近三年的個人工作總結（通用5篇）
近三年的個人工作總結（通用5篇）
時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，制定一份工作總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編為大家收集的近三年的個人工作總結（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧|!
近三年的個人工作總結 篇1
三年來，本人立足崗位，兢兢業業，認真完成領導交給的每一項工作任務。現將三年來的工作情況做一個簡要彙報。
一、履行崗位職責
1、日常工作
作為一名勞動保障工作人員，我時刻嚴格要求自己，對工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到三勤：第一，手勤，多做記錄，儘量把工作中的得失和每次出現的問題記下來，以吸取經驗和避免工作失誤；第二，口勤，多問，遇到疑難問題就向別的同事請教；第三，耳勤，多聽取同事們提出好的意見、建議，以便改進工作。這三年來我對勞動保障辦事流程進行了一些改進，提高了辦事效率。
2、社會養老、醫療保險工作
開展豐富多彩、形式多樣的活動，把黨和政府對老年人的關愛落實到具體活動中，為老年人和退休人員創造了豐富多彩的娛樂活動。每年“拗九節”開展“拗九香粥送溫馨”活動；“端午節”聯合其他單位開展包粽子比賽；九九重陽節開展形式多樣的“敬老”活動。讓老年人和退休人員歡聚一堂共享節日歡樂，讓他們感受到黨和政府的關愛與關懷，實現老有所養，老有所學，老有所醫，老有所樂，老有所為。及時掌控退休人員動態資訊。本社群現接收企業退休人員1105人，其中：黨員205人、異地協助認定98人。在做好企業退休人員的登記錄入工作，掌握其動態資訊。11月圓滿完成企業退休人員養老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作，工作中對部分行動不便的孤殘老人我們做到主動上門服務。進一步推進落實城鎮居民醫療保險，提高醫保在居民中的影響力，積極開展各種形式的宣傳活動，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。社群勞動站在辦理城鎮居民醫保1183人的基礎上，新增醫保126人。
3、就業失業登記工作。
20xx年社群已為62人做了就失業登記。落實就業扶持政策是建立“充分就業”社群的重要手段，也是失業人員申請享受政策的起點。為了使廣大社群居民更好的瞭解勞動保障政策，我們在社群以掛橫幅、宣傳欄、發放宣傳材料等活動對就業政策進行及時宣傳，並將最新的就業資訊與再就業政策透過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動、招聘會等，我們為201名失業人員申請了社保、醫保補貼。
二、今年主要工作及目標
今年的工作是忙碌而充實的。我決心在以後的工作中不光要做好日常基本工作，還要做好各種業務諮詢解釋工作，幫助失業人員找到工作崗位。在工作中勤勤懇懇，盡職盡責，多發現自己的不足，並加以改正。要充分認識到自己的不足，以後我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。
雖然一切都是順利圓滿的完成，但平時工作效率還有潛力可挖，工作方法還有改進空間。雖能認真做好工作記錄，但流於形式。還需提高政策法規的知識量。工作前的勞動保障基本措施也要懂得了解。
以上是我這三年來工作總結。我要在以後的工作和學習中，發揚優點、克服不足，做好來年的工作計劃，養成多動筆的習慣，注意總結經驗教訓，使工作有所創新，不斷進取，把工作做得更好。
近三年的個人工作總結 篇2
各位領導、同事們、居民代表們大家：
上午好！
