關於大學生學生會活動策劃書範文

關於大學生學生會活動策劃書範文

  日子如同白駒過隙,不經意間,我們的工作已經告一段落了,我們又迎來一個新的工作階段,要定下新的目標了,何不趕緊趁現在寫寫策劃書。那麼策劃書有什麼格式呢?以下是小編精心整理的關於大學生學生會活動策劃書範文,希望對大家有所幫助。

  大學生學生會活動策劃書1

  為了更好的促進學院文化建設,充分發揮學生幹部的模範帶頭作用,提高學生幹部在日常工作中的戰鬥力和凝聚力,本學期,院團委將繼續深入對院學生會、學生社團的工作指導,加強團學幹部的理論素質、工作技能和創新實踐能力的培養,結合院學生會的實際情況,開展學生幹部體育文化節。具體安排如下:

  一、活動宣傳口號:

  讓優秀成為一種習慣,優秀的團隊運動起來。

  二、活動目的:

  為了促進學生會委員之間的交流,豐富學生們的課餘活動,提升廣大學生幹部的綜合素質,以比賽的形式在學生會部門間進行團隊競技比拼,同時也提供了一個展現集體風采的舞臺,透過比賽體現團隊精神,增強凝聚力、增進各成員間的交流,利於今後各項工作的高效進行和默契配合。

  三、活動安排:

  1.活動名稱:學生會體育文化節

  2.活動時間:20xx年11月

  3.活動物件:團委下屬各組織、各部門

  4.活動形式:集體參與賽

  5.活動地點:XXXXXX學院新校區(硬化地面)

  6.活動主辦方:團委學生會主席團

  7.活動協助方:核算部、人才資源部

  8.活動宣傳:

  (1)、院學生會召開例會進行活動宣傳和動員;

  (2)、各部門內部組織宣傳,講解活動內容、規則。

  四、比賽專案:

  (一)、穿越暴風眼內容:……規則:……

  (二)、同心協力

  內容:每隊所有隊員腳與腳並排用繩子綁住,在隊長的指揮下同時前進,在指定距離內往返一次,途中繩子不能鬆開,隊員不能摔倒,否則視為失敗,失敗隊伍可以從頭再來(從新計時),也可以繼續比賽(記錄失誤次數相應扣時間),每隊有5次機會,成功完成一次往返視為勝利。

  道具:繩子(自備)

  規則:隊長可以在外指揮,也可以直接參賽,副隊長、隊員要求全部參加,請假一人次多計時10秒並扣本部門考勤分數,最後成功往返用時最少隊伍獲勝。(隊伍實在無法完成可以放棄)

  一、二專案期望目標:認識個人與集體的關係,體驗融入集體才能致勝的真諦,感受默契配合帶來的勝利。

  五、活動細則:

  1.比賽裁判由團委老師擔任,裁判秉著公開,公平,公正的態度對比賽結果作出正確裁決。

  2、主席團人員負責整個活動的組織、解說。

  3、比賽以部門為單位,各部長為隊長,副部長為副隊長(部長無法參加,由分管主席指派副部長任隊長),各隊起隊名、定口號,部門全體委員為隊員(請假扣部門考核分)。

  4、各隊至少參加一項,最多參加二項。

  5、沒有參賽的`部門,由主席團指派,協助主席團完成比賽。

  六、獎項設定

  每個比賽專案評出一等獎一名,每人積3分;二等獎兩名,每人積2.5分;三等獎三名,每人積2分,設優秀組織獎,每人積1分。

  大學生學生會活動策劃書2

  一、活動目的:

  為了豐富學生大學生活,鍛鍊學生社會實踐能力,以更好的有方法的學習和工作。重新定位人力資源部在學生會中的作用,學習新的工作方式,搜尋日後改革的資源。

  二、活動宗旨:求新求變,大膽設想,細心學習,謹慎實施。

  三、活動背景:

  武漢理工大學學生會人力資源部於**年4月份成立,是一個潛力無窮的部門。它的成立使學生工作得以更好的開展,是校學生會的重要部門。為了部門更好的開展工作,校學生會人力資源部決定進入企業中的人力資源部實踐,瞭解和學習企業中人力資源部的工作方法,取長補短,完善自己的工作。

  四、主辦單位:共青團武漢理工大學委員會

  五、承辦單位:武漢理工大學學生會人力資源部

  六、支援單位:武漢理工大學學生會實踐調研部

  七、活動場所:某武漢市公司

  八、活動時間:20xx年4月或5月

  九、活動內容:

  (一)活動負責人:孫宇

  (二)活動人員:人力資源部全體人員

  (三)活動開展:

  1、前期工作:瞭解要實踐的公司背景,做好充分準備;學習企業中人力資源的知識;做好此次活動的宣傳工作。

  2、中期工作:正式進入公司的人力資源部實踐,重點學習。

  以下八方面的內容:

  (1)工作分析。

  (2)人力資源規劃。

  (3)員工招聘與甄選。

  (4)員工培訓。

  (5)職業生涯與管理。

  (6)績效評價。

  (7)薪酬管理。

  (8)勞動關係。

  3、中後期工作:在儘可能完善以上學習內容的同時,思考人力資源部在企業中的重要地位,如何借鑑到學生會,如何實施。

  4、後期工作:召開一次總結交流會,對這次活動進行總結,大家暢所欲言,各抒己見,談談對這次活動的感受;最後運用SWOT法分析工作,如何揚長避短,發揮自己的優勢,避免劣勢和風險。會後上交一份改革人力資源部建議書。

  十、活動中應注意的問題和細節:

  在未經允許的情況下,不得碰觸公司中的儀器或其他裝置。

  十一、活動費用:

  1、拉贊助。

  2、內部財務估算。

  十二、前景展望:

  此次活動是校學生會人力資源部的一次創新實踐,使理論知識得以運用於實際,提高了自身的工作能力,提高了學生的綜合素質,鍛鍊了學生的早期社會化實踐能力。相信在校團委的支援下,部門的充分準備下,此次活動會圓滿成功。

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