英語學習俱樂部策劃方案
英語學習俱樂部策劃方案
為確保事情或工作高質量高水平開展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。方案應該怎麼制定呢？下面是小編整理的英語學習俱樂部策劃方案，希望能夠幫助到大家。
一、成立xx英語學習俱樂部的目的
近期來，商務部與船務部不斷的更新血液，各部門也紛紛表示很難招到滿意的員工入職，加上現在人才同質化時代，<蓮>有能力的要求高、沒能力的挑三撿四還吃不了苦；大學生過了英語四、六級依然是啞巴英語，為了補充學校教育的不足，我們決定成立xx英語俱樂部。透過英語口語作為工具來學習領袖素質相關的知識，同時給全飛達的員工創造一個集學習娛樂為一體的環境，為每個人提供一個自我成長與鍛鍊的平臺，讓每一個xx員工都成為一個自信、感恩、有責任感和使命感的人；
二、你將會在這裡收穫什麼？
在xx英語俱樂部，提升英語口語能力以及收穫漂亮發音是毫無疑問的！其次，透過俱樂部提供的平臺，可以提升領導能力、管理能力、溝通能力、設定目標的能力、自我行銷的能力、演講能力、談判能力等等。你還可以在這裡建立你寬廣的人脈資源。更重要的是，你可以在這裡擺脫自卑，選擇自信，成就魅力人生！！！
三、未來領袖英語俱樂部的宗旨
核心價值觀：成就自我,影響他人
俱樂部文化:團結﹑友愛﹑自信﹑激情﹑高效
俱樂部使命:讓所有的學員講一口漂亮的英語
俱樂部目標:我們致力於成為最有活力、最負責任、最受歡迎的英語學習組織，在提高英語的同時倡導公司企業文化以及提高工作效率。
四、招新物件及規則
1、有決心突破口語及發音的夥伴們；
2、要進入俱樂部必須寫書面申請，要求：
（1）我為什麼要加入未來領袖英語俱樂部？（至少寫20個）
（2）我加入未來領袖英語俱樂部之後，我能夠做出最大的貢獻是什麼？
（3）我承諾在加入俱樂部後多久主動出來擔任什麼角色？
（4）如果俱樂部全部人都狀態不佳的時候，你將會怎樣做？
3、規則：
a、考核透過成為固定的會員,如無意外(比如:自願退出，或被開除會員資格)；
b、招新統一在月初，每期只有一次招新的時間，具體時間另行通知。（備註：自願退出俱樂部要寫退出理由，不寫的即取消以後的加入資格！）
c、會員有義務積極參加俱樂部組織的活動；
d、加入俱樂部的成員每人交20元作為會費；
e、每個組員要設目標、寫周計劃，並交由組長檢查監督，規定每個組員一星期至少脫口而出一篇文章，基礎稍差的`最少要完成講師佈置的作業及要求；
f、經過考核的同學可以競選成為教練；
五、獎懲制度
1、遲到者每次罰3元作為公共基金；
2、早退者每次罰5元作為公共基金；
3、缺席者每次罰10元作為公共基金，無故缺席或未請假3次，取消會員資格；
4、不積極參與者，由秘書部評定後按早退處理；
5、每一個月全勤者，給予獎勵；
6、每一個月評一次進步最大獎，每小組一個；
7、每月舉行一次演講比賽，評出前三名，給予獎勵（獎勵由成員自定）；
8、每月演講比賽，評出最後一名，給予懲罰（懲罰由成員自定）；
9、每個成員每個月有兩次可以請公假。每次請假要在前一天晚上十一點之前請假；
六、俱樂部的日常活動
1、每天早上按照規定時間進行早讀；（各部門可根據具體情況自定早讀時間）
2、每月舉行一次英語演講比賽；(每週小組內比賽一次)-注：比賽時間初定星期日
3、比賽形式：先在組內比賽，再從各小組選出兩名優秀組員參加部內決賽。不能脫稿演講的夥伴，懲罰5元；
4、每兩個星期舉行一次英語之夜，英語之夜儘量用英語交流。（活動包括玩英語遊戲、唱英文歌、看英文電影等等。）初定為星期六晚上；
5、每三個月舉行一次季度晚會；
6、每兩個月舉行一次集體活動；
七、部門設定
1、xx英語俱樂部創始人及部長（主要負責對外溝通,與各個俱樂部聯絡活動,並在俱樂部內負責“公關”，與公司領導、員工以及社會上的各大社團建立良好的關係！幫助學員成長,並關心與監督學員,瞭解學員成長情況）；
2、組織策劃部（負責俱樂部各種活動的策劃組織、掌管俱樂部公共基金）；
3、秘書部（負責會費和成員檔案的管理，出勤的記等）；
4、主持團（負責每天早讀之前的調整狀態，主持整個活動的流程）；
5、教練團隊（主要負責培養組長，再由組長負責各小組的訓練）；
6、宣傳部（負責海報、攝影、攝像、宣傳片）——製作俱樂部的宣傳片、影片以及保留學習的相片；
八、活動策劃及管理
（一）統一教材：採用內部材料（讀英語之前各小組要先喊口號，激勵組員）；
（二）分組組長：每個小組為10人，競選產生組長；
（三）集體活動：初定每月一次；
（四）各小組進行pk，形式（早讀考勤，目標完成情況）；