轉眼間，我在咱社群任職黨委書記一職已經三年，首先感謝各位領導和居民對我這三年的工作的支援和幫助，回顧這三年的工作，在水部街道黨工委、辦事處的正確領導下，在各職能科室的指導下，在社群全體同志的支援、幫助下，我帶領社群從“夯實工作基礎，提升服務品牌，促進和諧社群構建”入手，以開展爭先創優活動為載體，有效促進社群建設上水平。社群工作取得可喜可賀的成績！現根據街道黨工委、辦事處的要求，我就本屆三年履職情況進行述職。
一、以人為本，真心實意為居民造福
本著人性關懷的原則不斷改進社群服務工作。一是細緻關懷，服務全面。為無物業小區泮洋新村、環衛新村添置了20張石制休閒座椅；清整重新整理1-8座19個樓道；修復疏通了8個陰井及24處溝蓋；平整了300米的小區通道；移走長期影響小區環境衛生及安全的12株榕樹；硬化400多平方小區路徑；增添了5俱健身器材；投入7000多元為“愛民園”補植綠化4500多株，800多平方；為了提高居民的供水質量，啟動了泮洋新村447戶居民二次供水整改工程。又投入資金25000元在小區增安了五處探頭、警燈和報警器，讓居民居家放心生活舒心。二是文化生活，豐富多彩。成立了社群合唱隊、舞蹈隊、腰鼓隊、文明宣傳隊、京劇票友會、閩劇票友會、老年門球隊等多支文體團隊。特別是京劇票友會、閩劇票友會，每月隔週在社群居家養老服務站和泮洋新村的大榕樹下進行表演，深受社群居民群眾喜愛，並得到熱捧。社群還充分發揮文化廣場的優勢開展社群文娛活動。例如：每年10月份在長城廣場與共建單位一同舉辦“社群合唱節”；在中城名仕廣場舉辦大型的“走進美的社群”文藝演出；在小區則有：佳和花園的春節團拜遊園、包粽子大賽、兒童繪畫賽等活動；中城名仕花園的鬧元宵、趣味運動會、母親節文藝表演；小橋新苑的“五一節”、“中秋節”遊園等活動；近年來共舉辦大小文體活動20多場，其中大型活動6場，組織參與省、市、區、街道各類文體活動15次，所獲獎牌10餘枚。三是排憂解難，情暖社群。透過建立低保戶、困難戶、殘疾人、空巢老人家庭、育齡婦女的資訊檔案，適時供志願服務和結對子幫扶，建立一套內外聯動愛心助困機制和志願者隊伍，並紮實做好睏難居民最低生活保障、城市居民醫保和勞動保障、宜居環境整治等工作，提升了社群居民幸福指數。
二、以黨建為抓手，盡職盡責紮實開展社群各項工作
1、抓好班子隊伍建設。
換屆選舉後，新一屆社群兩委班子成員學歷高、年齡輕、素質強，大專以上4人，是一支充滿青春活力的隊伍，但也有不足，工作經驗不足，業務水平不足等，根據這一情況我結合工作人員的專業知識和性恪特點，將工作又重新進行科學分工，責任更加明確，社群班子精誠團結，社群幹部隊伍的整體水平得到全面提高，為街道先後輸送了3名優秀社群工作者擔任社群主要負責人，其中xx年新考錄的社群選聘生還進入社群黨委書記事業編制。我始終堅持民主集中制原則，重大問題實行先討論再決定，將責任明確到個人，形成了既有民主又有集中的良好局面，抓好規章制度建設和組織紀律建設，在工作中提倡分工不分家的合作精神，為社群提供了組織保證，人員保證、制度保證，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。同時，加大民主監督力度，認真推進黨務公開，班子自身建設得到加強，做到了廉潔自律，從根本上杜絕違法違紀行為的發生。
2、抓全域性，著力加強制度建設。
是抓對社群制定工作目標和管理考評方案，明確每一個社群幹部的工作職責，落實工作任務，建立激勵機制，充分調動社幹工作積極性。二是抓健全完善了社群各項工作制度和考勤、印章管理、財務管理等制度，為進一步規範工作，切實轉變工作作風，提高工作效率和質量起到了積極的推動作用。三是抓實行了工作例會排程制度，圍繞街道黨工委、辦事處的工作要求，定期每星期一下午對前一週的工作進行回顧，對本週工作進行安排，確保社群各項工作有條有序執行。四是抓落實了重大事項及緊急情況及時報告制度，為加強社群幹部工作責任心，建設和諧社群發揮了應有的'作用。
3、抓黨建，創新黨建工作模式。
