學生會幹部培訓大會活動策劃書

　　時光如箭，轉眼一劃而過，一段時間的工作已經結束了，我們又有了新的工作內容和新的工作目標是時候抽出時間寫寫策劃書了。策劃書怎麼寫才更有新意呢？下面是小編收集整理的學生會幹部培訓大會活動策劃書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　學生會幹部培訓大會活動策劃書1

　　一、培訓背景：

　　在近一個學年的時間裡，XX年新進人員已經基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能，工作能力有所提升，並且凸現出了一批較為優秀的人員。在新一屆學生會領導班子即將換屆的時候，為加大校學生會學生幹部的梯隊建設，完善校學生會幹部層面的多元性，特策劃此次培訓。

　　二、培訓目的：

　　將一年來表現較為突出，能力較強的學生會部委，統一組織安排培訓。使其在辦公職能，處事能力，理論知識等方面得到更進一步的提升。對於表現特別優秀的人員，推薦成為各部門副部級以上儲備幹部。

　　三、培訓安排

　　1、理論知識學習。(4月23日-3日/5月1日-15日)

　　2、策劃強化訓練。(5月1日-6日)

　　3、虛擬職務鍛鍊。(5月1日-15日)

　　4、工作經驗交流。(4月29日-5月21日)

　　5、培訓心得總結。(5月21日)

　　四、具體安排

　　一、人員推薦：

　　1、由各部門自主推薦兩到三名9級大一部委至人力資源部彙總。

　　2、被推薦人填寫個人材料交人力資源部後由部長會審議。

　　二、推薦人員範圍：所有在編的校學生會部委(原則上不包括8級及以上年級成員)

　　三、理論學習：

　　1、由人力資源部負責在圖書館查詢相關培訓書籍，記錄下詳細書目，在部長會上審議決定。書目內容要求包括公文書寫、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書籍(附件1)

　　2、每天晚上7：-9：統一安排在圖書館進行理論自修。

　　3、每一階段自修結束後，本人需在兩天內提交一份XX字以上的讀後感，讀後感一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。

　　四、策劃強化訓練：

　　1、根據校學生會日常工作開展及各類活動制定三到五套活動計劃。(附件2)

　　2、策劃要求格式正確，考慮周全，內容充實。

　　3、所有培訓人員在製作完成策劃以後，寫一份自我評價，要求出現對自己策劃案的優缺點分析及認識。

　　4、策劃案及自我評價要求一式三份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部。

　　五、虛擬職務鍛鍊：根據人員所在部門，要求其以部長的身份，出臺一套部門管理辦法，活動開展構想，部門工作計劃等。

　　六、工作經驗交流：

　　1、參與每週的部長會議，在正常工作會議結束後，參與工作討論及提問。

　　2、培訓結束後一週內，提交一份經驗交流心得，心得一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。

　　七、培訓心得總結：在培訓結束後一週內，培訓人員需要提交一份培訓心得總結，要求出現對培訓的各個專案中的收穫，自我剖析，對所在部門，校學生會新的認識及個人構想。

　　五、培訓執行：

　　1、由人力資源部負責開展此次培訓及考核。對於無法完成培訓工作計劃的.培訓人員，取消培訓資格。

　　2、接受培訓人員的所有策劃及心得，需要交秘書處備份，人力資源部考核一份，交主席團再部長會上討論一份，個別策劃，交本部門部長評價修改，給予意見。

　　六、本次策劃的最終解釋權歸人力資源部所有。

　　學生會幹部培訓大會活動策劃書2

　　主辦單位：

　　體育學院學生會

　　承辦單位：

　　學生會組織部

　　活動時間：

　　20xx年10月25日—10月30日

　　第一部分活動概述

　　（一）活動目的：

　　新幹部，新氣象，隨著一批新的學生幹部進入學生會，為了全面提高新一屆學生幹部的綜合素質，進一步培養學生幹部求真、務實、爭先的工作作風，促進幹部自身的溝通交流意識，增進團體合作精神，順利開展各項工作，同時為了不斷加強全院學生幹部的學習和工作能力，進一步提高學生幹部的綜合素質，提升學生幹部組合字能力和服務意識，特舉行此次培訓活動。

　　（二）活動名稱：

　　“交流合作，新幹培訓”。

　　（三）活動地點：

　　八教501和體育館

　　（四）活動時間：

　　20xx年10月25日—10月30日（暫定）

　　（五）參與物件：

　　學生會全體新幹

　　（六）主辦單位：

　　體育學院學生會

　　（七）承辦單位：

　　學生會組織部