幹部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告範文

幹部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告範文

　　忙碌而又充實的工作已經告一段落了，回顧這段時間以來的工作有成績也有不足，需要認真地為此寫一份自查報告。相信大家又在為寫自查報告犯愁了吧！下面是小編幫大家整理的幹部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告範文，歡迎大家分享。

　　按照貴部轉發中共xx市委組織部關於對貫徹執行黨政領導幹部選拔任用工作條例情況進行檢查的通知的通知精神(春組通32號)，我鎮結合實際，對貫徹執行幹部任用條例的情況進行了全面深入的自查。現將有關情況報告如下：

　　一、幹部選拔任用工作的總體情況

　　幹部任用條例頒佈後，我鎮非常重視，把學習貫徹幹部任用條例列為重要議事日程，利用黨委會、中心組學習日對幹部任用條例進行了認真、反覆的學習和討論，充分認識到幹部任用條例的頒佈是我們黨關於建立和健全科學的幹部選拔任用機制和監督的基本規章，推進幹部工作的科學化、民主化、制度化，努力形成“靠制度管人、按制度辦事、用制度規範行為”的長效機制，堅決防止和糾正用人上的不正之風，具有十分重要的意義。從20xx年5月以來，我鎮共提拔了13名股級以下幹部，在選拔任用幹部工作中嚴格按照民主推薦、考察工作實績、充分醞釀、討論決定、任前公示的程式進行，把住了選人用人關，為貫徹落實科學發展觀提供了堅強有力的組織保證，杜絕了用人上的不正之風和腐化現象，幹部群眾對選拔任用的幹部是比較滿意的，對提拔的幹部是認可的。

　　二、學習宣傳《幹部任用條例》情況

　　在提高認識的基礎上，我鎮對學習貫徹落實幹部任用條例工作進行了統一佈置，特別強調了對幹部選拔任用的原則、條件、程式、紀律、監督等重點的學習。為保證學習效果，我鎮採取了以下措施：一是召開鎮黨委會，鎮班子成員帶頭學習，增強了學習貫徹的責任感和自覺性，熟悉了內容要求，進一步明確了今後做好乾部工作的原則和程式。二是召開鎮工作會議，對幹部任用條例的學習貫徹進行了安排和部署，要求鎮機關各辦公室提高對幹部任用條例貫徹落實重要性的認識，將學習貫徹作為一項重要的政治工作抓緊抓好;三是要求人事幹部在自身學好的基礎上，加強對各辦公室學習的.監督檢查。透過以上措施進一步促進了幹部任用條例的學習、貫徹和落實，加深了對選拔任用領導幹部的原則、條件、程式、紀律、監督的認識，做到了班子成員掌握幹部任用條例、人事幹部精通幹部任用條例、幹部群眾瞭解幹部任用條例。

　　三、貫徹執行《幹部任用條例》情況

　　近年來，我鎮認真落實了幹部任用條例的內容和要求，在選拔任用過程中，對幹部選拔任用的標準嚴格掌握不走樣，對幹部選拔任用程式切實遵守不變通，嚴格執行了民關於貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》情況彙報。

　　主推薦、考察、醞釀、討論決定、任前公示、任職等程式，落實了任前公示制，進一步加強了組織監督和廣大幹部群眾的監督，防止了用人上的不正之風，達到了公開、公正、公平的目的。一是嚴把四關。資格審查關，預提幹部必須經過人事、監察部門的資格審察;民主測評關，民主測評票達不到50%的黨組不予討論;黨委會討論關，班子成員每人一票，從高到低決定人選;全程監督關，選拔任用幹部，紀檢監察部門全程參與監督，保證選拔任用工作的公平、公正。二是嚴格程式。從資格審查、民主測評、組織考察、研究任命，嚴格按照規定程式進行，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。三是嚴格民主。把幹部群眾滿意不滿意作為選拔幹部的一條重要標準。凡是民主測評不超過半數的一律不得列入考察物件。四是嚴格監督。我們對選拔任用幹部工作的每個環節實施全程監督，將全過程置於全體幹部群眾的監督之下。選拔任用工作公開透明、嚴密有序，取得了良好效果，為優秀幹部脫穎而出創造良好條件。

　　四、加強監督檢查，做好自查自糾

　　我鎮嚴格執行幹部任用條例，按照德、能、勤、績、廉的標準，在幹部任用條例、國家公務員暫行條例的基礎上，進一步完善了任前公示制度，從而增強了群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權的透明度，完善了選拔任用幹部的程式和制度。群眾普遍反映選出的幹部政治業務素質高、群眾基礎好，選拔幹部是比較公正的，群眾是滿意的，從而在鎮機關內部樹立了正確的用人導向，建立了一個公平競爭的平臺，營造了公開、公正、公平選拔任用幹部的氛圍。我鎮高度重視對直屬單位貫徹幹部任用條例和有關規定的監督檢查，鎮組織部門每年都對新提拔的幹部資訊資料進行認真的建檔、審查，收到良好的效果，沒有出現群眾反映選人用人上失察、不公正的問題。

　　五、存在的問題和下步工作打算

　　近年來，我鎮在學習和貫徹執行幹部任用條例方面做了大量的工作，取得了顯著的成績。但還存在著不足和薄弱環節，主要表現在：一是幹部任用條例的學習和宣傳力度還有待進一步加大，仍存在著學習不夠、理解不深、把握不細的問題;二是嚴格貫徹執行幹部任用條例的力度有待進一步加強，適合科學發展觀要求以及不同層次、不同職務特點的政績考核指標體系還不夠完善，對調整不稱職、不勝任現職幹部工作上，顧慮比較多，力度不夠大;三是對貫徹執行幹部任用條例和幹部選拔任用工作的監督檢查還存在薄弱環節，有待進一步強化。

　　在今後的工作中，我們將以這次檢查為契機，加大對幹部任用條例的學習、宣傳力度，強化工作措施，加快推進幹部人事制度改革步伐，重點抓好以下四個方面：

　　一是繼續深入學習宣傳幹部任用條例進一步抓好貫徹落實。

　　二是從整體上不斷推進幹部制度改革步伐。

　　三是切實加強對黨政領導幹部選拔任用工作的監督。