開展機關作風建設年活動總結
開展機關作風建設年活動總結
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，透過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？以下是小編精心整理的開展機關作風建設年活動總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
根據《中共廣州市委辦公廳關於印發〈在市直機關開展以“為民、務實、清廉”為主題內容的機關作風建設年活動的實施方案〉的通知》，和中共廣州市科學技術協會黨組《關於開展以“為民、務實、清廉”為主題內容的作風建設年活動的實施方案》精神，為了切實改進作風，提高服務質量和工作效能，以“為民、務實、清廉”為主要內容，以保持同廣大科技工作者的緊密聯絡為核心，以解決作風方面存在的突出問題為重點，以提高拒腐防變能力為關鍵，貼近基層、貼近群眾、貼近實際，增強服務意識，提高工作效率，厲行勤儉節約，進一步發揮“三個走在前面”的排頭兵作用，我會對開展機關作風建設年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務來抓，緊緊圍繞市委、科協黨組確定的指導思想開展一系列活動，切實加強對機關作風建設年活動的領導，結合實際做出計劃安排，有組織，有步驟地紮紮實實開展各階段工作，取得了較好的成效。
一、主要做法
１、科協機關黨委高度重視，精心部署動員。我會對機關作風建設年活動高度重視，進行認真研究，成立了科協作風建設年活動領導機構；印發了各階段工作實施意見及安排表，黨組書記作了動員講話，強調要
充分認識新形勢下加強和改進機關作風建設的重大意義，嚴格執行市委市直機關作風建設年活動方案，紮實推進我會機關作風建設年活動，確保活動取得實效；各支部、各部門層層開展動員，發動機關工作人員積極投身到機關作風建設年活動中來，確保活動取得成效。不斷加強輿論宣傳，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發動。運用標語、宣傳欄（2期）、內部網站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發動，大力營造機關作風建設年活動氛圍，使機關作風建設年活動人人皆知，深入人心。為機關作風建設年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎。
２、繼續抓好學習教育，推動理論學習向深層次發展，切實加強思想教育。努力培育胡錦濤大力倡導的八個方面良好風氣，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，為更好地履行“三服務一加強”的職能、推動科協事業又好又快地發展、構建和諧科技團體提供強有力的保證。注意學習交流與總結經驗相結合，重視學風的轉變，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程，並用於指導實踐，改變了過去理論學習比較枯燥、單調、沉悶的現象。到目前為止，共收到學習心得多篇。
二、深入開展調查研究，廣泛深入地查詢存在問題
深入調查研究，抓好工作落實。為了深入查詢我會作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，我會領導多次深入到區、縣級市科協、市一級學會、協會等單位開展調研，從不同側面瞭解機關作風建設存在的問題；20xx年1月下旬至5月，我會還組成的企業科協調研組對我市41家企事業科協、單位進行了調研，併到兄弟省市天津市、南京市科協及9家企業，省內陽江市、東莞市兩市科協及4家企業參觀學習。我們的調研採用面談和發放調查表的形式，分別就新體制中，企業科協的組織形式、體系等問題進行調研。
三、認真抓好整改工作，進一步建立健全規章制度為基層服務在認真學習
充分調研、廣泛收叢集眾意見、深入查詢存在問題的基礎上，根據我會討論研究情況，對存在問題進行認真梳理，明確整改內容，落實整改措施。透過一系列的調查研究，查找了一系列影響學會、企業科協改革與發展的深層次問題，並要求各部門研究有關問題，進一步討論研究，歸納有關突出的問題：一是如何提高機關工作效率和質量，更好地為基層服務的問題，二是如何創新機制，抓好機關工作作風建設，召開各種座談會如新到科協工作人員座談會、科協顧問座談會，各部門負責人工作座談會等。三是如何堅持，關心群眾的問題。針對查找出來的突出問題，制訂了整改方案，明確整改內容、措施、責任人和時間表。對於每一個需要整改的問題，都將由一名副主席掛帥，都指定了部門具體牽頭，在規定的時間內提交整改報告，完善相關制度。整改中，突出重點，抓社會和群眾反映的熱點、難點，切實解決基層工作中的突出問題，取得實實在在的成效。並結合調研的情況，在廣州地區向企事業科協科技人員，管理層等共發出調研問卷1970份，收回問卷1743份。
1、關心本身的健康問題。
2、企業的經營發展的問題。針對兩項問題，黨組決定開展實施“百名專家企業行”活動，此活動是我會動員和組織廣州地區科技工作者，為提高企業自主創新能力，推動企業科技人才和科
技團隊建設作貢獻的一項重要工作。是針對企業的.需要，研究制定系列服務企業的具體措施，包括組織專家進企業開展科學普及、防病治病、生理健康、技術諮詢、技術診斷、技術服務、學術交流、技術培訓等內容。目前，已組織多支專家隊伍到廣州鋼鐵企業集團、廣船國際股份有限公司、廣州文衝船廠、廣州昊天化學（集團）公司、七喜電腦股份有限公司、廣州市煤氣公司等國有和民營的大中型企業開展科普系列講座，講座內容包括國家科技形勢、心理健康等取得了很好的效果。有些企業甚至要求每個月開展一次有關講座。
改變一些做法，以機關具體謀劃有關活動，事業單位具體實施落實活動，對一些大型活動，由機關出計劃方案，做好上下、橫向的工作協調，再由科協直屬事業單位具體實施，取得了很好的效果。
進一步建立健全各項制度，探索建立改進作風建設的長效機制。各單位、各部門都能認真執行，抓好落實，都能按照“有所為、有所不為”的原則，深入調查研究，調整和完善工作機制，持依法行政，進一步轉變職能，確保了我們工作不缺位，不越位，不錯位。更好地履行“三服務一加強”的職能。貫徹落實“圍繞中心、服務大局，抓住機遇、乘勢而上，搭建平臺、搞好協作，重心下移、深入基層”32字工作方針，結合本部門職能轉變，按照“需要堅持的”、“必須健全的”和“需要建立的”三種情況，加強制度建設，從制度上保證機關作風建設的有效性、規範性和長期性。經過廣泛調研、深入查詢問題、認真研究分析，明確整改責任制，制定整改方案；透過整改，加強了管理，加強為基層單位服務。
經過作風建設年活動的開展，我們認識到，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面開展批評與自我批評，查詢問題，剖析原因，提出整改措施。堅持實事求是，對本身存在有什麼問題就解決什麼問題，力求取得實實在在的成效。堅持邊改邊做，立說立行，切實把整改工作貫穿活動的始終。要拿出整改的切實辦法和舉措，確保作風建設年活動落到實處。對促進科協的機關建設會有很大作用。在今後的學習和工作中，我們要繼續發揚機關作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改進我會的作風，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風；轉化為與時俱進的精神狀態；轉化為全面建設小康社會目標而奮鬥的理想信念，進一步提高我會機關為基層服務、辦事高效、作風廉潔、服務優質的良好形象。