學生會年度工作總結範文

學生會年度工作總結範文

  時間不知不覺,我們後知後覺,辛苦的工作已經告一段落了,回顧這段時間的工作,相信你有很多感想吧,不妨坐下來好好寫寫工作總結吧!那麼一般工作總結是怎麼寫的呢?以下是小編為大家收集的學生會年度工作總結範文,僅供參考,大家一起來看看吧。

  學生會年度工作總結1

  站在歲末,透視過去一學期,工作的點點滴滴時時在眼前隱現,回眸望去過去的一幕慕,在沒察覺中充實眼瞼。似乎初進學校的影象依然就在心頭展現!當初進入生活部的喜悅還留在腦際呢!

  在部長的帶領下,生活部舉行了一系列活動,加強了幹事之間的交流和感情!這一個學期,我們生活部其樂融融,感覺就是一個大家子,工作的同時也學到了許多的東西,這也是以前從未接觸過的。

  我的工作總結和體會主要如次∶

  記得一名哲人曾經說過:立場決議一切。而在本身的切身工作中才體會到這句話的真理。一件事交到本身手中,就是部長對本身的信任,對每件事你就必須當真負責到底。以前,總以為差不多就行了,何須如此一板一眼。現在,明白了那不是古板,而是對工作最起碼的要求。如果每個人對每件事都是差不多,那可以想象這件事的最終效驗肯定是大打折扣。同時,你對事、對工作的立場也象徵著你可以從中學到些什麼,學到多少。

  在學到東西的同時,也深深感覺到本身的不足。對這個部分的事物還是需要部長的指教,有些事到底還是缺少經驗的。而且,要學的東西另有很多,我應該更加虛心才是。

  這個學期,我感覺部長帶領的挺好的,若真的要雞蛋裡挑骨頭,大概就是部分的集體活動有點偏少了,我想以後會加強的。

  最後,要感激我們的部長,對我們的精心教導和造就,在他們身上我學會了許多待人處事的道理。在這拓展了視野,學到很多書本里學不到的常識。在新的一年,我會好好努力,好好加油,希望生活部新年新景象形象,越來越好。

  這個學期即將結束,新的學期即將來臨,我部將在上一學期工作的基礎上,繼續做好各項工作,努力立異,竭誠為廣大同學服務,充分闡揚我部在學校和學生之間的橋樑和聯絡樞紐效用,想同學之所想,急同學之所急,全心全意為同學服務,樹立權益部的良好形象。

  新學期,新景象形象,新出發點,新要求,在一個新的起跑線上,學生會權益部起頭了新的工作征程,我們抬頭闊步,邁向未來。權益部也將本著 “全心全意為同學服務”的工作宗旨,繼續為保持學生權益均衡而不懈努力。最後,真心的祝願生活部能夠順利舉辦富有創意的,更加豐富的活動,不管怎樣,我都會保持一種不變的豪情與熱情,以學習的心態面臨每一次的任務。讓我們為了生活部共同努力奮鬥吧!

  學生會年度工作總結2

  日子好像白駒過隙,回憶間,一年的學生會日子倉促消逝。循著回憶的流河,我開端追思著我程序的點滴,激動過、高興過,也蒼茫過、苦楚過,不管得失與勝敗,這點點滴滴一起見證著我的生長,是我終身不行缺失的財富。以下是一年來我的個人作業總結報告。

  憑心而論,進入大學我學到了許多的東西,有幸參加學生會,更使我有時機觸控的人和事,令我收成頗豐!回過頭來看看自己走過的路,苦澀和歡欣並存,滿意與失落同在。或許是時刻過得太快了,而自己想做而又來不及做的作業真的太多太多,所以心中便多了幾分惋惜,以致於每一次想提筆給自己這一年在學生會這塊令人矚目的平臺上所做的作業好好來個詳盡的總結終歸無言,心中藏匿的言語遲遲不能化為筆下的文字。但是,不管自己怎麼沒有勇氣面臨,曩昔的不能改動,總結畢竟仍是要寫的,由於只需總結了曩昔,才幹更好的進步自己,才幹以此為鏡知道自己完善自我,並輔導今後的作業。