一是堅持解放思想，實事求是的原則，堅持民主集中制的工作原則，塑造與時俱進，團結有力基層領導班子新形象；二是加強學習，透過集中與分散相結合的方式，組織社群幹部學習黨的十七大和十七屆五、六中全會精神，學習新黨章，學習法律法規，學習工作業務知識，努力建設學習型的領導班子、學習型的社群幹部隊伍，在整個社群營造一個濃厚的學習氛圍。三是進一步健全了基層組織機構，形成了小三級組織工作網路。在xx年12月順利的完成了社群黨委下設4個黨支部的換屆工作。充分發揮各黨支部在經濟建設和社群建設中發揮戰鬥堡壘作用，同時注重把黨小組建在樓棟住戶上，各級黨組織加強對黨員的管理，充分發揮黨員在各項工作中的先鋒模範作用；落實共駐共建的聯席會議制度，加強與轄區內在職黨員的橫向聯絡，成立黨員志願者隊伍，建立黨員服務點，透過實行黨員“網格化組團式服務”分割責任區、建立黨員聯絡戶，引導他們立足本職崗位奉獻社群，充分發揮在職黨員在社群建設中的作用；加強與流動黨員的聯絡，透過通訊聯絡，搞好管理，為流動黨員在學習、生活、工作提供應有的服務。四是社群黨委充分整合社群資源，建立以社群黨委為核心，物業管理公司、業委會和黨員業主參加的社群物業管理聯席會議制度，形成了物業公司負責小區硬體工作，社群著重抓好小區軟體工作的共建格局。五是在社群與企業的黨員中，開展了互動設定黨組織活動，根據社群黨員的從業崗位，專業特長，興趣愛好，設立各種專業黨支部或黨小組，啟用社群黨員資源，增強黨建工作活力。六是完善了“三會一課”等黨員管理制度，透過亮出黨員身份，展示黨員形象，開展了“爭先模範崗”、“創紅旗責任區”、為困難黨員幫扶捐款等黨建活動。七是注重抓黨風廉政建設，認真貫徹執行黨風廉政責任制，堅持立黨為公，執政為民，廉潔自律。八是在黨建共建，專案創新。從開展創先爭優活動入手，搭建了“XX社群非公黨建共建聯席會”平臺，社群黨委在抓好自身活動開展的基礎上，從所轄非公企業黨組織實際情況出發，找準基層黨建工作與企業中心任務的結合點，念好建、育、優三字經。即“建”強化載體、“育”提高素質、“優”培育典型。積極指導和推動非公企業黨組織開展創先爭優活動。例如：永安物業黨支部，就根據企業自身特色，充分利用建立“非公企業黨建示範點”平臺，讓企業中黨的員進一步發揮先鋒模範作用。“黃岐海鮮樓”黨支部則透過“黨員示範崗”活動，動員和鼓勵廣大黨員職工積極參與，進一步鞏固黨的群眾基礎，使職工在穩定和諧的環境中幹事創業。社群黨委充分整合社群資源，建立以社群黨委為核心，物業管理公司、業委會和黨員業主參加的社群物業管理聯席會議制度，形成了物業公司負責小區硬體工作，社群著重抓好小區軟體工作的共建格局。抓共建，發揮資源優勢。在我的積極牽動下，社群與轄區2家省直單位、7家市、區級單位和區環保局、區檢察院攜手共建，每季度召開1次共建工作會議，制定共建計劃，共建單位在人、財、物上給社群建設提供了一定的支援，三年來，共幫助6戶困難群體結成互助對子。省安裝公司、市三建公司、市稽徵處則是在助困資金上給予支援，使社群在各重大節日能走訪慰問困難黨員、群眾53人次，送去慰問金、慰問品。
三、改進作風，堅持勤政、廉政。
作為一名基層幹部來說，既要幹事，又要多幹群眾歡迎的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意願和需求作為社群工作的出發點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨政策需要我們去落實，黨和政府溫暖需要我們去傳送，密切黨群關係需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從居委會實際出發，不提不切實際的高指標。其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹的生活作風。工作求真務實，力求高效，透過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設。
四、加強學習，努力提高自身理論水平
