駐村幹部個人工作總結範文（精選5篇）
駐村幹部個人工作總結範文（精選5篇）
不經意間，工作已經告一段落，回顧這段時間以來的工作成果，你有什麼感悟呢？是時候認真地做好工作總結了。但是卻發現不知道該寫些什麼，以下是小編精心整理的駐村幹部個人工作總結範文（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
駐村幹部個人工作總結1
討論決定，我被選定為以城帶鄉駐村幹部，接受農村艱苦環境的挑戰和組織上的考驗，在第一線為古昌鎮新民村服務。我牢記組織上的教誨，在古昌鎮黨委政府的領導下，緊緊團結和依靠村兩委一班人，圍繞促進農村經濟發展、農戶萬元增收工程這一主線，認真落實上級工作部署，在縣、鎮領導及相關部門的關心、支援和幫助下，紮實推進農村建設步伐，著力改善農民生產生活條件，全村經濟、社會逐步協調發展，達到了駐村工作預期目標。
一、新民村基本情況
古昌鎮新民村位於古昌鎮西部，古保公路穿境而過，幅員面積8.70平方公里，東臨玉帶村、衝鋒村，南連百合堂村，北臨大青槓村，西臨仁義鎮。該村轄9個村民小組，有耕地5836.2畝，其中：水田3560.2畝，人均佔有耕地0.95畝，有農戶1956戶。總人口6050人，其中：男性3097人，女性2953人，有中共正式黨員94人，有勞動力3920人，外出農民工2560人。全年經濟收入1323.5萬元，人均純收入6600元。該村特色產業有商品魚、白豬，有種植大戶2戶，養殖大戶15戶。該村有水利設施：山坪塘23口，水渠1200米，電排1個，公路透過村9個社，村級公路23公里。
二、從事的主要工作
1.摸清村情，制定工作計劃。20xx年8月份，透過村辦公室同事介紹和廣泛走訪村民家中瞭解，摸清了新民村村情。根據村情及選派工作要求，我制定了駐村工作計劃，並經村“兩委”會議討論透過，使我理清了工作思路，明確了目標任務。
2.是協助做好村“兩委”班子建設。一是透過經常與班子成員交流談心，開展民主座談會，開誠佈公溝通交流，增強班子成員的凝聚力。二是組織每半月召開一次工作會議，明確工作職責，提升責任意識。三是制定規章制度並嚴格執行，獎懲分明，規範制度建設。
3.是積極發展農業專案，幫助村民增收致富。根據新民村的地理位置、氣候條件、村民養殖畜禽的習慣和老村幹部多年的經驗總結，大力在村內推廣種植生薑、養殖白鵝、生豬等，並積極推動建立農村專業合作社，擴大種養殖規模爭取農經專案資金扶持，提升村民收入。
4.推動村務公開和村文化事業建設。一是完善了村裡各項規章制度，並公開掛在村委會各個辦公室內，督促工作人員嚴格律己。二是定期更新村務公開欄內容，將村辦公室成員及村民關心的養老、醫療、低保等政策公示，便於群眾辦事。三是透過組織村民觀看電影、聽廣播、自己表演娛樂節目等形式，豐富村民業餘生活，加強社會文化事業建設。
三、存在的問題
1.農村工作知識欠缺。對當前農村政策和農村知識學習不夠;在一些具體事情處理上對農村解決問題的慣性方式掌握不多;駐村時間較短，村情民俗的瞭解學習還需加強。
2.農村工作經驗欠缺。雖然生在農村，長在農村，但以前從未真正接觸過農村工作。工作中有畏難思想、急躁思想、等靠思想，有時有打亂仗現象
四、幾點感想與體會
