2021綜合辦公室主任個人年終工作總結範文(精選5篇)

2021綜合辦公室主任個人年終工作總結範文(精選5篇)

  日子如同白駒過隙,不經意間,一年的工作即將收尾,很快就要開展下一年的工作了,肯定感想頗多吧,來總結過去的一年,展望充滿期望的下一年吧。但是年終總結要寫什麼內容才能讓人眼前一亮呢?下面是小編整理的2021綜合辦公室主任個人年終工作總結範文(精選5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

  綜合辦公室主任個人年終工作總結1

  伴隨著20xx年即將到來的鐘聲,回望20xx年我以“服從領導、團結同事、認真學習、紮實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好的完成各項工作任務。一年來,我不斷成長、成熟、有過幸福和感動,有過淚水和鮮花,總結過去是為了更好地把我未來。所以現將一年來的工作總結如下:

  一、一年來工作的回顧和體會

  在工作中狠抓支行的財務管理、薪酬管理、OA系統管理、人事管理、各類印章管理、辦公用品管理以及各種創立等相關工作,起到各部室的樞紐作用,回顧過去一年,我深深地明白,辦公室是為全行服務的綜合部門,發揮著承上啟下、協調關係的作用,在這樣一個鍛鍊人的崗位上我加強思想道德建設,提高職業修養,樹立正確的人生觀和價值觀,加強自身愛崗敬業意識培養,進一步增強工作的職責心、事業心,以主人翁的精神熱愛本職工作,做到“幹一行、愛一行、專一行”,全身心地投入工作,用細心、周到的服務,用敢為人先的創新活力,用務實高效的實幹作風,用嚴謹精細的工作精神將敬業兩個字銘刻在我心中,我深深地明白在在辦公室主任這樣鍛鍊人的崗位上,僅有不斷地加強和學習新的業務知識,做好本職工作,提高工作效率,才能發揮辦公室的橋樑作用,協調作用,管理作用。為此一年來我認真學習相關理論知識,利用業餘時間熟悉新的業務技能,提高管理本事,這贏得了分行領導和同志們的廣泛好評。

  在即將過去的一年裡,在分行領導的關心和幫忙下,我始終堅持著良好工作狀態,以一名合格銀行員工標準嚴格要求自我。立足本職工作,潛心鑽研業務技能,使自我能平凡崗位默默奉獻著,推動了辦公室工作的有序開展。

  過去的一年,作為辦公室主任,我在工作中主要抓好支行辦公和重要會議,確保支行決策的貫徹落實,協調支行各部門工作,綜合全行資訊,加強資訊反饋,提高工作質量和效率,在全行資訊、業務宣傳工作,支行文書事務、收發文並做好督促落實工作、保密工作,支行人事檔案、員工的調入、調出審批、支行的薪酬核算、發放工作,支行經費管理,支行公章的保管、登記、管理工作、對外聯絡和接待工作,禮貌創立資料的收集、臺賬的整理和歸檔,做出了卓有成效的工作。有人說“把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。”我堅定的從小處做起,對自我嚴格要求,在每一項具體工作中都注意嚴格要求自我,進取努力,銳意進取。從領導的指示出發,踏踏實實做好工作。

  二、工作中存在的不足和明年工作的思路和打算

  作為一名辦公室主任我沒有顯赫的地位,更沒有如潮的掌聲。伴隨我們的只是辛勤的汗水和如山的職責。一份辛勞,一份收穫,我的工作得到了領導和中心同志的廣泛讚譽,但我深深地明白榮譽屬於過去,未來我還需努力,成績不找跑步了,問題不找不得了,目前的工作與同事的期望和領導的要求尚有必須的距離,還存在著許多不足,在下一年的工作中我們將發揚成績、彌補不足,進取擺正位置,結合自我的一些經驗和教訓,以“如履薄冰”的謹慎態度,以“一絲不苟”的嚴細態度,慎對從事的職業,力爭在明年的工作中做到以下幾點:

  1、加強學習,常常備好“充電器”。時時不忘給自我“充電”,加強各種知識的學習,努力提高自身綜合素質和實際工作本事。堅持把所學理論運用到實際工作中,更好地推動工作。積極參加培訓學習,利用業餘時間自學,虛心向領導學習,向群眾學習,向經驗豐富的老同志學習。