作為社群黨委書記、主任，我深知自己肩上責任重大。在主觀認識上，我並沒有盲目樂觀，而是抱著乾點實事的積極心態去對待。同時，我也意識到，要當好一把手，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛鍊，提高思想道德修養，把思想作風建設放在首位。同時，努力加強學習，提高政策理論水平。這樣才能增強工作能力和駕馭全域性的能力。我非常注重學習與思考，堅持用科學的理論指導工作，始終把學習擺上了重要議事日程，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆四、五、六中全會有關檔案精神，積極參加省、市、區街的社群書記、主任培訓班和其他各項學習、培訓，並騰出休息時間自學有關基層黨建和社群建設的新知識，努力提高自身的決策能力、組織協調能力及領導藝術水平。我非常注重提高班子成員的綜合能力，每週都組織社群工作人員開展“社幹讀書會”學習1小時活動，透過學習，達到昇華思想、提高業務素質的目的。透過努力學習、我的文化素質和理論水平有了很大的提高。
三年來，在黨工委的領導下，在同志們支援下，我做了一些工作，幹成了一些事情，但距黨的要求和居民的期待還有很大差距。在理論學習上還不夠自覺，在班子建設上還有不盡人意之處，在管理上還不夠嚴格，創新意識還有待於加強。
今後一定要認真學習，深刻領會科學發展觀的內涵，改進工作，爭取在新的一屆裡開創工作新局面。
近三年的個人工作總結 篇3
各位代表：
大家好！
今天在這裡我代表xx社群第二屆居委會向xx社群第三屆居委會換屆選舉大會做社群三年工作報告。
過去的三年裡，社群在上級領導部門、街道辦事處的領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，與時俱進，積極探索，開拓創新，著力打造和諧社群，實現了軟體建設標準規範、硬體建設不斷改善，不僅使社群的面貌煥然一新，辦公設施更加完善，而且使社群服務居民的質量更上一層樓，居民辦事更加方便快捷。居民的認同感、歸屬感不斷提升，一個溫馨、和諧、文明的社群已經形成。現將各項工作彙報如下：
一、社群工作場地及辦公設施建設日趨完善，方便群眾辦理各種事務
20xx年10月，辦事處將原舊辦公樓交由社群使用，從此社群結束了沒有自己辦公場地的歷史。20XX年，社群多方爭取專案資金xx萬元，對原辦公樓進行了改造，使社群辦公面積達到了xx平方米，室外活動場所面積達到了xx平方米，達到了“一部三室三站一場”。完善了社群居委會辦公裝置，爭取資金2萬餘元添置新電腦4臺，初步實現了辦公自動化。20Xx年年初，社群將三樓大辦公室進行改造，實行了“一廳式”辦公，群眾辦事更加便捷了。
二、社群制定了各種自治制度，管理更加科學規範
社群居委會牢固樹立和落實科學發展觀，圍繞街道的工作部署，以社群建設為中心，以最佳化轄區環境為重點，以為轄區居民服務為目標，透過“服務社群、高效務實、勤政為民”的工作理念，突出抓好社群日常工作。健全完善了社群居民會議制度，一年召開兩次居民代表大會，審議居委會的工作報告和工作計劃，監督居委會的工作，成立了社群議事協商會，每年召開會議一次，探討社群建設方略，使之成為社群建設的“智囊團”。實行居務公開，工作制度規範上牆；建立了居務公開欄，帳目和重要事項定期公佈；完善了低保評議制度，召開居民聽證會，專人負責記錄民情日記。20xx年社群實行了“模組式”立體化管理模式，健全了以社群工作人員、居民小組長、中心戶長為骨幹的社群工作網路。為搞好社群服務管理工作提供了有力的制度保障。
三、大力加強勞動保障工作，為群眾解決好就業、保險、技能培訓等勞動保障問題
三年來，社群勞動保障工作穩步有序，逐步為群眾解決了居民醫療保險、再就業技能培訓、居民養老保險等切合實際的問題。社群勞動保障工作站為xx人辦理了城鎮居民基本醫療保險；為xx人辦理了城鎮居民基本養老保險；為xx多人辦理了就業失業登記證；釋出就業資訊xx多條；組織技能培訓xx多人次；組織勞務輸出xx人次。勞動保障工作是一項長期利民的工作，社群勞動保障工作站作為基層最接近群眾的勞動保障機構，我們將繼續為群眾服好務。
四、關心困難群眾，救助弱勢群體，做好民政救濟工作
