加工中心年終總結

　　時間過得飛快，一年的工作又將告一段落。回顧這一年來的工作生活，想必大家收穫不少吧，該總結這一年的得與失，為下一年的工作奠定基礎了。可是到底怎麼寫才能引起領導的關注和重視呢？以下是小編整理的加工中心年終總結，歡迎大家分享。

　　加工中心年終總結1

　　從xx年7月參加工作到現在，經過一年的工作鍛鍊，我從一名學生逐漸成長起來，變成了一名合格的員工。在公司領導的正確指導和大力支援下，在部門領導和同事的關心幫助下，xx年度質檢加工中心的工作圓滿結束，本人在工作技能和思想覺悟方面都因此有了很大的提高。但是，在工作中也同樣存在一些缺點和不足，現在，就該年度的工作進行深入地回顧、細緻的檢查，並發現問題，接受教訓，做出總結，努力使自己不斷提高認識和工作技能。總結主要包括以下幾項：

　　一、自我管理

　　經過一年的工作鍛鍊，本人端正工作態度，並積極主動的向老員工請教和學習，本著認真負責，不怕苦不怕累的精神，嚴格按照領導的指示和要求，做好種子入庫，質檢，加工，出庫，退庫，貯藏等基本工作，並隨著工作的深入，不斷的提高和完善自己，進一步把工作做得更好是自己奮鬥的目標。

　　1、入庫

　　在種子入庫前，及時做到對倉庫及倉庫用具進行清理和消毒。對倉庫內的異品種種子、雜質和垃圾要進行清除並同時做好倉外的清理工作。種子入庫時，核對清點物質名稱數量，準確辦理入庫手續，及時做到稱量，測水分，做芽率，準備好田檢樣品。

　　2、質檢

　　在種子入庫後，嚴格按照規定和要求，迅速做到對種子進行質檢，具體指測水分和做發芽率，並在最快的時間內向領導上報結果。根據本加工中心的具體情況，上報結果一般先以電話上報，然後進行書面報告。

　　3、加工

　　以認真負責的態度，做到計量準確，操作程式規範。並全過程參與加工工作，嚴格控制加工質量。嚴格按工藝流程操作，做到每一個品種加工完畢後對機器進行清理，避免混雜現象出現。

　　4、出庫

　　根據具體情況，努力做到推陳儲新，先進先出，發貨時，準確做到清點，盤底，核對。並及時辦理出庫手續。

　　5、退庫

　　退種時，準確做到稱量，清點，實退實辦，及時辦理退庫手續。並對退庫種子及時進行處理。在這個過程當中，由於種子品種多，工作難度大，為了避免種子混雜，保證種子質量，特向公司提幾點建議：

　　（1）所退回的種子必須包裝完好；凡已經拆小包裝的種子一律不予退回；

　　（2）凡已發黴種子一律不予退回；

　　（3）凡被雨淋過或因其他因素影響的種子，經倉庫當時環境條件處理後仍不能再度使用，則不做退庫處理；

　　（4）希望公司能夠交代經銷商在整理種子進行退庫時，不要把不同品種裝入同一個包裝袋，然後封口，並按某一個品種進行退種。

　　以上幾點，雖然在過去的一年裡有些地方還不是很熟練，但在接下來的工作中，我將會兢兢業業，不斷的熟練和掌握質檢加工工作內容，配合好銷售部門的銷售工作，進一步完善和做好以上幾點，在做好本職工作的同時，把自己變成一位合格而優秀的質檢加工人員。

　　二、倉庫安全方面

　　在過去的一年裡，倉庫沒有發生安全事故，但還是存在一些安全隱患，在下一年度的工作中，我將會進一步進行安全宣傳並改善，努力提高大家的安全意識，積極配合和落實公司的安全制度，作到安全加工。在保證安全加工的同時，做到按時、按量的完成領導交代的工作任務。

　　三、倉庫環境衛生方面

　　努力做到讓質檢加工中心隨時保持整潔乾淨，做到倉庫內垃圾廢物及時清理，倉庫外及曬場使用後及時打掃，主要包括以下幾個方面，

　　（1）一年兩造六清理，分別在每一造的加工前，加工中，加工後進行清理，這裡主要指整體清除加工中心所有垃圾。

　　（2）要求育種隊在曬種後對自己所留下的秕穀進行清除。

　　（3）及時做到區域性有垃圾區域性清掃。但是，根據現加工中心的環境條件，很多時候區域性垃圾清掃後沒有地方存放，所以，建議公司在曬場合適的地方建設一個垃圾場，這樣有利於保證加工中心的整體乾淨整潔。

