個人消防安檢年終總結範文
個人消防安檢年終總結範文
時間過得飛快，一年的工作又將告一段落。回顧過去一年，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，現在這個時候，你會有怎樣的總結呢？想必許多人都在為如何寫好年終總結而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的個人消防安檢年終總結範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
個人消防安檢年終總結1
在局領導的統一部署和領導下，根據哈齊客專安質部關於加強消防安全工作的一系列指示精神，從20XX年10月開始，在我分部所屬施工範圍內開展了冬季消防安全大檢查活動。現將冬季消防安全檢查工作情況總結如下：
一、落實消防安全責任制，健全消防安全制度。
落實消防安全責任制，健全消防安全制度。以建設“平安哈齊客運專線”為主線，進一步貫徹落實哈齊客專安質部關於加強消防安全工作的指示精神，鞏固消防安全專項整治成果。我分部就此項消防檢查工作召開了專門會議，成立了消防安全檢查領導小組，建立了消防安全例會制度，全面落實消防安全責任制，做好消防安全檢查工作，堅決遏制重特大火災事故和減少一般火災的發生。
二、檢查存在的主要問題
1個別現場儲油庫與其他房屋防火間距不滿足規範要求，未按照標準設定警示標誌和隔離措施。
2活動板房保溫材料採用可燃苯板材料，且洞口沿採取封邊，如遇明火極易引起火災。
3部分鍋爐房煙道過牆和天棚屋面未採取石棉布等隔離防火措施。
三、加大檢查力度，徹底整改消除各種火災隱患和不管安全因素。
加大檢查力度，徹底整改消除各種火災隱患和不管安全因素。加大檢查力度，以冬季消防安全集中整治、消防安全隱患高危施工區專項治理、人員、物資集中場所消防安全檢查、火災隱患排查整治等活動為重點大力開展消防安全檢查，檢查過程中，本著對每一個施工人員的生命財產高度負責的原則精神，下大力氣狠抓整改措施的落實，對發現的火災隱患徹查到底，對不能保證安全的，堅決責令停業整頓。
四、確保冬季消防目標的實現。
確保冬季消防目標的實現。在消防安全集中整治活動中，我分部制定了以預防和遏制重特大火災為中心，以火災事故易發、物資集中、火災危險性大的施工區為重點，採取果斷措施，徹底整治火災隱患，進一步改善了我分部防火條件。督促落實大風天火災防範措施，預防火災事故的發生。分部消防安全領導小組按照各自職責人工組織開展了集中整治工作。對冬季防火安全工作落實情況進行檢查，消除了一批火災隱患。10月19日我分部消防安全領導小組全面落實消防安全工作，安全施工，消防安全責任制，防火制度落實，用電安全情況進行了檢查。確保了我分部冬季防火安全工作目標的實現。
個人消防安檢年終總結2
今年以來，根據綜治工作責任及管理目標和任務，在縣委政法委的指導下，結合新時期、新形勢的實際情況，發揮好工會自身職能作用，大力投入到社會治安綜合治理活動中。一年來主要抓瞭如下幾項工作。
一、加強領導，完善組織管理機構
加強領導，參與社會治安綜合治理，是新形勢下貫徹落實“三個代表”重要思想，切實維護職工群眾合法權益，使工作更好地服從服務於黨和政府的領導。對於社會治安綜合治理工作非常重視，組成了本單位社會治安綜合治理領導小組。同時要求各級工會組織重視綜治工作，按要求配齊本級工會的勞動爭議調解員，形成一支政治素質高、業務能力強、工作主動務實、戰鬥力強的綜治隊伍。
二、發揮自身職能，積極參與社會治安綜合治理，發揮自身職能
（一）充分發揮工會職能作用，結合自身工作特點和業務性質，積極參與社會治安綜合治理，主動承擔起預防和減少違法犯罪，維護社會政治穩定的責任。透過推行廠務公開、職代會等制度建設，提高了廣大職工參與民主決策和民主管理意識。努力維持職工隊伍和企業的穩定，做好職工來信來訪、法律法規諮詢、法律援助等服務工作。牢固樹立維穩工作的責任意識，發揮工會應有的積極作用。