為了使困難家庭及時得到關愛與援助，社群制定方案，嚴格監管制度，本著“應保盡保，分類施保”“公平、公開、公正”的原則，堅持入戶調查，掌握第一手資料，做到了對困難群眾應保盡保，使他們享受了城市最低生活保障。三年來共發放低保金xx元。發放救濟款xx戶元，發放救濟麵粉xx袋，發放過冬煤票戶，發放大病患者醫療補助金xx人xx元；社群設立了“愛心一元箱”，組織黨員、居民開展募捐獻愛心活動，支援困難家庭。
五、高標準，嚴要求，確保計劃生育工作任務紮實完成
三年來，社群始終把計生工作當做頭等大事來抓。挑選精兵充實計生隊伍，堅持定期召開中心戶長例會。高標準，嚴要求，從人力、財力、物力上給予極大傾斜。
三年來，社群計生服務站為居民群眾辦理獨生子女證xx個，為居民群眾辦理一胎服務證xx個，每年對育齡婦女進行一次婦女病普查，對xx歲以下育齡婦女每年進行xx次“三查”；對xx歲以上、xx歲以下每年進行xx次“三查”。
透過努力，社群連續多年在計生工作綜合考評中位居前列，多次受到市區的表彰獎勵。
六、社群老齡工作更加細緻化，準確化
社群以老年人的需求為導向，以提高老年人的生活為重點，為社群老年人開展各種服務。平時經常組織他們參加各種有益活動，讓老年人的精神生活更加充實。社群透過一系列的為老服務，營造了尊老、愛老、助老的良好氛圍。社群關心老年人的健康和生活，配合xx醫院為60歲以上的老年人建立了健康檔案，為60歲以上的居民辦理了城鎮居民基本養老保險，為xx位80歲以上老年人、xx位90歲以上老人，辦理了老齡人口補貼，80歲以上每人每月xx元，90歲以上每人每月xx元。透過一系列的措施，使社群老年人老有所養，老有所樂。
八、綜紿工作管理科學，方法得當，效果明顯
1、認真開展矛盾糾紛排查調處工作，堅持“預防為主，教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，深入排查影響本地區社會穩定的重大矛盾和突出問題，接待來信來訪xx起、調解居民糾紛xx起。及時掌握社會動態，避免矛盾激化，防止了重大治安問題或群體性的事件的發生。
2、深入開展普法教育，按照依法治國和依德治國相結合的要求，認真實施“五五”普法規劃和《公民道德建設實施綱要》，充分利用各種宣傳形式，進行法制宣傳，加大了法制宣傳教育的力度，大力宣傳社會治安綜合治理的方針、政策、措施和工作成效，動員廣大群眾積極參與到社群治安綜合治理工作中。
近三年的個人工作總結 篇4
三年來商城社群居委會在街黨委辦事處的正確領導下，深入落實科學發展觀，緊扣“全心全意為人民服務”的宗旨，秉承“以人為本”的工作理念，積極配合街辦及上級其他部門的各項工作，有效發揮聯絡居民及政府之間的紐帶作用，同時認真協調社群內部各項事務，並在工作中勇於創新，不斷改進工作方式，提高工作效率，較好的履行了居委會各項職責和任務，現將三年來工作務實情況彙報如下：
一、加強班子和隊伍建設
一是堅持領導班子堅強有力、黨員教育管理制度健全、各項工作協調機制完善、基礎設施齊全網路暢通、精神文明建設效果顯著五個方面的建設，從抓班子入手，用黨建帶社建，加強黨支部的戰鬥堡壘作用，有效提高了班子的凝聚力、戰鬥力，形成強有力的領導核心。
二是加強學習、改進作風、提高社群幹部素質。為提高社群幹部的素質，適應新形勢下社群工作需要，社群加大了社群幹部培訓力度，認真參加各級培訓和社群內部自我培訓，加強科學文化知識和業務學習，加強對外交流，學習先進經驗。改進工作作風，發揮領導班子表率作用，即帶頭參加社群活動，帶頭幫扶困難家庭，帶頭協調鄰里關係，帶頭維護社會治安，帶頭建立文明小區。樹立爭先創優意識，培養奉獻精神，在工作作風上求真務實，在工作中處處發揮表率作用。
二、社群黨建
社群黨支部實現了把社群建設成為“和諧”、“平安”、“衛生”社群的目標。基本確立了“管理型社群”的新模式，探索出了依靠居民，由居民管理居民事務，實現居民自治的新路子。在黨建工作方面，完成了以下工作：
（一）建設學習型黨組織