  “用心幹事才幹把事做對,認真幹事才幹把事做好”,我一直都記住剛剛入學生會時學長在部分會議上說的這句話。確實如此,透過一年的作業實踐我更深諳這話中的神韻。秘書處作業需好支付有時還需求作出些小小的獻身,或許在他人安心午睡的時分咱們還要在外賓士購物,或許在他人回去吃晚飯的時分咱們還得留守辦公室,但也由於咱們比他人多一份支付就多了一份收成。學生會作業無小事,事事都不能鬆懈,秘書處的作業多且雜,咱們需求處處當心,不時留心,由於秘書處是整個學生會的中心,作業中的纖細過失或延遲都有或許影響到整個學生會的正常運作。因而作為秘書處的一員更要進步本身的本質才幹把所組織的.作業做得少錯更好,當自己全身心的投入每一次學生會作業中,看著自己的作業有益於整個學生會時我便深深感覺到自己生命的含義,不管作業的哪一方面都要考慮到學院、學生會以及廣闊同學的利益,自己的責任感也更強了。

  秘書處作業需求熱情,熱情有如穿越隆冬綻放在枝頭的那抹新綠,是人生蘊藏的瑰寶,是讓生命繁榮的動力,假如作業沒有熱情,那麼便會呈現被迫作業的局勢,作業只為完結任務,也就無心作業,這樣於人於己都不好,熱情作業才幹把作業做好並享用作業程序所帶來的高興。除了有熱情還要有耐性和意志,合之可稱為活躍心,只需咱們用活躍的心態作膏壤,用來斷的努力作營養料,用苦楚的鍛鍊作陽光,用勤勞的汗水作雨露,將熱情揮灑,不止在學生會,不管做何事成功的高興都將隨同左右。學生會是個咱們庭,而每個部分都是這個咱們庭下的一個小家庭,我不僅是個別仍是集體,作業中考究協作,只需具有活躍心幹事出有賦有熱情人他人才願意與之協作,做起事來也自但是然的更為順暢,功率也會更高!

  在學生會作業一年,我個人的組織協調才能和團隊協作才能都得到了很大的提高,但不得不供認自己在作業中還有許多不足之處,還有許多有待完善的當地。秘書處作業其實也還有許多急待完善的當地,我心中雖有些主意,卻又都被自己一種固有的思惟禁固,總感覺(懼怕)自己的主意不成熟,也就不敢斗膽提出,作業中也沒有很活躍的去考慮每件事有沒有更好的途徑去更好的完結,在接下來的作業中,我會做好20xx年個人作業計劃,爭奪將各項作業展開得更好。

  學生會年度工作總結3

  隨著新學期的到來,計算機系生活部也面臨著新的挑戰,我部也要繼續發揚生活部的優良傳統,在繼續做好本職工作的同時,極力配合好其它部門的工作。系生活部一直以“服務同學,宣傳自己”為工作原則,在全心全意為同學們服務的同時,努力將生活部由幕後推向前臺,打造自己的精品活動,以嶄新的姿態迎接挑戰,以積極的態度做好自己的本職工作。基於以上情況,現對計算機系生活部本 學期的工作計劃做如下安排:

  一.自身建設

  1、加強自身建設,明確工作思路,完善自身管理。在系領導和主席團的指導下,我部要根據自身的特點,最佳化自身機構,團結共進,使生活部的運作更規範更有效率。明確分工以及個人職責,讓老師以及同學們看到的是一個有組織,有紀律的生活部。

  2、努力完成生活部的各項工作,認真學習各項規章制度,從部長到幹事做到一切嚴格遵守紀律,服從組織安排。

  3、嚴格擺正工作,學習,生活三者關係。工作態度積極端正,做到任務落實到位,責任落實到人。工作中應當注重效率,質量和可操作性。在可操作性強,保證質量的同時,提高工作效率,少做“無用功”。

  4、注意及時反饋資訊,不論部長級或者是幹事,在工作中遇到困難首先及時解決,自己難以解決的事情應及時向上級彙報,以免耽誤工作。

  二、工作制度:

