環保局幹部個人年終工作總結
環保局幹部個人年終工作總結
伴隨著新年鐘聲的臨近，一年的工作又將告一段落，很快就要開展下一年的工作了，肯定感想頗多吧，好好的總結下自己這一年的工作，讓來年少走彎路吧！那麼什麼樣的年終總結是你的領導或者老闆所期望看到的呢？以下是小編為大家收集的環保局幹部個人年終工作總結，歡迎大家分享。
環保局幹部個人年終工作總結1
區環保局在“機關幹部下基層，服務群眾促發展”活動中，安排在洞井鎮xx村聯絡工作。3月13日，區委召開動員大會以後，區環保局黨組立即進行了認真研究。提出了“立即行動，認真執行，紮實推進，務求實效”的工作思路。確定了以黨組書記xxx為組長的四名工作隊員，第二天就及時下到基層，開展工作，現將一個月來下基層工作總結如下：
一、摸清家底，掌握動態
一是村支兩委班子團結幹事，近幾年的發展有目共睹，村民對班子成員的工作成效和辦事作風都十分讚賞並認同。
二是xx村在大建設、大開發的過程中，村民“兩安“工作落實較好，現在每個村民都有生活保障，部分村民和勞力都因人因地作了適當安排；
三是村級領導班子對後續發展有創意，集中群眾智慧，先民主、後集中、有遠見，村民對未來的生活充滿信心和希望。
五是村民現都住進了安置小區，有地變成了無地，村民逐步轉為市民，有部分村民還沒有妥善安置，小區內滋生了風氣，存在不穩定的因素。
六是村安置小區在物業管理上缺乏經驗，存在用人不合理的現象，建議民主推薦，公平競爭，擇優錄用。
二、主動協調，規範管理
工作組在認真調查和了解情況後，即時將收集的意見和建議向張白雲副書記、劉正前副調研員作了彙報，區領導十分重視，四月六日及時召開了鎮黨委、村支兩委和工作組同志情況通報會，就調查瞭解的實際問題作了認真的研究，並明確瞭解決的辦法：
一是針對拆遷補償的差距問題，由工作組的同志以及村支兩委的幹部認真做好宣傳和解釋工作，宣傳要到位，工作要細緻，思想要做通，堅決杜絕村民上訪，確保穩定；
二是聘請常年法律顧問，結合全村實際整章建制，制定一部集小區物業管理、集體經濟收入與分配、計劃生育管理、人員就業安置等符合xx村村情的《村規民約》，增強民主意識，增加透明度，進一步強化管理制度；
三是加強小區內精神文明建設工作，引導村民開展健康向上的文娛活動，提高村民的素質，禁止等不文明的行為。
三、工作創新，前景可觀
工作組及時開展調查，並主動參與村支兩委的工作研究，共同探討xx今後的發展和前景。目前，該村發展勢頭喜人，工作又有創新，具體思路是：
一是召開全村黨員，組長和村民代表大會，宣傳黨的方針，政策和中央一號檔案精神。宣傳解釋拆遷安置中的疑難問題，講解今後的發展方向，達到凝聚民心，推動發展的目的；
二是組織精幹力量外出考察學習，開拓視野，解放思想，探索村級股份制和樓宇經濟新路子，為今後的發展奠定堅實的經濟基礎；
三是抓住機遇，大幹快上，加大建設步伐，今年6月啟動30畝土地10萬平方米的房地產專案；與洞井和平村合作開發啟動商貿經營專案，安排部分村民就業；與洞井鄱陽村啟動擴建長沙裝置交易市場專案，做大做強機電裝置市場，擴大輻射和影響；
四是加強兩個文明建設，進一步做好宣傳和思想工作，真正把xx村建成“生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農村。
機關幹部下基層，服務群眾促發展的工作目前告一段落，但我局工作組的工作離區委的要求還有差距，但我們還將一如既往的關心xx村的發展，繼續保持聯絡，積極做好協調服務工作，真正推進xx村各項工作又好又快發展，邁上新的臺階。
環保局幹部個人年終工作總結2