　　總的來說，上一年度倉庫環境衛生沒有做到位，這是我的責任，不過，在以後的工作中，我將會嚴格要求自己，進一步改善倉庫環境，努力做到讓質檢加工中心隨時保持乾淨整潔。

　　四、包裝工人的管理

　　包裝工人是加工中心的主體之一，也是我們看中和關注的物件之一，這是由他們的工作內容（具體來說就是精選、混選、分裝、稱量、裝袋、疊包）決定的，這些內容直接影響了種子出庫時的質量，公司的聲譽，加工中心的後期工作安排，尤其在種子出庫的緊張時期，還直接影響了銷售部門的種子出庫的速度，影響了銷售。加工中心的工作，需要得到工人的大力支援和協助，並不是管理員一個人認真負責就能夠做好，所以，對包裝工人的管理就顯得尤為重要，經過上一年度的工作，好的方面就不多說了，現就對這一年來裡的不足總結如下：

　　1、“工人主動，倉庫被動”。主要是指，工人不服從調配和安排，在工作緊張時期，出現坐地起價，罷工，工作懈怠、不聽指揮、浪費物料和種子、濫用工具、不安全生產，工作態度不端正等惡劣行為。

　　2、精選、混選不均，不按規定和要求操作，有問題不及時上報。

　　3、分裝、稱量、裝袋不準確。

　　4、疊包不齊，不按要求堆放和疊包。

　　上一年度，這些問題都不是很突出，也還沒有造成大的事故，但的確有這些問題的存在，如果任其繼續發展，那麼將會導致很嚴重的後果。所以，我們必須正確對待這些問題，找出這些問題的原因並解決這些問題，糾其原因，本人認為主要有以下幾點：

　　1、監督力度不夠。

　　2、沒有及時的和工人進行溝通和協調。

　　3、對工人的態度和解決問題的方法可能不對。

　　4、工人可能對現有的工作環境和待遇不滿。

　　對此，作為倉庫管理員的我，在以後的工作中，我將嚴格的要求自己，用正確的方法來解決問題，主要做到以下幾點：

　　1、以誠摯的態度對待工人並儘可能多與其進行溝通，做到互相理解。

　　2、清晰、明確的交代工人的工作內容。

　　3、當發生問題時，決不草率的做出決定，而是先把事實研究明白，然後用適當的方法去解決問題。

　　現在，對上一年度發生的問題提出幾點建議。

　　1、在用工之前，必須先向工人交代清楚工作內容和工作報酬。在工作期間，工人必須服從調配和安排，在工作緊張時期，不準出現坐地起價，罷工，懈怠工作、浪費物料和種子、濫用工具、不安全生產等現象。若工人同意方可用工，如若不同意，那麼即使他們其他方面優秀也不能用，在這一點上，公司倉庫必須站在主動的位置上。

　　2、制定適當的獎懲制度。

　　（1）若發現工人精選、混選不均，浪費物料和種子、濫用工具，不按規定和要求操作，有問題不及時上報，分裝、稱量、疊包不齊，不按要求堆放和疊包時，在仔細瞭解分析事情的原因並對工人進行說明和教導之後，若工人還要再次發生，則可適當的扣除工人工錢。

　　（2）裝包數量不準確，這個現象在上一年度的工作中出現的頻率是最高的，也是比較嚴重的，為了解決這個問題，我們也可以採用同樣的方法，一是每天多次抽查，若發現一包，則全天工作量每包扣除一元，若發現兩包，則扣兩元，依次類推。二是交代搬運工人，在搬運過程中若發現一包，則扣除十元，並對搬運工人實行一定的獎勵。

　　（3）對服從調配和安排，不浪費物料和種子、安全生產，工作態度良好的工人進行一定的獎勵，也可以在不同組之間用一個適當的制度評比出一個優秀組進行獎勵。在工作緊張時期，為了配合銷售部門的工作，不得不出現加班的時候，希望公司能給予工人一定的補助。這在一定程度上能很好的調動工人的工作熱情。

　　五、搬運工管理

　　搬運也是倉庫工作的主題之一，搬運工的工作內容也直接影響著倉庫的工作進度和工作安排，具體表現為搬運過程中不能人為的破包，下車時按品種堆放，根據倉庫使用情況，堆放到規定高度，在曬種過程中根據天氣情況必須做到全力以付。

　　在種子搬運過程中影響因素很多，比如有時候是早晨，有時候是中午大太陽的時候，有時候是晚上，有時候是半夜，有時候是下雨，有時候是為了趕時間等。所以，倉庫所用工人必須要做到服從安排，不論是白天還是晚上必須做到隨叫隨到。愛護公司的財產，以較強的責任心進行工作。

　　因此，作為倉庫管理員的我，將會經常和工人進行交流溝通，隨時瞭解工人們的態度，確保工作按時，按量，安全的完成。同樣，為了工作能更好的完成，我也希望公司能夠在具體的工作情況下對工人給予一定的補助，也可以在年度中對認真負責，表現優秀的搬運工給予一定的獎勵。