  1、遵守學校的各項規章制度,遵守學生會的章程及各項規章制度。

  2、本著“從同學中來,到同學中去,全心全意服務同學”的宗旨,為系裡儘自己最大的努力。

  3、生活部的每位成員都要養成積極熱心,吃苦耐勞,認真負責的工作作風。

  4、維護同學們的基本利益,確保同學們生活愜意有序進行的基礎上,努力使同學們的大學生活更為豐富多彩。

  5、生活部成員要嚴格要求自己,不論是在學習、工作,還是生活方面,時刻注意在同學們心目中的形象,不得做出有系學生會的事情,應爭取在各個方面起到模範帶頭作用。

  6、因有特殊事情不能正常參加例會及工作時,應提前向部長請假。

  三、常規工作:

  1、宿舍管理

  每週定期檢查宿舍衛生(每週二中午12:10)。不定期抽查宿舍衛生,以及日後跟蹤調查。

  2、宿舍衛生知識教育

  在換季的時候為大家提供一些預防疾病的知識,以板報和宿舍欄的形式來宣傳預防疾病的知識。

  3、開展豐富的校園活動

  四、其他工作的開展

  1、在下學期即將到來的學院運動會期間做好後勤保障工作。為計算機系的運動健兒們儘自己最大的努力做好後勤工作,使他們沒有任何後顧之憂,爭取為計算機系取得更好的成績。同時全力配合其他部門在運動期間的各項工作。

  2、積極配合學生會其他部門本學期的各項工作,在學生會內部樹立“有困難,生活部幫忙”的工作理念。和各個部門緊密合作,共同為系學生會美好的明天貢獻自己的一份力量。

  3、定期召開生活部例會,重要會議時做必要的會議記錄。

  以上是本學期的工作計劃。生活部所有幹部以及幹事將一如既往,以最飽滿的熱情,最積極的態度投入到工作中,積極配合其他各部門的工作,確保我係的各項工作有條不紊地開展。為學校的迎評促建工作添磚加瓦,貢獻出最大的力量。

  學生會年度工作總結4

  管理學院學生會成立於20xx年9月。本屆學生會自20xx年9月成立以來,本著溝通師生、服務同學為目標,以代表管理學院全體同學的利益為原則,在院黨委和院團委的指導下,在廣大師生的熱情支援下,我們群策群力,務實創新,團結進取,服務管院,努力樹立管理學院學生會自己的品牌形象。追求是結果,享受是過程。學生會工作堅持正確的政治方向,緊扣時代脈搏,結合社會熱點焦點,開展了一系列有意義的活動,為促進廣大同學全面成長起到了積極作用,同時以務實的工作為廣大同學服務,充分發揮學生會橋樑紐帶作用。

  現將本學年工作如下:

  一、嚴格選拔成員,組建新的團體。

  新學年伊始經過層層篩選之後,確立了新一屆正式成員,在一段時間的鍛鍊後,他們工作能力有了很大提高,我們在工作上對他們進行嚴格的培訓和指導,在學習和生活上給予他門幫助,使他們很快適應了學生會工作,並在同學中樹立了良好的學生會幹部形象。他們在學生會活動中積極探索創新,兢兢業業,一絲不苟,在班裡和同學友好相處,積極配合班主任工作。在各方面都嚴格要求自己,起到表率帶頭作用。

  二、健全內部建設,完善管理體制。

  新一屆學生會成立之後,我們就實施了新的管理制度,改變了以前學生會松,散的局面,使學生會的各項工作都制度化。在積極開展各項活動的同時,我們也對學生會內部建設進行了完善,實施科學的管理理念。建設並完善學生會的管理機制和運作機制,使學生會內部運作趨於制度化、系統化和規範化。建立實行辦公室值班制度,制定了學生會工作細則和工作職能,並實行嚴格的例會制度,獎懲制度,完善了活動申請、經費報銷的財務制度。“一份耕耘,一份收穫”在我們不斷的努力下,管理學院學生會在內部建設和管理體制上已逐漸趨於成熟。