  2、勤奮工作,默默甘當“螺絲釘”。緊緊圍繞發展大局,時刻牢記使命,勤勤懇懇、無怨無悔幹好本職工作,在領導的關心與支援下,和同事們一齊進取工作,為公司默默貢獻。

  總之,回顧20xx年,“點點滴滴,造就不凡”,在以後的工作中,不管工作是枯燥的還是多彩多姿的,我都要不斷積累經驗,與辦公室全體人員一齊共同努力,勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高自身素質和各種工作技能,進取發揮辦公室承上啟下的作用。

  綜合辦公室主任個人年終工作總結2

  時光飛逝,歲月如梭,忙碌的一年又將成為過去。在過去的一年裡,本部門經歷了磨鍊、重組、注入新鮮血液,取得新發展的過程。在團組織和主席團的領導下,本部門策劃、協辦、組織了一系列文體活動。這些文體活動,不僅提高本部門的工作能力,還加強了與其他部門的協作能力。最重要的是,在新學期本部門取得了重大突破獨立策劃舉辦文化活動,並取得較好成績。下面就對這一年的工作做一個總結。

  一、加強組織建設,提升團隊軟實力與核心戰鬥力,構建人才強隊

  1、組織建設的重要性

  組織建設一直是院會很重要的一項工作,學生會是代表學生利益的組織,其本質在於學生權益維護。就具體內容來說,最基本的應該做好兩件事,一是組織建設,二是活動開展。學生會是一個組織機構,不是一個活動的專案組。一個組織的組織建設做的如何,決定他是不是一個健康高效的組織。我院學生會實行部門制,從而院會真正走在最前面,衝鋒陷陣的就是各個部門。因此,我們還要重視部門建設。

  1.1重視部門建設

  本年度我部強化了例會制度、檔案管理制度以及幹事技能培訓制度,從制度上加強了部門的`組織建設和管理,提升了本部門的團隊軟實力與核心戰鬥力。本部門在明確的定位框架內組織建設和開展工作,有效的減少衝突,提高效率。為了提高團隊的協作能力,本部門堅持加強部門之間以及部門和主席團的聯絡,另外,在院會整體組織一些交流的同時,我部安排和聯絡其他部門,進行部門間聯誼,這對於部門之間的協調是很有好處的。

  2、組織文化建設的重要性

  組織文化是指組織成員在相互合作的過程中,為完成團隊共同目標而形成的一種意識文化,組織文化的核心是強調協作,團結協作才能成就共同事業,從而才能實現和滿足團隊成員的各自需求,然而有效的組織文化是組織獲得成功的切實保障。“共同的目標”是組織的凝聚力,“相互的信任”是組織的基石,“積極性”是組織前進的力量源泉。

  2.1發揚團結協作精神,相互配合

  如果說學生會是一盤棋,那麼每個部門便是棋盤上縱橫結合的一個個小格子,而我們每個人便是一顆顆棋子。如果想下好這盤棋,贏得最後的勝利,只靠哪一個人或者某一個部門的努力是遠遠不夠的。在新學期我部開始實行分組工作制,將所有幹事分成若干小組,進行資源最最佳化組合,大幅度提高工作效率,使得我部在面對新學期的大量且繁雜的工作時,從容應對。在我部策劃舉辦的演講比賽和電腦技能大賽,以及文藝部舉辦的才藝達人秀等活動中,所有的部門、所有人共同努力,相互協作,相互配合,充分發揮一加一大於二的團隊效應。在上半年我院舉辦了南通市模擬導遊大賽,這次活動規模之大和涉及範圍之廣都是史無前例的。活動過程中,我部充分發揮紐帶作用,協調各部門的合作,為活動的成功舉辦貢獻了一份力量。

  2.2建立無間隙的溝通方式

  我部定期召開一些工作例會和交流會,使得部門成員面對面的溝通工作、學習以及生活等問題。另外,辦公室是各部門與主席團和其他部門聯絡的紐帶。本年度,我部充分發揮紐帶作用,完善和重新構建辦公室的職能,將辦公室建設成為整個院會的一箇中樞。

  2.3充分挖掘所有部門成員的潛力

  院會成員作為知識最重要的載體,所有的知識對院會的奉獻程度將決定組織在通大校園的影響,院會的核心競爭力形成有賴於幹事個人能力的充分發揮。本年度我部在演講比賽的活動策劃和組織方面充分授權給幹事,讓幹事充分發揮自己潛在的能力,極大地提高了團隊的核心戰鬥力。

  2.4開展部門培訓工作

  招新工作完成以後我部首次開展幹事辦公室工作技能培訓工作,主要包括電腦基本操作、策劃書的書寫、通知的收發形式等,加強了新幹事對辦公室職能的理解,掌握了一門專業技能。同時,還促進了部門內成員的交流。