為進一步深入落實科學發展觀，建立學習型黨組織，我們確定了“解放思想，促進發展；聯絡實際，學以致用；豐富載體，不斷創新”的活動原則，大興學習之風，黨員幹部帶頭學習、帶頭整改、帶頭解決問題。在內容上，堅持做到學習先進理論、學習業務知識、學習上級檔案、學習法律知識、學習科學知識，重點學習黨的創新理論和科學知識，用先進的理論體系武裝黨員幹部，不斷提高理論水平和科學發展能力。
（二）深化“三聯”制度
在社群中開展黨員與困難黨員結對幫扶，幫助困難黨員渡過難關。成立了18對幫扶對子，與區、街黨群聯合對黨員進行幫扶，三年共慰問幫扶物件36個。
（三）做好黨風廉政建設工作
制定廉政文化進社群制度，建立社群的財務管理制度，按季度進行黨務和居務公開；在社群幹部中開展加強作風整頓提高工作效力的活動，召開民主生活會，開展批評與自我批評，規範社群幹部的工作紀律，使之成為一個高效的集體；組織了廉政文化進社群的宣傳活動，三年來，支部書記、主任無違法違紀、吃卡拉要的現象，在居民中收到了良好效果。
三、社群居委會
牢固樹立和落實科學發展觀，圍繞街道的工作部署，以社群建設為中心，以最佳化轄區環境為重點，以為轄區居民服務為目標，透過“服務社群、高效務實、勤政為民”的工作理念，突出抓好社群日常工作。
（一）社群自治
1、健全完善了社群居民會議制度，召開了居民代表會，審議居委會的工作報告和工作計劃，監督居委會的工作，成立了社群議事協商會，並召開了會議，探討社群建設的方略。居委會委員分工明確，又相互協作，使之成為了一個團結的、富有戰鬥力的整體。
2、實行居務公開，工作制度規範上牆；建立了居務公開欄，帳目和重要事項定期公佈；完善了低保評議制度，召開居民聽證會，專人負責記錄民情日記；認真完成街辦交辦的各項工作。
3、健全了以樓長、居民小組長、居民代表為骨幹的社群工作網路，分片召開居民大會，搞好社群服務管理工作。
（二）社群文明建設
社群大力開展公民道德宣傳，在社群形成鄰里團結、尊老敬老、互幫互助、助人為樂、見義勇為的良好社會風尚。開展“和諧社群”、“平安社群”的建立工作。加強與中小學聯絡開展假期社會實踐活動，並積極積極響應婦聯倡導的“小手牽大手，共創文明城市”的活動，增強中小學生公共道德意識的同時，使建立工作家喻戶曉。
（三）社群衛生
1、在創衛環境綜合整治期間，組織義務勞動180餘次，開展集中整治48次，清掃道路一千餘米，清除垃圾一百多噸，清理衛生死角60餘處，協調疏通下水道16處，清除小廣告兩千多條，督促檢查衛生162次，20XX年成功迎接了全國文明城市檢查組的檢查。
2、與社群衛生服務站密切聯絡，全年開展居民健康教育和健康諮詢活動12次，社群設立了兼職的公共衛生服務管理人員。
3、在愛國衛生月開展了治髒活動，開展了“滅四害”活動，投放各種“滅四害”藥品費用達2000餘元。發出資料800餘份。開展環境保護等宣傳活動，定期出黑板報，為建立衛生城市和環保模範城市作出努力。
（四）社群計劃生育
計劃生育主要工作是逐步完善和健全流動人口臺帳和轄區育齡婦女情況，並進一步對WIS系統的錄入工作。為轄區育齡婦女辦理《一孩生育服務證》45戶；為獨生子女家庭辦理《獨生子女父母光榮證》56戶，併為獨生子女家庭辦理了愛心保險；流動人口辦理和審驗《流動人口婚育證》445人次。在轄區內認真搞好計劃生育諮詢和宣傳工作，進一步提高育齡人群的知情選擇意識，從而降低了我社群的人口出生率。
（五）勞動保障
為各類失業人員辦理《失業證》，組織了各類失業人員參加職業技能培訓；建立孤寡、殘疾退休人員臺帳；及時瞭解他們的生活狀況及困難，幫助他們解決實實際際的生活問題；社群建立了老年活動中心，配有文化活動室、圖書閱覽室，極大地豐富了退休人員的老年生活。對前來辦事的退休人員做到百問不厭，對有困難的退休人員實行上門服務。
及時為參保居民辦理參保手續，對享受政府補貼的低保、低收入人員、殘疾人員進行稽核並及時進行公示，並及時將參保資料報送醫保中心。三年來共為2000多人辦理了醫保手續，超額完成了簽訂的目標責任。
（六）低保工作