駐村一年來，時間雖短，但我覺得受益非淺，細細回味，感慨良多。
1.領導的支援與關懷和同事們的鼓勵，是我紮實開展駐村工作的力量之源。駐村以來，領導多次教給我有效開展工作的辦法，在工作上給予我大力的支援。
2.依法行政，是抓好農村工作的要害。駐村後，透過走門串戶的調查，我瞭解到農村幹部工作的複雜和艱辛。在農民的法制意識不斷增強的情況下，假如不依法行政，是難以服眾的。
3.透過一年來的駐村煅煉，我對農民的生活、生產狀況有了更深的瞭解，增進了對農民的感情，進一步增強了工作的責任感和使命感，同時，也在一年來最基層的工作中，提高了自己分析能力、協調能力和獨立工作的能力，綜合素質和駕馭工作的能力得到了明顯的加強，為今後回機關更好的工作打下了良好的基礎。
駐村幹部個人工作總結2
一、村概況
村地處北部，東鄰，北望，面積平方公里，其中山場多畝，耕地多畝，茶園多畝，是一個山區村，轄個村民組，多人。村黨總支轄個黨支部，黨員人。鐵路、公路、公路穿境，交通比較便捷。居民飲用水水源地“果園山水庫”座落村東北部，境內有、、等小型水庫餘座，林木茂盛，風光優美，自然生態環境良好。
二、3月份以來工作開展情況
1、開展調研，制定工作計劃。3月份，透過前期調研、下隊入戶、廣泛接觸群眾等方法，摸清了村情。按照選派工作要求，經村“兩委”會議討論透過，制定本村“兩年工作思路和xx年工作計劃”，理清了工作思路，明確了目標任務。
2、著力加強村“兩委”班子建設。一是經常談心交流。抓工作的核心是抓人，抓人的關鍵是抓班子。重視召開民主生活會，開展批評與自我批評，開誠佈公，實事求是，努力溝通交流，改變了過去“會議氣氛沉悶，發言少”等不正常現象，發揮“第一書記”在班子建設中的“領頭雁”、“調節器”、“潤滑劑”作用。
村幹部之間團結協助、合作共事的意識明顯增強。二是每月至少召開兩次工作會議。會前協商尋良策，會上明理鼓幹勁，會後督促求實效。大家的工作效能意識、“爭先進位”意識明顯增強，“班子形象一面旗，工作激情一把火，統籌發展一盤棋，創先爭優一條心”已為班子成員耳熟能詳。三是制定和執行規章制度。明確分工和“包片”，制定了計生獎懲、考勤、印章、財務、廉政、學習、“四問四責”等九項制度，著力規範村務。一個制度型、規範型、學習型的村黨總支初步形成。本村致力打造學習型黨總支的做法被《報版》刊載宣傳。
3、認真開展各項黨建基礎工作。制定“創先爭優”實施方案，確立“科學發展創五好，富民強村當先鋒”為本村主題。具體工作主要有以下幾項：一是召開了兩次黨員大會，上黨課，學習有關檔案，宣傳方針政策，通報黨務村務，黨組織和黨員幹部述職評議。
結合工作，闡明黨員責任義務，佈置相應任務。二是根據“五大載體”建設，結合村情，將黨員劃為“三大塊”，老黨員主要充當“人口計生資訊員、鄰里糾紛調解員、政策法律宣傳員、公益設施看護員、森林防火——望員”等，外出務工經商的黨員主要發揮“雙向帶動”作用，在村的青壯年黨員主要承擔“雙帶”任務，讓黨員們都有承諾，都領任務，都擔責任，都行義務，增強了黨員們的“黨員”意識，努力發揮先鋒模範作用。三是發揮村部“五個中心”作用，經常開展黨員、群眾教育培訓活動。今年“七一”前，使用縣聯社萬元幫扶資金，維修了黨員活動室。