  二、貫徹“青春燎原計劃”,幫助青年學生樹立科學的學業生涯規劃,展現開拓進取、奮發向上的青春風采

  對於新時代大學生而言,我們的學習不是為了考試取得好成績,而是學會如何在競爭激烈的社會中生存,將來能更好地就業。在大學期間,多學會一些技能,我們就比別人多了一些優勢。就我們辦公室而言,辦公自動化知識和技能是必不可少的。因此,我部在新學期為新幹事開展了辦公室工作技能培訓,並在11月份成功策劃和舉辦了地理科學學院電腦技能大賽。透過這些活動,幹事們不僅學會了一項新的技能,還為以後的發展增加了一條出路,相信對他們以後的就業會有很大幫助。

  除此之外學院還在開學之初為新生安排了韓國留學生交流會,軍訓演出,走訪宿舍等活動,為同學們的學業生涯規劃奠定了基礎。

  三、積極策劃品牌活動,打造專業特色,舉辦豐富多彩的校園文化活動

  為提高學生的計算機應用能力,營造良好的計算機學習氛圍,引導學生關注計算機技術的發展動態,掌握和運用電腦、網路技術進行更廣泛的交流、學習和研究,提高同學們就創業的能力,同時也為提高本院學生幹部的辦公自動化水平,我部門策劃舉辦了地理科學學院大學生電腦技能大賽。此次活動是我部第一次主辦文體活動,也是對我部這一學期的發展進行了一次實戰考驗。從活動策劃、組織人員、報名參賽、整理考題、比賽進行以及賽後總結,部門所有幹事全員積極參與,交出了一份漂亮的考卷。同時,活動的成功離不開其他各部門的配合和協助。

  四、以“學”為本,加強學院學風建設

  在本年度我院舉辦了一系列文體活動,有模擬導遊大賽、宿舍文化節、“新人杯”籃球賽、才藝達人秀、電腦技能大賽、地科院運動會等。這些活動我部或主辦,或協辦,主要負責表格製作、通知釋出、工作安排以及檔案管理等工作,極大地提高了部門成員的工作能力和技能。所有活動以“學”為中心,大力提高學生的學習能力和其他技能,旨在促進學院學風建設。

  五、運籌帷幄,繼往開來,學期工作反思及工作經驗積累

  1、提高部門成員單獨工作的能力及效率

  在新學期,我部為提高幹事的工作能力以促使他們快速參與實際工作,實行分組工作制,讓他們獨立工作。但由於幹事們缺乏經驗和責任感,做出來的材料或多或少有些瑕疵,不能完美完成工作。在接下來,我部門要增強幹事的責任感意識和細節意識,同時提高工作效率。

  2、提高部門成員的活動策劃和組織能力

  本年度我部首次獨立策劃和組織活動,相信以後這樣的工作還很多。所以,提高幹事的活動策劃和能力迫在眉睫,以促進以後部門的發展。

  結束語:這一年,對於辦公室來說,是充滿挑戰和機遇的一年。面對困難,我們團結協作,奮發上進;面對成功,我們戒驕戒躁,韜光養晦。未來,我們將繼續拼搏,努力將辦公室建設成為和諧溫暖型、學習合作型部門。

  綜合辦公室主任個人年終工作總結3

  20xx年以來,作為xxx專案部辦公室主任兼司機,在專案部領導的正確指導下,在同事們的有力支援和幫助下,我認真履職,講求團結,積極工作,嚴守工作紀律,較好的完成了各項工作。

  一、專案部以年輕職工居多,搞好同事之間的團結工作非常重要,作為一名老職工,積極傳授青年同事為人處事經驗,搞好同事之間的團結,為專案部職工團結工作做出了應有的貢獻。

  二、積極負責的做好日常事務工作

  自擔任專案部辦公室主任以來,除負責專案部考勤、會議籌備、辦公用品採購等工作,此外還負責專案部職工生活安排,餐廳蔬菜、肉類等餐品的採購等,對待每項工作都認真負責,安排井井有條,絕不讓領導操心。特別是辦公用品和生活、餐廳用品全部是由大型超市採購,並且購買時“貨比三家”,既保證了購物的質量和衛生,又為專案部減少了支出。

  為積極響應公司專案部家園文化的理念,努力將xxx專案部建設成一個溫暖的大家庭,我認真記錄每位職工的生日,有職工生日時,在專案部籌辦生日宴會,讓每一名職工感受到家的溫暖,為專案部創造一個舒適溫暖的生活工作環境貢獻了一份微薄之力。