抓好社群低保工作。低保工作關係到千家萬戶困難群眾的切身利益，矛盾多，責任重，工作量大。工作中，始終做到公開、公平、公正。一是進一步規範工作程式，嚴格按照要求將低保人員分類造冊，建立了基本資訊庫，實行了動態管理。二是做好低保政策的宣傳工作，對針對不理解的居民做好耐心細緻的解釋工作。三是嚴格執行政策，努力做到“應保盡保”。三年來，對符合條件的15戶新申請戶辦理了最低生活保障，對5戶超保障的家庭辦理了停發手續，為9戶低保困難家庭申請了醫療救助。截止今年9月底共為86戶困難家庭197人辦理了低保手續，累計發放低保金39730元。
（七）綜紿工作
認真開展矛盾糾紛排查調處工作，及時掌握社會動態，深入排查影響本地區社會穩定的重大矛盾和突出問題，避免矛盾激化，有效的防止了重大治安問題或群體性的事件的發生。
透過三年來工作，我們認為：班子團結工作有力、抓住機遇發展經濟，辦實事服務於民、文明建設推動建立社群穩定和諧發展，在上級政府領導和各個部門支援下，“三個文明”建設工作中雖然取得了一些成績，但是以上級組織、群眾要求差距較大，我們要透過總結、明確思路、團結一致，為構建一個文明、和諧、富裕、穩定社群而努力奮鬥。
近三年的個人工作總結 篇5
20xx年以來，社群居委會在街道工委、辦事處的正確領導下，在社群黨委的帶領下，認真貫徹盧溝橋街道辦事處重點工作實施精神，較好地完成了各項工作，在居委會換屆選舉之際，我代表現屆居委會向大會報告三年工作，請大會審議：
一、明確工作思路，抓好自治組織建設
作為基層群眾自治組織，社群居委會的工作目標就是透過民主管理和民主監督的社群自治活動，建立自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的社群體系和工作機制，從而全面提高轄區居民的自治意識和能力，發動和依靠群眾，努力把本社群建設成管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關係和諧的新型現代化社群。為了實現這一目標，居委會結合社群實際制訂了三年工作計劃，明確了工作思路，有條不紊的開展了各項工作。
二、抓好班子建設，帶好乾部隊伍
1、抓領導班子建設是社群工作的重要內容，是提升工作效率的根本保證。社群領導班子成員之間堅持大事講原則，小事講風格，自覺加強橫向的協調、溝通和交流，做到相互補臺不拆臺，不斷提高班子整體戰鬥力、凝聚力和向心力，切實維護班子整體的團結。
2、帶好乾部隊伍，規範內部管理是社群工作的重要環節。首先，我們制定並完善了社群各項規章制度，加大居委會幹部的學習力度，提高居委會幹部素質；其次，規範社群居委會的內部管理，嚴格執行各項工作制度，積極推進居務公開、思想彙報專題財務監督管理等民主參與、民主監督機制在社群的貫徹執行，嚴格遵守社群專職工作者的考勤、休假等制度，加強社群幹部隊伍管理。
3、充實幹部隊伍，是社群工作與時俱進的必要前提。隨著社群工作職業化程序的推進，越來越多的年輕人走上社群工作崗位。他們文化程度高，思想活躍有朝氣。他們的到來，為社群幹部隊伍增添了生機與活力。社群兩委積極引導年輕幹部儘快進入工作角色，為他們發揮才能提供了廣闊平臺。從20xx年年初的新春團拜會的籌備、正月十五燈謎會的策劃到三八國際婦女節的舉辦，都活躍著他們的身影。他們不僅較好地完成了工作任務，充分地展示了自我，同時還實現了新老幹部隊伍的融合。如今的居委會幹部隊伍，老帶新，新促老，團結一心，使社群工作更上新臺階。
三、認真做好各項工作，紮實推進和諧社群建設
1、立足服務群眾，為繁榮社群文化搭建平臺
社群文化建設是新型城市建設的重要組成部分，也是社群兩委服務群眾、培養居民健康、文明、向上生活情趣，提高思想道德素養和科學文化素質的重要途徑。幾年來，社群居委會立足服務群眾，按照“高起點、嚴規範、創特色、重實效”的工作思路，以建設和諧社群為目標，以營造文明向上的社群氛圍為目的，動員和組織居民群眾，聯合物業和轄區單位，開展豐富多彩的文化活動，努力發展蓮香園社群特色文化，積極營造文明向上的和諧社群。
2、發揮文化隊伍優勢，豐富社群文化生活