  三、積極開展課外活動,豐富同學課餘生活。

  學生會是學生的代言人,我們在發揮紐帶作用的同時,結合我院實際,開展了豐富多彩的課餘文化活動,為促進廣大同學全面成長成材發揮了積極作用,同時也活躍了校園氣氛。我們堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能,在廣大同學的鼎立協助下,經過全體學生會成員的共同努力,不斷拓展工作領域,創新工作模式,改進工作方法,基本上完成了本學年制訂的工作計劃,現將本學年活動如下:

  (一)20xx年11月管理學院第二屆“團結杯”籃球聯賽

  在金秋送爽,丹桂飄香的日子,管理學院第二屆“團結杯”大學生籃球聯賽於xxxx年11月3日下午在霏霏細雨中拉開帷幕。

  本次“團結杯”有不同年級不同專業的大學生組成二十九支隊伍共300多人參加比賽,是規模最大的一次聯賽。各參賽隊員信心百倍,蓄勢待發,追求更高、更快、更強的體育精神。出席“團結杯”開幕式的領導有學工處桂鶴年處長,管理學院陳銀珍副院長,管理學院賈先國書記。

  經過兩週的激烈角逐,管理學院第二屆“團結杯”籃球聯賽於11月19日落下帷幕。本屆籃球聯賽中各代表隊發揚團結協作的精神,奮力拼搏,聯賽取得~成功!

  本屆籃球聯賽得到學校和院主要領導的大力支援和讚揚。管理學院黨委書記賈先國為聯賽作閉幕辭。他高度讚揚了同學們在比賽中發揚出的體育精神。他指出本屆籃球聯賽在於加強各班級之間的交流和合作,豐富同學們的課餘生活,展現商院人的精神面貌。同時他也對學生會所做的努力給予肯定。他希望學生會多開展活動,豐富同學們的生活。

  獲獎名單:

  (二)20xx年12月我們從這裡飛翔文藝晚會

  12月1日晚20時30分,由管院學生會主辦——“我們從這裡飛翔”晚會拉開了維幕,晚會以送別大三學生為主題,參加晚會的領導有鍾校長及各部門負責人。時尚的歌舞受到了同學們的熱烈歡迎,民族舞小品等節目贏得了同學們的陣陣喝彩,簡訊互動節目為大三學子送出了美好祝福,精典回顧節目凝結了大三學生三年來努力與拼搏的點滴,並傳達了對學弟學妹們要珍惜時光奮發圖強的殷切希望。

  濃烈的氣氛似乎展現的不是送別,而是預祝羽翼豐滿的大三學子們信心飽滿的展翅高飛翱翔藍天,一曲“飛的更高”為晚會劃上了新的句號。

  (三)3月下旬,第二屆拔河比賽

  在春意盎然的三月,管理學院學生會體育部成功的舉辦了第二屆“拔河比賽”。在比賽中各參賽隊伍奮力拼搏。各班隊員愉快的揮灑著汗水,啦啦隊的吶喊助威聲更使得賽場聲勢磅礴!雖然此次拔河比賽舉辦的有些倉促,第一輪的抽籤準備不夠充分,但總的來說此次活動還是成功的。比賽不僅促進了同學們之間的交流,活躍了校園氣氛,豐富了同學們的課餘生活,還增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。學生會成員積極主動,在工作中不斷汲取經驗,逐漸成長。

  (四)4月下旬,普通話競賽

  為了宣傳普通話,學習部、新聞部在其他各部門的協助下於4月底進行了普通話競賽。這次競賽使全校師生意識到了普通話的重要性,促進了普通話的推廣。

  (五)4月28日,小型招聘會

  大學與社會緊密相連,大學生應該深入瞭解社會。4月28日,由外聯部主要負責,與其他部門共同舉辦了一次“五·一假期做兼職”活動,此次活動在一定程度上豐富了同學們的社會經驗。