  三、本人還兼職專案部司機一職,一年來本人積極服從領導安排,隨時聽候調遣,在不影響工作的情況下,及時選定時間對專案部汽車進行日常保養檢查,保證了每輛汽車都能保持全天候正常工作,並且一年來未出現一起交通事故和車輛損壞事故發生。回首20xx年,自己也存在諸多不足,比如有些時候不能及時發現同事們的需求,以至於不能及時滿足大家的工作需要,缺少與大家的溝通,在新的一年裡我將努力提高,加強與專案部職工們之間的溝通,努力將辦公室的工作做的更好。

  綜合辦公室主任個人年終工作總結4

  回顧這一年辦公室的工作,日常工作雖然紛雜,但是在老師的關心支下,辦公室的各項工作也做的有條不紊,和各部門共同努力,團結合作,充分發揮辦公室的樞紐、保障作用,不斷進取。為工作計劃的實現發揮了作用,現將辦公室工作總結如下:

  一、由於老幹部畢業,在能促進團委邁上一個新的臺階,在秋季學期進行了招新工作,讓一些優秀的學生,來到了團委這個家。加強學習,提高素質,團結協作,搞好服務。

  二、做好辦公室日常工作,必須要有較好的政治理論素質明確瞭解責任,工作任務,樹立高度的服務意識,熱情,耐心,細緻,積極配合各部門工作的開展,與此同時,辦公室與各部門保持密切聯絡,互相學習,借鑑經驗,提高了團委辦公室的各方面能力。

  三、做好文件管理,對檔案進行整理和歸檔。時通知各部門上交工作計劃,工作總結等。

  四、為促時團委各部門工作的協調發展,也加強一其它和各機構的聯絡,並積極的配合項活動,充分調動了幹部、幹事性的積極性,真正發揮到了學生幹部的作用。

  五、辦公室及時無誤的向各部門、班級傳達團委的有關精神。使我們團委的工作有條不紊的開展下去。

  一年來,辦公室工作取得了一些成績,但是仍然存在不足之處,仍需完善,落實力度,需要進一步加大,各部門的支援下,辦公室的工作也告一段落,在下學期,我們辦公室會進一步發揚成績,克服不足,創新工作,取得更加優異的工作成績,力爭做到熱情,團結,互助,高效,提高辦公室的戰鬥力,增強各部門人員的實際工作能力,推動各項工作的順利進行!

  綜合辦公室主任個人年終工作總結5

  一年來,在董事長和總經理的領導下,在各位領導的指導和幫忙下,在同事們的大力支援和配合下,我服從工作安排,加強學習鍛鍊,認真履行職責,全面提高了自我的思想認識、工作本事和綜合素質,較好的完成了各專案標任務。雖然工作上經歷了很多困難,但對我來說每一次都是很好的鍛鍊,感覺到自我逐漸成熟了,適應了自我主角上的轉變。現將20xx年的工作情景彙報如下:

  一、認真履行職責,進取開展工作

  1、組織召開總經理辦公會議、中層幹部會議、公司對內、對外的會議、臨時性的工作會議,從會前準備到會中服務及會後跟蹤,都能全面完成,無論是會議接待、資料製作、會場佈置都能較好的完成,保證了各項會議的成功召開,同時做好會議記錄,做到了保密和及時歸檔。

  2、認真做好材料的撰寫、列印、資訊上報和檔案管理等工作,確保及時撰寫和上報,做好各種檔案的收發、影印工作。及時請董事長及相關領導閱辦,部室下達做好記錄,按時佈置,此刻繼續完善各類檔案的轉發程式,做到了檔案發放有登記。

  3、檔案管理工作實現了制度化、規範化。建立了各種內、外公文的管理流程,使公文的收、發、閱、審、存、借有了嚴格的管理程式、確保了公文傳送的及時性、公文執行的有效性及公文使用的安全性,從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。

  4、檔案管理工作實現了規範化。建立了公司的檔案管理制度和程式,並安排專人管理,對公司檔案進行了分類、編號等級管理,對檔案的歸檔、保管、調閱、借用實行了嚴格的審批管理,並實行了紙質版和電子版同時儲存的管理方式,確保了檔案管理的安全性及延續性。