我局嚴格按照區委區政府年度考核目標任務和政府資訊公開工作綜合考評辦法要求，立足本職，創新思路，不斷推進政務資訊公開工作，紮實做好網站資訊公開平臺的更新，及時回覆群眾留言、來信，認真開展資訊公開日常基礎性工作，將資訊公開工作不斷規範化、制度化、常態化。現將資訊公開工作總結如下：
一、推行資訊公開工作的主要做法
我局把推進政務公開、提高行政水平作為推進政府建設的重要工作，自覺將政務公開作為接受社會各界監督的主渠道，在認識上高度統一，在行動上狠抓落實。
（一）強化組織領導。局黨組對政務公開工作高度重視，成立了環保局政務資訊公開工作領導小組，由局長任領導小組組長，分管副局長任副組長，機關各股室（站）及局下屬單位負責人為領導小組成員，解決了資訊公開工作領導和組織協調問題。將領導小組辦公室設在局辦公室，負責資訊公開工作具體事務，並安排專人負責網站維護更新工作。
（二）實行了政務公開工作責任制。把政務公開的總體任務分解、細化、量化，明確落實到具體股室，落實到具體人頭上，並納入有關股室年度目標和工作計劃，與業務工作一同部署、一同考核。對在政務公開和資訊報送工作中拒報、少報、緩報、錯報的行為，將按有關規定追究責任人員責任。對在政務公開和資訊報送工作中，做出突出成績個人，將按有關規定給予表彰獎勵。
（三）建立完善了政務公開的'工作制度。為確保政務公開規範化、制度化，我局及時採取有效措施，建章立制。我局制定了政務公開及網路資訊工作管理辦法等制度，逐步規範和完善了政務公開的內容、形式，健全了政務公開工作機制，透過建章立制把政務公開推向法制化、規範化、經常化軌道。
二、主動公開政府資訊情況
（一）公開內容
⒈主動公開資訊總數：XX區環保局20xx年共主動公開政務資訊58條。
⒉公開目錄（含指南、目錄、補充公開）公開資訊總數為 58條；主動公開資訊包括：環保動態資訊xx條、部門職能資訊18條、法律法規資訊3條、機關黨建資訊9條、公文通知5條、環境監察資訊2條、環境監測資訊3條、汙染防治資訊2條、人事資訊4條。
（二）公開形式
在主動公開的資訊中，為方便公眾瞭解資訊，我局確定以網站公開為主要公開形式，所有主動公開的資訊均在XX區環境保護局網站上進行了公開。
一年來，我局政務資訊公開工作進展明顯，工作取得一定的效果。但工作上仍存在一些問題和不足，其主要表現是部分工作還未全面鋪開，監督制約機制有待於進一步加強，督辦督查機制有待於進一步健全完善。今後我們將對政務公開的各相關環節進行全面檢查，對環保的各項核心業務進行規範的陽光作業，公開、公平、公正，加強隊伍建設，加強管理教育力度，健全和完善制約監督機制，開創政務公開工作新局面。
是煤炭生產經營企業運營最困難，煤炭工業發展最艱辛的一年，也是煤炭主管部門安全監管壓力極大的一年。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，全縣煤炭工業克服煤炭銷售市場行情持續低迷所帶來的不利影響，紮實開展煤礦安全生產大檢查活動，繼續深化瓦斯和水害治理，強力推進整合技改和標準化建設，各項工作均取得了新的成效和進步。一是煤礦安全生產實現了“零事故”。截止日前，全縣煤礦安全生產工作持續穩定好轉並實現了“零事故”，在全市8個重點產煤縣（市、區）排名前列；二是企業安全基礎進一步夯實。一年來，各煤（石墨）礦投入安全生產、技改擴能、標準化建設等資金300萬元至1000萬元不等，為煤炭工業安全轉型發展奠定了堅實的基礎。三是煤礦安全生產隱患大檢查深入推進。