  (六)5月12日,五·四愛國比賽

  “五·四”是青年的節日,更是愛國主義的體現。5月12日管理學院學生會學習部組織了一場以“由五四放眼未來,由優秀邁向卓越”為主題的“五四”愛國比賽。比賽於晚7:00在教學樓B204舉行,比賽中同學們感情真摯,激情如火,表達了熱愛祖國,知榮明恥的時代情懷。此次比賽豐富了大學生生活經歷和生活體驗,繼承和發揚了五四愛國精神,體現了開拓創新精神,在一定程度上提升了大學生知識體系和整體素質,得到了院領導、老師以及同學們的一致好評。這次徵文比賽喚醒了不少同學的愛國精神,提高了同學們的愛國主義精神,提高了同學們的愛國熱情,更印證了當代青年的不滅青春!

  經過兩個多小時的激烈角逐,最終沈慧獲得一等獎,張金峰、陳偉強獲得二等獎,潘紅躍、周麗丹、張明星獲得三等獎,夏揚樂獲得最佳創作獎,他們將代表管理學院參加校級比賽獲得優秀獎。

  (七)5月中旬,“送給的祝福”簽名活動

  5月14日,一個眾人都感懷於心的日子——節。管理學院學生會為了向全天下表達敬意與謝意,於5月12日舉辦了“送給的一句祝福”大型簽名活動。5月12日中午,教學樓一樓的“祝天下的節日快樂”橫幅吸引了諸多學子的目光。駐足、彎腰、提筆——句祝福躍然紙上。密密麻麻的簽名和祝福,有表達思念的,有傳遞祝福的,有表示決心的,雖然只有簡單一句話,卻能看出他們對深深的愛。寒冷的天氣依舊擋不住同學們心中如火的熱情,下午六點我們載著滿滿的祝福結束了活動。廣大師生藉此次簽名活動寄託了對濃厚的思念之情。此次活動受到了各級領導的一致好評,我們也積累了工作經驗,得到了鍛鍊。在以後工作中我們還會努力做的更好。

  (八)每週一、週二晚廣場舞會

  這個學期,院文藝部和體育部首次承辦了每週一、週二的舞會。每晚年輕靚麗的身影瀰漫整個舞池,吸引了眾人的眼球。活動旨在充分展現我院學生的青春活力,豐富大家的課餘生活,為我院今後開展的大型舞會作好準備。舞會舉辦的很成功,氣氛也很熱烈,吸引了好多其他院系的同學參加我院的活動,增進了院系之間的溝通和交流。大多同學表示對該活動非常感興趣。動感優雅的舞姿,展示著青春的旋律,包含著青春的激情與豪邁。我相信,大家一定會用同樣的激情,努力的工作,好好的學習。

  (九)4月中旬—5月中旬首屆“心靈潮汐”徵文大賽

  為豐富校園生活,加強校園文化氛圍,提高同學們創作激情,以及擴大院報《九點紅日》的稿件來源,管理學院學生會與春輝文學社共同舉辦首屆“心靈潮汐”徵文大賽。此次徵文活動在海報的繪畫、文字方面的都做了更高要求,並結合在各棟張貼通知以及請班主任在班級中動員等多種宣傳途徑,結果,收到了大量的稿件,這點值得其他部學習。這次徵文活動不僅激發了同學們的寫作熱情,為廣大熱愛寫作的同學們“搭建”了一個展示自我的舞臺,更是為大家提供了一個肯定自我的機會。新聞部是首次舉辦此類活動,在全校師生的鼎力支援下,此次活動最終取得~成功。

  獲獎者名單及作品:

  (十)6月8日協助院辦公室舉辦知識講座

  6月8日晚,武漢理工大學管理學院院長、博士生導師刁兆峰教授應邀來我院舉辦題為“二十一世紀管理新趨勢”的專題講座。學生會負責事前宣傳、場地佈置與現場秩序維護工作,精彩的贏得陣陣掌聲,我們的幕後工作也得到了老師和同學的認可。

  (十一)3月學生公寓作品展

  3月10日管理學院學生會與一棟公寓管理辦公室共同舉辦了學生公寓作品展。此次活動有學生會負責,所展作品有書法、繪畫、攝影等,這些作品均是同學們自己創作。展覽不但改變了公寓環境,而且也給了同學們展示自己才藝的機會。