  5、印章管理工作基本規範。嚴格執行印章使用制度,對本部門的印章使用進行嚴格的管理,確保了印章使用的合法性和安全性。

  6、完成或協助銷售部門完成了20xx年度xx優秀經銷商代表大會、xx本部經銷商訂貨會,省政協副主席視察、xx首屆秋季運動會、xx健康長壽老人走進xx活動。

  二、堅持嚴於律己、努力做好表率

  1、始終把公司的利益作為開展工作的前提;始終把樂於奉獻、默默無聞作為自我的準則;始終把服務意識、創新意識作為一切工作的基礎;始終堅持自我的年輕心態和工作熱情,努力成為辦公室全體人員的楷模。辦公室工作瑣碎繁雜、千頭萬緒。所以,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂、得與失、個人利益和公司利益、工作與家庭的關係,堅持甘於奉獻、誠實敬業,做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲,從而保證各項工作的高效運轉。

  2、進取加強自身業務學習,一年來,一向遵循"活到老,學到老"的人生信條,始終把學習放在重要位置,努力提高自我的綜合素質上下功夫。

  三、存在的問題和提議

  (一)自身的問題

  一年來,在領導和同志們的關係支援下,工作也取得了必須的成績,但也出現了一些工作上的失誤:

  1、在上任伊始,由於自我意識太強,沒能投入到自我的主角中,在安全生產許可證稽核期間,沒能很好的與同事溝通,對大局把握不好,沒能做好充分的準備工作,導致了第一次稽核沒能經過,給公司造成了巨大損失。當時也沒能很好的認識到自我本身存在的問題,一味的去推脫職責,責備同事,讓領導十分失望。當然一方面是自我思想認識高度不夠,另一方面是沒能真正站在公司的角度上看待問題。可是我還是要說首先我們失敗的原因還有公司上下缺乏凝聚力、向心力。我們每個人都有自我的想法和夢想,只是沒能統一到一條戰線上。作為一個團隊,最重要的是要樹立團體意識,制定一個統一戰略,併為此出謀劃策,群策群力。我覺得凡事不要互相攻擊,而是坐下來溝通探討能夠解決問題的辦法。接下來的工作中我力求做到去團結一切能夠團結的力量,為我們的下一步公司的戰略目標竭盡全力。請領導和各位同事監督。

  2、在工作中缺乏戰略戰術,不能分清主次,儘管忙忙碌碌,可是對公司一些大的決策沒能很好領會,讓領導不斷督促,所以在今後工作中要做好細緻的工作計劃,凡事多跟領導和同事溝通、向有經驗的同事多請教、多思考,經過團體的力量去完成工作計劃。

  (二)今後工作的思路

  1、"沒有規矩、不成方圓。"作為公司的綜合辦公室,特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰鬥團體。要本著"從嚴、從細、可行"的原則,在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規範、考核制度、保密制度、檔案管理制度、從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規範有序。

  2、辦公室主任是公司最基層的管理者,既是指揮員又是戰鬥員,是領導意志、意見的體現,也是基層問題的反饋者,所以更要樹立起良好的自身形象,在工作中成為同事的榜樣,在感情上成為同事信任的夥伴。

  3、工作中要樹立創新意識、主動探索,充分發揮參謀作用,進取為領匯出謀劃策,探索工作的方法和思路。

  4、進取與董事長、各位領導進行交流、出現工作上和思想上的問題及時彙報,也期望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正,使我的工作能夠更加完善。

  (三)具體的工作提議

  1、建立健全公司員工崗位職責,讓每一個主角都能找到自我應當承擔的職責,不要在出現問題後互相推諉。

  2、更加重視產品質量,生產健康、安全、衛生的食品。真正樹立優質品牌。全員抓質量、從源頭上解決質量問題。營銷人員做好市場調查、供給準確的市場分析報告、公司研發適銷對路的優質產品、原材料的購進要把關、生產過程要嚴格控制並按操作規程生產,不合格產品不出庫、業務員做好產品的售後服務、賣出去的產品退貨率要降低。

  3、盤活固定資產,充分利用公司現有資源,調動全員厲行節儉,降低成本。費用的降低就是利潤的提高。

  建立健全部門職能,成立裝置維修中心。統一購買,統一管理。無論是裝置、工具及低值易耗品都能明確其去向,避免重複購買和浪費。

  4、建立自我的企業文化,有一個很好的企業文化很重要。具體的構思還在思索,當我拿出具體點方案會供大家討論。當然也期望大家幫忙,一齊起草,一齊構思。因為我感覺自我思路還是不夠清晰。

  5、每個員工以自我是xx一員而驕傲。可能在思想上還是太夢想化,可是期望我們能夠共同努力去做到以廠為家。對每一個即將進入和在xx工作的人我們都要宣傳的觀念就是,僅有把xx的發展看做自我一份事業,才能做到事事盡心盡力,才能把企業真正做大。企業做大了,發展了才有我們更好的生活。

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