今年已經開展了兩次農技培訓班。現在，村黨員活動室和“農家書屋”是村民們經常光臨的地方。今年“七一”，本村獲得全縣基層黨組織遠端教育學用結合工作“十佳”榮譽。《學用結合求實效，遠端教育增魅力》一文在《工作》第7期刊載。四是認真做好發展黨員工作。今年培養了名建黨物件，其中一名是女性。半年來，黨總支已收到入黨申請書十幾份，出現了不得不說服群眾“要慢慢來”等“罕見”情況。村黨組織的吸引力確實正在增強。五是正常開展黨務村務公開工作。新建了一個公開欄。重大事項按照“四議兩公開”程式要求辦事。群眾、黨員對村務的支援度明顯提高，黨群幹群關係密切。半年來沒有發生一例到鎮、縣信訪，綜治維穩工作做到了“小事不出村，大事不出鎮”。
駐村幹部個人工作總結3
自扶貧開發幹部駐村幫扶工作開展以來，我鄉嚴格按照省“多點多極支撐”的總體部署，認真落實市委、縣委關於幹部駐村幫扶的工作要求，以帶領貧困群眾脫貧致富為總目標，堅持引領發展，服務群眾，轉變作風，推進樂英災後全面發展，保障農民增產增收，為全面建成小康社會夯實基礎。現將201x年度我鄉貧困村幹部駐村幫扶工作總結如下：
一、基本情況
嚴格按“一高一低一無”標準識別，確定貧困戶275戶，989人。透過省級審定並納入全國扶貧資訊網路系統的建檔立卡貧困村共計四個，分別為群山村、愛國村、幸福村和王家營村。
二、主要做法
1.加強組織領導。堅決貫徹落實市委市政府、縣委縣政府對幹部駐村幫扶工作的意見和有關檔案精神，制定工作計劃，組織和動員全體鄉、村、組幹部獻計獻策，齊心協力把工作做好。成立了以劉建偉同志任組長，張興富同志為副組長，各貧困村包村幹部和上級部門幫扶人員為成員的樂英鄉駐村幫扶工作組。
2.確立工作目標。首先緊緊圍繞全鄉災後產業發展，立足貧困村實際，動員群眾自力更生，協調有關部門落實資金，爭取幫扶專案，幫助農民增產增收。其次透過組織動員群眾參與技能培訓，拓寬就業渠道，開展勞務輸出，拓展群眾經濟收入渠道，幫助培育致富帶頭人。再者透過幫扶，配合鄉黨委、政府協助解決好社會治安綜合治理、村容村貌改變等工作，使村民的致富能力明顯增強，生產生活條件得到改善，形成家庭和睦、民風淳樸、互助合作、穩定和諧的良好社會氛圍，如期實現同步小康。
3.嚴格時間安排。
第一階段：摸底調查(201x年11月至12月)。透過召開村組幹部、黨員、群眾會議，村民座談討論、入戶走訪等形式，全面收集掌握社情民意，梳理群眾反映強烈的突出問題，瞭解群眾生產生活情況，找準致貧原因。
第二階段：氛圍營造(201x年12月至201x年1月)。
完成“文明村道”建設，大力宣傳黨的政策，及時傳達黨的聲音，營造起濃厚的感恩氛圍，增強群眾的感恩意識，形成積極向上、懂恩感恩、崇德有愛的鄉村輿論氛圍，為扶貧工作奠定堅實思想基礎。
第三階段：扶貧幫扶(201x年2月至2017年11月)。建設村文化隊伍，提升全村村民文化素養，豐富群眾精神食糧。結合上級黨委政府發展規劃及政策支援等，積極做好產業發展及村基礎設施建設。做好群眾農業知識、就業技能等培訓。協助建強村班子建設，繼續深化感恩氛圍營造，大力宣傳黨的方針政策，不斷提高村民素質。探索總結駐村幫扶方法舉措，建立長效機制。
三、主要成效