全年共開展安全隱患大排查、大整治及專項檢查活動7批次，17個駐礦盯守工作組督促所駐守煤礦企業開展安全自查自糾90餘批次，累計排查各類煤礦安全隱患1600餘條，及時整改1530餘條，隱患整改率95%。四是煤礦企業管理（從業）人員安全意識和自主保安能力進一步提高。我局先後組織開展安全警示教育、《七條規定》宣教、“安全生產月”、“送教到礦”等活動20批次，受訓1980餘人次；報送煤（石墨）礦主要負責人、管理人員和特種作業人員參加省、市煤炭主管部門組織的集中學習、複訓學習和培訓學習260餘人次，“三項”崗位人員持證上崗率100%。五是礦山應急救援能力進一步增強。XX縣礦山救護大隊順利透過省級主管部門組織的國家三級救護資質驗收檢查。六是局機關改革改制穩步推進。我局18名幹部職工透過鄉鎮綜合安監站暨食品藥品監督管理服務站工作人員競聘上崗考核考評，於10月底趕赴各產煤鄉鎮任職；黨風、行風、作風建設常態化、規範化，建立“四型”機關的氛圍濃厚，全域性上下團結務實、風清氣正。
環保局幹部個人年終工作總結3
一、所做的主要工作
（一）狠抓監管創新，強化責任落實，促進煤炭工業安全發展。
1、創新監管模式，完善考核體系。按照“一崗雙責”和“屬地管理”的工作原則，我局構建了黨政領導分片聯絡，分管（協管）領導具體負責，業務股室主抓落實，駐礦盯守工作組24小時盯礦督辦的監管格局。同時，我局將省、市下達的安全生產控制指標和指定完成的行業建設任務指標層層予以分解，並制定完善了一系列績效考核辦法，切實加強了安全生產全員、全過程、全方位的管理，促進了安全生產監管責任的落實。
2、創新監管方式，突出工作重點。我局17個駐礦盯守工作組堅持24小時駐礦盯守的同時，全權負責所駐守企業安全現狀的分析，報主管業務股室綜合，由業務股將企業劃分為“日常監管、專項監管和重點監管”三大類，屬日常監管的，每月巡查檢查1批次以上；屬專項監管的，每月指導檢查2批次以上；屬重點監管的，每月跟蹤監管3批次以上，推動了安全監管工作有序的開展。
3、創新治隱手段，強化源頭控管。今年以來，我局先後組織開展安全隱患大排查、大整治和瓦斯治理、水害防治、機電、運輸管理等專項檢查7批次，每次檢查均能做到檢查前有方案、有目的；檢查中有指令、有要求；檢查後有總結、有複查銷號，有效保證了各類安全隱患消除在萌芽狀態。6月中旬，我縣掀起了煤礦安全隱患大檢查活動熱潮，各煤礦企業採取自檢自查，駐礦盯守工作組採取普檢普查，業務股室採取複檢複查的手段，促使大檢查活動實現了“全覆蓋”。至截日止，17個駐礦盯守工作組督促所駐守煤礦企業開展安全自查自糾90餘批次，累計排查各類煤礦安全隱患1600餘條，及時整改1530餘條，隱患整改率達95%，為全縣煤礦安全生產工作實現“零事故”奠定了堅實的基礎。
（二）狠抓技術服務，強化基礎建設，促進煤炭工業規模發展。
1、幫助企業降稅減負，促推標準化和技改擴能建設。針對煤炭市場疲軟，原煤滯銷，企業發展後勁不足等問題，我局主要領導積極向縣委、縣政府爭取降低煤炭稅費徵收標準，幫助企業減負“穩增長”。年初，我縣減免了20元/噸原煤的價調基金， 10月上旬，我縣再次降低了20元/噸煤炭稅費徵收。透過兩次降低（減免）煤炭稅款，煤炭銷售市場行情逐步“回曖”，企業運營基本正常，建設資金投入有所增加。截止日前，各煤礦企業投入資金300萬元至1000萬元不等，高沼礦區7個煤礦共建設省二級標準化礦井2個，省三級標準化礦井5個；5個年產6萬噸技改礦井順利透過技改竣工驗收；6個煤與瓦斯突出礦井均具備了瓦斯防治能力；南方石墨有限公司擬將6個煤礦技改產能規劃為9萬噸至21萬噸不等，目前，該公司已聘請有資質的地測隊伍對荷葉太清礦區內煤炭地質儲量進行補勘論證。
