巡防隊員年終總結範文

巡防隊員年終總結範文

　　時光匆匆，我們在忙碌中奔走，不經意間我們又到了歲末年終，在這一年中有什麼得失嗎，有什麼值得分享的經驗嗎，這也意味著，又要準備開始寫年終總結了。想必許多人都在為如何寫好年終總結而煩惱吧，以下是小編為大家整理的巡防隊員年終總結範文，希望對大家有所幫助。

　　巡防隊員年終總結1

　　鎮治安巡邏隊工作總結內容簡介；我鎮巡邏隊每月至少組織全體隊員進行一次思想政治、法律及業務學習，提高每個隊員的思想和業務素質，透過年終評選優秀隊員的活動，激起了大家愛崗敬業學榜樣的熱情，使我鎮巡邏隊成為了一支團結並具有一定戰鬥力的集體。

　　我鎮發巡邏隊在上級領導部門的關懷指導下，在鎮黨委、政府直接領導下，積極開展鎮區治安綜合治理工作，取得了顯著的成效，為我鎮的經濟建設，人民群眾安居樂業創造了良好的治安環境。現將我鎮今年的治安巡邏隊工作總結如下：

　　一、建立、健全了治安巡邏隊工作制度

　　為加強我鎮治安巡邏隊及巡防工作的管理，我鎮積極探索，根據實際情況，制訂、修訂了一系列管理制度，如《馬田鎮治安巡邏隊員獎懲辦法》、《馬田鎮治安巡邏隊員六不準》及《馬田鎮治安巡邏隊工作職責》等。透過建立健全並落實管理制度，使我鎮的治安巡邏工作形成了以制度管人，以制度管事的良性長效機制。

　　二、加強巡邏隊伍建設

　　巡邏隊是保障社群安全的重要力量，其自身建設的重要性不言而喻。我鎮巡邏隊每月至少組織全體隊員進行一次思想政治、法律及業務學習，提高每個隊員的思想和業務素質，透過年終評選優秀隊員的活動，激起了大家愛崗敬業學榜樣的熱情，使我鎮巡邏隊成為了一支團結並具有一定戰鬥力的集體。

　　三、落實管理制度，保馬田穩定，促馬田平安

　　馬田鎮巡邏隊工作落實制度，加大巡邏力度，普巡與重點巡邏相結合，實行班長負責制，對城區內二十四小不間斷地分班巡邏。每月月底為工作例會，彙報總結一月份巡查情況，並及時提出下一步工作要求，巡邏隊除日常巡邏外，還需協助派出所、綜治辦對馬田城區危險物品、危爆物品進行拉網式排查，並且與負責人簽訂安全責任書815份。透過以上卓有成效的工作，我鎮今年無一件大案、要案發生，為鎮區群眾創造了一個祥和、安全的生產、生活空間。

　　四、聯絡群眾，發動群眾，開展社會治安綜合治理

　　加強並完善門衛制度，透過會議和個別談話，幫助門衛提高責任心和處理突發事件的能力；同時，透過巡防隊員夜間喊話及黑板報的形式，加強社群群眾的安全意識，達到社群治安人人參與，群防群治的良好效果。

　　透過我們的切實工作，我鎮治安狀況明顯好轉，提高了群眾的安全感，也得到了上級領導人民群眾的肯定。當然，我們的工作還有許多不足之處，我們將在今後的工作中積極探索，不斷改進，在新的一年裡，使我鎮治安巡防工作邁上一個新的臺階。

　　巡防隊員年終總結2

　　（一）建全組織，抓好保障，夯實巡防工作基礎

　　社群巡防隊是社群治安防範的一支重要力量。今年來在區委、區政府、區政法委高度重視和大力支援下，我區巡防工作得到了有力加強。一是健全機構。我區在全市率先成立了正科級的社群巡防管理辦公室，配備了5名專職工作人員；各街道也都成立了巡防管理辦公室，確保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齊設施。區裡在辦公用房非常緊張的情況下，為區巡防辦調配了5間辦公室和1個會議室，購置了辦公用品，安裝了空調等，配備了1輛工作用車。三是給足經費。將巡防經費列入了財政預算，每年撥出30萬元專項經費，平時有大的活動隨時追加，由於各級領導的高度重視，為巡防工作的開展，夯實了組織基礎，提供了有力保障。