1.提高了政策宣傳力度。積極宣傳黨和國家各項強農惠民政策，幫助了群眾轉變觀念、增強發展意識，積極組織動員群眾加快發展，脫貧致富。在各貧困村內建設宣傳欄、閱報欄、政務公告欄及時傳達黨的聲音，幫助群眾黨的相關政策。透過感恩牆、宣傳語等，強化文化陣地建設，營造濃厚的文化氛圍，增強了群眾感恩意識。
2.幫助發展致富產業。結合樂英鄉產業發展重點，立足各村實際，積極發展茶產業、獼猴桃種植業等。如群山村在原投產茶葉500畝的基礎上，爭取建成茶葉種植面積1000畝，油茶種植面積1000畝，獼猴桃種植面積300畝。引導和幫助村民學科技、用科技，多渠道、多形式拓展增收途徑，推動貧困村建設。
3.完善了基礎設施建設。針對貧困村組普遍存在的飲水困難問題，協助了村兩委做好專案立項工作，積極爭取上級支援。解決了愛國、群山村村道存在的安全隱患，安裝轉彎鏡、平整硬化部分路面增加會車點、設定安全警示標誌等。完善了村級活動室、村民活動中心軟硬體設施，改善村務公開、文化建設，增設閱覽室設施，改善戶外運動場所，安裝戶外健身器材等。
4.加強了宣傳教育培訓。打造村文化隊伍，廣泛開展文化文藝宣傳表演，提升群眾文化素養，增強群眾凝聚力。成立了群山村老年協會，構建老年人健康長壽快樂的大家園，為老年朋友展示自我提供平臺。在四個貧困村開展了農村實用技術培訓活動和創業就業技能培訓活動，有針對性的對村內有思想、有基礎的村民進行特色種養殖、經營管理等技能培訓，大力培養有文化、懂技術、會經營的新型農民，不斷提高村民的整體素質。
四、問題建議
我鄉還需加強在探索長效幫扶機制上的力度，才能真正使幫扶工作由輸血型向造血型轉變，增強貧困村經濟發展後勁。同時希望上級部門加大對我鄉貧困村的政策、資金、技術等扶持力度，早日促進貧困群眾脫貧致富奔向小康。
201x年我鄉黨委、政府將繼續按照縣委、縣政府“規劃到村，幫扶到戶”的幫扶工作原則，堅持開展深入調查研究，利用召開村組黨員幹部會議，群眾座談討論、入戶走訪等形式，及時找準和發現問題，收集民意和掌握幹部群眾發展意見，找準工作突破口，將扶貧幫扶工作推上新臺階。
駐村幹部個人工作總結4
我是縣水利局下派駐村幹部，現任大橋鎮沂洋村黨支部第一書記。從2006年5月下派沂洋村工作已經近一年多的時間。現就一年多來我駐村工作情況，以及自己的一些工作思路和體會作簡要彙報。
一、駐村工作基本情況：
1、安心駐下來。駐村工作得到了縣局和家庭的大力支援，使我能安下心來做好駐村工作，每月駐村達20天以上。
2、用心謀發展。做好規劃，聘請縣建設局技術人員，由鎮村建部協助沂洋村抓好新農村的規劃制定。抓好支部班子建設，明確目標任務，清晰思路，提高思想認識，密切組織，召開黨員大會，統一思想，步驟形成合力。
3、誠心交朋友。
二、駐村工作一些體會
回顧一年來的工作，我感到下派幹部不但要成為黨的“宣傳隊”，也要充當黨的“播種機”。一年左右駐村的時間，我真切地感到，選派黨員幹部駐村任職，是創新駐村工作機制的重要內容，是解決“三農”突出問題、加快駐村全面建設小康社會的迫切需要，是鞏固黨的執政基礎、創新駐村基層組織工作的重要舉措，同時也是培養鍛鍊幹部、保持和實踐共產黨員先進性的有效途徑。在一年多的駐村任職工作期間，我基本熟悉了全村情況，駐村工作起了個好步，開了好局。對我個人而言，也感覺受益匪淺，不僅豐富了駐村、鄉鎮基層工作經驗，也積累了協調開展群眾工作的方法，增強了把握全域性工作的能力。我深深感到，駐村任職工作一定要堅持做到“兩點”：一是要滿腔熱情；二要腳踏實地。
