2021社群精神文明建設工作總結

2021社群精神文明建設工作總結

　　時間飛快，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，這時候，最關鍵的工作總結怎麼能落下！大家知道工作總結的格式嗎？下面是小編整理的2021社群精神文明建設工作總結，希望對大家有所幫助。

　　社群精神文明建設工作總結1

　　我社群緊緊圍繞和諧、文明、發展這一主線積極搭建“平安建立”這一平臺，廣泛開展教育創安，科技創安、文化創安活動。以人防、技防、設施防範，重點整治為手段，全力構建平安社群，促進了全社群和諧穩定發展。

　　一、強化領導，完善平安建立的分解機制

　　年初，我們以責任書的形式將綜治工作各專案標分解到各單位、各街道，確保書記親自抓、分管領導具體抓、派出所、司法所深入抓，每季度進行監督，嚴格考核、獎懲兌現，促進了全社群各項工作的順利開展。

　　二、強化宣傳，完善平安建立的教育機制

　　普法教育是教育創安的具體體現，今年是“五五”普法的中期，我社群依照年初規劃，認真開展自查，充分利用宣傳資料，以會議代訓等多種形式，宣傳黨的政策、法律法規，從安全生產、民爆物品的管理、教育到奧運火炬傳遞及奧運會期間的安全等宣傳教育開展的有聲有色、堅持不懈地發邪教，推進了平安社群建設，廣大幹部的平安建立意識，遵紀守法意識明顯加強。

　　三、健全檔案，完善平安建立的關懷機制

　　社群綜治人員的工作難點是對重點人員的打擊、防範與幫教。為此，與派出所對重點人員進行排查，全面瞭解重點人員的基本情況，對社群的三名刑釋解教人員進行談話，籤協議，成立綁架小組，為當事人解決實際問題。

　　四、開展矛盾排查，完善排查調解得長效機制

　　矛盾糾紛排查調解是一項基礎性工作，我社群堅持每半月在全社群範圍組織一次排查，經常召開矛盾排查協調會，分析情況，制定措施，落實責任。

　　五、強基固本，完善平安建立的聯動機制

　　加強三項工程建設。為此，我社群狠抓隊伍建設，綜治辦和派出所司法所以及科技防範建設。一是抓好天網工程建設。進一步建立健全基層網路建設，並在此基礎上健全完善了各類工作臺帳，規範了各類登記、記錄、提高了工作水平。充實了綜治隊伍，提高了人員素質，改進了工作方法，工作作風，加強了日常巡邏隨班，做到記錄齊全，處理及時；二是狠抓天眼工程建設，加強防火值班巡查。對重點單位部門推行物防、技防，相結合。

　　總之，我社群的平安建立離不開上級部門的大力支援，離不開社群幹部的積極配合，我們將在以後的工作中繼續努力和完善。

　　社群精神文明建設工作總結2

　　為了切實評選出建立工作成效顯著、社會公認的單位，社群文明辦本著“公平、公開、公正”的原則，注重工作創新，採取了申報單位集中培訓、集中聽取彙報開展互評等方式，真正把評選表彰工作打造成“陽光工程”。

　　一是評選前進行集中培訓，從源頭上實現資訊共享。

　　社群改變以往到單位分散指導的.工作方式，採取集中培訓的辦法，組織全社群所有申報單位進行集中培訓，就建立工作的意義、申報評選流程、聽取彙報、稽核材料、實地考察、問卷調查等具體的建立知識進行講解，並進行現場問答，進一步釋疑解惑，從而實現了“三個轉變”，即變少數單位掌握建立資訊，為全社群所有申報單位都瞭解掌握建立資訊；變掌握部分建立資訊，為系統全面掌握建立資訊；變盲目迎檢，為主動籌備迎檢，從起點上做到公平。

　　二是考察中集中聽取彙報，從形式上實現互學互評。

　　由於每屆的參評單位較多，而每個單位逐個聽取彙報，又耗時長，程式多，因此，多采用集中彙報的形式聽取參評單位的彙報。今年，社群在延用了這種方式的基礎上，新增了一個環節，即參評單位互評環節。明確規定參加彙報會議的人員構成，分別是一名彙報人，一名中層幹部代表，一名群眾代表。在每個單位彙報完以後，與會人員統一在社群文明辦提供的評定表上，對照“好”、“較好”、“一般”三個檔次的具體條件，分別進行打分，透過互評方式體現出公平、公正，同時，也有利於展現建立單位的風采，形成一個橫向的直觀的比較。

　　三是擬表彰物件媒體公示，從輿論上接受社會監督。

　　在擬表彰物件確定後，我社群透過在報紙、網路等主流媒體釋出公示的形式，接受社會的監督，讓擬表彰物件過“群眾關”，確保被表彰單位是真正被群眾公認的單位，是真正被社會公認的單位。