  (十二)《九點紅日》與《逝水流年》

  新聞部的《九點紅日》院報至今已出版六期,並得到廣大師生的認可。在徵文大賽結束之後新聞部趁熱打鐵,出版了一期《逝水流年》,文刊以純校園文學為主,真實地反映了同學們的大學生活。

  (十三)每週日衛生檢查工作

  由生活部負責,其他各部門協助,對管理學院全體寢室的衛生檢查,由原來的每週四改為每週日晚9點。衛生檢查評出了每棟最佳、最差寢室,在一定程度上改變了寢室髒、亂、差的狀況,並引導大家建立文明、學習、衛生型寢室。

  (十四)宣傳

  宣傳工作以其獨特的方式在各項工作中佔據了獨特的地位,尤其在學生會工作中,它傳達學生會各項工作的資訊,是連線各項工作的橋樑和紐帶,使學生會組織的各項活動能夠得到積極的響應.我院學生會宣傳部在版塊宣傳和櫥窗宣傳方面力抓質量,為院裡各項活動的成功開展奠定了基礎。

  四、積極探索,不斷進取

  當然有喜悅亦有憂。我們以年輕的熱情和信心努力工作,成功是我們工作的動力,不可否認,我們還有很多不足有待完善,需要出一些經驗教訓為下一任期工作之借鑑:

  1、管理體制未能完全實施。雖然我們制訂了完善的管理體制但有些未能完全實施,獎罰制度不是很分明,例如:有些人例會遲到、缺席,工作積極性不能完全調動起來,責任心不強,對他們沒有詳細的懲罰標準,以後的工作有待加強。

  2、各部門合作不夠,溝通少。學生會作為一個有機整體,要求內部既要獨立又要有機結合,每個部門有每個部門的職責,同時每個部門都要積極協作其他部門的工作,學生會的工作才能正常開展,所謂“一枝花開不是春,百花齊放春滿圓”,下學期我們將加強部門交流與合作,使學生會活動能夠更加順利地開展。

  3、強化學生會的服務意識,建立幹部培訓體系,提高工作透明度。在下一任期我們將強化服務意識,真正貼近管院師生,使學生會的發展更有生命力。進一步加強內部組織建設,對學生會成員進行素質培訓,包括管理交際和經驗交流等,及時學生會的成功經驗,吸收失敗教訓,培養一批優秀的學生幹部,為學生會今後穩定發展提供充足的後備力量。同時,注意聽取同學們的合理意見,貼近同學,團結同學,樹立良好形象。

  一份耕耘,一份收穫,管理學院學生會在上級領導的關懷和全體成員的共同努力下,由稚嫩逐步走向成熟,在日益活躍的校園中發揮基層學生會的作用,為我校的跨越式發展做出應有的貢獻,在以後的工作中,我們將會不斷的努力與探索,揚長避短,使學生會的各項工作在穩定中創新,在創新中前進,逐步走向完善,我們也堅信:只要我們以積極的心態主動的工作,無悔的付出,一定會譜寫出更加壯麗的篇章。

  學生會年度工作總結5

  時光荏苒,光陰飛逝,XX年就要接近尾聲了,我們團總支學生會的工作也即將告一段落。在這一年中,xx系團總支團總支學生會在我係團總支的領導下,本著“立足校園,服務同學”的宗旨,以“引導廣大學生堅定信念、提升能力、最佳化素質”為工作目標各項工作有條不紊,在我係學生學生工作中發揮了重要的作用。

  本屆團總支學生會在成立之後,在系領導和團總支老師的具體指導和支援下,充分發揮團總支學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能,在廣大同學的鼎力協助下,經過全體團總支學生會成員的共同努力,不斷拓寬工作領域,創新工作模式,改進工作方法,整體上完成了初定的工作計劃,從過去的經驗淺薄到現在的遊刃有餘,從過去的手足無措到現在的成竹在胸,從過去的一片空白到現在的豐富多彩,不論是我自身還是系部,都發生了驚人的、可喜的並取得了顯著的成績,