（二）按照“五五”普法規劃和《關於進一步加強社會治安綜合治理的意見》、《公民道德建設實施綱要》的精神，對本單位幹部、職工普遍進行了法制教育和道德規範教育。並積極動員和組織幹部職工及其家屬子女參與綜合治理，宣傳好人好事、弘揚正氣，鼓勵幹部職工及其家屬子女見義勇為，堅決同一切違法犯罪分子作鬥爭。加強對幹部、職工、家屬子女及學生進行禁毒宣傳教育，使大家熟悉毒品的危害性，瞭解禁毒法律法規，力爭使受教育面達到100%。
（三）縣總工會重視安全工作，將綜合治理納入工作議事日程，除積極配合有關部門對安全生產加強管理外，為加大宣傳力度，還組織幹部上街開展宣傳安全生產知識、艾滋病預防基本知識、宣傳《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的活動。還積極配合有關部門參與了安全事故的查處工作。
透過我們的工作，全體職工增強了安全生產意識，全年未有特、重大生產安全事故發生。
（四）縣總工會和各系統工會利用召開各種工作會議的形式，宣傳社會穩定對我縣經濟建設的重要性，強調重視和把好維穩工作的'意義和緊迫性。
（五）開展矛盾糾紛排查調處工作。縣總工會結合自身業務，不定期召開會議要求各級工會做好本單位職工的思想教育工作，及時瞭解和掌握各種不安全因素和治安隱患，把矛盾和問題解決在基層和萌芽狀態之中。同時密切注視企業、職工隊伍的情況，作好職工思想工作，反映職工合法要求，在穩定職工、穩定社會治安中發揮工會應有的職能作用。
（六）加強對本單位辦公場所的治安管理。經常督促檢查工作人員下班離崗時是否關燈、是否切斷辦公裝置的電源、是否鎖好門窗等，確保單位辦公用品的安全。
三、加大職工幫扶，為我縣維穩工作創造有利條件
加大職工幫扶，關心困難職工群體，切實幫助他們解決生產生活中的實際問題，是維護社會穩定的重要基礎。縣總工會不斷加大對困難職工的幫扶，獲得了廣大職工的好評，在發揮工會作為黨和政府聯絡職工群眾的紐帶作用方面作出了巨大貢獻。
（一）困難職工幫扶救助能力明顯提高。加強困難職工檔案動態管理，使用全總幫扶管理系統。認真開展慰問活動。
（二）積極開展“六一”慰問活動。
（三）積極參與抗旱、抗震救災工作。
（四）實施助學行動，繼續開展了“金秋助學”活動。資助12名考取大專院校的下崗職工子女，單職工困難家庭子女就學資金共2萬元。今後，縣總工會除加大對困難職工的幫扶力度外，還將透過信訪接待、政策諮詢、職業介紹和職業培訓、法律援助、生活救助等多種形式對困難職工進行幫扶工作，不斷提升政府形象，為我縣維穩工作做出貢獻。
個人消防安檢年終總結3
在縣委、縣政府和支隊的正確領導下，西鄉大隊緊緊圍繞嚴格、公正、文明執法這一主題，以消防法律法規為依據，紮實開展行政執法規範化建設，不斷完善各項規章制度，使消防依法行政工作逐步走上了制度化、程式化、規範化軌道，並以此帶動了整個消防工作的開展。
截至目前，共發生火災32起，救援4起，火災損失392萬元，火災起數與去年同期相比下降1521%。檢查單位243家次，行政許可36家，檢測25批次，發出《責令改正通知書》24份，罰款12起，其中消防產品罰款1家罰款金額1萬元，依法強制執行1家，目前大隊共罰款2325萬元，現就我大隊第三季度行政執法規範化建設工作情況向各位領導作如下彙報：
一、健全執法程式和制度，規範消防執法行為
為做好行政執法規範化建設，我大隊制定了《消防行政執法責任制實施方案》，對執法主體、目標、任務、內容、責任都作了具體規定，並把其中的執法內容及責任分解落實到每個人，嚴格要求全體執法人員按照分工盡職盡責，努力完成各自負責的任務目標。並完善了大隊工作、學習、廉政建設、業務公開等規章制度，製作了業務公開欄，每月定期召開一次執法例會，對執法中存在的問題研究討論。堅持消防監督執法資訊化建設和應用，實行執法資訊網上錄入、執法流程網上執行等管理模式，使全大隊各項工作有章可循，有據可依，有條不紊。
二、加強學習，提高行政執法水平
為建立一支政治上合格、業務上精通、作風上過硬的執法隊伍，我大隊著重抓了執法隊伍的自身建設，開展了樹“形象活動”。一是建立學法制度，堅持定期學法。我大隊積極參加消防局、省消防總隊舉辦的法律法規學習班。同時，大隊執法人員還利用晚上時間加強法律法規的學習。