所謂“滿腔熱情”，就是如前面提到的那樣，對駐村和農民要有深厚的感情，要把農民當作兄弟和朋友，想他們所想，急他們所急。經常性與農民談心交流，傾聽他們的意見和呼聲，把農民的事當作自己的事來看。所謂“腳踏實地”，就是工作要切合實際，要根據村情謀求發展，不能盲目許願，也不能許過多的`願。
這也是駐村工作的方式方法問題。具體來說，就是工作中不能好高騖遠，不能心浮氣燥，不能急於求成。辦不到的事不要去做，還沒辦到的事不要宣傳。總結自己一年多來的駐村任職工作，我用6個字概括，就是“體驗、磨練、服務”(體驗就是我很好地體驗到了駐村、基層的生活；磨練就是駐村生活鍛鍊了自己，也磨練了自己的品格和意志；服務就是用我的工作服務了農民群眾，為他們力所能及地做了一些事情)。而對於自己以前及今後駐村任職的感想，也可以用8個字來表達，那就是“選擇無悔、充滿信心”。我相信，在各級領導和同志們的關心幫助下，我一定會繼續舉起保持共產黨員先進性的旗幟，與村兩委以及黨員群眾一道不懈努力，多出實效，讓農民滿意，也使自己的人生旅途多一份色彩。
駐村幹部個人工作總結5
今年以來，在中心黨委的正確領導下，在縣委駐村辦的精心指導下，我中心高度重視幹部駐村工作，精選駐村工作點，優選駐村幹部，強化措施，狠抓落實，駐村工作取得了明顯的成效，現就我中心駐村工作彙報如下：
一、駐村幹部基本情況
今年全中心駐村幹部工作點共10個，駐村幹部18名，男8名，女10名，其中黨員13名，非黨5名，分別進駐何家村、香堯村、普西村、香西村、梅花村、正村、永新、南寨、黃家、永豐。全面完成高王、普中村級陣地建設工作任務。
二、圍繞“五個堅持”，助推駐村工作再上新臺階。
1、堅持每天值班制度。在各駐村幹部中每天保證有1名同志堅守工作崗位，負責駐村日常工作，真正做到了住在村上、吃在村上、工作在村上，從週一到週五中心黨委制定了駐村幹部值班表。
2、堅持每週每人報送1篇工作資訊。所有駐村幹部在抓好各村工作的基礎上，堅持工作和學習相結合，每人每週向駐村辦報送工作資訊1篇，全中心駐村工作組共收集工作資訊380份。
3、堅持開展周講評工作制度。每週一早上對所有駐村幹部上週工作開展情況進行小結、講評，分析存在問題，安排部署本週工作。
4、堅持每週廣播宣傳3次。駐村幹部堅持向群眾宣傳計劃生育、民政救濟、社會保險等方面的優惠政策及辦事程式，每週廣播宣傳3次，提高了群眾對政策的知曉率，提高了辦事工作效率。上半年共上報駐村幹部宣傳各類稿件4篇。
5、堅持每月為群眾辦一件實事。使群眾真正感受到駐村幹部所發揮的有效作用，圍繞農民增收，從產業發展、基礎設施建設、環境衛生整治、矛盾糾紛調解等方面為群眾辦實事、辦好事，據統計，上半年駐村幹部為群眾解決問題辦實事共計30件。
三、抓管理、抓重點，確保各項工作取得實效