  今年我係各部門主管老師也發生了變化與更迭。這帶給團總支團總支學生會的不僅是挑戰更是機遇,當然挑戰與機遇同在,在新的團總支老師帶領下,我係學生工作將發生怎樣的革新與變化,團總支學生會該如何定位?才能更能適應時代的要求,更好的服務於廣大師生,更好的發揮我們的職能,將網路傳媒系新一屆的團總支學生會精神面貌展現出來 是我們刻不容緩需要思考的問題。

  現就將這一年的工作進行一個總結:

  一、制度日漸完善效率穩固提升

  自本屆團總支學生會成立之初,我們便在原有的基礎上進行改善,並確立了新的工作制度,大大優化了人力資源。同時,進一步建立、健全監管制度,促進部門之間、班級之間的橫向交流,使得各項工作得以高效地進行。

  二、貼近學生生活方面:

  結合我校實際,在學校周邊以文明勸導的形式進行一次“網路學子”文明勸導活動,以文明勸導的形式舉行了“雷鋒月,交通幹道文明勸導活動”,對於從中反映出來的問題,團總支學生會及時做了總結,並向各有關部門做了反映,都得到了不同程度的解決。透過這些活動,拉近了團總支學生會與同學們之間的距離,增強了同學們對團總支學生會的瞭解、信任與支援,同時也增強了團總支學生會成員的責任感。

  三、學風建設方面:

  組織舉辦首屆網路傳媒系第八屆“資訊檢索大賽”及第一屆“網頁設計大賽”,在這些比賽當中中也加強了與其他院系團總支學生會的聯絡。並多次組織心理健康講座和學風建設座談會,從中調動了同學們學習的積極性,有力的促進了學風建設,為在校學生營造了良好的校園文化氛圍,在無形中培養了大學生的人文素養。

  四、校園文化方面:

  由體育部具體組織,成功的承辦了首屆“網路傳媒系杯”籃球聯賽,從中增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神,也還積極舉行了兩次文化廣場,讓我係學生積極參與,豐富了我係學生的業餘生活。還參與和組織了XX年湖南大眾傳媒職業技術學院校運會,在兩次校運會中,XX年我們獲得大一組第二、大二大三組第二及體育道德風尚獎,校運會豐富了我係學生業餘生活,也更好的使學生幹部學習瞭如何組織活動,帶領我係學生參與活動。

  五、娛樂文化方面:

  根據我校的特殊性,我們成功舉辦了XX年網路傳媒系元旦聯歡會,協助院團委成功的承辦了XX年湖南大眾傳媒職業技術學院第十三屆校園文化藝術節,一場畢業生歡送會,透過豐富的文藝活動,陶冶了同學們的情操,提高了同學們的審美情趣。

  六、校園文明方面:

  團總支學生會充分發揮大學生自律委員會、大學生自治委員會的作用,結合學校規章制度定期組織學生檢查學生宿舍,有力的遏止了晚歸、私自養寵物和大功率電器等行為,並多次維持大型活動的秩序,文明監督崗對校園內不文明行為給予了相應的制止。主席團、監察部配合學生處、團委、宿管科對宿舍文化建設和宿舍衛生的檢查做了許多具體的工作。

  七、系部宣傳方面:

  在這一年中,充分利用我係為網路專業的系部特性,積極利用網路宣傳途徑,利用官方微博、貼吧、微信等,為我係各類大小活動做出宣傳,宣傳及時、有效。

  在過去一年的工作中,由於時間短暫,工作經驗的缺乏,我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足,現總結如下:

  一、團總支學生會各個部門之間缺乏交流和溝通,致使團總支學生會的一些大的活動,組織工作不能完全到位,缺乏整體性和連續性。整體團總支學生會成員素質有待進一步提高。

  二、偏重對大型活動的開展,而忽視了對日常性工作的監督和管理,各部門之間交流不夠,導致一個部門舉辦活動,受眾群體的單一性,不具有全面性。

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