2、指導企業抗災，增強防災救災能力。汛前，我局修改完善了《XX縣煤（石墨）防洪應急預案》，組織開展了水害普查，制發了《防汛水指導意見》，全面清理礦井範圍內的地面排水溝、防洪堤，確保汛期洪流的順利排洩，並對礦井範圍內存在的老窯水、池塘水、採空水等可能威脅礦井安全、威脅到群眾生命財產安全的水體，督促企業採取有效措施進行排放或疏堵。對水害嚴重的荷葉太清礦區南方石墨有限公司，要求企業積極開展物探先行，鑽探結合，摸清礦區水害情況，指導企業開展積水抽排。截止日前，共督促企業修改完善防汛預案17份，組建防汛防治水工作隊伍10支，健全防汛隱患卡10餘份，儲備防汛物質若干，企業防洪救災能力進一步增強。在瓦斯治理方面，我局督促和指導煤礦企業致力於構建“通風可靠、抽採達標、監控有效、管理到位”的瓦斯防治工作體系，制發了瓦斯防治“一線工作記錄本”，逐班記錄企業瓦斯防治工作的開展情況，指導企業正常使用和維護地面瓦斯抽放與瓦斯監控系統，強化“一通三防”管理。據統計，前三季度中，我縣6個煤與瓦斯突出礦井共抽採瓦斯500萬立方米，瓦斯防治能力得到了進一步加強。
3、扶持救護隊建設，提高應急救援能力。7月上旬，我局會同安監局，對縣礦山救護隊的運作情況進行了調研，形成專題彙報材料向縣政府彙報，縣政府第六次常務會議審議透過，按每年100萬元的經費預算標準，繼續扶持礦山應急救援隊伍建設，築牢安全生產最後一道防線。10月中旬，該隊順利通過了國家礦山救護三級資質的複查驗收，全年該隊組織煤礦開展反風演習活動6批次。
（三）狠抓執法規範，強化環境最佳化，促進煤炭工業協調發展。
1、深化打非治違，推行正規開採。今年以來，我局繼續保持“打非治違”的高壓態勢，按照“四取締”、“四淘汰”、“四實現”的標準，強力推進煤（石墨）礦正規開採建設。截止日前，我局開展打非治違專項執法行動30批次，對全縣17個煤（石墨）礦正規開採情況進行了全面調查摸底。並結合安全生產大檢查工作，淘汰非煤許可機電裝置30餘件，非阻燃電纜、非阻燃風筒一批，約1000餘米；依法取締關閉非設計利用井筒1處；新佈置非木支護工作面20個，全縣煤（石墨）礦均實現了“三八制”正規勞動作業。
2、嚴懲無證經營，最佳化環境秩序。根據郴公聯1號檔案的規定，我局會同方元鎮、浩塘鎮人民政府，協助公安部門開展了煤炭運輸銷售整治活動5批次，幫助鴻達能源有限責任公司、永佳煤礦和寶嶺煤礦企業協調處理鄰礦村民強攬強運煤炭糾紛3件，進一步優化了煤炭經營秩序；組織14個煤場開展了煤炭經營資格證的年檢年審工作，均透過市煤炭局稽核；同時，我局共組織開展打擊超限超載專項執法行動80餘批次，督促企業健全了源頭治超制度，確保了違法超限超載車輛不出礦、不出煤場。
3、妥善調處糾紛，維護社會穩定。一是及時制定維穩工作應急預案、突發事件應急預案、群眾集體性上訪預案等預案；二是認真落實信訪工作責任制、重大緊急資訊報告制、特護期領導帶班和24小時值守備勤制。三是深入排查煤礦安全生產信訪突出問題，認真辦理信訪案件，及時懲治煤礦安全生產違法行為，努力化解各類矛盾糾紛。今年以來，共接訪100餘人次，妥善辦理信訪案6件，滿意率100%，切實維護了群眾合法權益，有效維護了社會穩定。
（四）狠抓培訓教育，強化素質提高，促進煤炭工業科學發展。
