對新出臺的準則和內部控制制度進行重點宣講，努力建立一支思想政治素質好、業務能力強的會計隊伍。
制定本地區會計培訓管理措施，嚴格制止亂辦班、亂收費等問題。
嚴格按照上級制定的培訓大綱和統一教材。上半年完成了金融企業會計制度、企業會計制度、行政事業單位會計制度人次的培訓。培訓講求實際，注重質量，師資全部聘請蘇州具有一定資質的老師，並得到各財政所和相關部門的大力配合，取得了較好的培訓效果。
及時向市局報送會計人員繼續教育規劃和情況總結。
(四)、會計人員從業人員資格管理
認真組織本地區會計從業資格證的發放、註冊和變更等工作。今年共制證份，累計完成份從業資格證書的制證。
組織好本地區會計從業資格的培訓、考試等工作。全年報名參考人數超過人次(人)，為歷年之最合格率為. %。
組織開展會計電算化知識培訓和考試，今年由於非典影響，只組織了兩次考試但參考人數仍高達人次，合格為人，合格率為. %;培訓共人次。
建立完善的會計人員資訊管理系統並有專門的系統管理員，及時準確上報有關統計資料。
透過會計從業資格專項檢查，杜絕和查處無證上崗現象較有成效。
(五)進一步辦好《xx會計服務網》以提供資訊
傳播理論，指導實踐為服務宗旨，及時更新內容，搞好網站維護，使《xx會計服務網》成為廣大會計人員瞭解會計資訊、指導會計實踐的一個不可或缺的視窗，成為會計人員信得過的理想家園和互動平臺
(六)其他工作按要求及時報送高階會計師評審材料。
積極開展資訊交流。共有篇被《xx財政簡報》錄用。科片掛鉤活動。.版權所有!做好註冊會計師和註冊評估師的報名工作。
評價工作
(一)圓滿完成年統一年報編制工作。在局領導的高度重視和兄弟科室的大力配合下，自去年年底到今年三月份，組織了大量的精兵強將，在確保報表工作質量的情況下順利完成了統一年報的編制工作。在蘇州市局的評比中獲行政事業單位二等獎和企業報表三等獎。統評工作也獲得了二等獎。
(二)做好會計年度報表稽核工作:對蘇州市局隨機抽樣的個單位xx新民絲織總廠、xx市外貿集團兆豐進出口公司、xx賓館、國營xx市水產養殖場進行報表的稽核，確保會計資訊的真實可靠。
最新會計個人年終工作總結3
其實總結是一種思維模式的體現，按年終總結的本意寫年終總結，應該實事求是地擺出成績，不避失誤，透過全面地對自己成績與失誤、經驗與教訓、長處與不足、困難與機遇發現工作上的規律，以便明年工作更好地開展。
歲末年終，正是各公司各部門年終盤點一年工作業績、找出存在不足，制定來年計劃的高峰期。又到了該寫總結的時候了，顧名思義，年終總結，是總結一年以來的工作得失，以利於發揚成績，糾正失誤，再接再厲，繼續前進。可是，工作幾年，年年工作都相似，年年歲歲都總結，每次都是老生常談，單調乏味，真是有點煩、有點煩。怎樣能歲歲年年各不同，結構新穎，不落俗套?真是不好寫、不好寫。
年終總結的意義：其實總結是一種思維模式的體現，按年終總結的本意寫年終總結，應該實事求是地擺出成績，不避失誤，透過全面地對自己成績與失誤、經驗與教訓、長處與不足、困難與機遇發現工作上的規律，以便明年工作更好地開展。按此宗旨來寫年終總結，寫成績就不會自吹自擂、摻水加料、誇大其詞;道失誤就不會不疼不癢、輕描淡寫、避重就輕;談打算就不會海闊天空、漫無邊際、空洞無物。這樣的年終總結才不是流於形式，才有意義。
年終總結的格式：有回顧，有總結，年終總結一般由五段構成：
一、開頭：
有追憶感嘆型和單刀直入型，例：“時光荏苒，xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。”
“時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。”
“我們每個追求進步、求得發展的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。”
“為了總結經驗，發揚成績，克服不足，下面對xx年的工作做如下總結，這也是對自己的一種鞭策吧。”
二、接下來進行一年的工作總結，回顧、總結部分是重點：
1、對上一年度工作的回顧：可根據工作成績分為幾個方面，作了哪些工作?每項工作的成績是什麼?特別數字是最有說服力的，將自己的工作、業績與公司的利潤掛鉤，用資料說話。例：“在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了19.6%。”
“今年全部流動資金佔用比去年增長1。5%，而購、銷、利的增幅均在30%以上，資金週轉加快26。8%。據統計，今年以來，透過開展內部銀行，商業企業約計節約資金419萬元。”
“由於擴大了市場覆蓋面，實現銷售24098萬元，創利稅681萬元，取得了比較好的經濟效益。”
2、分析取得成績的原因：主要寫在領導的正確引導和各部門的大力支援下，憑著責任心和敬業精神，取得了可喜成績。例：“為了培養自身的綜合能力，取人之長、補己之短。學習各種與工作相關的法規、制度、專業技術、專業知識等。要有一顆永攀高峰的進取之心，讓自己的知識與時代同步、與社會的發展同步、與公司的要求同步，以適應優勝劣汰的市場競爭環境。”
“我們的工作著重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。”
“工作安排合理，有裡有外、有張有弛。在緊張的工作之餘，開展了快樂工作活動，使員工們更加熱愛自己的企業。”