按照中心黨委的安排部署，全體駐村幹部及時深入到所包駐村，結合開展黨的群眾路線教育活動，強化工作措施，夯實工作責任，正村、何家、梅花、香堯等村駐村幹部進村入戶開展調研工作，詢民意、訪民意、解民心，宣傳活動有關情況和黨的惠民政策，為群眾答疑解困，駐村幹部在做好值班的基礎上，深入村組支援群眾夏收，組織村內青壯年為32戶五保戶、低保戶和空巢老人收穫播種農作物100多畝，幫助群眾發展獼猴桃產業，打井修渠完善水利灌溉設施，及時化解群眾各類矛盾糾紛，有力促進了駐村工作的開展。
一是新農村建設方面：一是投資13萬元建設高王村兩委會，現已竣工；投資13萬元建設普中村兩委會，正在建設主體；二是整治衛生示範街2條，清理三堆128戶；三是在梅花村投資12萬元建設村衛生室已經竣工；四是何家村投資4萬元實施衛生、綠化示範街2條，栽植綠化樹木4000餘棵。
二是產業發展方面：一是普西、永臺村、梅花村流轉土地400畝，發展苗木花卉；二是香堯村成立綠野苗木花卉專業合作社1個；三是在正村、普中、普西、梅花流轉土地1600餘畝，建設休閒、觀光、旅遊為一體現代化農業示範園區，目前土地流轉已到位；四是普東村屯糧有機獼猴桃專業合作社，發展套種薄皮西瓜100畝，蔬菜200餘畝。
三是環境衛生治理方面：全中心駐村幹部以創國衛為契機，率先在各村開展村容村貌治理活動，制定了環境衛生保潔長效機制。全中心共建垃圾臺10個，新增保潔員15人，做到了垃圾日產日清，實行了垃圾有償清運制度。在村間街道及通村路兩邊推行綠化、亮化、美化工程，共栽植行道樹2000多株，受到群眾的廣泛讚譽。
四是安全生產和信訪穩定方面：駐村幹部協助村兩委會幹部，堅持每週深入村組，對安全生產和信訪穩定進行拉網式排查，對排查出的安全隱患，現場指出，能解決的當場解決，不能當場解決的限期整改。對於排查出的矛盾糾紛進行當場調解，當場調解不了的預約時間集中調解。對於排查出的重大信訪事件，及時上報中心黨委。上半年以來中心共處置安全隱患和調解矛盾糾紛20餘起，上報中心黨委2起。儘量做到了小事不出村，大事不出中心，把一切矛盾化解在基層，確保了全中心大局穩定。
四、今後工作打算
下一步，中心黨委將加大對駐村幹部的管理和服務，加強駐村幹部的政治理論學習，提高幹部素質，增強創新意識，加快產業結構調整。
一、各駐村幹部要緊緊圍繞農民增收這個中心，積極推進農業產業結構調整，一是繼續做好陝西福瑞特農業示範園區的建設工作；二是做好屯良有機獼猴桃專業合作社的管理服務工作；三是繼續做大做強梅花、普中、高王等村苗木花卉種植及流轉土地1000畝，切實增加群眾收入。
二、各駐村幹部要加大村容村貌整治工作力度，不斷加大各村環境衛生基礎設施建設投入力度，各村新增村級保潔員3--5名，新建固定垃圾場11個，繼續不斷奶完善衛生保潔長效機制，堅持定期打掃，定時清運，保持村間街道、通村路乾淨、衛生、暢通，加大各村綠化、美化工作力度，徹底改變村容村貌。
三、突出重點，狠抓落實，推進新農村建設快速健康發展。下半年，我們將以高王、普中兩個新農村示範村建設為重點，對照年初縣上下達的年度目標任務，重點抓好高王、普中等村兩委會辦公室建設、村廣場硬化、綠化和健身設施的安裝，以及超市、圖書室等建設，全面建成衛生示範一條街。
四、各駐村幹部要加大信訪維穩工作力度，加強對群眾的法律宣傳力度，深入開展“平安建設及普法”教育，增強全民的法律意識，及時深入村組、深入群眾、不斷強化矛盾糾紛排查化解，把矛盾消滅在萌芽狀態，確保實現大事不出鎮，小事不出村，確保全中心大局穩定。