為深入貫徹落實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》，進一步強化和規範了礦長的職責，我局切實加大對“七條規定”的宣教，督促各煤礦礦長簽訂了“七條規定”責任書，並認真組織開展了“保護礦工生命、礦長守規盡責”主題實踐活動、“安全生產月”宣傳活動，“送百堂安全生產課”到礦教育活動等20批次，受訓1980餘人次，發放《安全生產常識宣傳手冊》、《服務指南》、《應急救護知識宣傳報》、《“七條規定”宣教細則》及《入井須知》等資料、書籍3000餘份。同時，我局報送煤（石墨）礦主要負責人、管理人員和特種作業人員參加省、市煤炭主管部門組織的集中學習、複訓學習和特種作業人員技能培訓學習260餘人次，“三項”崗位人員培訓持證上崗率100%，進一步提高了企業管理（從業）人員的自主保安能力和業務綜合素質。
（五）狠抓優先建立，強化黨風、作風、行風轉變，促進機關隊伍和諧發展。
一年來，我局在黨風、行風、作風建設方面，始終堅持“立”制度、“改”制度和“廢”制度相結合，不斷總結、不斷完善，不斷提高。財務管理、接待管理、車輛管理逐步規範；黨務公開、政務公開全面加強；政務服務全面提升，截止日前，9名駐村“第一書記”累計駐村調研300余天，駐村390余天，到村走訪100餘戶，撰寫民情日記200篇，招引現代農業專案3個，發展種植大戶、養殖大戶10人，幫助整修水利設施、維修硬化道路4000米。6至8月大旱時期，我局“第一書記”所駐守村組（隊）受災嚴重，群眾生活飲水困難。“第一書記”會同水利部門，幫助村民找水源，興修供水管路5000餘米，成功抽出煤礦井下的泉水，解決1萬餘名群眾生活飲用水的問題，受到了基層群眾的交口稱讚。
二、存在的問題
1、市場疲軟，煤礦企業運營艱難。據調查，我縣煤礦企業所生產的煤炭的發熱量約5000至5200大卡左右，噸煤市場報價為500元至520元，若企業就近銷售煤炭（送往華塘電廠），噸煤運費約50元、繳納煤炭稅費80元、生產成本約410至450元。企業每生產銷售一噸原煤最低要540元，而市場結算價最高為520元，企業生產銷售一噸至少要虧損20元，銷售的越多虧損的就越大，為此，各煤礦企業乾脆自主停工停產。
2、政策高壓，企業主投資信心嚴重缺失。20xx年10月2日，國辦發99號檔案明確要求“全國關閉2000處以上小煤礦，重點關閉9萬噸/年及以下不具備安全生產條件的煤礦，加快關閉和9萬噸/年及以下煤與瓦斯突出等災害嚴重的煤礦，堅決關閉發生較大及以上責任事故的9萬噸/年及以下的煤礦”，我縣13個煤礦全部屬於關閉物件。目前，省裡的配套檔案沒有出臺，煤礦都在等待政策明朗，但是投資信心嚴重缺失。
3、政府（行業）行政管制，煤礦企業正常生產經營秩序不受保護。煤礦屬高危行業，辦礦的門框越來越高，安全生產條件方面的要求越來越嚴，各類安全檢查越來越頻繁，只要存有重大安全隱患或每逢特防期，政府（行業）採取行政管制手段，無條件要求企業停產整改，停供火工品。據統計，一個證照齊全的煤礦和，一年正常生產經營時間不會超過150天。在強勢的管制面前，煤礦企業正常的生產經營秩序被嚴重擾亂。
4、進退兩難，南方石墨公司生存發展舉步為艱。南方石墨有限公司保有的10煤（石墨）礦權，其安全生產管理機構不健全，礦長、總工、副礦長、技術管理人員及特種作業人員等配備不齊，礦領導下井帶班製成為一紙空文，“一套班子、一隊人馬”管理多個井口、“空班漏檢”的現象屢見不鮮，企業安全生產主體責任無法得以有效落實。另外，該公司下設6個煤礦全部存有跨級技改，其專案核准必須經過省級發改委批准（高沼礦區旺家煤礦3改9跨級技改專案的核準，從20xx年到現在，未能獲得省發改委批准）。若公司按程式進行專案核准，時間長、程式繁瑣，結果不可預料，不走程式，技改施工建設屬非法違法行為，南方石墨公司正面臨著“進退兩難”的尷尬局面。