　　六、使用工具和裝置管理

　　在加工過程中，工具和裝置的使用，也直接影響到工作的質量和進度，因為工具的好壞差異，有些工人可能因為有不滿情緒而濫用倉庫工具和裝置，發生不服從調配和安排，工作懈怠、不聽指揮、浪費物料和種子、不安全生產等惡劣行為。對此，我將會嚴格防範，並努力向他們說明倉庫的情況和作好他們的思想工作，同時，為了更好的工作，我也希望公司在條件許可的範圍內根據實際情況對倉庫的工具進行更新和替換。比如，再購進一臺縫包機和更新現有的封口機等。

　　另外，在原有的基礎上，我會進一步加強對種子加工中心裝置的使用、維護。並做到正確使用，經常維護，定期檢修。請公司領導放心，我一定會做好我的本職工作。

　　上述就是我參加工作以來所從事的主要工作，注意事項和需要努力的目標。任何一種事物、一項工作，都存在內在聯絡、外部制約，都有它自身的發展、運動規律。不知不覺在公司已經一年多了，經過這一年的工作鍛鍊，使我個人在工作中學到了很多，使我學會了從經歷的每件具體的工作中去總結工作經驗，學習並且適應工作環境，希望在以後的工作中能夠有新的創新，這是我個人成長中的一份寶貴的經驗。

　　加工中心年終總結2

　　一年的很快過去了，在一年裡，我在車間及同事們的關心與下圓滿的完成了各項，在覺悟方面有了更進一步的提高，崗敬業，具有強烈的感和事業心，積極主動認真的知識，工作態度端正，認真負責，。我是去年九月份來到企業工作，擔任數控銑床和加工中心的工作，為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索，在很短的時間內便熟悉了車間的工作，明確了工作的.程式、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。自己還沒感覺怎麼樣呢，可見時間的快速程度有的時候令人感到無可奈何。不過總的來說，我在過去一年中的工作還是不錯的，除了很好的完成了自己的工作外，還幫助同事完成一些力所能及的事情. 今年年初我從得到一個出去學習線切割和電火的機會，到幾天我認真和廠家裡的人員學習機器的效能和操作技巧，回來之後馬上就投入到生產中用自己在廠家學到的東西去操作機器，並從工作中找到自己以前並沒有注意到的一些細節的東西，對自己有很大的提高工作一段時間後對線切割和電火花有了很深的，幹了一段之後工作調整，廠裡開始做壓鑄鋁，把加工內膽的任務交給了車間裡，我利用去年在武漢華中數控股份有限公司學習到的數控方面的知識，除錯車床.編輯程式，並不斷的修改程式使更加充分的利用好機器，還要兼顧到人員的和車床的日常維護，使人員和機器能更好的發揮作用為企業創更大的價值。因車間工作調整我調到加工中心和數控銑床上工作期間有7柱磨具的加工，銑片頭機器上的卡具，老式暖氣片的打眼，壓鑄鋁磨具銑床上的工序，在這中間經常輔助李工做一些電壓鑄鋁磨具在電火花上的開粗精修等一些工序，工作心得。

　　1、在工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝,工作中很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把資訊處理的及時、有效和清晰。

　　2、工作的每一步都要精準細緻，力求精細化，在這種心態的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極的行動起來是這幾年我在心態方面最大的進步,現在的我經常冷靜的自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化，得失要模糊計算；遇到風險要及時規避，出了問題要勇於擔當。

　　3、在工作中，經過實際的教訓，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對流程很瞭解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因，耽誤公司的生產。

　　在工作中，我學到了很多技術上和業務上的知識，也強化了生產的質量、成本、進度意識；與同事的更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個的團隊，做出更好的成績。工作教訓:經過這一年的工作學習，我也發現了自己離一個化的人才還有差距，主要體現在工作技能、工作和工作思維的不成熟，也是我以後要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細一下，自己在全年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

　　1. 工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

　　在工作時間很倉促的下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的最佳化空間。

　　2. 對流程不夠熟悉；

　　在工作中，發現因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對於這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在幹活，但說到底對工序很熟悉才是生產很好完成的前提。

　　3. 工作不夠精細化；

　　平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時隨時更新修改的過程，雖然工作也經常回頭看、做總結，但缺少規律性，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以後個人工作中要專門留一個時間去總結和，這樣才能實現精細化。

　　4. 缺乏工作，尤其是現場經驗；

　　今年的現場經驗有了很大的提高，對整個工作有了新的認識，但在一些細節上還缺乏認知，具體的做法還缺乏瞭解，需要在以後的工作中加強學習力度。

　　5. 缺少平時工作的知識總結；

　　在工作總結上有了進步，但仍不夠，如果每天、每週、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的。在以後的工作中，此項也作為重點來提高自己。

　　6. 做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象；

　　拖沓現象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到後面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最好的。進度、質量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往