　　（二）完善制度，規範管理，建立長效機制

　　加強管理，建設一支思想過硬、業務精良，戰鬥有力的巡防隊伍，是做好社群巡防工作的前提和保證。

　　建全規章制度，實施規範管理。在嚴格執行市綜治辦制定的規定的同時，先後建立了《學習教育培訓制度》、《人員分工負責制》、《檔案管理制度》、《資訊報送制度》、《服裝管理制度》、《督察“六不準”》等一系列內部管理制度；在巡防隊中推行了《月工作百分考核制度》、《雙向選擇，競爭上崗制度》、《留言板制度》和《釘子巡邏法制度》等，使社群巡防工作逐步走上了制度化、規範化、正規化的軌道。

　　（三）突出主體，整合資源，構建治安防範體系

　　突出巡防隊的主體作用，搞好群防群治是加強治安防範工作的一項長期行之有效的做法。首先，成立“快速反應機動小分隊”，在全區確定了40個重點區域和路段，與各社群的巡防隊員、警亭民警和聯防隊員相互策應、密切配合，進行快速機動，有效打擊震懾現行違法犯罪。其二，將巡防隊與義務巡邏隊、保安及內保隊伍互聯互動，密織社群防範網路。一是在雜居型社群，巡防隊重點加強夜間轄區道路及重點地段的巡邏，低保義務巡邏隊分成若干組，重點加強白天和上半夜的巡邏防範；夕陽紅義務巡邏隊重點在白天看樓護院。二是在保安進駐型社群，巡防隊員與保安加強聯絡按一定時間差進行交叉巡邏，彌補巡邏中的空白點。三是在單位主管型社群，巡防隊員和內保人員共同開展巡邏防範形成靜動互補交叉呼應的治安防空體系。其三，在農村及城鄉結合部，完善三級巡邏體系。一是鄉級專職巡防隊重點依託治安聯防警亭，在民警的帶領下加強路面及重點區域的.巡邏防範；二是村級專職和義務巡防隊伍依託民警住村工作站和治保會，在本轄區開展多種形式的巡邏。三是叫響“巡邏一晝夜，平安三十天”的口號，由各村民組動員組織村民實行“十戶聯防”和夜間“五戶一班”、“一戶一人”輪班義務巡邏。三級巡邏體系的建立，有效地預防了可防性案件的發生。

　　（四）著眼素質、強化訓練，提高整體水平

　　強化巡防隊政治、法律、業務知識學習和體能、技能培訓，提高巡防隊員的戰鬥力，打造一支“政治合格、素質過硬、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的高素質巡防隊伍，是今年巡防工作的一項主要目標，我們主要從以下四個方面入手：

　　1、抓好集中培訓。區巡防辦於4月22日—5月13日在帝湖廣場、電纜廣場，開展了“內強素質，外樹形象”的春季大練兵活動。培訓中做到“四增強四提高”。一是實戰技能增強，打擊、防範犯罪的能力和水平顯著提高；二是體質增強，戰鬥力得以提高；三是隊伍凝聚力、向心力增強，組織紀律性提高，四是為社群居民意識服務進一步增強，領導和群眾滿意率提高。

　　2、抓好新增隊員崗前培訓。由於社群巡防隊員入隊前多系下崗職工和待業青年，沒有接受過系統的思想政治教育和技能培訓，個人素質參差不齊其整體素質不高，不能適應新形勢下的巡邏防範工作需要，因此，我們在新增隊員時嚴把入口關，明確規定入隊的新隊員上崗前都必須接受嚴格的培訓，培訓合格後方可上崗工作。透過培訓使他們實現由一個老百姓到一名社群巡防隊員的轉變，儘快適應巡防工作。

　　3、抓好違紀隊員的培訓。過去在管理上對巡防隊員的脫崗、漏崗等違紀現象，多采用經濟處罰，但效果並不理想。今年我們對違紀隊員採取了“教育為主、以訓代罰”的辦法，透過教育培訓，進一步規範隊員的言行舉止，強化職業道德，增強隊員的自律性。並要求隊員寫出學習心得體會、自我認識、自我鑑定，進而從根本上提高隊員的思想覺悟。

　　4、抓好巡防骨幹培訓。為培養巡防工作骨幹，實現巡防工作新跨越，我們派出16名巡防隊員參加了10月21日—10月25日鄭州市巡防骨幹培訓班，我區在培訓班各類評比中取得了優異的成績，得到了市巡防處的充分肯定。16名骨幹栽譽歸來後，10月28日—11月5日又組織了社群分隊長培訓，把在培訓班的所學和優良作風傳授到各個分隊，推動了全區巡防工作發展。