透過學習、培訓，全體執法人員較好地掌握了必備的法律知識，具備了正確運用法律執法的能力。在大隊辦理行政處罰案件過程中，均做到了事實清楚，證據確鑿，查處程式合法，量罰適當，執法文書完備規範，並做到一案一卷。二是堅持“內強素質，外樹形象”的教育。我大隊堅持以全心全意為人民服務為宗旨的職業道德教育，以塑造愛崗敬業、廉潔務實、依法行政的消防衛士形象為目標，制定實施了《大隊工作人員守則》、大隊執法人員簽訂了廉政承諾書，杜絕了“吃、拿、卡、要”和“門難進、臉難看、事難辦”等不良現象的發生，樹立了良好的執法形象。
三、存在的問題
1、西鄉縣轄區面積大，社會單位多，大隊監督人員少，工作開展不夠全面、深入。
2、大隊執法人員對轄區單位不熟悉，新調來監督人員對轄區單位不夠熟悉。
3、執法幹部業務素質不高，缺乏一定的實踐經驗。學的東西不能和實際有機的結合。
在下步工作中，我大隊將把“防火牆”作為今後一個時期消防工作的中心任務，與“三基”工程、“三項建設”和“三項重點工作”緊密結合起來，整體推進。認真總結執法中好的經驗、做法，不斷完善提高，把我大隊行政執法規範化建設工作推向深入，以此帶動我大隊工作再上新臺階。
個人消防安檢年終總結4
消防監控中心在本年度第三季度的工作為建立新的工作管理制度和運轉模式。消防隊員的值班時間不在於監控人員同步，消防隊員施行上二休一，這樣保證每個班次都有足夠的人手。消防人員在早上7：30上班之後，要到商場二樓和夜班人員一起替崗管制。
關於具體的工作：
（一）、消防裝置方面
經過一年多的使用磨合，消防監控中心工作人員已經可以較為熟練的操作火災報警控制檯即“中控臺”。消防控制系統和商場一直四層，尤其是高層公寓硬體裝置的故障率大幅下降。維保公司在工作中也基本做到盡職盡責。一旦出現消防人員無法處理的複雜故障，為保人員都能在較短的時間內排除。另外，集團公司還制定了消防裝置更換管理辦法。要求消防人員詳細記錄維保人員在維保過程中維修了多少故障，使用了多少新器材，並判斷一些存在故障的裝置是否真的需要更換。這就使得消防裝置維修更加科學合理，從根本上杜絕了器材的浪費。
（二）、建立檔案管理制度
過去，消防監控中心在處理檔案資料和重要文獻檔案方面的工作很不到位。為了建立和完善消防監控中心的檔案管理制度。物業經理張銀忠率領安保處相關管理人員於5月28日，前往新建路丹尼斯考察。學習丹尼斯的各項管理制度與裝置維護的方法。丹尼斯安防負責人，為我公司員工詳細介紹了丹尼斯的消防控制室的各項工作流程和檔案資料的收集管理，怎樣進行資料資訊的合理分配，以及接到火警報警後的處理方法。此外，我公司願還參觀了丹尼斯的防損監控中心。
隨後，安保處向公司申請了建立消防檔案所需的各種用品。同時，對消防監控中心現有的資料文獻進行歸類。更具現實需要，由消防管理人員製作各種文字圖表，對相關工作資訊認真記錄，以備日後查詢。經過半個月的時間，消防檔案管理制度已趨於完善。
（三）、商場重要部位與安全通道的巡查
為了更好的對商場和高層公寓巡查，並確保各安全通道的暢通。物業部要求消防隊員和防損隊員，在日常巡查過程中，要仔細檢視消防栓、噴淋、消防應急燈等裝置。檢視各商家是否存在違規用電、違規改造消防設施的現象。
商場的安全通道數量較多，消防人員要定期巡查各各安全通道。檢視通道是否暢通，是否有人在通道內堆放雜物。目前，根據實際需要，已在除沃爾瑪之外的十個防火分割槽貼上了《重要部位消防安全巡查表》。
今年7月，公司根據實際需要成立了防損課。主要負責商場內部、外圍停車區、高層公寓的安全防盜和設施損壞消耗的控制與管理。由於防損課成立時間不長，防損人員對工作範圍與流程比較模糊，各種管理制度還有待於進一步完善。公司領導從實際出發，將防損工作與消防監控工作結合起來，互相補充。在有突發事件產生式，消防和防損人員都能挺身而出，積極工作，為公司和顧客減少損失。
9月份是本季度的收官月份。我安保處的主要工作是：建立消防檔案管理制度、促進消防與防損工作的結合、根據公司要求對安保隊員進行軍事化訓練。
其中，消防檔案管理制度已初步建立，仍需進一步完善；消防與防損工作已開始對接，相關工作細則正在制定當中；從6月份起，白班安保人員和商場營業員一起參加晨會，並有公司員工的退伍軍人對安保人員和營業員進行軍事化訓練，此項工作已經完成。