社群“兩委”班子緊緊圍繞抓好居民素質教育為工作中心，堅持用豐富多彩的文化活動指導社群建設健康發展，注重用豐富多彩的文體活動凝聚民心。以活動為載體，教育為抓手，全面提高居民整體素質。社群結合居民的文娛需求，以提高居民整體素質為出發點組織開展一系列貼近群眾的文娛活動。武術協會、合唱班、舞蹈班、形體班、拉丁舞班、編織班等每星期都堅持活動。社群結合各種節日、紀念日等開展豐富多彩的文體活動，讓這些文體隊伍盡情展示風采。
三年來，社群居委會開展了各項大小規模活動。這些活動的主要內容有：
（1）每年春節前舉辦團拜會，居民載歌載舞歡度新春佳節。在演出中穿插紅十字、防火安全、計劃生育等知識問答環節，氣氛祥和熱烈，增進了居民之間的團結和友誼，也增強了社群的凝聚力。
（2）正月十五前舉辦別開生面的元宵節燈謎會，社群幹部與樓門長一起為居住在社群裡的空巢老人、外地務工人員包餃子、煮湯圓，他們品嚐著社群幹部及志願者為他們包的餃子的同時開動腦筋猜燈謎。讓居民們感到了元宵佳節的喜慶氣氛。
（3）三八婦女節請慧海律師事務所律師開展婦女維權知識講座。增強了居民知法、懂法、用法維護權益的法制觀念。
（4）八一前夕舉行“慶祝八一建軍節”座談會，邀請軍區老首長、管理處部隊官兵及物業公司代表參加座談。向所有老首長和現役軍人致以節日的問候和祝福。
（5）舉辦夏日文化廣場活動。社群各個文體隊伍自編自演精彩的文藝節目，演出內容豐富多彩，讓觀眾讚口不絕，掌聲連連。同時，我們透過夏日文化廣場對垃圾分類、節能減排進行宣傳。透過互動遊戲，讓小區裡的居民、小朋友們對垃圾如何分類進行了解，進一步提高正確垃圾分類的意識。
（6）重陽節慰問走訪轄區內的孤寡和高齡老人，為他們帶去黨和政府對他們的關心，及時瞭解老年人的身體狀況以及他們對社群工作的建議和意見，為構建一個和諧社群搭建溝通橋樑。
3、以人為本、服務群眾
（1）老年飯桌社群辦
社群兩委透過定期走訪、看望空巢老人、重病黨員、慰問離休老幹部，召開座談會等形式，瞭解社群老年人需求,提供服務和幫助。在瞭解到老年人迫切需要解決吃飯難的問題後，經過社群兩委多方協調，與轄區單位玉林烤鴨店達成意向，於20xx年5月24日老年飯桌開始試營業，6月1日正式營業。老年飯桌作為一項公益事業，不僅解決了老人們吃飯難的問題，而且免除了兒女們的後顧之憂。
（2）法律援助進社群
為不斷滿足社群群眾學習法律知識和提高法律素質的需求，引導社群居民增強遵紀守法和安全防範意識，自覺同違法犯罪行為作鬥爭，社群兩委，經常邀請慧海天合律師事務所到社群為居民上法制宣傳課，派發宣傳材料，對社群人民調解員、社群矯正志願者提供法律知識培訓，為社群居民提供法律援助。
如：我社群1號樓一位老人，在海淀區有一處房產，被大兒子獨佔多年，老人一直想收回，但大兒子就是不騰房，因為此事，一家人鬧得很僵。20xx年4月，老人找到社群請求幫助，我們瞭解到這個情況後，進行多方協調並及時與律師取得聯絡，律師免費為老人提供相應的法律援助，最終，幫助老人收回了房產，調解了家庭矛盾。如今老人每遇到困難首先想到找社群，用老人的話說：“有了組織我踏實啊！”
（3）特色老齡工作，精神關懷服務到家
自北京市九養政策出臺以來，政府加大了對老年人的關注度，不斷提高服務力度，增加服務專案，我社群也致力於努力提高為老年人服務的水平，認真貫徹落實各項老齡政策，切實做好老齡工作。
我社群根據老年人的各個年齡層開展專項服務工作，辦理60歲老年優待證，65歲老年卡，80歲以上享受居家養老服務券等，為了更好的為老年人服務，社群幹部將養老券逐一送到老年人家中，既能瞭解老人的身體狀況，又能瞭解老年人的需求，使他們感受到社群關懷。
（4）安保升級不間斷
蓮香園小區屬於中高檔住宅小區，但多年來的穿堂門式管理，給社群安全埋下了重大的隱患，社群居民意見很大，社群兩委多次督促小區物業對小區實行封閉式管理，最終物業同意在小區三個大門安裝門禁卡，為儘快推進門禁卡的投放使用，社群抽調工作人員協助物業開展門禁卡發放工作，20xx年年底，小區門禁正式投入使用，社群環境得到改善。