“加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。發揚團隊精神，從全域性出發，在完成本職工作的同時，發揚協作精神，積極配合，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。”
“對工作的責任感、敬業精神使我們部門在工作中團結一致、齊心協力。我的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也成為我不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性迴圈。”
“作為一箇中層管理者，我深深懂得：自己既是一個管理者，更是一個執行者。能及時的把資訊反饋到領導層，取得領導的支援;更好的與部門溝通，把工作從被動變為主動;對下屬充分做到”察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。”
三、分析導致工作目標沒有達成的失誤和問題：
對失誤問題，要有分析原因、總結教訓，彌補不足，不斷提高，使明年不再重蹈覆轍，犯同樣的錯誤。例：“溝通是各部門之間協調工作的橋樑，可我由於溝通不夠，造成了生產部和質檢部之間的矛盾，我準備再次去質檢部與他們進行協調，化解矛盾，以利工作。並在新的一年裡，做到問題及時溝通、矛盾及時解決。”
最新會計個人年終工作總結4
牢牢把握“乘勢而進、加快發展”的工作基調，努力做好新形勢下工會經費的收、管、用和工會資產的保值增值工作，不斷強化預算管理，健全工會財務制度，理順和暢通各種渠道，在繼承中創新，在改革中發展，在創新中前進，把收好、管好、用好工會經費作為首要任務，上半年主要做了以下幾方面的工作：
上半年，我州工會仍把經費收繳作為財務工作的重點，分析新情況，解決新問題，目標明確、措施有力，經費收繳較快平穩增長，上半年共收繳經費537萬元。
1、強化鞏固財政劃撥經費工作。為紮實推進財政劃撥工會經費工作，州總工會進一步加強與財政局相關部門加強工作協調，得到財政局的大力支援，繼續將財政撥款的行政、事業單位工會經費年初納入財政預算，實行國庫集中支付。財務部已於7月份將委託統一劃撥經費的相關檔案和收款收據送至財政局預算預算科、國庫科、支付中心等相關部門，取得相關部門的大力支援，此項工作已在七月份全面開展，各財政撥款的行政、事業單位的工會經費已陸續上交至我單位帳上。
2.規範完善地稅代徵經費工作。為規範、完善我州地稅代徵工作，確保經費足額收繳，上半年主要作了以下工作：一是州總工會多次與同級地稅部門召開座談會、協調會，共同研究地稅有關制度改革對代
代徵經費工作帶來的影響及對策，及時解決實際運作中存在的具體問題;二是進一步加大了籌備金的收繳力度，不斷擴大收繳面;三是認真做好與地稅在經費徵收工作中的對賬、分成和劃撥工會經費(籌備金)等工作;四是與地稅部門簽訂了全年收繳經費的目標責任書。
最新會計個人年終工作總結5
20xx年已至年尾，總結每年的財務會計工作，總有許多的認識和感慨，這些也正是督促我前進的東西。首先，我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛鍊自我、提高素質、昇華內涵的機會，同時，也向一年來關心、支援和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛，一年來，我基本上完成了自己的本職財務會計工作，履行了會計崗位職責，以下是我20xx年的工作總結：
回顧既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收穫的一年，公司財務會計工作是一項專業相當強的工作，作為財務會計人員，必須掌握一定的專業知識，藉助先進的資訊處理技術，才能搞好企業財務核算工作，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力。
至此，我遵照《會計法》、《公司會計制度》學習了初級會計實務、經濟法基礎財務知識、管理制度等，又壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，我深知財務會計工作始終貫穿於公司生產經營的每個角落，對於公司來說是相當重要的，從原始憑證的稽核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，到最終生成準確無誤的財務會計報表，為相關領導部門瞭解公司財務狀況、經營成本和現金流量，並據以做出經濟決策，進行宏觀經濟管理提供真實、可靠的財務資料資訊。
當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各專案部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發放職工生活費、堅持填報各專案部經濟活動分析報告、每個季度末統一裝訂記帳憑證、材料盤點表，做財務檔案資料的管理工作，盡職盡責，認真完成自己份內的事情，此外協助各個專案部盡我所能去做工作，僅鍛鍊了我的責任心，也鍛鍊了我的耐性，我以熱情的工作態度來增強素質，以優質高效的工作成效來樹立形象。
回顧自己這20xx年來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業務能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態，認真鑽研業務知識，不斷提高自己!